領導在全縣組織會議的發言范文（精選11篇）

領導在全縣組織會議的發言范文 篇1

　　同志們：

　　為傳達貫徹省、市組織工作會議精神，縣委決定召開我縣組織工作會議。一會兒，曉勤部長還要就今年的組織工作作具體的安排部署。下面，我先講三點意見。

　　一、統一思想，把握大局，正確分析組織工作新形勢和新任務

　　今年是實施“”規劃的最后一年，是奪取應對國際金融危機沖擊全面勝利、保持經濟平穩較快發展、為“”規劃奠基啟航的重要一年，也是我縣全面推進“413”工程、加快三新文水建設的關鍵一年。新形勢新任務對我縣黨的建設和組織工作提出了新的要求。全縣各級黨組織要正確分析形勢，切實把握機遇，冷靜應對挑戰，切實增強做好新時期組織工作的責任感和使命感。

　　一是要著眼于重塑和諧穩定新形象來認識和謀劃組織工作。當前我縣經濟社會發展正處在加快發展、轉型發展的關鍵時期，面臨著結構調整、增長方式轉變、社會轉型帶來的各種考驗，各種新困難、新矛盾和新問題也接踵而至。這些困難和問題，都需要我們通過大量的工作逐一解決。各級黨組織和組織部門必須主動研究新情況，積極適應新形勢，深入細致地抓好組織設置調整、班子建設和隊伍建設等工作，著力提高各級領導干部構建和諧社會的能力，解決利益分配的問題，解決群眾矛盾的能力;通過加強黨員干部的思想教育、發揮基層黨組織和廣大黨員的作用，切實解決群眾生產生活中的實際困難，維護好、發展好廣大群眾的根本利益，從而凝心聚力構建和諧穩定新文水。

　　二是要著眼于打造開放誠信新環境來加強和改進組織工作。近年來，全縣上下堅定信念，迎難而上，奮力趕超，加快發展，全縣經濟社會發展呈現良好的發展態勢。但是，我們的工作中還存在著一些不能忽視的問題，特別是干部隊伍建設上還有一些不良的傾向，如思想不夠解放，創新意識不強，作風不夠扎實，深入基層不夠等等。這些現象的存在，如不及時加以解決，勢必會損害我們黨的形象，影響全縣經濟發展。各級黨組織和組織部門要切實加強干部隊伍建設，致力于打造一支團結奮斗、干事創業的高素質干部隊伍，在廣大干部中牢固樹立“黨委政府就是服務、干部就是公仆”的理念，把服務貫穿到每一項工作、落實到每一個環節，轉變作風，提高效能，為經濟發展創優環境、保駕護航。

　　三是要著眼于推動轉型發展新跨越來落實和推進組織工作。發展是第一要務，也是黨的建設和組織工作永恒的命題。縣委初步確定了今年我縣經濟社會發展主要預期目標，即：地區生產總值實現40億元，同比增長13%;財政總收入達到6.0億元，同比增長31%;城鎮居民可支配收入達到10969元，同比增長10%;農民人均純收入達到4422元，同比增長8%;要全面完成這些目標任務，必須依靠各級領導班子和干部隊伍，必須依靠基層黨組織和黨員隊伍。各級黨委和組織部門一定找準黨建和組織工作在服務發展大局中的定位，在推動轉型發展上充分發揮作用，把組織工作的政治優勢和組織優勢轉化為經濟發展優勢、社會事業發展優勢，從而推動全縣經濟社會又好又快發展。

　　二、推動轉型，服務發展，建設一支適應三新文水建設需要的干部隊伍

　　好的思路一旦形成，科學的決策一旦確定，就要全力以赴抓好落實。抓好落實，關鍵在黨、關鍵在領導班子、關鍵在干部。今年在干部隊伍建設上要重點抓好以下幾個方面：

　　一是要加強各級班子領導建設。要著力強化鄉鎮領導班子建設，加強鄉鎮干部隊伍領導能力培養，著力優化鄉鎮領導班子配備，形成年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構。要加強對縣直單位領導班子的定期分析研究，及時解決班子建設中出現的苗頭性、傾向性問題。要全面推行科級領導班子思想政治建設座談會制度，推進領導班子思想政治建設上水平、上臺階。要不斷加強對各級領導班子的考核，完善考核辦法，注重日常考核，特別是要將推進“413”工程作為考核領導班子的重要內容和標準。要為文水的長遠發展考慮，堅定不移地推進我縣干部年輕化，把培養選拔優秀年輕干部作為加強領導班子和干部隊伍建設的戰略任務抓緊抓好，鼓勵和安排年輕干部到基層單位、復雜環境、關鍵崗位砥勵品質、錘煉作風、增長才干，大力選拔德才兼備、工作優秀、有培養前途的年輕干部。

　　二是要形成正確的選人用人導向。不久前，縣委對部分鄉鎮和縣直單位的領導干部進行了局部調整，提拔了一批干部，重用、交流、轉崗了一批干部。縣委對這次干部調整非常重視，也是非常慎重的，充分運用考察結果，高度發揚民主，把那些干工作成效好、部群眾認可、推薦測評票高、考察綜合評定為優秀的同志予以提拔重用。在今后的干部選拔任用中，我們將進一步擴大干部任免工作中的民主，提高選人用人的公信度和滿意度，牢固樹立正確的用人導向，重德行、重能力、重實績、重民意，杜絕拉關系、靠巴結、走后門等跑官要官的歪風邪氣，積極試行公開選拔、民主評議、競爭上崗的干部任用機制，在工作一線考察、識別、選拔干部，在轉型發展中培養、鍛煉、使用干部。我們將大力提倡競爭性公開選拔干部，今年將拿出三分之一鄉、鎮長空缺職位公開選拔

　　一批35歲以下的副科級干部;拿出三分之一鄉鎮人大政協正職、黨委政府副職空缺崗位公開選拔一批30歲以下年輕干部;拿出三分之一縣直單位副職空缺崗位公開選拔一批德才兼備的一般干部，同時要加大對黨外干部和婦女干部的選拔力度，真正把那些實績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位。

　　三是要開展新一輪大規模干部培訓。今年我們要繼續加強政治理論培訓，按照分級分類培訓干部的原則，對各級領導干部進行xx屆四中全會精神輪訓。要創新培訓方式，堅持“走出去、請進來”，有計劃、分批次組織縣四大班子領導、縣直單位一把手、鄉鎮黨政一把手、部分鄉村干部到先進地區學習;有針對性地邀請國家、省級高層次專家、學者、企業家來文水對副科級以上干部及規模以上企業負責人、管理人員進行專題培訓;要充分利用我縣培訓資源，以縣鄉黨校為主要陣地，抽調一部分有見解、層次高的縣鄉干部分類型對全縣干部進行專題講座。要繼續推廣學習實踐活動中的巡回演講的好經驗，今年宣講團要分12個組分別到199個村巡回演講，現身說法，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量激勵農村干部，提高廣大干部的治村理事能力，確保全縣廣大農村和諧穩定。

　　四是要進一步轉變干部作風。轉變作風，貴在行動，貴在實干。廣大黨員干部要牢固樹立腳踏實地的工作作風，放下架子、撲下身子、深入基層、深入實際，一個問題一個問題去解決，一件事情一件事情去落實，真正做到領導在一線抓、群眾在一線干、問題在一線解決、矛盾在一線化解，形成人往基層走、勁往實處使的良好工作格局。要講政治、講大局，確保政令暢通、令行禁止，大力營造一心一意謀事、和諧合作共事、盡心盡力干事、千方百計成事的工作氛圍。要建立健全干部作風建設長效機制，要把首問負責制、崗位職責公示制、限時辦結制等制度扎扎實實落實到位。領導干部要帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對和防止鋪張浪費，科學籌劃、精打細算，把有限的資金和資源用在最迫切、最需要的地方。

　　三、夯實基礎，落實責任，進一步加強基層黨組織建設

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基礎不牢，地動山搖。各級黨組織必須重心下移，下大力氣夯實基層黨的建設這個基礎，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

　　要充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分調動基層廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性，著力擴大黨的工作覆蓋面，積極探索更加務實管用、靈活便捷的組織設置形式，創新黨組織活動方式、活動載體，豐富活動內容，增強實際效果。要不斷加強黨的基層組織建設，全力支持農村支部書記開展工作，安排適量資金對農村主干實行崗位津貼固定化，啟用一些特別優秀的農村支部書記到鄉鎮副書記、副鄉(鎮)長的位置上發揮更大作用。

　　要加強“兩新”組織黨建工作，抓緊在四大園區成立黨委，在各產業集群設立黨總支，在具備條件的企業設立黨支部，不斷提高黨的覆蓋面。要按照“全覆蓋、全達標、按時完”的要求，抓好村級組織活動場所建設，確保年底實現村村有個“好陣地”。要加強對大學生村官的管理考核，重視對大學生村官的培養和使用，選拔優秀大學生村官到鄉鎮工作，同時縣財政將拿出一定資金創立大學生村官創業基金，鼓勵大學生村官積極創業，帶領群眾增收致富。

　　各級黨組織特別是“一把手”，要常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，嚴格落實黨建工作責任制，切實履行黨建第一責任人職責，始終把黨的建設和組織工作抓在手上，經常聽取組織部門的匯報，及時研究解決黨的建設和組織工作中的重大問題，支持組織部門履行職能，切實做到要求標準高、支持力度大、關心措施實。

　　同志們，全面推進黨的建設和組織工作，任務艱巨，責任重大，意義深遠，使命光榮。讓我們在縣委的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，弘揚新時期胡蘭精神，以更加飽滿的工作熱情、奮發有為的工作狀態、求真務實的工作作風、攻堅克難的工作勇氣，全面開創我縣組織工作新局面，為實現“413”經濟發展目標、全面建設三新文水做出新的更大貢獻!

