通訊信息工作辦法

　　總公司通訊信息工作辦法

　　第一條    為了提高我司通訊信息工作水平，切實發揮通訊信息工

　　作在企業生產、經營管理和穩定發展中的作用，根據市委、市政府和市交委有關規定，結合我司實際情況，特指定本辦法。

　　第二條    通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的

　　一項重要內容。其主要任務是：反映生產、經營、管理中的重要情況及

　　職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江海》發送工作，宣傳、發動職工，為領導機關把握全局、科學決策和實施領導提供及時、準確、全面的信息服務。

　　第三條    通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規，緊緊圍繞企業穩定、發展的中心工作，及時反映總公司和本部門、本單位在生產經營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉措。

　　第四條    總公司機關各部門、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江海》的發送等工作。各級管理人員，特別是部門和單位領導要進一步增強通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網絡，保證通訊信息渠道暢通，促進我司各項工作上一個新的臺階。

　　1、           黨委工作部、總經理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常

　　工作部門，并負責對此項工作的督促、考核。

　　2、           通訊信息隊伍要相對穩定。機關各部門、各單位要確定1至2

　　名具有一定業務知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專、

　　兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網絡；各二級單位要以辦公室為日常工作機構，組成二級通訊信息網絡。 

　　3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠，所用事例、數據要準確無誤，重大事件上報前要認真核對。上報信息要一事一報，主題鮮明，言簡意賅；新聞稿件要客觀真實、事實清楚。

　　4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況、有分析、有預測、有建儀，努力做到理論與實際、定性與定量相結合。

　　5、改進通訊信息傳遞質量和手段，要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

　　第五條   急事、要事和突發事件應迅速報送，不遲報、不漏報、不誤報，必要時要連續報送；我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時內報送：

　　1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件；

　　2、涉及不安定因素和有礙穩定的事件，有群體上訪的傾向及苗頭，包括到本單位和上級單位上訪；

　　3、危及企業利益和生產安全的情況；

　　4、重點項目的開發和重要事件的辦理過程中的突發或意外情況；

　　5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨

　　運事故；

　　第六條   建立上報通訊信息規范化制度：

　　1、規范信息載體。總公司信息載體為：第一、在《重慶江海》開辟

　　“大江內外”欄目，每月一期；第二 、由黨委工作部和總經理辦公室編《工作簡訊》，半月一次，下發有關部門和單位；第三、由黨委工作部和總經理辦公室編《專報信息》，分送總公司有關領導，不定期。

　　2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任（未設辦公室的由主管領導）簽發；除一些時效性特強的突發事件外，其余應打印上報。

　　3、新聞稿件應由所在部門、單位簽章；除打印的外，一律用稿箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。

　　第七條   建立通訊信息工作考核評比制度：

　　1、新聞稿件任務由黨委工作部每年書面下達；信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。

　　2、《重慶江海》將按季度通報各部門、單位稿件和信息采用情況，并適時通報稿件、信息上報質量。

　　3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核：

　　（1）未完成稿件、信息任務的部門、單位不能參加年度先進集體和黨內“創先爭優” 活動的評選；部門、單位領導不能評為先進個人。

　　（2）未完成稿件、信息任務的部門、單位，在年終按《經營目標責任制考評工作議事規則》中扣減1至5分。

　　4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。

　　獎項設：通訊信息工作先進單位、優秀通訊信息工作者，給予精神和物質獎勵。