領導在赴任大會上的發言（通用9篇）

領導在赴任大會上的發言 篇1

　　同志們：

　　經鎮黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面落實“三個代表”要求，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮寬裕型小康社會建設提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。下面，我講三點意見：

　　一、認真分析我鎮村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性

　　我鎮村級組織換屆選舉工作從7月20日起全面鋪開，截止8月21日，全鎮8個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優秀村干部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。共選舉產生新一屆村兩委成員63人，比上屆減少14人;交叉任職23人，占36.5%，其中書記、主任“一肩挑”2人。二是班子成員文化程度提高。換屆后村兩委高中以上文化程度38人，占60.3%，比上屆增加9.1個百分點，其中村黨組織書記、村委會主任高中以上文化的有9人。三是村兩委平均年齡降低。村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲;村黨組織書記平均年齡由上屆的49.7歲降至46.1歲，村委會主任平均年齡由上屆的43.6歲降至40.4歲，村主干最年輕的25歲，年紀最大的剛好53歲;35歲以下的村兩委24人，占38.1%，比上屆增加8.3個百分點。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是婦女干部比例有所提高。村兩委成員中女性17人，占27%，比上屆增加7.9個百分點。五是干部能進能出有較大突破。調整村主干9人，退出村班子18人，調整職務人數達49人，15名年富力強、有開拓精神的優秀年輕干部被選拔進村兩委班子。

　　這次換屆選舉基本達到了區委提出的“換出新人、換出戰斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮村級干部隊伍的現狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力;少數村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創新意識，在群眾中難以樹立威信;一些村干部在帶領村民發展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現象比較突出;少數村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張;個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”;少數村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層群眾的形象，等等。

　　上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發展任務的村級干部隊伍。

　　二、明確村級組織和干部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領群眾全面建設小康社會的歷史重任

　　當前，我鎮正在進行著建設現代化港口城鎮的偉大事業，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。

　　一要明確職責，合理分工。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意加強領導，善于搞好協調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。

　　二要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”。要健全和落實村干部分級培訓機制，充分利用鎮黨校、農函大、農廣校等陣地，把“理論武裝”與“知識充電”緊密結合起來，認真學習實踐“三個代表”重要思想，使村干部在思想政治上更加成熟，同時通過實用技術、市場經濟知識的培訓和大中專學歷教育，提高含“經”量，不斷提高工作能力。

　　三要加強溝通，形成合力。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業，共同進步，共同提高。

　　四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變為協調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，清正廉潔。村委會要樹立正確的“官”念，“帶著責任上臺，擔著責任執政”，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所需，做艱苦創業的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

　　五要圍繞中心，壯大經濟。發展是硬道理。發展是富民強村的第一要務。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村三項產業協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發等途徑走產業化農業的路子，逐步向現代化大農業方向發展，形成以市場引導企業、企業連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，加強與鎮勞動就業部門的聯系，切實為動遷戶、困難戶提供就業幫助。要認真開展“一村一策”回頭看工作，在鎮駐村工作片的指導下，制訂切實可行的發展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。

　　六要突出重點，服務大局。接下來我鎮開發建設的任務將十分繁重，在開發建設過程中勢必會涉及到土地征用、房屋拆遷等與群眾利益相聯系的工作，矛盾糾紛在所難免，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，找準服務項目工作的切入點，以良好的精神狀態做好本職工作。開發建設項目涉及的村黨支部、村委會要嚴格按照有關部署，扎實推動工作，確保項目建設順利推進。

　　七要建章立制，規范工作。“沒有規矩，不成方圓”。新一屆村兩委班子要在認真貫徹執行區委組織部、區民政局制定的制度的基礎上，認真修訂村規民約，進一步完善有關工作制度，認真抓好有關制度的實施，切實規范村干部從政行為，依法依規開展工作。

領導在赴任大會上的發言 篇2

　　村(居)委會換屆選舉是我市基層組織建設的一件大事，也是全市人民政治生活中的一件大事。各鎮區和有關部門要切實把換屆選舉工作擺上重要的議事日程，確保村(居)民委員會換屆選舉工作的順利進行。

　　(一)要切實加強對選舉工作的領導。各級各部門要高度重視，切實加強領導和指導，做到思想到位，組織到位，措施到位。要健全黨政領導工作責任制，堅持一把手親自抓，分管領導具體負責，從責任上予以保證。要建立強有力的工作領導機構，做好部署動員，抽調得力人員深入村(居)委會指導選舉工作，從組織上予以保證。要落實換屆選舉經費，確保在時間緊、任務重的情況下，按質按量完成選舉工作。

　　(二)要充分發揮黨組織的作用。黨的領導是人民當家作主和依法治國的根本保證。要把黨的領導貫穿于村(居)委會換屆選舉的全過程，充分發揮基層黨組織在換屆選舉中的作用。各鎮區和有關部門要結合開展“保持共產黨員先進性”教育活動，積極探索在換屆選舉工作中發揮村級黨組織領導核心作用和黨員先鋒模范作用的新途徑、新形式。充分利用這次村(社區)黨支部換屆在前的優勢，讓新當選的村(社區)黨支部盡快了解村情民意，深入扎實有效地做好換屆選舉前的矛盾、糾紛、隱患的排查工作，化解村(居)委會換屆選舉中可能存在的不穩定因素，為換屆選舉鋪平道路。

　　(三)要加強統籌協調。村(居)委會換屆選舉工作是一項政治性、政策性、綜合性很強的工作，涉及多個部門和單位。各有關部門要加強協調，通力合作，形成合力，在推進換屆選舉中找到自身工作的結合點、切入點。民政部門作為村(居)委會換屆選舉的牽頭部門，要在黨委、政府的領導下，協調有關部門，切實發揮好自身的職能作用，以法律、法規和政策為依據，及時向黨委和政府提出搞好換屆選舉工作的意見和建議;要轉變工作作風，深入基層，深入第一線指導選舉工作，隨時掌握選舉進程和工作動態;尤其要注意研究解決群眾反映強烈的帶有普遍性的問題，保證換屆選舉工作順利開展。公安、司法部門要認真做好對選舉過程中觸犯法律、違反治安管理條例案件的查處和打擊。其它部門也要認真履行好各自的職責，為村(居)委會選舉創造良好的環境。

　　同志們，做好村(居)委會換屆選舉工作，事關我市基層政權建設，事關全市農村基層發展與穩定，事關南崗經濟社會的全面協調可持續發展，意義重大，任務艱巨。我們一定要按照市委和市政府的統一部署，統籌兼顧，精心組織，周密安排，確保這次村(居)委會換屆選舉工作取得圓滿成功，為推動我市三個文明協調發展，為建設美好南崗做出新的貢獻!

