周一晨會發言講話（通用5篇）

周一晨會發言講話 篇1

　　尊敬的各位同事，俗話說，“一年之計在于春，一日之計在于晨”，作為審核一線的工作人員，能利用周一早會這一機會，與各位同事共同交流工作心得和探討醫保工作中的各種疑難問題，我感到十分高興，下面就我工作中的切身感受作如下匯報，請各位同事指正。

　　一、 外塑形象。醫保窗口面對的是各類參保報銷和咨詢人員，各窗口人員要牢固樹立服務意識，規范言行舉止，對參保對象有親人般關心，切實把他們的關切重視到位，避免各類誤會和沖突的發生。

　　二、 內練技能。我們的醫保政策繁瑣復雜，政策也時常有調整，這就要求我們的工作人員不僅要吃透各項政策，更要在實踐中把各項惠民政策落實到位，碰到疑難問題要主動匯報請示。

　　三、 緊抓進度。我從事的居民醫保審核工作自去年擴面工作大力開展后，各項業務服務人數大幅攀升，特別是在校學生再投保日均報銷人數達到了數十起，華陽九成外診人數居高不下，各定點醫院就診人數月均近300人次，同時在大廳還要面對各類參保服務對象和完成領導布置的各項任務，這就要求我在做好窗口服務工作的同時科學統籌，要把各定點醫療機構的費用規范和監督提升到更高的要求，督促各定點醫療機構進一步規范各類收費，對基本醫療保險的前瞻性工作多做思索，同時，對領導布置各項其它任務要及時高質完成。

　　以上是我的一點感想，請大家給予指正。

周一晨會發言講話 篇2

　　尊敬的領導、各位同事：

　　早上好，今天由我來給大家開個早會。對近期的工作進行總結。強調一些日常工作紀律和工作目標。希望大家認真聽講做好筆記。感謝大家對我支持!

　　對于最近的工作，我提幾點意見，希望大家接受采納。

　　一、辦公室的出勤問題

　　1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到早退。

　　2、出差員工出差前需報辦公室部門備案記錄，否則不予計算考勤。出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤。出差返回后，需及時回辦公室報到，不得延誤。

　　二、行為準則

　　1、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。每位員工都有義務保持辦公區整潔

　　2、文具領取應登記名稱、數量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。

　　3、如需辦理各項手續使用公章，公司各類證照原件，需要提前填寫登記表，待經理簽字核準后方可使用，不得私自取用。

　　4、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕。

　　希望大家能夠自覺遵守，積極配合完成各項工作。

周一晨會發言講話 篇3

　　各位同事，

　　早上好!今天的天氣真好!就是太陽太大有點熱，大家忍受一下。(鼓掌，全場微笑)

　　目前工廠正值生產旺季，訂單多、訂單急，我希望各級干部帶領好本部門下屬員工打好旺季這場勝仗，做到忙而不亂、緊張有序，以最優質的產品，最準時的速度將產品交給我們的消費者。

　　今天的早會，我想給各位講三點，希望每個人要自我認同“我很重要”，自我檢討“我還不夠”，自我激勵“我要努力”。

　　一、自我認同“我很重要”。我想問大家，對于一棵新生的樹苗，每一片葉子重不重要?重要!對于一個孕育的胚胎，每一段染色體碎片重不重要?重要!甚至直飛沖天的航天飛機，也可以因為一個油封橡皮圈的疏漏而凌空爆炸，你能說它不重要嗎?所以每一個崗位的員工都很重要，你操作的每一道工序都很重要。比如說，我們每一支筆的密封圈如果裝得不好，就可能導致漏墨或者斷線;可能因為模具部的技術人員模具開得不好，就會導致注塑機打出來的料件不配套;也可能因為裝配員工操作的不規范，就會導致產品的不良。人因為存在而有價值，因為價值而存在。因此，每一個在職的_人，我們都很重要!(全場鼓掌)

　　二、自我檢討“我還不夠”。每一個員工，每一個干部，包括我，都要有一個檢討的心態，工作中要時刻想想，時刻問問：我還有哪些地方做得不夠呢?比如知識經驗不夠，工作紀律不夠，生產定額達成率不夠，管理嚴格方面不夠，對人親和不夠等等。每個人只要自我認識到“我還不夠”，用一個樂于檢討，樂于改善的心態，你才能進步，否則，你的工作，你的人生將可能永遠原地踏步，難以突破。

　　三、自我激勵“我要努力”。一個人有不足沒關系，有缺點沒關系，只要你認識到了就好!但最關鍵的是，光有認識沒有用，最重要是自我激勵“我要努力”，并付諸行動，做一個進步的人，做一個成功的人。我相信，你每天這樣，你一定會成功。大家想不想成功啊?

　　希望大家每天進步一小步，每月就會進步一大步，每年就會再上一個新臺階。 下面進行每月例行的全體品質宣誓：

　　我們莊嚴宣誓：

　　不斷創新，追求卓越，客戶滿意!

