共青團××企業第二屆委員會工作報告
為了提高團員青年的政治思想素質，加強理論學習，生產部團委先后組織各團支部認真學習了《鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論學習綱要》和《團員學習百題》，引導廣大團員青年以正確的政治取向在工作與生活中努力樹立主人翁意識、團結意識和奉獻意識，積極投入到日常工作和生產中去。2002年12月10日，還組織研發部部和市場部部的四名團員青年，參加了駐深團工委組織的“三個代表和團十五大精神學習”的知識競賽活動，并獲得“最佳組織獎”。
為吸引更多的團員、青年關心、參與團組織的各項工作，提高團組織的吸引力，團委還配合黨委、集團團委開展的一系列諸如“迎接黨的十六大”演唱會、“團委懷”足球錦標賽、迎奧運聯歡晚會、希望工程助學扶貧活動、與外單位聯誼等活動中，結合活動實際和青年特點，加大宣傳攻勢，精益求精，默默無聞地做了大量宣傳工作，使多項活動的開展取得了良好的宣傳效果。
二、組織建設工作
團委各委員的工作均為兼職，部分人員崗位變化較大，02年初，郭調離公司后，團委增補了陳為書記；林××周志為副書記；梁××周志為組織委員。各委員本著以老帶新，團結協作的精神，共同努力，保證各項工作的順利進行。
目前公司共有2個總支、20個支部，其中：研發部一個總支，12個團支部，行政部一個總支，8個團支部。
每年團委組織團員青年向貧團山區的學生捐款，落實“希望工程”助學扶貧工作。02年10月9日至13日，配合集團團委組織公司二十多名團員、青年代表前赴梅州焦嶺縣徐溪鎮看望由團支部資助的貧困兒童，并核實扶貧資金的落實情況。各團員、青年代表深入各受助學生家庭，詳細了解，使本次活動收到了良好的效果。11月初，配合集團團委專門就“希望工程”的考察情況進行了圖片巡回展，使廣大團員、青年了解了幾年來“希望工程”的具體實施情況。03年、04年又先后組織公司團員、青年參加團市委倡議的“捐出百元作奉獻，幫困助弱顯愛心”的團員青年募捐行動。雖然此次活動的宗旨是重在參與，喚起廣大團員青年幫貧助弱的同情心和奉獻意識，但“一石激起千層浪”，廣大團員青年踴躍捐款，遠高于90%的捐款率，反映出廣大團員青年的一片真摯愛心。
為培養青年員工的吃苦耐勞精神和高度的主人翁意識，團委協助黨委先后組織了兩批員工共96人赴粵北礦區參觀、學習體驗生活，活動結束帶組織畢業生召開“參觀粵北礦區思想交流會”使廣大團員青年通過親身的體驗，在思想上引起共鳴，知道應該如何正確對待自己的工作、學習和生活，進行了一次很好的艱苦奮斗的思想教育活動，達到了預期的效果。
為鼓勵先進，發掘人才，更好地調動廣大團員、青年的工作積極性，發揚員工主人翁精神，使大家以更高的熱情投入到公司五年發展計劃的新的一年中去，01年至04年三年來，團委先后組織評選了三十名“青年生產明星”，九十名“青年生產積極分子”，通過評選活動，在廣大團員和青年中，推出了先進，樹立了典型，鼓勵廣大團員青年以“明星”為榜樣，積極進取，鉆研技術，爭當小專家，為公司發展做出自己的貢獻。同時，團委還全面推進“青年文明號”的創建與評選活動，完善目標、激勵、監督機制。經過各支部自01年以來的創建活動，到目前為止共有五個單位授予了公司級“青年文明號”稱號。調試科經過嚴格的審查，于02年10份被授予駐深團工委“青年文明號”。在駐深團工委的“五四”表彰活動中，性能科團總支被評為“02--03年度先進基層團組織”；孫、劉×兩位同志被評為駐深團工委“02--03年度優秀團干部”，凌等五名同志被評為“02--03年度優秀團員”。