領導在全縣組織會議的發言范文 篇2

　　注重理論學習和理論教育是我們黨在長期的革命和建設中形成并始終堅持的優良傳統和政治優勢，也是我們黨加強執政能力建設的一貫要求。面對改革開放的新形勢和新任務，只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學文化知識多了，政治水平和思想境界才能提高。當今的社會是一個學習型的社會，不學習就會落后，不重視學習的干部最終要被淘汰。這些年來，領導干部到黨校學習總體上是好的，但也還存在一些問題，主要表現在：相當部分的學員到黨校學習都沒有按要求移交工作，由于工作纏身，一些學員到黨校學習是“人在曹營心在漢”，經常請假外出開會、處理工作;一些學員對理論學習不感興趣,學習不認真、不刻苦，不能靜下心來讀書、聯系實際思考分析問題;有的學員對到黨校學習抱著“無所謂”的態度，認為學習就是來保養一下身體，結交幾個朋友;有的對自己要求不嚴，學習自由散漫，上課時間打手機、回電話，遲到早退現象也比較嚴重。學風問題實質就是一個黨風問題，學風壞就是領導干部思想政治素質不高，政治上不強，作風上不實，紀律上不嚴的表現。搞好學習，關鍵是思想認識問題，就是在思想上究竟把學習放在什么位置的問題，如果真正充分認識到它的重要性，總能擠出時間來學習的。問題的關鍵在于有沒有高度的政治責任感、強烈的求知欲望和進取精神。一個領導干部，只要在工作崗位上，肯定有許多工作要干，如果等到誰沒有事干了才來學習，那只有等到退休。事實上，一個領導班子內，只要把工作合理安排好，區分輕重緩急，完全可以輪流抽出領導成員來安心學習。離了誰地球照樣轉，工作照樣干，如果離了你工作就出問題，只能說明你在領導方法上不合格。當然，前提是要把工作安排好。我希望同志們聯系自己的思想實際，安下心來認真學習。全省、全市黨校工作會后，縣委黨校的面貌有了較大的改觀，但相對于大家對黨校的要求來說，可能學習生活條件還不夠好，黨校的教學內容、教學形式、教學手段等方面也還有許多需要改進的地方，黨校的師資隊伍的整體素質和教學水平也有待進一步提高。這些問題我們必須正視并逐步解決，但這些問題決不能成為我們不認真學習的理由。

　　干部到黨校學習，必須有嚴格的學習紀律作保證。根據縣委組織部的要求，縣委黨校采取了一些措施，建立了一些規章制度，希望大家能夠認真執行。一是實行定座位上課，對號入座，誰到了，誰沒到，一目了然，互相監督。二是嚴格考勤制度，每堂課都要認真考勤。三是嚴格請假制度，實行組教室主任、校領導、縣委領導三級請假制度。主要是要做到不請假或少請假。對那些經常請假，甚至擅離學習崗位的，要給予嚴肅批評教育，請縣委黨校堅持考勤，縣委組織部記錄在案。

　　同志們，大家到黨校來，任務就是學習，而學習是一件老老實實的事情，來不得半點虛假和自滿，要安下心來，坐得住，鉆得進，集中精力、一心一意、專心致志地看書學習，切忌飄浮。這樣才能學有所得。你們是基層領導干部的頭，理應珍惜學習的機會，所以我希望大家能夠學有所得、學有所成、學有所益。

領導在全縣組織會議的發言范文 篇3

　　這次團的組工干部培訓會是根據團委的整體工作部署召開的，大家在一起總結交流工作，聽取有關專家、學者的輔導報告，共商做好今年組織工作的大計，這對于大家統一思想認識，明確目標任務，著力提高全團的建設水平有著重要意義。

　　在過去的一年里，全團的組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全團的工作大局，開拓進取，銳意創新，扎實工作，取得了顯著成績。團的基層組織建設堅持黨建帶團建，著力實施團建基礎工程，建團率有了明顯提高，農村一、二類支部提高到，社區建團率增長到，非公有制經濟組織建團率上升到，民辦學校建團率鞏固在以上，制定下發了《關于堅持黨建帶團建建立團建基礎工程長效工作機制的意見》，初步形成了縣級團委、基層團委、團支部“三級聯創”的團建機制。青年中心建設堅持試點先行、全面推進、因地制宜、建好品牌的原則，穩步推進，全城鄉已建成青年中心多個，發揮了示范引導作用。重視團的自身建設，積極發展優秀青年入團，團員總數已達萬，通過開展團員思想教育，重溫入團誓詞，強化了團員意識，提高了團員素質。推優工作扎實推進，全推薦優秀團員入黨萬名。團干部隊伍建設通過“三個代表”重要思想讀書班，團的業務培訓班及加強作風建設等各項活動，素質明顯提高，廣大團干部忠誠黨的事業，熱愛團的工作，竭誠服務青年，爭當黨放心、青年滿意的團干部，樹立了新時期共青團干部的良好形象。總之，年團的組織工作重點突出，整體推進，取得了明顯成效，受到了團中央組織部充分認可，為團的事業的新發展提供了堅實的組織保證。對此，團委黨組也是滿意的。借此機會，我代表團委向全團的組織戰線的同志們表示親切的問候!

　　這次會議安排了幾項十分重要的工作，一是年團的組織工作要點。這個要點是反復討論，集體研究決定的。全團的組織系統一定要按照工作要點的要求，結合本地實際，把全年的工作規劃好，把要點落實好。二是開展團建先進縣(市、區)創建活動。團建“三級聯創”活動縣級團委是關鍵，這次會議確定的首批個團建先進縣(市、區)創建單位僅僅是創建單位，回去以后要發揮好縣級團委在基層團建中的龍頭作用，抓緊時間按照方案開展工作，迅速積累經驗，建立基層持續活躍的長效機制。三是響應委、政府的號召，安排開展全團干部向涉艾孤兒孤老獻愛心活動。尊老愛幼是中華民族的傳統美德，扶貧濟困是共青團組織的光榮職責。救助涉艾孤兒孤老是委、政府當前的一項重點工作。黨有號召，團有行動，全團組織要高度重視，認真部署，集中時間把這項任務完成好。

　　下面，我著重就做好全團的組織工作，講三點意見。

　　一、認清形勢，抓住機遇，充分認識進一步做好團的組織工作的重要性和緊迫性

　　組織建設是做好團的一切工作的基礎和保證。基礎不牢，地動山搖。特別是在全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的新的歷史條件下，要實現團的跨越發展，使團的工作走在中西部發展前列，必須認清形勢，抓住機遇，乘勢而上，將團的組織建設提高到一個新水平。

　　⒈加強團組織建設是形勢所需。從國際形勢來看，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，科技進步日新月異，和平與發展依然是當今時代的主題，我們要充分認識這些變化給團的組織工作帶來的影響，既要主動應對挑戰，切實加強團的組織建設，鞏固黨的青年群眾基礎;又要善于學習借鑒一切先進的組織建設經驗，不斷改革創新，提高建設水平。從國內形勢來看，社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，要求團組織探索建立起符合市場經濟規律的團組織運行機制，更好地服務我國經濟社會發展，服務團員青年成長成才。從社會結構來看，當前我國社會構成和青年流向都發生了新的變化，團組織必須主動適應這種變化，創新組織設置方式，探索建立與團員青年新的聯系、管理、活動方式，增強團的吸引力和凝聚力。同時，實現全面建設小康社會的宏偉目標也要求共青團組織要有堅實的組織基礎和人才基礎。所以說，加強團的組織建設是適應國際國內形勢發展變化的迫切要求。

　　⒉加強團組織建設是事業之基。建設一個與時代發展相適應的組織網絡，是共青團生存與發展的重要基礎。共青團有著與行政設置相一致的組織體系，在各條戰線、各個行業設置建立有團的基層組織，這是共青團事業這座大廈的基石。共青團要做好黨的助手和后備軍，發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，不斷擴大黨的青年群眾基礎，帶領廣大團員青年為全面建設小康社會貢獻力量，需要有一個組織健全、網絡完善、充滿活力的組織基礎。從近幾年組織工作的實踐來看，我們堅持黨建帶團建，以農村、社區、非公有制經濟組織為重點，實施團建基礎工程，大力加強團的基層組織建設，擴大了團的組織覆蓋和活動覆蓋，增強了團的活力，鞏固了團的事業基礎。但是，從目前團的基層組織狀況來看，基層組織建設方面還有一些薄弱環節，比如：基層團組織建設還未徹底走出整癱怪圈，持續發展的長效機制還未完全形成，基層團組織的人員配備還不夠完善，基層團的工作還過多的依賴團干部個人能力的高低，等等，這些問題的存在影響著共青團事業的發展，有的甚至動搖了共青團事業的根本，必須下大力氣，下真功夫，抓基層，打基礎，不斷夯實基層組織建設這個基石，為全共青團事業的發展提供堅實的保障。

　　⒊加強團組織建設是發展之要。在全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的新的歷史條件下，共青團面臨著繁重的發展任務，特別是十二次團代會明確了青年創業行動、農村青年增收成才行動、青年科技創新行動、保護母親河行動的工作重點和任務，在年初召開的十二屆三次全會上又提出了青年創業、青年文化、青年人才、青年中心四項重點工作，既有服務我三個文明建設的現實要求，又有服務廣大團員青年，增強團的凝聚力的具體行動。要把這樣的工作思路、工作目標把握好、落實好，在時代發展中奏響共青團創業發展的強音，就必須把組織建設好，把基層鞏固好。這是共青團事業發展的關鍵所在和根本保障。在工作中，各地創造了一些行之有效的做法，比如：為更好服務經濟發展，我們大力加強青年人才建設，培養農村青年致富帶頭人，引進海外學人、開展青年崗位能手競賽和青年專家中原行活動，為實現中原崛起提供智力支持和人才保障;比如，服務農業勞動力轉移，在務工青年中建立流動團組織，設立團工委，對團員實現雙重團籍管理等等，把更多的務工青年吸收到團內來，團結在團組織的周圍等等，這些好的做法，好的經驗，有力地促進了共青團事業發展，增強了團的戰斗力和凝聚力。但是，隨著時代的發展，團的組織建設還會有許多新情況、新問題出現，需要我們根據新的形勢和要求不斷調整、探索、創新，使團的組織建設與時俱進，團的事業發展充滿活力。

