全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全（通用25篇）

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇1

　　同志們：

　　要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深刻理解把握、全面貫徹落實(shí)關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會(huì)這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)是要深刻理解把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線、新時(shí)代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。

　　要認(rèn)清形勢(shì)任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的xx大以來(lái),全市各級(jí)黨組織深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，理論武裝進(jìn)一步深化，干部工作水平進(jìn)一步提高，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督問(wèn)責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識(shí)到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫;要強(qiáng)化組織觀念，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍上下功夫;要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強(qiáng)市上下功夫。

　　要強(qiáng)化自身建設(shè)，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍。各級(jí)組織部門要按照要求，聚焦模范過(guò)硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實(shí)抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實(shí)施、督促落實(shí)的重要職責(zé)。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　各地各部門要迅速傳達(dá)，深入貫徹落實(shí)會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點(diǎn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。要積極創(chuàng)新，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位。各級(jí)組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作，對(duì)市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實(shí);要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、突破點(diǎn)，傾力打造出一批符合實(shí)際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國(guó)都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇2

　　黨的xx大以來(lái)，提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動(dòng)了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”要嚴(yán)把選人用人政治首關(guān)，首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，用心維護(hù)、緊跟追隨、堅(jiān)決捍衛(wèi)在黨中央、全黨的核心地位，教育干部隊(duì)伍堅(jiān)定政治立場(chǎng)，一心向黨、以身許黨、絕對(duì)忠誠(chéng)。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢(shì)力介入或插手干預(yù)干部工作，堅(jiān)決破圈子、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關(guān)口前移，多敲打、勤提醒，扎緊制度籠子。

　　要尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律，鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看，為事業(yè)用、為事業(yè)選，注重一線基層，堅(jiān)持“賽場(chǎng)原則”，在實(shí)干比拼中磨煉。要加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)，按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求，選拔“一把手”，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，精心組織培訓(xùn)，在政治上、生活上更加關(guān)心，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用，匡正選人用人風(fēng)氣，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級(jí)黨委書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位。組工干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派，提高履職盡責(zé)能力，鍛造嚴(yán)于律己的優(yōu)良作風(fēng)。

　　全市各級(jí)組織部門要按照中央精神和市委要求，堅(jiān)持抓好思想政治建設(shè)這個(gè)根本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和踐行“四個(gè)意識(shí)”;堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會(huì)有關(guān)工作;堅(jiān)持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實(shí)工作;堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，著力打造“清廉為官、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊(duì)伍;堅(jiān)持敢管敢嚴(yán)，著力推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部日常化常態(tài)化長(zhǎng)效化;堅(jiān)持抓好基層基礎(chǔ)基本，著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面過(guò)硬、全面進(jìn)步;堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力為天津發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才智力保障;堅(jiān)持從嚴(yán)治部，著力打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大和市第十一次黨代會(huì)勝利召開。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇3

　　20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一是扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作。縣級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。

　　二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔試點(diǎn);開展公檢法競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級(jí)干部128人次;出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見》，使日常考察與年度考核有機(jī)結(jié)合;對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

　　三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái);創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過(guò)“先、優(yōu)、模”評(píng)選表彰、走訪慰問(wèn)困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。

　　四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)xx大精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí);開展縣委書記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級(jí)專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。

　　五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過(guò)“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng)，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問(wèn)題。

　　六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動(dòng)，對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，干部考核評(píng)價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新，各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足，高層次人才短缺等。對(duì)于這些問(wèn)題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇4

　　同志們：

　　剛才我們學(xué)習(xí)了在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話精神，發(fā)揮人社作用，進(jìn)一步加強(qiáng)以“放管服”改革為重點(diǎn)的營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，做好實(shí)體企業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)“百企升級(jí)”走訪，宣傳我局營(yíng)商環(huán)境舉措。深入推進(jìn)“兩落地、一融合”，加強(qiáng)人才引進(jìn)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深化落實(shí)基層基本公共服務(wù)配置標(biāo)準(zhǔn)三年行動(dòng)計(jì)劃。扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)舉措落地落實(shí)，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，傳達(dá)在會(huì)見航空“中國(guó)民航英雄機(jī)組”全體成員時(shí)的重要講話精神。大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，干一行愛一行，專一行精一行，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

　　關(guān)于三季度工作，今年以來(lái)，全局上下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市區(qū)決策部署，時(shí)刻把人民放在心中最高位置，就業(yè)狀況總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，行風(fēng)建設(shè)全面部署實(shí)施，人社扶貧工作扎實(shí)推進(jìn)，治欠保支取得明顯成效，有力支撐了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。1-9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)s人，完成全年任務(wù)的xX人的x%，大學(xué)生就業(yè)人數(shù)(集聚青年大學(xué)生)人x人，完成全年任務(wù)x人的s%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，新增高技能人才數(shù)s人，完成全年任務(wù)c人的d%，留學(xué)回國(guó)人員c人，完成全年任務(wù)s人的w%。

　　在四季度工作中我們要增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，對(duì)標(biāo)對(duì)表、突出重點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真梳理，查漏補(bǔ)缺，全力確保序時(shí)完成全年工作。深化巡察整改工作。學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委常委會(huì)精神，在已完成64%的整改率的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好“抓黨建、抓整改、抓一崗雙責(zé)”工作。積極推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，形成紀(jì)律責(zé)任高壓。同時(shí)，積極做好營(yíng)商環(huán)境服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)效。

　　為打好明年開頭之戰(zhàn)，一方面，要帶頭講政治、顧大局、懂規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，確保工作平穩(wěn)有序，確保思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。另一方面，要懷有為民情懷抓落實(shí)、搶進(jìn)度、出亮點(diǎn)，以“同船劃槳，沒有看客”的精神，主動(dòng)跨前，積極協(xié)調(diào)，攜手解決，形成合力，為明年工作打下良好的工作基礎(chǔ)。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇5

　　同志們：

　　過(guò)去五年，我市嚴(yán)格落實(shí)中央、省委有關(guān)要求部署，以嚴(yán)的精神講政治煉黨性，以嚴(yán)的要求明紀(jì)律定規(guī)矩，以嚴(yán)的舉措強(qiáng)班子建隊(duì)伍，以嚴(yán)的責(zé)任抓基層打基礎(chǔ)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)，黨的建設(shè)和組織工作取得了明顯成效，保證了全市轉(zhuǎn)型發(fā)展始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。

　　要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的政治責(zé)任感。全市各級(jí)組織部門要深刻理解領(lǐng)會(huì)全國(guó)組織工作會(huì)議的重大意義，理解精神實(shí)質(zhì)、掌握核心要義、領(lǐng)會(huì)思想內(nèi)涵，確保把中央和省委決策部署不折不扣落到實(shí)處。要牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立黨的建設(shè)質(zhì)量意識(shí)，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，把管黨治黨的聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)統(tǒng)一到提高黨的建設(shè)質(zhì)量上來(lái)，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨實(shí)效。要深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，牢牢把握黨建、干部、人才三個(gè)基本點(diǎn)，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作。

　　要全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行“兩個(gè)維護(hù)”永不褪色，矢志不渝堅(jiān)定理想信念，從嚴(yán)從實(shí)開展黨內(nèi)政治生活，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。要提升基層黨的建設(shè)工作質(zhì)量，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村黨建、城市黨建、“兩新”組織黨建、國(guó)企黨建、機(jī)關(guān)黨建、學(xué)校等各領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。要著力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)市委重點(diǎn)工作落實(shí)。要抓好教育培養(yǎng)，精準(zhǔn)知事識(shí)人，從嚴(yán)監(jiān)督管理，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。要以更高站位、更寬視野、更長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮謀劃新時(shí)代人才工作，招引優(yōu)秀人才服務(wù)振興發(fā)展。要推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)人才活力;結(jié)合發(fā)展需求，強(qiáng)化招才引智;轉(zhuǎn)變理念思路，強(qiáng)化培育使用;加強(qiáng)人文關(guān)懷，打造聚才環(huán)境。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓好年輕干部工作，把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部的責(zé)任扛起來(lái)，把優(yōu)秀年輕干部選拔儲(chǔ)備的標(biāo)準(zhǔn)立起來(lái)，把年輕干部“選育管用”的全過(guò)程統(tǒng)起來(lái)。

　　要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。要切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨主體責(zé)任，各級(jí)黨委(黨組)要擔(dān)起主責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織書記要真正將第一責(zé)任抓在手上，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、相促進(jìn)。要強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，及時(shí)足額發(fā)放經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼，確保各級(jí)基層黨組織有錢辦事、有人管事、有場(chǎng)所議事。要不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍，把對(duì)黨忠誠(chéng)放在首位，把公道正派作為最大的“德”，把能力建設(shè)作為長(zhǎng)期任務(wù)，把從嚴(yán)管理貫穿始終。要聚焦薄弱環(huán)節(jié)抓好問(wèn)題整改，突出選人用人這個(gè)重點(diǎn)，明確責(zé)任，強(qiáng)化督查，定期報(bào)告，建立“長(zhǎng)久立”的工作機(jī)制，做到糾正一個(gè)問(wèn)題、整改一類錯(cuò)誤、完善一套制度，使整改過(guò)程成為提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量的過(guò)程。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇6

　　同志們：

　　20xx年8月，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，我擔(dān)任中國(guó)地方志指導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱中指組)組長(zhǎng)，深感責(zé)任重大，使命光榮。今年是中國(guó)改革開放40周年，在這重要時(shí)刻，我們召開20xx年全國(guó)地方志機(jī)構(gòu)主任工作會(huì)議暨第三次全國(guó)地方志工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)于全面推進(jìn)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。在此，我謹(jǐn)代表中指組，向各位代表表示熱烈的歡迎!向給予本次會(huì)議大力支持的河北省委、省政府，保定市委、市政府，以及為承辦會(huì)議付出辛勤勞動(dòng)的河北省以及保定市地方志辦公室的同志們表示衷心感謝!

　　40年來(lái)，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國(guó)人民進(jìn)行改革開放新的偉大革命，“以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng)，闖出了一條新路、好路，實(shí)現(xiàn)了從‘趕上時(shí)代’到‘引領(lǐng)時(shí)代’的偉大跨越”。中華大地發(fā)生了感天動(dòng)地的偉大變革，每一個(gè)中國(guó)人都能切實(shí)感受到這40年來(lái)生活翻天覆地的變化，都能享受到社會(huì)繁榮發(fā)展的成果。有著20xx多年傳承歷史的地方志，也不斷打破束縛思想的桎梏、掃除阻礙發(fā)展的藩籬，在改革開放中實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、大突破、大跨越。這次會(huì)議的主題就是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神和關(guān)于繼承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、高度重視修史修志系列重要講話精神，總結(jié)改革開放以來(lái)全國(guó)地方志工作取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，加深對(duì)改革開放重大意義和偉大成就的認(rèn)識(shí)，明確進(jìn)入新時(shí)代地方志的定位、目標(biāo)、任務(wù)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，在新的歷史起點(diǎn)上，著力在全國(guó)范圍內(nèi)全面推動(dòng)地方志從一項(xiàng)工作向一項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力開創(chuàng)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　下面，我就新時(shí)代地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展談幾點(diǎn)意見。

　　一、高舉旗幟，把握新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方向

　　新時(shí)代新使命新征程，推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從根本上講，就是必須高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟。這一重要思想是當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義、21世紀(jì)的馬克思主義，是引領(lǐng)中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，是全黨全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南，是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。

　　地方志縱貫古今、橫陳百科，匯集了各地自然、人文、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的歷史和現(xiàn)狀的全面、系統(tǒng)、客觀的資料，顯示了一定區(qū)域內(nèi)歷史發(fā)展軌跡和事業(yè)盛衰起伏的全過(guò)程，可謂是“凡郡之所有，事無(wú)巨細(xì)，莫不皆然”。地方志事業(yè)關(guān)乎歷史延續(xù)、文化傳承，關(guān)乎當(dāng)前建設(shè)、未來(lái)發(fā)展，是社會(huì)主義文化事業(yè)的重要組成部分，是黨和國(guó)家工作全局中的重要組成部分。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，是新時(shí)代地方志事業(yè)始終沿著正確方向不斷前進(jìn)的根本保證，是我們做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大思想武器。高舉旗幟，就是要學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用以武裝頭腦、指導(dǎo)工作。

　　明確新定位，增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的使命感。強(qiáng)調(diào)，“要高度重視修史修志，讓文物說(shuō)話、把歷史智慧告訴人們，激發(fā)我們的民族自豪感和自信心，堅(jiān)定全體人民振興中華、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的信心和決心”，將地方志工作提升至關(guān)乎實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的高度。新時(shí)代地方志不再是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的一項(xiàng)可有可無(wú)的工作，而是國(guó)家“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中的重要內(nèi)容。新時(shí)代地方志不僅要服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，而且要融入國(guó)家戰(zhàn)略，成為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施中的重要組成部分。新時(shí)代地方志新的定位，賦予我們新的使命，要更加積極主動(dòng)地推動(dòng)地方志事業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。一方面，要持續(xù)不斷地保存民族記憶，傳承民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，翔實(shí)記載中華民族走向復(fù)興的偉大進(jìn)程，永葆地方志當(dāng)代價(jià)值和恒久魅力。另一方面，要通過(guò)高質(zhì)量的方志文化成果激發(fā)每一個(gè)中國(guó)人的民族自尊心、自信心、自豪感，激發(fā)每一個(gè)中國(guó)人的政治認(rèn)同、民族認(rèn)同、道路認(rèn)同、理論認(rèn)同、制度認(rèn)同、文化認(rèn)同，堅(jiān)定每一個(gè)中國(guó)人的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，投身中華民族偉大復(fù)興征程，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供智力支撐和精神動(dòng)力。

　　明確新要求，增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感。強(qiáng)調(diào)，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的強(qiáng)盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復(fù)興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。地方志保存了中華民族的精神追求和文明進(jìn)步，傳承了中華民族的歷史記憶和文化基因，是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分。地方志事業(yè)在社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)中有著舉足輕重的作用。新定位對(duì)地方志事業(yè)發(fā)展也提出了新的要求，要從落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略的高度高質(zhì)量推動(dòng)地方志事業(yè)，從推動(dòng)中華民族現(xiàn)代化進(jìn)程的角度創(chuàng)新發(fā)展方志文化，使之成為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要力量。我們必須以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感回應(yīng)新時(shí)代新要求，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)，堅(jiān)持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。要切實(shí)推動(dòng)地方志理念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，以解決地方志事業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題，在全國(guó)范圍內(nèi)全面推進(jìn)地方志提質(zhì)升級(jí)。要用高質(zhì)量的方志文化成果來(lái)涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，夯實(shí)國(guó)家文化軟實(shí)力，傳播當(dāng)代中國(guó)價(jià)值觀念，堅(jiān)守中華文化立場(chǎng)，展示中華文化獨(dú)特魅力，維護(hù)國(guó)家文化安全，為世界文化注入新的理念、新的血液。

　　明確新思路，增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)性。改革開放后，特別是xx大以來(lái)，地方志事業(yè)迅猛發(fā)展，領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，內(nèi)涵不斷豐富。但面臨新形勢(shì)新任務(wù)，迫切需要謀劃新時(shí)代地方志發(fā)展新思路。新思路必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，立足于新的歷史方位、新的事業(yè)定位、新的時(shí)代要求，在準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上來(lái)謀劃布局。要始終圍繞助力新時(shí)代改革開放再出發(fā)，助力中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)，助力社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)，堅(jiān)持以人民為中心，打造高質(zhì)量公共文化產(chǎn)品，提供高水平公共文化服務(wù)。這就要求我們用新發(fā)展理念引領(lǐng)地方志各項(xiàng)工作。要提高地方志公共文化服務(wù)的覆蓋水平和服務(wù)供給能力，讓人民群眾共享地方志成果，不斷提升人民群眾的文化獲得感和滿意度。要健全地方志體制機(jī)制，拓寬社會(huì)各界參與地方志工作的途徑和方式;拓展地方志工作領(lǐng)域，以地方志編修體系、理論研究和學(xué)科建設(shè)體系、質(zhì)量保障體系、資源開發(fā)利用體系、工作保障體系為核心，打造科學(xué)、完善、成熟的“五位一體”地方志事業(yè)發(fā)展綜合體系。要服務(wù)國(guó)家文化“走出去”戰(zhàn)略，推動(dòng)中國(guó)方志文化走向世界，講好中國(guó)故事，傳播中華文化，增強(qiáng)方志文化影響力。

　　二、提高站位，堅(jiān)定新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展信心

　　新時(shí)代面臨新使命新任務(wù)新要求，特別是與人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要相比，地方志的發(fā)展還有很多不適應(yīng)的地方，面臨著不少的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。如志、鑒、館、網(wǎng)、庫(kù)、用、會(huì)、刊、研、史“十業(yè)”之間，以及地區(qū)之間的發(fā)展失衡，尤其是“把地方史納入地方志工作范疇”還沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，理論研究滯后于地方志實(shí)踐，研究成果學(xué)術(shù)含金量不高;《條例》不完全適應(yīng)新時(shí)代地方志事業(yè)發(fā)展的需要，法治化建設(shè)面臨現(xiàn)實(shí)困境;完成“兩全目標(biāo)”時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，志鑒成果質(zhì)量參差不齊;方志人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提升;管理體制和運(yùn)行機(jī)制還不完善，各級(jí)地方志工作機(jī)構(gòu)在歸屬上缺乏統(tǒng)一性，有的歸屬政府，有的歸屬黨委，有的歸屬地方社科院;規(guī)格上差別很大，同為省級(jí)機(jī)構(gòu)，有的是正廳級(jí)，有的是副廳級(jí)，有的是正處級(jí);編制上各不相同，有的是事業(yè)編制，有的是國(guó)家公務(wù)員序列。當(dāng)前，各省(區(qū)、市)剛剛完成地方政府機(jī)構(gòu)改革，地方志工作機(jī)構(gòu)有的與檔案部門合并，有的與黨史研究機(jī)構(gòu)合并，有的將行政職能劃走。面對(duì)這些問(wèn)題，尤其是地方機(jī)構(gòu)改革后出現(xiàn)的問(wèn)題，我們要增強(qiáng)文化自信，尤其是方志文化自信，提高站位，迎難而上，下大力氣予以解決。

　　堅(jiān)定發(fā)展信心，要深化對(duì)地方志的新認(rèn)識(shí)。指出，“要馬上了解一個(gè)地方的重要情況，就要了解它的歷史。了解歷史的可靠的方法就是看志，這是我的一個(gè)習(xí)慣。過(guò)去，我無(wú)論走到哪里，第一件事就是要看地方志，這樣做，可以較快地了解到一個(gè)地方的山川地貌、鄉(xiāng)情民俗、名流商賈、桑麻農(nóng)事，可以從中把握很多帶有規(guī)律性的東西，可謂‘開卷有益’”。可見，地方志對(duì)于記錄當(dāng)?shù)貧v史、傳承中華文明有著重要價(jià)值。世界上唯有中華文明五千年來(lái)一脈相承、從未中斷，一直延續(xù)到今天，其中地方志可以說(shuō)居功至偉。“故夫方志者，非直一州一邑文獻(xiàn)之寄而已。民之榮瘁，國(guó)之污隆，于茲系焉。”從古到今，地方志工作者編纂志書的目的突顯了方志文化“存史、資政、育人”的功能價(jià)值。可以說(shuō)，地方志編纂之所以能綿延千年而不絕，最重要的原因就在于地方志功能的不可替代性。一方面中外知名學(xué)者大規(guī)模使用方志。如著名氣象、地理學(xué)家竺可楨，根據(jù)方志記載的植物分布及花開花落時(shí)間的變化，研究中國(guó)歷代氣候變化的規(guī)律，在其名著《中國(guó)近五千年來(lái)氣候變遷的初步研究》中提出“方志時(shí)期”(1400—)，即利用數(shù)量眾多的明清方志，探討明清兩代520xx年中長(zhǎng)江、黃河流域氣候變化的情況。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從我國(guó)翻譯海外漢學(xué)研究著作中，近60年來(lái)就有數(shù)十位美國(guó)學(xué)者出版了專著，使用了古志550余種。另一方面，在中華民族偉大復(fù)興的征程中，地方志在規(guī)劃編制、旅游開發(fā)、環(huán)境治理、人口控制、歷史文化遺產(chǎn)發(fā)掘保護(hù)傳承等各方面發(fā)揮“參謀”“資治”的作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的例子，數(shù)不勝數(shù)，發(fā)揮了很高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。指出，只有回看走過(guò)的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來(lái)、往哪兒去，很多問(wèn)題才能看得深、把得準(zhǔn)。新時(shí)代，要走好新長(zhǎng)征路，就要理解中國(guó)的改革，首先就是要把原原本本、原汁原味的歷史記錄搞清楚，把來(lái)龍去脈搞清楚，這更加凸顯了新時(shí)代地方志的不可替代性。我們要有地方志事業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，對(duì)地方志事業(yè)發(fā)展的前景充滿信心;要有高度的職業(yè)價(jià)值認(rèn)同、職業(yè)價(jià)值自信，堅(jiān)定自身存在的價(jià)值，從而在推動(dòng)地方志事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極探索，有所作為。

　　堅(jiān)定發(fā)展信心，要強(qiáng)化方志人的擔(dān)當(dāng)作為。近40年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，地方志工作開展，離不開各級(jí)黨委、政府重視，社會(huì)各界支持。但是反過(guò)來(lái)黨委政府的重視，社會(huì)各界的支持，來(lái)源于地方志扎扎實(shí)實(shí)的工作。空談、等靠都不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，也不會(huì)升華為事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。我們事業(yè)發(fā)展的信心來(lái)源于自身的努力。新時(shí)代，圍繞全面深化改革，我們提出地方志要圍繞黨和國(guó)家利益、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、以人民為中心三大主題開拓創(chuàng)新，在全國(guó)范圍內(nèi)全面推動(dòng)地方志從一項(xiàng)工作向一項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);圍繞全面依法治國(guó)，我們提出并實(shí)施依法治志，積極推動(dòng)國(guó)務(wù)院辦公廳頒行《規(guī)劃綱要》等;圍繞文化自信，我們提出并踐行方志文化自信;圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們落實(shí)地方志如何在新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為;圍繞國(guó)家“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，我們倡導(dǎo)方志人應(yīng)樹立“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，即在20xx年全面建成小康社會(huì)之時(shí)，實(shí)現(xiàn)省省、市市、縣縣有志有鑒，一個(gè)都不能少的“兩全目標(biāo)”，實(shí)現(xiàn)世界文化偉大創(chuàng)舉，在本世紀(jì)中葉中華人民共和國(guó)成立120xx年即建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)之際，編纂中華人民共和國(guó)國(guó)志，實(shí)現(xiàn)省市縣三級(jí)志書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志、社區(qū)志、小區(qū)志和地方綜合年鑒全覆蓋等;以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng)，搶抓機(jī)遇，主動(dòng)作為，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，使全國(guó)地方志形勢(shì)發(fā)生了很大變化，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，贏得了事業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，提升了事業(yè)發(fā)展的信心。

　　堅(jiān)定發(fā)展信心，要形成全社會(huì)的地方志意識(shí)。我們必須承認(rèn)，目前地方志尚未形成普遍的社會(huì)意識(shí)、家喻戶曉的公眾意識(shí)。社會(huì)公眾對(duì)地方志缺乏認(rèn)識(shí)，沒有概念，這與方志的社會(huì)功用、價(jià)值極不相稱。新時(shí)代，要使地方志形成普遍的社會(huì)意識(shí)、家喻戶曉的公眾意識(shí)，就要使地方志事業(yè)的發(fā)展與人民群眾精神文化需求相匹配。一是要了解人民群眾的需求，拓展地方志資源開發(fā)利用的深度和廣度，有針對(duì)性地調(diào)整公共文化產(chǎn)品的內(nèi)容，豐富地方志產(chǎn)品的展現(xiàn)形式，推動(dòng)產(chǎn)品走向社會(huì)大眾，走向千家萬(wàn)戶。二是要培育、扶持和監(jiān)管地方志文化市場(chǎng)，拓展產(chǎn)品供給方式、途徑、渠道。三是要規(guī)范方志館等方志公共文化設(shè)施建設(shè)，提升方志公共文化服務(wù)能力，積極主動(dòng)承擔(dān)公共文化服務(wù)職能，使地方志走出“深閨”，被人民群眾所認(rèn)識(shí)、所了解、所運(yùn)用，從而進(jìn)一步推進(jìn)地方志事業(yè)發(fā)展，形成人人都是方志人的格局。當(dāng)每個(gè)人都能在地方志中找到自己的位置時(shí)，當(dāng)每個(gè)人都能認(rèn)識(shí)、了解、運(yùn)用地方志時(shí)，地方志才真正地“立起來(lái)”“活起來(lái)”“熱起來(lái)”，也才真正地“強(qiáng)起來(lái)”。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇7

