黨務工會工作目標責任制
10、 黨委其他成員
a、按照黨委分工抓好各自黨務工作[25分]；
b、注重發揮分管戰線黨、團員先鋒模范作用，促進生產經營工作[25分]；
c、指導和支持工會工作，做到“兩手抓，兩手硬”，促進物質文明和精神文明建設的協調發展[25分]；
d、嚴以律己，廉政勤政，在本職崗位上做出較大貢獻，受到大多數員工擁戴[25分]。
11、 工會經審委員、工會小組長
a、根據工會要求按時完成相應的兼職工作[20分]；
b、做好本部門會員發展工作[20分]；
c、帶領本組會員積極參加工會組織的一切活動[20分]；
d、牽頭搞好班組建設，并積累相關資料，隨時向工會匯報情況、推薦文稿[20分]；
e、本部門工會工作出現亮點，己總結出典型經驗或有潛在推廣價值[20分]。
五、考核激勵辦法
1、 年底根據分配職責進行績效考核，得分期分批80分以
上者評為年度職工之友，頒發證書，并獎勵200元。
2、 得分90分以上者，由黨委和工會整理先進事跡材料，
聯合向公司領導推薦為企業管理標兵，并積極申報上級主管部門進行專項表彰。
3、得分60分以下者，解聘相應職務。
4、所有黨務、工會專、兼職工作者目標責任考評公開，接
受全體員工監督。
中共博盈投資公司黨委
博盈投資公司工會委員會
2004年2月1日