總結大會上的發言稿（精選9篇）

總結大會上的發言稿 篇1

　　尊敬的領導、親愛的老師、同學們：

　　大家好!

　　首先感謝學院給我這個機會。站在這里，我感到非常自豪。下面我對自己的大學生活做一次簡要匯報，希望能夠對大家有所幫助。

　　再過二個月就要畢業了，回顧大學四年不禁感慨萬千。回想四年前把自己夢想的啟航點毅然地放在了杭電計算機學院，作為人生中關鍵的這次抉擇，我必須負起責任，并付出我所有的努力。今天我以實際行動證明了當初的決定是正確的。

　　制定一份詳細的奮戰計劃，是實現自我價值的首要條件。經過有計劃和有目標地學習，我在學業上取得了優異的成績，不僅每個學期都拿到了一等獎學金，而且通過參加各項競賽和實踐活動，在實際動手能力方面提高了自己，獲得了很多獎項和榮譽，特別是通過acm競賽這個平臺，我的編程能力得到了提升，獲得了全國乃至國際數學建模競賽一等獎。

　　在我的課外活動中，我廣泛涉獵程序員雜志等學術期刊和csdn等各大技術論壇，時刻關注it界最新的動態和技術前沿，了解自己專業的發展趨勢。另外，充分利用學校圖書館和網絡資源，并購買了許多專業書籍，為我汲取知識，開拓視野奠定了堅實的基矗我還積極參加一些社會實踐活動，在第二屆apec工商咨詢理事會亞太中小企業峰會中作為一名志愿者為這次隆重的會議貢獻了自己的一份力量。

　　基于對技術的更高追求，同時希望能夠積累更多經驗，__年10月，我做出了人生的第二個重要的抉擇，成為了阿里軟件的實習生，當然隨之而來的壓力也可想而知。在阿里軟件的一年多時間里，我參加了數十個項目。隨著參與項目增多，經驗不斷積累，技術不斷提高，逐漸成為項目的主要開發人員和一些項目的項目經理，并榮幸地獲得了阿里軟件小伙伴獎。

　　在大學的這些年里，真心地感謝母校為我們的成才構筑了堅實的平臺，感謝老師們為我們的成長付出了艱辛的心血!我們一定堅定信念、吃苦耐勞、勇于創新、不斷進取做時代奮發有為的建材學子，用母校賦予我們的知識和智慧描繪出壯美的人生畫卷!

　　謝謝大家!

總結大會上的發言稿 篇2

　　各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　非常高興今天能夠在這里與大家分享20__年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20__充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了20x。

　　回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業業，一絲不茍，為企業的發展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!

　　20xx年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。

　　為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。

　　為了實現20xx年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力;在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制;營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定SOP作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。

　　在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20__年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。

　　明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區，同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整，使商品符合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。

　　我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源。“強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態培養”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。

　　“優化制度不如先優化我們的執行力”，只有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能通過“執行”的精神來指導、落實。

　　即將走遠的20xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任

總結大會上的發言稿 篇3

　　各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　今天很高興參加×公司×年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。

　　在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司×經理又匯報了×年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，×年度×公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們×公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。

　　×公司自20x年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發展壯大，管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現在的100余人，公司經營管理收入逐年遞增，物業服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業主客戶的一致好評，在為國家為企業創造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業人員，促進了社會和諧安定。

　　“鞏固規模，謀求發展”是×公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心×公司的發展壯大，幫助×公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環境

　　的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標，為促進“兩型”社會的發展而共同努力。

　　最后，在×年新春佳節即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，合家幸福!

總結大會上的發言稿 篇4

　　同志們：

　　新的一年即將來臨，我們召開年終總結表彰大會，旨在總結回顧20xx年度濕地公園建設取得的喜人成果，表彰各個崗位上涌現出來的先進典型，安排部署20xx年度重點工作，簽訂20xx年目標管理責任書。首先，我代表濕地公園黨支部和領導班子，向今天受到表彰獎勵的先進股室和先進個人表示熱烈的祝賀!對全體干部職工一年來為濕地公園建設管理做出的突出貢獻，表示衷心的感謝!

　　20xx年是濕地公園建設發展史上不平凡的一年。一年來，黨支部和領導班子團結帶領全體干部職工，扎實苦干，嚴格管理，出色的完成了上級下達的各項任務指標，取得了豐碩成果。三期綠化和二期綠化補植圓滿完成，啟動了游船、戲水區、垂釣等5大類12項經營項目，拆遷三明、金鑫建材公司，建成了翠屏山觀景亭，安全管護水平不斷提高，生態效應不斷顯現，被國家住房和城鄉建設部批復命名為甘肅省第一家國家城市濕地公園，已形成湖面游覽區、植物園林區、山體觀景區、濕地保護區、健身活動區和人文科普景觀區6大功能配置的生態濕地公園。

　　20xx年的工作結束了，嶄新的一頁即將翻開。20xx年是全面貫徹落實黨的十x屆x中全會精神的一年，是精心打造國家城市濕地公園“名片”的一年，也是公園建設要取得突破性進展的一年。我們要以科學發展觀統攬全局，以xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區委二屆九次全委(擴大)會議精神，以國家城市濕地公園批復命名為契機，不斷加大景觀建設力度，完善綠化和經營項目，嚴格安全管理，努力建設城市中最具特色的國家城市濕地公園，在更高層次上塑造生態張掖嶄新形象，提升城市品位，擴充城市承載力，為創造投資項目，聚集生產要素，打造支撐區域經濟可持續發展的生態環境條件做出更大的貢獻。

　　同志們，一元復始、萬象更新。我們要在區委區政府、工程指揮部和工業園區黨工委、管委會的堅強領導下，按照公園工作部署，振奮精神、團結一心，攻堅克難、銳意進取，努力把濕地公園建設的更加美好!

