**縣國稅局精神文明創建紀實

　　稅海一枝文明花

　　---陜西省**縣國家稅務局精神文明創建紀實

　　**縣國稅局于1996年被省委、省政府授予“文明單位”后，積極著手創建省級文明單位標兵工作。幾年來，在各級黨委、政府和上級局的領導下，在省市縣三級文明委的大力指導下，始終堅持以鄧小平理論為指針，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞創建省級文明單位標兵，以建設學習型組織、創新型團隊、實干型集體、廉潔型班子為突破口，以優化文明服務窗口，實現法治高效的稅收征管，樹立優良的國稅形象為目標，全局上下齊心協力，奮力拼搏，贏得了“兩個文明”建設的雙豐收，**縣國稅局于2005年1月被陜西省委、省政府授予“文明單位標兵”稱號。

　　夯實基礎，保證創建規劃實現

　　繼1996年**縣國稅局被授予省級文明單位之后，就始終把創建省級文明單位標兵作為**縣國稅局精神文明建設的又一奮斗目標，堅持一屆接著一屆干，把創建定位于促進各項工作任務上。從高標準、嚴要求角度出發，以創建動力為壓力，以創建促進稅收中心工作完成、以創建促進隊伍素質提高、以創建促進基礎設施健全、以創建促進對外宣傳樹立國稅形象，不斷向精神文明建設的縱深努力開拓進取。

　　強化領導，精心部署。為加強創建工作的組織領導，國稅局把文明創建工作列為“一把手”工程，成立了以黨組書記、局長為組長的創建領導小組。制定了長期的創建規劃1個，分步實施規劃8個共計110余款，并根據創建規劃與下屬各單位層層簽定了創建省級文明單位標兵責任書，使整個創建工作從領導到一般干部，層層責任明確，形成了級級有人管、事事有人抓的良性共識。

　　健全制度，落實責任。幾年來，國稅局把健全各項制度，作為落實“兩個文明”建設工作任務的一項重大事項來抓。結合工作實際，先后制定完善了《文明單位創建規劃》、《干部隊伍半軍事化管理實施辦法》及《考核辦法》、《創佳評差考核辦法》、《黨風廉政建設規定》、《崗位責任制綜合考評辦法》等25個方面的規章制度，形成了一整套規范、科學的精神文明建設制度體系。使全體干部明確了各項工作的行為準則，將“兩個文明”建設的一切活動都納入制度的管理之中。縣局還成立了督查督辦考核辦公室，將制度進行了量化，分政務、業務兩大類共計187條（款），逐項進行打分考核，做到了“月考核、月通報、季兌現”。從綜合考核情況看，考核制度和激勵措施對全局各項工作起到了極大的促進和推動作用。

　　政治學習，思想教育。縣局結合鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中全會精神等政治理論和《公民道德實施綱要》的學習，在全縣國稅系統干部中深入開展了“四個教育”活動。一是解放思想的再教育。使各級領導和全體干部在思想上達到“三個統一”，即：口頭上的解放與行動上的解放相統一，理論上的解放與實踐的解放相統一，原則上的解放與具體工作上的解放相統一；二是誠信教育。把誠信的理念貫穿到國稅工作的全過程，落實到稅收征管工作之中，使納稅人在國稅系統得到“人人講誠信，誠信惠人人”的體驗；三是全局觀念教育。牢固樹立全縣一盤棋思想,堅決克服部門主義，做到局部服從整體，即使犧牲局部利益也要顧全大局利益；四是宗旨教育。牢固樹立“公正執法就是最好的服務的意識”，認真改進機關干部作風，正確處理執法與服務的關系，做到在服務中實現其執法的職能，在管理中更好的做好服務工作。幾年來，縣局共辦學習專欄30余期，班子成員每年的學習心得都在萬字以上，學習筆記都達到3萬字以上，一般干部的學習筆記都在2萬字以上，心得體會每年都在5篇以上。努力學習，提高政治素質，已成為全局干部的自覺行動。