掛職干部鍛煉簡短講話（通用6篇）

掛職干部鍛煉簡短講話 篇1

　　尊敬的主任、各位副主任、委員：

　　按照中組部的統(tǒng)一安排，我來西海區(qū)掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區(qū)上四套班子領(lǐng)導(dǎo)高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創(chuàng)設(shè)了良好的辦公環(huán)境，給予我極大的關(guān)心和支持，使我深受感動。今日，區(qū)人大會任命我為政府副區(qū)長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區(qū)干部群眾對我的信任。能夠擔(dān)任區(qū)政府副區(qū)長，我深感職責(zé)的重大和使命的神圣。但我相信，有區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有區(qū)人大的依法監(jiān)督，有以區(qū)長為班長的政府班子的大力支持，有全區(qū)干部群眾的同心協(xié)力，我必須能夠承擔(dān)好這個重任，履行好我的職責(zé)，以良好的工作業(yè)績來回報組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托。

　　今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。作為政府副區(qū)長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔(dān)起自我應(yīng)當承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，切實履行好職責(zé)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結(jié)、顧大局，以嶄新的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：

　　一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)作

　　為提高工作本事的首要任務(wù)，鍥而不舍，探求新知。認真學(xué)習(xí)馬列主義、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共產(chǎn)黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)決策和依法行政水平。

　　二、勤奮工作，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務(wù)求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關(guān)心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異的成績，以不負組織的厚望和重托。

　　三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴格按照“為民、務(wù)實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學(xué)識、本事、業(yè)績和人格的力量樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。

　　多謝大家!

掛職干部鍛煉簡短講話 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感激，對---各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫忙表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的--領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。這每一步的成長，都是--各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和培養(yǎng)的結(jié)果，都是所有同事熱心幫忙和大力支持的結(jié)果。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經(jīng)驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三點：

　　1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學(xué)習(xí)不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

　　2、講勤政，堅持工作上求真務(wù)實。立足本職工作，實現(xiàn)主角轉(zhuǎn)換，從頭開始學(xué)習(xí)，從新要求自我，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。

　　3、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，時刻保

　　持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自我的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立--干部的良好形象，決不辜負組織和各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望。

　　最終再次衷心感激組織部的領(lǐng)導(dǎo)，感激所有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，多謝!

掛職干部鍛煉簡短講話 篇3

　　尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，同事們：

　　承蒙組織的關(guān)心愛護和大家的信任支持，我有幸被推薦到--縣掛職鍛煉，提名任、縣人民政府副。在此，對組織的關(guān)心和厚愛表示由衷的感激!

　　我于年畢業(yè)于--大學(xué)，先后在--(部辦委局)任。這次有幸到--工作，深感職責(zé)重大，使命光榮。--是一片古老的土地，深厚的歷史底蘊孕育了璀璨的土家文化;又是一片神奇的土地，山清、水秀、天藍，魅力無限;更是一片開發(fā)中的熱土，生機勃發(fā)、活力四射。天時地利聚匯，政通人和心齊，發(fā)展浪潮涌動，古香新色生輝。盡管我來此時間不長，但已被她深深吸引。如果這次縣人大會經(jīng)過了對我的任命，我將恪盡職守，勤奮工作，努力做到“盡快、盡力、盡心”：

　　一、轉(zhuǎn)變主角，盡快融入--

　　這次掛職鍛煉，為我供給了一個服務(wù)-萬--人民的平臺，也讓我獲得了一次深入實際學(xué)習(xí)的機會，我將倍加珍惜，盡快融入--，進取出謀獻策、出力辦事。一是融入新的環(huán)境。把--當作我的又一個故鄉(xiāng)，走出機關(guān)，沉下身子，全面了解縣情縣貌，使--成為我人生驛路上的重要一站。二是融入縣領(lǐng)導(dǎo)班子團體。近年來，--大力實施--立縣、--強縣、--活縣、--穩(wěn)縣戰(zhàn)略，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)中有