領導在赴任大會上的發言 篇3

　　同志們：

　　前面，組織部長同志宣布了人事任免決定，書記作了重要講話，希望大家認真領會書記的講話精神，堅決服從委的決定，以飽滿的精神狀態投入新的工作，為的經濟建設和社會發展作新的貢獻。這里，我就領導干部認真執行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：

　　一、正確用權，造福于民

　　同志們手中掌握著組織和人民賦予的權力。如何認識權力，怎樣運用權力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員;才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事;才能最終不負重望，不辱使命，成就事業。

　　正確用權，必須正確認識權力。正確認識權力，是正確運用權力的前提和基礎。共產黨人的權力來源于黨，來源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權而不是私權，是責任而不是組織對個人的補償，是奉獻人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重擔而不是貪圖享樂的溫床。因此，領導干部手中的權力必須受黨紀國法的約束，受人民群眾的監督。

　　正確用權，必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權，權力不轉讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民，不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導干部責任。

　　正確用權，必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內，權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，為民謀利。

　　在權力運行過程中，同志們要經常思考三個問題：一是共產主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意為人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。

　　二、清正廉潔，取信于民

　　清正廉潔，是黨和人民對領導干部的最基本的要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。

　　清正廉潔，首先政治上要廉潔。作為領導干部，必須廉潔從政，不謀私利，群眾才會尊重你，擁戴你。領導干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”兩個方面。在人的使用上，要嚴格按“四化”方針和“德才”原則，唯才是舉，把群眾公認的，有真才實學的，政績突出的同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上，作領導的一定要頭腦清醒。在治事上，應該從全局、從整體、從人民群眾的根本利益出發，時時刻刻把人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許為本部門、本行業、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后的良好形象。

　　清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發展經濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。領導干部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。

　　清正廉潔，尤其在生活上要廉潔。“詩堪入畫方為妙，官到能貧乃是清”。我們是黨的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務，既是黨對我們領導干部的基本要求，又是領導干部健康成長、成就事業、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民為先”，永遠保持共產黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。

　　清正廉潔，領導干部必須潔身自好。領導干部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵。要嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;要繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定;不允許利用領導干部的職權和影響謀取非法利益,要堅決剎住領導干部及其配偶子女違規經商辦企業、跑官要官、參與賭博等歪風。

　　好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。領導干部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。領導干部要牢固樹立執政為民的理念,認真解決損害群眾利益的突出問題。要懷著對人民群眾的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數群眾受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數群眾理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,按照構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。

　　三、艱苦奮斗，垂范于民

　　艱苦奮斗是黨的政治本色，丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統，就意味著忘本變質。發揚艱苦奮斗精神，是黨的要求，人民的要求，時代的要求。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥，保持艱苦奮斗、勤儉辦事的本色。發揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。應該說一個艱苦奮斗的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊伍，一支艱苦奮斗的干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂得住誘惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經受得起市場經濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重托，也才能實現自己的人生追求和價值。

　　四、接受監督，置身于民

　　任何領導，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監督的領導。領導干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織的監督，領導班子成員間的監督和普通群眾的監督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創新，廉潔奉公，遵紀守法的優秀領導干部。

　　接受監督，要正確處理好自律、他律和律他的關系。嚴格自律，接受他律，敢于律他。愉快接受別人監督，同時又敢于監督別人，是一個領導干部應該具備的基本素質，過好名利關、權力關、金錢關、美色關，要做到自重、自省、自警。嚴格自律是領導干部接受他律和敢于律他的前提，領導干部要推行民主作風，帶頭模范執行民主集中制，注意傾聽黨內外的不同意見和建議，不把個人意志置于集體領導之上，做到襟懷坦蕩，虛懷若谷，光明磊落。敢于律他，也是領導干部應當履行的權力和義務，它要求領導者不僅要以身作則，虛心接受他律，同時要認真履行職責，敢于同一切不良傾向作斗爭，切實擔負起領導者的責任。領導干部要自覺接受上級黨組織的監督、人大政協的監督、紀檢監察機關的監督、新聞輿論的監督。

　　五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行

　　換屆工作是對領導干部黨性原則和黨性修養的重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執行好委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發展不停”的總體要求，做好換屆期間的各項工作。領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規定和紀律，嚴于律己，為人表率。對違反換屆工作紀律的，一經發現，一律先免職，再按有關規定從嚴給予黨紀政紀處分。

　　黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規定，認真執行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風的“五條規定”。不準通過拉關系、走門子、行賄等手段跑官要官;不準在民主推薦或選舉中拉票賄選;不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂;不準封官許愿，為他人提拔調動說情、打招呼;不準采取授意、暗示等方式把個人意志變為以組織名義推薦干部;不準干預原工作地區(單位)的干部選拔任用工作;不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;不準在干部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相;不準傳播小道消息，造謠誣陷他人;不準拒不執行調動和交流的決定。

　　在換屆期間要嚴格執行國家各項財經紀律和國有資產管理的有關規定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為，不準借機濫發錢物，違反規定發放現金、補貼、禮品等;不準借機組織公款旅游，組織高消費娛樂活動;不準借機迎來送往，公款大吃大喝;不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品;不準借機處理國有資產。

　　要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法選舉有機統一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權;不準偽造選舉文件、虛報選舉票數;不準對控告、檢舉選舉中違法行為的人進行壓制和報復。

　　大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重于泰山!希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創新的楷模，能夠成為發揚光大人精神、敢抓大事、善辦好事的典范，為各項事業的快速發展作出不懈努力和更大貢獻。

領導在赴任大會上的發言 篇4

　　做好第三批選派干部到農村任職工作，要緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，繼續按照“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部，促進農村全面進步”的目標要求，著力抓好以下幾個方面的工作：

　　第一，致力于強化組織保證，充分發揮農村基層黨組織和廣大黨員干部在建設社會主義新農村中的作用。加強以黨組織為核心的基層組織建設，既是建設新農村的組織保證，也是選派工作的首要任務。要以思想教育為主線，用發展著的馬克思主義理論武裝農村黨員干部的頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;以組織建設為基礎，適時調整基層黨組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面;以班子和干部隊伍建設為關鍵，著力培養思想政治素質強和發展能力強的“雙強”型干部，特別是要選好配強村黨組織書記;以黨員隊伍建設為重點，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，突出抓好以實用技術和職業技能為內容的“雙技”培訓，大力建設“雙帶”型農村黨員隊伍。通過不懈的努力，真正把農村基層黨組織建設成為帶領農民群眾建設新農村的堅強領導核心。