　　⒋加強團組織建設是青年所求。共青團是先進青年的群眾組織，建設一個政治堅定、朝氣蓬勃、充滿活力的共青團組織是廣大青年的期盼。在基層調研時，我們深深的感受到這種期盼。廣大青年希望他們成長發展的過程有組織幫助;他們的呼聲和想法有人傾聽，得到回應，遇到困惑和困難時有人幫助解答或解決，等等。但現實情況與青年的需求還有距離，個別地方的組織建設陷入建了癱，癱了建的怪圈中;具體工作中還存在方法方式不夠靈活，服務水平不夠高，加之個別人高高在上，不愿或不想和青年交朋友，為青年辦實事謀發展的能力還不強，等等，這都需要我們認真思考，進一步改進提高，堅定不移、堅持不懈地把基層團組織建設成為新形勢下共青團聯系青年的新紐帶，服務青年的新平臺。

領導在全縣組織會議的發言范文 篇4

　　年全團的組織工作總的要求是：以團xx大和十二次團代會精神為指導，認真貫徹團十二屆三次全會精神和團中央組織部工作要點，堅持黨建帶團建，以創新求發展，以服務求活躍，深化實施團建基礎工程，與時俱進加強團的組織建設和團員、團干部隊伍建設，致力推進青年人才工作，積極探索與社會主義市場經濟相適應的共青團組織運行機制。這里我側重就重點工作和關鍵環節講以下四點。

　　⒈全力抓基層。高度重視團的基層組織建設，始終注意做好抓基層、打基礎的工作，是加強團的組織建設的一條成功經驗。年以來，我們聯合委組織部堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，取得了扎實成效。但是，從目前基層的情況來看，各地的工作還存在不少薄弱環節，個別地方基層團干部的配備還不到位，有些基層團組織還不健全，不少基層團組織還缺乏應有活力等等。我們必須在鞏固團建成果上下功夫，牢固樹立全團抓基層的觀念，切實把基層組織建設這項打基礎、管長遠、強基固本的工作擺上重要位置。抓基層就要抓創建，擴大團的覆蓋面。要繼續以農村、社區、非公有制經濟組織為重點，在鞏固已有團建成果的基礎上，大力開展團建“三級聯創”活動，要把團建“三級聯創”做為加強基層組織建設的重要抓手，在把團建“三級聯創”納入黨建“三級聯創”上下功夫，在三級團組織建立目標一致、上下協動、緊密配合、同步創建的創建機制上下功夫，發揮縣(市、區)團委在基層組織建設上的龍頭作用，發揮基層團委在基層組織建設的核心作用，發揮基層團支部在基層組織建設的主體作用，以“建”促“創”，以“創”帶“建”，不斷鞏固和提高我們抓基層的工作水平;抓基層就要抓活動，增強基層活力，要整合團內外資源，按照市場經濟的辦法，采用項目化、社會化的方式，圍繞團委確定的四項工作重點，結合本地實際，開展各具特色的活動，不斷豐富廣大青年的物質文化生活，促進基層團組織的整體活躍;抓基層就要抓典型，發揮示范作用，要圍繞團建“”工程中的創建單位，結合本地團的工作實際創造經驗，樹立典型，力爭多出精品，從而把基層團建的成果體現到典型上，用典型說話，用典型促進工作。

　　⒉科學建機制。良好的組織運行機制是共青團充滿生機與活力的根本保障。組織建設的每一項工作都要立足當前，著眼長遠，注重制度和機制建設，努力實現各項工作持續協調發展。在基層組織建設上，我們要鞏固和完善堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程的工作機制，將團建工作納入黨建工作的整體規劃，一同研究，一同部署，一同考核，一同表彰，以黨建帶團建，不斷提高團的基層建設水平;在團建創新上，要積極開展以創建“五四紅旗團委”為核心的團建“三級聯創”活動，探索建立縣級團委、基層團委和團支部持續活躍、整體推進的長效工作機制;在團干部隊伍建設上，要以思想作風建設為重點，深化團干部“三個代表”重要思想學習教育活動，大力開展團干部培訓工作，完善團干部教育培訓機制，要加強與下級黨委的溝通，加強團干部協管工作，建立健全團干部選拔、培養、管理、推薦機制;在青年人才建設上，要圍繞全面建設小康社會宏偉目標，善于整合開發各種青年人才資源，著力培養青年科技人才、青年經營管理人才和合格青年勞動者，探索建立培養、聚集、服務和推薦青年人才的工作機制;在團員教育上，要在做好舉團旗、唱團歌、帶團徽等基礎性教育的同時，突出團員的先進性教育，豐富教育載體，針對團員的特點開展主題教育、團日活動、志愿服務等活動，發揮新聞輿論陣地、青少年活動陣地、網絡陣地的作用，多渠道的教育團員，逐步建立健全團員教育的日常工作機制。要通過抓組織運行機制建設，逐步建立完善共青團自我運行能力更強，團員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作機制。

　　⒊突出育人才。青年人才是最具社會綜合效益和可持續發展能力的寶貴資源，青年人才隊伍建設決定著整個人才隊伍的前景。年黨中央召開了人才工作會議，下發了《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，對新世紀我國的人才工作進行了規劃。團中央也即將召開青年人才工作會議。年，全團的工作把青年人才作為一項重點工作，擺上了重要議程。各級團組織特別組織戰線的同志，要充分認識加強青年人才建設的重要意義，把這項工作作為組織工作的重點，今年工作的重中之重，切實抓緊抓好。要堅持以人為本，緊緊抓住培養、聚集、舉薦、配置等重點環節，大力加強以青年科技人才、青年經營人才和合格青年勞動者為主體的青年人才隊伍建設;要按照“可行、管用、分類管理、分步實施”的原則，建立本地區、本單位的青年人才庫，通過開展“青年人才推薦月”等活動，收集人才信息，做好青年人才的入庫工作;要利用團屬報刊、互聯網等多種媒體，結合社會需求，定期發布青年人才信息，向社會舉薦青年人才;要發揮共青團的活動優勢，結合黨政工作大局，圍繞重點工作，開展形式多樣的活動，為青年搭建實踐和展示舞臺;要積極向有關方面反映青年呼聲，大力宣傳青年成才典型，全力營造“人人皆可成才”的社會氛圍，為青年成才和青年人才發揮作用營造良好的政策、輿論、社會環境。通過大力加強青年人才隊伍建設，為我全面建設小康社會的戰略目標提供人才支持。

　　⒋方式求創新。做好年團的組織工作既要扎實工作，又要大膽探索，以創新求突破。要強化創新意識，更新觀念、開闊視野、開動腦筋，轉變思維方式，積極研究新情況，探索新路子，緊密結合本地區、本單位的工作實際，以新思路、新舉措推動組織工作創特色、上水平。要結合當地團員分布狀況，創新基層組織設置方式，通過聯合建團，行業建團，協會建團，公寓建團等形式，對團員實行雙重組織覆蓋和多重組織覆蓋，努力做到哪里有團員，哪里就有團組織;要創新團員管理模式，著眼保持團組織與團員之間直接、經常、便捷的組織聯系，探索利用互聯網、青年卡、短信息等方式建立的適應流動團員、社會新興組織團員的組織聯系方式;要適應統籌城鄉經濟發展和社會結構變化的要求，大力開展青年中心建設，在保證發揮共青團核心作用的基礎上，不斷延長團的工作手臂，努力把青年中心建設成為基層團組織整合資源、凝聚人才的新平臺，聯系青年的新紐帶。要把創新成果體現在組織工作水平的提高上，圍繞團建“三級聯創”、團員先進性教育、青年人才、青年中心、團費收繳等重點、難點工作，多想辦法、多動腦子，大膽創新，不斷改進組織工作的方式方法，提高團的組織工作的創新水平。

領導在全縣組織會議的發言范文 篇5

　　加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平，實現我縣經濟發展、社會和諧、人民幸福的根本目標，最根本的還是要保持黨的先進性，最重要的還是要落實到基層。作為最基層的村委會主任，對于貫徹執行黨的路線、方針、政策，履行立黨為公、執政為民的歷史使命，非常重要。你們處在最基層工作的第一線，你們的最大追求是發展，爭取快一點把經濟和事業搞上去;最大的顧慮是穩定，怕群眾上訪，怕有人鬧事;最大的困難是辦事難，愁出工出資、收糧收稅;上面千條線，下面一根針，哪項工作做不好也不行。所以村這一級是最難的一級，酸甜苦辣很不容易，不僅一年四季刮風下雨沒有清閑的時候，而且有時挨罵、受氣，被人誤解是家常便飯。但處在這種艱苦、復雜的環境中，逼著你動腦子、想辦法、逼著你去提高自身的素質，面對農村工作的新形勢、新任務，村主任不僅要有較高的政治素質、思想素質，而且要有較高的理論素質、文化素質和開拓創新、奮發有為的本領。要成為一名合格的村主任，我認為必須從提高黨的執政能力的高度，強化四種意識，培養四種能力，養成五種品格。

　　1、在政治上要強化四種意識

　　(1)要強化發展意識。我們黨是執政黨，發展是我們黨執政興國的第一要務，村委會主任擔當著執政黨的村一級重要角色。這就要求村主任要不斷強化發展意識，牢固樹立科學發展觀，做到既守業保權，又有所發展、有所創造、有所作為，在行政上唱好主角。當前，要深刻領會和堅決貫徹執行最近召開的中央經濟工作會議精神，今年農業增產，農民增收可以歸結為為“政策好、糧價高、人努力、天幫忙”，明年中央將加大支農措施的力度，明確指出：已經實行的政策不會變，已經給農民的實惠不能減。這些都為我們做好明年的農村工作指明了方向。所以，要求村主任要不斷凝聚全村黨員群眾，大力發展村集體經濟，增加農民收入，加快剩余勞動力的轉化，增加就業渠道，創造共同富裕，共奔小康之路。

