平等協商集體合同工作經驗

　　加強領導，完善機制，全力推行平等協商集體合同制度

　　幾年來，佳木斯市委、市政府從全市經濟和社會發展的實際出發，在推進企業改革和發展，建立現代企業制度的過程中，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，抓住貫徹落實《勞動法》、《工會法》的有利契機，大力推進平等協商集體合同制度，目前，在我市864戶企業中，建立平等協商集體合同制度的企業734戶，占應簽數的85%。在工作實踐中，我們采取了“加強領導，完善措施，全力推進；具體指導，規范動作，確保質量；嚴格管理，加強監督，務求實效的有力措施，使全市推行平等協商集體合同制度工作有了突破性進展，取得了明顯的效果。我們的主要做法是：

　　一、        加強領導，完善機制，全力推進

　　平等協商集體合同工作能否取得成效，關鍵在于領導是否高度

　　重視，運行機制是否完善，推進措施是否得力。為此，我們在加強領導的同時，進一步完善運行機制，營造三個環境，保證三個到位。 

　　1、            造輿論環境，保證認識到信。在推進工作中，市委始終把

　　統一思想，提高各級領導干部的認識作為首要任務來抓，為推進工作奠定比較扎實的思想基礎。做好這項工作，不僅僅是工會和勞動部門的事情，各級黨委政府以及各級宣傳部門必須齊心協力，齊抓共管。在市委的統一領導和部署下，全市各新聞單位積極介入，加大宣傳力度，輿論先行，大造聲勢。廣泛深入地宣傳推行平等協商集體合同制度的目的、意義、內容及典型經驗。為推進平等協商集體合同制度營造輿論氛圍。組織有關單位開展《勞動法》、《工會法》宣傳日和勞動法律法規咨詢活動。為了促進各企業《勞動法》的學習貫徹，我們印制下發了《勞動法》學習資料10000份，企業改制資料2000套和15000份宣傳單，組織干部深入企業，走上街頭，大力宣傳平等協商集體合同制度的重大意義，取得了良好的社會效果。我們開展“勞動法律知識競賽”活動，全市社會各界有近6000人參賽，在社會上引起了強烈的反響。各企業都充分利用板報、廠報、廣播、電視、宣傳櫥窗、學習園地等形式來宣傳平等協商集體合同制度。同江市舉辦了“全市《勞動法》電視大獎賽”，市幾個班子領導親自參加，電視臺進行實況轉播，使平等協商集體合同制度家喻戶曉，深入人心。佳木斯紙業集團、發電廠等單位舉辦了“貫徹《勞動法》推行平等協商集體合同知識大獎賽”受到職工的普遍歡迎。通過大力宣傳，進一步提高黨政、工領導對推行平等協商集體合同制度的重要性和必要性的認識。深切感到推行平等協商集體合同工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體實踐，是建立現代化企業制度的必然要求；是協調穩定企業勞動關系的有效手段；是全心全意依靠工人階級，實現企業民主管理的有力措施；是維護職工合法權益，促進職工隊伍穩定和社會政治穩定的重要保證。從而有效地增強了各級領導干部推行平等協商集體合同工作的政治責任感和緊迫感。

　　2、營造工作環境，保證組織到位。市委、市政府站在實踐“三個代表”重要思想的高度，把平等協商集體合同推進工作放在貫徹落實黨的“依靠”方針，貫徹依法治國方略，保護和調動廣大職工積極性，促進企業改革發展穩定的大局中統籌安排，列入重要議程，擺上突出位置。市委為了加強對平等協商集體工作的領導，成立了以市委主管副書記為組長，市政府副市長為副組長，市總工會、勞動和社會保障局、經貿委、體改委等有關部門負責人為成員的“佳木斯市貫徹《勞動法》、《工會法》建立平等協商和簽訂集體合同領導小組“，辦公室設在市總工會，建立健全組織機構。全市6縣（市）、5區、16個局都分別組建了領導小組關于平等協商集體合同工作情況的匯報。我們還建立了市政府與市總工會聯席會議制度。建立了由勞動行政部門、市總工會、經貿委參加的勞動關系三方協商機制，重新調整了佳木斯市勞動爭議仲裁組織機構。形成了黨委統一領導，政府組織實施，部門積極運作，各方齊抓共管的工作環境和組織領導體制。