　　第二，致力于加快生產發展，大力培育和發展農村先進生產力。推進社會主義新農村建設，中心任務是發展生產，核心是農民增收。這是選派工作的重中之重，也是檢驗選派工作成效的根本標準。選派工作要緊扣這個中心來開展，始終把促進經濟發展和農民增收放在第一位來抓。要堅持用工業化的理念發展農業，推進結構調整，培育優勢產業，形成精品特色，加快現代農業建設;積極推進農業產業化經營，培育農民專業合作經濟組織，提高農業生產的集約化和農民的組織化程度;加強農業基礎設施建設，不斷增強發展后勁，努力降低農業的不穩定性。同時，要大規模開展農民教育和培訓，著力培養有文化、懂技術、會經營、善合作的新型農民，使農村人力資源轉化為人力資本。選派干部特別是選派到村任職的干部，還要高度重視發展村集體經濟，積極探索集體經濟的多種實現形式，尤其是要充分發揮發展專項資金的“酵母”作用，找準切入點，增加集體收入，壯大集體經濟。選派干部單位和新農村建設聯系幫扶單位都要發揮自身優勢，在資金投入、信息提供、技術支持等方面，采取更直接、更有效的措施，幫助選派干部任職的村、鎮加快發展，促進農民收入持續增長。

　　第三，致力于科學制定規劃，確保新農村建設穩步扎實開展。促進城鄉協調發展，必須統籌規劃;建設社會主義新農村，規劃要先行。選派干部到任后要在深入調研的基礎上，抓緊做好新農村建設規劃的制定和完善工作。要尊重科學、尊重規律，認真研究本鎮本村經濟社會發展走勢和城鎮化發展趨勢，順應發展的要求;尊重農民意愿，研究農民的現實需要，在專家論證的基礎上，組織農民充分討論，使規劃真正源自農民，為群眾所接受;堅持以農民為本，立足本地的具體條件，既便于群眾生產生活，又考慮經濟、歷史、民俗等多重因素，體現地方特色。要引導選派干部從農民群眾最關心、最直接、最現實、最易受益的事情做起，通過抓好村莊治理和改善村容村貌，盡快讓農民群眾感到變化、得到實惠、受到振奮。

　　第四，致力于樹立文明鄉風，扎實推進農村精神文明建設和民主政治建設。鄉風文明、管理民主，是建設社會主義新農村的重要目標，也是選派干部要切實抓好的重點工作之一。要指導選派干部做好宣傳農民、教育農民、組織農民的工作，使新農村建設成為一場激發農村正氣、改變農民落后觀念、培育新型農民的思想進步運動，努力塑造文明向上的農村社會風貌。要支持選派干部加快發展農村教育、衛生、文化、體育等各項社會事業，注重全面提高農民的生活質量。要用社會主義先進文化占領農村陣地，教育農民群眾牢固樹立社會主義榮辱觀，切實加強科學知識、科學方法、科學思想、科學精神的宣傳教育，廣泛開展文明家庭、文明村組、文明村鎮創建活動，大力倡導健康文明的新風尚。要進一步完善村務公開民主管理制度，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，保證農民依法行使民主權利。要深入開展農村普法教育，增強農民的法制觀念，提高農民依法行使權利和履行義務的自覺性。要妥善化解農村各種社會矛盾，加強社會治安綜合治理，建設平安鄉村，創造農村安定祥和、農民安居樂業的社會環境。

領導在赴任大會上的發言 篇5

　　同志們：

　　剛才，同志傳達了“兩辦”關于做好第三批選派工作的通知。同志對如何做好第三批選派工作進行了具體部署。請各地、各部門結合實際，認真抓好落實。

　　繼前兩批選派9000名干部到村任職之后，省委、省政府決定繼續選派3000名干部到農村任職，這是根據全省經濟社會發展需要，從政治、全局高度作出的重大決策，是加強“三農”工作、推進新農村建設的重大舉措，是培養鍛煉年輕干部的重大工程。前兩批9000名干部，在近6年的生動實踐中，用閃光年華、用青春熱血，和廣大農村父老鄉親一道，在加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定等方面譜寫了具有相當歷史分量的篇章，涌現了許多非常感人的事跡。在此，我代表省委、省政府向9000名選派干部表示親切的問候和衷心的感謝。

　　下面，我就第三批選派工作再講三點意見。

　　一、從全局和戰略的高度，深刻認識繼續選派干部到農村任職的重大意義

　　第一，繼續選派干部到農村任職，是省委、省政府在認真分析和總結前兩批選派工作基礎上做出的重大決策,是鞏固和擴大前兩批選派工作成果的需要，也是基層和群眾的迫切要求和強烈愿望。自20xx年省委做出選派干部到村任職的決策部署以來，各級黨委、政府高度重視，精心組織，認真抓好選派工作的落實;各有關部門大力支持，分工負責，加強協作配合;廣大選派干部牢記使命，圍繞選派工作的目標要求，緊緊依靠組織和群眾開展工作，絕大多數選派干部做出了顯著的業績，總體上實現了省委確定的選派工作目標。最主要的表現是：有力推動了農村黨員先進性教育活動的圓滿完成;加強了任職村以黨組織為核心的村級組織建設;壯大了選派村的集體經濟實力;增加了選派村的農民收入;切實維護了任職村的社會穩定;也鍛煉提高了選派干部自身的思想政治素質和實踐工作能力，贏得了基層的擁護和群眾的信賴好評。實踐證明，省委關于選派干部到村任職的決策是完全正確的，是切合省情、順乎民意的德政工程和民心工程，有必要繼續堅持下去。

　　第二，繼續選派干部到農村任職，是進一步加強農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，保持和發展黨的先進性的客觀要求。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。進一步提高黨在農村的執政能力和領導水平、在推進農村全面建設小康進程中充分發揮黨的先進性，最終都要通過農村基層黨組織來實現。面對當前農村工作新的形勢和新的要求，我們必須繼續高度重視、下大氣力抓好農村基層黨組織建設。在前兩批選派工作中，各地共培養黨組織書記或繼任書記人選9300多名，共發展黨員33000多名，為農村黨組織注入了新鮮血液，使一些長期處于渙散狀態的村級黨組織有了堅強核心，帶動了廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，進而帶動和促進了整個村級組織建設。省委決定繼續選派第三批干部到農村任職，就是充分運用這些成功經驗和做法，通過為基層黨組織注入新的外部活力，繼續切實解決少數基層黨組織軟弱渙散和一些領導班子、黨員干部解決復雜問題的本領不強以及部分黨員先進性意識淡薄等不適應、不符合的問題，從而進一步增強農村黨員隊伍整體的先進性，進一步鞏固黨在農村執政的組織基礎，確保把“三個代表”重要思想和科學發展觀貫徹落實到農村基層。

