在全縣勞動保障工作會議上的講話
（二）毫不放松地抓好各項社會保障工作
隨著改革開放力度的不斷加大，社會保障的地位和作用越來越重要，建立社會保障體系已迫在眉睫。我們要繼續鞏固“兩個確保”，做好“三條保障線”的銜接，加快建立與縣域經濟發展水平相適應的社會保障體系，一要加快完善社會保障制度。要盡快把建筑、礦山、化工等高風險行業的企業納入工傷保險范圍，切實把有關政策落實到位，化解風險，促進發展。隨著事業單位人事制度改革的深入進行，機關事業單位養老保險制度的建立勢在必行。要認真搞好調查摸底和測算，充分考慮財政支出能力和社會承受能力，周密制定實施方案，積極穩妥，逐步推進。二要強化社會保險征繳擴面。要繼續加大社會保險費擴面征繳的工作力度，以非公有制經濟組織、靈活就業人員為擴面重點，使更多的人享有基本社會保障。要進一步規范失業保險繳費基數和征繳行為，遏制失業保險參保人數下滑趨勢。加大社會保險費的征繳和稽核力度，加快建立企業參保繳費誠信制度。經貿、工商等部門要督促企業及時辦理參保手續，按時繳納社會保險費，工商年檢要把企業為職工辦理社會保險作為年檢的重要內容予以審核。三要加強社保基金的監管。社保資金要專戶存儲、�？顚Ｓ�，確�；鸢踩`規占用和違法挪用社保資金的問題要追究責任，嚴肅查處。
�。ㄈ┣袑嵕S護勞動者合法權益
群眾利益無小事，切實維護勞動者合法權益，是踐行“三個代表”重要思想的客觀要求。要妥善處理企業改制重組和關閉破產中的職工安置、勞動關系處理和社會保障問題，監督企業嚴格履行民主程序和審核報批程序。要深入宣傳《勞動保障監察條例》，加大勞動保障監察執法力度，嚴肅查處損害勞動者合法權益的行為。要進一步強化和規范勞動合同管理，大力推進集體協商和集體合同制度，充分發揮三方協商機制的重要作用。要建立完善企業收入分配宏觀調控機制，嚴格執行最低工資制度，維護勞動者合法收入，嚴厲打擊無故拖欠和克扣勞動者特別是拖欠農民工工資的行為。要認真處理群眾來信來訪反映的突出問題和群體性事件，加強勞動爭議調解和處理，積極預防和妥善處理群體性勞動爭議事件。
三、建設隊伍，轉變作風，推進勞動保障事業健康發展
勞動保障的工作任務十分繁重，各級各相關部門要認真研究、妥善解決勞動保障工作中的熱點、難點問題，努力把勞動保障工作放到各級黨委、政府最關注的位置；要高度重視、切實解決基層最關心的問題，努力把勞動保障工作做到群眾最需要的地方；要不斷解決建設一支高素質干部隊伍的問題，把勞動保障工作達到群眾最滿意的程度。
一是進一步落實工作責任，加強督促檢查。要把勞動保障工作納入政府目標考核體系，將工作目標任務分解下達到各鄉鎮和相關職能部門，作為領導干部政績考核的重要內容，要做到目標責任落實，工作措施到位。要進一步完善考核制度，加強對勞動保障工作的督促檢查，確保政策的全面落實和工作的順利推進。
二是進一步轉變工作作風，建設一流隊伍。勞動保障工作直接面對群眾、面向下崗失業人員、面向企業和其他用人單位，直接關系群眾的切身利益。各有關部門一定要求真務實，深入基層，深入實際，要掌握新情況，研究新對策，解決新問題，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員排憂解難。要傾心關注民生、高度重視勞動保障工作，要想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，在實處著腳，在穩處下手，要敢于承擔責任，勇于迎難而上，不達目的不罷休的精神和作風。要以保持共產黨員先進性教育為契機，加強干部隊伍建設，保證勞動保障事業發展順利進行。