　　最后，在新年來臨之際，祝大家節日快樂、身體健康、工作順利!

　　謝謝大家!

總結大會上的發言稿 篇5

　　各位領導、各位同事：

　　大家好!轉眼間，20__年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫忙、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

　　我們曾為了完成共同的目標，而一齊努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一齊加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一齊加班，一齊吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

　　當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫忙做一些復印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫忙的氛圍下完成了一項又一項的工作。

　　在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。經過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

　　一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感激總經理彭武及各位經理，感激公司。

　　最終祝各位同事新年歡樂，身體健康!

總結大會上的發言稿 篇6

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　過去的一年，我們的工作取得了必須的成績，今日，我們在那里召開__年度工作總結會議，主題是認真總結回顧__年度中心的工作，安排部署__年主要工作任務，進一步統一思想，提高認識，理清思路，推動中心各項工作在新的一年里再上新臺階。今日我們很榮幸地邀請到了掛點我們單位黨政的領導__和中心聘請的社會監督員(__、__、__)來參加會議。今日出席會議的還有我們中心的全體職工。今日的會議共五項議程：

　　(一)中心副主任__作__年度工作總結報告。

　　(二)中心主任__部署__年主要工作任務。

　　(三)表彰中心__年度先進工作者

　　(四)社會監督員講話。

　　(五)分管掛點領導__講話。下頭，進行會議第一項議程，請中心副主任__作__年度工作總結報告。

　　下頭，進行會議第二項議程，請__主任部署__年度中心主要工作任務。

　　下頭，進行會議第三項議程，為__年度中心優秀工作者頒獎。首先，我來宣讀一下先進者名單。根據中心民主評議結果和中心領導小組研究考評，我中心__年度優秀工作者為__、__兩位同志。下頭，請__和__主任為中心__年度優秀工作者進行頒獎表彰。大家歡迎。下頭，進行會議第四項議程，請社會監督員講話。

　　下頭，進行會議第五項議程，請__講話。

　　今日會議的議程到那里全部進行完畢。會上，我們總結回顧了__年中心的工作，__主任安排部署了今年中心工作的主要任務;__對中心工作做了重要的指導性講話，既肯定了中心工作取得的成績，也指出了工作中存在的不足，并對今年中心的工作提出了具體、全面的期望，會后，我們必須要認真學習，抓好落實。在此也衷心感激各位領導對我們中心工作的關心與指導，感激各位監督員對我們中心工作的監督、幫忙和支持。在今后的工作中，我們將在上級領導的正確帶領下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創新，力爭__中心各項工作再創新局面!會議到此結束，接下來請全體與會人員到__酒樓就餐，散會。

總結大會上的發言稿 篇7

　　同志們：

　　這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的一次重要的會議。剛才，會議全面總結了全縣**年度人民調解工作，安排部署了**年度重點工作，我完全同意。會上對**年度涌現出的34個先進調委會和30名優秀調解員進行了表彰獎勵。在此，我謹代表縣委、縣政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在人民調解第一線并為之付出辛勤努力的全縣廣大人民調解員表示崇高的敬意和衷心的感謝!希望受到表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績;各級各部門要相互學習借鑒，發揚成績，鞏固成果，不斷推動人民調解工作向縱深發展。下面，我講三點意見：

　　一、進一步統一思想，提高認識，增強做好新時期人民調解工作的責任感和緊迫感

　　進一步做好新形勢下人民調解工作，是構建社會主義和諧社會的客觀要求，是預防和化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定的有效途徑，在社會矛盾糾紛調解工作體系中具有重要的基礎性作用。近年來，我縣的人民調解工作在縣委、縣政府的正確領導下，以提高排查調處矛盾糾紛能力為主線，健全完善排查調處工作機制為核心，加強排查調處基層組織網絡建設為載體，堅持重心下移、關口前移，努力把矛盾糾紛及時化解在基層、內部和萌芽狀態，為構建和諧社會作出了積極的貢獻。但是我們應該看到，隨著全縣社會經濟的加快發展，糾紛調解領域不斷擴大，房屋拆遷、土地征用、安置補償、企業改制、勞動糾紛等社會難點、熱點問題不斷涌現，各類矛盾糾紛呈現出主體多元化、成因復雜化、表現多樣化等新特點。許多看似普通的矛盾糾紛如果不能及時疏導化解，有可能引發群體性事件，甚至激化為刑事案件，影響社會的穩定和經濟發展。正確處理各種社會矛盾，更好地為構建社會主義和諧社會服務，已成為新時期人民調解工作的主要目標和任務。因此，各鄉鎮、各單位、各部門要進一步增強責任感和使命感，正確把握當前面臨的形勢和任務，不斷加大工作力度，積極適應新形勢下矛盾糾紛發展變化的新情況、新特點，進一步創新調解方法，完善調解手段，提高調解水平，有效地預防和及時化解矛盾糾紛，為維護社會和諧穩定、促進經濟健康發展提供堅強的保障。