　　同志們：

　　堅(jiān)持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動(dòng)作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅(jiān)持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。

　　各級(jí)關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，主動(dòng)作為，用心用情做好新時(shí)代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時(shí)代對(duì)基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實(shí)推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè)。

　　一是要提高政治站位，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來(lái)謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動(dòng)。

　　二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會(huì)組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢(shì)，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。

　　三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊(duì)伍建設(shè)的意見》的落實(shí)。要建立五老工作隊(duì)伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式，加強(qiáng)五老團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)五老工作團(tuán)積極爭(zhēng)取購(gòu)買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項(xiàng)服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團(tuán)隊(duì)為骨干層、臨時(shí)做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個(gè)不同層面的五老工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化。

　　四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動(dòng)，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。

　　五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊(duì)伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊(duì)伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊(duì)管理社團(tuán)化、工作運(yùn)作項(xiàng)目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊(duì)伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺(tái)，建立關(guān)工委與社會(huì)組織交流合作的通道，把更多的社會(huì)資源動(dòng)員到關(guān)心下一代工作中來(lái)，共同做好關(guān)心下一代工作。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇8

　　同志們:

　　市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會(huì)，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個(gè)交流平臺(tái);三是聽取拔尖人才對(duì)市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會(huì)，2個(gè)用人單位的負(fù)責(zé)同志對(duì)支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個(gè)機(jī)會(huì)，提三點(diǎn)要求，與大家共勉。

　　第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個(gè)作用”

　　20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持良好勢(shì)頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財(cái)政收入超過(guò)億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位。“三農(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)亮點(diǎn)紛呈。這些成績(jī)的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。

　　在看到取得成績(jī)的同時(shí)，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國(guó)、在同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問(wèn)題還很多。從社會(huì)事業(yè)、從民生改善方面來(lái)看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大需求來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問(wèn)題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個(gè)作用：

　　一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張?chǎng)H博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計(jì)的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實(shí)際問(wèn)題，也體現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值。

　　二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過(guò)建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬(wàn)美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對(duì)促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題更具體，提出的建議更有針對(duì)性、操作性，對(duì)市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時(shí)，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會(huì)上大家提出的意見，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時(shí)提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。

　　第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個(gè)心態(tài)”

　　市管拔尖人才的稱號(hào)來(lái)之不易。大家在感到自豪的同時(shí)，還要倍加珍惜。

　　一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績(jī)放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭(zhēng)流的大背景下，取得的成績(jī)微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。

　　二是要寧?kù)o致遠(yuǎn)。現(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財(cái)，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張?chǎng)H同志是學(xué)工科自動(dòng)化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)很多，報(bào)酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長(zhǎng)的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會(huì)迷失方向。

　　三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長(zhǎng)，黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實(shí)集體形成的決策。科技工作是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng)，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹、難攀高峰。

　　第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”

　　人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會(huì)營(yíng)造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。

　　一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺(tái)、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時(shí)。對(duì)這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺(tái)，及時(shí)了解人才所思所想，幫助解決具體問(wèn)題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。

　　二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會(huì)辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級(jí)層級(jí)比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，提供更大發(fā)展平臺(tái)，各個(gè)層級(jí)都要體現(xiàn)這個(gè)思路。

　　三是讓人才付出有回報(bào)。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧?kù)o致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒回報(bào)。必須千方百計(jì)為人才提供能體現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境和氛圍。對(duì)高層次人才的獎(jiǎng)補(bǔ)政策要及時(shí)到位，博士的安家補(bǔ)貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策要不打折扣落實(shí)。博士隆公司蔣大勝董事長(zhǎng)花上百萬(wàn)引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見卓識(shí)。正因?yàn)樯岬迷谌瞬欧矫婊ㄥX，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個(gè)小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺(tái)措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計(jì)局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級(jí)發(fā)展水平有限，財(cái)力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級(jí)都要想辦法，出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來(lái)。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽(yù)，以后隨著財(cái)力的增長(zhǎng)，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來(lái)，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識(shí)他們，尊重他們，凸顯人才的價(jià)值，提升人才的成就感。

　　事業(yè)召喚人才，時(shí)勢(shì)造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽(yù)，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實(shí)干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。

　　謝謝大家!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇9

　　組織工作要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局，深入研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，把握組織工作科學(xué)定位，破解組織工作難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

　　第一，傾力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。用20個(gè)字塑造了好干部的“時(shí)代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務(wù)政工干部的標(biāo)尺。一要對(duì)黨忠誠(chéng)講奉獻(xiàn)。講政治是黨務(wù)政工干部的立身之本。對(duì)黨忠誠(chéng)不是喊口號(hào)、做文章、表姿態(tài)，要真正體現(xiàn)在對(duì)黨的信仰忠誠(chéng)，對(duì)黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠(chéng);真正把忠誠(chéng)作為黨務(wù)政工干部的精神內(nèi)核、精神標(biāo)識(shí)，落實(shí)到組織工作方方面面;真正把忠誠(chéng)體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展上，積極參與脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作，立足本職崗位撲下身子講奉獻(xiàn)。二要公道正派樹形象。公道正派是組織工作的生命線，是黨務(wù)政工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)決杜絕以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴(yán)格按照原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個(gè)人得失所困，對(duì)政治上口無(wú)遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象，要理直氣壯地進(jìn)行斗爭(zhēng)。三要實(shí)踐鍛煉強(qiáng)本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學(xué)善思，熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟，讓每一位從事黨務(wù)政務(wù)工作的干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過(guò)輪崗交流、專題調(diào)研、一線工作等方式，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提升分析解決問(wèn)題能力。

　　第二，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。一要抓能力素質(zhì)提升強(qiáng)部。從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)組織部機(jī)關(guān)周一例會(huì)、支部會(huì)和部務(wù)會(huì)三個(gè)會(huì)議及“三會(huì)一課”“月評(píng)季考”制度，持續(xù)開展以“日讀一篇文章、周寫一篇信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評(píng)交流、年抓一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目”為內(nèi)容的“六個(gè)一”活動(dòng)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的辦法，進(jìn)一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變立部。把市委“三個(gè)嚴(yán)禁、三個(gè)堅(jiān)決遵守”作為鐵的紀(jì)律，全面執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，大力推行“三點(diǎn)聯(lián)抓講黨課”制度，積極開展機(jī)關(guān)干部“調(diào)研月”“蹲點(diǎn)周”活動(dòng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部示范，堅(jiān)持吃住在一線、奮戰(zhàn)在基層，樹立組織部門“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。三要抓規(guī)章制度落實(shí)管部。嚴(yán)格落實(shí)《組織部落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”推行“月評(píng)季考”實(shí)施辦法》，以崗位目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容，以工作績(jī)效考核為重點(diǎn)，將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部日常工作的指導(dǎo)、督促，通過(guò)考核支撐提升組織工作科學(xué)化水平，著力構(gòu)建從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)。

　　第三，精心研究組織工作內(nèi)在規(guī)律，提高工作落實(shí)的質(zhì)量水平。要落實(shí)中省市縣組織工作會(huì)議的各項(xiàng)任務(wù)，我們必須順應(yīng)形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新機(jī)制、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。一要堅(jiān)持“站位高”與“落點(diǎn)實(shí)”相統(tǒng)一。站位不高，必然迷失方向;抓而不實(shí)，等于沒抓。我們做任何工作，首先要從政治上考量，提高政治站位，堅(jiān)守職責(zé)定位，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。要對(duì)表對(duì)標(biāo)中央和省委的決策部署，一項(xiàng)一項(xiàng)將目標(biāo)任務(wù)解構(gòu)為具體路徑、具體措施，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落小、落地見效。二要堅(jiān)持“理解深”與“抓得準(zhǔn)”相統(tǒng)一。做好新時(shí)代組織工作，根本的前提是要學(xué)深悟透新思想、準(zhǔn)確把握新要求，確保定位準(zhǔn)、方向明、思路清。要堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)和重點(diǎn)突破相協(xié)調(diào)，分領(lǐng)域、有計(jì)劃全面推進(jìn)，在關(guān)鍵點(diǎn)上的措施要精準(zhǔn)具體，真正做到抓得實(shí)、做得深、走得遠(yuǎn)。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相協(xié)調(diào)，把握好推進(jìn)工作的時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度，確保不貽誤時(shí)機(jī)、不掉鏈子。三要堅(jiān)持“抓創(chuàng)新”與“抓基本”相統(tǒng)一。新時(shí)代組織工作面臨新情況新問(wèn)題，必須與時(shí)俱進(jìn)，打破思維定勢(shì)，以新的理念、思路和辦法，創(chuàng)造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求，把基本要求、規(guī)定動(dòng)作盯緊抓牢，鍥而不舍做扎實(shí)做到位，防止本末倒置、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，把一些基本的東西丟失，做一些華而不實(shí)的虛功。

　　廣大離退休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，要把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，發(fā)揮離退休干部?jī)?yōu)勢(shì)和作用，落實(shí)離退休干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服務(wù)工作。

　　同志們，面對(duì)新時(shí)代新使命，需要新?lián)��?dāng)新作為。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，知重負(fù)重、主動(dòng)作為，努力交出新時(shí)代組織工作的精彩答卷，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)富裕和諧美麗提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇10

　　黨的xx大以來(lái)，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”;堅(jiān)持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心;堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅(jiān)持牽住主體責(zé)任這個(gè)牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

　　做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會(huì)、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線。將關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，融會(huì)貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神的思想自覺與行動(dòng)自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，切實(shí)抓好黨的政治建設(shè)，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實(shí)抓好民主集中制貫徹落實(shí)，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動(dòng)黨中央和省委各項(xiàng)決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　要突出事業(yè)為上，切實(shí)加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照關(guān)于抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)“、建立“五個(gè)體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識(shí)人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵(lì)要提振精氣神，建設(shè)一支推動(dòng)黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對(duì)黨忠誠(chéng)，培養(yǎng)造就新時(shí)代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實(shí)年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅(jiān)持一線培養(yǎng)、扎實(shí)鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動(dòng)黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識(shí)，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅(jiān)持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來(lái)。要突出責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，各級(jí)黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動(dòng)，各級(jí)組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時(shí)代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊(duì)”。

　　要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個(gè)體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊(duì)伍;聚焦愛國(guó)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實(shí)踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過(guò)硬組工隊(duì)伍。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇11

　　一、堅(jiān)定政治方向，把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治素質(zhì)、政治能力、政治定力

　　(一)切實(shí)增強(qiáng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦的政治自覺。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是指引中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上下功夫，在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問(wèn)題上求實(shí)效，始終以思想上的清醒保證政治上的堅(jiān)定和行動(dòng)上的自覺。

　　(二)全面筑牢“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的政治忠誠(chéng)。要以堅(jiān)決維護(hù)核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為前提，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。要推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“四個(gè)服從”，做到上級(jí)有要求，越城見行動(dòng)。

　　(三)堅(jiān)決扛起加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治重任。要把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從組織上、政策上、制度上落實(shí)和保證黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全完善有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，特別要落實(shí)好黨管干部、黨管人才原則。

　　二、堅(jiān)持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，把各級(jí)黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力

　　(一)以增強(qiáng)政治功能為核心提升組織力。農(nóng)村基層黨建要突出“富民強(qiáng)基”，圍繞深化“五星達(dá)標(biāo)、3A爭(zhēng)創(chuàng)”，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)等手段，讓鄉(xiāng)村充滿溫度、各具韻味、富有活力。城市基層黨建要突出“契約共建”，圍繞“五星達(dá)標(biāo)、和美家園”創(chuàng)建，深耕“契約化”特色黨建品牌，大力構(gòu)建“城市大黨建”格局。兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”，以“五星示范、雙強(qiáng)爭(zhēng)先”引領(lǐng)整體提升，常態(tài)化推進(jìn)“雙覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，著力破解黨組織活動(dòng)開展難、黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮難等問(wèn)題。機(jī)關(guān)黨建要突出“示范引領(lǐng)”，抓好“五星示范、雙優(yōu)引領(lǐng)”，切實(shí)解決紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)層層遞減、機(jī)關(guān)效能“中梗阻”等問(wèn)題。國(guó)企黨建要突出“興企有為”，以“五星示范、雙強(qiáng)爭(zhēng)先”為抓手致力壓實(shí)黨建責(zé)任，不斷把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理引向深入。學(xué)校黨建要突出“立德樹人”，抓好“五星育人、三名爭(zhēng)創(chuàng)”，推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，始終保持正確辦學(xué)方向。公立醫(yī)院黨建要突出“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”，健全落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入現(xiàn)代醫(yī)院管理，引領(lǐng)和保障“健康越城”建設(shè)在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

　　(二)以優(yōu)化組織設(shè)置為基礎(chǔ)健全組織架構(gòu)。傳統(tǒng)領(lǐng)域重在提檔升級(jí)，深化街道體制機(jī)制改革，探索設(shè)立街道黨建工作辦公室，采用“專職委員+X”模式進(jìn)行委員配備，全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制度。深化黨組織評(píng)星晉級(jí)，擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部、整轉(zhuǎn)后進(jìn)支部，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)其他組織的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用。新興領(lǐng)域重在擴(kuò)大有效覆蓋，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織組建力度，到20xx年?duì)幦��?shí)現(xiàn)30人以上企業(yè)有黨員，80人以上企業(yè)建立黨組織，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到85%以上。

　　(三)以規(guī)范化為抓手提升支部建設(shè)水平。圍繞支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，分類制定農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域黨組織組織力考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。圍繞支部活動(dòng)制度化，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，切實(shí)履行好支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的職責(zé)。圍繞支部管理差別化，不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“一村一策一項(xiàng)目”，高質(zhì)量完成“消薄”任務(wù)。

　　(四)以“四種人”為重點(diǎn)建強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍。制定出臺(tái)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，按照“發(fā)展帶頭人、新風(fēng)示范人、和諧引領(lǐng)人、群眾貼心人”的要求，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)決打好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，重點(diǎn)打擊套路貸犯罪、“村霸”、農(nóng)村宗族黑惡勢(shì)力等，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。健全落實(shí)發(fā)展黨員政治審查制度，嚴(yán)把黨員進(jìn)出口關(guān)，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和兩新組織中發(fā)展黨員。深化“亮旗”行動(dòng)和“先鋒指數(shù)”考評(píng)，健全完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制，穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置工作。

　　三、堅(jiān)持以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)為總目標(biāo)，著力培養(yǎng)有激情、善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;越城鐵軍”

　　(一)突出政治素質(zhì)抓教育培養(yǎng)。全面落實(shí)區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法，堅(jiān)決把對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)的兩面人擋在門外。要把政治素質(zhì)過(guò)硬作為教育培養(yǎng)的核心目標(biāo)來(lái)抓，引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中強(qiáng)化政治歷練。

　　(二)突出精準(zhǔn)識(shí)人抓考核考察。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，建立務(wù)實(shí)管用的綜合考核體系，客觀反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)。通過(guò)實(shí)地考察、專項(xiàng)考察、年度考核等途徑，用好巡視巡察、審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等成果，跟蹤了解干部的一貫表現(xiàn)和全部工作。

　　(三)突出事業(yè)為上抓選拔任用。突出以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，多考慮“該用誰(shuí)”而不是“誰(shuí)該用”，不搞平衡照顧、論資排輩。把落實(shí)市委、區(qū)委重要決策部署，作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”，作為檢驗(yàn)班子政績(jī)的“考場(chǎng)”，作為使用干部人才的“擂臺(tái)”。

　　(四)突出日常經(jīng)常抓從嚴(yán)管理。加強(qiáng)全方位管理，深入開展“三超兩亂”、違規(guī)兼職取酬、干部人事檔案、干部工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等專項(xiàng)治理。強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，加大對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。

　　(五)突出擔(dān)當(dāng)有為抓正向激勵(lì)。中央、省委和市委相繼出臺(tái)了關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的實(shí)施意見，區(qū)里也即將出臺(tái)相關(guān)意見，希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實(shí)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁�?/p>

　　四、堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和全局思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

　　(一)把握好新目標(biāo)。時(shí)間上更加注重戰(zhàn)略需要，既要著眼于兩次換屆的需要，又要放眼未來(lái)20xx年需要，對(duì)年輕干部進(jìn)行有計(jì)劃地培養(yǎng)。培養(yǎng)方向上注重多元化，既要培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型干部，也要培養(yǎng)有系統(tǒng)思維的專業(yè)型干部。人選發(fā)現(xiàn)上向下延伸，分類別、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才信息庫(kù);構(gòu)建選調(diào)生培養(yǎng)管理制度體系，每年面向“雙一流”高校和省內(nèi)重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　(二)把握好新路徑。在選拔上更加注重連續(xù)性，把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)。在培育上更加注重綜合歷練，大力選派發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、拆遷攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作實(shí)踐磨煉。在使用上更加注重適時(shí)適崗，對(duì)條件成熟的及時(shí)提拔使用，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Α⑿枰�遞進(jìn)式培養(yǎng)的，抓緊放到關(guān)鍵崗位，早挑擔(dān)子早成才。在管理上更加注重從嚴(yán)從實(shí)，對(duì)怕吃苦、不擔(dān)當(dāng)、不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的，堅(jiān)決調(diào)整出去;對(duì)那些處事圓滑，熱衷自我設(shè)計(jì)，想方設(shè)法找關(guān)系的，堅(jiān)決不用。

　　(三)把握好新要求。政治要求上，必須忠誠(chéng)老實(shí)，一定要把忠誠(chéng)老實(shí)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)放在前面，不能讓老實(shí)人吃虧。結(jié)構(gòu)配備上，重量更重質(zhì)，不能只看“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。培養(yǎng)過(guò)程上，遵循成長(zhǎng)規(guī)律，要正確把握快和慢、共性和個(gè)性的關(guān)系。

　　五、堅(jiān)持以人才引領(lǐng)發(fā)展為理念，打造生態(tài)優(yōu)良活力迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境

　　(一)堅(jiān)持黨管人才，樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念。各黨委(黨組)要履行好管理服務(wù)職能，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才辦議事決策協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制;組織部切實(shí)負(fù)起牽頭抓總協(xié)調(diào)職責(zé)，各職能部門要緊密協(xié)作，形成推進(jìn)人才工作的整體合力。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好善識(shí)人才的“伯樂”“知音”，帶頭幫助解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)人才政治引領(lǐng)，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”。

　　(二)注重引進(jìn)培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。既要引進(jìn)和培育高層次、領(lǐng)軍型緊缺“塔尖型”人才，也要注重招引以“雙一流”高校畢業(yè)生、碩博士研究生為重點(diǎn)的“塔基型”人才。力爭(zhēng)到20xx年，累計(jì)引進(jìn)落戶紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”人才230人以上，“千人計(jì)劃”人才55人以上，新增大學(xué)生2.4萬(wàn)名以上。

　　(三)優(yōu)化人才生態(tài)，營(yíng)造愛才重才濃厚氛圍。要以抓人才就是抓發(fā)展理念，探索建立人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制，不斷完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才政策，深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，完善高層次人才聯(lián)系制度和跟蹤服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　六、堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體，各級(jí)黨組織書記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)黨建工作綜合考核，完善黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單、述職評(píng)議和約談制度，推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任層層落實(shí)落地。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要進(jìn)一步提升政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平和作風(fēng)狀態(tài)。具體要做到“四個(gè)過(guò)硬”：

　　(一)鑄就忠誠(chéng)品格，做到政治過(guò)硬。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工隊(duì)伍建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)話看政治站位、辦事看政治擔(dān)當(dāng)、做人看政治品行，確保組織工作由忠誠(chéng)可靠的人來(lái)干。

　　(二)堅(jiān)持公道正派，做到操守過(guò)硬。堅(jiān)持公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，真正為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，不怕得罪人、不當(dāng)老好人，讓人民群眾看到組織的公道與正派。

　　(三)秉持嚴(yán)實(shí)精細(xì)，做到作風(fēng)過(guò)硬。堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)。要提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重“做”、更注重做“好”，做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不交賬、不出成效不過(guò)關(guān)。要善于調(diào)查研究，多沉到一線、多走進(jìn)基層，為干部工作、組織建設(shè)拓寬工作視野、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)工作實(shí)效。

　　(四)提升能力素質(zhì)，做到本領(lǐng)過(guò)硬。善于理論聯(lián)系實(shí)際，善于把組織工作放到區(qū)委中心大局中思考和推動(dòng)，樹起高標(biāo)桿、體現(xiàn)高水平，做到抓謀劃有思路，抓落實(shí)有方法。要博學(xué)善思，拓寬綜合知識(shí)儲(chǔ)備，在業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、成精英，在工作中爭(zhēng)先鋒、作示范，不斷淬鐵成鋼，鍛造自身“硬”本領(lǐng)。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇12

　　20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新的突破。

　　一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課、專題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次，撰寫理論文章50多篇，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出“問(wèn)題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來(lái)寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。

　　二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律 講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問(wèn)題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，XX縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。

　　三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來(lái)共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。開展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。

　　四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

　　五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽(yáng)能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì)。

　　這些成績(jī)，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果。總結(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，年輕干部?jī)?chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾暎�深入研究，認(rèn)真解決。

　　二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)

　　今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

　　第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過(guò)深入走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對(duì)性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。

　　第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒊缟袑?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性。

　　第三，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長(zhǎng)期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng)，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。“七一”前夕，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。

　　第五，著力營(yíng)造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造愛才、識(shí)才、用才、聚才的良好環(huán)境。

　　第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，各級(jí)黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

　　今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來(lái)不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇13

　　20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和省市縣全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市組織工作會(huì)議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊(duì)伍、好干部，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

　　(一)把握為民務(wù)實(shí)清廉主題，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

　　一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分各級(jí)班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的著力點(diǎn)，制定有針對(duì)性的具體活動(dòng)方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動(dòng)對(duì)象的特點(diǎn)，確保活動(dòng)不虛、不空、不偏。

　　二是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。聚焦反對(duì)“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實(shí)際問(wèn)題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性;堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評(píng)議，做實(shí)做細(xì)做出成效;堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請(qǐng)群眾評(píng)判，調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性。

　　三是落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用，以上帶下做表率;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動(dòng)健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。

　　(二)堅(jiān)持好班子、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

　　一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí);加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運(yùn)行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二是打造好隊(duì)伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神、黨章、系列講話為重點(diǎn)，對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測(cè)試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、依法辦事等能力，打造信念過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬、政治過(guò)硬、正氣過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

　　三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對(duì)我縣制定出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實(shí)績(jī)考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績(jī)觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分。總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)性選拔城管局副局長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競(jìng)爭(zhēng)。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職，提高能力、增長(zhǎng)才干。

　　(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

　　一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級(jí)后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級(jí)黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營(yíng)業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)班子整體結(jié)構(gòu);通過(guò)專題講座、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計(jì)劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

　　二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

　　三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識(shí)，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng);加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級(jí)黨組織服務(wù)條件;建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級(jí)工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評(píng)判機(jī)制。

　　(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

　　一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動(dòng)機(jī);完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會(huì)討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

　　二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念;對(duì)基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，保證黨的組織生活正常化、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動(dòng)，完善民主評(píng)議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動(dòng)黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感。

　　三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊(duì)伍。

　　(五)堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作

　　一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢(shì)，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。

　　二是突出本土人才培養(yǎng)。通過(guò)外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí);依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。

　　三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會(huì)樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。

　　(六)按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的總要求，打造模范組織部門和過(guò)硬組工隊(duì)伍

　　一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。

　　二是堅(jiān)持公道正派。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實(shí)績(jī)、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。

　　三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評(píng)議制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，樹立組織部門良好形象。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇14

　　同志們：

　　這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，代表市委就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神，按照中省組織部長(zhǎng)會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，作了重要講話，提出了明確要求。還對(duì)全市優(yōu)秀組工干部和20xx年度組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了表彰。大家圍繞講話和全市20xx年組織工作要點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真討論，并對(duì)貫徹落實(shí)提出了意見和建議。我結(jié)合大家討論的情況，對(duì)這次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，講幾點(diǎn)意見。　　一、這次會(huì)議的主要收獲

　　這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主題，研究安排今年的組織工作，對(duì)于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神，開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動(dòng)作用。萬(wàn)成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點(diǎn)，對(duì)做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會(huì)議主題鮮明，內(nèi)容集中，達(dá)到了預(yù)期效果。