　　第三，繼續選派干部到農村任職，是推進我省社會主義新農村建設的重要舉措。建設社會主義新農村是一個涉及全方位、時跨數十年、惠及幾億人的龐大系統工程，也是第三批選派工作面臨的新的任務。推進新農村建設根本的是要充分發揮廣大農民的主體作用，同時也需要整合各方面力量，發揮好政府的主導作用和社會力量的參與作用。前兩批選派工作的實踐表明，選派工作在集社會各方之力、推進農村經濟社會發展、增加農民收入方面大有可為，在推進農村精神文明建設、促進農村社會和諧方面大有可為。比如，據有關方面統計，五年來選派村共招商引資和爭取社會資金20多億元，新建村組道路1.8萬公里。僅就第二批選派村去年經濟收入來講，村均新增集體收入2萬元，人均增收161元。同時，選派村的社會風氣和群眾的精神面貌也有非常明顯的好轉。面對建設社會主義新農村的新形勢新任務，省委、省政府按照統籌城鄉經濟社會協調發展的要求，作出繼續開展選派工作的決策，有利于加強各級黨委、政府及有關部門與農村的聯系，推動各部門各單位真正進入“三農”工作主戰場，把管理和服務職能向農村延伸，切實做到工作重心下移。通過選派干部到農村任職，有利于把城市優秀人才輸送到農村，使發展項目和資金向農村傾斜，并帶動千萬個部門、千百萬人以實際行動關注農村、支持農業、關心農民，形成推動新農村建設的強大合力。同時，選派干部到農村任職，特別是選派20xx名干部到相對貧困、后進村任職，有利于推動我省一些地方發展還相對滯后、農民增收緩慢、社會事業比較薄弱、社會問題越來越凸顯等問題的解決，從而促進農村乃至全省的社會和諧進步，有力促進社會主義新農村建設進程。

　　第四，繼續選派干部到農村任職，是培養和鍛煉優秀年輕干部的重要途徑。自選派工作開展以來，一大批優秀年輕干部到農村基層任職鍛煉，加深了他們對國情、省情的了解，在直接與農民群眾朝夕相處的日日夜夜，使他們的思想境界得到了升華，意志品質得到了陶冶，工作能力得到了提高，特別可貴的是在世界觀、人生觀上取得了具有奠基意義的進步。實踐證明，年輕干部到農村任職，有利于把理論與實踐結合起來，增強做好新時期農業和農村工作的本領;有利于加深對農民的了解，增強對群眾的感情，提高服務群眾的能力;有利于在建設新農村的偉大實踐中加強黨性，砥礪意志，陶冶情操，經受鍛煉和考驗。因此，選派優秀年輕干部到農村任職，是鍛煉年輕干部重要而有效的途徑。繼續做好選派工作，必將繼續豐富干部教育培養形式，使更多的優秀年輕干部在基層得到鍛煉，更快成長。

領導在赴任大會上的發言 篇6

　　扎實推進選派工作，確保取得實效，加強領導是關鍵。各級黨委、政府要高度重視，把思想統一到省委、省政府的決策部署上來，切實加強領導，精心組織實施。

　　第一，要強化責任，齊抓共管。各地各部門要充分認識到抓選派工作就是抓基層組織建設，就是抓新農村建設，就是落實把“三農”工作作為“重中之重”的戰略要求，真正把它作為一件事關全局、具有戰略意義的大事來對待，擺上重要工作日程。黨政主要領導要親自抓，分管領導要具體抓。要堅持由組織部門牽頭負責、有關部門參加的聯席會議制度，健全領導干部聯系選派干部制度、選派單位幫扶選派村制度，形成齊抓共管選派工作的格局。

　　第二，要嚴格把關，選好干部。做好選派工作，根本在選派干部。各部門各單位要從講政治、講大局的高度，把做好選派工作當作自己應盡的責任，當作份內的事情來抓，舍得把最具潛力的優秀年輕干部派下去，認真落實各項政策待遇，努力為他們創造良好的工作條件，最大限度地給予支持，并注重抓好對選派干部的教育、管理和培養。各級組織部門要加強對選派干部的考核，不符合要求的由原選派單位重新選派。我們也希望只聯系幫扶、不選派干部的中央駐皖單位，一如既往地關心、支持安徽的發展，對所聯系的選派村真幫真扶，注意加強與選派單位的溝通，加強與選派干部的交流，形成支持選派工作的合力。

　　第三，要統籌安排，全面推進。各地要一手抓好第三批干部的選派工作，一手深入推進第二批選派工作。第二批選派干部的任期只剩下半年時間，處在最后的沖刺階段，要再增緊迫感，再加一把力，切不可松勁懈怠。當前，最緊要的是要按照建設社會主義新農村的要求，對照省委提出的選派工作目標，逐人逐村分析選派干部和選派工作現狀，查找薄弱環節和存在的問題，采取措施一個一個地解決，并做好最后的檢查驗收和鞏固成果工作，推動第二批選派村的新農村建設取得進展。各地各部門要落實省委的要求，對那些經過三年實踐檢驗、成績突出、群眾公認的優秀選派干部，注意安排好、使用好。

　　同志們，繼續選派干部到農村任職工作意義重大，影響深遠，任務艱巨。希望各地、各部門按照省委要求，抓緊落實這次會議精神，把工作抓細、抓實、抓好，確保全省選派第三批干部工作順利開展、整體推進，為推動我省社會主義新農村建設，加快安徽奮力崛起做出應有的貢獻。

領導在赴任大會上的發言 篇7

　　村黨支部第一書記任職時間為3年。第一書記既不同于一般意義上的駐村干部，也不同于建設扶貧工作隊員，他們是村里實實在在的重要領導人員。主要任務是：圍繞建強一個班子，培育一批人才，選準一條(致富)路子，建好一套機制，確保一方穩定的目標，指導幫助村黨支部和村委會切實加強村級組織建設，促進經濟發展和社會全面進步。第一書記到職以后，要著重抓好以下幾個方面工作：

