關于會議的發(fā)言稿（精選27篇）

關于會議的發(fā)言稿 篇1

　　同志們：

　　剛才，宣布了關于我的任命，我堅決服從。對到人事司工作，我表示熱烈歡迎和祝賀!

　　1998年8月，根據組織安排，我來到人事司工作。與大家風雨同舟20__年，這期間，自己始終本著認真做事的態(tài)度，忠誠和熱愛干部人事和培訓事業(yè)，感受到干部人事工作的艱辛，但我無怨無悔;也感受到上級領導、班子集體和人事司全體同志的信任與支持。此刻，既有對工作的眷戀，也有對同志們的依戀不舍。

　　第一句話，衷心感謝。20__年來，我和同志們一道，經歷了艱苦努力，付出了艱辛勞動，安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍由零到一、從小到大、由弱變強，我們確確實實為安全監(jiān)管監(jiān)察事業(yè)做了一些事情。如果說有成績的話，要歸功于總局黨組的正確領導，歸功于前任領導班子和許多老領導、老同志打下的良好基礎，歸功于與我合作共事的領導班子全體成員的緊密配合，歸功于人事司全體干部的鼎力支持和辛勤努力。我要誠心誠意地向大家表示衷心感謝!

　　第二句話，深表歉意。一是給大家的工作強度和壓力太大了。大家發(fā)揚“白加黑、5+2”的苦干精神，沒日沒夜地工作、加班加點地工作，許多同志多年沒有休假、許多同志帶病堅持工作，吃了很多苦，受了很多累，替我和班子成員擔負了很多壓力，承受了很多委屈，令我的內心十分不安。二是很多事情沒有做完、沒有做好。由于各方面的原因，有很多事情，我和班子成員看到了、想到了、也實施了，但還沒有和沒來得及做好，留下了不少遺憾。三是就我本人而言，有時說話比較生硬，有時批評同志很重，甚至有意無意傷害到大家，在此真誠向大家道歉。不過有一點向大家解釋一下，不管這些批評是否傷害到大家，都是出于工作考慮，沒有任何個人私怨。大家都是我的好同事好朋友、好兄弟好姐妹。我相信，路遙知馬力，日久見人心。

　　第三句話，真誠祝愿。根據總局黨組的決定，我離開人事司后，將由主持人事司全面工作。

　　群眾基礎好，工作經驗豐富，善于帶班領隊，善于駕馭全局，善于在復雜的情況下開創(chuàng)工作新局面。我希望，大家一定要傳承和發(fā)揚人事司的好傳統，像關心、愛護、支持我一樣，關心、愛護、支持，人事司的干部歷來就想干事、會干事、干得成事而又能共事、不出事。因此，我真誠祝愿能夠團結帶領人事司全體干部，奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)，不斷取得新的成績。同時，請同志們放心，在新的崗位上，我一定會努力工作，不辱使命，開創(chuàng)新局面，以優(yōu)異成績回報組織、回報大家。請大家繼續(xù)關心我、支持我，我永遠不會忘記大家。

　　再次謝謝大家!

關于會議的發(fā)言稿 篇2

　　工友們：

　　大家好!

　　大家辛苦了，我在這里要向大家表示衷心的慰問和感謝!

　　剛才，大家聽了幾位主管的講話，他們大致上總結了20__年來的生產工作情況，他們的講話充分說明了20__年來，全體員工以生產為中心，抓全面管理建設，取得了一定的成績。今天，我們全體同仁聚集在這里，召開這次年終生產總結大會，目的是總結20__年度我們所取得的成績和經驗，檢討一年來的工作得失，分析在市場競爭日益激烈的新形勢下出現的新問題、新困難。在今天的大會上，我主要想提一個問題：怎樣集中所有的人力、物力，盡最快的速度，用最好的方式方法把我們工廠發(fā)展起來。

　　有發(fā)展，才有希望。我們從事的電線電纜生產，這當今電子時代來臨的發(fā)展產業(yè)，有著巨大市場發(fā)展的空間，通過兩年來的努力，我們開平旭誠電線的生產逐步走向熟，已初步實現了規(guī)模化生產。在這個巨大的電線產業(yè)欣欣向榮的大環(huán)境下，給我們公司帶來了無限的發(fā)展機遇。我想，只要我們全體員工一如繼往，同心同德，我們的工廠生產步入會很快走上正軌，工廠的經濟效益也一定會增加，在工廠保持盈利空間的前提下，我可以保證，我們的工資水平、福利待遇會逐步提高。

　　工友們，在大家的印象中，我參與大家的會議很少，能同大家面對面的溝通的機會并不多。今天，能參加這次年終的總結大會，我感到非常高興的同時，也想借此機會，同大家談談有關公司發(fā)展和公司工資福利的政策問題。公司追求最核心的是生產與效率，因為只有生產效率起來了，我們才有市場，有了市場，我們才有能夠獲取利潤的前提，有利潤我們才能發(fā)展。而我們員工的工資福利水平，也是取之于客戶，取之于公司所獲取的利潤。所以，作為公司，作為我們全體員工(每一位公司人)來講，我們所追求的目標就是“利潤”，這是根本。我們所做的一切的工作，都是為了實現這個根本目標。當我們有了利潤后，我們再來共同分享這個利潤。在公司的工資政策上，我們始終堅持體現向生產一線傾斜，向技術傾斜，向管理責任風險大的崗位傾斜。

　　雖然，我們從事的電線行業(yè)是個有著廣闊前景的行業(yè)，但目前我們存在的問題相信大家心里都有底，譬如：生產原物料無節(jié)制消耗、線材品質遠達不到客戶的要求，判退產品太多、廢銅、廢線、廢料過多，生產效率與工資不掛鉤、人員的掌控不到位等等存在一系列的問題，所有問題集中化為一個最關鍵的點，即“公司虧損，員工辛苦又賺不到錢”雙方都不得利。這段時間，我對所有能產生這些問題的根源作了比較全面的調查，不妥當之處絕對要糾正過來，包括公司成本控制、管理架構、崗位分配、人事制度與薪資等問題都要進行適度的調整。 我希望下一步，能建立起一套工作業(yè)績考評體系，要能為所有人員的搭起能力發(fā)揮的舞臺，優(yōu)秀人才留下、提薪，不適合本職工作者一律換免。效率與工資掛鉤，生產管理部門嚴格控制原物料的發(fā)放，并制定一個明確的廢品損耗率，超過限度的要定出相應的懲罰標準;各生產線要相互協調配合，達成一個統一體;而各部門之間也是如此，決不允許分裂開來，各自為政，形成獨立王國。我們一定要靠團隊作戰(zhàn)，所有影響生產暢通的程序都有要所改善，所有在職人員要明確各自的職責權限范圍，要清楚我是干什么的?我該干什么?當天要完成哪些事項?

　　所有人員的管理理念要更新，每一個員工不是絕對服從哪一個人的管理，不是趨意奉承你的直接上司就可以保持一份工作，而應該以工廠整體利益為出發(fā)點，以工廠利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經驗，為公為私都有好處。所謂活到老、學到老，不斷充實自己，為以后的奮斗作準備，誰能確定你以后就一定是生產一線的操作工?工廠各階層管理人員用人的“同鄉(xiāng)同誼”觀念也要改變，工作就是工作，不是有了相互的照顧就可以混日子過。我對人對事原則是看你的工作能力和你的發(fā)展?jié)摿Γ�也就是說，需要的是對工廠有用之人才，不需要光會說不會做的下屬。如果大家覺得自己有能力，你可以以實際行動表現出來，相信自然你也會得到與能力相稱的職位，我希望大家能分清長遠利益與短淺利益的區(qū)別，并為著大家的長遠目標而工作。

　　在20__的工作中，我還有個提議：各個部門根據自己絕對可以勝任的工作量然后找出所有超編的崗位和人數?因為在總工資不變的情況下，每多一個編制就意味著同職級的工資將會被縮減一部份，也就是說三個人的工資五個人來分與三個人的工資二個人分差別是很大的。例：3000元/月有2個人工作月薪為1500元，那么由5個人工作月薪則為600元/月，請問是愿意拿600/月，還是拿1500元/月?這就需要大家來決定。

　　另外，我希望我們的工廠是一個文明民主的團體，大家有好的建議或受到不公平的待遇都有可以用提意見的方式進行檢舉，我會選派專人負責意見箱的定期開啟收集，盡量保證每一條信息都能被反饋到我手中，并用不同種方式解決大家的問題。

　　最后我希望大家能安心工作，大家群策群力，我們有信心，也絕對有理由相信等待我們的20__年，絕對是一個發(fā)展年，是一個收獲年!

　　謝謝大家。

關于會議的發(fā)言稿 篇3

　　首先感謝被審核方各部門人員及陪同人員對審核組工作的積極配合，使本次審核能夠按照計劃的安排如期進行并順利完成。

　　一、本次審核的目的、依據、范圍和方法。

　　1、內審的目的：確認公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系與審核依據的符合性，迎接第三方審核。

　　2、審核的依據：1509001、15014001，OHSAS18001標準、體系文件、客戶要求(包括合同的要求及其他書面和口頭要求等)。

　　3、審核的范圍：本次審核包括公司體系包含的所有部門和條款。

　　4、審核的方法：

　　(1)與被審核部門、崗位人員交談。

　　(2)觀察被審核部門、崗位人員的作業(yè)過程。

　　(3)閱相關的文件資料和記錄。

　　(4)對已完成的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的驗證。

　　本次審核通過對公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系涉及的人員、活動、產品及設備等方而的抽樣調查結果，對于一509001，15014001，OHSAS18001的符合性及保證產品滿足規(guī)寧要求的能力講行證室。

　　二、審核情況的總結。

　　1、本次內審的不符合項。

　　我們在2天的審核過程中，發(fā)現絕大多數樣本符合規(guī)定要求，但同時也發(fā)現有一些不符合之處。本次內審共發(fā)現9個不符合項。

　　2、宜讀不符合報告。

　　3、審核結論。

　　發(fā)現不符合較多的部門并不說明這些部門的所有工作都存在問題。而不符合項較少，特別是沒有不符合項的部門也并不說明這些部門各項工作都已做的很好，這僅說明在我們所抽取的樣本中發(fā)現的不符合項較少或者沒有不符合項。因為有些部門在管理體系審核中承擔的職能較多，而有些部門在管理體系中承擔的職能較少。

　　因此，希望本次審核中發(fā)現的不符合項能成為公司進一步改進、完善該體系的契機。而不是追究某些部門或人員的依據。

關于會議的發(fā)言稿 篇4

　　尊敬的老師們、親愛的同學們：

　　大家新年好!

　　金馬奮蹄揚鞭去，三羊開泰送春來。在新學期來臨之際，我謹代表學校領導班子，向愉快返校的全體師生表示熱烈的歡迎!

　　老師們，同學們，一年之計在于春。站在新學期的大門前，不知道大家有什么夢想，又有哪些計劃?

　　不知道大家是不是注意到了學校大門口的那副對聯?(誰能幫我念出來?有獎勵喔)

　　“刻苦學習開拓進取學海揚帆放飛凌云夢想，深化變革勵精圖治杏壇立功培育一代英才”。

　　“深化變革勵精圖治杏壇立功培育一代英才”是我們學校的管理團隊和教師隊伍的奮斗目標。“刻苦學習開拓進取學海揚帆放飛凌云夢想”就是希望同學們要有夢想，而且還要為著夢想而努力奮斗。

　　馬云的阿里巴巴公司在美國上市的時候，有一個經典的宣傳口號：“夢想還是要有的，萬一實現了呢?”正是由于馬云有一個別人想都不敢想的的夢想和敢行動、敢奮斗，所以成就了現在輝煌的阿里巴巴，才有了與我們現在的生活息息相關的的淘寶、天貓、支付寶等等。

　　我們每一個人都要有夢想，不管是將來成為祖國棟梁之才的宏圖大志也好，還是將來要有房、有車、有一個好工作環(huán)境也好，還是現在語文、數學、英語要打好多好多分也好，還是初中畢業(yè)要考上一個好的高中也好，我們都要有夢想。

　　我們應該去想，要敢于去想。“擁有夢想，想人所不敢想，才能創(chuàng)造嶄新的未來。弄潮兒向濤頭立，我不爭先誰爭先?你今天站在哪里其實并不重要，重要的是你下一步邁向哪里，它決定了你的一生。如果你沒有光榮與夢想，你的人生就無法掀開燦爛的篇章，”就無法為自己、為父母、為學校、甚至將來為社會、為國家贏得榮耀與輝煌。

　　當然，夢想始于足下。實現夢想，我們需要行動。很多人是晚上想想千條路，千百遍的告訴自己要努力要努力，結果早上起來走原路，結果第二天一切照舊。于是工作依舊、學習依舊、成績依舊。

　　前天我返校離家的時候，正在讀大三的女兒送我出門，對我說：“老爸，你要努力工作喔，我也會努力學習的”。讓我這個當校長的老爸感慨良多，這既是她對我的承諾，也是對我的期望啊!真的，青春易逝，歲月不等人，老師們，再不行動再不努力我們就老啦!同學們，再不行動再不努力再不奮斗我們的青春就荒廢啦!

　　實現夢想，我們需要行動。“如果你不去采取行動，不給自己夢想一個實踐的機會，你永遠沒有機會。”只有行動起來才會有成功的機會，當然也有可能不會成功。但是，如果不行動，就永遠沒有成功的機會。

　　實現夢想，我們更需要奮斗。什么是奮斗?“奮斗就是每一天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。”奮斗是什么?奮斗是今天會很辛苦，明天也會很辛苦，但后天就會很美麗。奮斗是什么，奮斗是這一個月學習會很累，下一個月的學習也許還會更累，但期末的時候，成績單會獎給自己一個大大的驚喜。

　　“當你選擇了如何填充時間，就選擇了如何填充生命。檢驗你未來的唯一標準，就是看你現在把時間放在了哪兒。”把握好從今天開始的每一分鐘，做好自己該做的每一件小事，每天進步一點點，終有一天，你會發(fā)現夢想已站在你的面前。

　　老師們，20__年的春天已經到來，在新的一年，我們要按照“立德樹人”的根本任務，加強學校管理，加強學校內涵建設，千方百計教書育人，用實際行動幫助更多的同學實現高中夢，幫助更多的同學實現成才夢。同時，也為自己的夢想和學校的發(fā)展而努力奮斗。

　　同學們，選擇了__初中，也就意味著選擇了夢想和奮斗。成功的道路就在自己腳下，美好的人生就掌握在自己手中。在新學期的起點上，真誠希望我們全體同學放飛自己的夢想，積極行動起來，刻苦學習、開拓進取，拼出自己的未來!給自己一個交代，給父母、老師一個交代，更給自己的未來一個交代!

　　迎接新學期，為自己加滿油!為朝著夢想而努力奮斗的自己點個贊!

　　謝謝大家!

關于會議的發(fā)言稿 篇5

　　同志們：

　　今天，區(qū)委、區(qū)政府決定召開全區(qū)防汛抗旱工作會議，主要目的是安排部署全區(qū)防汛抗旱工作。5月1日至10月1日是嘉流域的主汛期，各地各部門務必嚴格按照國家防指的要求，扎實做好汛期防汛工作，并要繼續(xù)抓好抗旱保苗。剛才，榮秀書記宣讀了表彰文件，幾個單位作了交流發(fā)言，請大家認真學習，相互借鑒，共同做好全區(qū)防汛抗旱工作。下面，我就如何做好今年的防汛抗旱工作講三點意見：

　　今年，我區(qū)遭遇了罕見的冬干連春旱，持續(xù)時間長、影響范圍廣，給全區(qū)經濟社會發(fā)展造成了極為不利的影響。雖然前些天下了幾場雨，在一定程度上緩解了當前的旱情，但是幾個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旱情還沒有根本緩解，抗旱減災形勢依然嚴峻。根據氣象部門天氣趨勢預測，5月份降雨量偏少，7月中旬開始有25天左右伏旱天氣。為此，我們必須要有一個清醒的認識，正視困難，不折不扣、一絲不茍地落實好全區(qū)春季抗旱工作會議精神，切實用好抗旱資金，夯實水利基礎，把旱災造成的損失降到最低，確保農業(yè)增產、農民增收。

　　同志們，久旱必有久雨，我們在做好抗旱工作的同時，也務必把防汛工作作為頭等大事。據氣象、水文部門預測，雖然今年嘉陵江發(fā)生中高洪水概率較往年持平，但中小河流可能發(fā)生大水，局部暴雨導致的洪水災害隨機性增大，暴雨、大暴雨天數多于常年。特別是去年螺溪河流域發(fā)生的特大暴雨洪澇災害,為我們敲響了防汛的警鐘，絕不能有絲毫麻痹大意，務必抓好抓實。目前，就我區(qū)汛前檢查的情況來看，存在的問題還比較多，主要表現在：

　　一是由于近年來我區(qū)未發(fā)生較大洪水，導致一些領導和干部存在著僥幸心理，對防大汛沒有清醒的認識和充足的思想準備;

　　二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在汛前未對轄區(qū)重點部位進行認真排查，對自己轄區(qū)哪些是重點防汛部位，是否存在安全隱患心中無數;

　　三是一些地方和部門防汛預案編制不完善，責任人不清楚，防汛資金未落實、物資準備不足，通訊不暢;

　　四是區(qū)內小(二)型水庫病險嚴重，進庫公路交通不暢，如遇堤壩垮損，后果不堪設想。這些問題如不得到及時有效的解決，一旦發(fā)生暴雨洪澇災害，損失的就不僅僅是財物，群眾的生命都難以得到保證。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各相關部門和單位務必高度重視，寧可花錢買平安、不可花錢買教訓，始終繃緊防汛這根“弦”，全面、深入排查并及時、徹底消除防汛安全隱患，確保安全度汛。

　　防汛安全，事關全局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各相關部門和單位務必把當前的防汛工作當成一項政治任務來完成，抓緊抓好抓實。具體來講，要做到“三個到位”：

　　一是思想發(fā)動要到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各相關部門和單位務必認真分析大暴雨、大洪水災害形勢，牢固樹立防大汛、搶大險思想，克服麻痹大意、僥幸心理和松勁情緒，切實做到“寧可備而無汛、不可汛而不備”，把思想統一到上級黨委、政府的要求上來，統一到確保人民群眾生命財產安全上來，進一步增強緊迫感和責任感，層層宣傳，層層發(fā)動，鼓勵全民參與，確保萬無一失。

　　二是防汛預案要到位。這是防汛搶險工作的基礎，必須提早做好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各相關部門和單位要在原有預案的基礎上及時會商分析，再完善、再細化、再落實。對重點水庫、嘉陵江和螺溪河沿岸城鎮(zhèn)、低洼地帶和地質災害易發(fā)地段或區(qū)域，要公布行政首長和部門責任人。特別是山洪地質災害多發(fā)、易發(fā)地段和病險水庫，必須更加嚴格地實行24小時值班監(jiān)測制度，如遇緊急情況要在第一時間通過投親靠友避躲和轉移疏散等辦法，緊急轉移群眾，確保安全度汛。一旦出現險情，要迅速啟動預案，領導干部要第一時間趕赴現場，全力組織搶險救災。去年，我區(qū)投入資金470萬元，開展了山洪災害防治縣級非工程措施建設，該系統汛期將投入使用，各地要落實專人管理各個監(jiān)測站點，確保各個監(jiān)測站點信息及時匯集到中心預警平臺，加強群測群防管理人員培訓，掌握雨量站、預警廣播等監(jiān)測預警設備的使用技能，確保山洪災害發(fā)生時能夠按預案要求及時組織人員撤離。

　　三是搶險準備要到位。一要搞好安全檢查。將各類水利工程、橋涵、碼頭、物資倉庫、供電供水設施、通信線路、廣告牌等作為防汛工作的重點，全面檢查，消除隱患，及早處置。二要落實防汛物資。要及時準備防汛搶險的船只、麻袋、木材、油料、車輛等;檢修河心洲壩救生高臺、救生船只等防汛設備設施，確保汛期能夠正常投入使用。三要落實搶險隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各相關部門和單位要成立搶防突擊隊，指定搶險部位。同時，要組織流動搶險隊，抽調精干搶險人員，一遇險情，立即行動，全面出擊，及時救助。

　　防汛工作責任重于泰山，任何環(huán)節(jié)都來不得絲毫麻痹和懈怠。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各相關部門和單位務必以非同尋常的謀劃和工作積極性，切實加強領導，嚴明紀律，服從指揮，科學調度，扎實做好防汛工作，為實現全區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力支撐。

　　一要進一步落實責任。做好防汛抗災工作，關鍵在于落實責任制。要將每一條河流、每一個城鎮(zhèn)、每一座水庫、每一處險工險段的防汛責任落實到具體責任單位和責任人，對已經納入治理防范地質災害的險區(qū)也要落實責任人，特別是關系到人民生命財產安全的病險工程、重點工程更要高度重視，倍加小心。各地一定要抓緊落實以行政首長負責制為主要內容的各項防汛責任制，全面實行問責制。要進一步完善各項規(guī)章制度，把行政首長負責制貫穿到防汛工作的全過程。防汛主要責任人要身體力行，親自指揮，加強協調，落實措施，深入調查研究，解決工作中存在的突出問題，把防汛責任制真正落到實處。

　　二要進一步加強配合。防汛工作是一項復雜的系統工程，涉及到方方面面的工作，各地各單位務必認真落實防汛會議精神，以全區(qū)防洪安全大局為重，服從統一調度和指揮，切實履行職責，做到令行禁止，步調一致。氣象、水文、水務、防汛和國土部門要加強汛期值班，及時掌握和分析雨情、水情、汛情及地質災害情況，暢通信息，當好參謀;電力、交通、建設、民政、公安、衛(wèi)生、農業(yè)等部門要分別搞好搶險物資、交通、通信、電力等服務，加強安全保護，確保有大汛而無大災，有大災而無大疫，確保災民及時安置和救濟。

　　三要進一步嚴明紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各相關部門和單位務必安排干部24小時防汛值班，不得擅自離崗，玩忽職守;要做好值班記錄，遇重大事件要及時向區(qū)防汛辦和區(qū)政府值班室報告;要加強防汛巡查，尤其是對重要堤段、重點部位的巡查和記錄;要牢固樹立全局觀念，服從命令，聽從指揮，堅持局部利益服從全局利益。對領導不力、工作疏忽、處置失當而造成嚴重后果的，要嚴格追究相關責任人的責任。

　　同志們，防汛抗旱工作任務艱巨，責任重大。我們要繼續(xù)發(fā)揚團結協作和頑強拼搏的精神，堅持防汛與抗旱兩手抓，鼓足干勁，扎實工作，堅決把災害造成的損失降到最低，為促進全區(qū)經濟社會的加快發(fā)展作出新的貢獻!

關于會議的發(fā)言稿 篇6

　　各位主管：

　　下午好!

　　通過這短短的五天內部審核，審核組審核覆蓋了全公司所有質量相關部門，涉及到了體系標準所有條款，對公司的體系運行情況進行了調查研究。從基礎理論入手聯系公司實際，切入點我們認為是準確的，抓住了要害。對公司整個體系運行存在的問題和管理中存在的漏洞，被審核的公司主管級干部都提出了非常好的建設性意見，為我們指明了改進的方向，對此向他們表示感謝!

　　通過這次內審，我們發(fā)現被審核的部門從管理層到一般員工在意識上和質量體系運行的實踐上，基本達到我們預期的期望和結果。公司質量管理體系中審核范圍內基本符合審核準則，我們發(fā)現公司在管理職責、資源管理、產品實行、成品的測量和分析、產品的監(jiān)視和確認等方面控制是比較好的;工作環(huán)境、以顧客關注為焦點、顧客滿意、原物料和過程測量分析等方面在上海智銘企業(yè)管理公司的輔導下相比20__年有很大程度上的改進。同時，也曝露了一些問題點，

　　1.一些部門還需加強職責的落實;

　　2.各部門內和各部門之間的協調溝通還需加強;

　　3.質量體系運行中的各部門質量目標需要自行重新設定，在下次的內審中確查各部門質量目標的達成;

　　4.文件的管理和記錄控制程序沒有有效的控制，后續(xù)希望在體系維護員的作用下能得到有效的改善;

　　5.對供方的日常評價也有待加強。

　　6.體系在公司運行，需要加大監(jiān)督力度和跟蹤力度。

　　7.程序文件的運行及體現與現場有些脫節(jié)，公司在管理上執(zhí)行力不足，不夠深入。

　　內審組就本次審核提出了47個不合格項，均為一般不合格，對于審核組的結論意見和建議，希望各部門認真的對待，在二個禮拜內按照ISO16949體系標準舉一反三，制訂出切實可行的整改方案和措施，防止不合格的再次發(fā)生!通過這次這次內審，我們堅信公司的質量管理水平較以前會有明顯的進步，展望未來，__公司在質量管理上將邁上新的臺階。

　　謝謝大家!