　　(2)要強化黨性意識。一是要在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。保證政令暢通，決不能自行其事，另搞一套，堅決反對有令不行、有禁不止的行為。二是要正確處理村黨支部與村委會的關系，自覺把村委會置身于村黨支部的領導之下開展工作，維護黨支部的核心領導地位，把黨的路線、方針、政策同本地的具體情況結合起來，創造性地開展工作，防止“走邪路”、“念歪經”，自覺維護黨紀國法，從這個意義上來說又要演好配角戲。三是要增強法紀觀念，時刻想到自己的一言一行代表著黨和政府的形象，自覺接受黨的紀律約束和人民群眾的監督，自覺遵守憲法和法律，嚴格依法依紀辦事。決不做知法犯法、徇私枉法的罪人，不當特殊黨員，嚴格遵守《黨章》，對違反黨的紀律的人和事，要旗幟鮮明地堅決給予查處，決不姑息遷就。

　　(3)要強化責任意識。村主任要做到守土有責、奮發有為。一是要有維護大局、促進穩定的責任意識。隨著農村改革的不斷深化，社會主義市場經濟的逐步完善，城鄉差距逐步擴大，各種深層次的矛盾更加復雜，群眾來信來訪事件不斷增多，這就好的村風、民風。

　　(4)要強化群眾意識。村主任處在“兵頭將尾”，來自于群眾，同時又服務于群眾，工作中直接面對群眾，履行全心全意為人民服務的宗旨得天獨厚，最為直接、最為知情、最為透明、最能協調，也最容易受監督。因此，想問題、辦事情、做工作，要把群眾答應不答應、擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為評判的標準。得民心者興，失民心者衰。尊重群眾一呼百應，脫離群眾百呼不靈。只有千方百計為群眾辦實事、謀實利，才能黨群一心，干群一氣，同甘共苦，共謀發展大計，我們的事業才能興旺發達。

　　2、在工作上要培養五種能力。

　　(1)科學決策能力。科學決策是科學執政的前提，要做到決策科學，一是要胸懷全局。要明確上級黨委在抓什么、本地群眾在想什么、影響當前大局的傾向性問題是什么，并努力做到把上級精神和本地實際結合起來，把群眾需要和現實條件結合起來。二是要發揚民主。發揚民主就是要努力創造一個各抒己見、暢所欲言的氣氛，搞“群言堂”而不搞“一言堂”;就是要不斷完善村兩委班子聯席會議制度、村民會議、村民代表會議制度、民主理財制度以及村規民約，就是要法治不要人治;就是要廣交朋友，團結一大批各個階層、各個方面的代表人物，使自己能夠經常聽到各方面的反映和呼聲，做到“眼觀六路、耳聽八方”;就是要掌握決策節奏，該緊當緊，該緩當緩;就是要集體決策、分工實施，支持其他班子成員獨立自主地開展工作。三是要胸裝群眾。在決策過程中，要時刻想著人民群眾的利益，真正把群眾的冷暖掛在心上，不追求“亮點效應”而損害群眾的根本利益，不追求眼前“政績”而損害長遠利益。要以“三個代表”重要思想為指導，帶領群眾大力發展生產力，走共同富裕之路，把人民群眾的根本利益維護好、發展好、實現好。四是要提高素質。村主任在決策中扮演著重要的角色，自身能力的強弱影響著決策的正確與否，要作出符合實際、切實可行的科學發展思路，要不斷充實和提高自己。所以，作為村主任一定要加強農村實用技術、經貿、市場經濟知識、金融、證券、營銷等知識的學習，自覺培養勇于實踐、敢于創新的思想意識，增強履職能力，提高服務群眾的本領和水平，要心胸無私、立黨為公、執政為民。

　　(2)駕馭全局的能力。村主任應做到立足全局、統籌兼顧、審時度勢、抓綱舉目，既要撒得開、收得攏、令有行、禁有止，又要善于圍繞黨支部的整體部署開展工作。要善于“彈鋼琴”。村級處在基層的前沿，各種事情繁雜、頭緒也多。怎樣才能彈好鋼琴?首先要突出“主旋律”，村級工作的“主旋律”政治上就是突出抓好穩定，經濟上就是突出抓好發展。要彈好重音符，比如發展農村經濟，那就要時刻把調整農村經濟結構、增加農民收入，壯大村級集體經濟，帶領農民致富奔小康作為重中之重，集中精力認真抓好。此外還要十個指頭都能動，不能顧此失彼，而要通盤考慮，統籌兼顧。

　　(3)組織協調能力。村主任扮演著本區域內的重要角色，組織協調能力的高低直接影響著工作的順利開展，一個村雖小，卻也五臟俱全，這就需要組織者善于作好組織協調。一是要善于協調班子成員之間的關系，充分相信班子成員的能力，堅決支持他們的工作，經常主動地與他們溝通，鼓勵班子成員圍繞黨組織的部署，“八仙過海，各顯神通”。二是要善于以品行感染人、以事業凝聚人、以制度規范人。作為行政一把手其影響力不僅僅靠權力，更重要是要靠非權力因素和人格魅力樹立威望，要以德服人、以才服人、以信服人。要有強烈的事業心和責任感，搞好各項工作，為人民建功立業。作為行政一把手要高度重視制度的力量，善于用制度規范人，不斷建章立制，把人和事的管理都納入制度化、規范化的軌道。三是要注意工作方法，營造和諧的干群關系。要遵循公開、公平、公正的原則，完善村務公開制度。在社會主義市場經濟的新形勢下，要善于運用說服教育、示范引導的方法,運用經濟的法律的行政的手段做好農村工作，堅持群眾路線，充分發揚民主，緊緊依靠群眾的力量來完成各項任務。

　　(4)開拓創新能力。一是要有科學意識。有活躍的思維能力、敏銳的洞察力、富有創造性的頭腦和氣魄，想問題、辦事情、做決策都要按客觀規律辦事，絕不能憑經驗、拍腦袋。二是要有超前意識。要解放思想，更新觀念，敢闖敢干，敢為人先，爭創一流，敢于突破原有的條條框框和傳統做法，要在發展農村經濟，帶領群眾致富奔小康的事業中，因地制宜，宜工則工、宜農則農、宜商則商，理清發展思路，開創新局面，成就新事業。要從長計議，以戰略眼光向前看，克服短視行為，做一個設計型的領導者，而不做守攤保業的“維持會長”。三是要有拼搏進取、奮發有為的精神。面對困難和風險，應該鼓足勇氣、堅定信心、迎難而上、百折不撓;應該銳意改革、大膽實踐、創造性地開展工作;應該甘于吃苦、樂于奉獻、立足本職、真抓實干。以良好的精神狀態，通過艱苦卓絕的努力，不斷開創新局面。

　　3、在修養上要養成五種品格。

　　一是要有高尚的道德情操。村主任有“九品官”之稱，官位不高，影響卻很大。要為官講官德，自覺養成“奉公為德，謀私為恥;清廉為榮，利已為羞”的執政風范;要光明磊落，表里如一，做到對上對下一致，人前人后一致，言論行為一致，不做“臺上道貌岸然，臺下面目全非”的兩面人。

　　二是要有寬廣的胸懷。要善于和不同性格、不同特點、不同專長的同志合作共事，能裝得下五顏六色的事，容得下各種各樣的人，要大肚能容天下之事。善于團結各種類型的同志，對生活困難的黨員群眾要熱心相助，對犯過錯誤的人要拉不要推，對后進的人要關心不歧視，對反對過自己的人要平等相待不打擊報復，對有才能的人要給以重用。

　　三是要有實事求是的精神。要敢于堅持原則，對錯誤的東西，對不符合黨的利益、群眾利益的問題敢于糾正。要勇于開展批評和自我批評，既勇于承認自己的缺點和錯誤，又勇于批評別人。堅持做到“公”即出以公心，“平”即平等待人，“善”即與人為善，“和”即以和為貴，“寬”即寬豁之心，“比”即將心比心。這樣才能得到群眾的擁護與支持。

　　四是要公正無私。對是非、功過、賞罰要態度鮮明，不以個人關系遠近和好惡判斷是非，堅持正確的用人標準和用人導向。不輕易封官許愿、不打擊報復，要把農村中的致富能手和優秀村小組長作為村級后備干部隊伍加以培養使用。

　　五是要嚴以律己，以身作則，率先垂范。作為行政一把手要敢抓敢管，當官不避事;吃苦吃虧，工作不懈怠;不貪不傲，做人不走樣;要在其位謀其政，為官一任，造福一方;要正確看待手中的權力，你們都是經過人民選舉出來的村干部，要真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，才能不辜負人民群眾對你們的期望;要堅守工作崗位，今天的事今天辦，絕不拖到明天。要千方百計多為群眾辦好事、辦實事，以自己良好的工作態度和工作作風贏得干部群眾的信任、支持和擁護。

領導在全縣組織會議的發言范文 篇6

　　組工干部是團干部隊伍中一支特殊的團隊，只有做到政治堅定，業務熟練，作風嚴謹，才能不辱使命，擔負起繼往開來的歷史重任。具體講，團的組工干部要具備“五氣”：

　　首先要有朝氣。朝氣蓬勃是青年人的優勢。有朝氣，實際上是充滿自信，有活力，是奮發向上精神狀態的外在體現。如何有朝氣，首先政治素質要硬。共青團是先進青年的群眾性組織，講政治應該放在首位。要堅定永遠跟黨走的信念，始終保持清醒的頭腦，這是我們保持蓬勃生機、昂揚斗志的前提。二是主動意識要強。每一位從事團的組織工作的同志，都要有預見性，應該有立足當前，著眼長遠的意識。知微見著，以此才能增強我們工作的主動性。三是工作節奏要快。要雷厲風行，反應快，行動快，今天的事情今天辦。四是工作質量要高。組織工作無小事，每一件事情都要認真去辦，團的組工干部設計工作要有激情，對待工作要有熱情，推進工作要有真情，高標準、高質量地完成工作任務。

　　二要有正氣。作為團的組織部門的同志，堅持原則，公道正派，是立身之本，也是黨性原則的基本要求。有本事，守本分，對團的組工干部如同車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可。實踐證明，沒有本事，就干不好工作;不守本分，就會捅漏子，摔跟頭。尤其是團的組工干部，守本份是品德的基本要求。要堅持原則，公生廉，廉生威，只有公正無私的做好工作，自覺把自己置入共青團工作大局之下，才能讓組織放心，讓群眾滿意。組工干部要養正氣，當前主要是進一步深化“樹組工干部形象”學習教育活動，積極參與學習教育活動，按照賀國強同志提出的“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，對自己從嚴要求，堅持原則，干好工作。團的組織部門成為團員之家，青年人才之家，團干部之家，需要我們組織部門的同志共同努力。

