結合實際談談如何有針對性地開展“以德興企，以德育人的實踐活動”
幾年來， 黨委堅持了以德興企，以德育人的有效方針，使全礦職工樹立了團結務實、敬業創新的企業精神，他們在實踐中頑強拼搏，攻克了一個又一個難關，使這個企業實現了扭虧增盈，上交利潤也逐年增長，1999年全礦實現利潤盈利116萬元，2000年利潤實現盈利1727萬元，2001年實現利潤盈利1588萬元，2002年在加大投入的情況下實現利潤盈利1418萬元，職工收入也得到逐年增加。以德興企，以德育人的方針是實現企業工作目標的一個有效方法。例如；機電運輸專業，前幾年井下質量標準化出現了設備不完好，電纜吊掛亂，軌道架線不達標，文明生產差等問題，機電科，運輸區黨支部堅持了以德興企，以德育人的方針，教育干部職工轉變思想觀念，樹立“爭先進、爭第一、爭紅旗”的三爭精神。在學習中黨政領導班子認識到：只要我們堅持以德興企，以德育人的方針我們就能實現我們制定的工作目標。在會戰中黨政領導親臨現場和職工群眾共度難關，為了工作需要黨政領導和職工群眾十幾天，幾十天盯在工作現場，真正做到了工作不計時間，勞動不計報酬，一無私奉獻的精神為群眾做出了表率，正是由于我們在實踐中堅持了以德興企，以德育人的方針，機電科，運輸區的質量標準化目標變成了現實，自2000年以來被局選樹為機電科，運輸區專業質量標準化“紅旗樣板單位”。
以德興企，以德育人的實踐活動真正體現了江澤民總書記“三個代表”的重要思想，是提高全民族思想道德素質的重要方針。企業的黨組織必須高度重視此項活動，并且做到常抓不懈，抓出成效，促進精神文明和物質文明協調發展，使企業更加興旺發達，奔向美好的未來。