關于會議的發(fā)言稿 篇7

　　各位同事：

　　大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。

　　我在公司會議上及平時與大家交流時，反復強調過一個理念：我們的目標就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢?也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。

　　客戶的需要是什么?這些內容我想大家都很清楚，如果要把客戶需要排個先后順序，應該是品質，交期，價格。服務，結算。要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質控制來說，選擇品質有保障的供應商是

　　理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環(huán)，我們也就玩完了。

　　總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。培養(yǎng)出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現我的期望。

　　去年年末和今年年初，我就和曹總，薛總定下了公司的發(fā)展方法。以嚴格控制風險和穩(wěn)步發(fā)展為最核心的事務。我們最大的風險就是客戶跑單和惡意拖欠貨款。具體怎么控制?我說說自己的想法。一不要在品質交期方面授客戶以把柄;二總經理副總理和業(yè)務人員財務人員樹立起牢固的風險意識;三合作前對客戶的信譽進行正面了解和側面了解;四合作開始后，合同，定單，送貨票據，對帳單等要完善并嚴格審核其內容;五合作過程中繼續(xù)進行正面?zhèn)让媪私饪蛻粜抛u和運做狀況;六對客戶的細小變化要敏感要多問自己是怎么會事，變化意味著什么;七一旦出現跑單跡象，不要心存幻想，屬于合法注冊公司的，聯系我們的律師，馬上申請財產保全，屬于未注冊的公司，以詐騙報案，同時找朋友保全其財產;八客戶跟蹤時間長，我們業(yè)務人員會慢慢麻木，所以公司所有客戶，曹總出面對成交客戶隔一陣子去一下，甲業(yè)務人員的客戶乙也隨時去一下，這樣的目的是我們幾個人，就對客戶的看法進行匯總，評估其次風險。風險我們必需時時刻刻抓。九客戶一旦出現拖款現象，馬上停止發(fā)貨，全力以赴想盡辦法追討。

　　各位同事，我所說的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。大家辛苦了。謝謝大家一直以來的努力工作。有你們我才是老板，沒有你們我只是一個無能之輩。祝大家周末愉快!

關于會議的發(fā)言稿 篇8

　　20__年9月10日，AMD在北京隆重舉行了主題為“真芯可鑒 四核無雙”的AMD真四核皓龍?zhí)幚砥靼腿�羅那全球首發(fā)禮。作為世界上最先進的_86處理器，AMD真四核皓龍?zhí)幚砥髦匦露�義了_86處理器的工業(yè)標準。以下是本次發(fā)布會上Sun中國區(qū)市場部總監(jiān) 文矩先生致詞。

　　大家早上好!很高興參加AMD真四核皓龍?zhí)幚砥鞯陌l(fā)布會。在此，我謹代表SUN公司，向AMD 表示誠摯祝賀!

　　非常高興今天在座這么多的主流廠商對AMD巴塞羅那芯片的支持。我們覺得這是業(yè)界往多核多線程技術發(fā)展的趨勢，今天巴塞羅那的發(fā)布，可以說是印證了我們業(yè)界這樣一個走向。我們在綠色IT方面有非常長足的進步，巴塞羅那在能耗方面的處理非常非常優(yōu)秀，引導我們業(yè)界不斷往綠色IT方面走。

　　SUN公司的產品可以非常好的搭配AMD的芯片，讓客戶不但用一個非常好的系統之外，有一個操作系統能夠把芯片所有的性能、所有的優(yōu)勢都發(fā)揮出來。再次衷心祝賀AMD得到成功。

　　期待已久，再攀九重高峰。

關于會議的發(fā)言稿 篇9

　　“”時期是我國經濟社會發(fā)展的關鍵時期。黨的xx屆五中全會準確把握國內外形勢，以科學發(fā)展觀統領經濟社會發(fā)展全局，勾畫了今后五年經濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。區(qū)委也提出了我區(qū)“”及今后更長時期經濟社會發(fā)展的指導方針、奮斗目標、主要任務和戰(zhàn)略舉措。目前，我區(qū)各項改革正處在攻堅階段。隨著事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、職稱制度改革和人才市場化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的深入推進，人事制度改革已由單項改革進入綜合配套改革，這必然觸及更加復雜的利益關系和體制機制的深層次矛盾。為此，人事和機構編制系統的同志們，一定要站在新的起點上，進一步增強機遇意識、憂患意識、進取意識、責任意識，充分認識深化改革的必要性、緊迫性和復雜性，準確把握改革的力度和社會可承受的程度，堅定不移地推進改革，為全區(qū)經濟和社會發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。

　　20xx年是實施“”規(guī)劃的開局之年，做好今年的各項工作，意義特別重大。今年全區(qū)人才人事和機構編制工作的總體要求和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀統領人才人事和機構編制工作，大力實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，努力推進人才資源向人才資本轉變。突出重點，認真貫徹實施公務員法，進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。全面實施人才培養(yǎng)工程，繼續(xù)抓好事業(yè)單位人事制度改革、人才市場體系建設、軍隊轉業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)和機構編制管理等工作。

　　(一)認真貫徹實施公務員法，切實做好各項配套工作

　　貫徹實施公務員法，是今年人才人事工作的重中之重。區(qū)委、區(qū)政府對貫徹實施公務員法高度重視，公務員法配套文件出臺后，全區(qū)的人事干部一定要按照中、省、市的統一部署，切實負起責任，全力做好貫徹實施工作。

　　進一步抓好公務員法的學習和宣傳。要繼續(xù)把公務員法的學習和宣傳作為一項重要工作來抓，使廣大公務員深入了解公務員法的基本精神、準確掌握公務員法的主要內容、嚴格遵守公務員法的各項規(guī)定，努力營造學法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍。

　　積極穩(wěn)妥地做好公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。根據中、省、市的要求，今年要完成全區(qū)公務員登記工作。各單位一定要引起高度重視，認真做好各項準備工作，確保公務員登記工作的順利進行。要深入調查研究，全面掌握本地、本部門的編制、職數、人員等基本情況，對照公務員法的規(guī)定，認真梳理登記中可能存在的問題，研究提出對策措施。在登記工作中，要嚴格按照登記的范圍、標準、條件和程序，核準登記對象，履行登記程序，堅決避免走過場和“變通”處理。對登記中發(fā)現的問題，要嚴格按規(guī)定處理，不得自行其是，亂開口子;重大問題要逐級上報省級公務員主管部門研究，對不予登記人員，要妥善安排，并認真做好思想政治工作。

　　合理確定公務員職務與級別，規(guī)范對非領導職務的設置與管理。要按照即將出臺的《公務員職務與級別管理規(guī)定》和《綜合管理類非領導職務設置管理辦法》的規(guī)定，在編制和職數限額內，合理設置職位，確定公務員的職務與級別。在國家有關專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員分類管理規(guī)定出臺前，各級機關公務員暫按綜合管理類公務員進行管理。要嚴格按照規(guī)定的機構規(guī)格、職數比例、統一名稱，規(guī)范非領導職務的設置和管理。

　　做好參照公務員法管理的報批工作。要對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位認真進行調查摸底，待國家關于參照公務員法管理單位的審批辦法出臺后，按照審批辦法規(guī)定的條件、審批權限和程序予以報批。在公務員法實施以前列入參照、依照公務員制度管理范圍的事業(yè)單位，要按規(guī)定重新進行報批。經批準實行參照管理的單位，要認真執(zhí)行公務員法及配套政策法規(guī)，及時開展人員登記工作。

　　組織實施公務員工資制度改革。在公務員登記和確定職務與級別的基礎上進行工資制度改革，是實施公務員法的一項重要工作。公務員工資制度改革社會關注度高，影響面大，人事部門和各單位要按照中、省、市的統一部署和要求，在公務員工資制度改革方案和實施辦法出臺后，積極穩(wěn)妥地做好組織實施工作。要加強對公務員工資制度改革的工作培訓和業(yè)務指導，及時研究解決改革實施過程中遇到的新情況、新問題，做好執(zhí)行政策紀律情況的監(jiān)督檢查工作，確保公務員工資制度改革的順利入軌實施。

　　加強對公務員法實施工作的指導、監(jiān)督和檢查。要在區(qū)委和區(qū)政府統一領導下，與區(qū)組織部門通力合作，切實負起公務員主管部門的職責，精心組織公務員法實施工作。認真執(zhí)行《關于進一步嚴肅干部人事工作紀律，確保公務員法順利實施有關問題的通知》，嚴格機構、編制、人員和領導職數管理。未經批準，各部門一律不準新增機構、編制、人員和領導職數，不準提高機構規(guī)格。嚴格按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行公務員登記，不準搞“搭車”和“混裝”。要嚴格按照規(guī)定確定公務員職務、級別與工資，不得突擊提職、提級、提薪。要配合紀檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督檢查，防止和杜絕不正之風，堅決維護法律的權威。對違反公務員法有關規(guī)定、違反工資紀律的行為，要堅決予以糾正，并依法追究有關責任人的責任，確保公務員法順利實施。

　　(二)大力實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進五支人才隊伍建設

　　推進公務員隊伍建設。堅持“凡進必考”，認真做好公務員招考工作。強化公務員培訓，大力推行競爭上崗工作。逐步加大從具有2年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生中考錄公務員的比例。探索建立公務員下基層鍛煉制度。以弘揚“熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結協作、恪盡職守、廉潔奉獻”的公務員精神為主題，加強公務員隊伍能力建設，繼續(xù)深入開展“爭做人民滿意的公務員”活動。做好公務員深度開發(fā)工作，加強深度識別公務員結果的運用。健全表彰獎勵制度，加強對表彰獎勵工作的管理。

　　加強專業(yè)技術人才隊伍建設。進一步完善“”專業(yè)技術人才開發(fā)規(guī)劃，以規(guī)劃為指導，積極實施優(yōu)秀專業(yè)技術人才開發(fā)工程，做大做強專業(yè)技術人員隊伍。做好各級學術、技術帶頭人及后備人選的選拔工作，打造精品專業(yè)技術人才。引導有關部門積極開展專家便民服務活動，探索建立高級專家人才庫，加大培訓力度。進一步貫徹好《四川省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》，加強專業(yè)技術人員高新技術知識培訓的指導，搞好監(jiān)督檢查，提升各類專業(yè)技術人才素質。

　　加快農村實用人才隊伍建設。切實負起牽頭抓總責任，結合社會主義新農村、農業(yè)產業(yè)化和社會化服務體系建設，將農村實用人才開發(fā)工作納入政府目標管理。加強農村人才培訓，積極探索培訓模式，突出培訓內容的實效性、培訓方式的多樣性、培訓對象的廣泛性，進一步做好農村實用人才培訓，提高農村人才技能。積極抓好《農民技術稱號評定辦法》的貫徹實施，認真開展農民技術稱號評定工作，充分發(fā)揮農村實用人才開發(fā)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的典型引路作用。進一步完善農村人才開發(fā)激勵機制，做好第三批市優(yōu)秀農村實用人才選拔推薦和區(qū)第二批優(yōu)秀農村人才的表彰工作。及時總結、宣傳、推廣農村典型人才的做法和典型經驗，激發(fā)廣大農村人才的創(chuàng)業(yè)熱情。要將引智與農村人才開發(fā)相結合，優(yōu)先為農村優(yōu)秀人才提供項目和技術，以項目帶動農村人才開發(fā)，發(fā)揮農村優(yōu)秀人才的輻射帶動作用。

　　抓好企業(yè)經營管理者人才隊伍建設。圍繞打造個私經濟強區(qū)，建立人事人才工作聯系企業(yè)制度，主動深入民營企業(yè)了解企業(yè)生產經營情況和人才需求情況，積極為企業(yè)提供各類人才，為民營企業(yè)提供全方位的人事人才服務，積極探索企業(yè)經營管理者人才開發(fā)的辦法和途徑。

　　重視技能型人才隊伍建設。以職業(yè)教育培訓為重點，抓好技能型人才培養(yǎng)。圍繞民營經濟發(fā)展要求，大力開發(fā)民營經濟組織中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。加強機關工勤人員和事業(yè)單位工人的管理，加大機關事業(yè)單位技能型人才開發(fā)力度。

　　(三)進一步深化改革，加強機構編制的監(jiān)督管理

　　進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。根據中、省、市機構改革有關意見，結合我區(qū)實際，研究擬定全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的意見并組織實施。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和管理體制的調整，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制，減少領導職數，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公益性職能和經營性職能分開，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構運行機制。嚴把“進口”，確保五年內鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員只減不增。妥善處理好人員分流問題，確保社會穩(wěn)定。

　　積極推進事業(yè)單位分類管理工作。認真清理事業(yè)單位機構編制存量，合理劃分職能，調查研究事業(yè)單位分類改革辦法，逐步推進事業(yè)單位分類改革試點。探索對事業(yè)單位編制實行總量控制的辦法，全面落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》，做好全區(qū)事業(yè)單位登記管理與監(jiān)督工作。

　　加強機構編制監(jiān)督管理。配合做好公務員法實施的有關工作，研究公務員登記涉及的編制事項，摸清底數，提出政策建議。配合有關部門認真做好黨委、政府確定的有關體制改革中涉及的管理體制、職能轉變、編制調整等工作。研究控制財政供養(yǎng)人員增長的辦法，推行機構編制證(卡)制度，推進人員編制實名制管理。認真做好中小學教職工編制的重新核定工作。

　　(四)深入推進事業(yè)單位人事制度改革，加快工資制度和職稱制度改革

　　深入推進事業(yè)單位人事制度改革。進一步完善事業(yè)單位用人機制和管理制度。積極探索建立不同類型事業(yè)單位聘后管理制度，重點研究制定事業(yè)單位崗位管理、人事監(jiān)督辦法等政策措施。進一步探索職員制度改革工作。貫徹落實中、省、市人事部門的事業(yè)單位公開招聘人員的政策規(guī)定，擬定相關配套政策，完善出臺翠屏區(qū)事業(yè)單位招聘人員的具體辦法。

　　深化事業(yè)單位收入分配制度改革。支持和鼓勵事業(yè)單位打破分配上的平均主義，積極探索實行崗位工資、績效津貼、協議工資等多種分配形式并存的收入分配制度改革。按照分類管理的原則，研究不同類型事業(yè)單位的分配實現形式，探索建立分配改革方案審核制度，指導不同類型的事業(yè)單位搞活內部分配。

　　加快職稱制度改革。正確執(zhí)行職稱評定工作政策，創(chuàng)新職稱評聘分開機制，積極推進專業(yè)技術職務結構比例管理工作。重點探索對本地經濟增長有較大影響的傳統產業(yè)與行業(yè)專業(yè)技術人員的水平評價體系。認真做好專業(yè)技術人員資格考試的初審及組織工作。進一步做好農民技術職稱評定工作。做好調整專業(yè)技術人員職稱外語考試等級標準新規(guī)定的宣傳和貫徹落實工作。

　　(五)加強人才市場體系建設和管理，提高人才市場公共服務能力

　　加強人才市場體系建設。加強與市人才市場和區(qū)勞動力市場的聯系和協作，探索區(qū)人才市場與市人才市場、區(qū)勞動力市場合作辦法，加強市場一體化建設，實現資源有機整合和利用，逐步形成信息互通、功能互補、競爭有序的區(qū)域人才大市場。認真貫徹《四川省人才市場管理條例》，加強人才市場監(jiān)管執(zhí)法工作。

　　不斷提升政府所屬人才服務機構的服務功能。深化體制和機制改革，逐步實現管辦分離，建立人才集市制度，定期舉辦各種形式的人才交流會和招聘會，以促進人力資源的優(yōu)化配置。不斷提升政府所屬人才服務機構的服務功能和核心競爭力。不斷強化服務，進一步做好人事檔案管理工作。要加強與企事業(yè)單位的聯系，積極引進高層次人才和緊缺急需人才，切實為企事業(yè)單位提供人事代理服務。

　　做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。要重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認真貫徹落實中、省、市關于高校畢業(yè)生就業(yè)的意見精神，千方百計拓寬就業(yè)渠道，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　(六)落實軍轉安置任務，進一步做好部分企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作

　　全力做好軍轉安置工作。今年是軍隊體制編制調整改革的最后一年，全國將有9萬余名現役軍官轉業(yè)到地方工作，預計我省將接收安置5000余名軍隊轉業(yè)干部，我區(qū)軍隊轉業(yè)干部人數較之去年也將有大幅度增加，安置工作任務重、壓力大、矛盾突出，要抓緊做好各項準備工作。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，增強信心，切實完成好今年的軍轉安置任務，積極探索隨調家屬的貨幣化安置辦法。要堅持改革方向，加強宣傳和引導，鼓勵和支持軍隊轉業(yè)干部自主擇業(yè)，不斷完善軍轉干部自主擇業(yè)管理服務體系，為自主擇業(yè)軍轉干部提供優(yōu)質高效的服務。

　　做好部分企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作。按照中、省、市有關文件精神，把解決實際問題與做好思想政治工作結合起來，突出抓好重點人的穩(wěn)控工作，落實“五包”責任制，繼續(xù)把部分企業(yè)軍轉干部的思想政治工作做深做細，建立健全解困維穩(wěn)工作的長效機制。按照屬地管理的原則，強化責任意識，進一步加大督查工作力度，堅持把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　(七)堅持統籌兼顧，全面推進人才人事工作協調發(fā)展

　　組織實施“”人才規(guī)劃。加強對“”人才規(guī)劃的宣傳。積極開發(fā)、充分利用“”人才規(guī)劃研究成果，推動“”人才規(guī)劃的全面實施。編制下發(fā)翠屏區(qū)“”人才培訓教育規(guī)劃，繼續(xù)抓好各種主體班次的培訓工作。

　　加強人員計劃和工資退管等工作。加強對機關事業(yè)單位人員計劃、工資基金的管理，積極探索適應事業(yè)單位人事制度改革需要的人員計劃、工資基金管理方法。做好全區(qū)人才資源、工資、編制等人事編制統計和考評、正常晉升職務與級別工資的審核工作。積極開展艱苦邊遠地區(qū)津貼制度調查研究，建立和完善地區(qū)附加津貼制度和特殊崗位津貼制度。做好機關退休人員管理、待遇完善和離退休費調整等工作。

　　加大引進國外智力工作力度。圍繞重大項目和支柱產業(yè)積極開展引智工作，認真組織實施引進外國專家和赴國(境)外培訓工作，加大引智成果的推廣力度。

　　加強人事法制建設工作。抓好人事系統“五五”普法規(guī)劃的貫徹落實。定期開展執(zhí)法檢查活動。認真落實行政執(zhí)法責任制，做好人事行政復議和規(guī)范性文件的備案工作。做好人事爭議仲裁工作，進一步規(guī)范仲裁機構設置，加強仲裁員隊伍和制度建設。

　　加強信息化建設和政務公開工作。加快人事編制系統信息化建設步伐，建立公務員管理以及機構編制信息系統，提高全區(qū)人事編制部門辦公自動化水平。根據中、省、市、區(qū)有關政務公開的文件精神，研究制定加強人事編制系統政務公開的意見并組織實施。

　　做好來信來訪和維護社會穩(wěn)定工作。進一步貫徹落實好新《信訪條例》，健全人事和編制工作突發(fā)事件預警體系和應急機制，落實工作責任制，抓好集訪和重復來訪案件，避免越級上訪或集體上訪事件的發(fā)生，及時化解矛盾，切實維護社會穩(wěn)定。

關于會議的發(fā)言稿 篇10

　　按照構建“五型”(即學習型、服務型、廉政型、高效型和實干型)機關和“規(guī)范公正開放”的人事編制系統的要求，切實加強自身建設，著力提高隊伍素質，確保各項工作真正落到實處。

　　加強學習，夯實基礎。要深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持用xx屆五中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要圍繞構建“五型”機關，開展以“創(chuàng)新”為核心的機關文化建設，加強政治、經濟、法律、社會等方面知識的學習培訓和人事編制業(yè)務培訓，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結構，努力提高工作質量和業(yè)務水平。要進一步建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，全面提高人事編制干部依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的能力。

　　深入實際，調查研究。今后幾年是人才人事和機構編制工作全面發(fā)展的機遇期，也是人事制度和機構改革的攻堅期。要緊緊圍繞公務員法實施、事業(yè)單位人事制度改革、農村實用人才開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革等重點、難點、熱點問題，深入基層，深入實際，加強調研，切實解決問題。要緊密結合工作實際，加強基礎性、前瞻性理論研究，不斷探索新形勢下人才人事和機構編制工作的新途徑和新方法。

　　依法行政，以法治事。要認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》等重要法律法規(guī)，努力實現法治人事。要增強法制觀念，凡是法律、法規(guī)禁止的堅決不能為。要認真落實行政執(zhí)法責任制，建立和完善監(jiān)督制約機制。要進一步轉變服務理念、服務職能和服務方式，使人才人事和機構編制工作在法制的軌道上健康運行。要結合即將出臺的人事系統“五五”普法規(guī)劃，認真抓好貫徹落實。

　　轉變作風，強化服務。進一步弘揚“文明行業(yè)”新風，加強效能建設，切實增強服務意識，把服務落實到實際行動上，體現在具體工作中，提高辦事效率和質量。要把服務觀念體現在與其他部門的工作協調中，進一步樹立大局觀念，相互支持，積極配合，發(fā)揮各方的積極性，齊心協力做好工作。

　　同志們，實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本轉變，為人才人事和機構編制工作提供了難得的機遇和廣闊的發(fā)展空間，我們的任務光榮而艱巨。我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人才人事和機構編制工作的新局面，為奮力推進翠屏發(fā)展新跨越、構建“經濟強區(qū)、文明新區(qū)、人民富區(qū)”，實現我區(qū)全面建設小康社會的宏偉目標做出新的貢獻!

