優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法
2、曾在以上工會組織主辦的刊物上發(fā)表；
3、曾在各級系統(tǒng)學(xué)術(shù)研討會上交流并被選入論文集；
4、雖未被各類出版物、刊載，但已被實際工作部門采用或借鑒，且效益明顯。
5、申報參評的研究成果，其發(fā)表或被采用的時間，上限為本屆評獎前兩年的1月1日，下限為本屆評獎前一年的12月31日。
第十一條 凡申報參加評獎的作者，均需填寫由工運研究會統(tǒng)一印制的《工運研究會優(yōu)秀研究成果評獎申報書》；同時提交參評成果的佐證材料（證明成果曾被有關(guān)部門采用或曾在報刊上發(fā)表）。
第四章 評選
第十二條 對參評研究成果的評價，主要從成果的思想性、理論性、學(xué)術(shù)性、應(yīng)用性、研究方法、結(jié)構(gòu)安排、邏輯文字及所產(chǎn)生的實際效益等方面進行綜合考評，比照本辦法第六條、第七條規(guī)定的標準，按其學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值的大小確定其是否中選和所評入的等級。
第十三條 優(yōu)秀研究成果的評選采用終評制，由理事會組織有關(guān)人員進行評選。
第十四條 確定參評的每項成果能否中選，均須在民主評議的基礎(chǔ)上，由評審組半數(shù)以上的成員采取無記名投票的方法進行表決，得票多者中選。
第十五條 成果評選機構(gòu)的工作人員，在評選工作中必須嚴格遵守本辦法，秉公評選，嚴禁作弊。
第十六條 參加評選的成員，如有抄襲、剽竊他人成果的成份，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加評獎的資格，已獲獎勵的，應(yīng)向作者追回獎金和獲獎證書。
第五章 附則
第十七條 本辦法的解釋權(quán)屬于工運研究會。
第十八條 本法辦自通過之日起施行。