創建結碩果 稅海競風流

　　地稅局第二稅務分局緊緊圍繞錫山地稅局黨組堅持把文明創建作為一項中心工作來抓的指導思想，以此作為提高隊伍素質、提升社會形象的有效載體,憑著鍥而不舍、與時俱進、敢創一流的改革精神，緊抓文明創建這條主線，從隊伍建設、稅收征管、納稅服務、社會形象等方面入手，盛開了三個文明之花，收獲了豐碩的成果。回顧十年創建歷程，我們深刻地體會到創建是推動稅收事業持續發展的主旋律，是一個不斷學習、不斷創新、不斷超越、不斷發展的過程。

　　字幕：第一章 學習篇

　　（創建結碩果 稅海競風流）

　　學習是一切工作的基礎，是干部素質培養的基礎環節。在思想和業務學習上我們逐步與建立學習型組織、與建設地稅文化相結合，把“創造學習型領導班子，帶出學習型隊伍，培養學習型人才”作為頭等大事來抓。我們不斷完善政治理論學習制度，多年來堅持每月二次思想政治學習，把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為理論學習的核心和主線。每次組織學習，都結合稅收工作實際撰寫學習心得，并進行相互交流和展評。通過理論聯系實際的有效學習方式，幫助干部把握了理論精髓，增強了踐行“三個代表”的自覺性和堅定性。

　　結合不同時期的不同特點，我們先后開展了“增創新優勢，增強競爭力”、“堅持兩個務必，再創地稅佳績”等主題教育活動；每年“五.四”前后，召集青年干部舉辦“弘揚五四精神，立足崗位奉獻”座談會；定期邀請紀檢人員講法制課，組織觀看“廉政時空”等專題電視教育片，以廉文廉片引導和幫助干部算好“政治、經濟、家庭、人生”四本帳；去年還專門邀請江蘇省再就業十大先進個人、無錫市某快餐店經理朱玲珍聯系自身艱苦創業的經歷作愛崗敬業專題報告，引導干部注重品德修煉，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷激發做好地稅工作的積極性主動性。

　　在業務學習上定期組織業務學習，系統學習當月最新政策、法規和各類文件，在學習方式上注重集中培訓與自學相結合，崗位鍛煉與幫帶相結合，樹立了“學習工作化，工作學習化”的理念。每月不定期地召開業務交流會議，將工作中出現的一些問題以及一些好的做法進行相互交流、分析和總結；積極開展“四學一推廣”活動，通過定期培訓和考試，有效提高干部綜合業務素質；提倡學習精神，經常性地以邀請老師授課和外出參觀等形式，不斷汲取新的知識和好的經驗、做法。同時激勵干部參加各類函授教育和自學考試，以提高隊伍整體知識層次。目前， 15名稅務干部全部達到大專以上學歷，其中中本科占10名，并全體通過了全國稅務執法資格考試和江蘇省計算機中級測試。我們還建立了圖書室、電子閱覽室、體育活動室、黨團活動室，同時用名人名語、諺語警句布置工作、學習場所，為干部職工創造了良好的學習氛圍。

　　字幕：第二章 創新篇

　　（創建結碩果 稅海競風流）

　　我們在創建過程中注重在學習中不斷創新，以創新理念來帶動文明創建，并始終貫穿“落實就是創新，領先就是特色”的理念，在創建實踐中將創建和征管有機結合，以創建來推動征管不斷創新，從而不斷提高創建層次和水平。

　　1996年，率先在全市范圍內試行“稅銀一體化”征收方式，實施稅銀合署辦公，并在1997年全面實行；1998年，率先提出了“審核與評稅”工作新思路，首創審核評稅制度，并在1999年實施；1999年，邁出征管模式改革第一步，率先實行“條塊管理責任制”實行條塊管理責任制，在吸收“管戶制”的優點同時由“管戶制”向“管事制”跨越；2000年，率先引進農村地稅集中征收，以分局集中征收為基本模式，完善稅源控管和規范內部管理；2002年，在錫山區內率先完成省局新征管軟件上線運行工作，實現新老系統并行開票； 2003年，率先在全區內實行ic卡銀行自助申報，進一步完善了稅銀一體化建設體系。