保持共產(chǎn)黨員先進性教育征求意見座談會
二、關(guān)于調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，解決“三農(nóng)”問題，加快發(fā)展縣域經(jīng)濟。
我看這一點是直接關(guān)系到我們這樣地區(qū)的大事。而我們新民又是全國著名的農(nóng)業(yè)縣。在前幾年，我們也進行了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整試點，開始了大力發(fā)展棚菜生產(chǎn)、養(yǎng)殖業(yè)和訂單農(nóng)業(yè)，使一部分農(nóng)民走上了致富之路。
但是，對于大多數(shù)農(nóng)民來講，卻成效不大。由于機械化程度的提高，許多農(nóng)村富余下來的勞動力開始走出家門，走上打工淘金之路，這些農(nóng)民希望以此找到快速發(fā)家致富的捷徑。
但現(xiàn)實卻與理想相差甚遠。由于多數(shù)農(nóng)民文化水平低，法律意識淡薄，進城后所從事的工作不但苦、臟、累，而且工資待遇低、工作條件也差；這些還不算，有時候他們還拿不到應得的報酬。
就這些問題，近兩年來，黨中央、國務院集中解決了拖欠農(nóng)民工工資問題，而且連續(xù)兩年以下發(fā)1號文件的形式解決“三農(nóng)問題”，不但減免農(nóng)業(yè)稅，而且還給予農(nóng)業(yè)補貼。
可以說，我們沈陽市委在落實1號文件上確實解決了農(nóng)村、農(nóng)民在生活、生產(chǎn)中所存在的一些問題，使農(nóng)民真正得到了實惠，嘗到了甜頭，廣大農(nóng)民歡欣鼓舞，揚眉吐氣。
這樣，農(nóng)民收入多了，腰包鼓了，種地的積極性自然也就高了，許多出門務工的農(nóng)民開始回流，重操舊業(yè)。
這樣隨之帶來的就是土地問題。有好多地方因土地糾分而導致上訪，這里即有客觀的，也有人為的。
我想，在通過這次保持黨員先進性教育過程中，我們能不能將那些人為而造成的糾分得到進一步解決、這也是衡量我們對三農(nóng)問題的重視與否。
沈陽是一個老工業(yè)基地，樹立的是工業(yè)立市思想。但是，在她周邊還有著比工業(yè)區(qū)更大的農(nóng)業(yè)區(qū)，有著眾多以農(nóng)業(yè)為生的農(nóng)民，所以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題不容乎視。
因為只有農(nóng)民富了，中國才能真正的富強；老百姓才能安居樂業(yè)，國家才能長治久安。我想，這就是黨中央要出臺有關(guān)“三農(nóng)”問題一系列政策，和我們沈陽市委重視“三農(nóng)”問題的關(guān)健所在。
三、實施科技興市，人才強市的戰(zhàn)略，加強科技教育和人才工作。
現(xiàn)在，我們不難發(fā)現(xiàn)，實施興市也好，強市也罷，人才因素是絕對的主導！那么建立一整套切實可行的發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、任用人才、留住人才的機制才是當務之急。
比如說，我們國家現(xiàn)行的公務員考錄制度，規(guī)定是：凡錄必考。
這樣，我們就看到了一大批有志、有為的人才通過考試，走上了公務員崗位，成為了選才、用人上的成功范例。
但是，在我們身邊，有時你會不難發(fā)現(xiàn)也有少數(shù)難得的復合型人才，或是因為年齡、或是因為學歷、或是因為那一張并不能充分體現(xiàn)一個人真實水平的試卷，而被拒之門外。
我們仔細想一想，這公平、公正、透明的招聘制度，也給那些沒有太高的文憑、年齡略高一點兒、而真正具有實際工做經(jīng)驗的人留下了一些缺憾。
我們現(xiàn)在正在推行素質(zhì)教育，然而現(xiàn)實卻還是在為分數(shù)而論，這不能不說是一道難解的方程式。
因此我想，在人才選用上能否變通一下，比如分出一定的比例，哪怕極少，也能彌補些缺憾。
這個說法只代表我一家之言，也許偏激，請見諒。
在有，我想說一下留住人材的問題，我們，有教職員工近萬人，每年就這些人的工資可能就占了我們?nèi)胸斦杖氲囊话胍陨稀＿@里可以看出，我們對教育設(shè)入的程度是何等之大。