　　第一，抓村級組織建設以強核心。加強村支兩委班子建設，把村支兩委班子建設成為思想政治過硬、能帶領群眾致富奔小康的堅強領導集體，既是加強基層組織建設的關鍵，也是第一書記下村后的主要工作。當前村級黨組織建設要重點抓好三件事。一是加強村支兩委班子建設，增強工作合力。第一書記要按照“五個好”要求，著力解決村級班子存在的問題。要指導村黨支部開展好黨員先進性教育活動和“雙培雙建雙強”活動，著力提高黨員的思想政治素質，增強他們帶頭致富、帶領群眾致富的本領。要規范黨內生活，堅持“三會一課”制度，要定期召開好民主生活會，使大家的心往一處想，勁往一處使，切實增強班子的整體合力。二是要做好后備干部的培養工作。選派干部任職的村相當部分是貧困村、后進村，黨員年齡老化、文化水平偏低、村干部青黃不接、后繼乏人的問題比較突出。培養接班人工作，應該做為第一書記的主要工作任務來抓。要著眼于村級班子的長遠建設，積極做好在優秀青年農民中發展黨員的工作，特別是要把那些政治素質好、年齡輕、有文化、懂經營、善管理的返鄉知識青年、退伍軍人、致富能手作為發展對象，努力建設一支數量充足、素質優良的村級后備人才隊伍，不斷為村級黨組織的肌體注入活力。三是繼續抓好村務公開和民主管理工作。實行村務公開、加強民主管理，是中央、省委、市委以及縣委一再強調的，也是農村廣大黨員和群眾的迫切愿望和要求。要指導和協助村支兩委規范村級重大事務決策程序，建立健全村支兩委工作制度、黨員民主評議制度、村民代表會議制度、村民理財制度、村規民約等制度，通過制度來規范、監督班子和黨員的行為。

　　第二，抓加快發展，致富農民以強實力。檢驗選派工作和選派干部的工作成效，最根本的標準就是看村里經濟發展了沒有，農民增收了沒有，農村社會面貌改變了沒有。選派干部任職的村，一般說來，基礎設施建設相對滯后，農業生產效益不高，群眾的生活水平較低，村級集體經濟比較薄弱，實現全面小康目標的任務更為艱巨。這就要求我們的選派干部要進一步解放思想，實事求是，與時俱進，奮發有為，努力成為發展先進生產力的帶頭人，帶領農民群眾盡快地把經濟搞上去。為此，要求選派干部，一要帶頭更新觀念。堅決摒棄封閉保守、重農輕商、怕擔風險、眼界狹窄等小農意識，牢固樹立發展意識、市場意識、競爭意識、科技意識、創新意識。想問題，辦事情，都要符合“三個代表”要求，只要是有利于發展農村經濟、增加農民收入、符合群眾意愿的事情，都要努力去做，把實事辦好，把好事辦實。二要指導農民調整優化農業產業結構。做為一個山區農業大縣，切實搞好農業產業結構調整，提高農業的綜合效益，對提升縣域經濟的競爭力尤為重要。目前，我縣農業發展水平和農民人均收入還很低。種養業基本以“糧豬型”為主，結構效益差，收入水平低，農戶家庭經營為主的生產方式決定了市場化程度不高。這就要求我們以市場為導向，依托資源優勢，培育特色農業，優化產品結構，推動農產品的精深加工，延伸產業鏈條，提高綜合效益。三要加大科技推廣力度。加快農業現代化，一靠政策，二靠科技。選派干部要從提高農業科技含量入手，通過扶持科技示范戶，大力推廣農村先進實用的科技成果，積極幫助農民脫貧致富。四要搞好協調服務。要積極協助當地政府進一步建立健全農業社會化服務體系，促進各種經濟組織的健康發展，加強同各類中介機構密切聯系，提高服務水平，開發農村資源，為農民提供市場信息、生產技術指導和產供銷一條龍服務，解決農民群眾的“買難”、“賣難”問題。

　　第三，抓村風、民風建設以強環境。全面建設和諧，必須抓好村風民風建設。當前，我縣一些農村封建迷信活動還比較盛行，打牌賭博現象比較嚴重，健康向上的娛樂活動還比較少，要培育、建設健康向上的村風民風任重道遠。第一書記到村里后，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，著力在提高農民素質、優化村鎮發展環境上下功夫，抓好農村精神文明建設。要主動宣傳黨在農村的各項政策，加強民主法制教育，讓群眾感受到黨的富民政策帶來的好處，引導農民增強政策觀念和法制意識。要幫助所在村制訂好村規民約，引導廣大村民改變落后的生活方式和陳規陋習。要指導村支兩委開展創建“文明村”、“文明戶”，爭當“致富能手”等活動，搞好本村的社會治安綜合治理、計劃生育等各項工作。

　　要真正實現和完成好第一書記的工作目標和任務，必須講究工作方法，提高處事藝術，注意發揮“四個作用”：一是要發揮中堅主導作用。第一書記與村黨支部書記，不是上下級關系，而是相互配合的關系。因此，村黨支部討論決定重大問題時，第一書記要積極參與，建言獻策，當主人，不做客人;當主導，不當旁聽;按黨的方針政策正確導向，以保證支部決策的科學性。特別在急難險重任務面前和涉及人民生命財產安全的危急關頭，第一書記更要挺身而出，率先垂范。二是要發揮帶頭示范作用。第一書記的工作職責既要通過指導、協助來付諸實施，還要通過帶頭示范、影響和帶動支部一班人、團結和帶領群眾共同奮斗來實現，凡要求支部黨員做到的，首先自己要做到;凡是要求別人不做的，首先自己要不做。用自己的實際行動帶領村黨支部一班人搞好各項工作。三是要發揮聯絡協調作用。第一書記要當協調員，不當指手劃腳的指揮員。要自覺服從鄉鎮黨委領導，指導村支部吃透上情，讓支部的決策在群眾中形成共識;還要協調基層和部門單位之間的關系，爭取各方面的積極支持。四是要發揮橋梁紐帶作用。第一書記的工作不是過去意義上的“蹲點”，而是要求扎根村里抓工作，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在參與村級事務管理、幫扶經濟發展、調處矛盾糾紛、倡導文明新風等工作中，發揮自己獨特的優勢和作用，把黨和政府的溫暖送到群眾之中。同時，第一書記要成為部門工作的“窗口”，直接傾聽群眾對部門工作的意見和建議，增強部門與群眾的聯系，提高部門單位服務群眾的工作水平。