　　一是深化了認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到四中全會(huì)《決定》提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項(xiàng)任務(wù)及一系列新觀點(diǎn)、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點(diǎn)、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實(shí)開展工作。

　　二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識(shí)到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不辱使命，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。

　　三是理清了思路。20xx年全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，使各級(jí)組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。

　　四是增強(qiáng)了信心。通過(guò)思考討論、交流體會(huì)，對(duì)貫徹這次會(huì)議精神提出了意見和建議，參會(huì)同志互相啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心，為把這次會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、安排部署好、貫徹落實(shí)好奠定了良好思想基礎(chǔ)。

　　二、認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神

　　這次會(huì)議對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署，要全力以赴抓好落實(shí)。

　　第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來(lái)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。

　　第二，必須緊扣主線，抓住重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地抓好工作落實(shí)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項(xiàng)工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。

　　第三，必須與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持典型引路、試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實(shí)情，慎重提出目標(biāo)和措施;工作進(jìn)展中要及時(shí)跟蹤，掌握情況，研究措施，加強(qiáng)指導(dǎo);工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實(shí)。必須在調(diào)查研究、吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，注重效果。不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅(jiān)決克服。

　　第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對(duì)于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對(duì)今年確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，要強(qiáng)化督促檢查，做到布置周密，檢查認(rèn)真，評(píng)估客觀，總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報(bào)制度，采取多種形式開展督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

　　第五，必須健全機(jī)制，完善制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過(guò)“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，堅(jiān)決克服用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實(shí)干，以過(guò)硬的作風(fēng)做好工作、干出成績(jī)。

　　三、扎實(shí)認(rèn)真地開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

　　目前，參加全市首批先進(jìn)性教育活動(dòng)的1457個(gè)單位、2362個(gè)基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。從進(jìn)展情況看，全市各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級(jí)組織部門，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開局良好，進(jìn)展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動(dòng)迅速，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，進(jìn)展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢(shì)頭，以高度的政治責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新的精神把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。

　　一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看，個(gè)別單位和地方還存在著對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位、思想發(fā)動(dòng)不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問(wèn)題，特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對(duì)此，各級(jí)黨組織特別是組織部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)對(duì)象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報(bào)告，搞調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

　　二要認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)黨組織要根據(jù)黨章和提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，廣泛深入開展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實(shí)際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺，在整改提高時(shí)有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。

　　三要確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門、各單位，要對(duì)前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”，對(duì)沒有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時(shí)著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務(wù)，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底，分類排隊(duì)，查擺問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行分析評(píng)議和整改提高，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效。要把解決具體問(wèn)題作為切入點(diǎn)，把邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改貫穿始終，把解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題貫穿始終，使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評(píng)議中增強(qiáng)素質(zhì)，又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)，樹好形象，給群眾帶來(lái)看得見的利益。

　　四要切實(shí)解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題。開展先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要機(jī)遇，各級(jí)黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對(duì)那些軟弱渙散、不起作用、無(wú)力組織開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實(shí)施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作，扎實(shí)抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。

　　四、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

　　組織部門是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過(guò)一年多的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，正確履行職責(zé)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個(gè)主題，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話要求，當(dāng)前組工干部要重點(diǎn)增強(qiáng)以下五種能力：

　　一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，新情況新問(wèn)題層出不窮，人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。這就要求組工干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，正確把握政治方向，善于從政治上明辨是非和處理問(wèn)題，特別是要增強(qiáng)組織工作的原則性，為黨委把好選人用人關(guān)，絕對(duì)不能讓那些思想品德不好的投機(jī)分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力，立場(chǎng)不堅(jiān)定，不堅(jiān)持原則，擋不住說(shuō)情風(fēng)，不實(shí)事求是，照顧人情關(guān)系，隨意開口子，既會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會(huì)毀了自己的前程。造成用人失誤，首先追究的是組織部門的責(zé)任，因?yàn)槲覀冐?fù)的是直接責(zé)任。要提高政治鑒別力，各級(jí)組織部門就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的理論培訓(xùn)，使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識(shí)，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，增強(qiáng)搞好本職工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識(shí)，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二是政策運(yùn)用能力。近年來(lái)，為不斷適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)新任務(wù)需要，中央和省市委相繼出臺(tái)了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法，其政策性、原則性、程序性、時(shí)效性都很強(qiáng)。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識(shí)，更要精通和熟練運(yùn)用這些政策，特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺，隨意改變政策;不能亂開政策口子，自己落人情，把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策，引發(fā)不平衡和社會(huì)矛盾。

　　三是知人善任能力。組工干部身負(fù)發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責(zé)，要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選準(zhǔn)用好，就必須具備一雙知人識(shí)才的“慧眼”，掌握知人識(shí)才的“技能”。識(shí)人往往很難，人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋，而且在不斷變化。對(duì)人的能力的把握相對(duì)容易些，難的是對(duì)人品的把握，有時(shí)我們看到的可能完全是假象。組織部門和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識(shí)人用人之道。看干部不能只看對(duì)自己的態(tài)度怎樣，要看他對(duì)普通群眾、對(duì)黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識(shí)別干部既要察其言，通過(guò)詢問(wèn)事情，思想交流，了解考察對(duì)象的學(xué)識(shí)水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的深度;又要觀其行，通過(guò)巧妙的方法，詳細(xì)觀察考察對(duì)象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部，不憑一時(shí)一事論英雄，不以小過(guò)掩大德。要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)那些言過(guò)其實(shí)的人、媚上壓下的人、功利心極強(qiáng)的人、缺乏責(zé)任心的人、不敬不孝的人，要特別提防，絕不能讓德才不濟(jì)的人得到重用，要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺(tái)。

　　四是綜合表達(dá)能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要工具。綜合表達(dá)能力是每一個(gè)干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。近年來(lái)，全市組工干部新老交替步伐加快，新進(jìn)了一批年紀(jì)輕、文化程度高、思想活躍的組工干部，但他們?nèi)狈�基層工作閱歷和做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距，需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫大型綜合材料的人，這種狀況難以勝任當(dāng)前繁重的黨建組織工作。要及時(shí)反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法、合理建議，組工干部沒有這方面的本領(lǐng)不行。因此，必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)吃苦精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，提高理論思維素質(zhì)，不斷提高綜合表達(dá)能力，以更好地適應(yīng)崗位職責(zé)需要。

　　五是廉潔自律能力。組織部門作為黨委負(fù)責(zé)抓黨建和干部工作的重要職能部門，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下遇到的考驗(yàn)和誘惑較多。組織人事工作又是一項(xiàng)十分重要、十分敏感的工作，為廣大干部和全社會(huì)高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行都會(huì)在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此，我們更應(yīng)從嚴(yán)治部，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、廉潔的良好風(fēng)氣。要教育每個(gè)組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持原則，公道正派，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)，經(jīng)受住權(quán)、錢、色等多種誘惑的考驗(yàn)，自覺維護(hù)組織部門和組工干部“公道正派”的良好形象。

　　同志們，做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圍繞中心、開拓進(jìn)取、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)我市組織工作新局面，為提高黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇15

　　今年的工作任務(wù)，年初印發(fā)了工作要點(diǎn)，在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上，又以“六個(gè)強(qiáng)化”進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署。請(qǐng)各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對(duì)照要求，抓緊落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。下面，根據(jù)全省組織工作推進(jìn)會(huì)精神和大家提出的問(wèn)題，我談?wù)勔韵聨醉?xiàng)重點(diǎn)工作：

　　一、力求實(shí)效，不斷深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育

　　當(dāng)前，我市專題教育發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。下一步，要針對(duì)存在的不足，認(rèn)真落實(shí)中央、省委和市委的要求，著重抓好3個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，確保專題教育取得實(shí)效。一是深化專題學(xué)習(xí)研討。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是以自我為主的教育，效果取決于各位參與者是否把它作為自覺行動(dòng)，關(guān)鍵是不是把自己擺進(jìn)去了。檢驗(yàn)是不是把自己擺進(jìn)去了，關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺性和主動(dòng)性怎么樣，是否聯(lián)系了自身的思想和工作實(shí)際，是否聯(lián)系了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，是否對(duì)照黨章黨紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)和正反兩方面典型進(jìn)行檢查，入心入腦，這就是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn)。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討中，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容。尤其要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)在浙江和貴州考察、會(huì)見全國(guó)優(yōu)秀縣委書記，主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會(huì)議時(shí)，對(duì)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作出的重要指示精神，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)開展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的本質(zhì)要求和重要任務(wù)，提高接受教育的思想自覺和行動(dòng)自覺。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育，尤其要做到見人見事見思想，保證專題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在今年年底，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的總體安排，各地各單位都要召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，要認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)開。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)班子成員，嚴(yán)格審查把關(guān)對(duì)照檢查材料。三是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸和拓展。如何抓好整改落實(shí)，第一，對(duì)在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，要立行立改。第二，對(duì)去年教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來(lái)的問(wèn)題，沒有改到位的要抓緊改到位，有些問(wèn)題是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，就必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。第三，繼續(xù)深入開展“53項(xiàng)專項(xiàng)整治”，前段時(shí)間，省里專門召開了督辦會(huì)，省里近期將會(huì)組織檢查，請(qǐng)各縣市區(qū)認(rèn)真抓緊整改。第四，持續(xù)開展“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，這是去年我市開展教育實(shí)踐活動(dòng)的“自選動(dòng)作”。在此特別強(qiáng)調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)，馬上就要到“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等重要節(jié)假日了，要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。

　　抓好上述3個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”，確保工作質(zhì)量，必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市委組織部要堅(jiān)持每月一調(diào)度，定期、不定期地開展專項(xiàng)督查和全面督查，堅(jiān)決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會(huì)要把專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面，納入黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)“關(guān)鍵動(dòng)作”要一個(gè)一個(gè)專題研究。縣市區(qū)委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)。縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀，切實(shí)履行牽頭責(zé)任，精心組織、主動(dòng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)專題學(xué)習(xí)研討、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促，防止跑題走偏，推動(dòng)中央、省委和市委部署不折不扣落實(shí)到位。

　　二、有序推進(jìn)，穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革干部人事工作

　　剛才尚文同志已經(jīng)就此項(xiàng)工作作了具體的安排。這里，我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)。一要依法依規(guī)制定政策。近期，市里將會(huì)下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時(shí)，最核心的問(wèn)題，就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問(wèn)題。如果超出這個(gè)范圍，就要從嚴(yán)問(wèn)責(zé)、從重處理。我們出臺(tái)的各項(xiàng)政策只有符合法律法規(guī)、符合上級(jí)政策，才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。各縣市區(qū)就政府機(jī)構(gòu)改革出臺(tái)的干部人事政策，在充分考慮本地干部隊(duì)伍實(shí)際情況的同時(shí)，必須強(qiáng)化法治精神、紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個(gè)政策法規(guī)就是我們制定機(jī)構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動(dòng)參與改革的積極性。改革是無(wú)情的，但無(wú)情的改革要有情操作。對(duì)這次政府機(jī)構(gòu)改革涉及的干部，要關(guān)心愛護(hù)，做好思想動(dòng)員，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)干部參與、支持改革的主動(dòng)性和積極性。要細(xì)致做好干部的政治思想工作，及時(shí)化解消極思想和不良情緒，提振干部的精氣神，確保人心不散、隊(duì)伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導(dǎo)意見，制定好具體政策，鼓勵(lì)干部提前退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓支持改革的人不吃虧，各得其所。三要堅(jiān)持規(guī)范操作。政府機(jī)構(gòu)改革中的干部人事工作時(shí)間緊、任務(wù)重，但各項(xiàng)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不能忙中出錯(cuò)。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案，要按要求及時(shí)報(bào)市委組織部預(yù)審把關(guān)，并報(bào)省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī)，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對(duì)其中屬于提拔重用的，必須進(jìn)行嚴(yán)格考察。四要統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。把做好政府機(jī)構(gòu)改革干部人事安排，與“三超兩亂”治理、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項(xiàng)工作統(tǒng)籌起來(lái)，整體考慮，精心謀劃，充分用好改革“紅利”。

　　三、持續(xù)用勁，扎實(shí)開展“三超兩亂”整治

　　目前，全市違規(guī)黨政分設(shè)、提前“退線改非”問(wèn)題已經(jīng)基本整改到位，“吃空餉”、超編制限額進(jìn)人、違反規(guī)定程序亂進(jìn)人問(wèn)題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問(wèn)題正抓緊整改，但從進(jìn)度來(lái)看，任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距，強(qiáng)化責(zé)任，做到思想不松、力度不減、目標(biāo)不變，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力，按照省委、市委的統(tǒng)一部署，以消化超職數(shù)配備干部為重點(diǎn)，扎實(shí)開展整治工作。一要嚴(yán)格時(shí)限抓消超。按照中組部要求，超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在20xx年9月底前、副處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在20xx年9月底前完成消化任務(wù)。這一時(shí)間要求沒有任何條件可講，沒有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標(biāo)，下狠功夫、出硬舉措，嚴(yán)格落實(shí)消超計(jì)劃，堅(jiān)決按時(shí)啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超。認(rèn)真落實(shí)干部選任工作預(yù)審制度，堅(jiān)持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法，做到從嚴(yán)審核、層層把關(guān)。對(duì)存在超配干部問(wèn)題的地方和單位，消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的，按照“退三進(jìn)一”或“退多進(jìn)一”的原則，嚴(yán)格把關(guān)并報(bào)上級(jí)組織部門審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來(lái)統(tǒng)一管理，這一做法我們也可以借鑒。政府機(jī)構(gòu)改革中，享受一次性激勵(lì)政策騰出的職數(shù)，原則上要用于消超。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問(wèn)題的回復(fù)意見，即將下發(fā)具體操作細(xì)則，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整、軍轉(zhuǎn)安置、援派和扶貧等造成超配干部的，暫時(shí)單列、逐步消化。我們要對(duì)照這些政策口徑，進(jìn)一步摸清核準(zhǔn)底數(shù)。同時(shí)，要抓住政府機(jī)構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施的契機(jī)，制定出臺(tái)具體辦法，加快整改消超進(jìn)度。四要強(qiáng)化責(zé)任抓消超。消化超配干部工作，各級(jí)黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、親自抓;組織部長(zhǎng)是直接責(zé)任人，要重點(diǎn)管、專門抓。同時(shí)也要明確、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人社、財(cái)政等部門的責(zé)任，傳導(dǎo)工作壓力，做到各盡其責(zé)、密切配合，形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中，要始終嚴(yán)明問(wèn)責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)思想不重視、工作不力的，加大問(wèn)責(zé)力度。特別是對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，始終保持高壓態(tài)勢(shì)。

　　這里，我還要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的問(wèn)題，剛才雪輝副部長(zhǎng)已經(jīng)講了，請(qǐng)大家務(wù)必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)回去后，必須將這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位，這是動(dòng)真格的，不僅是講講而已。

　　四、精心謀劃，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作

　　為實(shí)現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮，省委會(huì)已經(jīng)研究同意將換屆沒有同步的12個(gè)市州和122個(gè)縣市區(qū)的人大、政府、政協(xié)換屆時(shí)間，從20xx年底(20xx年初)提前到20xx年底(20xx年初)。這樣，明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重、班子建設(shè)要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對(duì)此，我們必須提前謀劃，提前著手，做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研，爭(zhēng)取主動(dòng)。

　　五、精準(zhǔn)發(fā)力，努力推動(dòng)農(nóng)村基層黨建全面進(jìn)步

　　8月6日、7日，全省農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)在懷化舉行，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的農(nóng)村基層黨建工作進(jìn)行了全面部署。剛才，周琪副部長(zhǎng)已經(jīng)作了具體安排，我在這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題。一是關(guān)于學(xué)習(xí)懷化經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。這次全省農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)規(guī)模很大，孫金龍副書記、郭開郎部長(zhǎng)、戴道晉副省長(zhǎng)親自出席，各市州的組織部長(zhǎng)、分管農(nóng)村工作的副市長(zhǎng)、組織部分管黨建工作的副部長(zhǎng)、農(nóng)委主任、民政局長(zhǎng)都參加了。在一年時(shí)間里，懷化農(nóng)村基層黨建工作取得了顯著成績(jī)，省里要求各地向懷化學(xué)習(xí)，這個(gè)典型很有代表性。懷化在農(nóng)村基層黨建工作方面的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)起來(lái)就是四句話，即“硬件升級(jí)，軟件變硬，保障有力，群眾滿意”。比如，懷化推行“六小設(shè)施”建設(shè)，在“五小設(shè)施”建設(shè)的基礎(chǔ)上，給所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加了一個(gè)“小套房”。一年時(shí)間用于“六小設(shè)施”建設(shè)的資金就達(dá)4.23億元，主要是整合了各項(xiàng)涉農(nóng)資金，集中財(cái)力辦大事，同時(shí)又沒有給當(dāng)?shù)刎?cái)政增加太大負(fù)擔(dān)。實(shí)地參觀的時(shí)候，一共看了懷化6個(gè)縣市區(qū)，既有條件好的，也有條件差的，但農(nóng)村基層黨建都搞得很好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要重視，思路要對(duì)頭。二是關(guān)于黨建工作述職評(píng)議的問(wèn)題。今年年底，各縣市區(qū)委書記要向市委述職，各縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)要向市委組織部部務(wù)會(huì)述職。大家要提前做好準(zhǔn)備，認(rèn)真對(duì)照檢查，哪些地方做好了，哪些地方?jīng)]有做好。到時(shí)市委組織部要進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，并進(jìn)行排名。三是關(guān)于黨員和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題。我認(rèn)為，黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委。我記得當(dāng)初在雙峰縣當(dāng)縣委書記的時(shí)候，凡是涉及到黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)方面的相關(guān)制度和培養(yǎng)計(jì)劃都是縣委研究制定的，緊緊抓住了基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委要切實(shí)把基層黨建工作責(zé)任擔(dān)起來(lái)，把激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制建起來(lái)。比如，黨員發(fā)展“近親繁殖”的問(wèn)題，有些縣市區(qū)正在抓緊研究解決，這就抓對(duì)了方向。基層黨組織建好了，開展各項(xiàng)工作自然就會(huì)順利。

　　六、從嚴(yán)管理，著力打造全面過(guò)硬的組工隊(duì)伍

　　做好組織工作，關(guān)鍵在組工干部。市縣組織部門和全體組工干部要圍繞打造“三嚴(yán)三實(shí)”模范部門、爭(zhēng)當(dāng)“三嚴(yán)三實(shí)”表率的目標(biāo)，按照講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的總要求，不斷增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)，做到“又紅又專，又嚴(yán)又實(shí)”。一要弘揚(yáng)“嚴(yán)”的精神。帶頭做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，對(duì)人對(duì)已、對(duì)工作對(duì)生活都要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)上從嚴(yán)，不斷自我凈化、自我提升，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守政治原則，做到絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)可靠。在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)上從嚴(yán)，就是要有“認(rèn)真”的精神、“亮劍”的精神，遇到說(shuō)情風(fēng)、跑要風(fēng)和各種非組織活動(dòng)，敢于反對(duì)、敢于抵制，不做“糊涂人”;發(fā)現(xiàn)為官不為、為官亂為的干部和不純潔、不作為的黨員，敢于批評(píng)、敢于問(wèn)責(zé)，不做“老好人”;執(zhí)行政策、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行程序，敢于把關(guān)、敢于堅(jiān)持，不做“稻草人”。在自我管理上從嚴(yán)，把從嚴(yán)治黨的要求首先落實(shí)到組織部門、組工干部自身。對(duì)組工干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督是最大的愛護(hù)，要經(jīng)常進(jìn)行警示教育，抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，定期開展談心談話，全面加強(qiáng)日常監(jiān)督。要嚴(yán)明職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，讓組工干部感到身邊時(shí)時(shí)有戒尺，知所循、知所守、知所懼。二要錘煉“實(shí)”的作風(fēng)。在市委十一屆九次全會(huì)上，安杰書記強(qiáng)調(diào)：“要著力把工作做實(shí)。完成今年目標(biāo)任務(wù)，必須真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)。”我們要認(rèn)真落實(shí)這一要求，自覺在求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)上下功夫。要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多接地氣，多聽意見。省里要求在任期內(nèi)市州組織部長(zhǎng)要走遍轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)要走遍轄區(qū)內(nèi)所有村(社區(qū))。這是一個(gè)硬指標(biāo)、硬要求。我想對(duì)部長(zhǎng)都這么要求，我們的副部長(zhǎng)、科室長(zhǎng)們更要積極主動(dòng)地走下去，到基層一線去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，了解干部、服務(wù)群眾。要弘揚(yáng)“馬上辦”傳統(tǒng)，倡導(dǎo)“釘釘子”精神，引導(dǎo)組工干部始終求實(shí)、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、盡心竭力、善始善終、善作善成的優(yōu)良作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面落實(shí)落地。三要提升“專”的能力。提高專業(yè)化能力，是中央、省委對(duì)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求。我理解，專業(yè)化能力，對(duì)廣大組工干部來(lái)說(shuō)，主要是要具有服務(wù)大局的視野、絕對(duì)忠誠(chéng)的黨性、公道正派的操守、知人善任的水平、依法辦事的素養(yǎng)、改革創(chuàng)新的精神、又嚴(yán)又實(shí)的作風(fēng)。我們要圍繞這些要求，大力弘揚(yáng)“安、專、迷”精神，定期開展專題培訓(xùn)，堅(jiān)持抓好實(shí)踐鍛煉，幫助組工干部培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)品格、精深的專業(yè)知識(shí)、高超的專業(yè)技能，人人都成為組織工作的行家里手。組工干部既要加大交流力度和崗位輪換，也要發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神。一名干部在一個(gè)工作崗位干3到5年是正常的，如果3到5年都沒有干就進(jìn)行輪換，既不利于工作，也不利于干部成長(zhǎng)。因此，一般屆期規(guī)定為5年，它是有科學(xué)根據(jù)的。如果干部總是在動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生浮躁心理;如果總是不動(dòng)，就如一潭死水，沒有活力。同時(shí)，也要按照上級(jí)要求，進(jìn)一步厘清組織部門的職能定位，減少組織部長(zhǎng)分管、兼職等工作，為組工干部減壓減負(fù)，騰出手來(lái)，聚焦主責(zé)，回歸主業(yè)。

　　同志們，今年所剩時(shí)間只有4個(gè)月了，組織工作任務(wù)還很繁重。希望大家認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，主動(dòng)謀劃、科學(xué)統(tǒng)籌，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，確保圓滿完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全市轉(zhuǎn)型升級(jí)作出新的更大貢獻(xiàn)!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇17

　　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，努力提升組織工作的科學(xué)化水平 回顧20xx年來(lái)的組織工作，有三點(diǎn)體會(huì)。一是做好新形勢(shì)下的組織工作，必須牢牢把握大局。實(shí)踐證明，脫離全局、脫離大環(huán)境的組織工作是沒有出路的，只有胸懷大局、把握大局，才能找準(zhǔn)定位、有所作為。我們必須把組織工作放到全區(qū)全局的大環(huán)境下去思考、部署和推進(jìn)，不斷增強(qiáng)組織工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和實(shí)效性。二是做好新形勢(shì)下的組織工作，必須始終服務(wù)發(fā)展。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們必須將服務(wù)發(fā)展作為組織工作的根本任務(wù)，在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、駕馭復(fù)雜局面中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)宿城科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大生產(chǎn)力。三是做好新形勢(shì)下的組織工作，必須堅(jiān)持狠抓落實(shí)。責(zé)任創(chuàng)造力量，落實(shí)產(chǎn)生效益。我們一定要把狠抓責(zé)任落實(shí)作為組織工作的根本要求，牢記李書記的指示，“人在崗上、崗在心中、工作里面有生命”，堅(jiān)決做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人、思想到位、力度到底，不達(dá)目的誓不罷休。

