揚廉政之風　飄魚米之香

　　揚廉政之風　飄魚米之香

　　－－ ＊段分段長　由

　　美麗的興凱湖，魚米之鄉，潤澤一方富有生機的土地。近幾年來，我們在段黨政班子的領導下，堅持“規范管理，廉政興企”的思路，帶領全分段干部職工求生存，促發展，以激流勇進、頑強拼搏的精神譜寫著密山分段的宏偉樂章。放眼未來，做為一名黨員，一名最基層的管理干部,我的感悟，只有以實際行動去感召周圍群眾,樹立“勤政為民，廉政為公”的形象，去感染一批人、帶動一干人，才能促進分段生產經營的健康發展。

　　一、警鐘長鳴，關心群眾，高揚“德政之風”。

　　以身作則，廉潔自律是黨員干部必備的品格。在日常工作中，我做為分段長，深知要想帶好這60多人的隊伍，就要身正影直不被說，尤其不能在“廉潔”這個問題上讓人戳脊梁骨。業余時間，我最愛看的一本書就是《明鑒》，每當看到腐敗者的墮落過程深感痛心，我覺得權力既可以構筑一個人事業的豐碑，也可以挖掘一個人毀滅的墳墓。做為最基層的管理干部，直接和職工群眾打交道，他們的評價和監督是最有力的！

　　管理者與被管理者本身就是一對矛盾，這就要求我們基層干部發揮“潤滑劑”的作用，以德感人，以理服人，去化解干部與職工之間的隔閡，讓職工的心境平和起來。去年，我們車間被列為標準示范分段準備迎接上級驗收，有的職工提出對車間和鍋爐房職場投入資金進行改造。我找到支委成員商量后，把大家的思想統一起來，決定按照驗收標準搞好整潔美化，不求脫離實際的鋪張浪費，把錢節省下來，實實在在地為職工搞搞生活。端午節前夕，分段為職工每人買了5斤咸鴨蛋和10斤雞蛋。八月份，考慮到離退休老職工對分段發展的貢獻，組織20多名離退休職工到檔壁鎮鐵道賓館療養，以實際行動體現分段一級組織對老同志的關懷。職工有困難，我總是把別人的事兒當自己的事兒來辦。職工聳曰生，兩口子帶四個孩子，住房面積小，我就組織分段職工節假日利用生產的邊角料，搭建了門市房，打了小木床，解決了職工生活上的實際困難。

　　二、以身作則，拒腐防變，高揚“廉政之風”

　　要想行得正走得直，必須鏟除身邊存在的腐敗溫床。在落實段黨委有關黨風廉政建設要求工作中，我要求支委認真學習，一絲不茍，尤其要在生產管理各個環節中嚴格執行有關規定和管理辦法，從源頭遏制腐敗的滋生。在人員調動、資金管理、材料采購支出、工程各種款項、財經紀律等事項上做到有條不紊、有章可循。在分段團支部書記選拔與配備、水暖工區工長調配、發展多元經濟等群眾關心的熱點問題上，嚴格按照行政提出，支委集體討論的程序。密山養雞場在我的建議下，把租戶和租金進行了調整，使原來的承包大戶分割為幾個小戶，既解決了大面積承租難、承包者經營難壓力大的問題，又保證了分段場地出租租金不減。同時，對原鑒訂的合同重新進行了修改，使其更具有可操作性，確保合同如期兌現。去年10月份我根據水暖工區工長身體狀況，及時征求支委成員意見，選配了工作經驗多、責任心強的職工劉海山為工長，不僅保證了冬運工作的順利進行，而且調動了工區職工的積極性。

　　特別是在密山公寓“平改坡”工程中，分段職工發揚了五種精神：一是不計較時間長短的拼搏精神；二是不計較個人困難公而忘私的精神；三是不計較工種聯勞協作的精神；四是不計較身體有病的頑強精神；五是不計較報酬多少的奉獻精神。在施工中，我不僅要擔負著工程管理、安全防護、現場監控，材料采購等工作，而且每天和職工一樣穿著工作服在房蓋上參加勞動。冒著30多度的高溫，上面太陽曬，下面卷材烤，一干就是五、六個小時。領導和黨員的帶頭，使全分段上下的積極性得到了充分發揮。在“平改坡”工程中，分段職工完全放棄了休息日，每天從早4點到晚7點，直到看不著人影，共獻工3000多小時，圓滿安全的完成了公寓平改坡任務。