煤礦開展愛國衛生運動經驗介紹

　　開展愛國衛生運動　  建設礦區美好家園

　　白　莊　煤　礦

　　近年來，我們白莊煤礦把開展愛國衛生運動作為提高職工素質，構建和諧礦區和建設美好家園的重點工作來抓，始終以健康教育為基礎，以環境衛生為重點，以衛生防病為核心，堅持高境界定位、高起點創新。通過大力開展愛國衛生運動，全礦職工的精神風貌和環境面貌煥然一新，有力地促進了礦井安全生產和三個文明建設的健康發展。我礦先后被評為肥城市、泰安市“花園式單位”，山東省“優秀住宅小區”、省級“衛生先進單位”和“全國文明煤礦”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

　　一、深化思想認識，加強組織領導

　　　　過去不少職工群眾，甚至部分領導對愛國衛生運動認識不夠深，總認為:“煤礦環境本來就是‘黑、臟、亂、差’，搞與不搞一個樣，只要安全好、產量高、效益好，工資收入高就可以了”。針對職工群眾這種不正確的思想，我們組織干部職工認真學習上級關于開展愛國衛生運動的一系列文件和指示精神，多次召開專業會議，并結合我礦企業文化創建，向職工群眾灌輸“凈化環境凈化心靈、美化環境美化人生”的環境理念。特別是經過非典考驗后，全礦干部職工達成共識，一致認為：“開展愛國衛生運動是貫徹落實十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現，是構建和諧社會的重要內容。它雖然不是中心工作，卻影響中心工作。要想大力發展企業經濟，提高企業的核心競爭力，就必須不斷優化工作環境和生活環境，做到經濟與環境的協調發展，才能促進各項工作的和諧發展。為此，我礦把開展愛國衛生運動列入礦上的重要工作。礦專門成立了由礦長、黨委書記為主任，其它礦領導為副主任，有關部門負責人為成員的愛委會領導小組，配備了專職工作人員，定期召開專業會議，切實做到了對愛國衛生運動的“四統一”即：統一領導、統一調度、統一安排、統一管理。在加強領導的基礎上，進一步健全完善了各項規章制度，制定了《愛國衛生運動活動制度》、《愛國衛生運動檢查考核評比制度》和《居民住宅區管理規定》等20余項制度，并相應制定了工作責任制，做到了愛國衛生運動項項工作有標準、事事有人管。同時，我們還把開展情況與干部政績掛鉤，列入礦“四位一體考核”內容，從而進一步增強了各級領導干部抓好愛國衛生運動的自覺性、主動性。

　　二、開展三項活動，提高職工群眾健康素質

　　眾所周知，煤礦職工群眾的衛生素質參差不齊。特別是下井職工多，缺乏衛生知識；農轉非多，在農村養成了不良的衛生習慣一時難以改變等等。我們針對這一實際，把開展“健康教育、健身活動、文明評比”三項活動作為開展愛國衛生運動的切入點。一是認真開展衛生宣傳教育活動。充分利用各種宣傳教育方式，大力普及衛生科學知識。如：開辦電視專題節目、設立專門宣傳櫥窗、印發宣傳單、編印職工群眾健康知識問答小冊子、舉行簽名暨有獎問答和征文活動，重大節日開展衛生知識咨詢和上門服務等活動。在全面普及科學衛生知識的同時，我們特別注重重點人群的健康教育，在中小學開設了健康和衛生教育課程；在新工人和大中專畢業生中有針對性地開展了勞動保護和健康知識教育；對重點人群中有突出衛生問題的加強了除害滅病、控制吸煙、婦幼衛生、職業病等方面宣傳教育和培訓工作。通過多種形式的健康教育，有效地提高了職工群眾的衛生意識。二是組織開展全發健身活動。開展全民健身活動是提高職工身體素質，抵抗疾病能力的重要內容。為激發、引導職工群眾大力開展全民健身活動健身的積極性，我們先后投資60多萬元，建造了一所職工文化娛樂廣場，安設了大量健身器材，給職工群眾創造了良好的健身活動場所。此外，我們還按照“業余、自愿、小型多樣”的原則，經常組織開展文藝匯演、體育比賽、繪畫、書法、攝影展等大量的群眾文體活動，使員工在寓教于樂中即陶冶情操又鍛煉身體。三是認真開展文明評比活動。我們以創建企業文化為契機，全面加強社區文化建設，在全礦廣泛開展了文明樓、文明單元、文明戶“三個文明”評比和“爭創文明社區、共建美好家園”活動。一系列的工作，使愛國衛生運動家喻戶曉，深入人心，職工群眾的衛生意識、衛生觀念和衛生習慣發生了根本變化，全礦“講文明、樹新風”的良好風氣逐漸形成，有力的推動了全礦各項工作的開展。