　　進、競進提質(zhì)、民生改善、社會和-諧的良好態(tài)勢，這是全縣各族干部群眾不懈努力的結(jié)果，更是、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，同時也是縣人大、縣政協(xié)凝心聚力的結(jié)果。我將認真學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)實事求是、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的工作理念和腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風(fēng)，在學(xué)習(xí)中增長自身才干，在各位領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下為--謀發(fā)展做貢獻。三是融入廣大人民群眾。永遠牢記權(quán)力是人民賦予的，強化群眾觀念，增進群眾感情，心為民所系，權(quán)為民所用，事為民所辦，利為民所謀，全心全意為--人民服好務(wù)。

　　二、求真務(wù)實，盡力履責(zé)--

　　在實踐中深刻領(lǐng)會黨的--屆--中全會精神，緊緊圍繞全面建成小康社會這個“百年奮斗目標”、“四個全面”戰(zhàn)略和“五位一體”總體布局，深入分析“十三五”時期--發(fā)展特點及戰(zhàn)略規(guī)劃，進取努力辦實事、求實效。一是認真完成好掛職期內(nèi)的各項工作任務(wù)。投身--經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，是我的光榮與福分，我將主動戒除做客思想，以主人翁的身份深入調(diào)查研究，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，真心實意地為群眾做好事、辦實事、解難事，盡職盡責(zé)完成黨和人民交予的任務(wù)，做一名合格的人民公仆。二是自覺增強大局意識。相逢即是緣分，更何況風(fēng)雨同舟!作為一名新兵，我將更加自覺地服從、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行、縣政府的各項決議，竭力維護、縣政府的權(quán)威，堅持思想上同心、工作上同力、行動上同步。三是“一崗雙責(zé)”勤政廉政。自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格履行“一崗雙責(zé)”。經(jīng)常對照

　　黨章和“三嚴三實”要求檢查自已，樹立高尚精神追求，筑牢思想道德防線，進一步喚醒黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，切實做到內(nèi)化于心、外化于行、入腦入心。

　　三、添磚加瓦，盡心推介--

　　--縣地理區(qū)位優(yōu)越，文化底蘊深厚，自然資源豐富，人民善良勤勞，發(fā)展?jié)摿�巨大。長期以來，(--部辦委局)在政策、項目、資金安排上對--經(jīng)濟社會發(fā)展給予了較大支持，--也在與各級發(fā)改部門的溝通融合上打下了良好的基礎(chǔ)。作為(--部辦委局)一名機關(guān)干部，我必須會經(jīng)過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳推介我縣的人文、地理、礦產(chǎn)等資源優(yōu)勢以及完美的發(fā)展前景，讓更多的人了解--、關(guān)注--、支持--，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，為--跨越發(fā)展添磚加瓦，貢獻自已微薄的力量。

　　尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，我深知這一職位職責(zé)重大，自我的本事與組織的要求和人民的期待還有很大差距。不論這次任命經(jīng)過與否，我都將一如既往地認真學(xué)習(xí)，扎實工作，為--經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，以優(yōu)異的成績向(--部辦委局)、向--人民交上一份滿意的答卷!

　　多謝大家!

掛職干部鍛煉簡短講話 篇4

　　今日我被任命為藍天縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關(guān)心，在此，我對組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感激。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和熏陶。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經(jīng)驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下四點：

　　1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學(xué)習(xí)不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓干部職工滿意。

　　2、講勤政，堅持工作上求真務(wù)實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)主角轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊伍建設(shè)，切實提高工商的整體形象。

　　3、講團結(jié)，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，多向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　　4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹好工商形象。

　　新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

　　我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心、有信心履行好職責(zé)，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自我應(yīng)有的貢獻。

　　最終衷心感激市局-局長、-處長等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中宣布對我的任命，多謝市局領(lǐng)導(dǎo)，多謝全局同事們，多謝!

掛職干部鍛煉簡短講話 篇5

　　尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：

　　在的關(guān)心和培養(yǎng)下，在各位主任、各位委員的幫忙下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和職責(zé)的重大。今日，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：

　　一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

　　要全面完成組織交辦的任務(wù)，履行好工作職責(zé)，必須有較好的思想素質(zhì)和相當?shù)睦碚撍�平。為此，我將認真踐行科學(xué)發(fā)展觀;學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和用于指導(dǎo)工作的業(yè)務(wù)知識，并在思想上、行動上與上級組織堅持高度一致。

　　二、服從分工，維護好班子團結(jié)

