公司科技成果獎勵辦法
第二十四條 本辦法所指經營性資質為直接用于經營或生產的能夠為企業帶來經濟效益的資質。
第二十五條 有關獎勵或資質中區分一、二、三等級的,上述獎勵金額為最高級別獎勵,每差一級,國家級差別1000元,省部級差別500元,市級差別200元。
第二十六條 同種科技成果或技術同時獲得多種不同級別榮譽(各項獎勵、基金、資質)按其中最高金額進行獎勵。
第二十七條 本辦法自2003年1月1日起執行。
第二十八條 本辦法解釋權歸公司辦公室。
二○○二年二月二十六日
公司科技成果獎勵辦法
第二十四條 本辦法所指經營性資質為直接用于經營或生產的能夠為企業帶來經濟效益的資質。
第二十五條 有關獎勵或資質中區分一、二、三等級的,上述獎勵金額為最高級別獎勵,每差一級,國家級差別1000元,省部級差別500元,市級差別200元。
第二十六條 同種科技成果或技術同時獲得多種不同級別榮譽(各項獎勵、基金、資質)按其中最高金額進行獎勵。
第二十七條 本辦法自2003年1月1日起執行。
第二十八條 本辦法解釋權歸公司辦公室。
二○○二年二月二十六日
各位、各位嘉賓,女士們、先生們:大家好,在這陽光明媚,春風送爽,令人心醉的春暖花開時節,我們懷著激動地心情迎來了盼望已久的大喜日子,今天,“裝飾設計工程有限公司喬遷之喜”和“家居生活體驗館”開業慶典儀式隆重舉行。...
大家好!20xx年,支部圍繞公司黨委工作部署,在相關職能部門的無私幫助和支持下,結合本部實際,認真做好思想工作,團結全體黨員職工,充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用,齊心協力,艱苦奮斗,進行了卓有成效的工作,...
尊敬的各位,各位同事:大家上午好!身為一名新員工,我十分榮幸能作為代表發言。感謝各位的信任,感謝各位同事的支持!這天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。...
各位經理:20xx年已經過去,在剛剛過去的一年里,各部門團結拼搏、加壓奮進,做出了較好成績,實現了集團的既定戰略。在這里,我向各位經理表示衷心的感謝,希望大家在新的一年再接再厲,百尺竿頭更進一步!再有二十幾天就是春節,是我們中...
同志們:今天,我們在這里召開屬企業經營預算管理工作會議。這次會議的主要任務是:總結交流屬企業經營預算管理工作經驗,研究部署20xx年度屬企業經營預算管理工作。...
這次會議是在集團公司發展的關鍵時刻和完成全年三大目標的沖刺階段召開的一次非常重要的會議,既是三季度經濟活動分析會,也是扭虧增盈再動員會。...
同志們:自去年以來,公司按照集團公司的統一部署,積極開展了創一流同業對標工作,公司上下,抓住重點,打牢基礎,努力超越,爭創一流,公司同業對標工作取得了初步成果。...
先請問大家一個問題,何謂四有新人呢?想必大家都會說是“有理想、有道德、有文化、有紀律”。我這里有一個最新的答案。“有點錢,有點閑,有點愛好,最好呢,是再有點權。”大家想不想成為這樣的四有新人?我想答案應該是肯定的。...
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尊敬的分公司總、各部門主任、各縣局同仁,同志們:大家好!首先,我代表縣供電分公司全體員工對蒞臨指導一流縣級供電企業創建工作的各位領導表示熱烈的歡迎,對各位領導長期以來關心發展、支持工作表示衷心的感謝!今天,我們召開創建一流...
同志們:今天,我們在這里召開全市20xx年部門預算編制工作會議,主要任務就是要全面總結回顧過去多年來預算改革的經驗和不足,按照建立符合社會主義市場經濟公共財政框架的要求和規范部門預算標準,進一步深化部門預算改革,規范預算管理...
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作為企業人力資本的核心,企業高管承擔著制定企業發展戰略和提高企業績效的責任。下面就是第一范文網小編給大家整理的公司高管會議上的講話,僅供參考。...
關于預算,人們總是從不同的角度把它加以界定,產生不一樣的看法。預算作為一種控制工具,可以最大程度的實施企業的戰略目標,涵蓋未來一定時期內企業的經營活動計劃,是企業戰略活動的具體化,是企業控制生產經營活動的重要依據。...
新時期下我國電力行業飛速發展,對電力企業創一流提出了更高的要求。下面就是第一范文網小編給大家整理的電力公司創一流工作會議講話,僅供參考。...