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關(guān)于事業(yè)單位部門的演講稿

發(fā)布時間:2023-04-11

關(guān)于事業(yè)單位部門的演講稿(通用3篇)

關(guān)于事業(yè)單位部門的演講稿 篇1

  尊敬的老師,親愛的同學們,大家晚上好:

  今天我很榮幸代表數(shù)計學院社團聯(lián)合中心來參加優(yōu)秀部門的競選,我是來自數(shù)計學院計科4班的梅李林,數(shù)計學院社團聯(lián)合中心是在數(shù)計學院團委老師的指導下成立的。主要職責是協(xié)助數(shù)計學院的社團得到更好的發(fā)展。

  我們部門一共有7個人,來自不同的班級,一同相聚在這里。 下面我將從四個方面來介紹院社聯(lián)。

  一:我們部門組織健全。

  俗話說得好:無規(guī)矩不成方圓。一個部門要想有所成就,一個整健全的制度是必不可的。 于是院社聯(lián)在團委老師以及校社聯(lián)的指導下一共設(shè)立了4個部門,它們分別是秘書部,活動部,財務(wù)部,宣傳部。四個部門相互協(xié)調(diào)共同為輔助我院社團的發(fā)展。秘書部負責社團資料整理和會議記錄,活動部負責社團活動協(xié)調(diào),財務(wù)部負責社團財務(wù)監(jiān)管和監(jiān)督,宣傳部協(xié)助社團對外宣傳。

  二:社團工作

  院社聯(lián)主要負責管理計算機協(xié)會和數(shù)學建模協(xié)會。

  這一年社團工作在我們的協(xié)調(diào)下圓滿開展。

  計算機協(xié)會活動十佳社團的稱號,舉辦計算機相關(guān)培訓,舉行計算機義診等等。

  數(shù)學建模協(xié)會舉辦了聯(lián)誼活動,進行社團優(yōu)秀學員表彰,每周定期進行培訓。

  三、部門活動

  社聯(lián)作為數(shù)計學院的一個部門,在出色的完成工作的同時也積極組織活動。

  我們組織了外出聚餐,水吧喝水,KTV嗨歌等等,這一些都在豐富我們的大學生活。

  仰望星空,腳踏實地。確定前進方向,創(chuàng)建高效團隊。這就是我們部門的理念。

  四:相聚是緣

  我們來自不同的班級,來自天南海北。有緣相聚在這里。在社管這個小家庭,在學生會?團委這個大家庭中。我們享受著家的溫暖。

  這就是我們的社管。

  謝謝大家。

關(guān)于事業(yè)單位部門的演講稿 篇2

  在座的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事,大家好!

  第一段自我介紹

  時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間我進入某某裝飾公司已有一個星期了,接下來就讓我來談?wù)勥@一個星期的工作感想面對新的環(huán)境,新的同事,新的事物,特別是在工作的第一線,總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感,到部門報道后,領(lǐng)導的平易近人,和藹可親,給我?guī)砹藰O大的溫暖。他們對我部門工作特點全面介紹,更使我對部門工作有了新的認識,也使我對今后的工作有了心理準備,總體來說,我部門工作還是充滿了樂趣,工作也有了很大的靈活性,領(lǐng)導很關(guān)心我。同事們也很熱情,主動幫助我,工作氣氛很融)洽,讓我很快融入到這個大家庭中。所以在這里工作的這一個星期我工作的很開心,也很充實,能成為公司的一員,我很高興,非常感謝公司給我一個成長的平臺,今后的工作中我會從小事做起,盡力做好自己的本職工作,努力鍛煉自己,早日成為一個能為公司創(chuàng)造價值的員工,為公司的發(fā)展做貢獻,為自己的青春拼一拼。

  回顧多年來的經(jīng)營歷程,我始終堅持“協(xié)調(diào)平衡、追求卓越”的發(fā)展思路,以適度超前的經(jīng)營戰(zhàn)略拉動企業(yè)發(fā)展,同時因勢利導,緊緊把握企業(yè)發(fā)展的脈搏,體悟中國傳統(tǒng)哲學中的“調(diào)和性”——“執(zhí)其兩端而守中”,不走極端,采取漸進式變革的方式,注重各種因素的協(xié)調(diào)平衡,減少變革中的故障成本。這種協(xié)調(diào)平衡不僅表現(xiàn)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,而且表現(xiàn)在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展方面。

  善于學習和反思一直是我們這個領(lǐng)導團隊的特質(zhì),通過學習時刻感知環(huán)境的變化,通過反思適時調(diào)整我們的戰(zhàn)略目標、管理觀念、管理制度等,并始終堅持“投入和產(chǎn)出平衡,技術(shù)和經(jīng)濟平衡,技術(shù)進步和管理水平、人員素質(zhì)提升平衡”的原則,不斷學習和創(chuàng)新,不斷反思和總結(jié),使企業(yè)得以不斷突破一個又一個的成長瓶頸。