　　新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自我分管的工作范圍內(nèi)盡職盡責(zé)干好每一項工作，并自覺地維護班子團結(jié)，做到識大體，顧大局，按原則辦事。

　　三、勤奮工作，爭創(chuàng)一流

　　新的崗位將給自我供給新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自我，展示自我，我將在的領(lǐng)導(dǎo)下，在人大的監(jiān)督下，兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業(yè)績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的期望。

　　四、做好廉潔自律工作

　　新的工作，將有新的挑戰(zhàn)，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自我，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。

　　各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創(chuàng)造性地開展工作，為經(jīng)濟發(fā)展，社會提高做出自我最大的努力。

掛職干部鍛煉簡短講話 篇6

　　同志們：

　　今天的會議是經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意，由市委組織部與市委統(tǒng)戰(zhàn)共同研究決定召開的。會議的任務(wù)是總結(jié) 20xx年度干部上掛工作，對20xx年度干部上掛、下派工作進行部署。

　　首先，我代表市委組織部向圓滿完成掛職任務(wù)的上掛干部表示熱烈的祝賀!向即將接受掛職鍛煉的上掛、下派干部表示良好的祝愿!向重視、關(guān)心、支持掛職工作的各縣(區(qū))和各部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!

　　下面，我就20xx年度干部上掛工作總結(jié)和20xx年度的工作安排講以下意見：

　　一、關(guān)于20xx年上掛干部工作總結(jié)

　　去年，我市從各縣(區(qū))選拔了13名年輕干部到市直機關(guān)掛職鍛煉。通過一年的上掛工作，上掛干部開闊了眼界，拓寬了視野，豐富了閱歷，增長了才干，達到了鍛煉提高的目的。剛才，掛職干部代表作了發(fā)言 。總的說來，20xx年度的上掛工作，體現(xiàn)出以下三個特點：

　　(一) 上掛干部珍惜機會，主動融入，既推動了上掛單位的工作，又達到了鍛煉提高的目的。主要體現(xiàn)在四個方面：

　　一是積極調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色快。13名上掛干部都非常珍惜這次上掛機會，面對新的環(huán)境、新的崗位以及新的生活方式，能夠以積極的心態(tài)，主動融入新的單位，在較短的時間內(nèi)，完成了從基層工作到機關(guān)工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣(區(qū))部門班子成員到市級機關(guān)中層干部，從家庭生活到“單身”生活的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)出較強的適應(yīng)能力。

　　二是謙虛學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高快。13名上掛干部都能克服短期“做客”心理，靜下心來，潛心鉆研。面對新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和范圍，積極向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向書本學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。并結(jié)合參加第一批先進性教育活動，認真學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能上有較大提高，很快進入工作狀態(tài)，成為各接收單位的業(yè)務(wù)骨干。如上掛市國土資源局的羅鴻靈同志在較短的時間內(nèi)掌握了國土資源法律法規(guī)知識，一年里，參與查辦了土地、礦產(chǎn)違法案件10余起，主持土地、礦產(chǎn)違法案件聽證會12件。上掛市政法委的熊鷹同志熟練地掌握了有關(guān)干部任免程序、勞動工資、離退休干部管理、政治思想工作等業(yè)務(wù)知識，為市委政法委組織的清理干警陷入非法利益格局和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改做出了積極貢獻。上掛市司法局的蘇莉同志認真學(xué)習(xí)司法行政基層工作知識，較好掌握了司法局基層科的業(yè)務(wù)，撰寫了《內(nèi)江市人民調(diào)解后勤工作和典型事例專輯》，為宣傳我市調(diào)解工作做出了貢獻。