領導在赴任大會上的發言 篇8

　　為進一步加強人事部門的自身建設，推進人事人才工作更好地服務于“三個率先”大局，高標準做好各項人事工作。根據省人事廳、市人事局要求，“爭先創優”活動從去年6月份以來，我局從更新思想觀念、提高干部素質、培養優良作風、完善工作運行機制入手，自覺地將人事系統爭創活動同日常工作相結合，提出“五不讓”標準，確保了爭先創優活動的經常化、制度化和規范化。

　　一、結合實際，提出“五個不讓”的標準

　　去年初，在我區組織部全體工作人員大會上，劉部長提出了“五個不讓”的要求，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤;不讓需要辦理的事情在我手中積壓;不讓各種工作差錯在我的手中發生;不讓來辦事的同事在我這里受冷落;不讓黨的形象在我這里受影響。我局在貫徹執行過程中，將此作為一條信息上報市局，在全市人事信息發表后，同年6月，肖局長在全市人事系統爭先創優工作大會給予肯定和推廣。我們既感光榮，又深感責任重大，如何將“五個不讓”的要求在港區落到實處就成為了我們工作自覺行動。并提出港區人事局在全市人事系統爭先創優活動中帶頭落實，首先做到“五個不讓”的目標。

　　二、圍繞“五個不讓”抓學習

　　學習是基礎，是主線。“五個不讓”是我局目前爭先創優的一把尺子。要做到“五個不讓”，必須加強學習，將工作學習化，將學習工作化，不斷提高人事干部隊伍自身素質。才能在工作中達到“五個不讓”的要求，全局上下形成共識。

　　為保證學習時間，健全學習制度，制定了詳細的學習計劃，把集中學習與個人自學相結合。每周五下午集中學習相關政策、法規，平時利用休息時間采取缺什么就學什么的原則，自覺相關業務知識。并在此基礎上不斷豐富學習內容，改進學習形式。結合“三個代表”重要思想學習教育活動和在全部開展的集中作風整頓建設活動，重點學習了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，對一些時效性強的學習內容，隨時進行補充。按照學習計劃，有針對性地學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《港區人事調配暫行辦法》，采取多種形式進行集中學習和研討。個人業務自學內容包括了人事工作路線、方針、政策及規定，新時期人事工作的新要求、新情況、新問題;政治、經濟、科技、歷史、法律以及計算機、互聯網、外語、公文寫作等方面的知識。在繼續堅持理論學習專題發言制度的基礎上，采取召開專題討論、座談會等多種形式，鞏固了學習效果，提高了學習質量。

　　三、圍繞“五個不讓”抓整改

　　采取設立意見箱、發放征求意見表、推行服務承諾等形式，廣泛征求、認真聽取機關、基層對人事工作的意見，對意見建議收集匯總、歸納整理、及時反饋。大家結合征求意見情況，對照“三個代表”要求，尤其按照“五個不讓”的標準來衡量自己，認真反思查擺問題，有沒有領導布置的工作在我手中延誤;有沒有需要辦理的事情在我手中積壓;有沒有工作差錯在我的手中發生;有沒有冷落來辦事的同事;有沒有影響黨的形象。查找部門和個人在工作、思想、作風、紀律方面存在的突出問題。在反思自查的基礎上，召開民主生活會，采取自己找、相互提的方式，集中查擺問題。針對查擺的突出問題，有針對性地制訂整改措施，做到邊學邊改、邊整邊改，確保整改取得實效。通過學習教育活動，我們看人事干部是否真正達到了“五個明顯”，即思想上是否有明顯提高，政治上是否有明顯進步，作風上是否有明顯推進，學習收獲是否有明顯轉化，看組織人事干部是否堅持學習與思考相結合。把邊學邊查、邊學邊改、邊學邊建、邊學邊樹作為一個有機整體。

　　堅持邊學邊改，學以致用。在“深入學習，深化認識”階段，部機關全體同志對照文件找差距，查不足，開展了“三個一”和“四查、四比、四看”活動，即幫扶一個受災戶，組織一次調研或提一條合理化建議，寫一篇高質量的理論文章;一查思想、比學悟、看品質，二查工作、比干勁、看貢獻，三查作風、比修養、看形象，四查政績、比創新、看成效。通過學習，使部機關全體同志貫徹“三個代表”重要思想自覺性和堅定性進一步增強，“五不讓”的思想和公道正派的形象進一步確立。

　　四、圍繞“五個不讓”抓制度建設

　　結合集中學習教育活動，我們狠抓了機關規范化建設。一是抓行為規范。制定了組織人員干部行為規范，對組織人事干部的政治紀律、組織紀律、工作紀律的保密紀律等進行了具體規定。結合“爭先創優”集中學習教育活動，加大了教育力度，極大地提高了人事干部遵紀守法、廉潔從政的自覺性。二是抓工作規范。我們推行了月工作目標管理責任制。即在每月底和下月初進行月工作小結和點評，并列出工作進度和下月的工作重點，分別指定責任人，其他人員全力配合，做到人人身上有任務，件件事情有著落。同時，加大了基礎設施建設力度，20xx年干部人事檔案經過了國家一級檢查驗收，局內兩臺微機全部上崗。三是抓制度規范。根據新時期人事工作的新要求、干部面臨的新形式，對多年形成的管理制度進行了全面的清理和完善，并加大了制度創新力度，共形成包括學習制度、會議制度、部內干部管理制度、財務管理、信訪接待等15項規章制度，用制度管人，按程序辦事，促進了各項工作的高效運轉。

　　從總體上講，《市人事系統“爭先創優”活動實施方案》制定得非常具體，為我們指出了具體的指導思想和總體要求，明確了活動的內容及主要目標，以及實施步驟和組織領導。結合去年實際，只是提出了“五個不讓”一種方法和實踐的一些情況。在實踐中我們也發現一些問題：

　　1、形式與內容的問題。爭先創優這種形式是好的，我們提出的“五個不讓”也是符合目前實際的一種評價標準。人事工作在不同時期有不同的重點，因此，我們的形式也要根據不同時期的重點內容，提出標準。“五不讓”也是存在局限性，并不是說你做到了“五不讓”，你就是最優的，就是最好的，這些形式也要根據內容的變化與時俱進。第一范文網:

　　2、長跑與短跑的問題。我們這段時間工作做得可以，好比我們的短跑成績不錯，但我們更關心的是今后的工作績效，也就是長跑成績，我們要想一路跑好，必須不斷提高素質，適應不斷變化的新環境，我們要有緊迫感和危機感。

　　3、人事工作的新理念是什么，我們要不斷的做出回答。形勢在變，人事工作的要求和重點也在不斷的在變。什么才是人事人才工作的新理念，是符合我們工作實際的呢，我認為這是我們每一位人事工作者思考的永恒主題。今天的人事會議給我們指明了方向，明確了任務，提出了以人為本的理念和爭先創優的職業風貌，樹公道正派，職業品質。

　　以上是我們的一些粗淺的總結和觀點，不對或不當地方，請大家批評指正。

領導在赴任大會上的發言 篇9

　　同志們：

　　剛才同志就如何做好村(居)委會的換屆選舉工作做了具體部署，講得很好，我完全同意，請大家認真貫徹落實。下面，我強調三點意見。

　　一、充分認識做好本次村(居)委會換屆選舉工作的重要意義

　　我市即將開始的第三次村(居)委會換屆選舉工作，是落實黨的xx大關于“完善村民自治，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制”的一項重要工作。做好村(居)委會換屆選舉工作，對于鞏固黨在農村和基層的執政基礎，增強農村和基層組織的行政能力，保證黨和國家的各項方針政策、法律法規的貫徹實施，有著極其重要的意義。

　　(一)做好村(居)委會換屆選舉，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是加強和改進黨的建設，推進我國社會主義制度自我完善和發展的強大思想武器，是我們做好一切工作的行動指南。搞好村(居)委會換屆選舉，選好配強村(居)委會班子，有利于調動人民群眾的積極性、創造性，進一步解放和發展先進生產力。村(居)委會換屆選舉既是生動的民主實踐活動，也是傳播現代文明、弘揚先進文化的重要載體，搞好村民換屆選舉，有利于調動廣大農民群眾當家作主的積極性、主動性，增強自主意識、競爭意識、民主法制意識，促進農村先進文化的發展。同時，搞好村(居)委會換屆，把村民公認的、真心實意為群眾服務的人選進村(居)委會領導班子，有利于保障和實現人民群眾的民主權利，維護好他們的根本利益。

　　(二)做好村(居)委會換屆選舉，是推進社會主義民主政治建設的重要途徑。發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。村(居)民委員會換屆選舉，是發展社會主義民主的基礎性工作，是完善村(居)民自治、健全黨組織領導的充滿活力的村(居)民自治機制的重要內容。村(居)民直接選舉村(居)委會成員，是村(居)民實行自治，行使民主權利的重要形式，是在政治上尊重廣大人民群眾民主權利的重要體現。村居委會換屆選舉的本身，就是宣傳、落實基層民主、實踐民主的過程。廣大群眾在民主選舉中將進一步提高當家作主意識、增強依法維護和正確行使自己的民主權利的能力。各級干部在民主選舉中將進一步強化尊重群眾意愿、走群眾路線的自覺性，轉變工作作風，提高為民謀利能力。這將有力地促進廣大干部群眾增強民主意識和法治觀念，完善民主決策機制，暢通民主監督渠道，為建設社會主義政治文明打下堅實的基礎。

　　(三)做好村(居)委會換屆選舉，是加強農村和基層組織建設，提高行政能力的重要舉措。村(居)民委員會是國家政權的重要基石，是引領人民群眾執行國家法律法規，貫徹黨的方針政策，發展經濟，致富奔小康的組織者、帶領者和實踐者，是農村和街道各項工作的依托和落腳點。村(居)委員會領導班子是農村、社區基層組織的領導核心，是我們做好農村、社區工作最根本的保證。通過換屆選舉，把那些能夠全面貫徹執行黨的路線方針政策，勇于創新、工作扎實、政績突出、人民群眾公認的優秀人才選進農村、社區基層組織領導班子，對于鞏固黨的執政基礎，提高南崗基層組織的凝聚力、戰斗力和創新能力，使之能夠適應新的發展形勢，成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，更好地領導農村和基層的三個文明建設有著重要的意義。

　　總之，我們要從加強農村和基層組織建設，推進全市三個文明建設的戰略高度，充分認識做好村(居)民委員會換屆選舉工作的重要性和艱巨性，增強搞好村(居)民委員會換屆選舉工作的使命感、責任感和緊迫感，以求真務實的工作作風，扎扎實實地做好這次村(居)委會換屆選舉工作。通過搞好換屆選舉，進一步增強村級組織凝聚村民的向心力，增強村級組織發展經濟的駕馭力，增強村級組織為民辦事的服務力，增強村級組織在全體村民中的公信力，不斷提升基層組織的行政能力，為實現南崗經濟社會持續協調快速發展提供強有力的組織保證。

　　二、以嚴謹扎實的作風做好本次村(居)委會換屆選舉工作

　　自1998年我市撤銷管理區設立村民委員會的7年來，我市已進行了兩次村(居)委會換屆選舉。從總體來看，效果是好的，選出了一批能夠帶領人民群眾致富奔小康的村(居)委領導班子，有力地維護和促進了全市改革發展穩定的大局。但在以往村(居)委會換屆選舉工作中，還存在一些問題和薄弱環節：一是一些領導干部對實行村(居)委會選舉重要意義認識不足，對搞好村(居)委會換屆選舉信心不足，辦法不多，措施不力。二是有的黨支部與村委會不協調，未能起到領導核心作用，甚至各拉一派選票，在群眾中造成不良影響。三是一些選舉環節沒有依法依規進行，包括對選民資格的界定不合法，使少數有選舉權的村民被剝奪了選舉權和被選舉權;個別投票站沒有按規定集中到中心會場開箱，造成局部投票選舉無效;部分村辦理委托投票的比例過大，為少數人操縱選票提供了可乘之機;相當部分村的投票站沒有設立足夠的秘密寫票間，或秘密寫票間不符合規定，影響了村民獨立行使民主選舉權利等。四是有的地方宗族勢力、房派關系干擾甚至左右村委會選舉。以上這些問題背離了村委會換屆選舉工作的宗旨，直接影響了村委會成員的素質。全市各鎮區及有關部門要在總結前兩次村(居)委會換屆選舉的經驗教訓的基礎上，精心安排，周密部署，以嚴謹扎實的作風，高標準高質量的做好這次村(居)委會換屆選舉工作。