關于會議的發(fā)言稿 篇11

　　20xx年是人才人事和機構編制工作發(fā)展的重要一年。在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，樹立和落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，積極實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略;按照區(qū)委、區(qū)政府確立的構建“經濟強區(qū)、人民富區(qū)、文明新區(qū)”的奮斗目標，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和經濟建設中心，銳意進取，開拓創(chuàng)新，強力推進以人才工作為核心的人事工作，較好地完成了全年工作任務，有力地促進了全區(qū)經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。

　　(一)以能力建設為基礎，全面加強五支人才隊伍建設

　　公務員隊伍建設不斷規(guī)范。堅持“凡進必考”，考錄國家公務員和機關工作者20名。強化公務員教育培訓，提高公務員素質，開展公共政策和公共管理培訓12期，培訓1384人。加強公務員綜合管理規(guī)范行為，堅持和完善職位管理制度，晉升主任科員2名、副主任科員6名，切實推進單位內部競爭上崗、輪崗交流、積極開展清理機關借用人員工作;嚴格程序、量化考核，認真做好公務員年度考核工作;積極開展公務員法的宣傳、培訓等工作。

　　專業(yè)技術人員隊伍建設不斷加強。進一步深化職稱制度改革，創(chuàng)新職稱評聘分開機制，完善專業(yè)技術職務聘任制;推進專業(yè)技術職務結構比例管理工作，進一步規(guī)范教育系統職稱結構比例管理;進一步加強事業(yè)單位崗管理和聘用制管理，積極推進事業(yè)單位新進人員實行公開招聘制度，組織事業(yè)單位公開招聘工作人員5場，為教育、衛(wèi)生和財政系統事業(yè)單位輸送人才248人。嚴格職稱評審推薦，審批500余人初級職務任職資格，推薦300余人參加中、高級職務評審，組織820余人參加全國經濟、衛(wèi)生等專業(yè)技術職務資格考試及外語、職稱計算機等級考試。切實抓好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，開展電子政務培訓400余人，組織高新科技知識培訓考試20xx余人，其它各類繼續(xù)教育上萬人次，并把繼續(xù)教育培訓與年度考核有機結合。做好專家管理服務工作，組織3批7人次赴國(境)外學習培訓。著力打造專業(yè)技術人員精品，評選首批區(qū)級學術技術帶頭人8人、后備人選9人。

　　農村實用人才隊伍建設創(chuàng)新發(fā)展。將農村實用人才開發(fā)工作納入政府重點督辦事項，積極開展農民技術職稱評定工作，全年評定農民技術職稱1000余名，其中首次評定農民中級技術職稱34人，農民高級職稱5名。認真做好農村實用人才的選拔、培育、管理工作，培育了以王倫學、顏澤文、熊朝華等為代表的一大批農村優(yōu)秀人才，顏澤文和熊朝華又分別被授予“全國勞動模范”和“四川省勞動模范”稱號。積極為農村實用人才提供引智服務，協調落實涼姜鄉(xiāng)達蘭種豬40頭，邀請了以色列農業(yè)專家到我區(qū)農村現場指導和培訓，有效促進了農村人才開發(fā)。

　　企業(yè)經營管理人才和技能型人才隊伍建設不斷深化。積極為民營企業(yè)提供職稱服務，全年評審和確認社會性專業(yè)技術人員近60名。積極協助企業(yè)引進急需和緊缺人才，為企業(yè)引進大中專畢業(yè)生183名。進一步加大機關事業(yè)單位技能型人才開發(fā)力度，組織379人參加機關事業(yè)單位技術工人晉升(確定)技術等級考試。

　　(二)以促進人才資本化為根本，進一步加強人才市場體系建設

　　深化人才市場化改革，人才市場配置人才資源基礎性作用得到進一步發(fā)揮。全年舉辦雙向選擇會、人才招聘會等34場次，為區(qū)內外企事業(yè)單位輸送人才1100余人，其中舉辦大中專畢業(yè)生大型專場雙選會、招聘會3場，為教育和衛(wèi)生事業(yè)單位輸送大中專畢業(yè)生189名，為企業(yè)輸送畢業(yè)生190余名，高校畢業(yè)生就業(yè)率達85%;辦理人事(檔案)代理和聘用合同鑒證4300余件;辦好“翠屏人才網”，開展網上人才交流工作，訪問量已達28萬人次，初步形成較好的市場品牌。

　　(三)以深化改革為契機，切實加強機構編制監(jiān)督管理

　　創(chuàng)新運行機制，切實做好環(huán)衛(wèi)、建設管理體制調整相關工作，全面完成20xx年政府機構改革任務;為科學核定農村中小學編制積極作好服務;做好事業(yè)單位機構改革調整、清理吃“空餉”、議事協調機構和非常設機構清理、事業(yè)單位登記管理等工作。

　　(四)以管理和服務為平臺，整體推進人才人事工作全面發(fā)展

　　積極開展調研，認真做好人才開發(fā)“”規(guī)劃工作。做好工資福利與退管工作，全年核發(fā)獎金、辦理工資正常晉升等業(yè)務2萬多人次;制定出臺了《關于落實機關工作人員帶薪休假制度的通知》，激發(fā)了機關事業(yè)單位職工工作熱情，保障了合法權益;開展退休干部活動5次，參加人數達3500人次，慰問退休(職)職工4500人次，組織參加全市機關事業(yè)單位退休職工第六屆“重陽杯”運動會，取得了2個集體第一、2個集體第二和6人獲個人獎勵的優(yōu)異成績。進一步做好軍轉干部安置和部分企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作，圓滿完成了16名軍隊轉業(yè)干部的安置任務，及時兌現企業(yè)軍轉干部生活困難補助和參加基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險，切實做好企業(yè)軍轉干部的來信來電來訪工作。認真做好人事爭議仲裁工作。

　　(五)以共產黨員先進性教育活動為契機，全面加強自身建設

　　認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，全體黨員干部黨員意識和紀律觀念明顯增強。堅持理論聯系實際，加強調查研究力度，全年撰寫調研文章、人事信息共88篇，市、區(qū)相關媒體共采用69篇。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建，認真做好社會治安綜合治理工作。

　　20xx年，全區(qū)人事編制工作統籌協調發(fā)展，圓滿完成了黨委、政府下達的目標任務。我局被市人事局、市編委辦評為20xx年度人事機構編制工作“一等獎”，人才市場體系建設、專業(yè)技術人員隊伍建設、軍轉安置和解困、機構編制管理等單項工作受市人事局、市編委辦表彰。同時，被區(qū)委、區(qū)政府和上級有關部門授予“四好班子”、“市級文明單位”、“文明服務示范窗口”等稱號。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地看到人才人事和機構編制工作存在的問題和不足：一是人事制度、行政管理體制改革和人才資源開發(fā)還不能完全適應經濟社會發(fā)展的要求，人才人事工作發(fā)展不平衡，有些方面改革力度還不夠大，抓落實還不夠到位;二是人事部門工作作風、工作職能還要進一步轉變，還要進一步加強能力建設;三是人事部門不斷深入調查研究解決工作中遇到的新情況、新問題還不夠，在對各單位工作分類指導、統籌協調發(fā)展方面還需進一步加強。這些問題，都需要引起我們高度重視，并在今后的工作中積極采取切實有效的措施認真加以解決。

關于會議的發(fā)言稿 篇12

　　要真正按照黨員的標準，把學習中激發(fā)出來的熱情落實到做好本職工作上、落實到全心全意為人民服務的實際行動中去。只有通過一言一行的投入，一點一滴的改進，持之以恒地加強自身的修養(yǎng)，才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產黨員。

　　第一，要具有堅定的政治方向。發(fā)展社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。當前和今后一個時期，我們必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦作為首要的政治任務，本著與時俱進的精神，努力把握實質，領會精髓，指導實踐。要堅定黨和人民群眾的立場，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題。要從現在起，時時處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識和責任意識，牢記為人民服務的宗旨。第一范文網

　　第二，要用“三個代表”重要思想嚴格要求自己。實踐“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，本質在堅持執(zhí)政為民。一個人要真正成為一名合格的共產黨員，就應該處處以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，時時做實踐“三個代表”重要思想的表率。在工作中務必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)良作風。因此，我們這些入黨積極分子，要不斷地加強學習，提高自身的勞動技能和創(chuàng)造才能，切實掌握帶領群眾為經濟發(fā)展和社會進步做出實績的過硬本領，從而不斷地促進我區(qū)經濟的發(fā)展。要加強思想道德修養(yǎng)，提高自身的科學文化素質，從而不斷地推進我區(qū)精神文明建設。要堅持黨和人民的利益高于一切，克己奉公，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，真抓實干，始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上，關心群眾疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，永遠保持與群眾的血肉聯系。要充分認識肩負的歷史使命和光榮職責，用自己的實行動，為黨的事業(yè)增添新光彩，為實現“實力雨花，活力雨花，魅力雨花”而努力奮斗。

　　第三，要立足本職，扎實工作。全面建設小康社會，要求我們解放思想、實事求是、與時俱進，干好自己的本職工作，以實際行動、良好的工作實績向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道，我們每個要求入黨的同志都有一定的工作崗位，每個崗位都有相應的任務和責任。因此，我們既要胸懷大志，堅定共產主義信念，更要立足現實，做到愛崗敬業(yè)，默默耕耘，根據崗位職責的要求，精益求精地做好本職工作，創(chuàng)造出比周圍群眾更為優(yōu)異的成績。

　　第四，要經受長期考驗。在座的入黨積極分子是各條戰(zhàn)線、不同崗位的優(yōu)秀分子。但由于每個要求入黨的積極分子具體情況和覺悟程度不同，這就要求我們要經常用黨章規(guī)定的黨員條件、黨員的義務來分析、檢查和總結自己的思想與言行，以徹底的決心和勇氣來正視和批評自己的缺點與不足，自覺地以黨員標準約束和規(guī)范自己的思想與言行，盡力縮小差距，一步一個腳印地把自己鍛煉成為一名共產主義先鋒戰(zhàn)士。

　　同時，要有經受黨組織長期考驗的思想，堅定理想信念不動搖，黨組織的大門是永遠向那些信念堅定、思想純潔、表現突出、全社會認同的優(yōu)秀分子敞開的。

　　同志們，集中培訓，機會難得，大家要嚴肅認真地對待這次學習，珍惜難得的學習機會，多學一些，學得更好一些。培訓期間，要遵守培訓班的各項制度，嚴格按照培訓班的作息時間辦事，不能遲到、早退、曠課，要端正學習態(tài)度，聚精會神地聽課，積極、主動地學好規(guī)定的必讀文獻和統一教材，認真記好學習筆記，寫好學習心得;要堅持理論聯系實際，緊密結合當前的形勢和自身的特點，把理論學習與解決自身思想上存在的問題結合起來，善于提出問題，認真研討問題，加強相互交流，力爭把黨的知識和理論學得更深一些，更透一些。總之，要通過這次培訓學習，進一步理清思路，明確今后的努力方向，不斷提高自身綜合素質。

　　同志們，建黨積極分子培訓班作為短期集中培訓很快就會過去。培訓班結束，并不意味著學習的結束，僅僅靠短短三天的培訓是永遠不夠的，更重要是要我們注重平時的學習，要將這次學習作為新的起點，當作今后進一步加強學習、自覺學習的開端。學習是無止境的，一方面，我們要把學習到的黨建基本知識，培訓班的一些好作風、好方法帶回去，認真實踐，大膽運用到實際工作中去;另一方面，還要在今后的工作中，在實踐中進一步加強學習。要認真學習黨的理論，深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想的精神實質，并用以指導自己的思想和行動。還要努力學習wto、市場經濟、法律法規(guī)等科學文化知識及專業(yè)知識，不斷提高理論和業(yè)務水平，全面提高自身素質，在各自的崗位上努力工作，充分體現人生的價值。

　　最后，祝這次培訓班辦得圓滿成功，祝在座的各位入黨積極分子學有所成，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來，早日成為一名真正的共產黨員。

關于會議的發(fā)言稿 篇13

　　各位尊敬的老同志：

　　今天，我們把各位請來，在這里舉行座談會，主要是對大家即將離退休休養(yǎng)表示歡送。

　　記得有人說過：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。由此，我衷心地祝賀各位老同志步入了哲學家的.行列，并表示真誠的敬意!

　　在過去的歲月中，各位老同志為了我們學校的建設，嘔心瀝血，任勞任怨，灑下來辛勤的汗水，做出了無私的奉獻。從你們身上，我們學到了“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的高尚品格;學到了“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業(yè)精神;學到了“精誠所至，金石為開”的待人哲學;學到了“契機而運，拙法成巧”的處事藝術。我們?yōu)橛心銈冞@樣的老同志而感到自豪!

　　在黨和政府的關懷下，各位因為年老而即將光榮地離開自己的工作崗位，但年老不僅僅意味年紀大，更不等于老朽無為。其實，年老更意味著經驗和智慧、徹悟和超脫;更意味著人情練達和世事洞明。只要老驥志在千里，總是夕陽無限好!我堅信：在全體在職人員的勤奮開拓和努力進取，有各位老同志的支持，我們學校的明天一定更加輝煌!

　　最后，由衷地祝福各位老同志身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山;祝愿城居者“心遠地自偏”，鄉(xiāng)居者“悠然見南山”!

　　謝謝大家!謝謝!

關于會議的發(fā)言稿 篇14

　　20xx年是認真貫徹落實xx屆四中全會精神，加強執(zhí)政能力建設的重要一年，縣委把今年作為“執(zhí)政能力建設年”。當前，加強基層干部作風建設，要做好以下幾方面工作。

　　(一)強化教育，不斷提高基層干部政治素質和業(yè)務水平。

　　基層干部隊伍思想作風建設中存在的問題，實質上是思想政治素質不高的反映。加強教育培訓，著力提高素質，是搞好基層干部隊伍思想作風建設的基礎。一是要加強理想、信念、宗旨教育。教育基層干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，始終牢記黨的宗旨。心系農民，做到事事為民著想，努力把農民群眾的利益實現好、維護好、發(fā)展好。對人民群眾的真摯感情是共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的重要體現，是最基本的要求。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好人生為什么，入黨做什么這一重要問題。二是加強黨的實事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問題，辦事情都必須從客觀實際出發(fā)，堅持實事求是，為群眾辦實事要掂量民心民情和民力，對需要花錢的事情要量力而行，決不能違背人民群眾的意愿，超出人民群眾的承受能力，否則就會把好事辦成壞事。解放思想，實事求是，要真正把對上級負責與對人民群眾負責統一起來。三是加強黨的群眾路線教育，牢固樹立群眾觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去。要主動接近群眾，進行經常性溝通。要深入實際、體察民情、傾聽民聲，在體驗和了解中增進與群眾的感情。要堅持給群眾送溫暖送服務的同時，把群眾的意見和呼聲帶上來，使“送下去”與“帶上來”形成一種良好循環(huán)。在干群關系出現問題的時候，干部首先要從自身找原因，以誠懇的態(tài)度和行動求得群眾的理解和支持。從大處著眼，小處著手，群眾之事無小事，小事連著大事，小事連著民心，一些事情在我們干部看來可能是小事，但在老百姓眼里可能是大事。要把為民造福、為民分憂，當作我們基層干部的神圣職責。四是加強紀律與法制教育。要認真學習貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員保障條例》以及黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定等黨內法規(guī)紀律。要抓好《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會組織法》等和群眾息息相關的法律法規(guī)的學習教育，不斷增強基層干部紀律觀念和法制觀念。

　　(二)建章立制，不斷規(guī)范基層干部的職權行為。

　　作風建設要以制度為保障，沒有制度的約束，僅靠個人的道德良知是遠遠不夠的。要不斷建立健全基層相關制度，規(guī)范基層干部的職權行為，逐步形成用制度約束，靠制度管人。村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止個人或少數人說了算。村級黨組織要進一步健全黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度，提高決策的科學性、透明性和準確性。加強民主管理，健全財務管理制度，嚴肅財經紀律。要建立健全黨風廉政方面的相關制度，將黨風廉政建設貫穿于基層的各項工作中，使基層黨員干部明確行為規(guī)范，強化廉潔自律行為。

　　(三)強化監(jiān)督，不斷加強對權力運行的約束制約。

　　加強監(jiān)督制約，真正做到“權力運行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里”。加強基層民主，強化民主監(jiān)督。要進一步堅持和完善村務公開、民主管理，凡是涉及到群眾利益的問題，如土地征用與補償、退耕還林還草、對農業(yè)和農民的直接補貼和村級財務等，一定要堅持公開，讓群眾知情，對群眾提出的疑問和質詢，要及時作出答復或解釋，接受群眾監(jiān)督。要進一步開展村民代表評議黨員、干部制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，要加強對基層干部的嚴格監(jiān)督管理，一級管好一級，一級帶好一級。要克服“好人主義”，敢抓敢管，形成職責明確，分工負責，齊抓共管的工作局面，把基層黨員干部的日常監(jiān)督管理真正落到實處。

　　(四)嚴肅懲處，進一步加大查處基層黨員干部違紀違法問題力度。

　　“治國必先治黨、治黨務必從嚴”。對發(fā)生在基層黨員干部中的各種違紀違法問題，必須及時嚴肅查處，尤其要查處那些嚴重危害農村改革發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴重侵害群眾利益的案件。及時查處那些群眾十分關心、反映強烈的問題。要通過查處典型案件，進行公開處理，以做到處理一件，教育一片的目的，努力遏制基層干部違紀違法問題。要加強對群眾的各類來信來訪和舉報的處理，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對那些一時難以解決的問題，也要努力做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認真把矛盾化解在基層。

　　同志們，今年全縣的各項工作目標已明確，大家肩負的責任重大。讓我們通過這次的學習培訓，切實加強執(zhí)政能力建設，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的本質要求，振奮精神，為我縣農村經濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步作出新的貢獻。

關于會議的發(fā)言稿 篇15

　　一、 會議開場白

　　大家早上好!

　　看到你們一張張年輕的面孔，就想起了毛主席說的一句話：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底世界還是你們的。你們好比早晨八九點鐘的太陽，希望就寄托在你們的身上”

　　每一個人的希望和肩負的希望都很多很多，且是美好的。

　　你們背景離鄉(xiāng)千里迢迢南下，肩負著家人對你的希望，希望你們在外面多掙錢，能混出個模樣來;你們來到現在的公司，也肩負著公司對你們的希望，希望你們努力的工作，視公司為家，為公司創(chuàng)造良好的經濟效益，當然，同時也是為了自己。更重要的是你們肩負著自己的希望，來到這個世上，都希望自己有一個美好的人生。(你們說是不是)

　　而，希望不是一個吝嗇的給予者，而也不是一個慷慨的孟嘗君，你流血有流血的代價，流汗就有流汗的收獲。如果你不思進取，不學無術，那么你便想看到希望的光芒，只有當你把目光朝向美好的希望，每天務實的工作，每天前進一步，你就會離希望的目標越來越近，最終便會得到希望的果實。

　　誰也不會想到，今天我們在此相逢，從社會的角度講，我們是兄弟姐妹，從工作的角度說我們是同事、伙伴也可說是上下級的關系。在此，我衷心的希望你們積極、向上，健康、快樂、并祝深深地福你及你們的家人幸福、平安!

　　二、 相互介紹認識。

　　我所了解，我們基本都是新入職的新員工，為了我們今后便于工作的交流、溝通，很有必要大家相互了解認識一下，不然，在這樣一個大家庭里，我們都不了解，沒有的友情，那會有一個輕松愉悅的工作氛圍來呢?那能把工作干得更好呢?你們說是不是呀。

　　今天給大家每人一分鐘的時間做個自我介紹，主要說你來自那里，什么學歷，什么時候入職公司，在何部門從事什么崗位等等。

　　我已經給向大家做過自我介紹了，不過今天借此機會，我仍愿走近大家，讓你們更多的認識我，了解我。同時，也希望你們走近我，認識你們。

　　好，現在就從我開始介紹吧··········

　　三、 今天我們花一個半小時的時間做什么呢?主要做兩件事：

　　a、 開一次會議

　　b、 進行一次工作規(guī)范和人事制度的培訓。

　　四、首先我們開會吧，今天會議的主題是：

　　1、 說說我做人做事的原則和風格

　　我心態(tài)平和，積極向上，愛思想的。

　　我的人生觀是“寧可生命短些，但質量要好些”

　　我的職業(yè)觀是“勤奮、進取、拼搏、開拓”

　　我是一個待人真誠，工作不講情面，對下屬、對自己都是要求比較嚴格的人。這就是我做人的風格

　　我做事的原則是：“務實、高效”

　　我不喜歡辦事拖拖拉拉，講客觀條件，這理由那理由的。

　　2、 我的工作職責是什么呢?主要有二個方面

　　(1) 負責公司的內部管理。

　　當然管理包拓了很多方面了如：政策制訂。工作的規(guī)劃、企業(yè)文化，團隊協作、制度建設，人員管理，工作流程、培訓、績效考核等等

　　(2) 協助林董、王總公司的經營運作。

　　公司的經營目標，市場開拓，業(yè)務運作，項目拓展，業(yè)

　　績分析等等。

　　3、說說公司現狀

　　公司目前正處于起步發(fā)展階段，要靠我們這個團隊的力量，要靠大家努力的工作，當公司壯大起來的時候，你們就是有功之臣了。目前公司正朝規(guī)范化的方向發(fā)展，如工作方向目標明確，講職業(yè)道德禮儀，工作業(yè)績指標，員工著裝，(插入職業(yè)裝話題)······員工活動······等等

　　接下來我們要按組織架，對各部門進行人員編置、匹配、部門職責制定，明確員工員工作指標，對員工的工作業(yè)績進行考核評估，理行工作檢查，(運用工作表的形式，作進行檢查)對員工業(yè)務專業(yè)技能等方面的培，我們要制定四季度員工內部培訓規(guī)劃，業(yè)務工作和培訓工作齊頭并進。使員工真正在公司感到工作有樂趣，同時也有壓力，在工作樂趣和壓力中成長。

　　4、如何做一個成功的下屬，我想有以下幾點

　　(1) 工作認真負責，任勞任怨

　　(2) 積極完成工作指標。

　　(3) 熱心幫助他人，解決工作中的困難。

　　(4) 積極向你的上級提出工作的建議和改進的方法。

　　(5) 隨時為公司，為他人著想。

　　(6) 勇于承擔責任、錯誤，迎困難而上。

　　5、 基本的職業(yè)道德和禮儀

　　(1) 什么是職業(yè)道德呢?

　　就是做到干一行愛一行，嚴守商業(yè)秘密 ，良好的職業(yè)素養(yǎng)，

　　專業(yè)的職技能，和高素質的品德修養(yǎng)。

　　如：你是從事業(yè)務工作的·········

　　你是從事財務工作的··········

　　你是從事教師工作的·········

　　你是從事人事行政工作的······

　　等等

　　(3) 什么是職業(yè)禮儀呢?

　　簡單說：就是在你所從事的工作或行業(yè)中表現出良好禮

　　儀風貌，言談舉止。

　　如我們是從事一個帶有文化氛圍和服務性的行，我們如

　　何表現我的職來禮儀呢········

　　6、 同事間和上下級的稱呼。

　　說到稱呼，這關系一個人對別人尊敬的問題。

　　嚴格的說一個人對一個恰入其分的稱呼，你既重了別人，同時也得到了別人的尊重。

　　對一個人稱呼也是要分年齡、性別、職業(yè)、環(huán)境、級別

　　等等，記得周三開會，林董在會上說了你們要稱王老師

　　稱王總，不能呼老師，可能大家會說，稱老師不更親切

　　嗎?可是我們這是公司，不是師徒關系，老師和總經理

　　是兩個完全不同的概念了。

　　舉例：一對夫妻間的稱呼········

　　今天在會上強調，從今天開始，我們改掉以前稱王老師

　　的習慣，稱王總·······

　　六、 員工發(fā)言時間

　　說說你們對工作，對公司的一些想法

　　··································

　　b、培訓。培訓的內容

　　一、講述組織架松圖

　　二、人事相關制度的培訓。

　　三、工作流程的培訓。

　　c、 結束篇

　　1、 鼓勵、贊美的話

關于會議的發(fā)言稿 篇16

　　為貫徹落實中央、省委扶貧工作精神，扎實推進我縣精準扶貧工作，我局駐村扶貧工作隊，在縣扶貧攻堅指揮部和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導下，在村兩委及廣大黨員群眾的大力支持下，我局扶貧工作隊嚴格履職盡責，以農村基層黨建為抓手，以扶貧解困為目標，較好完成了駐村扶貧各項工作。現將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、各村基本情況

　　(一)霾霧村

　　全村耕地面積713畝，山林旱地面積233畝，水田面積480畝。全村十個村民小組，共268戶，1080人，貧困戶69戶，192人，其中五保貧困戶16戶17人，低保貧困戶16戶31人，一般貧困戶37戶144人。20xx年通過醫(yī)療救助、教育資助、務工等方式已脫 23戶88人，如期完成脫貧任務，全村已實現廣播電視及網絡入戶、飲水安全達標，實現安全用電。

　　(二)紫微山村

　　全村耕地面積829.6畝，山林面積1372畝，水面積64.5畝。全村八個村民組，全村232戶，906人，現有黨員31人，貧困戶44戶，141人，其中五保貧困戶3戶8人，五保戶2戶2人，低保貧困戶1戶1人，一般貧困戶38戶130人，。20xx年通過醫(yī)療救助、教育資助、務工等方式已脫20戶75人。

　　(三)冷水村

　　全村耕地面積646畝，山林面積7400畝，8個村民小組，356戶，1279人。現有黨員42名，村民代表33名，村干部4名。全村享受低保戶17戶33人，五保戶13戶13人，扶貧低保戶16戶51人，一般貧困戶21戶75人。脫貧措施主要是通過茶葉、中藥材種植產業(yè)，力爭在原有120畝茶園的基礎上再發(fā)展50畝，引進高山天麻，培植貧困戶開展種植。

　　二、駐村扶貧工作開展情況

　　(一)全面開展扶貧信息核準及建檔立卡

　　按照《縣精準脫貧“萬人幫扶、千人駐村”活動方案》等有關文件要求，我們堅持“應進則進、應出盡出、應糾必糾”的原則，以核實建檔立卡信息數據為著力點，以解決建檔立卡中存在的突出問題為重點，深入全村各個小組和貧困戶調查走訪，全面開展精準扶貧精準脫貧建檔立卡“回頭看”工作。對照扶貧開發(fā)信息庫中的貧困人口信息，我們重新逐村、逐戶、逐人進行核查，嚴格按照“五個一批”、“六個精準”的要求，對精準扶貧檔案進行了全面整理復核，按要求完成了新《扶貧手冊》的規(guī)范填寫工作。核查結果經村兩委和駐村工作隊集體研究并經村民代表大會同意后，予以公告公示，確保了扶貧對象精準，扶貧開發(fā)數據精確、真實和有效，也為精準扶貧工作打下了堅實基礎。

　　(二)積極開展政策宣講促政策落地生根

　　以“講政策、訪民意、促發(fā)展”為主題，在各駐點村深入開展“走農戶、訪民情”活動。我們以涉及教育、醫(yī)療衛(wèi)生、產業(yè)發(fā)展的“菜單式獎補”、“大病醫(yī)療保險”等扶持政策為重點，組織全體幫扶隊員進村入戶，積極開展扶貧政策宣傳。經常性地與扶貧對象面對面交流，拉家常、問冷暖，將相關宣傳資料發(fā)放到每一位扶貧對象手中，認真傾聽扶貧對象對精準扶貧工作的意見和建議，使廣大扶貧對象對黨和國家的扶貧政策以及我縣的精準扶貧措施有了更為直觀和深入的了解，也對按時完成“村出列、戶脫貧”充滿了信心。

　　(三)關心貧困戶的生活冷暖，做貧困戶的貼心人

　　廣泛開展走訪慰問、送溫暖活動，努力取得慰問一人、溫暖一戶、帶動一片的效果。每逢重大節(jié)日組織工作隊員深入到每位貧困戶家中，與貧困戶聊聊家常，了解他們的困難和想法，并送去慰問品，遇困幫扶，遇難解愁，增進與貧困戶感情，提高幫扶工作滿意度，讓困難群眾切實感受到了黨和政府的關懷。如冷水村貧困戶周冬蘭，年老體弱，我們定期上門看望慰問，看看各項保障措施是否落實到位，聽聽老人對我們的工作還有什么要求，真正做到讓老人活得有保障、活得有尊嚴、活得有樂趣。

