淺談基層團(tuán)組織如何培養(yǎng)青年學(xué)習(xí)成才
淺談在“百年油田”建設(shè)進(jìn)程中
基層團(tuán)組織如何培養(yǎng)青年學(xué)習(xí)成才
“持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田”已經(jīng)成為油田公司各項(xiàng)工作的主旋律。但創(chuàng)建百年油田，不僅僅是油田開發(fā)要有百年生命的問題，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的百年成長(zhǎng)，必須以優(yōu)勢(shì)技術(shù)、一流人才、先進(jìn)文化為支撐，使其具有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力、成長(zhǎng)力和生命力。從中我們可以看到，人才、技術(shù)在“百年油田”創(chuàng)建工作中的重要作用。作為油田基層團(tuán)組織，圍繞創(chuàng)建“百年油田”這一主旋律，在充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年人才的生力軍作用，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，以火熱的激情投入到百年油田的創(chuàng)建工作的同時(shí)，更重要的是要不斷思考、解決如何培養(yǎng)造就一批批青年人才隊(duì)伍，如何引導(dǎo)培育青年學(xué)習(xí)成才的問題。
在創(chuàng)建“百年油田”的進(jìn)程中，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)成才是基層團(tuán)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。培養(yǎng)“四有”新人，是共青團(tuán)的基本任務(wù)。培養(yǎng)“四有”新人，也就包涵著要幫助青年成才。“有理想”、“有道德”、 “有紀(jì)律”是指政治思想方面，而“有文化”，則不僅指的是要具有一定的文化科學(xué)知識(shí)，而且指的是要具有相當(dāng)熟練的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和才能。尤其對(duì)石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，青年員工的技能技術(shù)水平直接關(guān)系到油田的開發(fā)管理、生存與發(fā)展。自2002年油田公司從組改制在國(guó)外上市后，所面對(duì)的內(nèi)外環(huán)境有了極大的變化，我們正經(jīng)歷一場(chǎng)偉大的歷史變革，改革的根本目的是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，生產(chǎn)力中最活躍的因素是掌握知識(shí)和生產(chǎn)技能的勞動(dòng)者。可以說(shuō)，改革的成敗，關(guān)鍵是人才問題。沒有成千上萬(wàn)的各類人才，我們企業(yè)的管理運(yùn)行機(jī)制就難以健全完善，體制的改革就難以深化，“百年油田”的宏偉藍(lán)圖就難以實(shí)現(xiàn)。油田青年正是企業(yè)改革發(fā)展中的一支生力軍。這支生力軍的政治思想品質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技術(shù)技能如何，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有決定性作用，油田青年必須逐步適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境，因此幫助青年學(xué)習(xí)成才也是推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展需要。此外，幫助青年學(xué)習(xí)成才也是實(shí)現(xiàn)青年理想和切身利益的需要。青年都希望自己能自立于社會(huì)，希望超過自己的父輩，渴望成才。從大慶油田的發(fā)展歷史來(lái)看，幾代石油人驗(yàn)證了科技振興、發(fā)展企業(yè)的道理，青年只有掌握精湛的技能才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，滿足個(gè)人、企業(yè)的雙向需求。
人才成長(zhǎng)重在培養(yǎng)。沒有培養(yǎng)，就沒有人才的成長(zhǎng)，青年人才的成長(zhǎng)更是如此。油田基層團(tuán)組織要想在創(chuàng)建“百年油田”的進(jìn)程中造就青年人才大軍，就必須強(qiáng)化培養(yǎng)意識(shí)，在人才的培養(yǎng)上下真功夫。
一、要在實(shí)踐中培養(yǎng)青年人才。培養(yǎng)人才是全社會(huì)的共同責(zé)任，不同行業(yè)、不同部門培養(yǎng)人才有著不同的方式，共青團(tuán)在這方面有自己的特點(diǎn)，其基本環(huán)節(jié)是實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中培育青年、鍛煉青年。六十年代創(chuàng)造的青年突擊隊(duì)、八十年代以后廣泛開展的青工技術(shù)比武，以及近十年來(lái)創(chuàng)造的青年崗位能手、青年星火帶頭人等活動(dòng)都是在實(shí)踐中培養(yǎng)青年的行之有效的方法。目前，在實(shí)施青年技能振興計(jì)劃的過程中，我們就要從創(chuàng)建百年油田對(duì)人才素質(zhì)提出的實(shí)際要求出發(fā)，對(duì)青年要有針對(duì)性的開展培訓(xùn)。尤其要在青年中強(qiáng)化崗位技能，提高青年的技術(shù)水平，要立足有的各類培訓(xùn)基地，通過組織各種形式的交流，幫助青年掌握實(shí)用的新知識(shí)、新技能，諸如崗崗有練兵臺(tái)、隊(duì)隊(duì)有練兵室、特色培訓(xùn)基地的建立等癥逐步體現(xiàn)出在實(shí)踐中培養(yǎng)青年掌握崗位技能，在崗位上實(shí)現(xiàn)成才的愿望，從而為創(chuàng)建“百年油田”奠定良好的基礎(chǔ)。在近兩年所開展的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，青年們圍繞本崗位的生產(chǎn)實(shí)際，在實(shí)踐中開動(dòng)腦筋，積極創(chuàng)新，提出了大量創(chuàng)新創(chuàng)效點(diǎn)子、五小成果、技術(shù)革新、科研論文，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，更進(jìn)一步說(shuō)明，實(shí)踐培養(yǎng)青年成才的有效性。