　　二、進一步加強各方聯動配合，齊抓共管，積極構建“大調解”工作機制

　　全縣各級人民調解組織要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，按照人民調解工作的要求，突出重點，切實抓好人民調解工作的落實。

　　(一)加強組織建設。一要下力拓展人民調解工作領域。要針對當前社會矛盾的成因復雜化、多樣化的特點，認真分析形勢，準確掌握規律，創新工作方法，把人民調解工作延伸到經濟社會的各個領域、各個方面，既要一如既往地抓好傳統的鄰里、家庭類矛盾糾紛的化解，又要高度重視和切實抓好非傳統的土地承包、勞動爭議、醫患醫療、征地拆遷、物業管理等社會熱點、難點糾紛的調解，鞏固規范提高村(社區)調解組織建設的同時，大力建設行業性、專業性調解組織，逐步在人口密集場所、矛盾糾紛易發、多發的行業及領域建立調解組織，進一步擴大調解工作覆蓋面，努力消除調解工作的死角和盲區，真正做到哪里有人群哪里就有調解組織，哪里有糾紛哪里就有調解工作。二要加強調解員隊伍建設。要按照《人民調解法》的規定，堅持人民調解員的選任條件，把懂法律、懂政策、有經驗、辦事公道且熱愛人民調解工作的同志選聘到人民調解工作崗位上來，聘請德高望重、公道正派、善做群眾工作的老黨員、老干部、老勞模擔任義務調解員。要制定培訓計劃，加大培訓力度，經常性地對調解員進行專業知識和調解技能培訓，不時提高人民調解員的法制意識、政策水平和業務水平。三要加強調解組織規范化建設。要進一步建立健全各項規章制度，大力推進人民調解工作規范化建設，不斷提高人民調解工作質量，提高糾紛調解率、成功率、協議履行率和社會公信力。要健全完善人民調解工作流程，明確受理、調解、回訪等環節的具體工作要求，進一步規范人民調解工作程序。

　　(二)加大法制宣傳。當前，在我縣農村中一些農民缺乏用法律維護自己權益的意識，很少將法律與自己的切身生活、經濟利益聯系起來，出現矛盾糾紛時，不是通過正常、合法的法律程序解決問題,而是到黨委政府非正常上訪，惡意纏訪、鬧訪，甚至有的抱著“大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決”的錯誤觀念，使用極端行為訴求利益，嚴重擾亂了正常的社會秩序，影響了社會穩定，“信訪不信法”的現象普遍存在。因此，在這樣一種形勢下，各鄉鎮、村社人民調解組織要把提高農民法律素質作為做好人民調解工作的出發點和落腳點，切實加大新形勢下農村法制宣傳教育工作，通過扎實有效的普法宣傳，讓更多的農民兄弟了解法律，知道法律，依法信訪，理性維權，引導他們通過法律途徑維護自己的合法權益。在內容上，要針對農村普遍關注的熱點、難點問題進行宣傳，深入普及與農民生活、工作相關的法律法規，宣傳法律援助制度和如何運用法律保護自已的合法權益等法律知識，不求系統性，但求針對性，不斷提高法制宣傳教育的實效性。在方式上，要采取群眾喜樂見聞的宣傳方式，制作圖文并茂、通俗易懂的宣傳資料，充分發揮廣播、電視、報刊等陣地，大張旗鼓地宣傳《信訪條例》和依法信訪工作要求，引導群眾依法有序上訪，最大限度減少或杜絕重復訪、越級訪和異常訪。

　　(三)深化工作機制。一要堅持抓早、抓小、抓苗頭，認真落實矛盾糾紛排查制度、調處制度、回訪制度、統計分析制度、預警預防五項制度，努力將矛盾糾紛解決在初始階段、萌芽狀態，解決在當時當地，實現糾紛不激化、矛盾不上交。二要堅持矛盾糾紛形勢分析研判機制，加強對矛盾糾紛特點規律的研判和預警，努力把人民調解工作做在前面，從而防止矛盾糾紛激化。各鄉鎮、各部門要堅持每半月召開一次調委會主任會議，分析研判矛盾糾紛形勢，并將分析研判情況報分管領導;司法行政部門每月要對全縣矛盾糾紛進行一次分析，提出預警預防建議，為縣委、縣政府決策維穩工作提供參考。三要堅持落實矛盾糾紛排查調處制度，在做好日常性矛盾糾紛排查調處工作的同時，突出重點時段、重點部位、重點領域、重要環節適時組織開展矛盾糾紛大排查、大調處，努力維護重點時段、重點領域、重要部位的社會穩定。四要堅持矛盾糾紛信息報送制度。各鄉鎮、各部門在堅持按時上報矛盾糾紛排查調處報表的同時，要隨時掌握和上報涉及社會穩定的重大糾紛信息和重大突發事件。五要深化建立“三調聯動”工作機制，堅持把調解、和解的理念和方法運用到司法審判、處置治安案件和行政裁決的各環節，貫穿于解決各類矛盾糾紛的全過程，最大限度減少對抗、增進和諧，最大限度減少涉法涉訴信訪，積極探索人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接，建立和完善“三調聯動”的工作機制。