　　(四)發(fā)掘優(yōu)勢，尋找致富門路

　　有針對性地發(fā)展特色，拓寬增收渠道，增加群眾收入，努力實現戶戶有門路、人人有活干、天天有收入。

　　1.霾霧山村。加強基礎設施建設，改善村容村貌。一是以項目建設為支撐，村基礎設施，村容村貌做到大變樣。幫助村申報一組到五組的道路擴寬，并正在建設中。二是為建設秀美鄉(xiāng)村，村投入3萬元，購置垃圾桶260個，垃圾車1輛，配保潔員2人，對生活垃圾進行定期清理，全村的公共場所及自然灣落的垃圾污染得到有效治理，村容村貌得到明顯改善。

　　2.紫微山村。因地制宜謀劃發(fā)展，有的放失辦實事。一是以項目建設為支撐，加強基礎設施建設，村容村貌做到大變樣。村部公路旁的一個池塘，由于原來安裝的排水管口徑太小，以及塘內淤泥堵塞，導致排水不暢，每到汛期，塘內積水就會危及附近村民的生命財產安全，為徹底消除這一安全隱患，投入資金3萬余元，重新安裝大口徑的排水管道和送水設施，保證了村民的生命財產安全;二是為切實解決人民群眾出行難的問題，該村7組500米的路面硬化工程正在建設之中;三是積極協調麻武高速遺留問題，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，圓滿地解決了馬小林和萬向陽兩位上訪戶的上訪訴求，避免了矛盾的進一步激化，維護了一方穩(wěn)定;四是爭取了縣環(huán)保局人居環(huán)境改善獎勵政策補助資金3萬元。

　　3.冷水村。結合實際，針對當地特色產業(yè)，為群眾增收開辟新道路。一是加強技術指導和培訓，提高村民種植、加工水平。邀請董和茶廠技術人員，為村民傳授茶葉種植和加工專業(yè)知識，帶領陳新華等村民去英山縣烏山春茶業(yè)有限公司參觀學習，不斷提高村民茶葉種植和加工水平。二是發(fā)展特色種植，利用獨特的地理環(huán)境和氣候，積極引導村民發(fā)展天麻、香椿、茶葉、油茶等特色種植業(yè)，兩年來已帶領村民種植油茶300余畝、香椿120余畝、茶葉100余畝、天麻60余畝，努力通過產業(yè)扶貧帶領村民走上一條自我發(fā)展的脫貧致富之路。三是積極幫助村民發(fā)展手工業(yè)，如村民程雙林家的窗簾加工，一方面幫助他辦理了5萬元小額貸款用以擴大規(guī)模，另一方面積極幫他聯系業(yè)務，拓寬銷售渠道，兩年來已幫其實現增收近5000元。四是鼓勵有條件的村民走出家門外出務工，積極牽線搭橋尋找務工單位，通過外出打工增加村民收入。

　　(五)強根固本，促進基層黨建

　　村基層黨組織建設水準直接關系“村出列、戶脫貧”的總體進程。兩年來，始終堅持精準扶貧同村組織建設有機結合，努力把村黨組織建設成帶領全村群眾脫貧致富的先鋒戰(zhàn)士。結合“強組織、強隊伍、強服務、補短板、減負擔”的基層支部建設要求，幫助村支部完善支部主題黨日活動、黨風廉政建設相關資料，規(guī)范了支部手冊、黨員手冊，并逐一歸檔。現在冷水村加強了陣地建設，黨員活動中心擴大到120平方米，更新了部分設施設備，上墻內容也按要求進行了更換;培養(yǎng)入黨積極分子6人，培養(yǎng)后備干部3人。

　　(六)轉變方式，建設美麗鄉(xiāng)村

　　積極融入東部生態(tài)旅游區(qū)建設，大力改善人居環(huán)境，加強生態(tài)環(huán)境保護，大力推進美麗鄉(xiāng)村建設，這是加快精準扶貧和新農村建設的有力抓手。按照村現有條件，積極向廣大村民宣傳美麗鄉(xiāng)村建設。結合《美麗鄉(xiāng)村建設指南》，從生態(tài)環(huán)境、公共服務、村莊整治、經濟發(fā)展、鄉(xiāng)風文明、基層組織、長效管理等方面，大到村莊規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展，小到路燈、公廁設施布局，對“美麗鄉(xiāng)村怎么建、建成什么樣”，與村民廣泛交流，發(fā)動廣大村民積極參與到美麗鄉(xiāng)村建設中來。到目前，冷水村2700平方米的文化廣場已初現規(guī)模，120平方米的百姓大舞臺已近完工，2座水沖式公測已投入使用，300平方米的文化墻讓人耳目一新，硬化的1000米的水泥道路為村民出行帶來了更大方便，新栽種的20xx余株樹木為冷水村再添新綠，美麗冷水村建設已成為精準扶貧工作的一個新的突破點。

　　三、當前各村扶貧工作普遍存在的問題

　　1.扶貧資金不足。目前，村扶貧資金主要是依靠扶貧項目資金和各縣直幫扶單位支持，籌資較為困難，而且存在項目立項難、資金難落實等問題。

　　2.基礎設施依然相對薄弱。交通不便、水利設施老化失修、抗旱排澇條件不足，抵御自然災害能力較弱。近年來，雖然經過多方努力基礎設施有所改善，但仍然不能滿足當前的發(fā)展需要。

　　3.受教育程度低。從人口素質上看，貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技意識不強，缺乏致富能力和發(fā)展門路。在走訪農戶中發(fā)現，貧困戶中有相當一部分是病殘戶或無勞動力戶，脫貧難度較大。

　　4.自身發(fā)展動力不足。部分貧困戶存在等、靠、要的思想，坐等政府救濟的懶漢不在少數。

　　四、各村下一步工作打算

　　1.大力宣傳政策。進一步加大力度宣傳國家的精準脫貧、惠民富農政策。

　　2.加大基礎設施建設。解決村里的道路硬化和水利設施老化失修等問題，加大基礎設施建設的投入力度。

　　3.推行產業(yè)扶貧。以增加困難群眾可持續(xù)收入為首要任務，找準發(fā)展定位，主動作為，因地制宜，分類施策，大力推行產業(yè)扶貧，增強貧困村和貧困人口的“造血”功能。

　　4.激發(fā)貧困群眾內生動力。大力發(fā)展農村文化，真正做到物質文明和精神文明兩手抓。在農村地區(qū)特別是貧困地區(qū)大力弘揚社會主義核心價值觀，認真宣傳黨的扶貧政策，提高群眾知曉度，補足貧困群眾精神之“鈣”。

　　5.關愛老人。針對農村老年人口居多，提倡健康娛樂，文明娛樂，爭取盡早成立村老年活動中心。

　　五、嚴守工作紀律，保證良好的工作作風和生活作風

　　自駐村工作開展以來，駐村工作隊員全部實現脫產，堅持吃住在村，工作在村，嚴格實行“五天四夜”駐村幫扶工作機制，對前期存在的問題進行認真整改，始終高標準地嚴格要求自己，堅持從小事做起，堅決抵制社會不良風氣和腐敗行為，從不越權越位，不以權謀私，做到廉潔從政，踏實做事，清白做人。以身作則，帶頭遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定和各項規(guī)章制度，見微知著，致力管好自己小節(jié)，從不在村及質監(jiān)局報銷一張不合理的發(fā)票，從不接受請客送禮，從不公款搞娛樂消費。在加強自身廉潔自律的同時，積極主動同社會上的各種不正之風作斗爭，始終牢記為民服務的宗旨和踏實做事的原則。

　　回顧我局過去一年的駐村扶貧工作，有收獲也有遺憾。取得的成績是村兩委和駐村隊員們共同辛勤工作的結果，存在的不足，主要表現在對當前農村政策和農村知識學習不夠，農村工作經驗不足，工作方法和點子不多，創(chuàng)新能力不強等。在今后工作中，我局駐村工作隊將總結過去的工作經驗，克服不足，不忘初心，砥礪前行，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻出自己的力量。

關于會議的發(fā)言稿 篇17

　　尊敬的X市長，各位領導，同志們：

　　上午好!

　　根據會議安排，我作個發(fā)言，匯報20xx年全市消防工作情況，建議安排20xx年主要工作。等會，張市長還將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。

　　一、20xx年全市消防工作情況

　　20xx年，全市消防工作在市委、市政府的堅強領導下，堅持創(chuàng)新火災防控方式，全面深化社會消防管理，不斷壯大多元消防力量，大力加強宣傳培訓力度，加快推進公共消防設施建設，確保了全市火災形勢總體穩(wěn)定。全市火災起數、直接損失、傷人數、亡人數四項指數全面下降，特別是火災亡人數為零，是去年全省僅有的未發(fā)生亡人火災的三個市州之一，平穩(wěn)的火災形勢為婁底高質量發(fā)展營造了良好的消防安全環(huán)境。主要工作體現在：

　　(一)黨政主導，齊抓共管，消防安全責任體系更加健全。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”消防安全責任制，市委、市政府主要領導、分管領導先后15次聽取消防工作匯報，調研指導消防工作，現場解決消防工作難題，高位推動各項消防工作落實落地;市縣兩級政府先后召開政府消防工作會議8次，市消安委與5個縣市區(qū)消安委、28個市消防安全委員會成員單位以及97家市直消防安全重點單位逐一簽訂了《消防工作責任狀》。各級各部門嚴格貫徹落實《消防安全責任制實施辦法》，市(縣)委黨校將實施辦法宣貫納入全市處(科)干培訓班必修課程。各行業(yè)部門主動依法履行消防安全監(jiān)管職責，聯合部署行業(yè)消防安全專項治理，合力開展消防安全檢查，消防安全責任得到了有效落實。

　　(二)嚴格治理，多元施策，消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn)向好。以冬春、春夏火災防控工作為主線，先后組織開展了消防領域“十大戰(zhàn)役”攻堅行動、消防安全打非治違“春雷百日行動”、落實企業(yè)消防安全主體責任年活動、消防安全監(jiān)管“強執(zhí)法防事故”行動，利用約談提示、隱患曝光、聯合執(zhí)法、綜合治理等組合拳，全面督促火災隱患的整改落實，婁底大市場等3家單位成功摘除省政府掛牌督辦的重大火災隱患帽子，全市28家重大火災隱患單位完成整改銷案。20xx年，全市消防部門共檢查單位1.41萬家，發(fā)現火災隱患2.85萬處，整改火災隱患2.82萬處，下發(fā)行政處罰決定書331份，臨時查封單位380家，責令“三停”單位190家，行政拘留44人，徹底整治了一大批火災隱患。

　　(三)創(chuàng)新模式，疏堵并重，火災風險防范能力有效提升。在保持嚴格執(zhí)法的同時，始終高度重視火災防控機制建設和平臺建設。將“智慧消防”建設納入“智慧婁底”建設內容，推廣安裝獨立式火災探測報警裝置4000余個，逐步將全市火災高危單位和高層建筑接入遠程監(jiān)控系統，并依托電信大樓建成監(jiān)控指揮平臺，通過探頭站崗、物聯放哨、鼠標巡邏，實現消防監(jiān)管手段從單純人防向人技結合的精準防控轉變。

　　(四)建強隊伍，磨練打贏，滅火救援事故處置本領不斷增強。將社會化聯勤聯動體系建設擺在突出位置，通過完善應急聯動機制、壯大消防應急聯動力量、常態(tài)開展聯合演練行動，不斷磨練隊伍綜合作戰(zhàn)能力，一年來，按照“有隊員、有場地、有車輛、有保障”標準建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專(兼)職消防隊71個，建立微型消防站802個，聘請22名滅火救援專家充實滅火救援力量，修訂8種類型災害事故預案，組織、交通等行業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專兼職隊和微型消防站等多元消防力量開展工貿行業(yè)火災事故綜合應急演練、鴻星新天地高層建筑演練、婁底高鐵南站等綜合性跨區(qū)域拉動演練10次，全市應對滅火救援事故的綜合處置能力不斷提升。去年，全市消防救援隊伍共接警出動1285次，出動消防車1995臺次、出動人員13824人次，搶救被困人員263人，疏散人員4312人，搶救財產價值1.9億元。

　　(五)全民參與，廣泛發(fā)動，群眾消防安全防范意識明顯提升。緊緊圍繞消防宣傳全覆蓋目標，以全民消防我行動、雛鷹行動、住宅火災精準防控、消防教育進軍訓、119消防宣傳月等活動為抓手，持續(xù)開展消防宣傳“七進”工作。組建128支社區(qū)“打更巡邏隊”，招募243名“消防宣傳代言人”，7家企業(yè)將消防元素融入品牌宣傳，3360名快遞員參與消防宣傳公益行動，1852所學校60萬師生開展消防疏散演練活動，分期培訓1125名消防控制室值班人員。我市推薦的優(yōu)秀消防工作者——漣鋼專職消防隊大隊長段武蘭獲得第四屆全國119消防獎先進個人，中央媒體報刊16次報導婁底消防工作，消防宣傳影響力不斷提升，居民消防安全知識和火災防范能力明顯增強。

　　二、當前消防工作存在的主要問題

　　(一)消防安全責任落實沒有到位。消防安全責任落實“上熱下冷”現象還比較突出，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村組社區(qū)，存在消防工作重視不足、消防組織機構不明確、消防管理措施不具體、消防巡查宣傳不到位等問題。行業(yè)部門之間仍然缺乏及時有效的聯合會商、信息互通、重檢查輕整改的問題沒有根本扭轉。部分社會單位存在重經濟利益、輕消防安全的現象，日常管理不規(guī)范、崗位職責不明確、消防投入不充足、設施配備不完善、培訓宣傳不經常等問題較為突出，沒有從被動整改向主動管理轉變。

　　(二)消防安全風險隱患不容忽視。雖然20xx年來全市未發(fā)生亡人火災事故，但潛在的各類消防安全風險隱患仍然不容有絲毫麻痹大意。各類高層建筑、大型綜合體、地下建筑、易燃易爆企業(yè)、集貿市場、“三合一”、群租房等大量涌現，這些場所普遍存在人員密集、致災因素多、火災撲救難等特點，發(fā)生火災容易造成重大傷亡和社會影響。同時，農村地區(qū)消防基礎設施建設落后，基層組織缺失，網格化缺失，防范和處置火災能力差，火災多發(fā)易發(fā)，“小火亡人”的隱患比較普遍，個別縣市區(qū)出現小火亡人現象。

　　(三)消防工作基礎較為薄弱。自20xx年底我市消防支隊特勤中隊正式駐兵以來，我市已經連續(xù)20xx年未新建落成消防站。按照《婁底市中心城區(qū)城市消防規(guī)劃(20xx-20xx)》要求，我市中心城區(qū)應建消防站12個，現投入使用的僅有3個，各縣市城區(qū)至少要建2個消防站，但目前都只有1個，已建成的消防站保護半徑過大，無法對火災初期形成及時有效的撲救，消防栓欠賬，極易釀成各類大型火災事故的發(fā)生。同時，當前我市年度消防經費總量偏低，在全省排名第13名(省消防總隊后勤部提供)，落后于周邊同等經濟發(fā)展水平的市州支隊，特別是在人員保障、裝備購置、信息化建設、基礎設施建設等經費需求方面壓力很大，無法與當前的工作任務和消防工作實際需求相適應。

　　三、20xx年全市消防工作的主要任務

　　20xx年全市消防工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“火災形勢總體穩(wěn)定”這一總目標，持續(xù)完善“四位一體”的社會化消防工作責任體系，大力加強火災防控能力建設。主要任務是六個方面：

　　(一)壓實消防安全主體責任，推動多元共治管理格局。

　　深入貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》和國辦、省辦《消防安全責任制實施辦法》，出臺我市貫徹落實《消防安全責任制實施辦法》的具體意見和措施。全面落實各級黨委政府領導責任，年內至少提請召開一次常務會或專題辦公會議，研究解決重大消防問題。要將消防工作納入政務督查、民生實事、績效考評、平安創(chuàng)建、綜治管理、鄉(xiāng)村振興等內容，發(fā)揮考評“指揮棒”作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道100%落實網格化管理，社區(qū)100%達到消防安全社區(qū)建設標準，明確駐村輔警、網格員、安監(jiān)員等基層力量消防工作職責，建立考核獎懲機制。各行業(yè)部門要將消防安全作為重要內容納入日常監(jiān)督檢查范疇，嚴格落實聯合執(zhí)法、誡勉督辦等措施，確保本部門、本行業(yè)消防安全。深化重點單位“四個能力”建設，督促重點單位、火災高危單位落實“6+1”措施和戶籍化管理，探索重點單位監(jiān)督管理模式從“重監(jiān)管責任”向“重單位主體責任”轉變、從管物向管人轉變，提升社會單位消防安全水平。

　　(二)深化消防安全綜合治理，持續(xù)凈化消防安全環(huán)境。

　　把握火災發(fā)生的季節(jié)性規(guī)律，扎實開展“冬防”、“夏防”兩個專項行動，突出抓好商業(yè)“三合一”、“九小場所”分類整治，組織開展公眾聚集場所、新型工業(yè)園區(qū)等專項治理，組織開展大型商業(yè)綜合體、電動自行車、文博單位等消防治理“回頭看”。依托重大事故隱患“一單四制”制度，加速推動全市13處重大火災隱患整治。深入推進電氣火災綜合治理，強力開展電氣產品、電氣線路整治，全面整改城中村、城鄉(xiāng)結合部、在建工地等重點區(qū)域的電氣安全突出隱患。加快智慧消防建設，推廣應用城市遠程監(jiān)控、電氣火災監(jiān)控系統等物聯感知技術, 全面鋪開消防領域“智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“智慧小區(qū)”、“智慧建筑”、“智慧單位”等各類場所創(chuàng)建試點工作。深化“消防安全示范社區(qū)”達標創(chuàng)建工作，全面推行居民住宅“樓院長”制。

　　(三)加強公共消防設施建設，夯實消防事業(yè)發(fā)展基礎。

　　要重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊和農村志愿消防隊建設，年內推動全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成專職消防隊，配備相應的消防車輛器材，全部自然村建成志愿消防隊，配備手抬機動泵。要加大裝備器材保障力度，逐步淘汰超期服役車輛，加強消防特種車輛裝備配備。要統籌規(guī)劃消防隊站建設，構建“特勤和普通站為核心、小型站全面覆蓋”的城鎮(zhèn)消防隊站體系。要加強市政消火栓建設，開展城區(qū)消火栓“欠賬清零”工作，年內基本實現城市建成區(qū)市政消火栓建設達到國家標準，新建市政消火栓不少于140個，建有率和完好率分別達到100%和98%以上。

　　(四)開展全民消防宣傳教育，增強公眾消防安全意識。

　　年內，打造1所中小學校綜合性消防安全示范教育基地，每個社區(qū)至少培養(yǎng)1名“消防宣傳大使”，所有中小學校做到消防安全有課程、有教材、有師資。充分發(fā)掘利用新媒體、自媒體潛能，辦好婁底消防官方微博、微信。加大對消防“明白人”的培養(yǎng)力度，針對性開展行業(yè)部門消防主管人員、村(居)委會負責人、駐村輔警、基層網格員、重點單位消防管理人、責任人、微型消防站站長等7類人群消防培訓。結合全市脫貧攻堅戰(zhàn)役，確保全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村實現消防廣播“村村響”，并在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點建設“消防安全示范鄉(xiāng)村”，探索農村志愿消防隊和消防廣播“村村響”結合推進的新模式。

　　(五)完善應急救援力量體系，不斷提升綜合救援能力。

　　按照“全災種、大應急”要求，強化“演練即實戰(zhàn)”思想，組織開展多部門的跨區(qū)域實戰(zhàn)化演練行動，完善統一指揮、信息共享、預警響應、應急聯動、綜合保障、信通支撐等工作機制，建立起快速靈敏、高效暢通的社會聯勤聯動救援機制。要加強滅火與應急救援物資儲備，建立和完善應急救援物資儲備體系或聯儲代儲機制并開展應急保障物資演練，確保各項應急救援行動準備充分、保障有力。

　　(六)認真做好迎接“國考”工作。

　　4月中旬，國務院將對我省安全生產和消防工作進行年度考核，并隨機抽取兩個市州進行實地核查。今年是應急管理系統機構改革后，國家層面首次組織的將安全生產和消防工作合并進行的考核巡查，此次考核規(guī)格高、范圍廣、要求嚴。全力做好此次迎考工作，是當前全市消防工作的重中之重，請大家務必高度重視。

　　各負有迎考責任的部門要以“國考”迎檢為契機，牢固樹立“一盤棋”思想，結合自身職能，對照考評標準，全面查漏補缺，補齊短板，推動行業(yè)系統消防安全進一步提升。尤其是住房城鄉(xiāng)建設、自然資源和規(guī)劃、文化和旅游、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等部門，要逐一把關城市消防規(guī)劃、市政消火栓、消防專項經費、消防裝備等硬指標、硬任務，確保達到標準，不出問題。同時，各行業(yè)部門要對考核細則中確定的常態(tài)工作任務和指標，推動納入本行業(yè)本系統今年總體工作部署，明確具體的時限、任務、責任，跟蹤調度推動，確保按時保質落實到位。

　　同志們，消防工作是應急管理工作的重要組成部分，事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發(fā)展，事關社會和諧穩(wěn)定，做好消防工作，責任重大，意義深遠。讓我們牢記“對黨忠誠，紀律嚴明，赴湯蹈火，竭誠為民”訓詞精神，把安全生產作為第一追求，把應急管理作為第一要務，把對黨忠誠作為第一使命，把竭誠為民作為第一原則，用實干換來人民群眾安全感，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，按照x市長的指示要求，齊心合力、真抓實干，全力抓好各項工作落實，持續(xù)推動我市消防安全形勢穩(wěn)定向好，為建設富饒美麗健康祥和新婁底作出新的更大的貢獻!

