煤礦優秀區隊長發言材料
勤勉自強，掌握新科技；奮勇爭先，駕馭刨煤機
尊敬的各位領導、全礦職工家屬同志們：
大家好！我叫許晉斌，我匯報的題目是：勤勉自強，掌握新科技；奮勇爭先，駕馭刨煤機。2003年4月1日刨煤隊成立時，我被礦上聘為隊長。作為一隊之長，兩年來，我親眼目睹和感受了刨煤隊在鳳凰山礦母親懷抱中從誕生到成長的艱難歷程；作為隊里的一員，我與工友們朝夕相處，患難與共，其間，一些工作片斷深深地刻印在我的腦海，久久不能忘懷，并為之深深地感動和激勵著……
進入2002年，我礦3#煤優勢資源瀕臨枯竭，9#煤開采成本居高不下，多經三產令人堪憂。鳳凰山礦出路何在？站在事關礦山長遠發展的高度，立足當今世界科技發展的前沿，為了延長礦井服務年限，集團公司領導高瞻遠矚，科學決策，投資近億元，引進了德國dbt公司刨煤機，以加大我礦9#煤的回采力度，延長礦井服務年限。早在集團公司一屆四次職代會報告中袁董事長就鄭重指出：鳳凰山礦3#煤已瀕臨枯竭，充分發揮刨煤機效能，盡快實現與成莊配煤，已成為解決鳳凰山礦未來發展的一個關鍵。礦黨政也明確要求：刨煤隊不僅要建設成為一支世界一流，國內領先的現代化采煤隊伍，同時要建設成為一個培養和輸送人才的基地和學校。
肩負著集團公司二次創業的神圣使命，帶著全礦萬余名職工家屬的千斤重托，2003年4月1日，在礦黨政的正確領導和關懷下，刨煤隊正式組建成立了。成立之初，全隊共有34名員工，全部都是經過嚴格的筆試、面試，從300余名報名者中層層選拔而出。但要駕馭迄今世界最先進的刨煤機，作為隊長，我不禁心頭一顫，悄悄地問自己，你能行嗎？這畢竟是全國引進的第四套，集團公司引進的第一套全自動化刨煤機,它代表著當今世界最前沿的采煤技術，其科技含量和技術難度你清楚嗎？
然而，開弓沒有回頭箭，要干就要干出個樣子來！我們首先從抓班子建設、制度建設入手，之后就狠抓培訓，職工學習熱情空前高漲。我隊職工宋大胖、靳守芳等在家庭經濟并不寬裕的情況下，自費購買了電腦，學習刨煤機技術。
7月11日到8月18日，刨煤隊兵分三路，先后赴西山、鐵法和德國dbt總部進行實地培訓。短短45天的培訓，不僅僅要熟悉掌握刨煤機的操作技能，還要掌握其原理和維護知識，這對刨煤隊員工來說，壓力之大，難以想象。45天的培訓，如果用茶飯不香來形容的話，一點也不過分。在西山馬蘭礦實習的10名隊員，每天工作時間都在14小時以上，白天，要隨當地職工同上同下，在井下摸爬滾打，晚上又要圍坐在昏暗的燈光下，整理各自的工作筆記。時隔數月，一名曾在馬蘭礦安裝服務的翻譯后來又到我礦服務，一到礦首先就問：“你們這兒那個小楊在哪里？在西山的時候數他提的問題多。”有一次，在馬蘭礦刨煤機井下調試的關鍵時候，刨煤機開關出現故障開不了車，急得馬蘭的跟班干部和電工團團轉，束手無策，我們的支部書記張德彥笑了笑說：“能不能讓我試試看？”在對方狐疑的目光中，前后十幾分鐘時間，故障排除了，馬蘭礦跟班干部握著張書記的手，滿是感激和羞愧地說：“晉城礦務局果真名不虛傳哪！”在鐵法曉南礦，為了掌握更多的技術，19名隊員經常圍住師傅問個不休，并想方設法尋找相關資料。一次，好不容易從工作人員手中借到一本《promos控制系統手冊》，由于當下找不到復印機，對方要得又緊，他們就連夜拆開，分頭抄寫，趴在床鋪上挑燈夜戰，9個小時過去了，直到凌晨5點，才全部抄寫完畢。而他們累得連腰都直不起來了，但是看著厚厚的一本已經裝訂成冊的特殊的“書”，每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。