　　(三)夯實工作責任。各鄉鎮、各部門要按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”原則，認真落實矛盾糾紛排查調處責任，建立健全鄉村兩級干部包村聯組、矛盾糾紛排查化解責任制和各部門及下屬單位定期排查矛盾糾紛責任制，細化目標任務，明確工作責任，各鄉鎮、各部門主要領導負總責，分管領導是第一責任人，包聯干部是直接責任人。對情況復雜、易激化、后果嚴重的重點矛盾，要落實包案領導，一個問題、一名領導、一套人馬、一抓到底。要重視矛盾糾紛調解后的回訪工作，防止因履約不到位、處置不完全而導致矛盾激化。要嚴格責任追究，對鄉鎮、部門因未按要求排查到位或因未及時調處而引發上訪或激化成刑事案件的實行責任倒查，嚴格追究主要領導、分管領導和包聯干部的責任，造成嚴重后果的要依法依紀嚴肅查處，直至追究法律責任。

　　三、加強領導，為人民調解工作提供堅強保障

　　人民調解工作是維護社會穩定的第一道防線，事關人民群眾的根本利益和穩定大局，各鄉鎮、各部門務必加強領導、落實責任，形成合力，確保工作取得實效。

　　一要加強組織領導。各鄉鎮、各部門要堅持把人民調解工作放在創建平安、構建和諧社會的重要基礎位置來抓，把人民調解工作納入社會治安綜合治理范疇，作為綜治維穩工作的一項重要措施，列入重要議事日程，把責任真正落實到人，定期分析研究，協助解決工作中遇到實際困難，保證人民調解工作健康發展。

　　二要強化部門聯動。進一步建立健全政府主導、司法行政部門管理、相關部門協同配合的工作機制，各負其責，齊抓共管，形成合力。一是信訪、公安、人社等部門要樹立“大調解”意識，加強與人民調解的銜接配合，運用人民調解化解行政糾紛。二是各鄉鎮(社區)和各有關部門要全面加強對人民調解工作的領導，配齊配強人民調解員，大力推進人民調解工作的社會化、制度化和規范化建設。三是縣調委會要切實履行職責，指導、協調、督促抓好人民調解各項工作。要建立完善人民調解各項工作制度，確保工作措施落到實處，使人民調解工作始終堅持強勁發展和高效運行的良好態勢。四是司法行政部門要加強對人民調解工作的支持和指導。工作中，要側重防范和化解矛盾糾紛的發生，防止矛盾激化。要加強對新時期人民調解工作地位、作用和先進人物事跡的宣傳，堅持每年對在化解矛盾糾紛工作中做出突出貢獻的人民調解先進集體和個人進行獎勵，擴大人民調解工作的影響面。

　　同志們，開展新時期的人民調解工作，積極化解社會矛盾糾紛，事關全縣改革發展穩定大局，事關人民群眾的切身利益，事關和諧社會建設，任務艱巨，責任重大，意義深遠。我們要以這次會議為契機，進一步堅定信心、開拓進取，不斷開創我縣人民調解工作的新局面，為建設富裕文明和諧美麗新平安做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家!

總結大會上的發言稿 篇8

　　同志們：

　　今天把大家召集過來，主要任務是對去冬今春全縣農村農業四項重點工作進行總結表彰，對下一步的農業農村工作進行安排部署。根據會議安排，我先講幾點意見。一會兒，魯書記還要做重要講話，希望大家認真領會，抓好落實。

　　一、同心協力，務實重干，四項重點工作成效顯著

　　去冬以來，全縣上下認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，搶時間、比干勁、趕進度、賽成績，圓滿完成了造林綠化、水利建設、現代農業園區發展和美麗鄉村建設四項重點工作任務，順利通過了市考核驗收。

　　(一)造林綠化任務超額完成。去冬今春，我們圍繞建設濮陽北部生態屏障目標，以 “6533”重點生態工程為依托(即6條廊道綠化帶，5處千畝以上林果苗木花卉基地，3個鄉鎮7萬多畝農田林網示范方和3處森林公園)，共植樹427萬株(其中廊道106萬株、農田林網45萬株、經濟林95萬株、苗木花卉160萬株、村莊綠化17萬株)，新建了1100畝的韓村金沙林果、2300畝的雙廟林果、600畝的大流蘇杭園林苗木基地，擴建了3500畝的萬相二期、三期及陽邵鼎盛苗木、固城萬畝生態園、紙房紅葉苗木種植基地等一批林果苗木基地，建設規模和質量走在了全市前列，并成功承辦了全市春季造林綠化推進會。

　　(二)農田水利工程建設進展順利。去冬以來，我縣以水利項目建設為抓手，累計投資1億多元，新增改善有效灌溉面積2.5萬畝，旱澇保收田面積1.6萬畝，節水灌溉面積2.8萬畝，除澇面積1.2萬畝，清淤溝渠18條，完成土方112.4萬方。其中，投資2100萬元完成了固城溝改道工程、投資1476萬元完成了農田水利基本建設、投資1600萬元完成了x縣水價綜合改革試點項目、投資2912.4萬元完成了20xx年高效節水灌溉試點重點縣項目，農田水利設施進一步完善，為全縣糧食穩產增收奠定了堅實基礎。