　　謝謝大家。

關于會議的發(fā)言稿 篇18

　　同志們：

　　今天召開全縣安全生產暨勞動密集型企業(yè)消防安全專項治理工作會，主要目的有兩個：一梳徹落實國務院安委會關于開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項治理工作視頻會議精神;二是安排部署歲末年初的安全生產工作，切實維護全縣安全穩(wěn)定。剛才，杜宣讀了我縣開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項治理的方案，勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治豎務院安委會部署的一項全國性的工作，從今年12月開始，到明年年底結束，歷時一年多，大家務必高度重視，按照方案抓好落實。下面，我就抓好當前安全生產工作再強調三個方面的意見。

　　一、安全生產這根底線務必時刻堅守，做到警鐘長鳴

　　今年以來，我縣安全生產總體保持了平穩(wěn)態(tài)勢，但縱觀全年的形勢，仍然不容樂觀，主要表現在：

　　(一)安全生產形勢嚴峻。一是事故總量居高不下。截止11月底，全縣工礦商貿企業(yè)發(fā)生一般事故8起，死亡8人，與去年全年相比，事故起數增加1起，死亡多2人。工程建設領域發(fā)生事故7起，同比增加4起;死亡7人，同比增加4人。道路交通方面發(fā)生事故10起，同比下降4.37%;死亡21人，同比上升50%;傷894人，同比上升12.9%。消防方面共接警36起，與上年持平;死亡4人，同比上升100%。二是較大事故突發(fā)。截止目前，我縣先后發(fā)生了兩起較大事故，一起是xx鎮(zhèn)“1.14”火災事故，造成4人死亡;另一起是7月16日凌晨發(fā)生的道路交通事故，造成3人死亡。這兩起意外事故，盡管不屬于生產安全事故的范疇，但影響到聲譽，影響全縣的安全生產考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務必站在全縣的高度，講政治講大局，抓好安全生產工作。

　　(二)安全生產基礎薄弱。據初步統計，全縣工礦商貿企業(yè)員工100人以上的有17家，員工30人至100人的有45家。在這62家企業(yè)中，成立了安監(jiān)機構的僅有兩家，其他企業(yè)只是指定了一個人管或兼職管安全。企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建達標進展緩慢，7家非煤礦山企業(yè)，只有一家達標(瓷土礦)，10家加油站6家達標，縣工業(yè)園30余家已投產企業(yè)，取得安全生產標準化資質的只有一家。大多數企業(yè)沒有按法律規(guī)定提取和使用安全生產經費，設置安全生產監(jiān)管機構，開展員工培訓。有的企業(yè)甚至對安全生產檢查有抵觸情緒，工作不配合，隱患整改不落實。

　　(三)安全生產重視不夠。雖然縣委、縣政府高度重視安全生產工作，對安全生產工作采取了有力措施，但一些部門和企業(yè)還是重視不夠。日常安全監(jiān)管、安全生產大檢查、“六打六治”打非治違等工作開展不平衡。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)三個月沒有安全生產排查記錄，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對企業(yè)的實際運作不了解，企業(yè)說停產了，他就匯報停產了，而實際情況是企業(yè)仍在生產。有些部門和生產經營單位存在僥幸心理，只注重眼前利益，沒有長遠打算。

　　今年嚴峻的安全生產形勢值得我們深刻反思，最根本的原因就是沒有緊繃安全生產這根弦，思想上麻痹大意，對安全隱患視而不見。無數的安全事故表明，越是被我們忽視的地方和環(huán)節(jié)，就越容易發(fā)生事故。安全是我們的底線，沒有安全，就沒有生產，就沒有效益，我們任何時候都不能抱有僥幸心理，要時時刻刻做到警鐘長鳴。

　　二、安全生產防范措施務必時刻緊抓，做到標本兼治

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在歲未年初這個關鍵時期，一定要把安全生產時時刻刻放在心上、念在嘴上、抓在手上、落實到具體行動上，扎扎實實抓好工作，各項安全生產措施要不斷的得到落實。

　　(一)隱患排查要細致。隱患排查是安全生產的重要環(huán)節(jié)，要經常性的反復排查安全隱患，嚴格落實隱患排查治理責任，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，確保早發(fā)現、早防范、早治理，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)。

　　(二)整治行動要亮劍。要強力推進“打非治違”專項行動，違法生產、違規(guī)操作、違章指揮、違反勞動紀律是安全生產事故頻發(fā)的主要原因，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領導要親自抓、親自協調和解決“打非治違”專項行動中的問題。要重點打擊非煤礦山、危險化學品、工程建設、道路交通等領域的安全生產問題。整治行動要敢于亮劍，對排查發(fā)現的隱患，能整改的要立即整改，不能立即整改的要限期整改并加強監(jiān)控。對可能引發(fā)重特大生產安全事故或嚴重危及安全生產的，要責令企業(yè)停產停業(yè)。對于那些無視法律、無視監(jiān)管、無視生命安全的嚴重違法行為，必須嚴厲追究單位和責任人的責任，從根本上打消違法行為人的僥幸心理。

　　(三)安全制度要落地。我們在安全生產方面的制度已經很多了，而且具有很強的操作性，現在關鍵的問題，仍然是抓落實。不僅要落實到基層的干部，更要落實到企業(yè)，落實到每一個班組車間、每一個生產環(huán)節(jié)、每一個員工當中。要不斷的抓制度落實，通過多年的不斷努力，讓安全生產制度深入人心。

　　(四)安全投入要保障。安全生產不是可有可無的，如同企業(yè)的技術改革一樣，也不是一步到位的，需要年年投入。安全是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，無數事例表明，企業(yè)不消滅事故，事故終歸要毀滅企業(yè)，企業(yè)負責人也會付出沉重代價。要督促企業(yè)加大安全生產投入，抓好企業(yè)的安全設施改造，提高全社會的本質安全生產水平。

　　(五)宣傳教育要入心。不斷營造“人人重安全、處處講安全、時時想安全、事事保安全”的濃厚氛圍。安全生產宣傳教育要常抓常新、入腦入心，宣傳教育不能停留在擺牌子、貼字畫、掛標語等傳統形式，要做好演練，消防應急演練要抓緊，要通過生動活潑的演練和其他宣傳教育形式，讓群眾容易記得住，提高基本安全常識。有關部門要密切協作，借鑒國內外先進經驗，創(chuàng)新宣傳教育方式，提升全社會的安全防范意識。

　　三、安全生產責任落實務必始終從嚴，做到守土有責

　　安全生產講一千道一萬，核心是做到警鐘長鳴和認真負責兩方面，全縣社會安全生產水平才能不斷提高。

　　(一)要嚴格履行職責。一是進一步明確安全生產監(jiān)管范圍。縣安委辦要明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各職能部門的監(jiān)管責任，杜絕出現你推我躲，互相都不管的現象，切實消除安全監(jiān)管盲點。二是按照“黨政同責、一崗雙責”的原則，明確黨委和行政領導班子成員安全生產監(jiān)管責任。三是按照“行業(yè)主管、各司其職”的原則，明確政府各部門安全生產監(jiān)管任務。安全生產是一項系統工程，不光是哪個部門的職責，安委會負責牽頭，各部門要各司其職、凝聚合力、協同作戰(zhàn)。

　　(二)要嚴格責任追究。一是堅持事故原因不查清楚不放過，事故責任和職工未受到教育不放過，防范措施未制定和落實不放過，責任人未按責任追究制追究不放過的“四不放過”，嚴厲追究事故責任。二是對發(fā)生事故的單位采取一律停產措施，全面排查隱患，限期整改，經安監(jiān)部門驗收合格后，方能恢復生產。三是對事故頻發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導和企業(yè)負責人實行約談，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。四是要將安全生產工作履職情況作為干部考核評價、推薦的重要依據。

　　(三)要嚴格監(jiān)督檢查。縣安委辦要充分發(fā)揮指導協調和監(jiān)督檢查作用，各行業(yè)主管部門要切實加強協作配合，牢固樹立“大安全”理念，在各自職責范圍內對安全生產工作實施監(jiān)督管理，要加大聯合執(zhí)法力度，提高監(jiān)管效能和權威。要強化目標管理，加大年終量化考核力度，對沒有完成縣政府安全生產責任書目標任務的，堅決實行“一票否決”。

　　元旦馬上要到了，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要統籌安排好節(jié)日期間的安全生產工作。一是迅速開展安全生產檢查，要深刻吸取“1.14”火災事故和“7.16”道路交通事故教訓，舉一反三，要突出消防、道路安全、工程建設、森林防火、校園周邊安全等重點領域。二是落實企業(yè)停產復產和極端天氣安全防范措施，嚴格執(zhí)行復產驗收制度，加強物質儲備，完善應急預案。三是強化值班值守，嚴格實行領導帶班制度，確保全縣人民過一個安樂祥和的元旦和春節(jié)。

　　同志們，安全生產責任重于泰山，關鍵在責任和認真。我們一定要認清安全生產嚴峻形勢，克服松懈麻痹思想，時刻保持高度警惕，以更大的決心、更強硬的措施、更扎實的作風，全力抓好安全生產工作，為全縣經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

關于會議的發(fā)言稿 篇19

　　同志們：

　　今天召開這次會議，主要任務是：分析當前的安全生產形勢，對近期全市建筑施工安全生產工作進行部署，確保元旦、春節(jié)期間建設工程安全生產，堅決遏制建筑施工領域安全事故，尤其是施工現場火災事故的發(fā)生，力保全市建筑施工安全生產狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉。下面，我講三點意見：

　　一、當前建筑安全生產形勢和今年工作簡單回顧

　　截止目前，今年我市建設行業(yè)未發(fā)生安全生產死亡事故，安全生產形勢總體平穩(wěn)。但從全國全省來看，當前建設行業(yè)安全生產形勢依然嚴峻，建設工程安全生產傷亡事故時有發(fā)生，尤其是下半年接連發(fā)生重大安全生產傷亡事故。20*年11月15日，杭州風情大道地鐵施工工地發(fā)生大面積地面塌陷事故，造成17人死亡4人失蹤。20*年10月30日，福建省寧德市發(fā)生一起施工升降機墜落的重大事故，造成12人死亡，這起事故是近年來建筑施工現場發(fā)生傷亡事故中罕見的。10月份我省保定市發(fā)生一起吊籃墜落事故，造成3人死亡，1人輕傷。這些血淋淋的慘痛教訓為我們敲響了警鐘，使我們清醒地認識到當前建設行業(yè)所面臨的嚴峻形勢。今年以來我省的石家莊、廊坊、張家口、承德、唐山、秦皇島等市都有事故發(fā)生，而我市雖然未發(fā)生死亡事故，但施工現場小的火災事故仍有發(fā)生，造成的損失雖然不大，但是社會影響很大。目前我市天氣干燥，建筑施工現場火災防范壓力依然很重，隨著元旦、春節(jié)的鄰近，為確保節(jié)日期間的安全生產，就需要我們在座的各級領導以更加嚴謹、細致的工作態(tài)度，扎扎實實地把各項措施落到實處，杜絕施工現場安全生產事故的發(fā)生。

　　今年以來，我市的建設工程安全生產工作在市委、市政府的正確領導下，根據省、市統一部署，通過全市建筑業(yè)廣大干部職工的辛勤工作，狠抓落實、強化監(jiān)管，做了大量艱苦細致的工作，在各個方面都取得了較好的成績。一是深入開展了安全生產隱患排查治理活動。全面落實“隱患治理年”、“法人代表安全生產承諾落實年”、“安全生產執(zhí)法年”各項工作。二是加強了安全生產監(jiān)督檢查。全年針對不同季節(jié)、不同時期、節(jié)假日期間的施工特點，不間斷地開展安全生產檢查。另外按照上級有關要求重點開展了施工現場安全隱患大排查、大整改及打擊安全生產非法、違法行為、無照經營專項活動，起重機械、模板支撐系統、吊籃腳手架專項治理，在建重點工程項目安全督查等。對查出的各類隱患問題梳理匯總，對存在重大事故隱患的危險源進行重點監(jiān)控，及時發(fā)現并消除了大量事故隱患，有力地保障了安全生產。全市建筑施工安全生產、文明施工水平得到大大提升，今年共創(chuàng)建省級文明工地25項、市級文明工地50項。6月份河北省精神文明建設委員會辦公室將我市文明工地創(chuàng)建實施方案作為經驗材料印發(fā)全省，供各市借鑒學習。三是加大建筑起重機械管理力度。按照《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》，從起重機械拆裝隊伍、拆裝方案、檢測、登家牌、現場使用等幾個方面入手加強管理，建立了起重機械檔案。在監(jiān)督檢查時，重點對起重機械的使用情況進行跟蹤，及時消除了一批因為使用不當或帶病作業(yè)而產生的安全生產隱患。四是加強了安全生產宣傳培訓教育。“安全月”期間，圍繞“治理隱患，防范事故”活動主題，扎扎實實開展了系列活動。通過播放錄象、發(fā)放傳單、漫畫、圖片、展板、解答群眾咨詢等，全面宣傳國家、省、市有關建設工程安全生產方面的法律法規(guī)。全年共舉辦12期三類人員安全培訓，同時針對監(jiān)理人員對安全管理方面的薄弱環(huán)節(jié)，舉辦了2期監(jiān)理人員安全培訓班，有力地提高了施工現場監(jiān)理人員的安全監(jiān)管意識和安全管理水平。六是加大工作力度，確保奧運期間建筑施工安全生產。組織開展了建設工程防止恐怖襲擊和特大事故應急演練，很好地檢驗了應急預案的實戰(zhàn)性。落實安全生產情況報告制度，加強對重大危險源和重點工程監(jiān)控工作，實行奧運期間建設工程安全生產周報制度，施工現場對場內人員采取登記制度，奧運期間要減少外出活動，杜絕外來不明身份人員留宿施工現場，避免了施工現場由于人員流動帶來的不安定因素。七是完善了專項方案論證制度。在全省率先成立了邯鄲市建筑施工安全專項方案審查專家?guī)臁Ｊ袇^(qū)內實現了專項方案專家論證的審查工作，加強了方案論證的針對性，提高了方案的安全性。為提高安全生產水平起到了有力的保障作用。八是圓滿召開了省、市“三年大變樣”現場會。在蘇中、河北中建和招賢施工的榮盛錦繡花園和市住宅公司施工的紫微苑工地分別召開了全省和全市“三年大變樣”現場會，施工現場通過狠抓安全管理標準化、安全生產規(guī)范化、文明施工制度化建設，促進了現場安全生產管理水平的提高，為全市建筑施工企業(yè)樹立了好的榜樣，一些好的做法受到外地同行的好評，省、市領導對我們的工作給予充分肯定。九是迎接“燕趙杯”檢查。通過不間斷的對市主城區(qū)建筑施工現場，尤其是臨主干道的施工現場進行集中整治，使我市的建筑施工現場面貌煥然一新，文明施工水平得到大大提高，在接受全省“燕趙杯”檢查期間，我市建筑施工現場為全市增了光、添了彩，受到檢查組和省、市領導的高度評價。

　　二、目前工作中存在問題

　　雖然我們的工作取得了一些成效，但認真分析仍然存在一些不容忽視問題，需要我們高度重視。

　　一是個別部門和企業(yè)領導對安全生產的重要性依然認識不足，沒有真正把安全生產擺到重要的位置，沒有擺正安全與發(fā)展、安全與生產、安全與效益的關系，責任心不強，措施不得力，工作不深入，有關安全生產規(guī)定和要求得不到有效貫徹執(zhí)行。

　　二是部分單位安全生產責任制沒有真正落實到位，安全生產保障體系不健全，防范工作不到位，事故隱患未能及時發(fā)現和整改，對已發(fā)現的問題采取措施不堅決，處理不嚴格。還有部分企業(yè)不能嚴格執(zhí)行安全生產制度和強制性標準，安全生產投入不足，存在僥幸心理，違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律的現象還比較突出，生產過程中仍存在著比較嚴重的安全隱患。

　　三是施工企業(yè)、監(jiān)理單位從業(yè)人員缺乏安全監(jiān)管責任心，業(yè)務素質低，技術管理弱化，專項施工方案的編制、審核、審批不規(guī)范，一些重大技術方案未進行審查、審批或把關不嚴。技術交底內容簡單，針對性差，無法正確指導施工。不少項目不重視施工驗收，對腳手架、模板、深基坑工程以及起重機械設備安拆等缺少分項驗收手續(xù)或無量化驗收內容。

　　四是在安全監(jiān)督過程中發(fā)現，仍有工程開工卻不辦理安全監(jiān)督手續(xù)的情況。在這些工程中以限額下小工程、城鄉(xiāng)結合部及裝修階段工程為主，這些工程往往以搶工期或是建設單位直接發(fā)包的，以建設單位不辦為理由，不及時報監(jiān)，使得安全監(jiān)督工作無法及時到位，造成安全管理混亂，形成安全隱患。

　　五是部分施工企業(yè)仍未執(zhí)行安全管理人員派駐制度，在建工程中標的項目經理不在施工現場，有的專職安全員也不在施工現場履行安全生產管理職責。安全管理機構人員未按規(guī)定配備齊全，未嚴格執(zhí)行檢查制度，安保體系不健全，造成施工現場安全管理混亂，安全隱患大量存在得不到及時消除。

　　三、下一步需要強化的幾項重點工作

　　目前，全年工作已到收尾階段，臨近元旦、春節(jié)，為確保全年工作目標順利完成，保證節(jié)日期間的安全生產，希望大家繼續(xù)繃緊安全這根弦，抖擻精神，全力抓好各項工作的落實，

　　(一)加強領導，嚴格落實責任

　　各級領導要進一步提高認識，對安全管理工作要實行“一把手”負責制，從構建和諧社會的高度，切實加強寒冬季節(jié)建筑施工安全管理、文明施工工作，克服松懈麻痹思想，把春節(jié)期間建筑安全文明施工工作抓緊、抓實、抓好。要認真宣傳貫徹安全生產法律法規(guī)，進一步落實各級安全生產責任制和各項安全防范措施，制定事故應急救援預案，從組織領導、制度落實、檢查督導等方面采取有效措施，確保春節(jié)期間建筑施工安全。

　　節(jié)日期間，各有關單位、各施工現場要安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達、下情上報工作。節(jié)日期間需加班的工程項目，有關企業(yè)必須有領導帶班，并向所在地建筑安全監(jiān)督機構報告。

　　(二)強化教育，提高安全意識

　　各施工企業(yè)和工程項目部要強化對從事起重機械設備操作人員和其他從事危險性作業(yè)人員，尤其是民工的安全培訓教育，提高從業(yè)人員安全生產意識，掌握正確的操作程序和技能以及個人防護、救護的基本知識和方法。各單位要從實際出發(fā)，采取必要的形式和有效措施，通過開展冬季施工安全生產知識的宣傳、教育和培訓，做好民工節(jié)假日來臨前思想穩(wěn)定工作，防止“三違”現象的發(fā)生。大力提高企業(yè)員工隊伍素質，把安全生產變?yōu)閺臉I(yè)人員的自覺行動，營造安全文化氛圍。

　　(三)突出重點，抓好安全檢查

　　各級建設行政主管部門安全監(jiān)督機構應組織開展對冬季施工、春節(jié)前及節(jié)后復工安全生產檢查，對重點部位和薄弱環(huán)節(jié)要按照市建設局《關于加強冬季建筑施工安全生產工作的通知》要求，加強監(jiān)督管理。各在建工程尤其是主要路段、重點工程項目要按照文明施工現場標準要求實行全封閉圍擋，并保持圍擋內外整潔。在建工程腳手架外側應滿掛安全立網，并封綁嚴密。施工現場道路、作業(yè)區(qū)、生活區(qū)應保持整潔，物料堆放整齊。建筑物上應懸掛安全生產宣傳標語，宣傳標語要平展、整潔、順直，做到文明施工，積極營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。節(jié)假日期間，在企業(yè)自查基礎上市安監(jiān)站要進行明察暗訪，對施工作業(yè)區(qū)、生活區(qū)加強監(jiān)管，突出對施工現場值班制度、安全保衛(wèi)制度、防盜防火防中毒措施、高處物體墜落打擊防范措施等檢查督導，督促施工企業(yè)落實安全生產責任。嚴禁將在建工程作為施工人員臨時宿舍，宿舍內嚴禁明火取暖和亂接電器，工地值班人員嚴禁使用煤球爐、木柴烤火取暖，避免因一氧化碳中毒造成人員傷亡，對工地防火工作措施要真正落到實處，嚴防火災事故發(fā)生。各縣(市)區(qū)建設行政主管部門安全監(jiān)督機構要切實做好本行政區(qū)域內的建筑安全管理工作，加大對施工現場安全生產違法違規(guī)行為的處罰力度。對上述工作落實不力的施工、監(jiān)理企業(yè)要進行通報，并從嚴從重處理。

　　(四)嚴格標準，做好復工前的準備工作

　　建設工程節(jié)后復工前，各施工、監(jiān)理單位必須按照安全生產標準規(guī)范的要求，對施工現場進行全面的安全檢查，符合安全生產要求的，經項目總監(jiān)簽署復工令，方可復工。同時針對外來民工大量進入施工現場，新進工人和轉崗人員增多的實際情況，要采取多種方式加強培訓。在復工前，施工企業(yè)和項目部必須對所有施工從業(yè)人員進行有針對性的安全生產教育，上崗前按工種和施工特點必須進行安全交底并做好記錄，未經安全教育和安全交底的人員一律不得上崗，為下一步的安全生產奠定良好基礎。

　　同志們，我們建設行業(yè)目前面臨的安全形勢依然嚴峻，需要做的工作還很多，肩上的擔子還很重，這就需要我們以百倍的努力，扎實細致的工作作風抓好安全管理工作，圓滿完成全年工作任務，確保節(jié)日期間安全生產，為全市人民營造一個安定、和諧的節(jié)日氛圍。

關于會議的發(fā)言稿 篇20

　　同志們:

　　這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會議，主要任務是，貫徹落實各級相關會議和全縣四級干部會議精神，回顧總結去年工作，安排部署今年任務，引導各級各部門各企業(yè)迅速從節(jié)日氛圍中走出來，真正從思想上高度重視安全生產，從行動上抓好安全生產，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。以上，德禮局長、洪濤局長分別通報了去年全縣安全生產和消防工作情況，凌剛縣長宣讀了表彰通報，王凱縣長代表縣政府與部分鎮(zhèn)街簽訂了安全生產目標管理責任書。下面，就做好今年的安全生產和消防工作，我講四點意見。

　　一、肯定成績，找準問題，進一步增強做好安全生產及消防工作的責任感和緊迫感

　　20xx年，全縣各級各部門按照國家和省、市對安全生產工作的部署要求，加強基礎建設，強化執(zhí)法監(jiān)察，狠抓隱患整治，嚴格督查考核，全年沒有發(fā)生較大以上安全生產事故，較好地完成了上級下達的事故控制指標，我縣被省政府表彰為全省安全生產工作先進單位。在全縣企業(yè)數量眾多、各地安全事故頻發(fā)的復雜情況下，能夠取得這樣的成績實屬不易，這是縣委、縣政府堅強領導的結果，也是各級各部門特別是安監(jiān)消防系統干部職工辛勤工作的結果，在此，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我縣安全生產和消防工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題：一是思想重視程度還不夠。雖然我們每次開會都重點強調安全生產工作，但一些地方和企業(yè)“緊答應、慢動彈，光答應、不動彈”，說起來頭頭是道，做起來虎頭蛇尾，并沒有將安全工作真正放在心上、抓在手上，導致工作流于形式，沒有落到實處。二是監(jiān)管職責落實還不夠到位。有的部門沒有認真落實行業(yè)監(jiān)管責任，抓好職責范圍內的安全生產工作，沒有形成網格化、網絡化、全覆蓋的安全監(jiān)管工作機制，工作中還存在死角、盲區(qū)和漏洞。三是企業(yè)主體責任還需進一步強化。有的企業(yè)主要負責人安全意識淡薄，沒有從根本上認識到“安全生產就是最大的效益”，對安全生產不舍得投入，不重視職工培訓，導致職工安全意識、安全技能和應急自救能力非常差，這樣的企業(yè)暫時不發(fā)生問題是僥幸，發(fā)生問題是必然的。四是發(fā)生較大以上事故的風險仍然存在。基層基礎工作還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，安全監(jiān)管人員、裝備、經費、素質能力等不適應形勢要求，需要進一步加強;我縣高危企業(yè)多，重大危險源多，有些地方和行業(yè)領域重大事故隱患、火災隱患和非法違法行為還不同程度存在，特別是地下燃氣管道網縱橫交叉、輸油管道非法占壓、消防基礎設施建設滯后于城市發(fā)展的問題比較突出，等等。以上這些問題，有些是個別地方或企業(yè)存在的問題，有些是具有普遍性的問題。但是，不管是什么問題，不管是什么原因造成的，都要引起我們的高度重視，必須在今后工作中認真研究，切實加以解決。

　　中央和省、市領導一直在強調：“安全生產只有起點，沒有終點，必須持之以恒，常抓不懈”。對此，全縣各級各部門各單位必須要有清醒地認識，切實增強做好安全生產和消防工作的責任感和緊迫感，強化安全意識，堅持底線思維，把安全生產與“轉方式、調結構、促發(fā)展”緊密結合起來，采取更加強硬的措施，堅決打好安全生產和消防這場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。

　　二、牢記責任，強化監(jiān)管，扎實做好今年的安全生產工作

　　今年全縣安全生產工作的總體要求是：以習近平總書記于安全生產工作的一系列重要講話精神為指導，按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，深入開展“安全生產責任落實年”活動，建立完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，扎實做好安全生產大檢查、打非治違、專項整治和事故隱患排查治理工作，確保不發(fā)生較大以上事故。重點抓好以下六個方面的重點工作：

　　(一)嚴格落實安全生產責任。一要嚴格落實政府及部門安全監(jiān)管責任。各級各部門要堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，進一步完善安全生產行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地管理機制，特別是黨政一把手必須親力親為、親自抓安全生產，班子成員要在抓好分管業(yè)務工作的同時，負責分工范圍內的安全生產工作，每月聽取一次工作匯報、帶隊開展一次安全檢查，真正把安全責任落實到各個部門、各個單位、各個崗位和各位負責同志。二要嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任。做好安全生產工作，企業(yè)是主體、守鍵。從去年全省發(fā)生的安全生產事故情況來看，很重要的一個原因就是企業(yè)主體責任不落實，這些刻骨銘心的教訓也再次提醒廣大企業(yè)，安全生產這根“紅線”堅決不能碰，不管以前企業(yè)付出了多少辛苦、做了多少貢獻，一旦發(fā)生事故，很可能將多年發(fā)展的成果毀于一旦。因此，各企業(yè)要進一步強化安全意識和法制觀念，敬畏法律、敬畏生命，增強敏銳性、算好經濟賬，認真執(zhí)行《山東省生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》，嚴格落實企業(yè)安全生產物質保障、資金投入、專業(yè)人員配備、規(guī)章制度制定、教育培訓、隱患自查自糾、事故報告和應急救援等主體責任，通過開展企業(yè)安全標準化、規(guī)范化建設等活動，努力夯實安全生產基礎，確保企業(yè)安全生產不出任何問題。

　　(二)深入開展安全生產執(zhí)法監(jiān)察。要健全完善黨委政府統一領導、相關部門共同參與的聯合執(zhí)法機制，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的程序、方法、內容、期限，充分利用各行業(yè)領域專業(yè)技術力量，深入開展安全生產行政執(zhí)法監(jiān)察活動，嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為，堅決治理糾正違規(guī)違章行為，及時發(fā)現和整改安全隱患，有效防范和堅決遏制非法違規(guī)行為導致的較大以上安全事故。要進一步加強安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍建設，確保安全生產監(jiān)管機構、經費保障、人員力量與工作任務相適應。

