貫徹“三個代表”要求以改革精神加強和改進思想政治工作
貫徹“三個代表”要求
以改革精神加強和改進思想政治工作
江澤民同志“三個代表”的重要思想，給企業(yè)思想政治工作提出了全新的課題和任務(wù)，也為思想政治工作的加強和改進提供了廣闊的天地。近期，江總書記一系列重要講話對于“三個代表”作出了全新的理論概括，明確指出，貫徹“三個代表”要求，關(guān)鍵在與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。學(xué)習(xí)領(lǐng)會江總書記的講話，結(jié)合我們自己的實踐經(jīng)驗，我們深深感到，企業(yè)思想政治工作應(yīng)按照“三個代表”的要求，以改革精神進行加強和改進。
一、內(nèi)容上強化針對性
受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，習(xí)慣于灌輸式的教育，是思想政治工作內(nèi)容針對性不強，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳的主要原因之一。在市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，我們強調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。在宣傳和貫徹執(zhí)行煤電公司內(nèi)部退養(yǎng)政策時，我們對內(nèi)退人員進行仔細(xì)排摸，主動做好一人一事的思想工作，給內(nèi)退人員召開由總公司黨委委員、單位、科室負(fù)責(zé)人參加的座談會、歡送會，贈送內(nèi)退紀(jì)念品，很快消除了內(nèi)退人員的思想障礙，理順了情緒，使他們在理解改革舉措中心情舒暢地退出了工作崗位。執(zhí)行內(nèi)退政策以來，有12名職工主動退出了工作崗位，不但沒有出現(xiàn)上訪鬧事的現(xiàn)象，并且有個別不到內(nèi)退年齡的職工還申請要求內(nèi)退。在貫徹黨的十五屆六中全會精神中，我們把煤電公司黨委關(guān)于改進作風(fēng)的一系列決策，通過抓三個關(guān)鍵，在全公司開展有針對性的宣傳教育，體現(xiàn)出了生活服務(wù)工作的持點。首先，提出“是干部就要多吃苦”。尤其對領(lǐng)導(dǎo)干部，要求在職工中樹立講實情，求實效，辦實事的形象，對班子成員下基層現(xiàn)場辦公，專門作出規(guī)定，建立健全了工作記錄，并使領(lǐng)導(dǎo)干部在急、難、險、重任務(wù)中起帶頭作用，在內(nèi)部形成了制度，增強了上下齊心抓管理，促效益，克服困難解決實際問題的決心和責(zé)任心。其次，提出“是黨員就要先吃苦”。要求黨員認(rèn)識要高于群眾，行動要先于群眾，成績要大于群眾，在工作中起到帶頭骨干作用。三是提出“從事生活服務(wù)工作就不能怕吃苦”。教育職工正確認(rèn)識生活服務(wù)工作的本質(zhì)，促進形成“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”的良好服務(wù)風(fēng)尚。通過教育引導(dǎo)，使黨委的政治核心作用充分得到了發(fā)揮，在總公司形成了一個強有力的指揮網(wǎng)絡(luò)，做到了叫得響，頂?shù)米。频脛印?/p>
總之，貫徹“三個代表”要求，加強和改進思想政治工作，必須以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞改革發(fā)展的具體部署，以解決實際問題為原則，以凝聚人心、調(diào)動職工積極性為目的，強化思想政治工作內(nèi)容的針對性。
二、方法上有情操作