　　(三)現代農業示范園統籌發展。圍繞“兩帶一區”現代農業產業帶建設，新建提升精品現代農業園區8個，新建養殖場8個，擴建了1280畝的泰豐苑都市觀光高效示范園和1330畝的陽邵綠海圓夢鮮食菊花示范園，提升了龍都瑞祥生態農業園、六塔瓦屋頭萬畝設施農業園;投資9000萬元，新建了普惠豬場、雙豐牛場、紅杰農民專業合作社肉雞、中信肉種鴿、濮豐羊場等一批標準化養殖場。同時，整合國土、農開等部門資金4533萬元，建成萬畝示范方2個、千畝示范方1個共3.67萬畝，糧食綜合生產能力顯著提高。

　　(四)美麗鄉村建設呈現新氣象。去冬以來，我們沿國道、省道、主要縣道等交通干線和城鎮周邊等重點部位，選擇38個美麗鄉村建設示范村和環境整治重點村，統籌推進“通、凈、綠、亮、文”為內容的美麗鄉村建設，共清理農村生活垃圾2萬余噸，硬化道路60公里，新建文化廣場(街頭游園)20處，安裝路燈600余盞，廊道生態綠化80余萬株，打造了106國道、陽子線、209省道、302省道“三縱一橫”4條美麗鄉村建設示范帶。同時，仙莊、瓦屋頭、柳格3個建制鎮政府所在地綜合提升順利推進，圓滿完成了市定目標任務。

　　總之，面對任務重、難度大、標準高、環境差、突擊性強的農業農村四項重點工作，全縣各級、各部門主動擔當，創新作為，積極推動，圓滿完成了各項目標任務。在6月4日的全市總結表彰大會上，我縣榮獲全市去冬今春農業農村四項重點工作二等獎和造林綠化一等獎，市委、市政府獎勵現金50萬元。實踐證明，我們做好了四項重點工作就抓住了制約農業農村發展的“牛鼻子”，通過冬春農業農村重點工作集中攻堅，農村基礎設施不斷完善，農業結構不斷優化，農村面貌深刻變化，有力促進了農業發展、農民增收、農村繁榮。同時，在四項重點工作的持續推進中，“冬閑變冬忙”的好習慣逐步鞏固，“變要我干為我要干”的新觀念逐步增強，臺賬管理、督導考評、嚴格獎懲等好機制不斷完善，想干事、能干事、會干事、干成事的好隊伍不斷壯大，你追我趕、明爭暗賽、爭創一流的好氛圍已經形成，勇于擔當、甘于奉獻、敢打硬仗的好干部不斷涌現。可以說，農業農村四項重點工作已成為全縣加快發展、趕超發展的現實需要和必然選擇。

　　二、總結經驗，正視問題，更好地指導今后農業農村工作

　　眾所周知，當前國內經濟增速回落，農產品價格下行壓力增大，農業農村領域也未能幸免，項目建設資金缺乏、銷售市場低迷等一系列問題相繼出現,在困難多、矛盾多、挑戰多的情況下,全縣農業農村重點工作依然取得這樣的成績,確實來之不易。是縣委、縣政府正確領導的結果，是全縣農業農村戰線上的廣大干部職工戳力同心、攻堅克難的結果。這些成績的取得得益于我們謀劃到位。各部門及早動手，深入調研，為工作開展提供了保障。縣林業局結合實際，提前推進造林用地流轉;縣委農辦、縣農業、畜牧、蔬菜等部門，主動對接，及早制定工作目標和臺賬，明確了工作標準和考評方法，做到了早安排、早部署、早落實。得益于我們責任到位。在魯書記、馮縣長、劉書記的帶領下，縣四大班子領導率先垂范，各級各有關部門主動擔當，把各項任務目標迅速分解到鄉、到村、到戶、到人，為上下貫通打好了基礎;各鄉鎮結對子、學經驗、搶進度，迅速形成了比學趕超的濃厚氛圍。得益于我們配合到位。為了給農業農村四項重點工作創造良好的發展環境，縣委農辦、農業、林業、水利等職能部門負責人經常深入一線搞調研、查進度、解難題;縣財政部門及時完善相關手續，確保了項目資金及時足額拔付;縣督查局成立專項督查組，跟進督查工作進度，及時反饋工作動態;宣傳部門圍繞四項重點工作通報信息、宣傳典型，營造了濃厚的輿論氛圍。

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到一些不容忽視的問題：一是干部作風需要進一步轉變。個別干部面對成績，驕傲自滿，缺乏拼搏進取、爭創一流的發展意識，面對繁重的工作任務，存有畏難情緒，瞻前顧后，缺乏打硬仗、克難關的勇氣;二是工作標準需要進一步提升。個別地方新造林成活率低，美麗鄉村長效機制建設不到位，環境整治標準不高，并且 “反彈”嚴重;現代農業園區，尤其是部分設施農業園區面臨著管理水平不高、融資困難的經營困境，等等;三是領導重視需要進一步加強。當前，經濟社會發展進入新常態，各級各部門發展的壓力都很大、任務都很重，各鄉鎮是否把“三農”工作擺在了重中之重的位置上，成效會大不一樣。上述這些問題，務必要引起各級、各部門的高度重視，采取切實有效措施，在今后工作中努力加以解決。

