廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則
2、集體合同的協(xié)商制度和履行情況。
3、職工的住房補(bǔ)貼。
4、職工培訓(xùn)計(jì)劃。
5、職工晉級(jí)、專業(yè)職稱的聘任情況。
6、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及其他社會(huì)保險(xiǎn)、保障基金繳納情況。
7、福利金的分配和使用情況。
8、住房公積金管理以及企業(yè)公益金的使用方案。
（三）與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主評(píng)議、組織考核情況和任免情況。
2、中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。
4、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出的項(xiàng)目和金額、超支和節(jié)支的數(shù)額、原因等情況。
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源和支出情況。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部的工資、公車和通訊工具使用情況。
7、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況。
8、企業(yè)管理人員出國出境費(fèi)用支出情況等。
（四）其他應(yīng)讓職工知情的事宜。
1、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
2、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況。
3、計(jì)生指標(biāo)計(jì)劃及完成情況。
4、企業(yè)大宗物資采購供應(yīng)情況。
5、各類先進(jìn)評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)情況。
五、廠務(wù)公開的實(shí)現(xiàn)形式
（一）職代會(huì)制度：以報(bào)告、說明、方案、決定等方式公開廠務(wù)，履行職代會(huì)的審查同意或否決、審議決定、評(píng)議監(jiān)督、選舉等職權(quán)。
（二）通報(bào)和ü帷⒊窕帷⒌癡で嗔岬刃問劍窆泄毓ぷ髂諶鶯突疃問焦?br>（三）宣傳載體：設(shè)置多媒體展示廳、公開欄等文件載體公開廠務(wù)內(nèi)容并及時(shí)報(bào)道和宣傳。
（四）對(duì)其他應(yīng)讓職工知情的事宜應(yīng)選擇適當(dāng)形式公開。
六、廠務(wù)公開的程序、時(shí)間
1、公開的程序。實(shí)行事前、事中、事后的全過程公開。在公開過程中，抓好提出、審查、批準(zhǔn)、公開、評(píng)議、整改六個(gè)環(huán)節(jié)。廠務(wù)公開工作小組提出公開內(nèi)容，廠務(wù)公開監(jiān)督小組評(píng)議審查核實(shí)，經(jīng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后進(jìn)行公開。每次公開的內(nèi)容要有文字記載，公開后要存檔，并做到專人負(fù)責(zé)管理。要搞好廠務(wù)公開情況的反饋工作，可以在各工段泵站采取座談會(huì)、聘請(qǐng)民主監(jiān)督信息員等形式，對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議，及時(shí)收集、反饋職工群眾的呼聲、意見和建議，進(jìn)行整改并認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以答復(fù)，不斷完善廠務(wù)公開工作。
2、公開時(shí)間。廠部要根據(jù)公開內(nèi)容和職工關(guān)切程度，實(shí)行定期公開和隨時(shí)公開相結(jié)合。屬于職代會(huì)職權(quán)范圍的重要事項(xiàng)，要通過每年一至二次的職工代表大會(huì)或臨時(shí)召開的職工大會(huì)實(shí)行公開；屬于常規(guī)性工作，要通過公開欄等形式按年度、半年、季度、月份實(shí)行定期公開；屬于一事一議的工作要及時(shí)公開。
七、廠務(wù)公開監(jiān)督考核制度
（一）廠務(wù)公開監(jiān)督小組要開展不定期、經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使廠務(wù)公開工作健康有序進(jìn)行。
（二）開展廠務(wù)公開工作、推進(jìn)國有企業(yè)真正建立“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)代企業(yè)制度。
八、本實(shí)施辦法經(jīng)廠部第一屆第二次職代會(huì)審議后實(shí)施。