如何保持校園常規(guī)管理的高水準

　　談如何保持常規(guī)管理的高水準

　　校園常規(guī)管理工作是保證學校秩序優(yōu)良、環(huán)境潔美、風氣純正的基礎性和關鍵性的工作，也是學校工作中最經常、最大量、最瑣碎的工作。其工作的內容既涉及到教育教學工作的眾多環(huán)節(jié)，又關系到學生每天衣食住行的方方面面。可以說，常規(guī)管理水平的優(yōu)劣就是一所學校德育水平高低的最直觀的表現。今年暑期，在市委市政府和市教育局的正確領導和大力關懷之下，我校如期順利地遷入市區(qū)。優(yōu)越的地理位置使我校辦學的平臺進一步抬升，辦學的規(guī)模空前地擴大，辦學前景更加樂觀；同時也使我校辦學的使命和壓力進一步增強、管理的難度進一步加大。就常規(guī)管理工作而言，我們就必須首先要正確面對、盡快熟悉和不斷適應這個新的環(huán)境。我們原有的管理模式盡管曾發(fā)揮了巨大的有效的作用，但它不可能百分之百地適應于目前的新環(huán)境，所以在常規(guī)管理工作方面，我校有一個較大范圍的革故除舊、繼承創(chuàng)新的任務。

　　搬遷之前的較長時間里，我們就未雨綢繆，認真思考；開學以來，我校根據新環(huán)境和新形勢下的德育工作特點，基本確立了“以常規(guī)管理為中心，以學生社團為骨干；以養(yǎng)成教育為目的，以嚴格制度為保證；以細致工作為基礎，以系列評比為抓手；以人文關懷為思想，以推陳出新為方針”的校園常規(guī)管理新思路。經過近兩個月的努力實踐，我們基本鞏固并保持了原有的常規(guī)管理水平，在某些方面，我們已經有了一定的突破和創(chuàng)新。總結我們所做的工作，能夠主要得出以下幾點體會。

　　一、要培養(yǎng)一批十分重視常規(guī)管理工作的熱心人。

　　多年以來，我校一直十分重視校園常規(guī)管理工作。現在，我們更是把這項工作提高到了

　　事關學校外在形象、養(yǎng)成學生內在素質、優(yōu)化校園文化環(huán)境、促進學校德智美體勞五育并舉的戰(zhàn)略高度。經過多年的實踐和傳承，重視常規(guī)管理的思想在我校已經成為一種根深蒂固的校園文化，內化為絕大多數二職中人的共識。“態(tài)度決定一切”，有什么樣的精神狀態(tài)，就會伴隨有什么樣的行為狀態(tài)，從而就會產生什么樣的工作局面。因此，培養(yǎng)一大批具有重視常規(guī)管理的工作態(tài)度的人是抓好這項工作的基礎和保證。開學以來，我們通過多種渠道分層分級地反復宣傳、強化教育，在新的環(huán)境中的辦學起點階段，就基本統一了上下重視常規(guī)的思想，落實了多管齊下狠抓常規(guī)的行動。大家沒有滿足于以往的成就和在新的環(huán)境中既已取得的成績，而是本著“邁步從頭越”的謙虛的積極的態(tài)度，認真地熱心地從事著這項日復一日、周而復始的工作。目前，在常態(tài)下，幾乎是每一天，從校長室到德育處，從團委到學生會，從班主任隊伍到班團干部隊伍，所有的部門和組織中都有人自覺地習以為常地帶著常規(guī)管理的視眼，活動在自己所負責的管理區(qū)域，形成了一道人人重視常規(guī)、參與管理的流動的風景；織成了一個齊抓共管、嚴密細致的常規(guī)管理網絡，從而有效地保證了校園常規(guī)的較高水準。

　　在眾多熱心于校園常規(guī)管理的人群中，有一支力量堪稱骨干，那就是我們的學生會組織。它已經成為我校常規(guī)管理的志愿性的服務類社團，成為學生一日常規(guī)管理的權力執(zhí)行機構，其對常規(guī)的管理和服務是全方位、各領域的。幾乎每天和每一個階段，學生會都發(fā)揮著不可或缺的重要作用。本學期，我們更加重視學生會的組建和管理。目前，新一屆學生會換屆工作已基本結束，會員和干部的產生上，我們堅持班主任推薦、團委選拔、競爭上崗的程序和原則；會員和干部的教育管理上，我們本著充分信任、大力培養(yǎng)、放手使用、熱情鼓勵、優(yōu)勝劣汰的方針。這樣產生的人選有責任感榮譽感、有活力有熱情；他們從學生中來，了解學生也能代表學生。利用學生會組織的群眾性和代表性，讓他們參與常規(guī)管理，就能提高常規(guī)工作的針對性和實效性。調動和保持了學生會工作的熱情，就為高標準的常規(guī)管理提供了重要的人員保障。