　　(三)嚴格安全生產行政許可。各級各部門要認真落實“屬地管理”、“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的要求，堅持關口前移，重心下移，按照各自職能，認真執(zhí)行項目立項、土地、規(guī)劃和資源審批、安全生產等各項許可制度，從嚴控制高危行業(yè)企業(yè)市場準入，嚴格把好危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹等高危行業(yè)項目的市場準入關。要嚴格執(zhí)行工業(yè)生產建設項目安全設施“三同時”審批管理規(guī)定，對違反規(guī)定未經安監(jiān)部門安全“三同時”審查驗收的工業(yè)建設項目，一經發(fā)現，要立即責令停止建設，限期整改;對拒不整改或無法整改的項目，要堅決予以取締，并追究相應責任，真正從源頭上做好安全生產防范工作。

　　(四)深化重點行業(yè)領域專項整治。各個行業(yè)要根據自身領域特點和事故發(fā)生規(guī)律，制定有針對性的工作措施，深入開展重點行業(yè)領域專項整治，排查治理各類事故隱患，建立企業(yè)自查、上報、治理和政府部門督辦、銷號全過程封閉的安全隱患排查治理體系，確保隱患及時消除。道路交通領域要強化和規(guī)范車輛、道路安全管理，嚴查嚴管客運車輛、校車、高溫金屬運輸車輛和危險品運輸車輛，嚴厲整治超速、超載以及酒后駕車、疲勞駕車等違法違規(guī)行為。危險化學品領域要進一步強化安全監(jiān)管，深入開展化工裝置安全“診斷式”檢查，加快化工企業(yè)自動化控制系統技術改造步伐。建筑施工領域要加強施工現場管理，嚴厲打擊違法分包、轉包等不法行為。輸油氣管道、煙花爆竹、冶金有色、特種設備等重點行業(yè)領域也要深入開展安全專項整治，確保安全穩(wěn)定。各企業(yè)要大力實施“安全咨詢全覆蓋”工程，自覺聘請專家排查治理隱患，不斷提高安全檢查的職業(yè)化和專業(yè)化水平。同時，要建立健全班組、車間、廠礦、集團各層次的安全檢查制度，嚴格實行誰檢查、誰簽字、誰負責的安全檢查責任制，做到隱患治理整改責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”。

　　(五)扎實做好安全生產應急管理和職業(yè)病預防工作。要堅持預防與救援并重的原則，進一步加強專業(yè)化應急隊伍和高效救援裝備建設，完善安全生產預警預防機制，健全完善應急預案，積極推廣簡單明晰的應急響應工作指南，經常開展應急演練，提高應急處置能力和水平。要大力開展安全生產應急管理示范點創(chuàng)建活動，努力構建科技支持、制度保障、應急救援“三位一體”的安全生產保障機制體系。要扎實做好木制家具、建材、危險化學品、冶金等重點行業(yè)的職業(yè)病預防工作，堅決預防職業(yè)病發(fā)生。

　　(六)不斷加強安全宣傳教育培訓。要嚴格對企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和車間主任、班組長的安全資格培訓和考核，確保做到持證上崗。要嚴格執(zhí)行企業(yè)職工全員安全教育培訓管理制度，加強新工人和農民工的安全教育，不斷提高職工的安全意識、崗位安全技能和事故狀態(tài)下的應急處置避險能力。要充分發(fā)揮各類新聞媒體輿論導向作用，加強對安全生產和消防工作的宣傳引導，廣泛開展提示性、警示性宣傳，普及消防常識，不斷提高全民自我防范意識。

　　三、夯實基礎，強化管理，不斷提高消防安全防控能力

　　20xx年全縣消防工作的總體思路是：以深入推進消防工作社會化為目標，以開展消防安全“責任落實年”活動為抓手，以遏制群死群傷火災為底線，全面提升社會防控火災水平，全力維護消防安全形勢穩(wěn)定。重點抓好三個方面工作：

　　(一)大力加強城鄉(xiāng)公共消防基礎建設。要按照“快補舊賬、不欠新賬”的原則，加大消防經費投入，加強市政消火栓、消防水源等公共消防設施建設，盡快開工建設城南第三消防站。各鎮(zhèn)要結合城鄉(xiāng)發(fā)展和消防安全實際需要，盡快編制城鄉(xiāng)消防專項規(guī)劃，并按照國務院加強城市基礎設施建設的意見要求，將消防站、供水、通信等納入城鎮(zhèn)化總體規(guī)劃統一實施。舊城改造、城中村改造必須同步建設消防基礎設施;新建道路必須按規(guī)劃建設市政消火栓，并盡快完成市政消火栓的補建，確保消火栓完好率達到100%。要加快制定具體的消防裝備配備計劃，加大城市主戰(zhàn)消防車、重型泡沫消防車、舉高類消防車、多功能搶險救援消防車等高、精、尖裝備的配備比例，有效滿足日益繁重的火災撲救和應急救援需要。

　　(二)不斷提高社會化消防管理水平。要充分發(fā)揮消防安全“網格化”管理平臺的作用，進一步明確管理職責和任務，對網格內的小單位、小場所、居民樓院、村組等逐一進行檢查，重點整治消防設施停用、小區(qū)堵塞占用消防車通道等行為，確保年內全縣80%的村莊、社區(qū)、居民樓院消防安全“網格化”建設達標。要督促城鄉(xiāng)社區(qū)進一步加強消防安全組織、制度和消防設施建設，力爭每個社區(qū)、村莊都建立一支志愿消防隊伍，配備一名專兼職消防安全員，健全一處消防水源或一套滅火設備器材，設立一塊消防宣傳陣地，制定一份《村(居)民防火公約》。同時，要力爭用三年左右時間，按照省、市、縣三級資金配套，為15層以上高層住宅每戶居民配備一套家庭“消防應急自救箱”，并教會住戶使用辦法，確保關鍵時刻真正發(fā)揮作用。

　　(三)切實增強滅火和應急救援能力。要加強綜合性應急救援隊伍建設，建立健全滅火應急救援指揮平臺和社會聯動機制，強化滅火應急救援演練，不斷提高應急處置水平。要加快應急物資儲備庫建設，搞好常用應急救援裝備、物資儲備，為開展應急救援打好基礎。要結合市政府《專職消防員招收管理辦法》的要求，制定我縣專職消防員發(fā)展規(guī)劃和年度建設目標任務，加強專職消防隊伍配套建設，切實發(fā)揮好其職責作用。

　　四、加強領導，強化責任，確保把各項措施落到實處

　　一是組織領導要到位。形式主義、官僚主義害死人，這在安全生產領域體現的尤為突出。當前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動即將展開，各級各部門要把安全生產工作和開展教育實踐活動有機結合起來，以整治“四風”為重點，切實解決好責任不落實、檢查不認真、執(zhí)法不嚴格等突出問題，促進全縣安全生產工作不斷邁上新的臺階。同時，要把安全生產工作列入黨委工作的重要議事日程，定期研究安排安全生產工作，及時解決好安全生產工作中的重大問題，切實把“黨政同責”具體化。

　　二是督查推進要有力。縣政府將每季度召開一次專門會議，專題調度研究安全生產工作;縣政府安委會要每季度組織一次安全生產綜合督查;各包鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)督查組要認真組織好督查活動，嚴格安全生產督查責任制，對督查過程中發(fā)現的重大隱患和重點問題實行“零容忍”，明確整改要求，確定整改時限，并對整改落實情況進行跟蹤督查，確保將隱患問題堅決整改到位。

　　三是考核獎懲要嚴格。要建立健全科學合理的安全生產工作考核評價體系，嚴格落實安全生產工作獎懲，加大安全生產指標考核權重，對不落實安全生產政策規(guī)定、非法違法行為打擊不力、事故超出控制指標的，將對相關部門、單位、企業(yè)及主要負責人進行預警和約談;對因失職、瀆職或責任不落實引發(fā)事故造成嚴重影響的，該“一票否決”的堅決否決，該追究法律責任的堅決追究相應責任，絕不姑息遷就。

　　同志們，做好安全生產與消防工作，任務艱巨，責任重大，容不得半點馬虎，不能有絲毫懈怠。各級各部門各企業(yè)一定要克服麻痹思想和僥幸心理，強化措施，扎實工作，努力防范較大以上事故發(fā)生，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

關于會議的發(fā)言稿 篇21

　　同志們：

　　今天，市政府在這里召開全市安全生產工作會議，會議的主要任務是回顧總結20xx年全市安全生產工作，肯定成績，表彰先進，分析形勢，明確目標，全面部署20xx年安全生產各項工作任務。市委、市政府高度重視安全生產工作，王市長親自到會并將作重要講話，請大家務必認真領會、貫徹落實。下面，我先講兩個方面的問題。

　　第一個問題20xx年全市安全生產工作情況

　　20xx年，我市安全生產工作緊緊圍繞“杜絕重特大事故的發(fā)生，壓降億元GDP安全生產事故死亡率，壓降一般安全生產事故數量”的年度目標，各項安全監(jiān)管工作扎實開展，取得了明顯成效。全市各類安全生產事故起數和死亡人數分別同比下降11.5%和5.4%，億元GDP安全生產事故死亡率同比下降13.9%。抗雪救災、奧運會、改革開放30周年等大型活動期間均未發(fā)生較大以上或有影響的安全生產事故，全市安全生產工作總體繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。

　　一、履職到位，責任落實，為實現安全發(fā)展提供可靠保證

　　20xx年，市委、市政府多次召開安全生產專項會議，主要領導分別于元旦、春節(jié)、五一、奧運會和國慶期間，親自帶隊檢查指導安全生產工作。市安委會多次組織安全生產督查檢查，全力落實各級安全生產責任，為壓降事故數量、實現安全發(fā)展提供了堅強保障。

　　朱民陽書記在“迎奧運保安全”專項檢查時指出：抓不抓安全工作是衡量領導干部責任心強不強的重要標準，安全工作做得好不好是衡量一個單位工作水平的重要方面。安全生產工作要重視一切細節(jié)問題，把小問題放大，找出事故根源，花大力氣整改小隱患，保證安全。王錫南市長在先后4次在政府常務會議上專題研究部署安全生產工作，并要求“政府主導、企業(yè)主體、執(zhí)法主力、全體主動”，認真落實好政府的領導責任、企業(yè)的主體責任和部門的監(jiān)管責任。

　　20xx年，我市出臺了一系列安全生產責任規(guī)定，明確了各級政府領導、相關監(jiān)管部門和生產經營單位的安全生產責任。市政府安委會印發(fā)了《*市安全生產工作目標管理考核獎懲辦法》，設立安全生產獎勵基金，各地區(qū)繳納安全生產風險抵押金，評先評優(yōu)嚴格實行安全生產“一票否決”。20xx年，市政府、市安委會召開全市安全生產工作會議6次、安委會主任會議4次，對年度重點工作、專項整治、隱患排查治理、奧運安全生產等工作進行部署。全年共出動1.2萬人次對重點行業(yè)和重點部位進行重點檢查;共簽訂安全生產責任狀和告知承諾書32794份，同比增長59%。

　　二、強化基層，鞏固隊伍，為加強安全監(jiān)管打下牢固基礎

　　(一)全面加強監(jiān)管隊伍和人員裝備。市安全生產監(jiān)察大隊新招錄4名工作人員，成立了3個片區(qū)中隊和2個專業(yè)中隊。市政府為民辦十件實事之一的“市重大危險源預警監(jiān)測與應急救援指揮中心”投入430萬元，目前已經建成投運，年內47家企業(yè)的111個一級重大危險源已經全部實施市、企業(yè)2級預警監(jiān)測。消防大隊選聘8名副中隊長，提高了合同制消防員的待遇。交巡警大隊基層執(zhí)法民警高科技裝備進一步普及，提高了民警的業(yè)務能力和執(zhí)法質量。

　　(二)深入推進隱患排查和治理活動。20xx年，我市全面推進隱患排查治理工作，共排查各類單位14067家(次)，查出各類安全生產隱患35269條、整改率達97%。市安監(jiān)局重點組織工業(yè)企業(yè)、特別是危化品企業(yè)的隱患排查治理工作，8572家工業(yè)企業(yè)共查出隱患27232條、整改率達98%，251家危化品企業(yè)排出隱患3524條、整改率97.6%。消防大隊全年共檢查單位1274家(次)，整改火災隱患965處。交巡警大隊對1645輛危險化學品運輸車輛、學生接送車輛、公路客運車輛等重點車輛的安全技術性能進行檢測。市建設局排查整改了在建工程、塔吊、施工電梯等存在的433條隱患。質監(jiān)局對369家特種設備使用單位進行了現場安全檢查，發(fā)現并督促整改隱患338條。交通局對全市危險品運輸企業(yè)、在建主要道路、航道等進行逐一排查，查出的1925條隱患并全部整改結束。經貿局對系統內41家單位組織開展了5輪安全檢查，共查出隱患21處，已全部整改結束。20xx年初，市安委會組織、環(huán)保、質監(jiān)等有關部門，成功地處置了璜土鎮(zhèn)一個埋藏地下20xx年、毒性極大的廢棄氟化氫鋼瓶，受到了周邊群眾的一致好評。20xx年市政府安委會確定實行掛牌督辦的16項重大安全隱患，已經整改完成13項，另有3項正在等待整改驗收。錫澄高速*段高架橋安全隱患、中石化油庫大橋安全隱患、云亭鎮(zhèn)定山湖山莊險石隱患、原長山采礦場殘留山體危險、過往車輛及危化品運輸車停車場安全等重大公共安全隱患也全部整治完成。

　　(三)廣泛開展宣傳教育和培訓活動。20xx年，我市以“安全生產月”、《安全生產法》實施6周年紀念活動為重點，加強安全文化宣傳。市安監(jiān)局全年共發(fā)放1.13萬份安全生產宣傳資料和500冊安全生產法律圖書，發(fā)送安全提示手機短信5萬多條。部門實施了交通安全“五進”、消防安全“六進”工程。建設、質監(jiān)、教育等部門也開展了形式多樣的安全宣傳活動。全市各類安全生產培訓機構培訓企業(yè)負責人、安全監(jiān)管人員、特種作業(yè)人員共20688人，特種設備操作人員參訓7919人，消防資質人員8000名，培訓人數比上年翻了一番。全市共有21萬多名職工接受三級安全教育培訓。“安康杯”競賽活動成效明顯，共有1589家企業(yè)、120xx多個班組、22萬多名職工參加了競賽活動。

　　(四)嚴把行政許可源頭關。市安監(jiān)局狠抓危化品從業(yè)單位的許可準入，全年召開危化品安全管理聯席會議5次，初審通過9個項目。組織安全設施設計審查6家、試生產備案7家、安全設施竣工驗收7家。堅決淘汰不合格企業(yè)，全年共上報關閉危化品企業(yè)31家、危化品項目13個，建議注銷危化品安全生產許可證企業(yè)39家。市建設局辦理工程項目安全備案手續(xù)518個，涉及施工面積610萬平方米，發(fā)放建筑施工企業(yè)安全生產許可證6家，辦理許可證延期企業(yè)84家。市質監(jiān)局對10911臺(套)特種設備進行了檢驗監(jiān)測，強化了特種設備許可單位的證后監(jiān)管。

　　三、全力整治，嚴格執(zhí)法，為壓降安全事故建立堅實屏障

　　(一)抓住重點時段開展安全檢查。20xx年大事多、喜事多，安全生產工作壓力大、任務重。在元旦、春節(jié)、五一、國慶、抗雪救災、奧運會、改革開放30周年紀念活動等重點時段，市安委會積極組織、周密安排安全生產檢查督查。特別是在北京奧運會前夕，市政府安委會召開主任會議專題部署奧運期間安全生產工作，對沿江、危化品、港口、人員密集場所、重點高危企業(yè)進行了專項督查。奧運期間，市安監(jiān)局共對159家企業(yè)進行了安全檢查，排查整改437個安全隱患;質監(jiān)局對82臺套各類特種設備進行了檢查檢驗;港口局對渡口、港區(qū)、在建碼頭和貨輪裝卸作業(yè)進行了50多次檢查;工商局對全市51個農貿市場進行了值勤、值班制度檢查;房管局對18個老小區(qū)改造、平改坡工地進行了安全檢查;衛(wèi)生局對200余家各類餐飲單位、31家醫(yī)院、學校、建筑工地的食堂衛(wèi)生情況進行了檢查;海事局對65艘船舶進行了安全檢查。

　　(二)突出重點領域開展專項整治。危險化學品專項整治全市共組織52次換證現場核查，22家高危工藝企業(yè)年內已全部完成改造;道路交通專項整治共出動警力2231人次，查處各類交通違法22722起;消防專項整治對276個“三合一”場所、1054家人員密集場所、193家易爆易燃單位進行了火災隱患排查;建筑施工專項整治對總面積450萬平方米的408個在建工程進行了檢查，督促整改隱患634條;特種設備專項整治對重點特種設備的定檢率達到100%;化工專項整治中計劃關閉企業(yè)43家、搬遷32家;冶金企業(yè)專項整治已有187家企業(yè)整改達到合格標準;學生接送車專項整治對全市32所學校、250輛學生接送車的安全技術狀況、駕駛人員資質和安全管理臺帳進行逐一檢查;煙花爆竹專項整治共收繳非法貯存煙花爆竹100箱;作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生專項整治對21家鉛蓄電池企業(yè)進行了職業(yè)病危害專項整治，對1.4萬名作業(yè)人員進行了職業(yè)健康監(jiān)護;公共娛樂場所專項整治共組織開展4次，檢查單位1200家(次);商品交易市場專項整治對97家各類商品交易市場進行了安全檢查，有效防范了重點領域事故的發(fā)生。

　　(三)不斷加大日常安全監(jiān)察力度。按照普查率、分類率、準確率3個100%的要求，全市共組織3輪工作輔導驗收，按時完成了對全市8572家企業(yè)的ABC分類監(jiān)管，上報A類企業(yè)304家、C類企業(yè)1998家，得到了無錫市的好評。對95家危化企業(yè)進行了安全標準化預驗收，建滔化工成為全省第一家國家二級標準化危化品從業(yè)單位。市安監(jiān)局積極實施危化品企業(yè)分色監(jiān)管、重點高危企業(yè)督查、專家安全檢查等制度，全年共檢查企業(yè)3058家(次)，發(fā)現并督促整改3256條隱患;質監(jiān)局出動1032人次對特種設備隱患整改情況開展督查，消除事故隱患637條;建設局對439臺塔式起重機、34臺施工電梯、530臺物料提升機進行了登記檢查;港口局開展各類綜合性安全檢查35次;海事局對708艘船舶進行了安全檢查。

　　在全市各級各部門各單位的共同努力下，20xx年度全市安全生產保持了平穩(wěn)態(tài)勢。但安全基礎薄弱、監(jiān)管力量不足、企業(yè)主體責任落實不到位、從業(yè)人員安全技能知識缺乏等制約安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的不利因素依然存在，全市安全生產形勢依然嚴峻。對此，我們要正視不足，進一步加大工作力度，繼續(xù)壓降事故起數和死亡人數，為全市經濟社會又好又快發(fā)展營造平安穩(wěn)定的環(huán)境。

關于會議的發(fā)言稿 篇22

　　水利投資集團有限公司是州人民政府授權的州級水利水電投資主體和國有資產管理經營主體。根據《州20xx—20xx年州直和省駐文單位駐文軍警部隊定點掛鉤扶貧攻堅聯系點安排方案》、中國共產黨州委辦公室 州人民政府辦公室《關于建立扶貧攻堅“領導掛點、部門包村、干部幫戶”長效機制扎實開展“轉作風走基層遍訪貧困村貧困戶”工作的通知》等文件精神，水投集團20xx年脫掛鉤富寧縣阿用鄉(xiāng)阿用村委會轉掛阿用鄉(xiāng)那翁村委會林場村、那公村、那力村開展“掛包幫”“轉走訪”精準扶貧工作。在掛鉤幫扶工作中，公司領導班子高度重視，廣大職工積極響應，按照中央、省、州及公司制定的幫扶計劃方案要求，認真做好“掛包幫”“轉走訪”和貧困對象動態(tài)管理工作，把發(fā)展產業(yè)與精準扶貧結合起來，腳踏實地，按照要求對扶貧點進行走訪回訪，實事求是的搞好精準扶貧，全面落實各項扶貧措施并取得較好成效。

　　一、高度重視，加強領導

　　為確保“掛包幫”“轉走訪”和扶貧攻堅工作的順利開展，公司成立了以主要領導為組長的定點掛鉤扶貧攻堅聯系點“掛包幫、轉走訪” 和扶貧攻堅工作領導小組，設立了扶貧攻堅工作辦公室，由公司常務書記主抓定點扶貧工作，明確工作職責和工作任務，認真選派駐村幫扶工作隊員，同時要求下屬控股子公司—富寧縣富水水電開發(fā)有限責任公司積極配合開展扶貧工作，確保定點扶貧工作做到組織到位、領導到位、措施到位。

　　二、加強學習、提高認識

　　為扎實做好精準扶貧工作，公司非常重視對精準扶貧工作政策精神的學習，定期組織全體干部職工認真學習中央、省、州有關精準扶貧的會議和文件精神，統一思想，提高認識，要求所有干部職工都明確精準扶貧工作的重要意義，詳細了解幫扶戶生產生活情況、家庭人口住房情況等，認真制定幫扶計劃和措施。加強對省、州相關政策、方案等的研究和學習，明確政策規(guī)定、目標任務和方法步驟，為進一步提高扶貧工作成效和順利推進公司精準扶貧工作打實基礎。

　　三、宣傳發(fā)動，開展入戶調查摸底，做好“掛包幫”“轉走訪”和貧困對象動態(tài)管理工作

　　1.為扎實開展好公司“掛包幫”、“轉走訪”工作，在公司主要領導的帶領下，組織全體干部職工多次前往富寧縣阿用鄉(xiāng)那翁村委會林場村小組、那公村小組、那力村小組開展走訪調查和回訪等工作，與33戶結對幫扶的貧困家庭面對面、心貼心地進行了深入交流，掌握每個貧困戶家庭收入來源，貧困程度狀況，并分析致貧原因，了解脫貧致富需求及路徑，為精準建檔立卡、制定幫扶計劃、落實幫扶措施、做實幫扶項目奠定了良好的基礎。一是與掛包戶開展訪談，提高幫扶責任人和幫扶對象對已采集信息的認知度。二是逐項填寫《云南省遍訪貧困戶訪談問卷》。三是重點根據幫扶對象的致貧原因，制定因人因戶幫扶措施和年度幫扶計劃。四是開展座談和政策宣講，在公司主要領導的帶領下，與阿用鄉(xiāng)政府領導、村委會班子、村小組干部和群眾多次召開了座談，共同分析扶貧村及群眾的致貧原因、共謀脫貧辦法，按照一戶一策，認真落實各項幫扶措施。

　　2. 為確保精準識別和精準幫扶，認真做好貧困對象動態(tài)管理工作。州水投公司駐村工作隊員按照工作流程，通過積極進村入戶、查閱檔案、走訪干部群眾，扎扎實實做好貧困對象動態(tài)管理，做到農戶實際信息、檔案資料信息、系統數據信息“三統一”，并及時做好檔案資料規(guī)范管理工作。通過識別篩查，20xx年8月，公司原幫扶的24戶退出三戶，新增了12戶，掛鉤村從林場村小組一個村增加為林場、那公、那力三個少數民族村小組共33戶138人。當年12月底，公司上報新增因病致貧檔卡戶一戶。

　　3. 做好干部幫扶和工作落實。針對集團公司從掛鉤幫扶林場村小組24戶貧困戶增加為三個村小組33戶貧困戶這一情況，公司為了區(qū)別不同村、不同戶開展精準幫扶，重新進行了貧困戶掛鉤幫扶責任人的調整確定，加強了幫扶力量，安排集團一名班子成員主抓脫貧攻堅工作，除了按照規(guī)定派出工作隊員以外，再另行新增了一名工作人員駐村，確保工作人員工作經費，以明確目標到位、落實脫貧措施到位、幫扶貧困對象到位、考核脫貧任務到位、鞏固提升方法到位“五到位”的要求制定工作方案，推動各級黨委政府扶貧開發(fā)重大方針政策以及公司脫貧攻堅有關措施和安排部署的落實，全力以赴開展幫扶工作。

　　四、制定幫扶方案，認真抓好落實

　　1.結合扶貧點自然狀況、“三農”工作等實際，各年度研究制定《州水利水電投資有限責任公司精準扶貧工作實施方案》，根據摸底調查情況，力所能及有針對性地解決群眾產業(yè)發(fā)展資金不足、出行困難、居住條件差、基礎設施滯后等制約因素，重點解決脫貧致富的突出問題。20xx、20xx、20xx年先后安排了11.56萬元、14.55萬元、30萬元，用于產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、危房改造、黨組織活動陣地建設、道路保通、年節(jié)困難群眾看望慰問等。每年安排資金用于幫扶貧困戶種植杉樹20xx株，至20xx年底止，集團公司共向每戶檔卡戶發(fā)放袋裝杉樹苗6000株約種植25畝。20xx年又提供油菜種子，安排每戶種植5—10畝，為貧困戶找到了今后增收脫貧致富的新路子。為改善貧困戶居住條件，公司積極與縣、鄉(xiāng)、村級相關單位進行協商，商定以農戶和政府為主，公司補助的辦法，推動解決掛鉤貧困戶D級危房改造，自籌安排資金13.6萬元支持農戶新建住房，讓每戶群眾得到10000塊磚的建房扶持，在州縣鄉(xiāng)黨委政府領導下，充分激發(fā)群眾內生動力，至20xx年5月中旬，我公司掛鉤幫扶的33戶檔卡戶已有13戶幫扶戶完成新建住房主體工程建設，17戶在建，三戶完成地基開挖。

　　2. 開展支部結對共建，積極做好黨的互幫互建工作。結合《那翁村黨總支與集團黨支部開展結對共建活動的實施方案》要求，互幫互建抓好基層黨組織建設、黨員隊伍建設、各種硬件設施完善。為更好地發(fā)揮基層黨組織在推進社會主義新農村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，公司安排資金5萬元，支持配合在林場村新建黨員活動室，保障黨員、群眾有學習教育活動場所。對村委會安排資金近10余萬元，用于新建村內道路，保通村組道路，改善村委會工作條件等。

關于會議的發(fā)言稿 篇23

　　同志們：

　　20xx年建黨積極分子培訓班今天開學了。值此機會，我代表區(qū)委向參加本期培訓班學習的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!