　　三、立足當前，著眼長遠，推動農業農村工作再上新臺階

　　今年，是全面完成“”規劃的收官之年，也是 “十三五”規劃謀劃之年，做好今年農業農村工作，對于全面完成各項目標任務，促進x科學發展、趕超發展至關重要。

　　(一)堅持不懈發展現代農業。在今年市“兩會”期間，何雄書記在看望x代表團時指出，要在深化農村土地制度改革的基礎上，沿著濮清一體化產業帶，大力發展休閑農業、都市農業、高效農業。因此，我們要圍繞“兩帶一區”建設，加快培育發展一批具有區域優勢、高成長性、高附加值的產業化集群。設施農業園區要擴規模，完善設施，提升檔次，增加品種，抓好規劃設計，搞好園區道路建設，加快園區改造提升，打造一批亮點園區。沿陽子線、市新北環布局“一縱一橫”現代農業產業帶，發展林果采摘、生態度假等都市生態農業。縣城周邊鄉鎮、交通干道兩側的鄉鎮要規劃建設一批兼具休閑觀光、生態體驗等功能的現代農業園區。畜牧養殖要搞好規劃，遠離干線公路和村莊;要加大養殖污染治理，搞好衛生防疫，控制養豬規模，大力發展肉鴿、肉羊等畜牧特色養殖;養殖項目建設要把握好土地性質，不能給衛片執法留下隱患。農業規模經營要鼓勵新型業態，扶持家庭農場、專業大戶、農民合作社等開展農業合作化經營，鼓勵農民向農外轉移，引導土地經營權流轉。縣、鄉兩級土地流轉服務機構要主動作為，積極為供需雙方提供評估、競價、政策咨詢、合同指導等全方位優質服務，確保我縣土地流轉工作規范、高效運行。

　　(二)深入推進美麗鄉村建設。去年，我們的美麗鄉村建設確實取得了很大的成效，但是，我們在美麗鄉村建設方面的工作還是初步的，就拿“通、綠，凈、亮、文”五個方面的建設內容來講，去年做的最多的是“凈”，“通、綠、亮、文”我們做的并不多。下一步，重點做好三個方面工作。其一，農村環境整治。農村環境整治工作，主體責任在鄉鎮，縣里重點抓指導和督導。前幾年農村給人的印象就是“臟、亂、差”，經過幾輪環境整治，農村的面貌得到不少改變，但最令人頭痛的就是農村垃圾治理和污水處理。從下半年開始，這兩項工作都要啟動。關于農村生活垃圾治理，要按照《x縣農村生活垃圾治理實施方案》，采取村收集，縣運輸和處理的辦法，建立由縣市政園林局負責“一把掃帚掃到底”的城鄉環衛管理一體化新模式。關于農村生活污水處理，今年要選擇3-5個村作為示范點，建設小型化、便利化的污水處理設施，以點帶面，示范帶動，為今后有效解決農村生活污水處理探索出一條切實可行的路來。最近，省里對改善農村人居環境工作有了新要求，要求村莊整治要達到“三無一規范”標準，國道、省道、縣道兩側整治達到“一眼凈”標準。上個月的10號，省委農辦兩位處長到我縣高堡鄉、韓村鄉就農村人居環境改善工作進行了實地督查，并就農村生活垃圾處理等相關問題進行了調研走訪，這個月要進行全省檢查考核。所以，全縣上下都要時刻繃緊“這根弦”，農辦要發揮牽頭抓總的作用，各鄉鎮和縣公路、交通等部門一定要按照既定分工，搞好集中清理整治，著力抓好長效機制建設，確保整治工作常態化、整治成效不反彈。在此，提前給大家打個招呼，希望各鄉鎮回去后，抓緊進行安排部署，把責任分解落實到位，把環境整治工作做扎實。其二，建設村民中心。關于村民中心建設，我們今年的目標是每個鄉鎮至少建成一個高標準的村民中心。在這方面，像高堡鄉西侯、樊堡，韓村的西趙樓給我們帶了個好頭。現在市里面又拿錢扶持，機會難得!對這個事，縣委農辦一定要高度重視，指導各鄉鎮盡可能多爭取市里的補貼，緩解我們建設資金不足的壓力。縣直各部門要像當初打造西趙樓一樣，宣傳、組織、紀檢、教育、計生、衛生、文化、體育等部門都要積極參與，大家“各炒一個菜、共湊一桌席”。如何建設村民中心，具體要做到三個方面。第一個，要具備村級正常功能，包括黨支部、村委會活動場所建設，也包括農村產權交易平臺建設等等。第二個，就是要建設村民活動廣場。大的，像西侯占地20多畝，小的2、3畝也行。最起碼每個村都有一個文化活動場所，群眾就可以在這兒下下棋、健健身、聊聊天，對豐富群眾文化生活很有必要。第三個，就是公共服務設施建設，具體包括衛生室、圖書室、小型超市等等。總體上，希望同志們一定要盡心盡力、盡職盡責做好這項工作，把村民中心打造成農民健康生活的新家園，黨在農村的新陣地。其三，編制建設規劃。建設新農村要堅持規劃先行。首先要搞好產業發展規劃，原則上要按照“一鄉一業、一村一品”的思路，鄉(鎮)黨委書記要召集有關人員坐下來仔細研究，準備如何發展，每個村準備發展什么，等等，都要心中有數。像柳格要側重家居產業，仙莊要側重辣椒產業，固城、雙廟及陽子線周邊鄉鎮要側重休閑觀光農業和林果業。省里面提出來“五規合一”，就是產業發展、村莊建設、土地、文化、生態這五個方面同時進行規劃，要統籌考慮。縣里的規劃要以縣住建局為主，農辦搞好配合，年底前完成規劃編制。做規劃時一定要因地制宜，突出特色，決不能搞“一刀切”。

