推行精細(xì)化管理 努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井(安全經(jīng)驗(yàn))
推行精細(xì)化管理
努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井
山東肥城礦業(yè)集團(tuán)公司白莊煤礦是一座年產(chǎn)130多萬噸的現(xiàn)代化礦井。近年來，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深化“雙基”建設(shè)和煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為總抓手，以構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，努力推行精細(xì)化管理模式，確保了安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。截止到今年3月22日我礦順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天。總結(jié)近幾年來的安全工作，我的主要體會是：
一、樹牢“安全第一”的思想是安全生產(chǎn)的前提。近年來，煤礦安全引起了黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，對安全工作作出了重要指示，國務(wù)院、省政府等上級主管部門先后下發(fā)了一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對安全生產(chǎn)工作提出了具體要求，使我們進(jìn)一步清醒的認(rèn)識到安全工作的極端重要性、緊迫性，增強(qiáng)了抓好安全工作的緊迫感和責(zé)任感。工作中，我們把安全工作上升到講政治的高度去認(rèn)識，提高到落實(shí)“三個代表”重要思想上去認(rèn)識，把能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系在一起，樹立了“千重要，萬重要，抓好安全最重要”的思想，提出了“一切為了安全，一切服從安全，一切服務(wù)于安全，一切保證安全”和“安全無小事、小事當(dāng)大事、事事抓落實(shí)、確保不出事”的安全理念，使廣大干部職工擺正了安全與生產(chǎn)、與效益、與穩(wěn)定、與各項(xiàng)工作的關(guān)系。在現(xiàn)場條件好、安全生產(chǎn)順利時(shí)，不麻痹、不松勁，做到居安思危；遇到較大困難時(shí)，措施及時(shí)，工作到位。由于思想認(rèn)識的提高，廣大干部職工抓安全的責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，工作越抓越緊，越抓越嚴(yán)，越抓越細(xì)，越抓越實(shí)，使安全工作有了可靠的思想保障。
二、抓好責(zé)任落實(shí)是安全生產(chǎn)的保證 。管理辦法的制定，機(jī)制的形成并不難，難在自始至終、數(shù)年如一日不折不扣地落到實(shí)處。要真正解決安全生產(chǎn)工作中“嚴(yán)格不起來、落實(shí)不下去”的問題，必須圍繞落實(shí)責(zé)任這個核心，向嚴(yán)格落實(shí)要安全�；诖朔N認(rèn)識，我們在抓干部作風(fēng)和抓責(zé)任制的落實(shí)上狠下功夫，從一般化的粗放型管理到現(xiàn)在形成了一整套各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，使各單位、各部門、各類人員分工明確，責(zé)任分明，使誰主管誰負(fù)責(zé)，誰分管誰負(fù)責(zé)，誰出了問題就追究誰的責(zé)任落到了實(shí)處。按照“抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人”的要求，從發(fā)生了事故責(zé)任追究發(fā)展到工作過程追究，使廣大干部的責(zé)任意識不斷提高。此外，我們還從狠反“五種主義”、狠剎“四股歪風(fēng)”入手，嚴(yán)格“六個落實(shí)到現(xiàn)場”，實(shí)行專業(yè)副總、生產(chǎn)科室干部分口把關(guān)，區(qū)隊(duì)干部三員值班，“雙崗盯班”，盯現(xiàn)場，抓質(zhì)量，抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，在全礦真正形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任保證體系，有效地保證了安全生產(chǎn)。
三、強(qiáng)化教育培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。煤礦安全教育是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，是關(guān)系到礦井能否安全、能否穩(wěn)定、能否快速發(fā)展的一件大事。為此，我們把安全教育培訓(xùn)作為抓安全生產(chǎn)的治本之舉，把提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)作為安全的基礎(chǔ)工作來抓，不斷創(chuàng)新思路。推行了班前培訓(xùn)、班后總結(jié)、安全禮儀，現(xiàn)場提問，學(xué)習(xí)考試，重點(diǎn)幫教、安全演講等一系列安全教育的辦法，嚴(yán)格落實(shí)特殊工種培訓(xùn)，持證上崗和定期復(fù)訓(xùn)制度，使特殊工種的技能不斷提高。同時(shí)，我們還堅(jiān)持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化，建立了以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，以井口到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育“一條龍”，以區(qū)隊(duì)、班組學(xué)習(xí)室為主的安全教育“一園地”，以廣播、電視、板報(bào)為主的安全教育“一陣地”的“五個一”教育工程，精心提煉了“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“質(zhì)量是形象、質(zhì)量是效益、質(zhì)量是生命、質(zhì)量是根本”的質(zhì)量理念，使每一名職工時(shí)時(shí)處處感受到搞好安全生產(chǎn)的氛圍，時(shí)時(shí)處處受到安全文化的熏陶，潛移默化地滲透到職工的行為規(guī)范和作業(yè)過程中，進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。