　　這期建黨積極分子培訓班學員達到了389名，看到這么多同志參加學習培訓，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時期我們的黨仍然具有堅強的凝聚力，也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對于這期培訓班高度重視，召開專題會議進行研究，區(qū)委黨校扎扎實實做好了有關準備工作，為了使這次培訓班達到預期目的，我想給在座各位提幾點希望：

　　一、要明確學習目的，端正學習態(tài)度

　　我們舉辦培訓班，對入黨積極分子和要求進步的同志進行較為系統的黨的基本知識教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對于我們進一步端正入黨動機，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將起到很好的促進作用。因此，舉辦這樣的培訓很重要，也很有必要。

　　其一，集中培訓是入黨前的必要程序，要認真地學習。中共中央組織部在關于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓制度的通知中規(guī)定，對準備發(fā)展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒有經過集中培訓，不能發(fā)展入黨。集中培訓對于貫徹中央“從嚴治黨”的要求，落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，嚴把“入口”關，確保新黨員質量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認為集中培訓是可有可無的，而要從講政治的高度來認識這次集中培訓的重要性，以嚴肅認真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓中來。

　　其二，集中培訓是提高積極分子自身素質的需要，要有針對性地學習。一個積極分子要成為一名合格的共產黨員，需要不斷加強理論學習，不斷完善提高自己。任何一個要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通群眾成長為共產主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數同志內心對黨有很深的感情，有積極要求進步的愿望，愿意為共產主義事業(yè)奮斗終身，但對黨的性質、綱領、宗旨和任務的認識有的并不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動機也不一定很純正，離共產黨員的標準也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統地接受黨的基本理論、基本知識教育，以不斷地提高自己，完善自己，達到共產黨員的標準。

　　其三，集中培訓是平時教育不可替代的，要自覺地學習。我相信，在座的許多同志平時十分注重學習，也積累了較為扎實的知識基礎。今天我們對積極分子進行入黨前期短期集中培訓就是在經常性教育基礎上進行的一種有明確要求的系統培訓，它不同于平時的經常性教育，具有更強的針對性、系統性和實效性，是對平時教育的提高和升華。因此，我們必須充分認識到集中培訓的重要性，增強學習的自覺性，真正從思想上完成“要我學”到“我要學”的轉變，力求在這比較短的時間內進一步加深理解黨的基本知識，黨的綱領、宗旨和任務。

　　二、要提高思想認識，端正入黨動機

　　一個人要求入黨，都有其動機和目的。入黨沒有動機和目的的人，不是覺悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產黨必須要有一個純潔、正確的動機。在現實生活中，由于覺悟上的差異，一些人在入黨動機上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯誤的、別有用心的動機;有的人入黨前沒有認真思考到底為什么入黨，是看見別人寫申請書，自己跟著申請，這是一種帶著盲目性的入黨動機;還有一種人懷有個人的目的混入黨內，這種人我們必須堅決拒之門外。

　　我們黨歷來重視黨員的質量，并在黨的章程中對黨員的標準作了明確的規(guī)定。“能否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準。”這就要求我們每一個要求入黨的同志，都應有一個正確的入黨動機，要明確黨的性質、任務和奮斗綱領，要解決好思想上入黨的問題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動機應該是：立黨為公、做無產階級的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨，全心全意為人民服務;堅持共產主義理想和信念，將自己全部獻給共產主義偉大事業(yè)。我們在培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中，將把承認黨的綱領和章程、自覺地為黨的路線和綱領而奮斗并經過長期考驗、符合黨員條件的社會各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內來，并通過黨這個大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺悟，從而不斷地增強我們黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷地提高我們黨在全社會的影響力和凝聚力。

關于會議的發(fā)言稿 篇24

　　尊敬的各位老師、親愛的同學們：

　　大家中午好!

　　在“創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)造”三創(chuàng)教育理念指導和全校師生的共同努力下，我校的各項科研創(chuàng)新活動取得可喜成績，一批批具有科研意識和科研能力的創(chuàng)新人才不斷涌現，優(yōu)秀的學生科研成果層出不窮。今天我很高興受邀參加會計學院五月學術月開幕式。我僅代表學生處對會計學院在科研方面這種不斷探索、進取的精神表示贊揚，希望同學們繼續(xù)發(fā)揚敢于探索的精神

　　五月學術月的舉辦旨在以培養(yǎng)學生的科學精神、提高學生科研素養(yǎng)和增強學生自主創(chuàng)新能力為核心，以營造濃厚的學術風氣、激發(fā)學生科研興趣。辦好五月學術首先還是要整合資源，搭建平臺，健全組織，推進學生科研活動的新發(fā)展。 隨著廣大同學對科技活動的需求日益增多，為了更好地服務廣大學生，促進學生科研的蓬勃發(fā)展，首先，整合我校各類學生科研資源，完善以五月學術月等系列競賽為龍，以科普類講座以及學術交流為基礎的“金字塔”型科技格局，不斷探索發(fā)展學生科研活動的新模式。

　　其次，以創(chuàng)新基地為依托，利用基地的資源優(yōu)勢和影響力，充分利用各種有利條件，為學生參與科研活動搭建良好平臺，引導和促進學生的課余學術科研活動，培養(yǎng)和鍛煉同學們的實踐能力和創(chuàng)新能力。

　　然后要從學院特色活動入手，全力打造我校學生科研品牌活動。

　　各學院在今年科研活動中要深入貫徹“抓務實、出精品”的指導思想，以常規(guī)活動為基礎，以特色活動為重點，通過對去年各學院特色活動的總結，繼續(xù)深化特色項目申報制度，在繼承傳統活動經驗的基礎上著力創(chuàng)新，爭取創(chuàng)立具有學院特色的科技節(jié)品牌活動，并對活動的開展過程加大報道和宣傳力度，充分發(fā)揮各學院的學科優(yōu)勢和專業(yè)特色，著力打造我校學生科技品牌活動。

　　時代的步伐沒有停止，科研的腳步不能懈怠，在以后的發(fā)展歷程中，我們要緊緊圍繞“科技創(chuàng)新”這一主題，努力培養(yǎng)廣大學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造意識，為他們發(fā)揮創(chuàng)造潛能提供一個廣闊的舞臺，使所有的工商學子在學術研究知識技能體系的培養(yǎng)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力的培養(yǎng)、實踐動手能力的培養(yǎng)等方面得到全面提高，推動我校學生素質拓展計劃，為我校科技活動的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍，并從更深層次上挖掘學生的創(chuàng)造潛力，豐富學生的文化生活與知識結構體系，為將來的人生之路增添新的色彩。

　　最后，預祝本屆五月學術月取得圓滿成功，謝謝大家!

關于會議的發(fā)言稿 篇25

　　同志們：

　　今天上午，市委、市政府召開了全市安全生產工作會議，回顧總結了20xx年的安全生產工作，對20xx年的安全生產工作作了安排部署。按照日程安排，今天下午我們召開全市安監(jiān)系統監(jiān)管工作會議，會議的主要任務是:深入學習王市長、何副市長在全市安全生產工作會議上的重要講話精神，把思想統一到市委、市政府的安排部署和

　　要求上來，正確把握當前安全生產形勢，堅持以科學發(fā)展觀為統領，研究部署好20xx年系統內的安全監(jiān)管工作，進一步緊密結合實際，理清工作思路，突出改革創(chuàng)新，扎實勤奮工作，努力推動全市安全生產工作再上新臺階。下面，我講三點意見：

　　一、20xx年安全監(jiān)管工作簡要回顧

　　20xx年,全市安全生產監(jiān)管工作在市委、市政府的堅強領導下，在省安監(jiān)局的關心指導下，市、縣各級安監(jiān)部門密切配合，共同努力，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和各級黨委、政府的一系列重要指示精神，緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，突出“以人為本”的安全理念，緊緊圍繞“安全生產年”的部署要求，深入開展“三項行動”和“三項建設”，進一步落實崗位職責，加強隱患排查，強化現場監(jiān)管，扎實推進各項安全生產監(jiān)管工作，努力為全市經濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展營造一個良好的安全生產環(huán)境。

　　一是宣傳教育力度明顯加大。去年，我市充分利用各類宣傳媒體和平臺，加大安全生產宣傳教育力度。組織開展了以“弘揚安監(jiān)精神、構建和諧”為主題的市安監(jiān)系統首屆“安康杯”籃球運動會，在整個活動期間，共展出宣傳展板8塊，宣傳標語20余條，發(fā)放宣傳單10000余份，7萬余名群眾不同程度地受到了影響和教育。另外，全年還組織開展了安全管理培訓和特種作業(yè)人員培訓52期，共培訓各類人員2457人，通過形式多樣、寓教于樂、貼近實際的宣傳教育活動，有效提高了各類人員的安全意識。

　　二是現場安全監(jiān)管不斷強化。去年以來，全市嚴格按照國家、省、市的部署要求，在全市范圍內組織開展了打擊安全生產非法違法行為專項行動，打擊、查處了一大批安全生產違法違規(guī)行為。全市去年各類現場安全檢查達5800余人次，共查處各類案件1874件，責令停產整頓企業(yè)63個，通過強化現場安全監(jiān)管，促使企業(yè)落實安全生產主體責任，使源頭控制得到了進一步加強。

　　三是安全隱患排查成效明顯。市、縣各級安監(jiān)部門認真貫徹落實“安全生產年”的各項要求和部署，全面深入排查安全隱患。截止12月底，全年共排查企業(yè)4501家，排查一般隱患19023條，整改18597條，整改率97.8%。使一批危及人民群眾生命財產安全的重大隱患得到了有效的根除，大大降低了事故發(fā)生的機率。

　　四是“三項行動”穩(wěn)步推進。根據上級有關指示和要求，我市結合自身實際，制定并印發(fā)了《市安全生產執(zhí)法行動實施方案》、《市安全生產治理行動實施方案》和《市安全生產宣傳教育行動實施方案》，并嚴格按照方案要求，督促各級各部門落實職能職責，突出抓好煤礦、道路交通、非煤礦山、危險化學品、消防等重點行業(yè)和領域的安全監(jiān)管執(zhí)法，有力地打擊了安全生產領域的違法違規(guī)行為，切實規(guī)范了安全生產經營秩序。

　　五是專項排查治理扎實推進。針對我市20xx年非煤礦山領域安全生產形勢十分嚴峻的實際，市局從20xx年11月10日至20xx年1月15日開展了為期2個多月的全市非煤礦山安全專項整治。目前，專項整治已全部結束，通過整治，進一步健全了非煤礦山的基礎管理，強化了現場監(jiān)管，專項整治取得了明顯成效。

　　六是應急救援力量逐步增強。去年以來，對現有各類應急資源進行全面普查和有效整合，進一步加強了市、縣礦山救護隊伍裝備及人員建設;充分利用廣播、電視、報紙、宣傳單，組織培訓等不同形式，大力宣傳突發(fā)事件預防、避險、自救、互救、減災等知識，提高了社會公眾應急能力;同時，投資4000萬元的全省第一家市級安全生產應急救援中心和礦業(yè)權交易中心在市委、市政府的高度重視下，即將動工修建，這將為規(guī)范救援訓練，加強培訓教育，提高統籌指揮能力鋪平道路。

　　回顧一年來的安全監(jiān)管工作，我們緊緊圍繞中心、服務大局，以推進富民強市跨越目標的實現為宗旨，大力依靠各級安全監(jiān)管部門，充分發(fā)揮基層安全監(jiān)管人員的能動作用，全市安全監(jiān)管制度建設和隊伍建設有了較大提升，為全市安全生產監(jiān)管工作的穩(wěn)步推進奠定了堅實基礎。

　　二、存在的主要問題

　　20xx年，我市的安全生產監(jiān)管工作雖然取得了一定的成績，但我們必須清醒地認識到面臨的嚴峻形勢，去年我市死亡總數超出省政府下達的控制指標41人，特別是我們直管的工礦商貿領域超出行業(yè)控制指標4人，全年非煤礦山領域發(fā)生了4起較大安全事故，這是多年來沒有出現過的嚴峻形勢。因此，我們必須要深入分析、認真查找存在的問題和不足。總的來說，當前我市安全生產工作主要存在以下五個方面的問題：

　　一是安全發(fā)展理念還不夠牢固。重效益輕安全的現象仍然突出，個別地方和部門抓安全生產的思想仍然沒有統一到經濟社會發(fā)展的大局上來，沒有將確保人民群眾的生命財產安全作為構建和諧社會的重要內容和環(huán)節(jié)來認真對待。

　　二是企業(yè)安全生產主體責任不落實。一方面，企業(yè)主動抓安全的機制尚

　　未形成，沒有把主要精力放在抓安全管理上;另一方面，安全保障措施不落實，有的企業(yè)安全投入跟不上，生產項目在設計、施工、安裝、檢測檢驗和生產環(huán)節(jié)中沒有嚴格執(zhí)行“三同時”制度，隱患十分突出。

　　三是直管行業(yè)的監(jiān)管工作亟待加強。非煤礦山方面存在以下問題：一是以“三推行、兩強化和一整治”為重點的非煤礦山安全整治工作進展遲緩，有的地下礦山還未建立機械通風系統，甚至還存在獨眼井開采;二是露天礦山中深孔爆破技術推進不力，邊坡管理制度未認真貫徹落實，普遍存在高陡邊坡、一面墻甚至傘檐狀等不規(guī)范開采的現象。三是執(zhí)法不嚴，大部分縣(區(qū))不同程度地存在非煤礦山未取得安全生產許可證等相關證照非法生產的現象;有的企業(yè)安全生產許可證到期未按要求辦理安全生產許可的延期和換證手續(xù)。危險化學品企業(yè)存在安全生產基礎薄弱，責任制落實不到位，規(guī)章制度不健全，隱患排查治理不徹底，應急救援措施、演練缺乏，工藝、設備安全措施不完善等問題。煙花爆竹存在非法制造、銷售煙花爆竹屢禁不止的現象，個別縣區(qū)三級煙花爆竹經營企業(yè)安全管理不規(guī)范，儲存?zhèn)}庫不符合國家安全標準等問題。中小水電站普遍存在安全設施配備不全、管理不善，安全防范措施不配套，應急救援預案編制不規(guī)范、也未組織開展實地演練等問題。同時，個別安全監(jiān)管部門的監(jiān)管責任落實不到位，作風漂浮現象仍然不同程度存在。

　　四是從業(yè)人員的文化素質低，安全意識淡泊。從全市近年來發(fā)生的事故中可以看出，傷亡人員基本上都是農民工、臨時工，文化程度普遍在初中以下;在崗工作的時間都較短，最長的不足三年，最短的僅有幾天，對作業(yè)崗位、作業(yè)場所存在的安全隱患辨識不清，自我防范意識不強、防范措施不到位，甚至冒險蠻干等等，都是導致事故發(fā)生的重要原因。

　　三、圍繞中心，服務大局，努力做好安全監(jiān)管工作。

　　20xx年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也豎務院安全生產“”規(guī)劃的收尾之年和全市安全生產明顯好轉奮斗目標的實現之年，做好20xx年的安全生產工作，直接關系到安全發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現，關系到經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，關系到黨和政府的形象和聲譽，責任重大，意義深遠。

　　20xx年全市安全監(jiān)管工作的總體思路是：深入學

　　習貫徹黨的xx屆四中全會和省委八屆八次全會、市委二屆十次全會精神，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動，深化、鞏固、拓展“三項行動”和“三項建設”，努力實現安全生產形勢穩(wěn)定好轉。

　　(一)認清形勢，真抓實干，進一步履行好政府監(jiān)管職責。

　　今年以來,我市安全生產形勢十分嚴峻，安全監(jiān)管工作任務異常繁重。我們安全監(jiān)管部門一定要清醒地認識到當前的嚴峻形勢，進一步強化憂患意識和責任意識，統一思想，克服畏難情緒，增強必勝信心，開拓工作思路，實現新的突破。要讓監(jiān)管工作取得根本性的突破，我們就必須要調整工作思路和工作方式，要從過去重事后查處，轉向重事先防范;從重治標轉向重治本;從重眼前轉向重長遠;從重部署轉向重落實;從重政府推動轉向促企業(yè)自覺行動上來，使生產經營單位的安全生產主體責任真正落實到位。監(jiān)管方法和手段要從一般性的組織開展安全生產大檢查，轉向提高綜合監(jiān)管水平、走“科技興安”之路;從過去行政干預多，轉向依法行政、依法治安的法制軌道上來;從依靠集中整治轉向既集中整治又加強日常監(jiān)管上來。我們必須要不斷適應經濟社會發(fā)展的新形勢，開拓新思路，研究新問題，采取新舉措，實現新突破，把監(jiān)管工作抓細、抓實、抓好，抓出成效。

　　(二)鞏固成果，繼續(xù)推進“三項行動”和“三項建設”。

　　一是要深入開展“三項行動”，堅決打擊相關行業(yè)(領域)的安全生產非法違法行為。突出抓好煤礦、道路交通、非煤礦山(含尾礦庫)、消防、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工等重點行業(yè)和領域的安全監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊各種安全生產違法違規(guī)行為，切實規(guī)范安全生產經營秩序，扎實開展好安全生產執(zhí)法和治理行動;深入開展安全生產宣傳教育行動，不斷提高企業(yè)和從業(yè)人員的安全素質。二是要深入開展“三項建設”，著力筑牢安全生產基礎。以全面落實安全生產責任制為核心，加強體制機制建設，著力推動責任落實和長效監(jiān)管，加快安全生產政策治本、源頭治本;進一步加強安全生產應急救援能力建設，建立完善各類事故的應急救援機制，加強各級應急機構隊伍的配合協調，增強應急救援指揮機構的指揮協調能力;以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強安全生產監(jiān)管隊伍建設，著力提高安全監(jiān)管工作的執(zhí)行力和公信力。

　　(三)統籌協調，強化溝通，努力推進各行業(yè)安全生產平穩(wěn)發(fā)展。

　　各縣區(qū)安全監(jiān)管部門要妥善處理好三種關系，一是監(jiān)管責任與企業(yè)主體責任的關系，二是綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管的關系，三是分級管理與屬地管理的關系。在具體工作中，要重點突出對煤礦、道路交通和消防這三大行業(yè)的安全監(jiān)管力度，強化與相關職能部門的溝通協調，互通信息，聯合攻堅，堅決防止和杜絕較大以上事故的發(fā)生。煤礦安全要進一步強化對煤礦的安全檢查力度，嚴格執(zhí)行煤礦安全生產“雙承諾、雙保證”制度和“一通三防”督查檢查制度，堅決杜絕煤礦事故的發(fā)生;道路交通安全要督促有關部門加強機動車和駕駛人源頭管理，嚴格機動車駕考工作、注冊登記、定期檢查率和報廢工作，強化客運駕駛人日常教育管理;繼續(xù)嚴厲整治酒后駕駛違法行為專項行動，深入落實“五整頓、三加強”工作措施，嚴肅查處非法運輸、超載運輸、超速駕駛、疲勞駕駛、酒后駕車等違法行為。消防安全要重點加大對人員密集場所、易燃易爆單位、出租屋、城中村、學校以及城鄉(xiāng)結合部等重點場所和重點部位的檢查力度，對檢查發(fā)現的火災隱患，要堅決責令整改，確保安全。此外，對建筑、學校、鍋容管特等行業(yè)和領域，也要協調配合做好相關監(jiān)管工作。

　　(四)進一步加大安全監(jiān)管力度，切實消除各類事故隱患。今年，全市要進一步加強以非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工等行業(yè)為重點的安全監(jiān)管力度，全面深入排查隱患，建立隱患排查治理長效機制，強化跟蹤督促和指導，堅決防范較大以上安全事故的發(fā)生，努力實現全市安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。

　　1、非煤礦山監(jiān)管。一是要進一步深化非煤礦山及尾礦庫安全專項整治。要按照“合法生產，現場安全達標，安全管理規(guī)范”要求認真組織開展“回頭看”，進一步深化非煤礦山安全專項整治，指導督促非煤礦山企業(yè)進一步加大安全生產的投入，不斷改善安全生產條件和提高安全生產管理水平，同時為實施非煤礦山安全分級、分類監(jiān)管創(chuàng)造條件。

　　二是夯實非煤礦山安全生產管理基礎，積極推行安全標準化建設。非煤礦山要進一步加強安全基礎建設，要嚴格按照《云南省安全生產監(jiān)督管理局關于金屬非金屬礦山安全標準化工作實施意見》(云安監(jiān)管〔20xx〕2號)要求，制定實施方案，并積極組織開展試點(原則上非煤礦山安全標準化試點企業(yè)應不少于各縣區(qū)20xx年末規(guī)模以上非煤礦山企業(yè)數的20%)，從而以點帶面全面推行非煤礦山安全標準化建設，確保工作取得實質性突破。

　　三是加大安全生產執(zhí)法檢查力度。要對非煤礦山企業(yè)安全生產許可證到期的情況進行認真清理，督促其盡快辦理非煤礦山企業(yè)安全生產許可證;加強非煤礦山作業(yè)現場的監(jiān)管，依法查處非煤礦山企業(yè)違反安全生產法律法規(guī)的行為，最大限度地杜絕和減少事故的發(fā)生。

　　四是整頓和規(guī)范非煤礦山安全生產秩序。嚴厲打擊非法生產的非煤礦山，做好現有礦山的整頓，取締關閉不具備安全生產條件、生產工藝落后和生產規(guī)模較小的非煤礦山，確保非煤礦山數在20xx年末的基礎上減少10%(為確保任務目標的實現，20xx年新增非煤礦山本著“減一增一”的原則進行)。

　　五是嚴格安全生產行政許可審查。非煤礦山企業(yè)新建、改建和擴建項目的竣工驗收，按規(guī)定分別由云南省安全生產監(jiān)督管理局和市安全生產監(jiān)督管理局負責組織;其它辦理非煤礦山企業(yè)安全生產許可證的現場審查由各縣區(qū)安全生產監(jiān)督管理局負責組織;凡不具備安全生產條件的非煤礦山企業(yè)，一律不辦理安全生產許可證。對20xx年底前安全生產許可證到期的非煤礦山企業(yè)由于各種原因未及時辦理安全生產許可證延期手續(xù)的，限于20xx年6月30日前補辦;否則，將由縣(區(qū))安全生產監(jiān)督管理局提請縣(區(qū))人民政府予以關閉;從20xx年起，凡安全生產許可證到期超過3個月或《安全評價報告》通過評審后3個月未辦理安全生產許可證的非煤礦山企業(yè)，安全生產監(jiān)管部門不再受理其安全生產許可證申請。認真組織開展非煤礦山企業(yè)安全生產許可證年檢工作。生產的非煤礦山企業(yè)，安全生產許可證年檢率必須100達%，并按規(guī)定報市局備案。

　　2、危險化學品監(jiān)管。一是嚴格行政許可，嚴把市場準入關。嚴格落實《安全生產許可證條例》、《危險化學品建設項目安全許可實施辦法》等法律法規(guī)，高標準，嚴審查，確保發(fā)證質量;對到期換證企業(yè)實行預警機制，確保換證時限。

　　二是落實責任，建立危化企業(yè)主體責任申報制度。幫助企業(yè)依法規(guī)范安全生產管理工作，進一步促進落實安全生產主體責任，實現安監(jiān)部門對企業(yè)安全生產主體責任履行情況的有效監(jiān)管。