　　(一)要加大宣傳力度。實踐證明，村(居)委會換屆選舉中宣傳工作做得如何，直接影響到選舉的結果。各鎮區和有關部門一定要把宣傳教育引導工作作為搞好村(居)委會換屆選舉的一項重要工作來抓，不斷提高宣傳的廣度和深度。在宣傳形式上，要針對農村和基層的特點，通過電視、報紙、廣播、墻報、宣傳畫、小冊子、標語和會議、課堂等，以生動活潑的形式，大張旗鼓地宣傳換屆選舉工作的重要意義，宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》。通過宣傳教育引導，讓廣大村民充分了解村(居)委會換屆選舉的政策和要求，掌握投票選舉的程序和辦法，做到在享有權利的同時履行好自己應盡的義務，以高度的責任感和使命感，投出神圣的一票，真正把最合適的人選選出來。新聞單位要有計劃、有重點地配合村(居)委會換屆選舉工作做好宣傳報道，讓正面聲音占主導，確保村(居)委會換屆選舉工作在良好的輿論環境下進行。

　　(二)要提前做好預案。周密有序地做好選舉前的準備工作，是村(居)委會選舉成敗的關鍵。各鎮區要未雨綢繆，對“兩委”班子統籌考慮，搞好換屆選舉前的調查摸底工作，制定出切實可行的選舉工作方案。特別是對村情復雜、班子渙散、群眾反應強烈的村，更要調研清楚，做到心中有數。要提前對換屆選舉的各個環節和全過程進程認真分析和研究，對可能出現的問題，如對村(居)民選舉權和被選舉權的確認問題，不符合候選人條件的人當選問題，對擾亂、破壞選舉或不正當競爭的查處問題，如何啟動罷免程序等，都要及早準備預案和措施。要按照“統一屆期”的要求，抓好試點工作，推動面上工作開展。要加強對選舉工作骨干的培訓，提高他們指導換屆選舉工作的能力和水平。要加強對現任村(居)委會干部的民主評議和離任審計工作，確保給現任村(居)委會干部一個公正的評價。要因地制宜，分類指導，宜兼則兼，宜分則分，不搞“一刀切”，確保把優秀的干部、老百姓擁戴的干部、有工作能力的干部選進村(居)委會班子。

　　(三)要嚴格依法辦事。多年的實踐證明，依法辦事則穩，違法辦事則亂。各鎮區在組織換屆選舉中，要嚴格按照法律法規的規定辦事，做到法定的程序不能變，規定的步驟不能少，確保整個換屆過程合法合規。一是要認真學法。特別是各鎮區的領導干部要認真學習好“一法兩辦法”，確保在組織村(居)委會換屆選舉中不出差錯，少走彎路。二是要依法辦事。《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，是村(居)民自治活動的最高行為準則，也是選舉村(居)委會的法律保障。在村(居)委會換屆選舉工作中，各級各部門要自覺維護“兩法”的權威，不得隨意解釋或曲解法律、法規和政策。凡法律、法規和政策有明確規定的，要嚴格按法律、法規和政策辦理;法律、法規和政策尚未作出明確規定的，應按照村民自治的原則由村民會議或村民代表會議依法討論決定，按照法律政策規定和大多數人的意見辦理。三是要規范程序。最近我們從各方面了解到，一些人在村(居)委會選舉前已經開始了賄選活動，這些活動嚴重影響了選舉的公正性，給村(居)委會選舉和今后的工作帶來了嚴重的負面影響。各級各部門要高度警惕，采取得力措施加以制止和打擊。這里要明確指出，凡在選舉村(居)委會主任、副主任、委員過程中，候選人及其親友直接或指使他人用金錢、財物或者其他利益收買選民、選舉人員或者其他候選人，影響或左右選民意愿的，都屬于賄選。各級各部門對群眾舉報的賄選行為，要及時調查處理;經調查核實賄選事實成立的，要依法依紀嚴肅處理;以賄選手段當選的，由村(居)民選舉委員會宣布當選無效;對受賄選行為人指使，幫助其行賄、收買選票的一般村(居)民，要公開進行批評教育;對受人指使故意破壞選舉會場秩序的，由公安機關依照有關法律處理;對參與賄選活動的黨員，黨的紀檢機關依據《中國共產黨紀律處分條例》有關規定，給予相應的紀律處分;屬于國家公職人員的，主管機關依據《國家公務員暫行條例》有關規定，給予相應的行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。各鎮區要從規范程序、完善制度入手，規范候選人的競爭行為，增強干部群眾的法制觀念，教育村(居)民珍惜自己的民主權利，自覺抵制各種違法行為。各級人大也要依法加強對選舉工作的監督，千方百計維護法律的嚴肅性和權威性，及時糾正違法違規問題。

　　(四)要拓寬選人視野。各鎮區選舉工作指導組要堅持德才兼備原則，對民主推薦產生的村(居)委會候選人進行逐一審查把關，嚴格選人用人標準，切實把那些作風正、懂經營、善管理、樂于奉獻、能帶頭致富并帶領群眾致富的優秀人才選進村(居)委會班子。要按規定程序，把那些經過培養考察、實踐證明能夠勝任村務工作的后備干部選進村級組織班子，優化班子結構，提高班子效能。要更新用人觀念，拓寬用人渠道，按照有關規定從大中專畢業生、回鄉知識青年、退伍軍人、外出經商返鄉等人員中選拔優秀人才擔任村干部，切實解決村(居)干部人選缺乏的問題。要排除封建宗族因素對村(居)委會選舉的消極影響，注意發現、宣傳、推薦、選舉小房、小姓、小村中的優秀人才，提高村(居)委會選舉質量。

　　(五)要做好信訪工作。各鎮區及有關部門要高度重視并正確對待因村(居)委會換屆選舉引起的來信來訪，要堅持及時、就地、依法解決問題的原則，認真解決和處理好群眾反映的問題，依法維護人民群眾的民主權利。對群眾反映屬實，確實存在違法、違紀行為的，應及時對涉及的有關人員予以查處;對群眾反映與實際情況有出入的，要向群眾說明情況，澄清事實;對群眾由于不了解法律法規的規定或不理解國家有關政策而上訪的，要耐心解釋，做好政策宣傳和思想疏導。總之對群眾的來信來訪，不能上推下卸，敷衍了事，更不能簡單地采取強制措施，人為激化矛盾。對可能引起群體性事件的問題，主要領導要親自到第一線處理，并迅速向上一級黨委和政府報告。對因處理來信來訪不及時或壓制打擊造成不良影響的，要通報批評;造成嚴重后果的，要依法追究有關部門和人員的責任。