*局誡勉談話試行辦法

　　*局誡勉談話試行辦法

　　第一條  為進一步加強*局黨風廉政建設和干部隊伍建設，把對黨員干部執行黨紀、政紀情況的監督與經常性的教育、管理結合起來，增強拒腐防變和抵御風險能力，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，結合我局實際，制定本辦法。

　　第二條  建立誡勉談話制度必須堅持實事求是、以人為本和注重實效的原則，懲前毖后，治病救人，教育和保護干部。

　　第三條  按照干部管理權限，本辦法適用于*局處級以下（含處級）干部。

　　第四條  本辦法所稱的誡勉談話是指*局黨委、紀委針對黨員干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現苗頭性問題時，對其進行及時談話，提出誡勉要求。

　　第五條  具有下列情形之一者，實行誡勉談話：

　　（一）由群眾舉報或信訪渠道反映的問題，經初步核實，雖構成違紀違規，但情節較輕，可不進行黨紀政紀處理的；

　　（二）年度考核中被確定為基本稱職或不稱職等次的；

　　（三）工作中出現重大失誤的；

　　（四）組織發現存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題的。

　　第六條  *局誡勉談話一般由分管的黨委委員主談，如情況需要，也可建議黨委一把手主談；談話人不得少于兩人。

　　第七條  誡勉談話一般應當包括以下內容：

　　（一）談話人向被談話人介紹反映的問題，提出談話的有關要求；

　　（二）責成被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關材料；

　　（三）談話人根據被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求；

　　（四）被談話人對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態度。

　　第八條  誡勉談話的要求：

　　（一）談話前將談話時間、地點、內容、要求通知被談話人，被談話人不得借故推諉、拖延；

　　（二）談話人應當認真聽取被談話人的陳述和意見，不得向被談話人泄漏舉報人的情況；應當書面記錄談話情況，并經本人核實簽名，由紀檢監察處存檔；

　　（三）被談話人要實事求是地回答和陳述問題，提供有關情況，不得造假或隱瞞事實，不得打聽、追查或打擊報復舉報人、談話人等；

　　（四）參與談話的人員要遵守保密紀律，不得向外泄漏談話情況。

　　第九條  談話后談話人應對談話對象存在主要問題的改正情況進行跟蹤了解，對沒有改正或者改正不明顯的進行再次談話，提出要求，限期改正；拒不改正的按有關規定給予紀律處分。

　　第十條  本制度由*局紀委解釋。

　　第十一條  本制度自發布之日起施行。