　　三是扎實推進，全面開展安全標準化。20xx年底前，完成二級安全標準化企業(yè)3家，三級安全標準化企業(yè)11家，使用危險工藝的危險化學品生產企業(yè)，要達到安全生產標準化二級以上水平。

　　四是依法履行監(jiān)管職責，落實執(zhí)法責任。在縣區(qū)安監(jiān)局屬地化全面執(zhí)法檢查的基礎上，市局選擇11家生產、儲存、經營企業(yè)并劃分為a、b、c三類，協助指導縣區(qū)安監(jiān)局實行重點定期檢查。

　　五是加快推進安全生產責任保險。按照國家、省、市安全生產責任保險試點工作相關要求，通過試點，以點帶面，逐步推進工作進程，確保危險化學品生產、儲存企業(yè)和加油站入保率達到100%。

　　六舒范檔案管理。對全市加油站實行統一管理臺賬，修訂完善危險化學品生產企業(yè)管理臺賬，實行“一企一檔”。

　　3、煙花爆竹監(jiān)管。嚴格進貨審批、封簽管理、定點進貨和進出庫登記;認真履行煙花爆竹經營單位許可審批職能，嚴格查處不具備安全條件的煙花爆竹經營單位，嚴肅查處煙花爆竹安全事故;對非法生產煙花爆竹的重點村，指定專人，明確排查責任，采取包村、包戶、包人的方式進行監(jiān)控，發(fā)現非法生產經營活動，堅決予以打擊取締。

　　4、中小水電安全和職業(yè)健康監(jiān)管。中小水電要進一步提高認識，加大中小水電項目安全“三同時”審查驗收工作的力度。今年我們將把中小水電安全“三同時”審查驗收工作納入年度工作考核。二是對目前還沒有與中介機構簽定評價協議的企業(yè)，相關縣區(qū)要迅速組織召開會議，進行再動員、再部署、再落實;對安全評價報告已通過評審的企業(yè)，要督促其及時申請審查驗收，取得“三同時”審查備案證明;職業(yè)健康監(jiān)管要加強專業(yè)培訓，組織專業(yè)人員對各縣區(qū)安監(jiān)局和企業(yè)相關人員進行培訓。繼續(xù)開展好粉塵與高毒物品危害治理專項行動。計劃20xx年4月和8月與衛(wèi)生局等單位組織聯合檢查組到縣區(qū)進行檢查。認真開展好作業(yè)場所職業(yè)危害申報，打牢基礎監(jiān)管。

　　5、其它領域。建筑施工要重點加強對建筑施工現場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工電梯、施工機械以及安全管理的監(jiān)督檢查，切實加強對施工人員的安全教育，提升個體防范意識。要加強對民爆器材生產、經營、使用等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查，依法嚴厲打擊非法生產經營行為，妥善做好已關閉或停產企業(yè)的藥料、成品、半成品處置存放工作。

　　(五)加強應急值班值守，全力做好安全生產事故的搶險救援工作。

　　各縣區(qū)安全監(jiān)管部門要按照《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行24小時值班制度，堅持領導帶班，做好事故信息上報和處理工作。務必要熟悉和掌握《市重特大安全生產事故應急救援預案》，不斷完善本縣區(qū)分行業(yè)的事故應急救援預案，切實加強演練，要進一步健全應急救援指揮機構，落實應急救援隊伍，準備充足的救險物資和搶險裝備，確保事故發(fā)生后反應迅速、行動果斷、救援有力。《云南省生產安全事故報告和調查處理規(guī)定》自20xx年10月1日起施行，各縣、區(qū)安監(jiān)局要加強對《處理規(guī)定》的宣傳和學習，進一步熟悉和了解事故報告的程序，嚴格遵守事故報告時限。按照《云南省安全生產事故報告和調查處理規(guī)定》第十四條規(guī)定，今后，凡是縣級以上人民政府授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查的，在事故調查結束后，應當將事故調查報告交由同級安全生產委員會辦公室進行審核后，再報同級人民政府批復。

　　(六)不斷強化和拓展安全生產宣傳和教育培訓工作。各縣區(qū)要結合實際，制定完善宣傳和教育培訓工作計劃，積極組織開展各類安全生產宣傳和教育培訓工作。一方面，通過宣傳教育活動，普及安全生產知識，宏揚安全文化，營造良好的安全生產氛圍。另一方面，要按照分類指導、統籌規(guī)劃和分級實施的原則，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門的積極作用，嚴格執(zhí)行全員安全培訓制度，大力開展多層次、多形式、多渠道的安全生產崗位資格培訓、安全技能培訓和行政執(zhí)法培訓，著力提高企業(yè)負責人安全管理水平和從業(yè)人員的安全生產技能，提高監(jiān)管人員的執(zhí)法水平和綜合業(yè)務素質。

　　(七)切實加強安全監(jiān)管體系和隊伍建設，努力提升安全監(jiān)管工作的執(zhí)行力和公信力。

　　各縣區(qū)安全監(jiān)管部門要切實加強自身建設。一是要加強班子建設。縣區(qū)安全監(jiān)管部門要在縣區(qū)黨委、政府的領導下，加強思想政治建設，強化政治意識、大局意識和責任意識;要堅持民主集中制原則，完善議事規(guī)劃和決策程序，保持協調高效運轉;要健全黨內民主生活制度，認真開展批評與自我批評，增強解決自身問題的能力。二是要加強安全監(jiān)管隊伍和能力建設。認真貫徹落實國務院安委會《關于進一步加強安全生產基層基礎建設的意見》和省政府轉發(fā)國務院安委辦《關于進一步做好安全監(jiān)管裝備配備工作的通知》精神，在強化縣級以上政府安全監(jiān)管機構的基礎上，逐步形成省、市、縣、鄉(xiāng)四級綜合安全監(jiān)管體系。三是要深化安全監(jiān)管隊伍教育培訓工作。按照省局的統一要求，在全市范圍內開展“爭當安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”主題實踐活動，建立完善政治理論學習制度，加強思想道德教育，鼓勵和引導廣大干部堅定推進安全發(fā)展的信心和決心，增強履行安全監(jiān)管職責的意識。四是要切實加強黨風廉政建設。全市安監(jiān)系統要進一步加強反腐倡廉建設，形成人人恪盡職守、個個廉潔執(zhí)法的良好風尚。市局黨組首先從我做起，從班子每位成員做起，從在座的各位局長做起，管好自己，管好班子，管好隊伍，任何時候、任何情況下都要堅定不移、毫不松懈地抓好安監(jiān)部門的反腐倡廉建設，把拒腐防變、依法行政和廉潔從政放在更加突出的位置;要加強對行使安全監(jiān)管執(zhí)法權的督查，嚴格對關鍵崗位干部的監(jiān)管，并適時進行輪崗，加大行政審批等政務公開力度，努力建設一支學習型、服務型、廉潔型的高素質安全監(jiān)管隊伍。

　　(八)全力做好“春節(jié)”及“兩會”期間安全生產工作。

　　20xx年春節(jié)即將來臨，節(jié)日安全要高度重視。冬季是事故多發(fā)季節(jié)，加上全國、全省、全市“兩會”都將陸續(xù)召開，安全生產壓力大、任務重。各縣區(qū)安監(jiān)局要立即行動起來，集中開展一次安全排查整治行動，全面摸底排查，督促隱患整改。對不符合安全生產條件、達不到安全生產要求的企業(yè)，該整頓的要堅決整頓，該停產要堅決停產，決不能因工作疏忽而釀成事故。春節(jié)和“兩會”期間，要認真落實領導帶班和24小時應急值守制度，做好應急處置預案，防患于未然，確保安全生產工作有序推進。

　　同志們，經濟社會在不斷地發(fā)展，我們面臨的安全監(jiān)管任務越來越更加復雜和艱巨，新問題、新困難不斷出現，安全監(jiān)管確實任重道遠。我們一定要振奮精神，進一步增強政治意識和大局意識，把思想統一到市委、市政府的部署和要求上來，加強學習，扎實工作，以昂揚飽滿的精神風貌，以真抓實干的工作作風，努力推動全市安全生產工作再上新臺階，為經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻

關于會議的發(fā)言稿 篇26

　　同志們：

　　今天參加會議的除了22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長外，都是去年經過“公推直選”走上工作崗位的村支書。村黨支部換屆后，新上任的村支書文化更高、年紀更輕、致富能力更強、群眾基礎更好、為群眾服務的熱情更高，但新的形勢對村干部特別是村黨支部書記在能力、素質方面提出了更新更高的要求，作為一名村支書，只有通過不斷的工作、學習和努力，才能不斷地提高自身的能力素質，才能真正當好人民滿意的好支書。因此，按照會議安排，我著重講一下怎樣當好一名村黨支部書記和怎樣抓好今年的農建工作。

　　怎樣當好村(社區(qū))黨支部書記

　　村黨支部書記作為各個村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾致富的重任。要當好一名村黨支部書記必須樹立四種意識，具備四種能力，處理好四個關系，掌握三種工作方法。

　　(一)樹立四種意識

　　一是責任意識。強烈的事業(yè)心和責任感是干好工作的前提和保證，作為一名村黨支部書記首先應具有強烈的責任意識。如果缺乏責任心，在這個崗位上肯定干不好。我接觸的一些支部書記，為了解決村民問題，幾天幾夜睡不著覺;有的為了搞好村基礎設施建設自己墊支幾萬元，這就是有強烈責任心的體現。村黨支部書記如果能對支部和黨員存在的問題感到憂心;能把當地一兩千人的安危冷暖掛在心上，村上的工作就一定能干好。如果一切都為了自己，出發(fā)點都從自身來考慮，那就肯定干不好。

　　二是發(fā)展意識。發(fā)展農村經濟，帶領群眾致富奔小康，是村黨支部書記的重要職責。而我們有少數村遇事等上級、靠領導、要錢物，現在如果還是等、靠、要，就什么事也辦不成。鄧小平同志說“發(fā)展才是硬道理”。如果一個村不發(fā)展經濟，群眾收入不能增加，就解決不好吃飯、穿衣、住房、交通和養(yǎng)老等問題，就會產生各種各樣的問題和矛盾，這個村就會落后于周圍其他村，就會落后于時代，而村干部的工作當然也得不到群眾的認可。因此，村黨支部書記必須增強發(fā)展意識，堅定不移地把發(fā)展作為第一要務，工作的重中之重，結合本村實際千方百計找路子、調結構、抓引進、促發(fā)展，帶領群眾致富奔小康。

　　三是民主意識。從對村級班子屆期考察中反映出有的班子鬧不團結，主要問題就是支部書記或村主任缺乏民主意識，作風霸道，什么事都自己說了算，使班子形不成合力，缺乏戰(zhàn)斗力。所以，村黨支部書記要帶頭樹立民主意識，自覺接受上級組織的監(jiān)督;要定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作和財務收支情況，自覺接受上級黨組織的領導。村黨支部書記還要自覺接受黨內監(jiān)督。黨支部要堅持黨的組織生活制度，定期召開支委會、黨員大會，及時通報工作情況，還要堅持民主評議干部、評議支部和支部民主生活會制度，做到班子成員互相監(jiān)督并接受廣大黨員的監(jiān)督。同時要自覺接受群眾的監(jiān)督。要在實踐中堅持和不斷完善村務公開、黨員議事會、村民代表議事會等制度，實行民主理財，增強村務管理的透明度，做到“給群眾一個明白，保干部一個清白”。

　　四是廉潔意識。村黨支部書記要加強自身修養(yǎng)，具有大公無私的良好品德和廉政廉潔的良好形象，不斷強化廉潔意識，不能因自己“官”小、村集體收入低而放松廉潔自律要求。首先，要時刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，工作中始終以黨的紀律約束自己，勤儉廉潔，不謀私利，遇事先考慮集體和群眾的利益。其次，要建立健全反腐敗的有關制度，落實責任制，堅決制止各種腐敗和浪費行為。特別是財務管理要透明，不能用公款請客送禮、大吃大喝、鋪張浪費。班子成員有不廉潔的現象要及時批評教育，認真加以糾正。問題比較嚴重的，要報上級紀檢監(jiān)察組織并協助處理。同時，要堅持原則，辦事要公道。在拍板決定村里各種事情的時候，不能優(yōu)親厚友、有遠有近，要一碗水端平，寧愿自己吃虧，多為群眾造福。

　　(二)具備四種能力

　　1、致富和帶領群眾致富能力。“農村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長”。我們大家都知道，在以經濟建設為中心的今天，農村群眾欽佩帶領他們致富奔小康的能人。要當一名合格的村黨支部書記就必須不斷增強調整結構、帶領群眾共同致富的能力。我們要求支部書記要有“雙重身份”，能夠行使“兩種職能”。所謂“雙重身份”就是村黨支部書記既是這個村黨的工作負責人，又是這個村產業(yè)帶頭人;行使“兩種職能”就是行使領導管理村務的職能和指導產業(yè)經營運作的職能。在一個村，支部書記致富能力強，發(fā)展了一個項目，在技術、市場等方面先走一步，打下了一定基礎，老百姓跟著你一起干就能解決技術和銷售等問題。這樣，老百姓就信服你，就支持你的工作。“致富要快，全靠科技帶”。村支部書記要帶頭學科技、用科技，帶頭做科技致富的典型，成為熟悉農村致富實用技術的“通才”。村支部書記還要立足本地優(yōu)勢，瞄準市場需求，找準全村發(fā)展經濟的突破口和啟動點，大力發(fā)展“拳頭”產品，努力形成規(guī)模效益，引導村民選準發(fā)展路子，找準致富項目。同時要注意解決“有錢辦事”的問題，采用村集體資產優(yōu)化盤活、農業(yè)資源開發(fā)、合作經濟服務等形式發(fā)展好村級集體經濟。

　　2、處理復雜問題的能力。村黨支部書記作為農村基層干部，整天與農民群眾打交道，經常會遇到各種民事糾紛、經濟糾紛等問題，能否正確處理好這些矛盾，直接關系到農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，村黨支部書記必須具備處理這些矛盾和問題的能力。工作中，要堅持預防為主，教育在先，分類處理。一是要切實負起責任。真心實意地為群眾著想，為群眾辦事，為群眾排憂解難，這是正確處理矛盾和問題的關鍵;二是必須嚴格掌握政策。處理問題要以政策為準繩，不能憑個人的經驗和好惡，還要防止個別問題群體化，簡單問題復雜化，經濟問題政治化。三是要有敏感性。善于發(fā)現帶傾向性、苗頭性的問題，并及早處理，避免矛盾的激化和擴大。對群眾反映強烈和涉及群眾利益的問題，要多做解釋、疏導工作，想方設法予以解決，決不能推托、回避，更不能采取簡單粗暴的方法激化矛盾。實在解決不了的，要及時向上級匯報，求得幫助解決。四是認真研究農村中各類矛盾的規(guī)律、特點和解決辦法，注意處理問題的方法和藝術，針對不同問題，運用思想教育、經濟、法律、行政的手段和調整完善具體政策等辦法，正確進行處理。

　　3、教育管理能力。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。任何一個組織沒有制度，缺乏管理必然是一盤散沙。一個合格的村黨支部書記一定要有較強的教育管理能力。一是要重視制度建設。村黨支部要嚴格按照黨章和其他有關規(guī)定，建立健全支委會集體領導制度、“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等各種制度。制定制度時，要廣泛征求黨員意見，經支部黨員大會通過后方可生效。制度制定好后，支部書記要帶頭執(zhí)行各項制度，并督促黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實處。執(zhí)行過程中，對不完備的部分，要及時進行修改和完善。二是要加強黨員隊伍建設。認真開展“三項培養(yǎng)”活動，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀的黨員致富能手培養(yǎng)成村社干部。要對黨員隊伍加強學習教育，努力提高黨員隊伍整體素質，使黨員在幫助貧困戶脫貧致富和創(chuàng)建文明戶、文明村等活動中走在前頭，為群眾樹立榜樣，保持共產黨員的先進性。三是要做好黨員發(fā)展工作。現在農村黨員老齡化問題嚴重，與保持黨的先進性要求很不適應，改變這種狀況的重要途徑就是積極發(fā)展年輕優(yōu)秀積極分子入黨，優(yōu)化黨員隊伍的年齡結構和知識結構。因此，我們要求每個村每年至少要發(fā)展1至2名35歲以下的農村優(yōu)秀青年入黨，對不合格的黨員也要及時按程序清除出黨。四是要做好群眾的思想政治工作。把幫助群眾學習科學文化知識，提高覺悟、遵守社會公德、移風易俗等各項工作做到戶，做到人。

　　4、依法治村能力。隨著改革開放不斷深入和國家法制的不斷健全，廣大群眾的法制觀念明顯增強，這就要求我們的工作都要在法律允許的范圍內開展活動，要求黨支部書記必須依法治村。作為村黨支部書記要學法知法，增強法制觀念，這是依法辦事的前提。支部書記要認真學習國家的憲法和法律，特別是要下功夫學習與農村工作密切相關的法律知識，真正弄清楚作為農村基層干部應該做什么，不能做什么;應該怎樣做，不能怎樣做。在制定村規(guī)民約時，既要體現村民的意愿，更要符合法律和政策規(guī)定，不能制定出違反法律和政策的村規(guī)民約。同時村黨支部書記要帶頭遵守國家的法律法規(guī)，依法秉公辦事，不搞哥們義氣，不袒護違法行為，更不包庇壞人;勇于同一切違法行為做堅決的斗爭;在處理問題，特別是在完成計劃生育、懲治村惡勢力等棘手問題時，按照法律規(guī)定和法律程序行事，作遵守法律的模范，這樣群眾才信服，在群眾中說話才有份量。

　　(三)處理好四個關系

　　1、處理好村支兩委的關系。村黨支部與村委會是領導與被領導的關系，村民自治是在黨的領導下，在國家規(guī)定的范圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用。提出全村經濟發(fā)展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協調村委會同其他組織的關系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用。按照先黨內后黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議作出的決議、決定自覺維護和遵守，并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用。支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發(fā)揮領導核心作用，但不能包辦代替，村黨支部書記要注意改進領導方法和工作作風，遇事要與村支兩委成員商量，多聽取群眾的意見，注意溝通情況，交換意見，使村支兩委擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。

　　2、處理好自己與群眾的關系。“金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，這是檢驗我們農村黨支部書記是否合格的最終標準。如果一個村干部不為村民利益著想，不為群眾解決急事、難事、大事，就得不到群眾的支持和擁護，干群關系就會緊張，甚至惡化。因此，村黨支部書記必須正確處理好與群眾的關系，切實轉變作風，同農民群眾打成一片。在村民越是有困難的時候，支部書記越要迎難而上，始終站在群眾的前列，忘我工作，用自己的表率作用感召群眾，帶領干部群眾共同戰(zhàn)勝困難。新的政績觀要求我們必須要從每個具體的人來擴展到全體，你管轄的一兩千個村民中有一個人生病了，有一個人家窮了，下雨有農戶房屋進水了，你作為這個地方的負責人就要幫他掏水，幫他解決生活問題。這樣通過關心每個具體的人，做到關心全體人，你就能得到全村群眾的擁戴。

　　3、處理好村干部之間的關系。一是要熱情支持其他村干部的工作。支部書記要積極支持每個村干部大膽地完成好自己份內的工作，當村干部在工作中遇到困難時，支部書記要主動關心，具體幫助，協助解決;當村干部在工作中發(fā)生摩擦時，支部書記要主動協調，增強團結;對有意見和不同看法的同志，支部書記要主動談心，交換看法，消除隔閡。二是要心胸開闊。支部書記作為一個村級班子的“班長”，要有包容之心，對自己要嚴格，對同志要寬容。工作中，難免會出現這樣那樣的問題和失誤，支部書記不能上推下卸，要勇于承擔責任。三是善于聽取意見。遇到重大問題，及時與其他村干部商量，聽取大家的意見和建議，只有這樣才能集思廣益，彌補個人經驗和智慧的不足，為形成正確的決定提供保證。只有這樣才能發(fā)揮好村干部的作用，有利于促進每個村干部動腦筋思考問題，關心整個村上的工作，使大家心往一處想，勁往一處使，形成強大的合力。

　　4、處理好上下級的關系。支部書記既要全面領會黨的路線方針政策和上級的決議、指示的實質，又要摸透本村的實際情況和群眾的意見要求，并將兩者結合起來，提出切實可行的措施，把對上級負責與向群眾負責統一起來，使工作收到良好的效果。在實際工作中，首先要堅持原則，堅持對上負責，不能借口本村情況特殊，抵制上級精神，搞本位主義和小團體主義。其次，方法上要有靈活性和創(chuàng)造性，堅持對下負責。不能機械地執(zhí)行上級指示精神，照本宣科，應付匯報，而不考慮本村的實際情況，不研究貫徹執(zhí)行的具體措施。當上情和下情發(fā)生矛盾時，如上級組織的決定不符合本村的實際，支部書記要敢于實事求是地向上級反映，但在上級組織沒有答復以前，黨支部不能自作主張加以改變。如果上級組織堅持原決定，黨支部作為下級組織，在堅決執(zhí)行的同時可以向再上一級黨組織報告。

　　(四)掌握三種工作方法

　　1、典型示范的方法。榜樣的力量是無窮的。工作中，黨支部書記要多做正面引導，要善于發(fā)現群眾中的積極因素，大力表彰農村中的先進人物和好人好事，以先進帶后進，運用身邊的先進人物、先進事跡教育群眾。要注重發(fā)現典型、培育典型、總結典型、宣傳典型，發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。通過抓典型，形成一批先進群體，這既是對先進的激勵、褒獎，又是對后進的教育和鞭策，能夠有效達到“點燃一盞燈，照亮一大片”的效果，促進農村工作整體上臺階。

　　2、抓主要矛盾的方法。在開展工作時，村黨支部書記不要眉毛胡子一把抓，一定要抓住工作重點。我們常說“牽牛要牽牛鼻子”，就很好說明了抓重點、抓主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬緒，但就一個村來看，在一定的時間內只有一個中心工作。我們在處理中心工作與其他工作之間的關系時，要注意抓中心工作不能忘記其他工作，抓其他工作要以中心工作為軸心，這樣就能夠理清頭緒，帶動其他工作，從而推動整個工作。相反，如果工作漫無中心，那只會忙碌地陷于被動應付的境地，很難順利完成各項工作任務。

　　3、堅持群眾路線的工作方法。什么是黨的群眾路線的工作方法呢?簡單地說，就是在各項工作中相信群眾，依靠群眾，組織群眾，領導群眾。主要內容就是“從群眾中來，到群眾中去”。從群眾中來，就是村干部在研究決定重要問題之前，要深入到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，請大家出主意想辦法，然后把群眾的智慧集中起來，通過支部黨員大會、村民代表大會研究討論，作出相應的決定。到群眾中去，就是使上級的有關決策和黨支部所作出的決定，回到群眾中去，向群眾做好宣傳解釋工作，變成群眾的認識和自覺行動。實質就是要把人民群眾的根本利益做為工作的出發(fā)點和落腳點，遇事先同群眾商量，向群眾請教;辦事及時向群眾公開;事后對群眾有個交待，才能消除群眾的誤解，得到群眾的理解。實踐證明，農村干部在工作中不相信群眾，不依靠群眾，群眾就不會支持他們的工作，甚至認為村干部的工作是村干部自己的事情或多余的事情。如果我們能夠堅持群眾路線的工作方法，就會贏得群眾支持和幫助，就能夠把廣大群眾團結在黨支部周圍，不斷夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。

關于會議的發(fā)言稿 篇27

　　親愛的老師，同學們：

　　相信今天演講的主題很明確，我要演講的是"祖國在我心中"。

　　在很小的時候，幼兒園的老師教我唱道："起來，不愿做奴隸的人們，把我們的血肉，筑成我們新的長城……"當二年級時，我加入了少先隊，才知道"祖國"這兩個字多么響亮。我們的祖國，有著5020xx年歷史的長河，是一個中外聞名的文明古國，有著高度的華夏精神;我們的祖國，擁有過屈辱而黑暗的歷史，清政府的無能，但祖國總能乘風破浪，與實力懸殊的敵人不屈地戰(zhàn)斗，戰(zhàn)士們?yōu)樽鎳�獻出了年輕的身軀，支撐著中華兒女的脊梁，走向未來美好的明天!

　　1949年，毛主席在天-安-門廣場宣布中華人民共和國成立時，這塊東方的土地從此翻開了新的篇章。打開窗，我看見春風吹進億萬扇窗門，聽到"春天的故事"響徹大江南北。

　　秀美的河山，雄偉的長城，滔滔的黃河，摩登的大廈，這就是我的祖國，擁有九百六十萬平方公里的國家，不及科技發(fā)達的日本，不是面積最大的俄羅斯，而是地球板塊上的一只雄雞--中國。

　　"少年強，則中國強。"中國的飛騰，打動了我們心里的每一根弦。這一年一度的國慶節(jié)來臨了啊!今天，我們更有理由相信，中國絕對是好樣的。