　　思考過(guò)去，能給我們未來(lái)的工作提供有益的啟迪。結(jié)合前不久召開的全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上，市委、李圣華部長(zhǎng)提出的打造“科學(xué)組工”的新理念，新的一年，全區(qū)的組織工作要在“工作規(guī)范化、創(chuàng)新長(zhǎng)效化、過(guò)程精細(xì)化、服務(wù)人性化、手段信息化”的新起點(diǎn)上，重點(diǎn)加強(qiáng)三個(gè)方向的研究和推進(jìn)：一是以民生為本的“文化組工”。近年來(lái)，從中央到地方都比較重視文化建設(shè)，兄弟縣區(qū)中，沭陽(yáng)縣打出了“責(zé)任文化”品牌，泗洪縣打出了“激情文化”品牌，泗陽(yáng)縣打出了“落實(shí)文化”品牌。我們宿城區(qū)提出了“千萬(wàn)不能忘記的是發(fā)展，萬(wàn)萬(wàn)不能忘記的是百姓”，并從關(guān)注民生的角度出臺(tái)了一系列惠民措施，“民生幸福”成為全區(qū)上下的關(guān)鍵詞、流行詞，“民生文化”也逐步成為宿城的文化品牌。因此，我們的組織工作也要順應(yīng)區(qū)委的“民生文化”，打出“民生組工”的品牌，把組織工作與民生幸福緊密結(jié)合。二是以實(shí)干為先的“理性組工”。近幾年，從中央到地方，各級(jí)組織部門都堅(jiān)持跳出組工看組工，工作重點(diǎn)已從封閉的體制內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移到開放的多元素融合。近年來(lái)開展的諸如科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，既把經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展和各級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政教育有機(jī)結(jié)合，又強(qiáng)調(diào)了實(shí)干和實(shí)效的雙重目標(biāo)。我們的組織工作也要遵循實(shí)干實(shí)效的宗旨，干每一項(xiàng)工作、開展每一項(xiàng)活動(dòng)都要從實(shí)際出發(fā)，不熱衷功名浮華、不追求轟動(dòng)效應(yīng)、不做表面文章，用理性的思維指導(dǎo)組織工作。三是以創(chuàng)新為脈的“活力組工”。創(chuàng)新是組織工作的活力和源泉，不創(chuàng)新就沒有發(fā)言權(quán)、不創(chuàng)新就沒有好的位次。這一點(diǎn)，在全市組織工作十大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評(píng)選上最有感觸，沒有一批叫得出、打得響的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)品牌，在全市就沒有影響力。因此，我們必須把創(chuàng)新作為組織工作的生命力，始終抓在手上、放在心上、落實(shí)到行動(dòng)中。圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真落實(shí)好20xx年度組織工作目標(biāo)任務(wù)

　　20xx年是黨的召開的喜慶之年，是實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程關(guān)鍵之年，是承辦市委工作會(huì)議的拼搏之年。全區(qū)組織工作將確立“各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)、重點(diǎn)工作爭(zhēng)第一”的目標(biāo)，以提高組織工作科學(xué)化水平為統(tǒng)攬，以迎接勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，高點(diǎn)定位、高調(diào)開局、高開高走，努力在五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。

　　第一，以區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆為契機(jī)，在干部人事制度改革上實(shí)現(xiàn)新突破。按照市委的統(tǒng)一部署，今年一季度，我們將完成區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府及政協(xié)換屆工作，這是繼去年區(qū)鄉(xiāng)黨委集中換屆后又一次相對(duì)集中的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。我們要認(rèn)清換屆選舉面臨的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)、充分運(yùn)用黨委換屆的成功經(jīng)驗(yàn)，周密安排部署，穩(wěn)妥組織實(shí)施，確保換屆圓滿成功。一要優(yōu)化干部的選任工作。省、市關(guān)于換屆的有關(guān)文件，對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)的班子配備尤其是在年輕干部配備方面，都提出了較高的要求。圍繞這一要求，前期，在鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核以及公推差選鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的基礎(chǔ)上，結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位空缺情況以及調(diào)整需要，我們對(duì)部分鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行優(yōu)化。下一步，將根據(jù)班子配備需要，加大優(yōu)秀年輕干部和技術(shù)型干部的培養(yǎng)選拔力度，合理使用各年齡段干部，認(rèn)真做好選配女干部和黨外干部工作。二要嚴(yán)格換屆的操作程序。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法按章辦事，按照換屆選舉工作流程和操作要求，做好代表人選的分配、醞釀、確定以及換屆選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)把人選的政治關(guān)，及時(shí)妥善處理有關(guān)問(wèn)題，確保選舉工作健康有序進(jìn)行，進(jìn)一步提高群眾滿意度。三要嚴(yán)肅換屆的組織紀(jì)律。按照“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的要求，充分利用宣傳標(biāo)語(yǔ)、換屆紀(jì)律宣傳畫冊(cè)、換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)、專項(xiàng)督查等形式，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項(xiàng)要求和措施落實(shí)到換屆工作全過(guò)程，并加大舉報(bào)查核力度，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為，確保整個(gè)換屆風(fēng)清氣正。

　　第二，以換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，在打造引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的先鋒團(tuán)隊(duì)上實(shí)現(xiàn)新突破。這次換屆后，一大批干部將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。新班子應(yīng)當(dāng)有新氣象，新隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)有新作為。根據(jù)區(qū)委“一創(chuàng)四爭(zhēng)”的活動(dòng)要求，換屆后要有針對(duì)性地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)。組織部分黨政干部到國(guó)內(nèi)高等院校進(jìn)行能力培訓(xùn)，優(yōu)選部分領(lǐng)導(dǎo)干部到境外接受高端培訓(xùn);將“四德”教育納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，與黨性錘煉、警示教育等結(jié)合起來(lái)一并開展;加強(qiáng)新進(jìn)班子成員任職培訓(xùn)，促進(jìn)新任鄉(xiāng)科級(jí)干部盡快融入崗位角色，提高履職盡責(zé)的素質(zhì)能力。二是突出對(duì)年輕干部的定向培養(yǎng)。不久前，我們按照“431”模式，建立了優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)庫(kù)。今年，要有計(jì)劃地把培養(yǎng)庫(kù)中的年輕干部選派到招商引資、項(xiàng)目幫辦、信訪穩(wěn)定、危舊片區(qū)改造、掛鉤幫扶等工作一線進(jìn)行輪崗鍛煉，對(duì)在鍛煉過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的、能力突出的年輕干部，及時(shí)提拔到重點(diǎn)崗位使用，不斷優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是注重對(duì)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)錘煉。在去年開展的領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促”下基層的基礎(chǔ)上，今年將持續(xù)開展以“部門包村、干部入戶、項(xiàng)目下鄉(xiāng)、實(shí)事惠民”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，要以新時(shí)期宿城“五干”精神為指導(dǎo)，大力開展“五干型”干部創(chuàng)建活動(dòng)，打造宿城干部的“特殊氣質(zhì)”。

　　第三，以貫徹“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，在加快構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地上實(shí)現(xiàn)新突破。人才資源是最重要資源，人才戰(zhàn)略是宿城跨越攀升重要的保障，我們要像招商引資一樣，舉全區(qū)之力實(shí)施招才引智。一是統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)級(jí)引才計(jì)劃。深入實(shí)施區(qū)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才引進(jìn)計(jì)劃”，年內(nèi)力爭(zhēng)引進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才60名以上;啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)緊缺急需人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”，圍繞5年引才1000名的目標(biāo)，力爭(zhēng)今年幫助企業(yè)引進(jìn)本科以上學(xué)歷緊缺急需人才200名以上;啟動(dòng)實(shí)施萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)人才集聚計(jì)劃，力爭(zhēng)年內(nèi)為企業(yè)輸送產(chǎn)業(yè)人才20xx名以上。二是加大重點(diǎn)人才培育力度。加強(qiáng)科技型企業(yè)家培育，選送高科技型企業(yè)負(fù)責(zé)人到清華大學(xué)、北京大學(xué)、無(wú)錫高層次人才培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)深造，加快企業(yè)工程技術(shù)研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐;加強(qiáng)中青年專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)革新、技能競(jìng)賽等方式，提升專業(yè)技術(shù)人才的技術(shù)創(chuàng)新能力;加強(qiáng)優(yōu)秀科技專家管理和培養(yǎng)，重點(diǎn)對(duì)享受政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及省“333工程”、市“135工程”培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們?cè)谥匾�領(lǐng)域、重大科技項(xiàng)目、重要科研課題和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中的帶頭作用。三是繼續(xù)優(yōu)化人才工作機(jī)制。推行重點(diǎn)人才工作目標(biāo)考核機(jī)制，努力形成職能部門“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“一把手”抓“第一資源”的工作格局;建立健全人才優(yōu)先投入遞增機(jī)制，兌現(xiàn)各項(xiàng)人才政策特別是區(qū)級(jí)財(cái)政配套資金，逐年遞增人才發(fā)展專項(xiàng)資金額度，讓各類重點(diǎn)人才引得進(jìn)、留得住、用得上、有成果;完善人才工作統(tǒng)籌協(xié)作機(jī)制，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)體系，在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、21個(gè)成員單位、1個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和100家企業(yè)設(shè)立人才工作聯(lián)系站，進(jìn)一步把人才工作的觸角向中小科技型企業(yè)一線、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一線延伸和拓展。

　　第四，以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為抓手，在基層基礎(chǔ)工作上實(shí)現(xiàn)新突破。中央把今年確定為“基層組織建設(shè)年”，我們要以此為抓手，建強(qiáng)組織、夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力，努力優(yōu)化全區(qū)基層黨建工作的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和整體水平。一是全面實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化。認(rèn)真抓好22個(gè)基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn)工作，確保按階段扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效;持續(xù)抓好各領(lǐng)域基層黨組織惠民實(shí)事和黨員好事實(shí)事“兩個(gè)公示”，鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果;圍繞迎接建黨91周年和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)，開展好年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者評(píng)選工作;以黨的“”召開為節(jié)點(diǎn)，組織開展系列主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和先鋒模范意識(shí)。二是突破重點(diǎn)領(lǐng)域，提升社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)兩大領(lǐng)域黨建工作水平。圍繞非公黨建新突破，按照市委“三化六聯(lián)”要求，著力強(qiáng)化社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)體制和共建機(jī)制，探索推行“一元領(lǐng)導(dǎo)、三級(jí)網(wǎng)格、四級(jí)管理，五方共建”社區(qū)黨建模式，健全完善社區(qū)黨組織、物業(yè)服務(wù)公司、業(yè)主委員會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，組織開展以“機(jī)關(guān)單位進(jìn)社區(qū)、在職黨員進(jìn)社區(qū),社區(qū)黨組織評(píng)議駐區(qū)單位、評(píng)議在職黨員”為主要內(nèi)容的“雙進(jìn)雙評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)在職黨員“履職在單位、奉獻(xiàn)在小區(qū)”。圍繞非公黨建新突破，大力推行組織網(wǎng)絡(luò)化、制度規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)常化、隊(duì)伍專業(yè)化、陣地精致化，啟動(dòng)“百企黨組織組建計(jì)劃”，探索黨組織和企業(yè)間管理層交叉任職、雙向溝通機(jī)制，廣泛開展企業(yè)黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”活動(dòng)，著力打造一支高素質(zhì)非公黨務(wù)干部隊(duì)伍，加大對(duì)黨建活動(dòng)陣地的投入，不斷激發(fā)非公黨建工作活力。三是持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)活動(dòng)”，充分彰顯“雙為”效應(yīng)。繼續(xù)開展村(居)黨組織書記為民辦實(shí)事競(jìng)賽活動(dòng)，突出領(lǐng)頭創(chuàng)辦集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，確保各村(居)黨組織書記年內(nèi)興辦不少于10件民生實(shí)事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少培育2個(gè)以上村(居)黨組織書記為民辦實(shí)事先進(jìn)典型;繼續(xù)開展區(qū)直部門掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村活動(dòng)，將扶持重點(diǎn)放在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)上，實(shí)行“雙向管理、雙向考核”，既考核區(qū)直部門的“幫”，也考核村(居)的“接”，確保年底前掛鉤村(居)集體經(jīng)營(yíng)性收入全部突破10萬(wàn)元;繼續(xù)開展好“三解三促”為村(居)辦實(shí)事、解難題活動(dòng)，全面推行服務(wù)事項(xiàng)黨員干部代辦、利益需求黨員干部代訴、不滿意問(wèn)題黨員干部代訪“三代”服務(wù)模式，切實(shí)幫助群眾解決一批事關(guān)切身利益的問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。四是打造特質(zhì)型大學(xué)生村官隊(duì)伍。通過(guò)貼近區(qū)委中心、貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、貼近村情實(shí)際的“三貼近管理”，積極探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟、志愿服務(wù)聯(lián)盟、文化建設(shè)聯(lián)盟的“三聯(lián)盟引領(lǐng)”，強(qiáng)化派出去學(xué)、調(diào)上來(lái)掛、帶起來(lái)干的“三維度培育”，逐步提升大學(xué)生村官綜合能力，培育一支“創(chuàng)事業(yè)引領(lǐng)基層發(fā)展，創(chuàng)實(shí)業(yè)引領(lǐng)群眾致富”的“雙創(chuàng)雙引”特質(zhì)型大學(xué)生村官隊(duì)伍，力爭(zhēng)年內(nèi)培養(yǎng)30%以上的大學(xué)生村官擔(dān)任村支“兩委”正職，3-5名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，2-3名大學(xué)生村官進(jìn)入?yún)^(qū)本土創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才，全區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)率達(dá)85%以上。五是建設(shè)遠(yuǎn)程教育綜合性學(xué)用平臺(tái)。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)中的紐帶作用，年內(nèi)組織開展“遠(yuǎn)教為民創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽”活動(dòng)，通過(guò)賽創(chuàng)業(yè)富民、賽政策安民、賽文化育民、賽信息助民、賽培訓(xùn)強(qiáng)民，讓遠(yuǎn)程教育成為基層黨組織增強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要平臺(tái)。

　　第五，以組工項(xiàng)目聯(lián)系點(diǎn)為載體，著力在組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。建立健全組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度，擴(kuò)大組工隊(duì)伍建設(shè)的開放性，開展讓組工干部走出辦公室、走進(jìn)群眾門，轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“雙走雙轉(zhuǎn)”活動(dòng)，拓寬組工干部工作視野，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，自覺接受各方面監(jiān)督，始終保持在廣大干群心中的良好形象。推進(jìn)組織部門和組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，通過(guò)關(guān)注不滿意、解決最急需、追求更滿意，努力建設(shè)一支與群眾連心、與社會(huì)和諧的組工干部隊(duì)伍。牢固樹立公道正派的信念，努力增強(qiáng)“五種基本素質(zhì)”，即理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、文化修養(yǎng)和價(jià)值觀修養(yǎng)。大力提升“五種基本能力”，即思考問(wèn)題的能力、看清事物的能力、容人容事的能力、工作實(shí)戰(zhàn)的能力和嚴(yán)于律己的能力，讓組工干部真正成為“一專多能”的多面手。

　　四、凝心聚力，排除萬(wàn)難，全力保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成

　　今年的組織工作任務(wù)重、要求高、難度大。目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，希望全體組工干部切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，集中精力，凝聚智慧，全力以赴做好20xx年的各項(xiàng)工作。

　　1、要緊扣中心工作不動(dòng)搖。迎接，籌備市委工作會(huì)議是今年工作的重中之重，我們要充分認(rèn)清這個(gè)形勢(shì)，服務(wù)好這個(gè)大局，增強(qiáng)工作的堅(jiān)定性、自覺性和實(shí)效性。對(duì)服務(wù)中心要多作前瞻性思考，多出創(chuàng)造性思路，多拿務(wù)實(shí)性舉措。堅(jiān)持服務(wù)意識(shí)超前一步，服務(wù)本領(lǐng)更勝一籌，和其他部門單位密切協(xié)作，做到目標(biāo)同向、方法合拍、工作同步，不斷提升組織工作在全區(qū)工作大局中的地位和作用，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的自身價(jià)值。

　　2、要突出重點(diǎn)目標(biāo)不懈怠。組織工作的時(shí)代性、發(fā)展性給我們的工作提出新的要求，帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。推進(jìn)今年的組織工作，將遇到不少新的課題，如怎樣創(chuàng)新社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制、怎樣化解崗位職數(shù)限制的矛盾、怎樣建立科學(xué)合理的干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，等等。這就要求我們必須振奮精神、凝心聚力、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，勇于在組織工作的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上尋求突破，確保重點(diǎn)難點(diǎn)工作抓一件成一件，帶動(dòng)面上工作整體推進(jìn)。根據(jù)部務(wù)會(huì)議研究，20xx年，每個(gè)季度都將至少召開一次黨建工作例會(huì)，以片區(qū)為單位觀摩鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作亮點(diǎn)，聽取各單位工作匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)黨建工作，希望大家高度重視，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　3、要尊重基層首創(chuàng)不自滿。組織工作的根在基層，“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，是我們開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。基層許多做法很有思想性，如耿車鎮(zhèn)大眾村的黨員干部帶領(lǐng)群眾網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的做法、幸福街道幸福社區(qū)黨組織探索的“先暖心房、再拆舊房”的群眾工作法等，都很值得借鑒。作為組工干部，要走出辦公室、扎根基層、甘當(dāng)學(xué)生，尊重群眾首創(chuàng)，加強(qiáng)實(shí)踐探索，提升工作定位，注重科學(xué)總結(jié)，全力打造組織工作品牌。會(huì)后，我們還將組織各個(gè)黨(工)委上報(bào)今年組織工作創(chuàng)新課題，作為年內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤推進(jìn)。

　　4、要立足齊抓共建不封閉。要樹立“大組織”觀念，跳出“就組織工作，抓組織工作”的思維模式，從一個(gè)部門唱“獨(dú)腳戲”變?yōu)槎鄠�(gè)部門“大合唱”。在干部的選拔、任用、監(jiān)督，基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作中，都要組織和動(dòng)員相關(guān)職能部門和社會(huì)方方面面積極參與，有效開發(fā)、整合各方面資源，把有利于提高組織工作效能和水平的各種積極因素充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)組織資源利用的最大化和最優(yōu)化，不斷提高組織工作的效率效能，始終保持旺盛的生機(jī)與活力。

　　同志們，新的一年，新的起點(diǎn)，新的開局，20xx年組織工作的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們要進(jìn)一步提振精氣神、致力好快干，以先人一拍的節(jié)奏、快人一步的勇氣，全力提升組織工作科學(xué)化水平，切實(shí)提高組織工作滿意度，為加快實(shí)現(xiàn)宿城全面小康社會(huì)進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇18

　　同志們：

　　大家圍繞學(xué)習(xí)貫徹今天會(huì)議精神、圍繞郭部長(zhǎng)重要講話、圍繞組織工作重點(diǎn)，既講了思想認(rèn)識(shí)，又講了工作方法;既談了工作思路，又談了具體措施。面對(duì)20xx年新形勢(shì)、新任務(wù)，郭部長(zhǎng)又對(duì)我們提出了新的更高要求，大家要按照會(huì)議精神、按照市委的安排部署、按照郭部長(zhǎng)的講話要求，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圍繞中心、服務(wù)大局，真抓實(shí)干、創(chuàng)新工作、破解難題，努力推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。

　　這次組織工作會(huì)議就要結(jié)束了，會(huì)議主題鮮明、內(nèi)容豐富，是一次務(wù)實(shí)、高效、進(jìn)取的會(huì)議。20xx年的組織工作，思路已經(jīng)清晰、任務(wù)已經(jīng)明確、措施已經(jīng)具體，關(guān)健就是抓落實(shí)。“一分部署，九分落實(shí)”。下面，我就貫徹會(huì)議精神和郭部長(zhǎng)重要講話，圍繞“落實(shí)”二字，講四點(diǎn)意見。

　　第一，抓落實(shí)必須把準(zhǔn)方向。方向決定路徑、路徑?jīng)Q定成敗。思想一致，行動(dòng)才一致。要統(tǒng)一思想、把準(zhǔn)方向。一要把握大勢(shì)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，組織工作面臨著“三個(gè)新常態(tài)”：全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部新常態(tài)。圍繞“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”要求，“從嚴(yán)”是今年黨建工作的主基調(diào)，更是今后一個(gè)時(shí)期組織工作的主色調(diào)，必將覆蓋組織工作的方方面面。如何貫徹“從嚴(yán)”的精神、落實(shí)“從嚴(yán)”的要求，考驗(yàn)著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)。大家要提高分析大局、把握大勢(shì)的能力，緊緊把握“從嚴(yán)治黨”這條主線，堅(jiān)持把“從嚴(yán)”要求貫穿到組織工作的各個(gè)方面、每一環(huán)節(jié)。二要明確目標(biāo)。郭部長(zhǎng)的重要講話，把中央、省委要求與實(shí)際緊密結(jié)合，闡明了今年全市組織工作的指導(dǎo)思想，部署了全年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”組工干部隊(duì)伍的基本要求。大家要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到本次會(huì)議和郭部長(zhǎng)重要講話精神上來(lái)，緊盯會(huì)議部署的目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)召開黨委(組)會(huì)議，傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)的意見，拿出具體可操作的措施，切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。各地各單位的貫徹落實(shí)情況，請(qǐng)以書面形式，于3月20日前報(bào)市委組織部(研究室)。三要找準(zhǔn)定位。圍繞中心、服務(wù)大局是做好組織工作的核心定位。要始終堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，自覺把組織工作放到全市和本地本部門工作大局中去謀劃、去部署、去實(shí)施、去檢驗(yàn)。既要“擺進(jìn)去”，在大局中明確職責(zé)定位，防止“盲人騎瞎馬、夜半臨深池”;又要“跳出來(lái)”，準(zhǔn)確把握大勢(shì)，防止“就組織工作抓組織工作”;還要“融進(jìn)來(lái)”，緊密結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、明確著力點(diǎn)，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、積極實(shí)現(xiàn)新作為。

　　第二，抓落實(shí)必須敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是落實(shí)工作的重要抓手，是組織工作發(fā)展的動(dòng)力源泉。面對(duì)新常態(tài)下的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們既要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，又要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，使組織工作始終保持一池活水。一要勤于思考。工作中要善于思考，養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣。要積極探索、大膽創(chuàng)新，從多方面、多角度思考問(wèn)題。推進(jìn)工作，既要運(yùn)用成熟的思路和辦法，保持工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性;又要針對(duì)新情況、新問(wèn)題，用新思路、新辦法，保證工作的與時(shí)俱進(jìn)、升級(jí)增效。二要結(jié)合實(shí)際。推進(jìn)工作，選準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行突破是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新，完成好上級(jí)賦予的探索性任務(wù)是創(chuàng)新，善于總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)也是創(chuàng)新。近幾年來(lái)，各地結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了大膽的探索創(chuàng)新。比如，實(shí)行土地流轉(zhuǎn)壯大集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村后備干部跟班培養(yǎng)、開展基層黨建工作“雙述雙評(píng)”等都是創(chuàng)新，都取得了較好的實(shí)踐效果。今年，各地各部門既要注重在繼承中推陳出新、創(chuàng)造特色，又要注重在“上頭”精神與“下頭”實(shí)際相結(jié)合中開拓創(chuàng)新、創(chuàng)出特色，防止簡(jiǎn)單俗套、照搬照套。三要爭(zhēng)創(chuàng)品牌。實(shí)踐證明，項(xiàng)目化、創(chuàng)品牌是個(gè)有效的工作途徑和抓手。近年來(lái)，像“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制、“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)、基層黨組織“五化”管理、“420”便民服務(wù)體系等，都是有一定影響的地方黨建品牌。這說(shuō)明我們?cè)趧?chuàng)品牌上，有基礎(chǔ)、有條件、有能力。大家要始終保持“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作追求，堅(jiān)持品牌化引路、項(xiàng)目化推進(jìn)，全力打造一批富有各地特色的黨建品牌。每個(gè)地方一定要有自己的品牌、地方的特色、工作的亮點(diǎn)，特別要在從嚴(yán)管理干部、黨建示范帶建設(shè)、人才作用發(fā)揮等方面爭(zhēng)創(chuàng)特色、打造亮點(diǎn)。

　　第三，抓落實(shí)必須統(tǒng)籌兼顧。組織工作事情多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，抓好工作落實(shí)，必須統(tǒng)籌推進(jìn)。一要牽住牛鼻子。抓工作要善于抓重點(diǎn)、抓到點(diǎn)子上，集中精力抓主要矛盾和矛盾的主要方面，以點(diǎn)帶面，綱舉目張。這就要求大家對(duì)全年工作要點(diǎn)、階段性工作重點(diǎn)、工作推進(jìn)中的關(guān)鍵點(diǎn)，做到心中有數(shù)、心中有底。二要善于彈鋼琴。會(huì)不會(huì)彈鋼琴，檢驗(yàn)的是干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力和落實(shí)能力。會(huì)彈鋼琴，就是要處理好主業(yè)與副業(yè)的關(guān)系、主管與分管的關(guān)系。郭部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，全市組工干部要聚焦主業(yè)提高效能，特別是各地組織委員，我們沒有反對(duì)分管其他工作，對(duì)分管工作沒有提出特別要求，但一定要抓好主業(yè)，種好自己的“責(zé)任田”，管好自己份內(nèi)的事，凝神聚力、全力以赴地抓好本職、盡好本責(zé)。三要堅(jiān)持一盤棋。組織部門最大的優(yōu)勢(shì)就是“組織”。要牢固樹立“一盤棋”思想，認(rèn)真貫徹黨委(組)的決策部署，做到思想上同頻、思路上同步、聲音上同調(diào)。特別是要積極爭(zhēng)取黨委(組)和黨委(組)主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，積極主動(dòng)，密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。