　　質量是我們的尊嚴，質量是我們的命脈。

　　我們堅決做到：

　　不收不良品，不做不良品，不出不良品。

　　(宣誓完畢!)

　　今天的早會開到這里，散會。

周一晨會發言講話 篇4

　　今天晨會，感覺大家精神狀態不是特別飽滿，我知道大家在經歷了一年的工作后，每天周而復始有點累。儲蓄柜組的同事每天存款取款開卡開折匯款，財會柜組的同事每天現金支票轉賬支票電匯發工資提同城，大堂經理每天迎來送往迎來送往，理財經理每天不是聽這個客戶絮絮叨叨，就是讓那個客戶聽自己絮絮叨叨，業務經理一上班就掉進自己那個坑里無法自拔，客戶經理費勁巴力的做一堆項目最后沒額度了放不了款。

　　我們的工作就是這樣周而復始，日復一日，年復一年 每天都差不多，但是，每天其實都不一樣;

　　你昨天辦錯的業務，今天是不是還要辦錯;

　　你昨天寫錯的票子，今天是不是還會寫錯;

　　你昨天沒推銷出去的產品，今天是不是想著換個方法推銷出去;

　　你昨天看到這個客戶叫不上名，今天是不是該叫聲張哥或者李姐了。

　　成功就是每天進步一點點

　　大家應該自己去想，自己去做，怎么能讓自己和我們行每天都進步一點點

　　我們支行的晨會為什么在比賽拿第一，為什么讓其他行望而生畏，因為我們每天都在做;下一次再想拿第一，我們需要每天進步一點點，支行是大家的，榮譽也是大家的，不是行長的，不是任何某一個人的，是大家的。

　　所以，希望大家認真對待晨會，認真對待自己，每天進步一點點，就夠了。

周一晨會發言講話 篇5

　　各位同事，大家早上好!

　　今天的早會，主持人講的兩個故事很感動人，兩條內部新聞很鼓舞人，一個“貴在堅持”的理念很感召人。早會用內容的豐富，豐盈了我們的生命體驗。人生的富貴，我認為是富在有夢，貴在堅持。大富大貴就是有大理想，有大抱負，大貴呢就是超出常人的堅持和忍耐!

　　聽了主持人的早會主題，有感而發。想起了馮侖寫的一篇文章。馮侖，萬通集團董事局主席，中國民生銀行董事。在業界素有“地產思想家”“地產革命家”的美譽。他曾在中央黨校，中宣部，國家體改委，海南省委任職。91年參與萬通集團的創建，用手里的3萬元成就了今天總資產超30億的萬通集團，締造了一個資本運作的奇跡，也書寫了一個“富貴”的夢想。

　　理想，是適合自己能夠實現的夢想。馮侖的理想，并非遙不可及。他首創業界的“價值空間”，做立體城市，讓立體城市更便捷，更環保，更美麗;讓生活在立體城市里的人更舒坦，更快樂，更幸福。他的事業更成功，他的生命更有意義。比爾蓋茨的夢想，就是讓全球人都能用得上他的電腦;愛迪生的夢想是不僅讓全人類改善聽覺，還要讓全人類創新視覺體驗，共享光明。他在發明留聲機的同時，經歷無數次失敗后終于對電燈的研究取得了突破，這一發明是愛迪生一生中達到的登峰造極的成就。。

　　堅持，是實現理想的不二法門。有了這樣一個理想，馮侖付出了兩個堅持。一是堅持學習。夢想，離實現有一段距離。所以會推動人不斷學習。他不懂立體城市為何物，就從書本和別人的思想里找答案。懷抱夢想的人不拒絕學習和新東西。二是堅持價值判斷。最快樂的人生就是價值觀單一，比如信佛的人持齋，禮佛，自律，看見葷腥和女色也不動心，這種人就很容易幸福。因此凡影響夢想實現的東西都是沒有價值的東西。用這個標準裁量工作和生活中的許多東西，人生就變得異常簡單明了：不利于夢想實現的事情堅決不做!用同類項價值觀還可以幫你選人生伴侶和事業伙伴。于事業這樣就形成了公司的治理方向，于生活就形成了家庭的經營理念。有了這樣一個理想，蓋茨輟學投身科研，付出了一生的努力;有了這樣一個理想，置眾多家人犧牲而不顧，堅持他的三個法寶：統一戰線，武裝斗爭和黨的建設;有了這樣一個理想，從79年到現在，中國30余年在堅持改革開放。。。

　　幸福人生，需要兩樣東西：理想和堅持。

　　理想是人生的方向!

　　堅持就是勝利!

　　中盛國際在董事長的帶領之下，正在構建一個夢想：作行業規模最大的，資本最強的，效益最好的，品牌最優的保險經紀集團公司。為了這個夢想，我們堅持整合重組，堅持兩條腿走路的方針，堅持依法合規經營，堅持人才持續培養。。。

　　頂層設計已經完成，但求證之路任重道遠!

　　在早會即將結束時，我想大家與我一起發出內心的吶喊：

　　我行，我有夢!

　　我行，我堅持!

　　謝謝大家。