　　三要有才氣。才氣是青年人的優勢，是干好工作的基礎和前提。學而優則仕有失偏頗，但仕必學而優是有道理的。增加才氣，唯有學習，只有選擇終生學習這條道路，才能擔當重任。首先要向書本學知，增理論之才。只有堅持讀書學習，“用人類創造的全部知識豐富自己的頭腦”，才能成為有新作為的人。其次要向先進借知，增業務之才。共青團工作的業務和黨政工作的業務有相同的地方，現在學好了，對以后從事黨政工作，也是非常有用的。組織部門作為一個業務性比較強的部門，必須下功夫加強業務學習，努力成為行家里手。三要向實踐求知，增領導之才。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐出真知，領導水平是在實踐中磨練的，“天道酬勤”，只要勤奮，就會有收獲。四要向高人要知，增修身之才。“三人行，必有我”。每個成功者都自有其過人之處，不是胸襟寬闊，就是才干出眾，只要虛心討教，定會收益多多。

　　四要有銳氣。銳氣就是一種干事想干就干、勇于探索、大膽創新的氣勢和能力，這是年輕人的強項和特質。新形勢，新任務，對共青團組織工作的內容、方式、手段、載體等都提出了創新發展的要求。只有大膽創新，才能有新作為。要創新工作思路，創新工作載體，創新工作內容，創新工作方法，通過創新，實現突破。

　　五要有大氣。大氣是氣度和風范，是品位和層次。做到大氣，第一境界要高，視名利如糞土，追求遠大的理想。第二眼界要廣，登高望遠，走一步，看兩步，要有戰略眼光。第三胸懷要寬，作為團的組工干部，一定要有寬廣的胸懷，要心底坦蕩，與人為善，甘當人梯，有奉獻精神。第四做事要周，從事團的組織工作的同志，一定要做事周全，把握好度，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該辦的事絕對不能辦。

　　團委對組工戰線的工作寄予厚望，全團干部和團員青年也對我們寄托了期望，我們要以此為動力，按照團十二屆三次全會提出的工作思路，在新的一年里，振奮精神，開拓創新，扎實工作，為實現年全團的各項工作目標和任務做出更大的貢獻。

領導在全縣組織會議的發言范文 篇7

　　20xx年，全區緊緊圍繞“三城一區”發展戰略，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以工業化帶動“三化”進程，以項目投資拉動經濟增長，以繁榮三產聚集消費人氣，較好地實現了經濟社會又好又快的發展。全年完成生產總值55.3億元，增長11.8%，其中一、二、三產業增加值分別為14.7億元、17.6億元、23億元，同比分別增長5%、16.3%、12.6%;完成財政總收入1.36億元，同口徑增長13.2%，其中一般預算收入完成7999萬元，同口徑增長12.7%;城鎮居民可支配收入和農民人均純收入分別達到9041元和3615元，分別增長14.3%、10%，主要經濟指標均居全市縣區先進行列。

　　——工業進程邁出新步伐。錳加工、生物醫藥、農產品加工三大產業來勢良好。新增規模工業12家。全區規模工業實現工業總產值26.18億元，同比增長20%，產銷率99.2%。49家區屬規模以上工業企業完成工業總產值13.7億元，同比增長33.7%;實現利潤7500萬元，同比增長39.6%。工業園列入省級工業園區，完成投資9200萬元，基礎設施更加完善，湘江針織、明輝粒子能多功能水、永靛中藥飲片加工、精歐醫藥食品包裝等四個項目落戶園區。全區工業用電量達6.97億度，同比增長59%，列全市第一。

　　——三農工作煥發新氣象。全年實現農業總產值25.3億元，同比增長5.5%。新農村建設有了新開局，“三個一工程”全面啟動，干部回村莊攜手建設新農村活動深入開展，黃田鋪鎮鷓鴣嶺村、石山腳鄉井塘尾村、南津渡辦事處香零山村等小康示范村、生態文明村、建整扶貧村建設啟動快、來勢好。產業結構有了新進展，糧食、異蛇、竹木等農產品加工企業的帶動能力穩步提升。農村基礎設施建設有了新起色，完成通鄉通村公路建設143公里，土地整理863公頃，處理險庫46座，治理四大灌區渠道67公里。

　　——名城建設呈現新亮點。全年共完成城市建設投入3.45億元，同比增長45%。歷史文化名城保護規劃通過省級評審;南津路、瀟湘中路改造基本完成;宗元東路、芝麻坪路、風荷路、芝山大道等基礎工程基本完成;萍陽北路風光帶和思柳橋成為城市新的風景線;時代旺角步行街、紅太陽購物廣場、心連心超市、萬發數碼廣場等成為消費新熱點;南苑小區、御景豪園、廻龍小區、萍陽小區等住宅小區建設步伐加快，改造背街小巷28條，人居環境不斷改善。大力整頓城區客運交通秩序，取締非法營運三輪摩托車20xx多臺;大力整治市容市貌，亂停亂擺、亂搭亂建現象得到有效遏制，南津中路被評為全省文明示范街。珠山、黃田鋪、郵亭圩等鄉鎮小城鎮建設進一步加快。

　　——開放引進取得新突破。全年共引進內資項目91個，追加投資項目20個，實際到位資金3.98億元;新批外資企業9家，追加投資項目6個，實際到位外資3437.3萬美元。對外貿易有了新發展，全區新增外貿經營主體3家。各項改革穩步推進，國企改革取得決定性突破，59家國有企業已有57家完成產權置換;鄉鎮財政管理體制、國庫集中支付等農村綜合配套改革不斷深化。

　　——基礎設施得到新改善。全社會固定資產投資持續升溫，完成投入24億元，同比增長34%;洛湛鐵路、邵永高速段建設進展順利;市定12個重點項目建設如火如荼。投入資金4000萬元，農村電網三期改造和村村通工程全面啟動。

　　——社會事業實現新發展。積極貫徹科教興區戰略，教育質量明顯提高，高考本科上線950人，區一小成功實現整體搬遷，職業教育被評為省先進，教育兩項督導評估被評為省優秀。人口和計生工作繼續保持全省優質服務先進縣區。重大傳染病、地方病防控能力和衛生監督職能進一步加強。“情系三農、送戲下鄉”、“月月樂”等城鄉文化活動紅紅火火，周家大院、黃田鋪石棚成功申報省級重點文物保護單位，我區被評為全省唯一的“全國文物工作先進縣”。堅持依法信訪、綜合治理，深入開展“五五”普法和文明創建，大力開展礦區整治，礦區秩序走向規范，生態環境有所改善，社會大局穩定，群眾安居樂業。

　　——人民群眾獲得新實惠。不折不扣落實支農、惠農、助農政策，發放糧食四項補貼2200余萬元，人口計生獎勵扶助、貧困學生“兩免一補”、農機具購置補貼資金180余萬元;大力支持農村基礎設施建設，落實新農村示范村建設、通鄉通村公路建設等配套資金830萬元，惠及全區千家萬戶。把完成八件實事作為民心工程來抓，17項指標全部超額完成任務。積極推進就業和擴大再就業，新增就業5685人，安排再就業3051人。社會保障和救助工作惠及城鄉，1.8萬余人享受最低生活保障，發放低保金和社保金4916萬元。

　　——黨的建設有了新推進。按照總攬全局、協調各方的原則，堅持黨要管黨，進一步加強了對人大、政府、政協和人民團體的領導，圓滿完成了區、鄉兩級黨委換屆。深入開展第三批黨員先進性教育和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動，進一步鞏固了黨的執政基礎。黃田鋪鎮黨委被評為“全國先進基層黨組織”。黨管武裝工作不斷加強，民兵應急分隊建設有聲有色。堅持從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設，嚴肅查處違法違紀案件76起，懲治了腐敗，教育了干部，純潔了隊伍。

　　同志們，過去一年所取得的成績，是市委、市政府正確領導的結果，是全區上下扎實苦干、團結拼搏的結果，是省市駐區單位大力支持的結果。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協向在座的各位，并通過你們向全區廣大黨員干部和人民群眾，向關心支持各項事業的各屆人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　在看到成績的同時，我們要清醒地看到發展中存在的一些困難和問題。從客觀上看，主要是經濟總量不大，產業不強，重大項目、優勢產業的支撐作用不明顯;基礎不牢，財源不穩，財政穩定增長、農民持續增收難度較大;環境不優，發展的競爭力還有待進一步增強;各種深層次矛盾比較突出，保持社會和諧穩定的任務還較為艱巨等。從主觀上看，主要是思想解放不夠，狠抓落實不夠，思路不寬、辦法不多、力度不大的現象和畏難情緒不同程度地存在。這些問題，需要我們高度重視，認真研究，及時解決。

領導在全縣組織會議的發言范文 篇8

　　同志們：

　　縣委黨校村主任培訓班，今天開學了。借此機會，我代表縣委、縣政府向你們、并通過你們向全縣長期奮戰在農村第一線的村干部表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　這期學習班是繼村支部書記學習班后，對村主要干部進行的又一次“關于加強黨的執政能力建設”的理論培訓，辦好這次培訓班，對于貫徹黨的xx屆六中全會精神，進一步踐行“三個代表”的重要思想，樹立科學發展觀，加強黨風廉政建設，都有積極作用。下面我根據培訓班的要求，就如何搞好這期理論學習講三點意見：