　　第四，抓落實(shí)必須扎實(shí)作風(fēng)。工作落實(shí)靠作風(fēng)保障。要按照建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”的組工干部隊(duì)伍新要求，進(jìn)一步扎實(shí)作風(fēng)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)又好又快落實(shí)。一要有滿腔熱情的勁頭。只有對(duì)組織工作充滿激情，才能克服困難、主動(dòng)作為。現(xiàn)在有少數(shù)同志，抱怨組織工作任務(wù)重、要求高、壓力大，有的怕苦怕累，有的甚至想調(diào)整崗位，這些都是對(duì)組織工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是組工干部缺少工作激情、缺乏敬業(yè)精神的表現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)上有句話“工作虐我千百遍，我待工作如初戀”，我們就是要有這種心態(tài)、狀態(tài)，把事業(yè)當(dāng)家業(yè)，待工作如初戀，愛我所愛，選我所選。二要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻��?qiáng)調(diào)，黨看干部主要就是看“肩膀”。要把敢于擔(dān)當(dāng)作為組織工作的一條重要原則。敢于擔(dān)當(dāng)，前提是要解決一個(gè)“敢”字，無(wú)私才能無(wú)畏，無(wú)畏才敢擔(dān)當(dāng)。要始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，保持正氣充盈、無(wú)所畏懼。敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)健是要落在“擔(dān)”字上，面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)復(fù)雜矛盾敢于迎難而上、面對(duì)困難危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)工作失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，鍛造敢于�?dān)當(dāng)?shù)钠犯瘢�提升敢于�?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。三要有釘釘子的精神。干工作，一定要有釘釘子的精神，一錘接著一錘釘。每項(xiàng)工作，從方案制定、操作實(shí)施、考核督辦、總結(jié)歸納，要一環(huán)接一環(huán)，趁熱打鐵，不要時(shí)緊時(shí)松，不能抓一陣放一陣。組工干部抓落實(shí)，就是要有不達(dá)目的絕不罷休、不出成績(jī)絕不放手的決心，一刻不懈怠、不停頓、不放松。

　　同志們，組織工作已經(jīng)全面展開，希望大家以弛而不息、久久為功的韌勁和踏石留印、抓鐵有痕的干勁一抓到底，狠抓落實(shí)，為全市組織工作再創(chuàng)佳績(jī)、再創(chuàng)輝煌做出新的更大貢獻(xiàn)!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇19

　　同志們：

　　這次全市組織工作會(huì)議是一次非常重要的會(huì)議。剛才，文著同志對(duì)去年全市組織工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對(duì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作進(jìn)行了安排部署。我完全贊同，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。組織工作在黨的建設(shè)中處于重要地位，在全局工作中具有保障作用。當(dāng)前的組織工作怎么做，我再談幾點(diǎn)意見。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，緊扣時(shí)代特征把握組織工作新態(tài)勢(shì)

　　不同的形勢(shì)決定不同的任務(wù)，組織工作只有緊扣時(shí)代特征，放眼大局看未來(lái)、圍繞大局定目標(biāo)、服務(wù)大局抓落實(shí)，才能牢牢把握工作新態(tài)勢(shì)。當(dāng)前，世界局勢(shì)紛繁復(fù)雜，日新月異，國(guó)內(nèi)“”航船拔錨啟舵，任重道遠(yuǎn)，組織工作面臨著新的形勢(shì)和新的考驗(yàn)，對(duì)此，我們必須深刻認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握。

　　1、在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)上有新要求。一年來(lái)，市委正確決策，各級(jí)組織真抓實(shí)干，廣大干部奮發(fā)有為，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出可喜態(tài)勢(shì)。但金融危機(jī)的后續(xù)影響仍然存在，全球經(jīng)濟(jì)由陰轉(zhuǎn)晴，但復(fù)蘇緩慢，發(fā)展形勢(shì)依然復(fù)雜，前進(jìn)的道路上機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。能否從變化的形勢(shì)中捕捉難得的發(fā)展機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子，在干部隊(duì)伍，在各類人才，在基層組織和廣大黨員。各級(jí)黨組織和組織部門必須清醒認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)組織工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，牢牢抓住“”發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定信心，迎難而上，化危為機(jī)。通過(guò)干部選配形成的導(dǎo)向、考核帶來(lái)的促進(jìn)、教育產(chǎn)生的動(dòng)力，促使干部隊(duì)伍振奮精神;通過(guò)營(yíng)造人才健康成長(zhǎng)、發(fā)揮作用的良好環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐;通過(guò)發(fā)揮基層黨組織作用，引導(dǎo)全社會(huì)團(tuán)結(jié)一致，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，努力把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

　　2、在服務(wù)富民強(qiáng)市上有新目標(biāo)。準(zhǔn)確把握當(dāng)前新形勢(shì)，客觀分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展新特征，市委提出了“綜合實(shí)力進(jìn)軍全省七強(qiáng)”的宏偉目標(biāo)和“工業(yè)強(qiáng)市、開放興市”的發(fā)展戰(zhàn)略。湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)這列火車要以高速平穩(wěn)的勢(shì)態(tài)帶領(lǐng)我市綜合實(shí)力駛?cè)肴�省七�?qiáng)行列，靠的是黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)車頭的強(qiáng)大動(dòng)力。車頭的牽引作用發(fā)揮得好不好，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)“方向盤”把得穩(wěn)不穩(wěn)，黨員干部這個(gè)“輪子”轉(zhuǎn)得快不快，人才隊(duì)伍這個(gè)“能源”備得足不足，基層組織這個(gè)“路基”夯得實(shí)不實(shí)。實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超，組織工作肩負(fù)光榮使命，擔(dān)當(dāng)重要角色。組織部門必須迅速行動(dòng)，圍繞市委確立的新任務(wù)，采取有效措施，找準(zhǔn)組織工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，為推進(jìn)富民強(qiáng)市作出積極貢獻(xiàn)。

　　3、在促進(jìn)和諧上有新任務(wù)。構(gòu)建和諧社會(huì)是我黨從立黨為公、執(zhí)政為民理念出發(fā)，根據(jù)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展進(jìn)程需要所作出的重大戰(zhàn)略決策。近年來(lái)，由于市委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)黨組織的共同努力，社會(huì)各界的緊密配合，我市的社會(huì)政治局面總的來(lái)說(shuō)是穩(wěn)定的、和諧的。但由于新舊體制的交替，新舊觀念的碰撞，尤其是我們正處在一個(gè)爬坡過(guò)坎的艱難時(shí)期，形勢(shì)嚴(yán)峻矛盾多，不可避免地存在著一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不和諧因素。一些地方，干部群眾心不齊、氣不順，突發(fā)性、群體性事件偶有發(fā)生，社會(huì)管控能力相對(duì)不強(qiáng)。要從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，要靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，要靠群眾路線，要靠思想政治工作，歸根結(jié)底，要靠加強(qiáng)黨的建設(shè)和卓有成效的組織工作。

　　二、統(tǒng)籌兼顧，圍繞創(chuàng)新發(fā)展開拓組織工作新局面

　　今年，是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年。今年的組織工作，困難多，任務(wù)重，責(zé)任大，既要科學(xué)籌劃，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，也要抓住關(guān)鍵，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期來(lái)說(shuō)，要著重在以下四個(gè)方面做文章，下功夫。

　　1、注重提高能力，建好班子。領(lǐng)導(dǎo)班子的強(qiáng)弱，直接決定一個(gè)地方、一個(gè)單位工作的好壞，發(fā)展的快慢。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首當(dāng)其沖是執(zhí)政能力建設(shè)。當(dāng)務(wù)之急要提高三種能力。一要提高科學(xué)發(fā)展的能力。科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵很豐富，但道理很簡(jiǎn)單。說(shuō)得直白一些，就是不以GDP增長(zhǎng)論英雄，不以消耗資源為代價(jià)，不搞短期發(fā)展、盲目發(fā)展、掠奪性發(fā)展、破壞性發(fā)展。解決發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，關(guān)鍵措施是科學(xué)發(fā)展;應(yīng)對(duì)發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)，根本方法是科學(xué)發(fā)展。必須把提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力作為執(zhí)政能力建設(shè)的重中之重，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立以人為本的理念，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的根本方法，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平衡發(fā)展、和諧發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展、長(zhǎng)足發(fā)展。二要提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定重如泰山，穩(wěn)定壓倒一切。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一任務(wù)。發(fā)展和穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，發(fā)展要在穩(wěn)定的前提下進(jìn)行，穩(wěn)定要在發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。要清醒地看到，我們維穩(wěn)的壓力會(huì)越來(lái)越大，維穩(wěn)的要求會(huì)越來(lái)越高，維穩(wěn)的任務(wù)會(huì)越來(lái)越重。對(duì)待上訪群眾，回避不是辦法;處臵突發(fā)事件，被動(dòng)沒有出路。一定要加大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)公共危機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)他們的憂患意識(shí)，培養(yǎng)他們的敏銳眼光，建立重大突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制，健全應(yīng)急管理機(jī)制，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在協(xié)調(diào)處理各種利益關(guān)系上有辦法，在應(yīng)急決策和危機(jī)處理上有手段。三要提高改革創(chuàng)新的能力。變則通，通則久。我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，歸根結(jié)底是改革創(chuàng)新上的差距。好傳統(tǒng)、好做法不能丟，但也不能一味地照搬照抄。吃老本，本錢會(huì)越來(lái)越少;走老路，道路會(huì)越來(lái)越窄。要將提高改革創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把是否具有改革創(chuàng)新能力作為考核干部能力素質(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn)，把是否取得改革創(chuàng)新成效作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績(jī)的基本要素，教育和引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部用改革的辦法應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的措施搶抓機(jī)遇，把思路打得更開一些，把步子邁得更大一些，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。

　　2、抓住換屆契機(jī)，用好干部。今年是市鄉(xiāng)黨委和村“兩委”集中換屆之年。換屆的目的是為我們的事業(yè)打造一支充滿生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍。所以，選好干部，用好干部，激勵(lì)干部，調(diào)動(dòng)干部，始終都是換屆工作的關(guān)鍵所在，都是組織工作的重頭戲，都是黨委工作的主旋律。干部怎么配?怎么用?從當(dāng)前的實(shí)際看，要做到四條。一要注重導(dǎo)向。關(guān)于用人導(dǎo)向，中央的要求很明確、很具體，那就是“德才兼?zhèn)洌�以德為�?rdquo;，即要用有德有才的干部。德和才比較起來(lái)，尤其要注重“德”。這里的“德”，也就是政治上要靠得住，作風(fēng)上要過(guò)得關(guān)，要有很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，還要有良好的道德水準(zhǔn)。為落實(shí)這個(gè)導(dǎo)向，從中央到省委的領(lǐng)導(dǎo)同志都提出了明確的要求。提出“對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待”，同志提出要樹立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”六種導(dǎo)向，這些為我們選人用人明確了正確的導(dǎo)向。根據(jù)這種導(dǎo)向，結(jié)合湘鄉(xiāng)實(shí)際，我們要緊緊圍繞“事業(yè)發(fā)展的需要，群眾公認(rèn)的需要和培養(yǎng)干部的需要”開展換屆工作，選好干部，配強(qiáng)班子。只有這樣才能不走錯(cuò)路，少走彎路;只有這樣換屆才能順著正確的方向進(jìn)行;只有這樣才能把干部的精力引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，把干部的智慧發(fā)揮到富民強(qiáng)市上來(lái)。二要注重結(jié)構(gòu)。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是換屆工作的重要任務(wù)，是戰(zhàn)略要求，也是現(xiàn)實(shí)要求，是當(dāng)前需要，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)需要。合理的干部結(jié)構(gòu)，主要體現(xiàn)在年齡上形成梯次，專業(yè)上優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，性別上搭配得當(dāng)。但優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是一個(gè)系統(tǒng)工程，要防止絕對(duì)化、片面化。比如，不能把年輕化簡(jiǎn)單地理解成低齡化。在干部結(jié)構(gòu)問(wèn)題上，我們應(yīng)該正確對(duì)待，理性看待，既要注重結(jié)構(gòu)用干部，也要防止為了片面追求結(jié)構(gòu)而顧此失彼，得不償失，挫傷干部的積極性。三要注重監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督既是公正選人、科學(xué)用人的需要，也是凈化選人用人環(huán)境、防治選人用人腐敗、確保換屆風(fēng)清氣正的重要保證。絕對(duì)的權(quán)力，產(chǎn)生絕對(duì)的腐敗。選人用人權(quán)力一旦失去監(jiān)督，后果是不堪設(shè)想的。要健全監(jiān)督體系、完善監(jiān)督機(jī)制、暢通監(jiān)督渠道、強(qiáng)化監(jiān)督手段，確保選人用人始終在陽(yáng)光下操作，在監(jiān)督下運(yùn)行。

　　3、依托活動(dòng)載體，抓好基層。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。應(yīng)該看到，現(xiàn)在的基層組織建設(shè)還不容樂觀。加強(qiáng)基層，鞏固基層，十分迫切，十分緊要。今年，我們要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“紅五星”工程，并以此為總攬，開展豐富多彩、主題鮮明的多種活動(dòng)，充分發(fā)揮載體導(dǎo)向作用，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使基層組織和隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力。一要建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。黨員是黨的肌體細(xì)胞，肌體細(xì)胞活不活，黨員作風(fēng)好不好，直接影響黨的戰(zhàn)斗力。因此，抓基層必須從黨員抓起，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同樣必須從黨員抓起。抓黨員關(guān)鍵又是抓黨員意識(shí)。少數(shù)黨員的身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、黨性意識(shí)不強(qiáng)，是當(dāng)前亟待解決的一個(gè)突出問(wèn)題。黨員意識(shí)不是一個(gè)模糊的概念，而是有具體的體現(xiàn)。比如，交不交黨費(fèi)，就最能體現(xiàn)黨員的意識(shí)。現(xiàn)在在一些地方黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部不愿交黨費(fèi)的現(xiàn)象是客觀存在的，黨員不交黨費(fèi)，不是一件小事，而是一件大事，這說(shuō)明我們有的黨員黨員意識(shí)不強(qiáng)、組織觀念淡薄，與一個(gè)黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)很不相符。因此，各級(jí)黨組織要緊密結(jié)合慶祝建黨九十周年的活動(dòng)，大力加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育和遠(yuǎn)大理想教育，充分激發(fā)廣大黨員的政治熱情和責(zé)任感，在深入實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“紅五星”工程中，把“公開承諾，實(shí)踐爭(zhēng)先，嚴(yán)格監(jiān)督”落到實(shí)處、抓出實(shí)效，并形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，極大限度地將廣大黨員的工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二要整頓后進(jìn)組織。實(shí)踐證明，基層出問(wèn)題，主要是出在那些黨組織軟弱渙散的單位和部門上。鞏固基層，必須突出整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)組織這個(gè)重點(diǎn)。組織部門要進(jìn)行一次全面的調(diào)查，把全市后進(jìn)黨組織的情況摸準(zhǔn)，把后進(jìn)的原因找準(zhǔn)，并采取針對(duì)性措施進(jìn)行整改。要以支村兩委換屆為契機(jī)，著力將后進(jìn)村的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整好、充實(shí)好，并切實(shí)加強(qiáng)教育管理，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力，使后進(jìn)村的面貌發(fā)生深刻變化，提高全市基層黨建的整體水平。三要健全運(yùn)行機(jī)制。全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“紅五星”工程，并使之常態(tài)化、長(zhǎng)效化，必須要有一套管用的制度和機(jī)制作保障。比如，要有健全的黨內(nèi)生活制度，定期召開民主生活會(huì)、黨小組會(huì);要有健全的發(fā)展黨員制度，新生力量能夠及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來(lái);要有健全的黨內(nèi)關(guān)懷制度，老黨員、生活困難黨員的實(shí)際問(wèn)題能夠得到有效解決;要推行“四議兩公開”工作法，實(shí)現(xiàn)村決策議事民主化、科學(xué)化和制度化;要落實(shí)村支部書記、村主任的“五制”管理辦法，將村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)引入規(guī)范有序的軌道等等。沒有這些制度作保證，組織就會(huì)失去黨員，黨員就會(huì)失去組織。各級(jí)黨組織要在這些方面多做些努力，把基層組織的運(yùn)行制度盡快完善好、規(guī)范好、落實(shí)好。

　　4、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹好形象。對(duì)組織部門和組工干部而言，形象問(wèn)題至關(guān)重要。從一定程度上說(shuō)，組織部門代表的就是黨的形象，組工干部代表的就是黨員干部的形象。組織部門的形象，來(lái)自于公道正派，體現(xiàn)在公道正派。對(duì)這一點(diǎn)，中央的要求很明確，就是“從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍”。具體來(lái)說(shuō)，要做到“三嚴(yán)”。一要嚴(yán)格程序。組織工作講規(guī)矩、講程序的重要性，是不言而喻的。在選拔任用干部上，我們不能保證絕對(duì)選得準(zhǔn)，用得準(zhǔn)。但是，把制度落實(shí)到位，把程序執(zhí)行到位，至少可以最大程度的避免選人用人上的失察、失誤。我們?cè)诳疾旄刹俊⒃u(píng)價(jià)干部、討論任免干部的過(guò)程中，一定要嚴(yán)守程序和政策底線，不能打折扣，不能搞變通，不能有例外，務(wù)必做到選人用人程序公開、過(guò)程公正、結(jié)果公認(rèn)。二要嚴(yán)肅紀(jì)律。沒有紀(jì)律的約束，組織工作是做不成，也做不好的。組織部門最起碼的紀(jì)律要求體現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先是心要正。要時(shí)時(shí)刻刻從嚴(yán)律己，事事處處廉潔清正;要抵得住形形色色的誘惑，擋得住糖衣炮彈的攻擊，守得住防腐拒變的底線;要自覺抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，嚴(yán)守制度不放松。其次是嘴要穩(wěn)。在黨委沒有決定的時(shí)候，不許諾，不表態(tài)，不跑風(fēng)漏氣;在醞釀?dòng)懻撨^(guò)程中，不示好，不賣乖，不送人情;對(duì)于市委決定的事，要堅(jiān)決執(zhí)行，不能抵觸。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，為嚴(yán)守紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正，市委組織部進(jìn)行了公開承諾，并嚴(yán)格信守，認(rèn)真踐行，這很好。尤其是推出了開門談話的新舉措，在黨員干部中引起了良好反響，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種好的做法，貫徹落實(shí)到今后的干部工作中，形成長(zhǎng)效機(jī)制。三要嚴(yán)明作風(fēng)。在作風(fēng)建設(shè)上，組織部門要帶好頭，組工干部要發(fā)揮好表率作用。尤其在干部工作中要有過(guò)硬的作風(fēng)。我們常講，要用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。選人的作風(fēng)不好，選出來(lái)的人作風(fēng)往往也不好。所以，我們一定要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任去選人，帶著實(shí)事求是的原則去選人，帶著求真務(wù)實(shí)的精神去選人，深入實(shí)踐、深入群眾，全面、客觀、真實(shí)地評(píng)價(jià)干部，盡最大努力做到不錯(cuò)用人，也不錯(cuò)過(guò)人。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極鋪路架橋凝聚組織工作新力量

　　組織部門是黨委的重要部門，組織工作是黨的工作的基礎(chǔ)。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚起組織工作的強(qiáng)大合力。

　　1、要重視組織工作。黨要管黨，是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本原則和寶貴經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把黨的建設(shè)和組織工作擺上重要議事日程，做到與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立和完善黨委討論研究黨建工作例會(huì)制度，黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)制度，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，黨建工作責(zé)任考評(píng)制度，黨委抓黨建工作情況年度報(bào)告制度。黨委(黨組)書記要切實(shí)履行好本地區(qū)本部門黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，經(jīng)常過(guò)問(wèn)組織工作，定期研究組織工作，帶頭落實(shí)組織工作，確保組織工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、互動(dòng)發(fā)展。

　　2、要支持組織部門。要充分發(fā)揮組織部門在管班子、管干部、管組織、管黨員、管人才方面的職能作用，鼓勵(lì)和支持組織部門按原則辦事，按程序辦事，不提暗示，不打招呼，不寫條子，不施加壓力，不強(qiáng)加意志，讓組織部門獨(dú)立自主謀事，心無(wú)旁騖干事。組織部門取得成績(jī)時(shí)要充分肯定，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);遇到困難時(shí)，要理解難處，及時(shí)研究解決;受到責(zé)難時(shí)，要幫助化解，壯膽撐腰。尤其要旗臶鮮明地支持和保護(hù)那些敢于堅(jiān)持原則、抵制歪風(fēng)邪氣的組工干部，關(guān)鍵時(shí)刻要為他們說(shuō)公道話，幫公道忙，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　3、要關(guān)心組工干部。嚴(yán)格管理和真心愛護(hù)從來(lái)都是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，缺一不可。對(duì)組工干部，黨委既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，也要以感情留人、以事業(yè)留人、以適當(dāng)?shù)拇�遇留人，不�?ldquo;只要馬兒跑，又不讓馬吃草”。要為組織工作提供必要的工作經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦公設(shè)施。要關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，堅(jiān)持“嚴(yán)進(jìn)優(yōu)出”，進(jìn)一步優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu);對(duì)條件成熟的優(yōu)秀組工干部，該交流的要及時(shí)交流，該提拔的要盡量提拔，該重用的要大膽重用，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍活力，使組織部門真正成為干部鍛煉的熔爐、人才成長(zhǎng)的搖籃。

　　同志們，深入推進(jìn)組織工作，為我市“”的精彩開局提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。讓我們緊跟市委的決策部署，不辱使命，負(fù)重奮進(jìn)，踏石留痕，抓鐵有印，努力開創(chuàng)組織工作新局面，以新的成績(jī)迎接黨的九十華誕!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇21

　　同志們：

　　這次組織工作會(huì)議是經(jīng)市委批準(zhǔn)召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和長(zhǎng)春市組織工作會(huì)議精神，按照市委十一屆八次全會(huì)的要求，總結(jié)20xx年組織工作，部署20xx年組織工作任務(wù)。下面，根據(jù)市委會(huì)議研究的意見，我講兩個(gè)問(wèn)題。

　　一、20xx年工作的簡(jiǎn)要回顧

　　20xx年，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門具體指導(dǎo)下，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)主題，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，較好完成了組織工作各項(xiàng)任務(wù)。

　　——扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為工作的重中之重，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、督促檢查制度和群眾監(jiān)督評(píng)議制度，切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格按照中央、省市統(tǒng)一部署，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)程，第一批、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)黨員參與面分別達(dá)到了100%和98.7%;把解決實(shí)際問(wèn)題貫穿活動(dòng)始終，努力做到“學(xué)改結(jié)合”、“查改結(jié)合”，每個(gè)階段和環(huán)節(jié)都堅(jiān)持“回頭看”、“回頭查”、“回頭改”，確保了活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng);既做好上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，又立足實(shí)際做好“自選動(dòng)作”，通過(guò)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，深入教育黨員、建強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。目前，第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)正在進(jìn)行，呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)。

　　——著力提高了大規(guī)模培訓(xùn)干部效能。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，發(fā)揮黨校培訓(xùn)主陣地作用，進(jìn)一步規(guī)范了全市干部教育培訓(xùn)管理;市里共舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部1032人次，指導(dǎo)基層辦班156期，培訓(xùn)各級(jí)各類干部12200人次;努力強(qiáng)化域外培訓(xùn)，組織部分村書記赴無(wú)錫考察學(xué)習(xí)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委書記和部分市直部門“一把手”赴蘇州考察培訓(xùn);繼續(xù)開展在職自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，定期下發(fā)《自學(xué)指導(dǎo)專頁(yè)》，調(diào)閱鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)筆記187人次，加強(qiáng)了對(duì)干部學(xué)習(xí)的督促檢查;認(rèn)真總結(jié)干部“離職鍛煉，建功立業(yè)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵。

