在保持共產黨員先進性大討論會上的發言
二是牢記責任，具有“免疫力”。一把手能不能過好權力關，是檢驗黨性強弱的試金石，是衡量威信大小的秤盤星。權力能使人高尚，也能使人墮落，如果帶著私欲用權，帶著撈一把的心態做官，做官的背后可能就是坐牢。一分權力，十分責任；權力越大，責任越重。在用權問題上必須慎之又慎，要有一種如履薄冰、如臨深淵之感，要時常告誡自己保持公仆之心，事事出于公心，心要放得正，水要端得平，腰桿要挺得直，不干在少數人那里“得分”、在廣大群眾面前“失分”的事情。
三是清正廉潔，具有“自控力”。清正廉潔是一把手行使職權的保證，也是獲得民眾擁護、信任和支持的重要條件。作為一把手，受黨教育多年，對是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，有人之所以出現明知故犯、知錯犯錯的問題，重要原因是經不住種種誘惑，缺乏內在的“定力”。社會環境對每個人都是一種客觀存在，腳步往哪里邁，關鍵靠自己。要加強道德修養和世界觀改造，嚴格執行各項廉潔自律規定，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線、法規黨紀的防線，不伸手、不妄為、不越軌，惟有如此，才能顯示出道德修養的高境界、真水平，才能以清正廉潔的形象教育群眾、贏得群眾信賴。
四是民主平等，具有“親和力”。一把手的工作對象是人，工作靠人去做，又要去做人的工作，擺正和處理好關系很重要。與不同特點、不同性格、不同特長的同志合作共事，首先要學會尊重人、關心人，對他們出現的思想問題不橫加指責，對其存在的缺點不諷刺挖苦，對其遇到的困難不袖手旁觀；多記他人好處，多看他人長處，多想他人難處，善于傾聽意見，勤于協商溝通，做到在利益面前主動讓一步、在困難面前主動上一步、在榮譽面前主動退一步。
二、展才干增威，以遠見卓識調動人
德為立身之本，才為立身之資。才能是衡量威望的尺度，領導者越有才能，影響力越大。在市場經濟條件下，一名優秀的領導者必須具備多方面的才能，但最重要的是要有“帥”才，要思想解放、多謀善斷、識人用人、統籌協調。
第一，作決策，審時度勢有真招。一班人的積極性需要一把手調動和激發，一班人的見解需要一把手來集中和升華，有關全局的戰略謀劃更需要一把手思考和提出，某些重大問題的意見分歧取決于一把手的辨析和決斷。因此，一把手必須比他人更多一些辯證思維，更多一些深層思考，更多一些戰略眼光，站得更高、看得更遠，憑自身的遠見卓識并結合大家的意見，作出科學的決斷。
第二，用干部，知人善任用實招。選什么人、用什么人是當好一把手最重要的價值取向和職責所在。用好一個人就等于樹立一面旗幟，可以激勵更多的干部奮發進�。挥缅e一個人則會挫傷許多干部的積極性和事業心。一把手必須把選好人、用好人作為建設一支高素質干部隊伍的重中之重來抓，匡正用人風氣、端正用人導向、創新用人機制，堅持用好的作風選人，選作風好的人，把廣大干部引導到實干興業、實干有為、真干有位的軌道上來。按照“三重”(重實績、重才能、重民意)要求，堅持“三公”(公開、公平、公正)原則，采取“三薦”(民主推薦、個人自薦、領導舉薦)辦法，選拔任用靠得住、有本事、能干事的優秀干部，以良好的用人導向，激發廣大干部群眾積極進取、奮發向上、爭創一流的工作熱情。