　　統一思想，充分認識加強黨的執政能力建設的重要意義

　　一是必須充分認識加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性。加強黨的執政能力建設是我們黨正確應對面臨的嚴峻挑戰，順利完成肩負的歷史使命的現實需要。進入新世紀新階段，國際形勢發生了新的深刻變化，國內現代化建設任務更為繁重，改革發展關鍵時期的利益關系更為復雜，新情況、新問題層出不窮，這就要求我們黨提高執政能力和執政水平。加強黨的執政能力建設，是蘇聯、東歐國家的共產黨喪失政權的慘痛教訓，給我們黨的深刻啟示。蘇聯是世界上第一個社會主義國家，卻在一夜之間國家解體、政權垮臺。當年的蘇共是一個擁有88年歷史、1500萬黨員的大黨，卻被解散。蘇聯、東歐國家的共產黨喪失執政地位，盡管有多方面的原因，但最重要的一條是在長期執政條件下，執政體制僵化，執政能力衰退，執政成績不能令人民滿意，嚴重脫離了人民群眾。《決定》中關于無產階級政黨奪取政權不容易，執掌好政權尤其是長期執掌好政權更不容易;黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的精辟論斷，深刻汲取了包括前蘇聯、東歐國家的共產黨在內的外國政黨興衰成敗的經驗教訓，意在促使全黨同志特別是黨的各級領導干部警醒起來，居安思危，增強憂患意識和執政意識，切實加強黨的執政能力建設。xx屆四中全會對黨內存在的突出問題作了深刻的分析，歸結起來，主要是“不適應”和“不符合”。“不適應”主要表現在一些領導干部和領導班子思想理論水平不高，依法執政能力不強，解決復雜矛盾本領不大，以及一些基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發揮先鋒模范作用等等。“不符合”就是一些黨員干部事業心和責任感不強，思想作用不端正，工作作風不扎實，脫離群眾等問題比較突出;腐敗現象在一些地方、部門和單位還比較嚴重等。這兩方面問題都直接影響了黨的執政成效。為此，四中全會對黨的執政能力作了科學界定，就是黨提出和運用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，采取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民學會依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業，有效治黨治國治軍，建設社會主義現代化國家的本領。必須突出學習領會黨的執政能力建設的五項主要任務，即：按照推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展的要求，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力以及建立社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。

　　二是必須深刻領會黨的執政能力建設的總體目標，永遠保持黨的先進性。《決定》中，對黨的執政能力建設的總體目標歸結為“四個成為”，其中，歸根到底要成為始終做到“三個代表”，永遠保持先進性，能經受住各種風浪考驗的馬克思主義政黨，這是從我們黨始終保持黨的先進性、堅定性、純潔性的角度作出的精辟概括。為了更透徹地理解總體目標中的含義，為即將在全縣開展的保持共產黨員先進性教育活動的順利開展做宣傳動員，營造良好氛圍。必須全面學習貫徹xx屆四中全會精神，充分認識開展保持共產黨先進性教育活動的重大意義。黨的xx大指出：貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。要在全縣開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，就必須充分認識開展這項活動的重大意義，第一、開展保持共產黨員先進性教育活動是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措。“三個代表”重要思想科學地回答了面向新世紀的中國共產黨建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨的歷史性課題。黨的先進性是馬克思主義政黨的本質特征，貫徹“三個代表”重要思想，必須緊緊抓住堅持黨的先進性這個核心，只有廣大黨員保持了先進性，我們黨的整體才有先進性，才能真正做到執政為民，才能始終充滿蓬勃生機和旺盛活力。要使廣大黨員保持先進性，就必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力把全體黨員鍛煉成“三個代表”的堅定實踐者。第二、開展保持共產黨員先進性教育活動是新階段黨的建設的基礎工程。黨員是黨的細胞，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基礎不牢，地動山搖。在新的形勢下，如何建設高素質的黨員隊伍，如何把基層組織建設好，這是我們必須解決的重大問題，它直接關系著黨的執政地位、關系著黨的事業興衰。應該看到，當前我們面臨著十分復雜的國際國內環境，各方面情況比過去發生了很大變化。從我縣情況來看，總的來說，黨的建設工作做得比較好，基層黨組織是比較健全和具有較強戰斗力的，廣大黨員主流是好的，但也存在一些薄弱環節和問題。比較突出的是，流動黨員管理有待加強，非公有制黨建工作亟待加強，少數黨員理想信念不夠堅定，宗旨觀念淡薄，不能很好地履行黨員義務，不能較好地發揮黨員先鋒模范作用，所以，開展保先教育活動，對加強基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設，具有十分重大而深遠的意義。

領導在全縣組織會議的發言范文 篇9

　　我們面臨的工作千頭萬緒，只有突出重點，才能帶動全局;只有突破難點，才能實現新的跨越。因此，我們必須緊緊抓住四大工作重點，在重點突破中實現趕超。

　　(一)堅持以推進新型工業化為主導，全力帶動經濟快速發展。加快發展，基礎在產業，核心在工業。要將工業作為全區經濟發展的重中之重，堅定不移地走新型工業化道路。20xx年，區屬工業總產值要達到18.5億元，增長35%。

　　突出招商引工業。要按照“經濟工作狠抓招商引資，招商引資主攻工業項目”的要求，把加快引進工業項目作為招商引資的重中之重，圍繞資源和產業優勢，加大工業項目開發、包裝、引進、落實的力度，突出引進規模企業，突出引進產業鏈條長、帶動能力強的企業，突出引進技術含量高、稅收貢獻大、資源消耗低、環境污染小的企業，提高工業項目在固定資產投資中的比例，確保今年新引進工業項目占到招商引資項目的60%以上。

　　突出平臺聚產業。要真正從戰略的高度重視抓好工業園區建設，實行項目向園區聚集、投入向園區集中、政策向園區傾斜，走出一條工業發展園區化、園區企業集群化的路子。園區工業發展要突出龍頭配套，突出精深加工，突出產業集聚，突出節約循環，逐步形成“縱向延伸成鏈、橫向積聚成群”的產業發展模式。工業園片今年要新落戶規模工業企業20家以上，力爭建成產值過億元或固定資產投資20xx萬元以上的企業不低于6家，使園區發展真正建立在堅實的項目支撐之上。要加快工業園的水電路訊網和項目配套建設，盡快拉通園區主干道骨架網絡。在建好、用好、管好工業園區、推動產業集群的過程中，要遵循產業集群形成、升級的內在規律，以產業集聚推動產業整合，以產業整合促進產業升級，不斷為產業規模優勢和核心競爭力的形成營造氛圍，提供條件。

　　突出資源壯產業。目前，我區錳、生物醫藥、農產品加工等區域范圍內集群經濟雖小有成效，但產業層次偏低，產品檔次不高，企業規模偏小。要根據我區資源特點、產業發展現狀和產業鏈形成規律，加強錳、生物醫藥、特色農產品等優勢資源的重新整合和優化配置，吸納和促進產業集聚，延伸產業鏈，增加產業關聯度，盡量彌補現有產業鏈的缺省行業及產品，壯大產業整體實力。對于錳冶煉企業，要靠大關小、提升技術、精深加工、集約經營，重點培育、引進四氧化三錳、硫酸錳、高氯酸鉀、軟磁材料等高技術、高附加值的錳加工核心企業，改變我區錳冶煉行業作坊式開采、淺層次加工、原料性出售、低效益經營的狀況。充分利用“中國野生動物經營利用管理專用標識”這一無形資產，著力引進戰略投資者，推動現有異蛇加工企業整合，把異蛇系列產品打造成全國名牌產品。

　　突出服務促產業。創新服務理念，多服務、少干預，多設路標、少設路障，在全區營造服務工業發展的濃厚氛圍。要開辟工業企業家培訓渠道，鼓勵支持他們外出學習考察，開闊視野，增長才干。根據工業企業家在不同成長階段的特點和需求，在創業理念、經營思想、企業管理等各個方面，開展針對性教育培訓，努力培育一支敢于開拓、善于管理、精通市場的企業家隊伍。建立工業企業家協會，組織工業企業家“沙龍”，推動銀企合作。加大培訓力度，為新型工業化提供合格的勞動者。

　　(二)堅持以促進農民增收為核心，努力加快社會主義新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以農民增收為核心，加快推進社會主義新農村建設。

　　嚴格落實各項政策措施。要認真落實支農惠農政策，不折不扣地執行“四項直補政策”，繼續落實糧食最低收購價格和農機具購置補貼政策。各級各部門要做到執行政策不走樣，給予農民實惠不截留。區財政將進一步加大對新農村建設的支持力度。要對農業項目資源進行整合，集中資金打捆建設，提高資金使用效益。

　　多渠道加大農村基礎設施投入。要采取財政支持、發動社會力量參與、整合村級集體經濟資金、群眾自籌等多種渠道，籌集建設資金，加大農村道路、農田水利、人畜安全飲水、生態環境、通電通信、農業機械化等基礎建設的投入。今年要突出完成通鄉公路11公里、通村公路370公里建設任務。各條村級公路建設分配包干到區級領導頭上，實行總負責制。各鄉鎮辦事處要負責解決好建設中出現的各類困難和問題。行政村作為建設主體，必須緊緊抓住全省五年內實現村村通公路，所有鄉鎮、80%的村通水泥和瀝青路的大好機遇，積極發動群眾投工投勞投資，主動參與到農村公路建設中來。去年，富家橋鎮板栗江村在沒有向上級要一分錢的情況下，村民自籌資金110萬元，最高的一個組人平集資達900多元，長28公里的村級公路基本建成通車。各級各部門和廣大干部群眾一定要有機遇感、緊迫感、使命感，千萬不能因為我們工作的怠慢、消極和不負責任，錯失大好機遇，貽誤農村發展。

　　因地制宜推進農業產業化。各地要結合自身的區位、資源、環境等優勢，加快產業化基地建設，大力發展郊區農業、休閑農業、觀光農業、生態農業，培育農民增收的新亮點。要突出抓好郵亭圩、接履橋、菱角塘、凼底、石山腳等鄉鎮的國家大型商品糧基地建設。配合市里建設好“農業科技示范園”。要依托基地引項目、辦加工，提高農產品附加值。要從政策和資金上，扶持一批骨干農產品加工企業做大做強，打造一批知名品牌。

　　多途徑提高農民素質。要利用“陽光培訓”和“新型農民科技培訓”工程、農村黨員干部現代遠程教育站、黨校技校等，加大農村勞動力實用技術培訓，促進農民由體能型向智能型、技能型轉變。要積極創造條件和機會，引導農民走出去，在市場經濟的大環境中去實踐、去鍛煉，提高農民群眾的擇業致富能力。