　　——切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，狠抓作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精神面貌出現(xiàn)了明顯改觀;適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整安置干部需要，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和市直部門不同特點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，完善辦法，健全檔案，突出強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;貫徹落實(shí)省里綜合配套改革相關(guān)部署，配合市委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并，調(diào)整鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部150人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部由原來(lái)的234人減少到143人;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)研究，制定完善調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部20條具體辦法，加強(qiáng)了干部“能下”的制度建設(shè)。

　　——有效強(qiáng)化了組織部門干部監(jiān)督工作。圍繞監(jiān)督工作重心，制定出臺(tái)《選任領(lǐng)導(dǎo)干部工作監(jiān)督檢查辦法》，規(guī)范了干部選任監(jiān)督管理;突出抓好日常監(jiān)督，充實(shí)完善監(jiān)督員聯(lián)席會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)預(yù)告制度以及班子成員工作分工檢查制度，重新聘任了干部監(jiān)督信息員，設(shè)立了監(jiān)督專線舉報(bào)電話;健全班子內(nèi)部監(jiān)督，制定下發(fā)文件，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)局班子民主生活會(huì)的管理和指導(dǎo)，解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問(wèn)題;加大班子和干部問(wèn)題查核力度，根據(jù)基層、群眾反映以及考核掌握的情況及時(shí)介入查核，起到了監(jiān)督、教育、保護(hù)干部的作用。

　　——大力實(shí)施了人才工作載體創(chuàng)新。著眼整合資源、發(fā)揮人才作用，廣泛開展“人才服務(wù)110”活動(dòng)，各類專家和農(nóng)村實(shí)用科技人才著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活難題，有20xx多戶農(nóng)民直接受益，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展;按照上級(jí)統(tǒng)一部署，扎實(shí)實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)”和“一村一名大學(xué)生”工程，市縣兩級(jí)優(yōu)秀年輕干部組成的13個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)個(gè)作用突出，81名優(yōu)秀農(nóng)村青年已經(jīng)進(jìn)入大學(xué)課堂學(xué)習(xí)深造，取得了很好成果;圍繞優(yōu)化人才環(huán)境，努力完善人才政策，切實(shí)落實(shí)人才待遇，進(jìn)一步加大了人才的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)力度，有效促進(jìn)了人才工作的重點(diǎn)突破和全面均衡進(jìn)展。20xx年，我市開展“人才服務(wù)110”活動(dòng)的做法，不僅先后在長(zhǎng)春市召開的專題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和省里召開的人才項(xiàng)目工作會(huì)議上得到交流推廣，還被省里作為人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目之一在全省推開。我們市也被評(píng)為全省人才工作先進(jìn)集體。

　　——全面深化了黨的基層組織建設(shè)工作。深化農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”工作，采取“兩推一選”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派、橫向交流等辦法，調(diào)整村書記28名，并突出加強(qiáng)了鄉(xiāng)村民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè);按照上級(jí)要求，認(rèn)真開展村部建設(shè)工作，新建村部38處，解決了部分村級(jí)黨組織沒有辦公場(chǎng)所問(wèn)題;在基層黨組織和黨員干部中全面開展“三農(nóng)服務(wù)110”活動(dòng)，為群眾提供“四個(gè)幫救”和“五項(xiàng)服務(wù)”，深受廣大農(nóng)民好評(píng);創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，啟動(dòng)產(chǎn)業(yè)支部建設(shè)工作，并向一些新經(jīng)濟(jì)組織派入黨建聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化了黨在基層的組織基礎(chǔ)。20xx年，全市非公企業(yè)和街道社區(qū)黨建也取得了可喜進(jìn)展，街道社區(qū)黨建在長(zhǎng)春市“達(dá)標(biāo)升級(jí)”驗(yàn)收中，有1個(gè)街道被評(píng)為先進(jìn)街道，2個(gè)街道被評(píng)為達(dá)標(biāo)街道，1個(gè)社區(qū)被評(píng)為標(biāo)兵社區(qū)，3個(gè)社區(qū)被評(píng)為先進(jìn)社區(qū)。

　　——不斷加大了黨員隊(duì)伍建設(shè)工作力度。加強(qiáng)積極分子培養(yǎng)，通過(guò)在高中辦業(yè)余黨校、抓群團(tuán)組織推優(yōu)和加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線骨干、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、回鄉(xiāng)知識(shí)青年的引導(dǎo)教育，入黨積極分子增加到7300人;做好發(fā)展黨員工作，實(shí)行計(jì)劃報(bào)批、公示、預(yù)審、雙考和責(zé)任追究制度，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量;探索建立黨員服務(wù)機(jī)制，成立了市黨員服務(wù)中心，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直黨員服務(wù)站29個(gè)、社區(qū)及行政村黨員服務(wù)點(diǎn)400個(gè)，初步形成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助黨員脫貧致富的做法得到了上級(jí)肯定;深化黨員教育工作，培養(yǎng)選樹一批黨員新典型，繼續(xù)加強(qiáng)黨員電教科技傳播，穩(wěn)步開展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，共確定試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)，建成遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)299個(gè)，不僅有力配合了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，也為全面深化黨員教育創(chuàng)造了更好的條件。

　　——組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到了全面加強(qiáng)。深化“樹組工干部形象”活動(dòng)，鞏固和發(fā)展集中教育活動(dòng)成果，組工干部保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善;著眼提高綜合素質(zhì)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、外出考察和開展“創(chuàng)新組織工作”主題研討活動(dòng)，組工干部的理論水平、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了明顯增強(qiáng);組織部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)祁愛群活動(dòng)正在開展，有力地推動(dòng)了組織工作的不斷發(fā)展。老干部工作、黨史工作扎實(shí)推進(jìn)，“黨建園地”電視欄目、榆樹黨建網(wǎng)站運(yùn)行良好，干部檔案管理、組工調(diào)研、信息宣傳、信訪工作都取得了新的成績(jī)。

　　這些成績(jī)的取得，離不開市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全市廣大組工干部和黨務(wù)工作者的扎實(shí)工作，也離不開相關(guān)部門和各方面的大力支持。因此在回顧20xx年工作的時(shí)候，我們不能不由衷地感謝市委的重視、感謝各個(gè)黨委(黨組)的支持、感謝廣大組工干部和黨務(wù)工作者的努力。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，20xx年工作也存在一些問(wèn)題和差距。主要是，對(duì)組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究得不夠，有些工作措施不盡得力;有些工作在抓落實(shí)上存在薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)質(zhì)性突破不大，效果還不夠理想;一些干部的工作能力、工作作風(fēng)和方式方法，比照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求還亟待提高和改進(jìn)。這些問(wèn)題和差距，必須引起我們高度重視，并在今后工作中加以認(rèn)真解決。

　　二、20xx年組織工作的主要任務(wù)

　　根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合貫徹中央、省和長(zhǎng)春市的部署，今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和長(zhǎng)春市組織工作會(huì)議及市委十一屆八次全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委中心工作，以抓好保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、抓好市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作、抓好人才工作為重點(diǎn)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子功能和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，全面提升組織工作水平，為加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)位爭(zhēng)先、實(shí)現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。按照這一要求，今年具體要做好八個(gè)方面工作。

　　(一)著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果

　　目前，我市第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)基本結(jié)束，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)已全面啟動(dòng)。下一步，我們要嚴(yán)格按照中央、省和長(zhǎng)春市部署，戒驕戒躁、善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)。

　　第一，堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)擺上重要位置。要在思想上高度重視先進(jìn)性教育，充分認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)任務(wù)還很重，特別是在農(nóng)村開展先進(jìn)性教育活動(dòng)難度還很大，始終保持良好的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，繼續(xù)投入足夠的人員和精力，防止出現(xiàn)急躁、松勁情緒，防止走過(guò)場(chǎng)和出現(xiàn)偏差。要深入開展調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)認(rèn)真研究探索切實(shí)管用的新鮮做法和經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地解決活動(dòng)進(jìn)程中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，推進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)運(yùn)行。要注意研究和把握政策，努力轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作方法，不斷提高組織實(shí)施和指導(dǎo)先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作水平。

　　第二，切實(shí)緊扣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新主題。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要主題。鄉(xiāng)村黨組織必須按照市委全會(huì)確立的“十化”、“五新”目標(biāo)，充分考慮農(nóng)村黨員特點(diǎn)，緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村，精心抓好活動(dòng)的組織實(shí)施。要堅(jiān)持做到開展先進(jìn)性教育活動(dòng)與加快農(nóng)村發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)開展活動(dòng)大力激發(fā)農(nóng)村黨員干部抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的熱情，充分發(fā)揮他們帶動(dòng)廣大群眾增收致富的先鋒模范作用。要堅(jiān)持做到普遍教育與分類指導(dǎo)相結(jié)合，通過(guò)開展活動(dòng)既教育培訓(xùn)黨員、又加強(qiáng)基層組織工作，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)相互促進(jìn)、共同加強(qiáng)。要堅(jiān)持做到正面教育與解決突出問(wèn)題相結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)議和整改提高，切實(shí)解決農(nóng)村黨員和黨組織自身建設(shè)及工作中存在的突出問(wèn)題、影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問(wèn)題以及農(nóng)民群眾最關(guān)心的問(wèn)題。要確保活動(dòng)達(dá)到目的，力求取得實(shí)踐成果，真正成為群眾滿意工程。

　　第三，努力總結(jié)形成制度創(chuàng)新理論創(chuàng)新成果。建設(shè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，是開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要目的之一。鄉(xiāng)村黨組織要在抓好活動(dòng)的同時(shí)，注意全面總結(jié)活動(dòng)創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，努力把成功做法上升為制度規(guī)范。特別要注重從實(shí)際出發(fā)，按照突出重點(diǎn)、求實(shí)管用的要求，建立健全加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾等方面的工作制度，并認(rèn)真抓好上級(jí)即將出臺(tái)的相關(guān)制度的貫徹落實(shí)。同時(shí)，要在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)踐中，加強(qiáng)對(duì)黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論探索，積極參加全市“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的建設(shè)”研討征文活動(dòng)，爭(zhēng)取多出優(yōu)秀成果。

　　(二)著力做好市鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平

　　今年即將進(jìn)行的各級(jí)黨委集中換屆，是全黨政治生活中的一件大事，是必須完成好的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。我們必須嚴(yán)格按照上級(jí)要求，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，認(rèn)真細(xì)致地做好工作。換屆的具體工作安排，將來(lái)市里要召開專門會(huì)議部署。這里我結(jié)合班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)。

　　第一，認(rèn)真組織實(shí)施換屆，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)今年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，中央、省及長(zhǎng)春市提出了新要求，就是要貫徹xx屆四中全會(huì)部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革。抓住這個(gè)契機(jī)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子，是組織工作必須完成好的重要任務(wù)。一要加強(qiáng)對(duì)中央、省市部署精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，以嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的精神，視實(shí)際需要研究制定好工作方案和配套措施辦法，努力把上級(jí)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求落實(shí)好。二要改進(jìn)和完善考察辦法，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求貫徹到換屆人選的考察中。三要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“以實(shí)績(jī)論英雄”正確導(dǎo)向，把那些德才兼?zhèn)洹��?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，并加大優(yōu)秀年輕干部的選拔力度，做好領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作、特別是選好配強(qiáng)“一把手”工作。四要進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，把發(fā)揚(yáng)民主貫穿換屆工作全過(guò)程，積極探索在推薦環(huán)節(jié)、提名環(huán)節(jié)、選舉環(huán)節(jié)上擴(kuò)大民主的有效形式和辦法。五要認(rèn)真做好思想政治工作，引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到關(guān)心和愛護(hù)干部，妥善安排工作變動(dòng)的干部，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性，使干部做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。六要堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選人”，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”等行為，確保換屆的正常工作秩序。此外，還要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)局級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，完善動(dòng)態(tài)管理手段，及時(shí)抓好充實(shí)調(diào)整，并繼續(xù)做好選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部等項(xiàng)工作。

　　第二，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，一要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握政治方向，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持解放思想，牢固樹立發(fā)展意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，把全部精力都集中到縣域經(jīng)濟(jì)振興上來(lái)。二要落實(shí)市委十一屆八次全會(huì)要求，探索建立行之有效、特色鮮明、貼近實(shí)際的思想政治建設(shè)載體，開展好“”工作研討活動(dòng)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，并用以推進(jìn)“”發(fā)展實(shí)踐。三要根據(jù)綜合配套改革、市鄉(xiāng)換屆后鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)的新變化，及時(shí)探索和跟進(jìn)制度建設(shè)措施，突出抓好班子工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、班子內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督保障機(jī)制的健全完善，切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策施政行為。

　　第三，制定完善干部考評(píng)和激勵(lì)約束機(jī)制。要探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，努力形成既科學(xué)合理又便于操作的考核辦法，以科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制來(lái)引導(dǎo)、激勵(lì)和督促干部創(chuàng)造政績(jī)。要把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求貫徹到黨委換屆人選考察中，注重考察干部的工作實(shí)績(jī)，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)，科學(xué)分析考察情況，切實(shí)防止失真失實(shí)。要研究激發(fā)干部積極干事的政策措施，提拔重用有本事、能干事、干成事的干部，提拔重用為老百姓辦實(shí)事、辦好事的干部，提拔重用為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部。要著力解決好少數(shù)干部不作為的問(wèn)題，探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，對(duì)不作為和不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要采取組織措施作出相應(yīng)的調(diào)整。

　　(三)著力強(qiáng)化人才工作，進(jìn)一步加大人才資源開發(fā)力度

　　今年我市人才工作，要繼續(xù)堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的方針，深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，以推進(jìn)載體創(chuàng)新、開發(fā)人才資源、發(fā)揮人才作用為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，為縣域經(jīng)濟(jì)振興提供有效的人才保證和智力支持。

　　第一，完善機(jī)制，搞好對(duì)人才工作的整體謀劃。要完善管理機(jī)制，研究制定我市人才工作“”規(guī)劃，認(rèn)真部署人才整體工作，進(jìn)一步理順人才工作管理體制，明確各部門人才工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，不斷完善市委統(tǒng)攬、組織部門牽頭抓總、各部門各司其職、協(xié)調(diào)配合的工作格局。要完善投入機(jī)制，在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和發(fā)揮作用上加大力度，設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)基金，積極扶持人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目。要積極爭(zhēng)取省市有關(guān)部門支持，市人才辦要配備人才服務(wù)專用車，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直相關(guān)部門也要積極創(chuàng)造條件，努力解決人才工作的物質(zhì)保障問(wèn)題。要完善激勵(lì)機(jī)制，在完善原有拔尖人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策的基礎(chǔ)上，研究落實(shí)各類人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼，充分體現(xiàn)“一流人才、一流貢獻(xiàn)、一流報(bào)酬”，促進(jìn)各類人才脫穎而出。

　　第二，突出重點(diǎn)，做好高層次、緊缺性人才工作。要開展“五個(gè)十”人才評(píng)選，加強(qiáng)拔尖人才選拔，全市要評(píng)出10名有突出貢獻(xiàn)的市級(jí)專家、10名優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才、10名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、10名高技能人才、10名優(yōu)秀實(shí)用人才。同時(shí)，還要評(píng)選出人才工作先進(jìn)單位和人才工作先進(jìn)個(gè)人。要圍繞我市“三大支柱產(chǎn)業(yè)、五大重點(diǎn)基地”建設(shè)，搞好高層次人才需求情況調(diào)查，健全引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，拓寬人才引進(jìn)渠道，注重依托大項(xiàng)目建設(shè)引才，加強(qiáng)與省、市大專院校、科研院所聯(lián)系，采取常規(guī)流動(dòng)和柔性流動(dòng)等多種方式招才引智，積極吸引高層次人才參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)。要廣泛開展第二次榆樹籍在外人才調(diào)查活動(dòng)，匯編好《榆樹籍在外人才名錄》，切實(shí)強(qiáng)化緊缺人才的發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備。要強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，著重培養(yǎng)提高自主創(chuàng)新能力，在我市的各個(gè)領(lǐng)域打造一批創(chuàng)新型和領(lǐng)軍型人才。同時(shí)，還要繼續(xù)抓好選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)工作和一村一名大學(xué)生工作。

　　第三，圍繞中心，充分發(fā)揮各類人才服務(wù)效能。要抓住省里把我市“人才服務(wù)110”活動(dòng)列為全省重點(diǎn)人才項(xiàng)目的良好機(jī)遇，繼續(xù)推進(jìn)“人才服務(wù)110”活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制和服務(wù)方式、擴(kuò)大活動(dòng)范圍、解決活動(dòng)進(jìn)展不平衡問(wèn)題、抓好服務(wù)保障機(jī)制創(chuàng)新，努力使活動(dòng)比去年開展得更廣泛、更深入、更扎實(shí)、更富有成效，保證活動(dòng)繼續(xù)走在全省的前列。要開展“人才服務(wù)工業(yè)企業(yè)”活動(dòng)。組織好“一團(tuán)兩站”專家、博士，與中省直單位聯(lián)系引進(jìn)的人才以及我市工業(yè)企業(yè)的各類人才，為企業(yè)提供項(xiàng)目論證、技術(shù)咨詢、科技攻關(guān)、技術(shù)改造等項(xiàng)服務(wù)，并把高層次人才引入環(huán)城工業(yè)集中區(qū)和五棵樹開發(fā)區(qū)，讓他們更好地服務(wù)于我市的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。還要繼續(xù)開展好黨政人才為縣域發(fā)展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”、專業(yè)技術(shù)人才與項(xiàng)目對(duì)接以及拔尖人才“智力服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步建好“專家大院”、“專家工作站”，努力為人才發(fā)揮作用鋪設(shè)綠色通道，提供寬廣平臺(tái)。

　　第四，營(yíng)造氛圍，創(chuàng)造良好的人才工作環(huán)境。要繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)人才工作的宣傳，在市信息港開通人才工作網(wǎng)站，通過(guò)開辟新的人才工作宣傳陣地，引導(dǎo)全社會(huì)都來(lái)重視支持人才工作。要及時(shí)總結(jié)人才典型，有效利用新聞媒體，對(duì)“五個(gè)十”人才評(píng)選工程中的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行集中宣傳報(bào)道，進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的輿論氛圍。要開展好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才的“一加二”活動(dòng)，抓好鄉(xiāng)局主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度的具體落實(shí)，切實(shí)解決好人才生產(chǎn)、工作、生活方面的實(shí)際困難，營(yíng)造“拴心留人”的人才環(huán)境。

　　(四)圍繞貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神，創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作

　　20xx年，全市大規(guī)模教育培訓(xùn)干部要抓出創(chuàng)新成果，實(shí)現(xiàn)新的突破。

　　一是要抓好內(nèi)容創(chuàng)新。以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，把深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種措施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，引導(dǎo)干部理清發(fā)展思路，確定發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展模式，糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法，切實(shí)提高貫徹xx屆五中全會(huì)精神的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí)，要繼續(xù)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)和法律法規(guī)知識(shí)等項(xiàng)培訓(xùn)工作。全年計(jì)劃舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班165期,培訓(xùn)各級(jí)各類干部和人才12500人次。

　　二是要抓好形式創(chuàng)新。圍繞我市實(shí)施“”發(fā)展規(guī)劃，搞好干部培訓(xùn)需求分析，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，切實(shí)抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)必備能力的培訓(xùn)。充分挖掘現(xiàn)有培訓(xùn)資源，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)方法改革，探索實(shí)行干部教育培訓(xùn)“八步工作法”，通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要強(qiáng)化域外培訓(xùn)，抓緊建立域外培訓(xùn)基地，并進(jìn)一步抓好網(wǎng)絡(luò)辦學(xué)，在干部自學(xué)和雙休日干部學(xué)校教學(xué)中主推電化教育和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式，努力提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。還要有針對(duì)性地辦好各類專題研討班、短訓(xùn)班，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。

　　三是要抓好管理創(chuàng)新。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央即將頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要繼續(xù)實(shí)行干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、百分制考核、封閉式管理的辦法，強(qiáng)化對(duì)主體班次培訓(xùn)的管理。要經(jīng)常組織理論骨干和黨校教師，深入基層巡回輔導(dǎo)，為干部自學(xué)答疑解難。還要加強(qiáng)對(duì)基層培訓(xùn)的宏觀指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行辦班報(bào)批制度，促進(jìn)干部教育工作有序運(yùn)行。

　　(五)以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，持續(xù)深化干部人事制度改革

　　公務(wù)員法的實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)干部人事工作法制化進(jìn)入了新的階段。圍繞實(shí)施公務(wù)員法深化干部人事制度改革，當(dāng)前應(yīng)著力做好三項(xiàng)工作。

　　一要認(rèn)真抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳工作。組織廣大機(jī)關(guān)公務(wù)人員開展公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，是組織人事部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委(黨組)的共同責(zé)任。組織人事部門要認(rèn)真規(guī)劃、精心安排，切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要抓好學(xué)習(xí)宣傳的具體工作落實(shí)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法，提高廣大公務(wù)員法制觀念，為公務(wù)員法的順利實(shí)施打好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　二要探索研究好干部制度改革新措施。要按照上級(jí)要求，認(rèn)真落實(shí)省市即將出臺(tái)的規(guī)范干部管理的新制度，堅(jiān)持實(shí)行干部公選、全委會(huì)票決、干部任職試用期制度，進(jìn)一步完善干部推薦責(zé)任制、干部差額考察、考察預(yù)告和考察責(zé)任追究制度。要堅(jiān)持推行干部辭職制度，進(jìn)一步總結(jié)近年來(lái)調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真完善不勝任干部“下”的程序和辦法。還要進(jìn)一步搞好對(duì)擴(kuò)大民主、改進(jìn)考核、加強(qiáng)監(jiān)督、有效激勵(lì)等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的探索，抓好干部任期制試點(diǎn)，研究選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提名權(quán)問(wèn)題，力爭(zhēng)取得新的突破。

　　三要加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。完善交流制度建設(shè)，促進(jìn)干部交流規(guī)范化科學(xué)化。著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，加強(qiáng)干部配置性、需求性、培養(yǎng)性交流。探索推進(jìn)整體性交流，對(duì)一些重點(diǎn)部門在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作起色不大的中層干部，搞好內(nèi)部崗位輪換，通過(guò)交流活化干部流動(dòng)，解決精神狀態(tài)和工作效率問(wèn)題，為干部提高素質(zhì)創(chuàng)造多崗位鍛煉機(jī)會(huì)。

　　(六)認(rèn)真貫徹上級(jí)干部監(jiān)督工作重要部署，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督

　　按照全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議、中組部[20xx]4號(hào)文件和省市出臺(tái)的相關(guān)措施要求，20xx年干部監(jiān)督工作要切實(shí)抓住“三條主線”。

　　一是進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。要繼續(xù)抓好制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作有關(guān)事項(xiàng)事前報(bào)告制度，建立完善用人失察失誤責(zé)任追究制度，建立健全干部選拔任用全程記實(shí)、檢查舉報(bào)、聯(lián)系通報(bào)和限額提拔調(diào)整制度，為干部選拔任用監(jiān)督提供制度保障。要加大督查力度，繼續(xù)開展落實(shí)《干部任用條例》及相關(guān)措施情況的監(jiān)督檢查，并把有群眾信訪舉報(bào)的單位、有嚴(yán)重問(wèn)題需要整改的單位作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。要認(rèn)真整改違反《條例》的突出問(wèn)題，對(duì)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、履行程序不夠規(guī)范、遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)肅的問(wèn)題，要實(shí)行責(zé)令限時(shí)整改措施。特別對(duì)在換屆中違反組織人事工作紀(jì)律的，絕不姑息遷就，要堅(jiān)決予以處理。

　　二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部用權(quán)行為和經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后黨政正職“一肩挑”的實(shí)際，健全完善《鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策規(guī)則》，并通過(guò)參加黨委會(huì)、調(diào)閱黨委會(huì)記錄、召開群眾座談會(huì)聽取意見等形式檢查執(zhí)行情況，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策監(jiān)督。要本著預(yù)防為主、事前監(jiān)督的原則，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，擴(kuò)大審計(jì)工作范圍，改進(jìn)審計(jì)工作方法，提高審計(jì)工作效率，抓好干部任中和離任審計(jì)，充分利用審計(jì)結(jié)果對(duì)干部作出綜合評(píng)價(jià)。

　　三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況監(jiān)督。深入貫徹落實(shí)民主集中制，注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)工作，力爭(zhēng)民主生活會(huì)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新的提高。同時(shí)，認(rèn)真抓好《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度》的貫徹執(zhí)行，會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》的貫徹執(zhí)行，還要研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部函詢辦法。

　　(七)著眼于鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和增強(qiáng)凝聚力，尋求基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)新突破