　　三是勤奮工作，工作業(yè)績佳。上掛干部在工作中積極主動，盡職盡責(zé)，服從安排，任勞任怨，積極探索，大膽創(chuàng)新,發(fā)揮了聰明才智,在掛職崗位上做出了成績，受到了所在單位肯定。上掛市委辦的吳建忠同志在一年里，起草領(lǐng)導(dǎo) 講話 稿、匯報材料等50余份、20余萬字，特別是在參與起草市第五次黨代會報告 期間，放棄數(shù)個雙休日回家休息，數(shù)易其稿，形成較高質(zhì)量的文稿，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。上掛市紀委的吳俊同志除全面參與市紀委的執(zhí)法監(jiān)察和招投標監(jiān)督工作外，還參與了市財政局、西林中學(xué)違紀案件查處的陪護工作，其飽滿的工作熱情和嚴謹踏實的工作作風(fēng)受到市紀委領(lǐng)導(dǎo)的好評。上掛市政府辦公室的張先保同志在上掛的一年里，工作嚴謹細致，所經(jīng)手的辦文、辦會、辦事質(zhì)量高，受到市政府辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。上掛市政協(xié)研究室的康武一同志以精益求精的態(tài)度參與市政協(xié)重要文稿的起草工作，其執(zhí)筆起草的《市政協(xié)關(guān)于加強政協(xié)工作和重振雄風(fēng)、促進發(fā)展的建議》得到原市委書記秦宜智同志的親筆批示。上掛市發(fā)改委的鄭曉婷同志認真做好我市社會事業(yè)項目的包裝上報工作，為我市爭取到“社會事業(yè)發(fā)展”、“以工代賑”資金4000萬元做出了重要貢獻。上掛市委組織部的余苗同志積極參與全市深化“愛民書記”活動、市第五次黨代會籌備、召開，以及全市第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動等中心工作，較高質(zhì)量地完成了工作任務(wù)。上掛市人口和計劃生育委員會的朱波同志多次到基層調(diào)研，掌握第一手資料，參與了多篇計生調(diào)研文章的起草工作,受到好評。上掛市畜牧食品局的彭邦云同志針對我市出境畜產(chǎn)品藥殘超標的情況，提出了建立畜產(chǎn)品安全監(jiān)測中心、加強獸藥飼料監(jiān)管等建議，受到采納，并深入一線加強督查，為我市畜產(chǎn)品安全管理順利通過四川出入境檢驗檢疫局驗收做出了貢獻。上掛市委政研室的楊靖同志在認真總結(jié)分析前五年縣域經(jīng)濟工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，執(zhí)筆起草了一套指標健全、易于操作、涵蓋各項經(jīng)濟社會事業(yè)工作的指標體系，受到領(lǐng)導(dǎo)好評，并被評為縣域經(jīng)濟運行分析先進個人。上掛市委農(nóng)辦的王國平同志利用上掛機會,為其所在的越溪鎮(zhèn)落實扶貧、救災(zāi)以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款補助資金63.5萬元,促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展。

　　四是嚴于律己，樹立形象好。上掛干部都十分注意自身形象，對自己要求很嚴，做到：在日常行為上，尊重上掛單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極維護單位的團結(jié);在工作上，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見，服從各項工作安排;在生活上，勤儉節(jié)約、艱苦樸素，不向接收單位提不適當?shù)囊��?在廉潔上，堅持原則，公道正派，按章辦事，不以權(quán)謀私，贏得了上掛單位干部職工的好評，樹立了上掛干部的良好形象，也為下一步掛職工作的順利開展創(chuàng)造了條件。

　　(二)接收單位高度重視，精心安排，放手使用，為上掛干部工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。各單位對干部掛職工作都非常重視，按照要求及時為上掛干部辦理了任職手續(xù)，明確了上掛干部的分工，讓掛職干部有職有權(quán)地開展工作。一些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還親自找掛職干部談心談話，鼓勵上掛干部珍惜機會，抓緊學(xué)習(xí)，為今后的成長打下基礎(chǔ)。各單位普遍指定了專人，對掛職干部進行“傳、幫、帶”，在上掛干部取得成績、遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，及時找他們交心談心，給予他們安慰、鼓勵。各接收單位都能克服經(jīng)費困難，盡力為上掛干部提供較好的吃、住等生活條件。每逢節(jié)假日，盡量安排上掛干部回家與親人團聚。除政策性的獎金外，其他補貼、慰問金的發(fā)放，都做到與本單位職工一視同仁。同時，還保持了與市委組織部、派員單位的聯(lián)系，及時溝通上掛干部的有關(guān)情況，確保了上掛工作的順利進行和取得實效。

