“四抓”鑄成堅強堡壘——記×縣地稅局黨支部

　　“四抓”鑄成堅強堡壘

　　——記宣恩縣地稅局黨支部

　　近幾年來，宣恩縣地稅局堅持聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，使各項工作芝麻開花——節節高，年年超額完成稅費征收任務，行風建設更是成為全縣一塊硬牌子。全系統先后涌現出56名“優秀共產黨員”、“十佳稅官”和“窗口行業十佳個人”，實現自單位組建幾年來職務犯罪零案件，局機關連續兩屆被評為省級文明單位，全縣地稅系統在兩次全縣行風評議中均獲得好評。2004年6月，縣局機關黨支部被中共宣恩縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

　　該局用事實說明，一個有創造力、凝聚力、戰斗力的基層黨組織，是做好各項工作的關鍵和核心。其抓黨建工作的主要做法是：抓好思想建設，增強機關黨員干部的宗旨意識、公仆意識和廉政意識，把黨員干部職工的思想統一到黨委政府的決策上來；抓好組織建設，通過開展各種活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用；抓好作風建設，發揚黨員的先鋒模范作用；抓好制度建設，健全各種規章制度，并將其落到實處。

　　地稅機關是國家的行政執法部門，擔負著地方稅收的征收管理工作，管理的稅費種類多，涉及面廣，行業特點決定了地稅干部的言行備受社會關注。鑒于此，該局黨支部把加強行風建設作為黨建工作的重要內容，通過政務公開、行風評議等形式自我查找問題，自覺做到領導帶頭剖析自己，在支部會上開展批評和自我批評，對照黨員的先進性要求，對照周國知等同志先進典型，找不足，尋差距，本著關心愛護黨員同志的出發點，對錯誤傾向和苗頭毫不留情展開批評，防患于未然。局機關黨支部充分發揮黨內民主，遇事從不搞一言堂，堅持黨內平等，局領導和普通黨員人人平等，不搞特殊化。他們把加強黨的理論學習視為思想建設的一個重心，按上級黨組織要求，不折不扣通讀革命導師有關原著，并認真作筆記，寫心得體會文章，定期完成學習“作業”。通過不懈抓黨員思想建設，黨員的宗旨意識明顯增強，工作的主創性得到充分發揮。縣局領導班子成員大多家在外縣，他們常常一個多月不回家，有時雙休日仍在忘我的工作。他們說，“小家”的事才是小事，“大家”的事才是大事，要為大家的事情負責，就要首先把各自分管的工作做到位。他們嚴以律己，從點滴做起，堅持每月召開一次黨支部民主生活會，對照檢查自己的思想和工作，用實際行動帶動和影響全局干部職工，樹立了良好的帶頭人形象。去年機構改革后，椿木營、曉關等地的稅務征收機構撤銷，給納稅人造成諸多不便，該局于去年8月下旬發出公告，采取定時定點征收方式為當地群眾提供方便、快捷服務，解決了納稅人繳稅、開發票的實際問題。

　　落花不是無情物，化作春泥更護花。局機關黨支部在抓組織和作風建設上，把健全組織、開展活動和培育后備軍作為重點抓牢抓實。他們以單位文明創建為載體，采取多種有效形式，開展系列體現地稅特色的創建活動，完善機制，做到不斷總結新經驗，不斷提出新舉措。如地稅成立10周年紀念活動之際，組織球隊比賽，搞軍事訓練，在全系統組織革命歌曲賽以及“十星級文明戶”評選等活動，構建和諧地稅。一批老黨員高風亮節，一批年輕同志迅速成長，這成為該局人氣旺的一大亮點。原紀檢組長、現副主任科員黃文榜從領導崗位退下來后，還主動幫帶幾名年輕黨員同志，從去年起他負責縣局聯系點——曉關鄉沙水田村的扶貧幫困工作，工作非常出色，當地群眾稱他“名譽村主任”。縣局征管股的莫佰煉，年近半百，同事們稱他“老黃牛”。去年春，縣局機構變更，人員調整，原本幾個人的工作一下子落到他一人肩上，但他沒有一點怨言，將工作做得一絲不茍。縣局稽查局局長劉杰等一批年輕同志笑對困難，把責任看得比個人的事情更重。在去年6月沖刺地稅收“雙過半”的時候，他作為分局領導，一頭牽掛躺在病床上患有血癌即將離去的妻子和上小學的兒子，一頭擔心單位工作，雖然局領導“命令”他全力服侍病危的妻子，但他總是三天兩天往返州城和宣恩，他說：“兩頭都舍不得呀！”面對家庭的災難和工作的緊迫，這位30多歲的土家漢子仍率隊對數十家單位進行了重點稽查，查補稅款50萬元，社保費30萬元，處以罰款2.4萬元，入庫78萬元，為全縣的“雙過半”起了很大作用。通過黨支部的教育和培養，全局涌現出了像劉杰、莫佰煉等一批兢兢業業、克己奉公的好同志。