　　(三)堅持以創建全國歷史文化名城為主線，傾力打造魅力。按照彰顯古城特色、提升綜合功能和展現城市魅力的要求，把建設成為全市“最佳學習區、最佳購物區、最佳居住區、最佳休閑旅游區”。

　　突出提質建精品城市。要增強城市建設精品意識，實施精品戰略，注重項目質量，堅持寧缺毋濫，大手筆規劃、高標準建設一批各具特色的精品街景、精品景區、精品小區、精品廣場，力求建設一個項目，建成一道風景，切實提升城市品位。要完善城市整體功能，強化配套設施建設，大力推進舊城和背街小巷改造，加快城市的綠化、美化、亮化，提升城市內涵;推進香零山路網、瀟水西路建設，促進城市擴容;突出建設好珠山、黃田鋪、郵亭圩、富家橋等中心城鎮，實現城鄉互動。

　　強化管理建靚麗城市。要充分發揮辦事處、社區、相關部門作用，大力推進四級城市管理新模式，關口前移、重心下移，形成條塊結合、以塊為主、分工負責的齊抓共管城市管理新格局。大力開展環境衛生、公交客運秩序、摩托車非法營運、違章占道經營等專項治理，根治城區臟、亂、差、散、軟、堵，讓城市美起來，熱起來，靚起來。

　　繁榮三產建活力城市。要增強經營城市理念，加快吃、住、行、游、購、娛設施建設，聚集人氣，壯大流通，促進消費。要以東山景區、西山景區、萍島度假區、瀟湘平湖和朝陽山莊“三區一湖一山莊”為龍頭，充分挖掘歷史、文化資源，保護古的，恢復舊的，開發新的。包裝、開發旅游精品線路、精品項目，做活旅游文章。以建材市場、服裝城、收藏品市場、汽配城、文化圖書城、農機市場等六大專業市場為依托，以芝山路商業一條街為中心，構建商賈云集、商鋪林立的商貿流通新格局。突出抓好紅太陽大酒店、怡港國際大酒店等高檔次賓館的建設，力爭再引進2—3個高檔次的大酒店、大賓館、大娛樂城，促進三產業上規模、上檔次，把建設成為運動場、娛樂城、休閑區。

　　提高素質建文明城市。以創建省級文明衛生城區為目標，大力加強市民素質建設。要高度重視城市社區建設，強化市民道德法制觀念和對的歸宿感、自豪感，夯實城市管理的基礎。要大力引導推進市民公德建設，倡導“講文明話、做文明事、當文明人”，大力開展“知我、愛我”活動，形成文明、衛生、遵章守紀的城市新風尚。

　　(四)堅持以提高人民群眾的幸福指數為根本，著力構建和諧。以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，讓改革發展的成果惠及廣大人民群眾，提高人民群眾的幸福指數，實現社會和諧發展。

　　加強民主法制建設。按照黨委“總攬全局，協調各方”的原則，以實施《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》和落實《中共中央關于加強人民政協工作的意見》為重點，加強對人大、政協黨組的領導，支持和保證人大、政協依照法律和章程履行各自的職責。全面貫徹黨的民族、宗教、對臺和僑務政策，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線。重視工會、共青團、婦聯、工商聯等群團工作，進一步發揮其橋梁紐帶作用。積極推行黨務公開、政務公開、村務公開，保證人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利。進一步改進和完善村民代表大會、村務公開和村民議事制度，提高廣大村民參與新農村建設的積極性。堅持黨管武裝，加強國防動員、國防教育、民兵預備役建設,深入開展雙擁共建活動,充分發揮民兵應急分隊的“參建”、“參治”作用。

　　促進社會事業協調發展。堅持教育優先發展戰略，鞏固九年義務制教育，努力做好“兩基”迎國檢的各項工作。全面落實農村義務教育“兩免一補”政策，繼續抓好農村寄宿制學校建設、危房改造、中小學校布局調整。發展民辦教育、職業教育，關心支持高等教育。大力發展衛生事業，加大醫療衛生事業投入，加快鄉鎮衛生院建設，盡力解決好人民群眾“看病難、就醫難”問題。重視發展文化事業，進一步加強文物保護、開發、利用力度，大力實施廣播電視村村通工程，建設好鄉鎮文化站和村文化室。深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，提高全體公民的道德素質。認真落實人口和計劃生育基本國策，進一步夯實人口和計生工作基層基礎，嚴厲打擊“兩非”，嚴格控制出生嬰兒性別比，推行人口計生獎勵扶助政策，穩定低生育水平。進一步加快科技、體育、檔案、史志、統計等各項社會事業的發展。

　　擴大社會保障覆蓋面。要認真做好就業再就業工作，完善就業再就業政策措施，大力開發就業崗位，拓寬就業渠道。重點抓好農村勞動力轉移就業和城鎮“零就業家庭”的幫扶工作。健全社會保障和社會救助體系，進一步完善養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險。加快城鄉社會救助體系建設，加大優撫力度，加強城市低保，盡快啟動農村低保，讓更多群眾分享改革發展成果。

　　構建平安。抓穩定就是抓發展，保平安就是造福一方;穩定是能力的檢驗，政績的體現。不抓穩定的干部是不合格的干部，抓不好穩定的干部是不稱職的干部。各級各部門要以強烈的政治責任感和緊迫感，切實履好責，盡好力，全力構建平安。堅持嚴打整治。要堅持“露頭就打”，重拳出擊，依法嚴厲打擊地霸、錳霸、路霸等惡勢力犯罪，殺人等嚴重暴力犯罪、“兩搶一盜”等多發性侵財性犯罪，切實增強人民群眾的安全感。堅持綜合治理。建立和落實綜治維穩的長效機制，落實治安防范責任制，全力開展基層安全創建活動。高度重視和正確處理人民內部矛盾，積極預防和妥善處置好群體性事件。大力加強安全生產，確保不發生重特大安全生產事故。加強食品藥品衛生監管，確保人民群眾身心健康。堅持從嚴治警。要切實加強政法隊伍的思想政治教育，不斷提高干警素質。要堅決查處執法工作中暴露出來的突出問題，特別是要嚴厲查處政法干警違規參與經營文化娛樂場所、采洗礦、交通運輸等行為，堅決清除政法隊伍中的害群之馬，提高政法干警的公信度。堅持依法信訪。進一步創新依法信訪工作，建立和落實依法信訪長效機制，暢通群眾利益訴求渠道，重點加強征地拆遷、國企改革、城市建設與管理、山林權屬等領域各類社會矛盾排查調處工作，加大對特殊群體、信訪老戶的穩控力度，切實解決信訪突出問題。

　　加強生態環境保護。加強重點領域、重點行業、重點企業的節能減排工作，大力推廣應用節能技術，推行清潔生產，切實做到污染物的排放總量按年度得到控制，錳礦開采冶煉等重點行業污染排放強度下降，飲用水源安全得到保障，空氣質量得到改善。加強瀟湘母親河的保護和石期河流域的綜合治理，從重從快從嚴打擊非法采砂、洗礦行為，既要金山銀山，又要綠水青山。

領導在全縣組織會議的發言范文 篇10

　　要完成今年的新目標、新任務，必須要靠新舉措來保證、來推動。

　　(一)解放思想，創新思維。思想解放的程度決定改革的力度、發展的速度。改革越是到了關鍵時刻，越是困難多的時刻，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。因此，必須堅持不斷解放思想、創新思維。

　　敢于突破平庸。要克服安于現狀、不思進取的思想，拿出與時俱進、開拓創新的精神;要克服小富即滿、小進即安的思想，拿出干大事、創大業的勇氣;要克服比豎不比橫、比后不比先的思想，拿出趕超發展、勇攀先進的信心，始終保持超越前人、超越他人、超越自我的激情和豪情。

　　敢于突破教條。不因循守舊、不墨守成規，要放開思想找辦法、尋對策、謀發展，凡是為了的發展，可以大膽試、大膽闖，允許失誤，寬容失敗。要不等、不靠、不埋怨，敢于突破一些制度上的束縛，放開顧慮干事業，放開手腳搞建設。

　　敢于突破傳統。要打破傳統思維定勢，堅持經濟工作按市場規律辦事，把思想認識從舊的觀念、做法和體制中解放出來，讓我們的干部主動投入到經濟建設的主戰場;要打破舊的工作模式，堅持按照新的形勢推行管理創新、機制創新，把干部的主觀能動性充分調動起來，讓大家盡心盡力的干事。

　　敢于突破畏難情緒。要消除應付思想，做到“敢”字當頭，主動工作，用發展的辦法解決前進中的問題;要消除無所作為思想，做到深入思考，勤于實踐，創造性地開展工作;要消除畏難情緒，做到迎難而上，負重奮進，在困難中尋找解決問題的辦法。總之，要破除一切思想障礙，打破一切思維定勢，在解放思想中提高認識，創新思維，搶抓機遇，推進發展。

　　(二)深化改革，創新管理。要把深化改革、創新管理作為在全市率先崛起的動力源泉。要沖破一切阻礙發展、妨礙工作的屏障和壁壘，根據新的形勢大膽推行管理創新。各級各部門特別是領導干部想任何問題、干任何事情、做任何工作，要根據形勢的變化和工作的需要，隨時調整工作思路、工作方法和工作舉措，提高工作的針對性、實效性。在進一步完善項目辦運行機制的基礎上，今年，根據工作需要和我區實際，成立幾個臨時性的機構，專門負責全區某一重點方面、某一重要領域的工作。比如，以代理客商辦理審批手續為主要職責，可以成立代理辦;以發展壯大產業為主要職責，可以成立產業辦;以監督考核城市管理為主要職責，可以成立城管辦;以督查考核重點工作落實情況為主要職責，可以成立考核辦;以加強農業項目資源整合和資金打捆項目建設為主要職責，可以成立整合辦等等，更好地促進全區經濟和社會發展。總之，要通過深化改革、創新管理，讓會想事的人來想事，讓會干事的人去干事，讓不干事的人不壞事，讓能干事的人干成事，讓干成事的人有好事。