　　(三)派員單位精心選派，加強聯(lián)系,跟蹤管理，為上掛干部工作提供了堅強后盾。各縣(區(qū))都舍得將優(yōu)秀的干部選派出來上掛鍛煉， 13名上掛干部整體素質(zhì)較高、敬業(yè)精神強、上掛期間表現(xiàn)良好，各接收單位以及組織部門比較滿意。在上掛干部到市級單位后，各縣(區(qū))和派員單位都保持了與上掛干部及接收單位的經(jīng)常性聯(lián)系，絕大多數(shù)縣(區(qū))及派員單位領(lǐng)導(dǎo)都專程到內(nèi)江來看望過掛職干部，與接收單位溝通有關(guān)情況，鼓勵上掛干部安心工作，幫助他們解決一些實際困難。在干部上掛期間，按照要求認真落實上掛干部的有關(guān)待遇，解除上掛干部的后顧之憂。在掛職期屆滿前，派出專人到接收單位對掛職干部一年的工作、表現(xiàn)情況進行考察，為掛職干部的后續(xù)管理奠定了基礎(chǔ)。

　　總之，一年來的上掛干部工作取得了明顯成績，但也存在一些不足。主要反映在：對掛職干部的崗位安排上，注意發(fā)揮上掛干部專業(yè)特長不夠;個別接收單位對上掛干部的培養(yǎng)鍛煉措施還不夠有力;派員單位、接收單位、組織部門相互之間的溝通還不夠緊密等，這些問題需要我們在今后的工作中進一步加以改進。

　　今天會后，去年上掛的同志就要回到原單位，在此，我對掛職后續(xù)工作提三點要求：

　　一是要搞好工作交接。今天會后，各接收單位要安排一定時間，讓掛職干部搞好工作交接。掛職干部要對手中的工作進行清理，該移交的移交，未辦結(jié)的做好交待，涉及財物方面的問題，按《掛職干部工作暫行規(guī)定》辦理。如果接收單位要求上掛干部再繼續(xù)工作一段時間的，要及時與派出單位協(xié)商，取得派出單位的同意。同時，各縣(區(qū))要做好掛職干部返回后的工作安排。

　　二是要搞好對掛職干部的跟蹤管理。掛職干部是各縣(區(qū))選派的優(yōu)秀者，作為組織要關(guān)心他們的成長進步。在他們掛職結(jié)束后,要繼續(xù)將他們納入視野，搞好跟蹤培養(yǎng)、管理，為他們的成長進步創(chuàng)造必要的條件。在提拔任用干部時，在同等條件下，對掛職干部要優(yōu)先考慮。

　　三是掛職干部要繼續(xù)努力工作。上掛干部回去后，要將上掛期間學(xué)到的知識、經(jīng)驗，運用到今后的工作中，展現(xiàn)出更好的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作思路、管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，讓大家覺得上掛確有效果。在對待提拔任用問題上，要保持平和心態(tài)，不要認為掛職干部都要提拔,不提拔就心理不平衡。大家要了解，現(xiàn)在干部人事制度改革后，干部的提名權(quán)交給了群眾，干部的提拔任用，均要進行民主推薦，過好群眾關(guān);群眾不公認的，就不能得到提拔。同時，上掛干部回去后，還要繼續(xù)保持與掛職接收單位的聯(lián)系，把這種資源利用好，起好市級機關(guān)與基層聯(lián)系溝通的橋梁和紐帶作用。

　　二、關(guān)于20xx年的干部掛職工作

　　今年，我們又選派了21名干部上掛到市級部門，6名干部下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，掛職期均為一年，即：今年8月至明年8月。 關(guān)于20xx年度掛職工作，我講四個方面的問題：

　　(一)今年掛職工作的主要特點

　　一是對掛職工作的積極性高。為了增強掛職工作的針對性、實效性，今年我們在確定上掛干部前，發(fā)函征求了各市級單位的意見。各單位對掛職工作的積極性非常高，有多個單位表示愿意接收2名掛職干部。經(jīng)研究決定，按照單位申報與組織確定相結(jié)合的原則，本著更有利于鍛煉干部的目的，我們在考慮盡量滿足單位需求的同時，堅持了“組織確定”的原則。如對申報接收2名掛職干部的單位，我們只安排了1名掛職干部;有的單位未申報接收掛職干部，我們也從培養(yǎng)鍛煉干部的目的出發(fā)，向他們安排了掛職干部;在安排下派干部的接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題上，我們要求縣(區(qū))選擇交通比較方便、班子比較團結(jié)、經(jīng)濟基礎(chǔ)較好、能充分發(fā)揮掛職干部作用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)接收下派干部。

