結合實際談談如何有針對性地開展“以德興企，以德育人的實踐活動”
結合實際談談如何有針對性地開展“以德興企，以德育人的實踐活動”
社會主義道德建設是發展先進文化的重要內容。在全面建設小康社會，加快改革開放和現代化建設的新形式下，在加強社會主義道德建設，依法治國的同時，必須加強社會主義道德建設，以德治國。作為一個企業有針對性地開展以德興企，以法育人的實踐活動更有著偉大的現實意義和深遠的歷史意義。筆者認為應從以下幾個方面去探討“以德興企，以德育人”的實踐活動。
一、以德興企，以德育人是辦好企業的根本。
企業的興旺發達需要科學的嚴格的管理手段，更需要以德興企，以德育人的方針。這是辦好企業的根本。職工是企業的主人，是完成企業的各項生產經營指標和工作任務的生力軍，他們的政治思想道德素質對企業的前途命運和事業成敗都有著至關重要的作用。當前企業職工的政治思想道德素質狀況是好的，絕大數職工在黨組織的培養教育下，普遍確立了良好的道德情操和為企業分憂為企業奉獻的精神。但是有些人由于受封建資產階級思想的影響，往往擺不正個人與集體與企業與國家利益之間的關系。產生了“一切向錢看，一切為錢干”的思想。缺乏為社會主義獻身和全心全意為人民服務的思想，針對部分職工在政治思想和道德素質方面存在的問題，我們各級黨組織在企業職工中認真開展以德興企，以德育人的活動是非常必要的，這是辦好企業的根本。加強道德教育是企業當前和今后的一項重要任務，當前企業道德教育要以馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛科學、愛社會主義為基本要求，緊緊抓住影響職工思想道德觀念，形成的有關問題，有針對性地進行思想道德教育，為實現企業的興旺發達奠定堅實的思想基礎。
二、以德興企，以德育人才能使企業有凝聚力。
一個企業的興旺發達必須有吸引力和凝聚力，那么這種凝聚力依靠黨組織的真確決策；二靠有較高思想道德素質的職工隊伍。黨委近幾年在以德興企，以德育人方面開展了“以講文明樹新風為主題的教育活動”例如：創建文明小區、創建文明家庭、創建文明崗位以及溫暖工程等精神文明創建活動。機電科黨支部在燈房開展了文明窗口活動，燈房女工在活動中首先確立了熱情為職工服務的思想，并且建立了文明窗口服務公約，征詢井下職工的意見，燈房服務員上崗掛牌等項制度，對井下職工提出的意見和要求積極主動及時解決實際問題。黨政領導還親自到被服務單位征求意見改進工作。燈房開展文明窗口活動以來，職工的道德素質提高了，服務態度轉變了，窗口罵人吵架的現象消失了。在精神文明建設中，礦投資26萬元為職工建起“健康樂園”離退休職工想鍛煉身體礦上為他們送上健身療法，組織他們學習，專門為他們購買了光盤和資料。職工食堂破破爛爛礦上投資建成了環境優美、價格優惠的“新世紀餐廳”這些活動的開展不僅是這個企業職工提高了思想素質，而且也增強了企業的凝聚力，使他們感到在這個企業工作有自豪感，有吸引力，更感到小屯礦這個企業通過堅持以德興企，以德育人方針，真正凝聚了職工群眾的“心”。
三、以德興企，以德育人才能實現企業的工作目標。