　　第一，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。要大力加強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作模式。要抓好村書記隊(duì)伍建設(shè)，研究制定“星級(jí)動(dòng)態(tài)管理”辦法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村書記的工作積極性。綜合運(yùn)用學(xué)歷教育、崗位知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和域外學(xué)習(xí)考察等手段，積極推進(jìn)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提高和工作轉(zhuǎn)型。進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)黨支部建設(shè)進(jìn)程，在鞏固提高原有產(chǎn)業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上，探索協(xié)會(huì)黨支部、合作社黨支部、“支部加公司”及“產(chǎn)業(yè)加支部”等多種黨組織設(shè)置形式，增強(qiáng)基層組織的工作活力。繼續(xù)提倡和鼓勵(lì)基層組織和黨員干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦新經(jīng)濟(jì)組織，進(jìn)一步探索農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的有效形式，重點(diǎn)開展好“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)和“雙聯(lián)雙帶”活動(dòng)。不斷抓好農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”，圍繞“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”，深化“三農(nóng)服務(wù)110”活動(dòng)，努力為活動(dòng)注入新的內(nèi)涵。還要繼續(xù)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè)，建立健全村部管理使用規(guī)章制度，堅(jiān)決防止把村部變賣、抵債、扣押等現(xiàn)象的發(fā)生，并加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，逐級(jí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　第二，大力推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。要完善街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)“共駐共建”工作，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在轄區(qū)內(nèi)社會(huì)性、群眾性、公益性工作中的主導(dǎo)作用。要適應(yīng)黨員教育管理和服務(wù)工作任務(wù)不斷增加的新形勢(shì)，充實(shí)街道社區(qū)黨的工作力量，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，從機(jī)構(gòu)和人員上解決專門抓、專人管問(wèn)題。要擴(kuò)大街道社區(qū)黨建覆蓋面，鞏固擴(kuò)大“達(dá)標(biāo)升級(jí)”成果，積極爭(zhēng)取長(zhǎng)春市城區(qū)的對(duì)口幫扶，解決好街道社區(qū)底子薄、基礎(chǔ)差、標(biāo)準(zhǔn)低、功能弱的問(wèn)題。

　　第三，切實(shí)搞好企業(yè)和機(jī)關(guān)黨建工作。要進(jìn)一步推進(jìn)改制企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用。要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，創(chuàng)新管理體制，完善管理模式，努力形成為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)、聯(lián)系非公企業(yè)主和抓黨建“三位一體”的工作格局。要進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，完善工作目標(biāo)責(zé)任制，努力創(chuàng)建服務(wù)型學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平。還要繼續(xù)抓好社會(huì)團(tuán)體、新社會(huì)組織等領(lǐng)域的黨建工作。

　　第四，大力提高黨員隊(duì)伍建設(shè)工作水平。要搞好黨員電化教育，繼續(xù)加強(qiáng)和完善農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)黨員電化教育進(jìn)社區(qū)工作，結(jié)合慶祝建黨85周年和先進(jìn)性教育活動(dòng)等黨內(nèi)重大活動(dòng)，努力發(fā)揮電化教育優(yōu)勢(shì)，形成濃厚的宣傳聲勢(shì)和輿論氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新黨員服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善黨員服務(wù)中心、服務(wù)站、服務(wù)點(diǎn)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，探索建立“黨員扶助基金”，把幫助黨員解決實(shí)際困難作為服務(wù)重點(diǎn)，扶助下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)，幫助農(nóng)民黨員開發(fā)致富項(xiàng)目。要認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步強(qiáng)化積極分子培養(yǎng)，探索實(shí)行發(fā)展黨員群眾推薦制度，重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作一線、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要大力加強(qiáng)黨員管理業(yè)務(wù)建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)信息庫(kù)維護(hù)管理，搞好信息統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)黨費(fèi)收繳制度和檢查審計(jì)制度。還要加大黨內(nèi)典型選樹力度，深入挖掘和總結(jié)基層黨組織的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，努力形成符合先進(jìn)性要求、具有示范導(dǎo)向作用的先進(jìn)典型群體，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。

　　(八)以“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力促進(jìn)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)

　　建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，是完成組織工作任務(wù)的重要保證。20xx年，我們要著眼更好地履行職責(zé)，堅(jiān)持不懈地抓好自身建設(shè)，全面提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。

　　一要扎實(shí)開展好組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)。把第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)中來(lái)，努力做到“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”。深入開展向祁愛群同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)解決組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。把先進(jìn)性教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，力爭(zhēng)在“兩不誤、兩促進(jìn)”上做得更好。

　　二要大力加強(qiáng)組織工作制度建設(shè)。結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，構(gòu)建保持先進(jìn)性和公道正派形象的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步建立健全組織部門人事管理制度、組工干部行為約束制度和組織工作運(yùn)行制度，努力形成靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制。

　　三要切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。把組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上重要日程，制定能力建設(shè)規(guī)劃，通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入開展崗位練兵，以及選派到基層鍛煉、承擔(dān)重大任務(wù)等方式，不斷提高廣大組工干部知人善任、洞察鑒別、學(xué)習(xí)實(shí)踐、運(yùn)用政策和自我約束能力。

　　四要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。高度重視組織工作調(diào)研，進(jìn)一步抓好重點(diǎn)課題調(diào)研和組工信息宣傳工作，開展好基層黨委組織工作理論研討活動(dòng);按上級(jí)要求抓好干部檔案審核、管理和檔案信息服務(wù)工作，切實(shí)深化干部檔案目標(biāo)管理，創(chuàng)造條件加強(qiáng)檔案管理硬件建設(shè)，努力提升干部檔案規(guī)范化、制度化、信息化管理水平。還要認(rèn)真作好組織部門來(lái)信來(lái)訪、安全穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作，為各項(xiàng)工作正常開展創(chuàng)造良好條件。

　　同志們，黨的xx屆五中全會(huì)和市委十一屆八次全會(huì)對(duì)組織工作提出了新的任務(wù)和要求，做好今年的工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)谑形�的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開局和全面推進(jìn)中等生態(tài)食品經(jīng)濟(jì)城建設(shè)，不斷做出新的、更大的貢獻(xiàn)!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇22

　　同志們：

　　這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)座談會(huì)精神，簡(jiǎn)要回顧去年的組織工作，以xx大精神為指導(dǎo)，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，根據(jù)縣委會(huì)提出的要求和部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見，我講三個(gè)問(wèn)題。

　　一、回顧總結(jié)###工作，進(jìn)一步堅(jiān)定做好今年組織工作的信心

　　###是組織工作任務(wù)繁忙而艱巨的一年，也是組織工作創(chuàng)新求實(shí)、取得突破的一年。一年來(lái)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞縣委工作大局，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。

　　——干部人事制度改革取得突破。公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職取得了成功，省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)專報(bào)》刊登了這一做法，省市媒體進(jìn)行專題報(bào)道。對(duì)團(tuán)縣委書記、招商局長(zhǎng)、外經(jīng)貿(mào)局長(zhǎng)等6個(gè)重要職位進(jìn)行公開選拔。穩(wěn)妥進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆，達(dá)到了省市委規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求。

　　——干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。對(duì)25名負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)行干部考察全程記實(shí)制度，建立預(yù)警名單機(jī)制，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，開展了干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓月活動(dòng)。

　　——干部教育工作取得實(shí)效。舉辦了兩期全市縣級(jí)干部公開選拔考前輔導(dǎo)班，在公開選拔的8名副縣級(jí)干部中，我縣考取了2名;舉辦了四期科級(jí)干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省市委黨校的知名教授授課，進(jìn)一步提高了辦班的檔次和水平;指導(dǎo)相關(guān)部門舉辦各類專題培訓(xùn)班26期，全年共培訓(xùn)各級(jí)各類干部1.8萬(wàn)人次。

　　——人才工作逐步推進(jìn)。簽訂了《###人才工作目標(biāo)責(zé)任書》。積極籌劃，促使“泰山學(xué)者崗”在達(dá)馳正式實(shí)施運(yùn)作。共有5名市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、5名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才和1名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，受到市委、市政府的表彰。

　　——基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。投資540多萬(wàn)元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所103個(gè)。圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，并對(duì)卸任村干部規(guī)范化管理進(jìn)行了試點(diǎn)。建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)臺(tái)帳，完善了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫(kù)，在符合條件的27個(gè)非公有制企業(yè)中建立了黨組織，并在農(nóng)村黨員中深入開展了“三個(gè)一”和“設(shè)崗評(píng)星”活動(dòng)。對(duì)全縣涌現(xiàn)出來(lái)的73個(gè)黨建工作先進(jìn)集體和90名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。全年共慰問(wèn)受災(zāi)黨員、特困黨員、農(nóng)村老黨員2121人，使黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制進(jìn)一步落到實(shí)處。

　　——現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。對(duì)全縣486名遠(yuǎn)程教育管理員分8期進(jìn)行了培訓(xùn)，并做到持證上崗。建立了###遠(yuǎn)教網(wǎng)站，點(diǎn)擊率在全市第一。制作的####在全市分獲一、三等獎(jiǎng)。省委副書記劉偉同志到我縣就遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行調(diào)研時(shí)，給予了較高評(píng)價(jià)。

　　——組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)組工干部特點(diǎn)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、播放光盤、專家講座等多種形式，拓寬組工干部知識(shí)面。組織全體同志集中參觀考察全市各縣區(qū)城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、大項(xiàng)目建設(shè)和基層黨建亮點(diǎn)，開展“經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，我該怎么辦”大討論，強(qiáng)化了組工干部的執(zhí)政能力和服務(wù)意識(shí)。

　　同時(shí)還積極參與籌備全縣黨代會(huì)、人代會(huì)和政協(xié)會(huì)的有關(guān)組織工作，圓滿完成了各項(xiàng)換屆選舉工作任務(wù)。干部信息、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進(jìn)。

　　回顧一年來(lái)的工作，我們感覺到，組織工作要有所創(chuàng)新，有所突破，有所作為，就必須結(jié)合自身實(shí)際，把握時(shí)代脈搏，緊跟改革步伐。具體講要樹立起四種理念。一是樹立科學(xué)發(fā)展的理念。組織工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，干部、組織、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，思想、組織、作風(fēng)、制度四個(gè)建設(shè)一起抓，真正把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，不斷推進(jìn)組織工作取得新進(jìn)展。二是樹立服務(wù)大局的理念。要堅(jiān)持把組織工作放在大局上思考，放在大局下謀劃，放在大局中推進(jìn)，通過(guò)選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才，實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配臵，使組織工作既出凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，又出生產(chǎn)力、發(fā)展力和創(chuàng)造力。三是樹立改革創(chuàng)新的理念。改革創(chuàng)新是xx大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的根本要求。組織工作要唱響創(chuàng)新這個(gè)主旋律，就必須用改革的精神增添組織工作動(dòng)力，用探索的思維拓寬組織工作領(lǐng)域，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。四是樹立民主開放的理念。要牢固樹立“大組織”的觀念，跳出就

　　組織工作抓組織工作的思維模式，著力構(gòu)建工作過(guò)程更加透明、社會(huì)參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系，使組織部門真正成為開放的部門。

　　二、準(zhǔn)確把握xx大提出的新思路、新任務(wù)，組織工作要在履行使命中謀求新作為

　　20xx年，是深入貫徹落實(shí)xx大精神的第一年，也是組織工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的一年。新的一年，組織工作任務(wù)繁重，組織部門責(zé)任重大，大家一定要深刻領(lǐng)會(huì)xx大對(duì)組織工作提出的新要求、新任務(wù)，用xx大提出的新思想武裝頭腦，用xx大提出的新舉措推進(jìn)創(chuàng)新，用xx大要求樹立的新形象加強(qiáng)自身建設(shè)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)作為，推動(dòng)全縣組織工作不斷邁上新臺(tái)階。今年組織工作總體思路是：把握學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這一條主線，圍繞八個(gè)方面，做好八項(xiàng)工作。

　　1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在干部教育培訓(xùn)上出成果。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，是組織部門當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)。要在總結(jié)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。上半年要把全縣村以上黨員干部輪訓(xùn)一遍。當(dāng)前，縣里已經(jīng)對(duì)全縣800多名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，下一步要突出抓好新提拔干部、年輕后備干部、村支部書記、村主任的培訓(xùn)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)《干部培訓(xùn)條例》，完善培訓(xùn)管理辦法，切實(shí)做到干部培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。按照省委、省委組織部的統(tǒng)一部署，今年下半年將在全省范圍內(nèi)集中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，目前我市已經(jīng)在牡丹區(qū)開展教育活動(dòng)試點(diǎn)，我們也要認(rèn)真搞好調(diào)研，摸清情況，積極做好開展活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　2、圍繞形成朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)層，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作已經(jīng)結(jié)束，當(dāng)務(wù)之急就是要及時(shí)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來(lái)，完善《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，使新班子從一開始就有新氣象、新形象、新面貌。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，盡快建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運(yùn)行質(zhì)量和運(yùn)作效率。結(jié)合年度考察，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的動(dòng)態(tài)分析，并充分運(yùn)用考察結(jié)果，劃分出一、二、三類班子，對(duì)那些內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、形不成合力，工作無(wú)思路、打不開局面，成績(jī)不大、問(wèn)題不少的班子，堅(jiān)決予以調(diào)整;注重在發(fā)展一線、穩(wěn)定一線、基層一線、艱苦一線培養(yǎng)選拔干部，讓想干事的干部有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有位子，樹立正確的用人導(dǎo)向。大力培養(yǎng)選拔實(shí)踐證明優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部、女干部和黨外干部，同時(shí)注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，力求使每個(gè)班子的年齡、文化、專業(yè)等方面合理搭配，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)，增強(qiáng)整體功能。進(jìn)一步加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和管理力度，抓好應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)班子的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)提供足夠的后備力量。按照省委省政府《關(guān)于健全推動(dòng)科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會(huì)和諧考核監(jiān)督體系的意見》，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的實(shí)績(jī)考核辦法，努力提高干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)的客觀真實(shí)性。從干部檔案信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化入手，進(jìn)一步完善干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的干部信息。

　　3、圍繞深化干部人事制度改革，在選人用人的公信度上促提高。讓全黨滿意、讓人民滿意，是對(duì)組織工作提出的明確要求。人民滿意不滿意往往集中在干部選拔任用上，下一步，我們要更加注重憑實(shí)績(jī)用干部，更加注重群眾公認(rèn)，更加注重制度建設(shè)，把提高選人用人公信度，作為組織工作讓人民滿意的重中之重來(lái)抓，切實(shí)做好“三個(gè)堅(jiān)持”。一要堅(jiān)持民主，規(guī)范干部初始提名權(quán)制度，明確提名條件、范圍、程序和責(zé)任，增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。二要堅(jiān)持公開，推薦考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。三要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公推直選。突出那些專業(yè)性較強(qiáng)以及缺少后備干部和緊缺人才的職位，通過(guò)公開選拔，把優(yōu)秀人才選拔上來(lái)。按照“以事?lián)袢恕⒁詬彾ㄈ恕⒖加靡恢?rdquo;的要求，全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上逐步推行差額考察制度，在比較中好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。

　　4、圍繞創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，在干部監(jiān)督工作上見成效。進(jìn)一步加大對(duì)干部日常監(jiān)督力度，特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督力度。要認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、函詢、述職述廉和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。健全完善事前報(bào)告審查、考察干部預(yù)告、干部任前公示、選拔任用全程記實(shí)和責(zé)任追究等制度。認(rèn)真做好群眾舉報(bào)受理工作，對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問(wèn)題，確保查清查實(shí)，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”;對(duì)故意歪曲事實(shí)真相或采取匿名信、匿名電話誹謗誣告、陷害他人的，查實(shí)后堅(jiān)決予以處理。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序、等次劃分和結(jié)果運(yùn)用，積極推行任中審計(jì)，探索建立起待崗審計(jì)、跟蹤審計(jì)和績(jī)效審計(jì)機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平。

　　5、圍繞各項(xiàng)待遇的落實(shí)，在老干部工作上重服務(wù)。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。我們一定要把老干部工作擺上重要位臵，要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、組織生活、情況通報(bào)、參加有關(guān)重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部和“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)。深化親情服務(wù)，堅(jiān)持做好定期走訪慰問(wèn)工作。要進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，繼續(xù)加強(qiáng)老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心等陣地建設(shè)，通過(guò)組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，使老同志老有所樂、生活充實(shí)、益壽益智。

　　6、圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在人才隊(duì)伍建設(shè)上抓創(chuàng)新。根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才的成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，制定“農(nóng)民才子”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選辦法，通過(guò)物質(zhì)及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激勵(lì)他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。完善在外###籍人才信息庫(kù)，并制定和實(shí)施更加優(yōu)惠的政策措施，開辟各類人才來(lái)成創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。以提高現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平為重點(diǎn)，積極實(shí)施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”，定期從全縣20強(qiáng)企業(yè)中選派優(yōu)秀管理人員、研發(fā)人員到高等院校、科研院所學(xué)習(xí)深造，為企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備高素質(zhì)人才。設(shè)立“人才伯樂獎(jiǎng)”，進(jìn)一步激發(fā)全縣各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

　　7、圍繞強(qiáng)基固本，在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上出亮點(diǎn)。近年來(lái)，各級(jí)黨組織堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷豐富“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)內(nèi)容，在村級(jí)班子建設(shè)、無(wú)職黨員“設(shè)崗評(píng)星”、卸任村干部規(guī)范管理等方面創(chuàng)出了特色，促進(jìn)了農(nóng)村健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。下一步，要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際實(shí)效，不斷創(chuàng)出新亮點(diǎn)。一是扎實(shí)推進(jìn)“典型示范工程”。今年要在全縣挖掘培養(yǎng)10個(gè)典型集體和10名典型個(gè)人，實(shí)現(xiàn)“雙十”目標(biāo)，新增20個(gè)縣級(jí)“五好”村黨支部和5個(gè)市級(jí)“五好”村黨支部。要根據(jù)各基層黨組織的不同特點(diǎn)，分別從民主政治建設(shè)、社會(huì)化服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員教育管理等不同側(cè)面進(jìn)行重點(diǎn)培樹。通過(guò)縣直部門包村、工作隊(duì)駐村援建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶等措施，大力推進(jìn)村級(jí)組織陣地示范村建設(shè)，不斷擴(kuò)大典型的示范效應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)臵管理。按照有利于加強(qiáng)黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用的原則，以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托，探索推行“公司黨委(總支)+基地支部+黨員”、“支部+協(xié)會(huì)”、“黨小組+優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”等黨組織新模式。要適應(yīng)農(nóng)村流動(dòng)黨員特點(diǎn)，把黨支部建在流動(dòng)黨員聚集區(qū)上，做到哪里有黨員哪里就有黨組織。全面推行黨組織“攜手結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，推行村居聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建，探索以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互助、以強(qiáng)扶弱、城鄉(xiāng)一體化的新型黨組織形式。三是大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。開展以樹立百名黨員示范基地、千名黨員先鋒示范崗、萬(wàn)名無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的“百千萬(wàn)”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。繼續(xù)堅(jiān)持和落實(shí)流動(dòng)黨員《活動(dòng)證》制度，做好流動(dòng)黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。突出抓好困難黨員“民生檔案”的建立，縣鄉(xiāng)村逐級(jí)成立工作機(jī)構(gòu)，各有關(guān)部門密切配合，認(rèn)真搞好調(diào)查，確定幫扶對(duì)象，分別建立家庭基本情況檔案、困難情況檔案、救助幫扶情況檔案等，并根據(jù)建檔內(nèi)容，從思想上、生活上、生產(chǎn)上實(shí)施有針對(duì)性地關(guān)懷幫扶，切實(shí)把“黨內(nèi)關(guān)懷”落到實(shí)處。要重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作第一線和在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，加大在5年以上未發(fā)展黨員的村居、企業(yè)黨員空白班組、“兩新”組織中發(fā)展黨員力度。四是切實(shí)抓好下派包村工作。今年，市委從市人事局、市環(huán)保局等10個(gè)單位抽調(diào)21名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別到九女集鎮(zhèn)、孫寺鎮(zhèn)、南魯集鎮(zhèn)的10個(gè)行政村開展包村工作，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志，要切實(shí)做好與工作組及其后方單位的協(xié)調(diào)溝通和服務(wù)工作，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取他們更多的幫助和支持，真正使包村工作成為一項(xiàng)“民心工程”。

　　8、圍繞學(xué)好管好用好，在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作上求突破。當(dāng)前，遠(yuǎn)程教育工作的重點(diǎn)就是組織廣大黨員學(xué)好、管好、用好，發(fā)揮出最大效益。圍繞“教學(xué)管理成效年”主題活動(dòng)，緊扣“讓黨員經(jīng)常受教育，使群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌“管、學(xué)、用”，豐富教育內(nèi)涵，形成長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真組織開展中級(jí)管理員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人變化較大的實(shí)際，開展一次集中培訓(xùn)。認(rèn)真組織實(shí)施“文化共享工程”和“科技致富工程”，大力開展對(duì)基層黨員群眾的教育培訓(xùn)。辦好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育###網(wǎng)站，充實(shí)內(nèi)容，創(chuàng)新形式，使之成為基層黨員干部學(xué)習(xí)應(yīng)用的窗口。積極探索開發(fā)基層黨建、種植、民主管理等地方特色課件,使之盡可能貼近農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民，使廣大農(nóng)民學(xué)的懂，用的上。

　　同時(shí)，還要統(tǒng)籌抓好黨史、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)、信息調(diào)研、信訪督查、行政后勤服務(wù)等工作，整體推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，提高到新水平。

　　三、準(zhǔn)確把握xx大對(duì)黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)的新部署、新要求，組織部門要在講黨性、重品行、強(qiáng)能力、作表率中樹立新形象

　　組織部門作為管干部的部門，管好自己，樹好形象是管好干部的前提。中組部根據(jù)黨的xx大提出的全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率的要求，確定在全國(guó)組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。我們要按照“五性、兩重、五先”的要求，切實(shí)樹立起組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

　　一是講黨性，在率先保持先進(jìn)性中樹立組工干部新形象。組工干部從事的是黨的組織和干部工作，分析判斷形勢(shì)要著眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，處理和解決問(wèn)題要注意政治影響，識(shí)人用人要堅(jiān)持政治條件，始終以黨的組織路線、組織原則、組織制度作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決做黨的組織路線的忠實(shí)維護(hù)者、實(shí)踐者。要大力倡導(dǎo)“謀事而不謀人”的正氣，把崗位當(dāng)作干事的平臺(tái)，精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，只有這樣，才能經(jīng)得起考驗(yàn)，才能保護(hù)好自己。

　　二是重品行，在弘揚(yáng)公道正派中樹立組工干部新形象。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。作為組工干部，就必須敢講真話，敢講實(shí)話，對(duì)受到不公正待遇的干部，敢于撐腰打氣，不讓干部感到寒心;對(duì)違反干部人事紀(jì)律的行為，敢于堅(jiān)決查處，不讓群眾感到窩心。要使公道、公信內(nèi)得于己、外施于人、廣布于政，成為組工干部立身處事的內(nèi)在品格。

　　三是強(qiáng)能力，在推進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中樹立組工干部新形象。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，一種責(zé)任，一種境界，作為個(gè)人成長(zhǎng)、成熟、成功的階梯。要把通過(guò)學(xué)習(xí)提高的能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力，自覺認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù)，深入研究創(chuàng)新規(guī)律，大膽進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，在變中求新，在新中求進(jìn)，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新思路，取得新成效。對(duì)待每一項(xiàng)工作，都要用心去做、用力去做，有一種干不好工作就寢不安席、食不甘味的勁頭，要做到“事事爭(zhēng)先”、“年年晉位”，每年都有新突破，每年都有新成就，以一流的精神、一流的工作創(chuàng)出一流的成績(jī)。

　　四是作表率，在發(fā)揮示范帶頭作用中樹立組工干部新形象。要作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)和諧對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)部門至關(guān)重要。只有團(tuán)結(jié)和諧，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。這就要求我們，同志之間要珍視友誼，珍視團(tuán)結(jié)，做到在事業(yè)上同心、同力，在工作中互助、互諒，努力營(yíng)造心情舒暢、團(tuán)結(jié)合作，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要作真抓實(shí)干的表率。作為組工干部，要大力倡導(dǎo)快速落實(shí)的作風(fēng)，不能把今天的事情推到明天，把明天的事情推到后天。干工作就要做到今日事今日畢，決不能拖延，更不能誤事，必要時(shí)必須加班加點(diǎn)，努力形成一種不落實(shí)不行、落實(shí)慢了不行、落實(shí)不好也不行的氛圍。要作清正廉潔的表率。組工干部必須時(shí)刻繃緊廉政這根弦，把權(quán)錢看得淡一些，把工作看得重一些，把心態(tài)放得平一些，把警戒線守得牢一些，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，展現(xiàn)出組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