　　二是突出黨外干部的選派。針對黨外干部發(fā)現(xiàn)難、培養(yǎng)難、選拔難的實際，今年我們安排了7名黨外干部上掛、6名黨外干部下派，黨外干部共計13名，占掛職干部總數(shù)的48.1%。其目的是為了加強黨外干部的培養(yǎng)鍛煉，加快黨外干部的成長步伐，并儲備一批人才。

　　三是適當安排選調(diào)生和縣級后備干部。今年共安排了 4名選調(diào)生、4名縣級后備干部上掛、下派，共計占掛職干部總數(shù)的29.6%。這也是組織部門的一項常規(guī)做法，目的是加強對選調(diào)生和縣級后備干部的培養(yǎng)鍛煉。

　　四是掛職干部一般不從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派。主要是因為今年下半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨員干部要參加先教活動。因此，在21名上掛干部中，只從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了5名，其中選調(diào)生4名、黨外干部1名。4名選調(diào)生都是黨員，在上掛期間要做到“兩不誤”，要在保證其參加先教活動的前提下，完成掛職鍛煉任務(wù)。

　　(二)對掛職干部提三點要求

　　一要樹立學(xué)習(xí)為本的觀念，以學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變。掛職干部到新單位后，環(huán)境變了，職務(wù)變了，職責(zé)變了，工作變了，需要虛心學(xué)習(xí)，及時轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來認識，力爭快學(xué)、多學(xué)、巧學(xué)，把需要學(xué)習(xí)的東西學(xué)到手。快學(xué)，就要盡快學(xué)習(xí)做好工作所必需的基本理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能技巧，把理論功底進一步打牢，業(yè)務(wù)知識進一步熟悉，技能技巧逐步掌握。多學(xué)，就要在熟悉了解工作業(yè)務(wù)的同時，全面學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識，包括黨的建設(shè)、干部隊伍宏觀管理以及經(jīng)濟、歷史、哲學(xué)、文學(xué)等方方面面的知識。巧學(xué)，就要注意學(xué)習(xí)方法，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，擬定合理的學(xué)習(xí)計劃，揚長避短，循序漸進，切忌囫圇吞棗，急功近利。在學(xué)習(xí)問題上，一定要謙虛，只有把自己擺在低處，才能學(xué)到東西，如果高高在上，是學(xué)不到東西的。特別是下派干部，要甘當“小學(xué)生”，不要當“欽差大臣”，以為自己是上級機關(guān)下去的，看不起基層，放不下架子，融入不了群眾。

　　二要樹立求真務(wù)實的觀念，以實干促提高。一年的掛職期比較短，希望大家一定要克服“做客”的思想和短期行為，不要覺得時間短、無所作為而放松自己，也不要覺得自己不是掛職接收單位的正式人員，就認為工作干好干壞與自己關(guān)系不大而對工作不負責(zé)任。一是要安心。要克服“掛職不到位、掛職不掛心”的臨時思想，真正安下心來，沉下身子，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是要融入。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，擺正自己的位置，處理好人際關(guān)系。特別是下派干部，要維護班子的團結(jié)。只有先共好事，才能干好事。三是要有所作為。要當“干將”、不當“看客”。對自己所分管的工作，要敢于負責(zé)，敢挑重擔(dān)，不能瞻前顧后、縮手縮腳，該管的不管，該做的不做。工作中要注意要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，上掛干部要把基層的情況帶上來，幫助市級機關(guān)在工作、決策、服務(wù)上更加切合基層實際，發(fā)揮自己的作用;下派干部要把上面的信息帶下去，發(fā)揮自身思想觀念新、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)出主意、出思路，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決一些實際問題。希望各位掛職干部能在掛職結(jié)束時，自豪地說：“我一年的光陰沒有白度，我為接收單位留下了一些實質(zhì)性的成果。”