  學習型組織的內(nèi)核就是全面開發(fā)人的潛能,為組織成員創(chuàng)造成長的機會,實現(xiàn)人的全面發(fā)展和追求整合社會的和諧進步。

  1998年以來,我們開始提出以學習型組織建設(shè)為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想,公司從多年的文化積淀和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),提煉出企業(yè)的價值觀體系、核心理念、企業(yè)精神、共同愿景、學習觀、人才觀、居眾的品格序列,形成了獨具特色的“居眾文化”。居眾文化是崇尚人本管理,尊重人格、尊重人的價值,是以尊重員工為核心的學習和創(chuàng)新型的文化。它很大程度上體現(xiàn)在人力資源的管理和開發(fā)等方面,體現(xiàn)在選人、用人等方面。這些年來,我們選人用人的標準是“德才兼?zhèn)洹⑵犯竦谝弧薄R驗槲覀儓孕胖挥衅犯窈貌拍墚a(chǎn)生信任,信任才能產(chǎn)生合作,合作才能產(chǎn)生優(yōu)秀團隊,優(yōu)秀團隊才能創(chuàng)造好的績效。我們對干部配訓品格,讓他們能夠率先垂范、示范品格。多年的實踐證明,品格沒有訓練到位的干部對組織的破壞和負面影響是很大的,而品格好、能力強的干部能夠凝聚人心,創(chuàng)造良好績效。

  我們認為“與巨人同行”的關(guān)鍵是要從觀念上創(chuàng)新,重點是集成全球資源,提高開放度和參與度。近幾年我們積極引進系統(tǒng)化設(shè)計、模塊化貨、整合供應(yīng)鏈資源等理念,進行了戰(zhàn)略成本前移等管理流程方面的創(chuàng)新。 多年來,公司在管理創(chuàng)新方面做了大量的工作,如iso9000體系、iso14000體系、iso10015體系認證和學習tqm、tpm及持續(xù)推進精益生產(chǎn)。所有體系貫標的過程都是學習和創(chuàng)新的過程,通過體系貫標不斷提高管理水平。在我們的觀念里,借鑒別人的東西結(jié)合自己的實踐做到位、做到極致就是創(chuàng)新。

  我的演講完畢,謝謝大家!

關(guān)于事業(yè)單位部門的演講稿 篇3

  大家好,非常有幸代表“某某公司”進行發(fā)言,我發(fā)言的題目是《胸懷夢想,優(yōu)雅擔當》

  大家都知道,最近,浙江衛(wèi)視的《中國好聲音》又開播了。導師汪峰面對每一個學員,最常說的一句話就是:“來,告訴我們,你的夢想是什么?”

  這句話勾起了我的回憶,5年前,我剛剛加入“某某公司”那種無以言表的喜悅心情,當時,我最大的夢想就是:通過勤奮和汗水,激發(fā)最大潛能,為公司發(fā)展奉獻力量,同時,成就一番屬于自己的人生事業(yè)。

  這幾年,每天清晨當我睜開眼睛,邁進新的一天時,我就有了三個伙伴:自信、優(yōu)雅和熱情。自信使我能夠應(yīng)付各種挑戰(zhàn);優(yōu)雅是一種從容、一種境界,也是我們公司的形象;而熱情是自信和優(yōu)雅的根源。假如沒有熱情,人將注定在平庸中度過一生,而有了熱情,我們將會創(chuàng)造奇跡。

  有了這三個伙伴,我知道自己身在何處,也知道自己心系何方。現(xiàn)在,我還常常問自己,是否依然在堅持最初的夢想?我的內(nèi)心堅定地告訴我:是的!

  當前,中國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了新常態(tài),如何適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài),是每一個企業(yè)需要面對的問題,我想,更是我們集團的責任。我們作為公司的一份子,每一個人都責無旁貸。

  面對激烈的市場競爭,我個人認為,要坦然面對,優(yōu)雅擔當。空氣對老鷹形成阻力,但是,如果沒有空氣,老鷹就無法飛行。自從加入了“公司”,在我的字典里,就不再有放棄、不可能、辦不到、沒法子、行不通、沒希望……這些愚蠢的字眼。比如在銷售的時候,每一次的失敗都會增加下一次成功的機會;這一次的拒絕就是下一次的贊同;這一次的皺起眉頭就是下一次舒展的笑容。因為我堅信,沙漠盡頭必是綠洲!

  我們是走“時尚”路線的品牌,所以,即使我們的內(nèi)心再堅定勇敢,再“女漢子”,在外面也要表現(xiàn)出女人的優(yōu)雅氣質(zhì),因為我們每個人代表了“公司”的形象。

  這種優(yōu)雅,也許只是一個真誠的微笑,一句貼心的話語,一個關(guān)愛的眼神,這是一種從骨子里透出來的美麗,是來自于對一切事物的真誠與熱愛。它親切、溫暖,讓人愉悅,不管面對著怎樣的環(huán)境,都能夠始終不變。

  我們要從每一個細節(jié)做起,做任何事情,盡最大努力。一條小溪,最大的優(yōu)點就是在于不斷流動,一旦停下來,就變成了一汪死水。公司的發(fā)展壯大,需要每一個誠實工作著的人都貢獻自己的一份微薄之力。對于工作的真愛,不是僅僅為了金錢,不是為了消磨時間,而是來自于成功本身帶來的驕傲,幸福的第一要素就是有所作為。

  機遇之神,面對公司或者個人都一樣,它出現(xiàn)的時候,從不佩戴財富、成功或者榮譽的標志。做每一件事,都要竭盡全力,否則最好的機會就會無聲無息地溜走。

  有這樣一首《熱愛生命》,與大家共勉!

  我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;我不去想能否贏得愛情,既然鐘情于玫瑰,就勇敢地吐露真誠;我不去想身后會不會襲來寒風冷雨,既然目標是地平線,留給世界的只能是背影;我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛生命,一切,都在意料之中!

  謝謝!

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