　　同志們，貫徹xx大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)組織工作和組工干部提出了新的更高要求。縣委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，全縣廣大組工干部一定要以時(shí)不我待的精神，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加寬廣的視野拓展思路，以更加公正的形象做好工作，以更加有力的措施推進(jìn)落實(shí)，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破，為加快我縣又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇23

　　同志們：

　　20xx年，我縣組織工作以“四看四比”活動(dòng)為抓手，切實(shí)開展“兩大能力”建設(shè)活動(dòng)，圍繞發(fā)展選干部、配班子。深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)村小康快車”黨建工程，大力實(shí)施“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)工程。干部統(tǒng)計(jì)分析工作獲省委組織部二等獎(jiǎng)和市委組織部一等獎(jiǎng)，遠(yuǎn)程教育工作獲全省組織工作創(chuàng)新提名獎(jiǎng)、全市組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，黨員服務(wù)工作得到省委組織部肯定，全縣組織工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

　　20xx年，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)，組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。今年組織工作總的要求是：以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)定信心，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改革創(chuàng)新，主動(dòng)作為，努力為我縣保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。根據(jù)這一總體要求，今年組織工作主要抓住“一條主線”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，力求“四個(gè)突破”。

　　一、抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)這條主線，用先進(jìn)理論武裝黨員干部頭腦，切實(shí)增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力

　　今年3月和9月，全國(guó)第二批、第三批開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)將相繼啟動(dòng)。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是當(dāng)前全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要積極行動(dòng)起來(lái)，緊緊圍繞活動(dòng)主題，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想認(rèn)識(shí)是前提，理論武裝是基礎(chǔ)。廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)理論武裝頭腦，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展的要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面，著力轉(zhuǎn)變影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念，樹立一切服從發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，一切以發(fā)展為先、以發(fā)展為重的理念，增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的原動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的要求。

　　二、突出班子、隊(duì)伍、組織建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)，用新的理念強(qiáng)基固本，切實(shí)打造促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的引擎

　　1.突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在思想政治建設(shè)上，要突出科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)，舉辦好專題研討班，組織好專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)強(qiáng)化“四個(gè)特別”教育，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。在能力建設(shè)上，今年要將“兩大能力”建設(shè)作為工作的重要抓手，深入開展“會(huì)執(zhí)行、善協(xié)調(diào)、抓效能、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)堅(jiān)持“兩大能力”建設(shè)重大事項(xiàng)報(bào)告、通報(bào)制度，完善和改進(jìn)效能建設(shè)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三項(xiàng)制度，建立起“兩大能力”建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，著力解決好執(zhí)行不到位、協(xié)調(diào)不主動(dòng)的問(wèn)題。在作風(fēng)建設(shè)上，要著力解決求真務(wù)實(shí)問(wèn)題，努力克服形式主義，防止急功近利等不良傾向，以“發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)選干部”。

　　2.突出抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，激活推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，要突出服務(wù)工業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)類干部的培養(yǎng)選拔，發(fā)揮部門職能作用，深入一線，了解和發(fā)現(xiàn)人才，起用優(yōu)秀干部。在干部培訓(xùn)上，舉辦好新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和科級(jí)后備干部主體培訓(xùn)班。組織開展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行能力培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)綜合知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，打造“黨校+園區(qū)”干部培訓(xùn)模式，采取黨校培訓(xùn)理論、基層掛職鍛煉的模式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。選派一批年輕干部到西南財(cái)大等高校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)知識(shí)速成培訓(xùn)。推行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析制度，積極探索“傳遞式”干部培訓(xùn)機(jī)制。加大上掛下派力度，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“　232”　培養(yǎng)計(jì)劃，選派20名優(yōu)秀干部到市級(jí)相關(guān)部門學(xué)習(xí)鍛煉，選派30名新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到群工局等急難險(xiǎn)重部門短期實(shí)踐鍛煉，選派20名機(jī)關(guān)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。

　　3.突出抓好基層組織建設(shè)，整合推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)力量。一是緊扣發(fā)展富民，扎實(shí)抓好農(nóng)村黨建工作。奮力推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)攬，“農(nóng)村小康快車”黨建示范工程為載體，深入開展“富民黨建”創(chuàng)建活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。大力壯大集體經(jīng)濟(jì)，培育村級(jí)工業(yè)示范村，指導(dǎo)化解村級(jí)債務(wù)。全力抓好陣地建設(shè)，抓好村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能。著力加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“村官培訓(xùn)計(jì)劃”, 提高村級(jí)干部抓發(fā)展的能力，健全激勵(lì)機(jī)制，試行目標(biāo)管理 “歇職”制度和服務(wù)承諾等制度，繼續(xù)抓好“一村一名大學(xué)生”、“萬(wàn)名干部下基層”工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村級(jí)干部工作積極性。二是立足服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌抓好企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)等黨建工作。著力打造社區(qū)“陽(yáng)光黨建”品牌，廣泛開展黨員便民服務(wù)活動(dòng)，打造溫馨家園;探索企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，打造非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn);深化結(jié)對(duì)共建、共駐共建工作，開展城鄉(xiāng)支部“牽手行動(dòng)”，城鎮(zhèn)黨組織與村結(jié)成幫扶對(duì)子，推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作上臺(tái)階。三是圍繞“學(xué)管用”，穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，選好配強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍，抓好學(xué)用轉(zhuǎn)化工作，把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)成黨在農(nóng)村的政治中心、信息中心、服務(wù)中心。

　　三、力求人才、干部、黨員、自身管理四個(gè)突破，用新的機(jī)制聚強(qiáng)合力，切實(shí)提升促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)

　　1.著力于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，在壯大人才隊(duì)伍上尋求突破。要以“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)計(jì)劃為統(tǒng)攬，以重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)為著力點(diǎn)，大力推進(jìn)科技人才和專業(yè)人才“雙百工程”，開展合江首屆縣管拔尖人才選拔活動(dòng)和優(yōu)秀人才示范崗、人才開發(fā)示范單位(村)等評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立人才開發(fā)基金，著力打造“少岷技工”和“荔鄉(xiāng)妹子”兩大勞務(wù)人才品牌，加大對(duì)各類人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，認(rèn)真落實(shí)縣管拔尖人才、學(xué)科帶頭人才各項(xiàng)優(yōu)惠待遇，幫助他們解決實(shí)際困難，形成關(guān)心愛護(hù)人才的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

　　2.著力于擴(kuò)大民主開放，在組織制度創(chuàng)新和干部人事制度改革上尋求突破。按照上級(jí)組織部門和縣委的要求，繼續(xù)推進(jìn)改革，尋求突破。擴(kuò)大基層民主，進(jìn)一步完善干部選任機(jī)制。堅(jiān)持鮮明的用人導(dǎo)向，完善民主推薦干部的方法程序，擴(kuò)大差額提名推薦、差額醞釀考察、差額上會(huì)票決的范圍，落實(shí)人民群眾充分行使“四權(quán)”的工作機(jī)制，擴(kuò)大選人用人公信度。積極探索在常規(guī)選拔中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公開選拔一批直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，及時(shí)補(bǔ)充熟悉農(nóng)村基層工作優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。建立績(jī)效評(píng)估體系，進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)機(jī)制。推行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)公示制，在《合江通訊》等媒體開設(shè)實(shí)績(jī)公示欄，接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。整合各類考核資源，將群眾評(píng)議機(jī)關(guān)、上級(jí)對(duì)口部門意見、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、縣委政府考核以及人大政協(xié)的評(píng)議納入考評(píng)內(nèi)容，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍進(jìn)行定性、定量綜合分析，實(shí)行縣委主要考核一把手、單位黨委(黨組)考核副職的分級(jí)考評(píng)體系。考評(píng)結(jié)果作為干部評(píng)優(yōu)晉級(jí)、提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。抓好干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度的實(shí)施，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，注重了解干部黨性和作風(fēng)方面的情況。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，積極推行重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)工作。

　　3.著力于增強(qiáng)活力，在抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)上尋求突破。今年著重做好以下幾個(gè)方面的工作：一是黨員培訓(xùn)重實(shí)效。發(fā)揮好黨員培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，積極組織開展大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作，不斷提高黨員綜合素質(zhì)。二是黨員管理重統(tǒng)籌。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、地區(qū)之間的合作交流，做好流動(dòng)黨員管理工作;深入開展黨員致富競(jìng)賽、設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾活動(dòng)，全縣確立100個(gè)黨員中心戶，表彰100名“先富幫貧好黨員”，并開展“十佳流動(dòng)黨員”評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。三是黨員服務(wù)重解難。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，做好關(guān)心、愛護(hù)老黨員和生活困難黨員工作。重點(diǎn)抓好黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步壯大黨內(nèi)幫扶基金，深入開展黨內(nèi)幫扶活動(dòng)，力爭(zhēng)早日讓困難黨員脫貧致富，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力和親和力。

　　4.著力于提高能力素質(zhì)，在組織部門自身建設(shè)上尋求突破。要繼續(xù)抓好以“講黨性、重品行、作表率”為主要內(nèi)容的組工干部隊(duì)伍建設(shè)，有針對(duì)性地加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)，特別是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下與對(duì)外的協(xié)調(diào)，及時(shí)溝通情況，協(xié)同步調(diào)，銜接好各項(xiàng)工作，使組織部門與各單位協(xié)調(diào)一致，形成合力，成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)部，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

　　最后，對(duì)關(guān)工委和老干部工作作兩點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。關(guān)工委工作：要加大領(lǐng)導(dǎo)和工作力度，健全完善組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)解決必需的工作經(jīng)費(fèi);老干部工作：要認(rèn)真落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”，充分發(fā)揮老干部在推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。

　　同志們，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢(shì)和服務(wù)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，今年的組織工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作中心，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加開闊的思路、更加扎實(shí)的作風(fēng)，自我加壓，務(wù)實(shí)苦干，爭(zhēng)創(chuàng)一流，全面、優(yōu)質(zhì)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)向建國(guó)60周年獻(xiàn)禮!

　　謝謝!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇24

　　按照會(huì)議安排，我就組織工作做簡(jiǎn)要回顧，對(duì)今年組織工作任務(wù)進(jìn)行安排部署。

　　一、回顧總結(jié)組織工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)

　　20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新的突破。

　　一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課、專題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次，撰寫理論文章50多篇，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出“問(wèn)題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來(lái)寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。

　　二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律 講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問(wèn)題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，XX縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。

　　三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來(lái)共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪WW、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。開展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。

　　四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

　　五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽(yáng)能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì)。

　　這些成績(jī)，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果。總結(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，年輕干部?jī)?chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾暎�深入研究，認(rèn)真解決。

　　二、奮力推進(jìn)組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)

　　今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

　　第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過(guò)深入走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對(duì)性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。

　　第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒊缟袑?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性。

　　第三，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長(zhǎng)期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng)，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn)，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。“七一”前夕，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。

　　第五，著力營(yíng)造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度，開展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造愛才、識(shí)才、用才、聚才的良好環(huán)境。

　　第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，各級(jí)黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

　　今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來(lái)不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿大全 篇25

　　同志們：

　　這次全縣組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委同意召開的一次十分重要的會(huì)議，縣委對(duì)開好這次會(huì)議高度重視，縣委會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)、全省和全州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，對(duì)今天的會(huì)議作了專題研究。關(guān)于今年組織工作的具體任務(wù)，縣委、組織部部長(zhǎng)李旭同志還要作專門安排和部署，請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我重點(diǎn)講三個(gè)方面的意見：

　　一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握組織工作新要求

　　黨的以來(lái)，統(tǒng)攬偉大事業(yè)和偉大工程，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出了黨要管黨、從嚴(yán)治黨，著力培養(yǎng)人民需要的好干部，正確認(rèn)識(shí)和處理干部制度改革中出現(xiàn)的新情況等一系列重大部署，是我們做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文件。全國(guó)、全省、全州組織部長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)一步明確了做好新形勢(shì)下組織工作的方向和目標(biāo)，大家要與正在開展的群眾路 線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改上下功夫，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作， 為推進(jìn)硯山經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)和諧 跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

　　第一，深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的要求。 這是黨的建設(shè)的根本方針，也是對(duì)組織工作的根本要求。貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，就是要從嚴(yán)考核、從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督干部，從嚴(yán)管理基層黨組織和黨員隊(duì)伍，從嚴(yán)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)解決對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督的問(wèn)題;切實(shí)解決一些黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)突出，一些領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重的問(wèn)題;切實(shí)解決一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)、一些黨員先鋒模范作用弱化的問(wèn)題，從組織上保證黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　第二，深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的要求。 這是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，要把握好干部的“ 五條標(biāo)準(zhǔn)” ，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，尤其突出強(qiáng)調(diào)堅(jiān)定理想信念和敢于擔(dān)當(dāng)。要促進(jìn)好干部健康成長(zhǎng)，引導(dǎo)干部不斷改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶;強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，為干部成長(zhǎng)搭建更加寬闊的平臺(tái);加強(qiáng)經(jīng)常性的管理監(jiān)督，形成對(duì)干部的嚴(yán)格約束。要堅(jiān)持把好干部用起來(lái)，從黨的事業(yè)需要出發(fā)、以事?lián)袢耍�切�?shí)做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。

　　第三，深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于推進(jìn)干部制度改革的要求。 治國(guó)之要，首在用人。培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部， 把好干部選用起來(lái)，需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持?jǐn)U大民主的基本方向，同時(shí)把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)決制止簡(jiǎn)單以票取人的做法;切實(shí)改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，合理確定公開選拔的對(duì)象、范圍、規(guī)模，科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)，防止簡(jiǎn)單以分取人;完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化以德為先、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，防止簡(jiǎn)單以GDP 取人;優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，實(shí)行老中青相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)各年齡階段干部工作積極性，提高班子整體能力，防止簡(jiǎn)單以年齡取人。

　　第四，深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于組織部門改進(jìn)作風(fēng)的要求。 要認(rèn)真落實(shí)關(guān)于組織部門帶頭改進(jìn)作風(fēng)的要求，特別是緊緊圍繞堅(jiān)持公道正派這個(gè)核心，樹立更高標(biāo)準(zhǔn)，打造一流隊(duì)伍。組織部門在作風(fēng)建設(shè)上，要自覺承擔(dān)“ 雙重責(zé)任” 。一方面，自身要帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化措施、完善制度，進(jìn)一步把中央和省、州、縣委規(guī)定落到實(shí)處。 另一方面，要把作風(fēng)建設(shè)的要求，落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面，做 到干部考核有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、干部選拔有作風(fēng)導(dǎo)向、干部教育有作風(fēng)內(nèi)容、干部監(jiān)督有作風(fēng)約束，讓作風(fēng)好的干部受到重用，讓作風(fēng)不好的干部受到警醒和懲戒。

　　二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、突出重點(diǎn)，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面

　　今年是深入貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神和全面深化改革的起步之年、開局之年，抓得好不好、干得實(shí)不實(shí)，關(guān)鍵是要看能否抓住著力點(diǎn)、把握住重點(diǎn)。今年的組織工作，我們要做好三個(gè)結(jié)合，把握三大重點(diǎn)。

　　一是做好三個(gè)結(jié)合，創(chuàng)新工作思維。 思維方式?jīng)Q定行動(dòng)方式，思路決定出路。做好組織工作，必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，打破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，樹立全新的工作理念，把黨的組織工作放在全縣發(fā)展大局中來(lái)審視、來(lái)思考、來(lái)謀劃、來(lái)部署，切實(shí)提高黨的建設(shè)的整體性、系統(tǒng)性和科學(xué)性，以更高的要求和更豐富的內(nèi)涵，推動(dòng)黨建和組織工作取得更大的實(shí)際效果。組織工作要與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作相結(jié)合。要善于打破組織工作的單一性和封閉性，主動(dòng)將組織工作放到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作中去，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，為經(jīng)濟(jì)工作提供人才和組織保障。同時(shí)，自覺把組織工作當(dāng)成“ 經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目” 來(lái)抓，推動(dòng)組織工作的項(xiàng)目化，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的動(dòng)態(tài)延伸、縱向聯(lián)系和橫向覆蓋，實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的同頻共振。組織工作要與縣委政府重點(diǎn)工作相結(jié)合。組織工作覆蓋面廣、任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)，要堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，把工作精力傾注到重點(diǎn)工作上，把力量配置傾斜到重點(diǎn)工作上，善于從解決事關(guān)全局性、根本性、緊迫性的問(wèn)題入手，緊密結(jié)合全縣“ 三農(nóng)” 發(fā)展大規(guī)劃、“ 兩整一提高” 、園區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)全局工作，扎實(shí)抓好基層黨建、干部選拔任用、人才引進(jìn)培養(yǎng)等工作，不斷提升組織工作服務(wù)大局的能力。組織工作要與部門系統(tǒng)工作相結(jié)合。改進(jìn)單純就組織工作抓組織工作的思維定勢(shì)，積極整合財(cái)政、民政、扶貧、國(guó)土等各部門的資源優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì)，做到依靠部門力量，整合部門資源，借助部門優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌推進(jìn)組織工作集成化，形成科學(xué)分工、相互配合、高效運(yùn)行的工作機(jī)制，形成推動(dòng)工作的整體合力。

　　二是把握三大重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣組織工作。首先，要把握好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn) 。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)涉及的范圍更廣、領(lǐng)域更寬、類別更多、數(shù)量更大，同群眾聯(lián)系更直接、更密切，涉及的問(wèn)題更具體。搞好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，直接關(guān)系貫徹落實(shí)全面深化改革各項(xiàng)任務(wù)，直接關(guān)系夯實(shí)基層基礎(chǔ)、提高服務(wù)群眾能力和水平，直接關(guān)系有效解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持“ 一把手” 負(fù)總責(zé)和“ 誰(shuí)主管，誰(shuí)具體負(fù)責(zé)” 的原則，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，集中精力抓嚴(yán)、抓實(shí)、抓出成效。要嚴(yán)格按照中央、省、州和縣委的要求，結(jié)合3月18 日在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要指示，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，有一點(diǎn)“ 辣味” ，讓每個(gè)黨員干部都能紅紅臉、出出汗。要堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，讓群眾大膽提意見、評(píng)頭品足，特別是對(duì)群眾提出的一些具體問(wèn)題，能夠解決的要抓緊解決，一時(shí)解決不了的要耐心細(xì)致做好解釋工作，需要上級(jí)決策或制定政策的要及時(shí)反映。要嚴(yán)格督導(dǎo)把關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決工作推進(jìn)中的苗頭性、傾向性問(wèn)題，確保每個(gè)層級(jí)每個(gè)單位都真正取得實(shí)效。縣委活動(dòng)辦近期下發(fā)了一系列關(guān)于做好全縣教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)性文件，對(duì)每個(gè)階段的具體目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，各部門在抓好當(dāng)前學(xué)習(xí)教育、征求意見、邊學(xué)邊查邊改重點(diǎn)工作的同時(shí)，要提前思考、謀劃好下一階段工作，確保整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)健康有序推進(jìn)。其次，要把握好大力選拔和培養(yǎng)黨和人民需要的好干部這個(gè)重點(diǎn)。新修訂出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》更符合時(shí)代要求，體現(xiàn)了干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化，從根本上解決了“ 為什么要選人、選什么樣的人、怎樣選人和管人” 的問(wèn)題。當(dāng)前，全縣各級(jí)各部門一定要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)的工作重點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)照新舊版本反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)研究，準(zhǔn)確掌握新的要求和規(guī)定，分段負(fù)責(zé)抓實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力做到學(xué)通弄懂《條例》，貫徹落實(shí)《條例》，準(zhǔn)確操作《條例》。培養(yǎng)黨和人民需要的好干部，要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，走活干部這盤棋，全面推行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，切實(shí)解決好唯票、唯分、唯GDP 、唯年齡等“ 四唯” 問(wèn)題，既要選拔優(yōu)秀年輕干部，也要合理使用各年齡階段優(yōu)秀干部，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。要注重加強(qiáng)思想理論教育，嚴(yán)肅黨的政治生活，強(qiáng)化多崗實(shí)踐鍛煉，讓更多的好干部成長(zhǎng)起來(lái)、涌現(xiàn)出來(lái)，樹立正確的用人導(dǎo)向。同時(shí)，要圍繞黨管干部的“ 四管” (管方向、管制度、管政策、管人頭)和兩個(gè)作用(領(lǐng)導(dǎo)作用和把關(guān)作用)，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，全面落實(shí)從嚴(yán)管理干部措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的管理，注重用制度管權(quán)管事管人，堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅整治選人用人上的不正之風(fēng)。第三，要把握好推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。黨的基層組織建設(shè)好了，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)就牢固了。抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，要強(qiáng)化強(qiáng)基固本思想，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。要明確一個(gè)理念，就是重視基層、關(guān)心基層、支持基層、夯實(shí)基層，加大投入力度，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能。要重視一個(gè)轉(zhuǎn)型，就是以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作重心轉(zhuǎn)移、工作方式轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在強(qiáng)化服務(wù)中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心等作用。要強(qiáng)化一個(gè)抓手，就是開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，以此作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效載體，抓好作風(fēng)建設(shè)，使服務(wù)成為基層組織建設(shè)的鮮明主題，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要優(yōu)化一個(gè)環(huán)節(jié)，各基層黨組織要堅(jiān)持方便群眾辦事原則，進(jìn)一步提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)，建立和完善各項(xiàng)服務(wù)辦理制度，實(shí)行“ 一站式服務(wù)” ，盡量縮短辦理流程，能當(dāng)即給予答復(fù)的立即答復(fù)，能當(dāng)即給予審批的立即審批，可以當(dāng)天辦結(jié)的盡可能在當(dāng)天辦結(jié)，讓服務(wù)向高效化方向發(fā)展。

　　三、繼承傳統(tǒng)、勇于擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步樹立新時(shí)期組織部門和組工干部新形象

　　正人先正己，打鐵自身硬。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，組工干部承擔(dān)著為黨和人民選賢任能的重要責(zé)任，要嚴(yán)格按照習(xí)“ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好” 的要求，著力打造模范組織部門和過(guò)硬組工干部隊(duì)伍。

　　要把講政治作為第一信念。 組工干部要深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會(huì)和系列重要講話精神，帶頭講政治、顧大局、守規(guī)矩，時(shí)刻保持政治清醒，在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持高度一致。要保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，不折不扣地完成好縣委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　要把重公道作為第一操守。 組工干部要堅(jiān)持公道正派，始終嚴(yán)于律己，秉公用權(quán)，實(shí)事求是，不以個(gè)人恩怨辨是非，不以個(gè)人好惡識(shí)良莠，客觀公正地對(duì)待每名黨員、干部、人才。要敢于堅(jiān)持原則，敢于反映真實(shí)情況，敢于指出干部存在的問(wèn)題，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)等。要甘為人梯，養(yǎng)成平靜、平實(shí)、平和的心態(tài)，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)。

　　要把業(yè)務(wù)精作為第一目標(biāo)。 要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫，圍繞改革、圍繞縣情、圍繞“ 補(bǔ)鈣” 、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新形式抓學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)層面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。要在調(diào)查研究上下功夫，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)縣委、政府的決策部署、推進(jìn)重點(diǎn)組織工作、破解組織工作難題等開展調(diào)研，在全縣組織系統(tǒng)形成重調(diào)研、重思考、重創(chuàng)新氛圍。要在規(guī)范化建設(shè)上下功夫，不斷推進(jìn)組織工作規(guī)范化、程序化、制度化。

　　要把作風(fēng)好作為第一要求。 要把轉(zhuǎn)作風(fēng)與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合，組織部門不僅要牽頭抓好全縣的實(shí)踐活動(dòng)，更要扎實(shí)開展好自身的教育實(shí)踐活動(dòng)，為其他單位部門作好表率。要改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，落實(shí)“ 三短一簡(jiǎn)” 各項(xiàng)要求。要注意培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，對(duì)每項(xiàng)工作都要關(guān)注細(xì)節(jié)，一絲不茍，精益求精，慎之又慎。要大力倡導(dǎo)“ 安、專、迷” 精神，引導(dǎo)組工干部安心職責(zé)、專注工作、迷戀事業(yè)，以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

　　同志們，新的形勢(shì)賦予了組織工作新的使命，做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化工作責(zé)任、振奮工作精神、開闊工作思路，緊扣中心，服務(wù)大局，在新的起點(diǎn)上不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!