　　三要樹立艱苦奮斗的觀念，以行動樹形象。同志們要明確：掛職不是去做官，而是去接受鍛煉。大家到新的掛職單位后，無論是工作上，還是生活上，都會遇到很多困難。特別是下派干部，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條件還比較艱苦，大家要做好吃苦的思想準備。要堅持工作高標準，生活低要求。只有經(jīng)受住艱苦條件磨礪的人，才堪重任。越是條件艱苦，大家自律越要嚴。我們的一言一行、一舉一動不僅僅是代表個人，而且代表派出單位，要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的八小時以外，不該做的事不做，樹立好掛職干部的形象。

　　此外，按照要求，各位掛職干部還要保持與派出單位及組織部門的聯(lián)系，每季度要向派員單位和市委組織部匯報一次學(xué)習(xí)、工作、生活情況，每半年要寫出思想和工作匯報，上掛結(jié)束時要寫出一年掛職工作總結(jié)。

　　(三)各接收單位要做到“三要”、“三戒”，精心做好接收安置管理工作

　　“三要”：一是要安排好任職。上掛干部，一般要安排副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);下派干部，擬任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，并請各縣(區(qū))及時安排召開一次人代會進行選舉，選舉結(jié)果報市委組織部和市委統(tǒng)戰(zhàn)部。上掛、下派干部的任職文件，請各縣區(qū)、單位報市委組織部備案;黨外干部的任職文件，抄送市委統(tǒng)戰(zhàn)部。二是要明確分工。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨立負責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)的會議，要安排他們參加或列席。三是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要安排好他們的吃、住，解決最基本的生活條件;指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。

　　“三戒”：一要力戒只重視安排工作而忽視有意識的培養(yǎng)教育的做法。各單位要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各接收單位要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。二要力戒因掛職干部時間不長而不愿委以重任、不具體分工、不明確責(zé)任的做法。各接收單位要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。掛職干部最擔(dān)心的是把他們當“客人”，不安排具體的工作或工作不飽滿，不能發(fā)揮自己的才干。三要力戒因掛職干部不是本單位正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。各接收單位對掛職干部既要關(guān)心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與本單位職工一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，或只安排幾項任務(wù)讓他們完成即可，而對他們?nèi)粘５纳习唷⒊銮凇⒐ぷ饕约白袷丶o律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，接收單位發(fā)現(xiàn)后，要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。本次上掛鍛煉工作結(jié)束時，各接收單位要對上掛干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、廉潔等情況作出全面、客觀的鑒定，作為該干部考察以及調(diào)整任用的重要依據(jù)。

　　(四)派員單位要做好掛職干部的管理、服務(wù)工作

　　一是做好掛

　　職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及其接收單位保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，除提拔使用和參加先進性教育活動外，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因某項特殊工作確需抽回的，派員單位要與接收單位協(xié)商，經(jīng)接收單位同意后才能抽回。掛職干部一年掛職期滿后，派員單位要派出專人，對掛職干部掛職期間的表現(xiàn)進行考察。在此明確一點：今年掛職干部的年度考核，由接收單位負責(zé)，派員單位要將掛職干部上半年的工作表現(xiàn)情況提供給接收單位。如果掛職干部前兩年年度考核均為“優(yōu)秀”等次，在年終民主測評中獲“優(yōu)秀”票比例又比較高，工作表現(xiàn)突出，建議接收單位將其確定為“優(yōu)秀”。

　　二是落實好掛職干部的待遇。干部掛職鍛煉期間，除黨員要轉(zhuǎn)臨時黨組織關(guān)系外，原單位的職務(wù)不免，工資以及享受的待遇等都保持不變，由原單位發(fā)放。掛職干部的生活補助標準，參照市財政局《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市市級行政事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定〉的通知》(內(nèi)財政行[1996]63號)規(guī)定執(zhí)行，也即由原單位每人每天補助2元。掛職干部離開家后，可能其家庭會遇到一些實際困難，派員單位要主動關(guān)心，盡力幫助解決，解除掛職干部的后顧之憂。

　　三是做好掛職干部的使用工作。在干部掛職期間，如果派員單位要選拔任用干部，掛職干部又符合條件的，派員單位應(yīng)按程序選拔，不能因為干部掛職而受到影響。在干部任用上，同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。

　　同志們，干部掛職鍛煉是我市培養(yǎng)年輕干部的一項重要舉措。希望通過接收單位、派員單位以及掛職干部和我們的共同努力，為我市培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為我市全面建設(shè)小康社會做出貢獻!