關于領導來檢查的歡迎詞（通用5篇）
關于領導來檢查的歡迎詞 篇1
尊敬的各位領導：
今天，各位領導不顧路途遙遠，親臨x工廠檢查指導工作，這既是對x工廠工作情況的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞心得體會。
在此，我謹代表x工廠經營班子和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎!并借此機會，向長期以來一直關心、支持x工廠的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感謝!
各位領導，x工廠雖然取得了一定的成績，但是距離集團工廠的要求相比，可能還存在一些不足或漏洞，肯定還有許多需要進一步完善或改進的地方。
所以，懇請各位對我們的工作能夠認真檢查，具體指導，并提出寶貴的意見和建議。
對此，我們一方面虛心接受并表示衷心地感謝;另一方面，我們也將在您們指導下，對我們的各項工作進行檢討、補充和完善。
即便是通過檢查也不能達到各位領導的完全滿意，我們也不會氣餒，也將把你們的意見和建議作為我們今后工作的寶貴財富，按照你們的指導意見從自身認真查找原因，進一步補充完善，進一步改進提高。
最后，預祝各位領導在x工廠的檢查、指導工作過程中心情愉快，一切順利。
謝謝!
關于領導來檢查的歡迎詞 篇2
尊敬的各位領導：
大家好！
金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
下面我簡要介紹一下樂山分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。
樂山分公司成立于20xx年4月，員工總數127人，含14個內部退養人員;其中大專以上學歷占員工總數的61%，中專學歷占員工總數的39%，平均年齡33.4歲。
五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，從無到有，不斷發展，取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，發展壯大為三個地級市共計16個區縣;城域網絡覆蓋16個區縣城區，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區內用戶接入能力達到了80%以上。在網固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元、9.xx萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日，分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅20xx萬元。
良好的投資控制和規范的管理，以及自主經營的發展模式，使公司迅速抓住了發展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領導，得益于健全的管理制度和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子，提高執行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創建活動，促進公司穩定、持續健康發展。
本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利于”的指導方針，查糾并舉、量質并重，統籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5”的重點內容，制定并下發了治理商業賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”著手，自查了xx年四類工程179項，xx年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等;經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等;“三重一大”看標準，查執行，合同管理看制度、查規范等;通過對189類物資進行了清查，對45份經營代理協議進行”回頭看”，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。
通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識，分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上，從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。
雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發展做出應有的貢獻。