　　(三)領導帶頭，項目推動。要大力實施工作項目化管理新模式，以項目帶動人力、物力資源的整合，促進工作的創新和落實，使全區各級干部由“領任務”變成“請任務”。

　　突出項目領銜。要對全區的重點工作、難點工作、熱點工作進行項目化管理。今年重點實施工業發展、城市管理、招商引資、三產業發展、新農村建設等項目。每個項目都要成立一套班子，由一名區級領導領銜實施，并明確項目的負責部門、聯辦單位、工作方案、實施細則、承諾目標和實施要求。區級領導對項目實施負總責，對項目執行過程中遇到的困難和問題，要及時研究解決，保證項目的實施達到承諾目標要求。

　　突出項目落實。要把項目作為全區工作的重頭戲、主旋律。項目確定后，要將項目分解到單位、部門和個人，促使項目責任單位和個人狠抓落實。全區廣大干部要根據自身特點、工作經歷和項目要求，積極參與項目、爭辦項目。要把參與項目作為展現能力、實現價值、提升自我的平臺。

　　突出項目考核。區委、區政府要對各個項目進行嚴格的考核評比，按照項目承諾的目標任務，逐條逐項進行。對完成目標任務的單位和個人，要進行重獎重賞。個人參與項目建設，取得重大成績的，不但重獎重賞，還要破格提拔重用，促使項目化管理取得實效。第一范文網://

　　(四)優化環境，全民招商。招商是發展第一菜單，環境是招商第一要務。全區上下必須牢固樹立“人人圍著招商轉、個個參與招商來”的思想，實行全民招商、全民服務，確保招商引資再創新高。

　　高舉全民招商大旗。要牢固樹立全民招商的新思想、新理念，努力營造“親商、安商、扶商、富商”的大環境、大氣候。各級各部門要服從、服務于招商引資的大局，不能以本職工作重要為借口，沖淡、弱化招商引資這個主題。全區上下要找信息、找客商、找項目，各級領導干部要帶頭上陣，主動接觸客商、洽談項目、參與引資，努力形成全社會關心招商、支持招商、服務招商、參與招商的強大合力。

　　拓寬招商引資路子。要實行“全民招商”與“專業招商”相結合，重點突出專業招商。要組建一支專業招商隊伍，選調一批招商特派員，重點圍繞我區的區位、交通、資源、產業等優勢，抓住沿海產業轉移的機遇，采取多種形式，向廣東、浙江、江蘇、港澳等發達地區主動出擊，引進一批大項目、工業項目、外資項目和戰略投資者。

　　改革招商考核方式。堅持對鄉鎮辦事處和區直各單位招商引資工作目標管理考核不動搖。對招商引資專業隊定目標、定任務、定獎懲;對項目引進的主體只確定為一個單位;對單位開發包裝的項目，且被其他單位成功引進的，設項目開發包裝獎;對中介人獎勵，主要是考核工業類、旅游類項目;對新引進規模以上工業項目落戶的鄉鎮辦事處，從企業繳稅年起，區財政將在規定期限內從受益稅額中提取一定比例給予獎勵;對招商有功人員，不僅表彰記功，而且優先推薦提拔、優先安排進城。

　　優化招商引資環境。全區各級各部門和省、市駐區單位頭頂天、腳踏地，就要做人、講話、干事，必須服從區委、區政府的領導，支持的發展。對職能部門要突出考核優化經濟發展環境，對那些有令不行、有禁不止的，上有政策、下有對策的，亂收費罰款、亂檢查攤派的，不管涉及到什么人、什么事、什么問題，都要用鐵的手腕、鐵的紀律，嚴肅查處、嚴懲不怠。

　　(五)強化考核，狠抓落實。實現全年的目標任務，最關鍵是狠抓落實;促進貫徹落實，最有效的手段是實行目標管理考核。

　　強化目標管理考核抓落實。在全區范圍內推行量化考核制，層層落實工作責任，層層分解目標任務。全區性綜合考核和單項考核辦法出臺后，各級各部門要制定和落實好目標任務分解辦法和措施，把目標任務具體到事、量化到人、細化到崗。要堅持嚴格考核獎懲，考核結果要與干部的待遇掛鉤、與干部的任用掛鉤、與干部的去留掛鉤。

　　各級領導帶頭抓落實。各級領導干部要帶頭到條件差、困難多、意見大、情況復雜、任務艱巨的一線中去，帶頭解決難題，碰硬攻堅，打開工作局面。要帶頭提高工作效率和質量，努力把分管工作抓深、抓實、抓細，抓出成效，帶動全區上下事事講落實，層層抓落實。

　　辦點示范抓落實。各級各部門、各級領導干部要主動深入工作聯系點、示范點，加強工作指導和幫助，解決一些實際困難和問題，切實把點辦好，辦出成效，辦出效應。同時，要在全區發現和樹立一批工作突出、業績突出、能力突出的好典型、好榜樣，進行大張旗鼓的宣傳推薦。通過抓示范、樹典型，激勵和帶動全區上下狠抓落實，形成大干、快干、實干、會干的生動局面。

領導在全縣組織會議的發言范文 篇11

　　貫徹落實公務員法是一項十分復雜而又嚴肅細致的工作，時間緊、難點多、任務重，貫徹不當，落實不力，就會影響全縣公務員法的順利實施，影響干部人事制度改革步伐和公務員隊伍管理的科學化、民主化、制度化進程，同時，也會影響我縣各級干部的切身利益。因此，各級各部門要充分認識貫徹公務員法的重要性、艱巨性、復雜性和緊迫性，增強責任感和使命感，準確把握公務員法的基本精神，采取切實有效措施，積極有序地推進實施工作。

　　第一，加強領導，周密部署。各鄉鎮、各部門要在縣委、縣政府的統一領導下，切實做到思想到位、組織到位、措施到位，形成各司其職、密切配合的工作格局;各級領導要帶頭學習好、執行好公務員法，組織人事干部要成為掌握公務員法的專家、遵守公務員法的模范、執行公務員法的表率。各鄉鎮、各部門要積極支持公務員法的實施工作，加強協調，密切配合，形成合力。要建立一把手負總責的責任落實機制，堅持層層把關、逐級負責。屬于本鄉鎮、本部門能解決的問題，要敢于面對困難，善于解決問題，將問題解決在本鄉鎮、本部門，不上交矛盾。要本著先易后難的精神，對情況清楚、政策明確的部分要先解決;對情況復雜、難度較大的問題，要深入調查研究，提出解決辦法，成熟一個解決一個。對實施中遇到的重大問題要及時報上級主管部門研究解決。

　　第二，嚴格政策，穩步推進。要依法辦事，維護法律、政策的嚴肅性和權威性，嚴格按法律和政策辦事，把問題吃透，把工作做細。凡是公務員法有規定的，文件有要求的，堅決不能退讓。要敢于迎難而上，妥善協調好各方面的利益關系，趨利避害，減少震動，不要激化矛盾。要穩慎處理實施工作中遇到的問題，把問題想透，把困難想足，把工作做細。對按規定不能登記的人員，以及不能列入參照管理的單位，要以文件為依據，把問題講清楚;要教育、引導廣大機關干部積極參與和熱情支持公務員法的實施工作，自覺遵守法律，自覺服從法律，正確處理個人利益與整體利益的關系，要堅持以人為本，以理服人、以情感人，真正體現對每位同志高度負責的精神，使不能登記、不能參照的這部分人員穩定下來;要妥善協調各方面的利益關系，多做化解矛盾的工作，不要激化矛盾。實施工作展開后，既要抓緊，又不要簡單搶進度，堅持時間服從任務、服從工作質量、服從穩定大局，確保實施工作穩妥、有序、順利進行，真正做到思想不散，秩序不亂，機關人員穩定，工作正常運轉。

　　第三，加強督查，嚴肅紀律。在公務員法實施過程中，必須不折不扣地執行各項規定，做到令行禁止。組織人事部門要自覺做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，嚴肅紀律不松懈。要充分發揮人大、政協、紀檢監察的監督作用，拓寬監督渠道，及時發現和解決問題。縣上將組織人員適時進行督查，對于違反公務員法和實施方案規定的責任人，要嚴格按照有關規定嚴肅處理，切實維護公務員法的權威性和嚴肅性。這里還要強調一點，公務員法實施工作比較敏感，原則上只做不說，不作宣傳報道。組織人事部門要會同宣傳部門統一口徑，嚴格宣傳紀律，堅持正面引導，防止炒作，為公務員法實施工作營造良好的輿論氛圍。

　　第四，加強公務員隊伍建設。總體上看，我縣公務員隊伍政治堅定，素質優良，作風過硬，工作扎實。但也要看到，我們這支隊伍還存在不少問題和不足，尤其是個別公務員政治業務素質不高、工作作風浮漂、服務意識淡薄，影響了黨和政府在群眾中的威信和形象。我們要以公務員法的貫徹實施為契機，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，采取有效措施，進一步加大公務員隊伍建設力度，切實提高公務員隊伍的素質和能力，堅持全心全意為人民服務，努力爭當人民滿意的公務員。要把能力建設貫穿公務員隊伍建設的始終，突出抓好公務員的學習培訓和實踐鍛煉，不斷提高廣大公務員促進發展、推動改革、維護穩定的本領，公共行政、公共管理、公共服務的本領，組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領，依法執政、依法行政、依法辦事的本領，善于學習、善于調查研究、善于自主創新的本領。當前，要結合公務員登記工作，有針對性的抓好《中華人民共和國公務員法》等重要法律法規文件的學習，形成濃厚的學習氛圍，增強公務員的法律意識，切實提高公務員依法執政、依法行政的能力。要努力在實踐中培育和弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，使全體公務員始終保持昂揚向上的精神狀態，自覺創造一流的工作業績。

　　同志們，貫徹實施公務員法，推進公務員制度建設，依法管理好公務員隊伍，是各級黨委、政府的一項重要職責，也是組織、人事部門的一項重要工作任務。這次會議之后，實施公務員法將進入緊張有序的推進階段。我們一定要以對黨、對人民、對每個公務員高度負責的精神，認真貫徹落實中央的實施方案和省、市的實施辦法，嚴格執行《關于全縣公務員登記工作的意見》，進一步統一思想，堅定信心，克服困難，扎實工作，順利完成我縣實施公務員法的各項任務。