　　(三)堅定不移加快農村改革步伐。作為一個農業大縣和財政窮縣，要想與全國一道實現全面建成小康社會的奮斗目標，必須從創新中汲取動力、從改革中激發活力。在5月26日召開的全市農村產權制度改革現場會上，何雄書記要求全市各級各部門要切實提高認識，加強組織領導，確保取得實效。為做好我縣農村產權制度改革工作，經魯書記、馮縣長同意，6月27日—7月3日，我和劉書記帶領縣委辦、縣委農辦、國土局、農業局、水利局、林業局、市政園林局和陽邵鄉、大屯鄉、馬莊橋鎮主要負責人先后赴浙江嘉興市的嘉善縣、桐鄉市、海寧市、海鹽縣和湖州市的德清縣參觀學習了農村產權制度改革。考察活動安排的非常緊湊，七天行程4000余公里，14個參觀站點，其中最多的縣安排了4個，召開座談會7個。盡管時間不長，但考察團一行感覺收獲很大，有句話講的好“學然后知不足”，到了浙江與當地干部群眾面對面學習交流起來才知道，我們的發展理念、創新意識、干部作風、工作效率與人家相比仍有不小的差距!像他們實行的“限時脫稿發言法”就讓人眼前一亮!要求干部匯報工作時脫稿，且8分鐘內要匯報完。這樣不僅有利于培養干部平時勤于思考、善于總結的好習慣，更能促使干部養成雷厲風行的好作風，同時也會展示出干部務實高效的好形象，非常值得我們學習和借鑒。這次浙江之行，看到了差距、學到了經驗，明確了目標、堅定了信心，為我們下一步推進農村產權制度改革工作提供了有益的經驗借鑒。

　　當前，要按照穩定政策、改革創新、持續發展的總要求，把農村產權制度改革作為重點，按照縣委、縣政府的工作部署，結合我縣實際，選擇陽邵鄉作為農村產權制度改革試點鄉，先行先試，積累經驗。一個來月的時間，陽邵鄉村兩級黨員干部做了大師卓有成效的工作，取得了實實在在的成效，為下一步逐步推開奠定一個堅實的基礎。接下來要擴大試點范圍，馬莊橋鎮和大屯鄉作為第二梯隊參與改革試點，進一步總結推廣經驗，最后擴展到全縣各個鄉鎮，力爭兩年時間實現全覆蓋。當前的重點是建立完善各項配套制度，完成農村集體土地所有權、林木所有權、農村集體建設用地使用權“三權”確權工作，通過確權、登記、頒證將農村虛擬的產權具體化，為農村產權流轉、規模經營、融資貸款、就業轉移創造前提條件。同時，要加快建立縣鄉村“三級聯動”平臺，為變農民資源為資產、促進農村要素流動，增加農民收入打好基礎。

　　(四)積極開展基層“四項制度”建設。加快建立和落實基層民主科學決策制度、基層矛盾調解化解制度、基層便民服務制度、黨風政風監督檢查制度，是全省“4+4+2”黨建制度體系的重要內容，是省委面臨新常態作出的重大決策。全縣各級黨組織要認真貫徹落實好基層四項基礎制度，積極探索適合自身特點的基礎制度和機制建設新途徑，在完善和落實基層四項基礎制度過程中，一定要緊緊圍繞服務人民群眾這一核心目的，堅持問題導向，重點解決基層存在的影響發展、影響民生改善、影響社會穩定的突出問題，決不能花拳繡腿、華而不實。具體來講，衛生部門要牽頭抓好農村醫療衛生服務;文化部門要牽頭做好農村的文化建設，豐富農村文化活動;公安部門要落實好“一村一警”，確保農村社會治安大局穩定。司法、信訪部門要抓好農村矛盾糾紛排查化解工作，確保小事不出村、大事不出鄉、矛盾不激化、問題不上交;財政部門要整合各種涉農資金，打捆使用，集中財力辦好農村大事、要事;婦聯、團委要加大關注農村留守兒童和婦女的力度;民政部門要關注農村弱勢群體;紀檢監察機關要在解決基層黨員干部違紀違法、侵害群眾權益的問題上下功夫，加強源頭預防，強化監督檢查，嚴格追究問責，從制度的層面杜絕黨員干部侵害農民群眾利益的現象發生。總之，全縣各級、各部門都要立足本職，主動作為，上下聯動，務求實效。力爭通過產權制度改革，推動現代農業不斷進步、農民收入不斷增長、城鎮化水平不斷提高、美麗鄉村建設不斷推進，為加快建設富裕和諧美麗新提供強大支撐。

　　(五)著力抓好重點工作、重點項目謀劃。今天這次會議既是對上一輪工作的系統總結，同時也對10月份即將開始的下一輪工作的預先部署。俗話講，凡事要“謀定而動”，各級各部門一定要圍繞謀劃好今冬明春重點工作，及早組織人員調查研究，做到工作任務、工作重點、工作方向、落實難題心中有數。總體要求是吃透情況，拉高標桿，在9月底前將重點工作任務、目標、標準等謀劃到位，為今冬明春開展農業農村工作打好基礎，贏得先機。

　　同志們，進一步加快農業農村發展，責任重大，使命光榮。希望大家把今天的表彰會當成一次鼓勁會、推進會，進一步解放思想，開拓創新，團結拼搏，努力開創全縣農業農村工作新局面!