最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作
關于領導來檢查的歡迎詞 篇3
尊敬的領導、專家、同志們:
大家早上好！
在這個金桂飄香、秋風涼爽的美麗季節，省市中醫藥管理局的領導和專家來到我區，對創建全國中醫藥工作先進單位的工作進行檢查和評估。我謹代表成華區委、區政府，向大家表示熱烈的歡迎！對您長期以來的關心和支持，我表示衷心的感謝！
近年來，我區深入貫徹國家、省、市中醫藥工作精神，以“惠民、服務社區、服務人民”為宗旨，積極開展創建工作。全區中醫藥事業健康快速發展，社區居民享受到了簡單、方便、廉價、經過檢驗的社區中醫藥服務。20xx年，為加快社區中醫藥發展，我區正式啟動創建全國社區中醫藥工作先進單位工作，并納入區政府主要工作目標。
今天，領導和專家來我區指導建立評估，對我區的醫療衛生事業是一個很大的鼓勵和鞭策。我們真誠希望領導和專家們提出更多寶貴意見，推動我區中醫藥工作邁上新臺階。同時，我區將繼續鞏固成果，充分發揮中醫藥特色和優勢，不斷提高全程服務水平，確保人民健康和生命安全。
謝謝大家！
關于領導來檢查的歡迎詞 篇4
領導和貴賓:
首先，我謹代表公司全體干部職工，對各位領導和來賓光臨我公司表示誠摯的歡迎。
我公司是一家有百年歷史，在電網中處于骨干地位的國家特大型供電企業，承擔著區域工農業生產、人民日常用電和向電網輸送的任務。售電量302億千瓦時，全國排名前十。近年來，我公司通過深化企業內部改革，開展“上星創一流”活動，不斷提高安全生產水平和經濟效益。公司連年被河北省和國家電力公司評為“雙文明”先進單位，被上級評為“三星級”供電企業，被國家電網公司評為“國家一級供電企業”。
縱觀企業發展的歷史，我們取得的每一項成就都與檔案及時準確地提供歷史數據密切相關。1996年大地震，電網完全癱瘓，恢復建設需要用電。如果說以前的設計和施工方法沒有等到時間，我們首先想到的就是檔案。我們利用檔案提供的大量有效技術資料進行電力恢復建設，節省時間，快速恢復供電。近年來，經濟建設發展迅速。為了適應經濟發展，我們查閱了大量檔案，并在這些檔案的基礎上，全面分析了電網的發展狀況，制定了電網的發展規劃，為21世紀電網的發展奠定了基礎。隨著市場經濟的深入，我公司與一些地方就電力建設的土地使用權和產權發生糾紛的情況時有發生。我們利用檔案提供的歷史數據，依法維護企業利益，讓企業避免經濟損失。
通過充分利用檔案給企業帶來的效益，我們認識到檔案是整個企業非常重要的一部分，它記錄了企業不同時期生產建設活動的各種情況、成就、經驗和教訓。充分利用這些檔案可以使我們在企業的建設和發展中做出正確的決策，科學地規劃，少走彎路；它可以使我們充分了解企業的發展歷史和經驗，吸取教訓，加強各種管理，促進企業的全面發展。基于這些認識，幾年來，我公司投入100萬元進行檔案建設，以目標管理為重點，狠抓檔案升級。倉庫翻新，檔案人員實力得到了充實。按照分類大綱要求，對2萬多卷庫存檔案進行了整理，檔案管理水平明顯提高，為國家二級。達到國家二級標準后，我們不停歇地瞄準國家級。經過一年的檔案整理、規范和完善，針對現代化管理薄弱的問題，我們加強了檔案現代化的硬件建設，購置了一臺微機達到一人，并增加了復印機、照相機、錄音機、vcd、切片機、掃描儀等設備。同時選擇了thunis公司的檔案應用軟件，檔案實現了全息管理，實現了文檔一體化。晉升國家級，被評為全國先進檔案單位。
雖然我們在檔案方面做了一些工作，但我們對檔案的認識存在一定的差距，檔案的整體管理水平有待進一步提高。檔案現代化雖然投入了一定的資金，開發了一定的功能，但要充分利用這些功能，為企業未來的生產經營服務。今天，全省從事檔案工作的領導和專家來我公司參觀指導，這本身就是對我公司檔案工作的極大鼓勵和鞭策。我們必須珍惜這個機會，虛心向領導和專家學習，不斷完善我們的檔案，努力使我們的檔案達到一個新的水平。
最后，歡迎領導和專家多提寶貴意見。謝謝大家！
關于領導來檢查的歡迎詞 篇5
尊敬的老師們、親愛的同學們、可愛的孩子們：
大家早上好！在這火紅的五月，在這萬象更新的季節，我們非常興奮地迎來了內江市第二幼兒園的各位領導、老師、家長、小朋友們。在此，我代表內江一小全體師生對你們的的到來表示最熱烈的歡迎！我們內江一小創建于1915年，有近百年的歷史。在黨和政府的關懷下，幾經改建，現已建設成為一所高標準、現代化學校。是全國首批百所名校之一，全國青少年文明禮節教育優秀示范基地學校，是省示范校、省體育傳統項目學校、省語言文字規范化學校、省優秀家長學校示范基地學校，連年取得教育局綜合目標考核一等獎，畢業會考一等獎等諸多榮譽。是無數家長、學生向往的學校。學校現配備有計算機教室、多媒體教室、多功能室、圖書室、閱覽室、實驗室、儀器室、電子備課室等專用教室。現有在職教師69人，其中大專以上學歷的占90%，是一支業務高深、師德高尚、教藝高超、氣質高雅、蓬勃向上的隊伍。