總結大會上的發言稿 篇9

　　同志們:

　　今天的會議的內容，概括起來就是兩個方面，一是對前面人的考核，二是對后面事的安排。就是對上半年的中層管理者的正職和各部門的作風建設進行考核，這次考核也是新的領導認識人觀察人的一個窗口，透過這個窗口了解人使用人。這就是考核的結果要公開，接受大家監督;考核的結果要運用，與用人掛鉤。對后面的安排，就是安排下半年的工作，黑總宣讀了下半年的主要指標，這些指標就是硬性任務，要下達重點任務書，任務書上的指標年底要考核。剛才程總，吳董事長分別做了重要講話。

　　我們如何來貫徹這次會議精神，我不再重復會議的內容，但我提出大家從三個方面來把握好會議精神，貫徹好會議精神。

　　第一，要前后聯系起來把握和貫徹。我們知道每一個企業都有三個基本問題，是需要作出明確回答的。第一個是做不做?第二個做什么?第三個怎么做?按照簡單支配復雜的理論，這三個問題是最簡單，也是最基本的。這三個問題清楚了，其他問題就知道該怎么做。關于這三個問題，吳董事長在5月23日就職會上表態了三個不變，就是回答了做不做的問題;吳董事長七一紀念大會上的講話提出的三大任務和四項攸關工作，就是回答了做什么的問題。今天的講話就是回答了怎么做的問題。我們把這幾次講話前后聯系起來理解和把握，就是比較完整的一個管理思想。我們把握這次會議精神，就要前后這樣聯系起來把握;我們貫徹這次會議精神，也要前后聯系起來貫徹，使自己的部門和單位明確能做不能做，到底關鍵做什么，用什么先進方法來做。前后聯系起來我們就完整了解了吳董事長的管理思想和發展思路，這樣就是我們有所適從有所遵循。我們按照這個思路來考慮安排工作，就知道具體的事情應該怎么做，做到什么程度。這就是系統思考，系統安排，系統推進。

　　第二，把發展、安全、經營糅合起來把握和貫徹。從上面黑總程總和吳董事長三位領導的講話中概括起來，就是發展要成事，安全不出事，效益抓實事。為什么這樣說呢，充填開采，長草灘，元大灘都是生存與發展的問題，這三個項目有一個建設不好，生存就是問題。現在來看這三個項目并不是一帆風順，可能會遇到很多困難和曲折，所以發展的每件都要辦成。安全馬上就是20xx天了，紀念活動開始籌備了，但是我們的安全的確不敢掉以輕心，客觀的說我們的安全基礎還不牢固，六月安全月里不安全。其次充填開采開始了，安全的環境更復雜了。剛才幾位領導講到下半年，就是要對6、22事故的反思，這到底是一個孤立的事故，還是一種不安全的苗頭和趨勢，這需要我們思考。所以，安全不能再出事。在充填開采的情況下能不能保證安全生產，我們都知道，安全最關鍵的就是三個三，一是抓三基，基礎基層基本功;二是堵三違，違章指揮違章操作違反勞動紀律;三是反三主義，官僚主義，形式主義，好人主義。關于安全的方式和方法已經很多了，但這些東西關鍵是落實，怎么落實到位，卻大有學問。安全管理是消缺管理，是細節管理，是文化管理。有這樣一句話，“發現一個問題是好事，發現一類問題是本事，解決一個問題是本事，解決一類問題是大師”。做領導的更是要能發現一類問題，解決一類問題。從經營上來看，現在全國煤價嚴重下滑，煤炭經濟效益下行，經營的壓力越來越大，盈利的空間越來越小，煤炭市場的旺盛景象已是昨日黃花，崗位價值精細管理恐怕要提到議事日程上。陜煤股份宋總經理提出，希望我們能夠努力降低成本，把節省下來的錢用到新礦建設上，爭取不要股東再拿錢，這是一個經營上的很大壓力。所以，經營上要做精細管理的實事。對于我們這三件事，發展工作是少數人要做的事，經營工作是半數人的事，安全工作是大部分人的事。

　　第三，以充滿激情、雷厲風行、簡捷明快的作風貫徹會議精神。上周六單元莊教授在講課中提出一個觀點，決定企業方向的有兩大因素，一是外部環境，二是企業領導人風格。吳董事長到中能兩個多月了，大家過去不熟悉，現在基本看出來了，這是一個充滿激情，雷厲風行，處事果斷，敢于擔當的管理風格。我們貫徹這次會議精神，包括以后的工作都要養成這樣一種風格，否則你就跟不上套的。這就是安排的事要盡快辦，辦了的事要有回音，請示的事馬上要有答復，困難的事要拿出主意，重要的事要親力親為。這就對我們管理者提出黏黏糊糊不行，拖著不辦不行，不拿主意不行，每一個管理崗位都是企業的一個環節，在你這里卡住了，就影響了全部工作效率和效益。

　　同志們，這次會議使我們對下半年的重點工作任務明確了，對怎么實現目標也有方法了，希望大家充滿信心，振奮精神，再接再厲，到年底，爭取三個發展項目有突破，爭取實現安全生產年，爭取經濟效益完成指標。