中外合資公司合作經(jīng)營合同（通用3篇）
中外合資公司合作經(jīng)營合同 篇1
_______與__________根據(jù)《中華人民共和國民法典》和中國的其他有關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國________共同投資舉辦生產(chǎn)及銷售____________鉆頭的合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。
第一條合營雙方
本合同的當(dāng)事人為：__________(以下簡稱甲方)
法定地址：_______________電報(bào)：___________郵政信箱：___________
法定代表：_______________職務(wù)：____________國籍：___________
__________________(以下簡稱乙方)
法定地址：_______________電報(bào)：___________郵政信箱：___________
法定代表：_______________職務(wù)：____________國籍：___________
第二條成立合資經(jīng)營公司
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和中國的其他有關(guān)法規(guī)，決定在中國境內(nèi)建立合資經(jīng)營__________鉆頭的有限責(zé)任公司(以下簡稱合營公司)。
2.1合營公司的中文名稱為：______________
英文名稱為：_____________
2.2合營公司的法定地址：_____________
2.3合營公司的一切活動(dòng)，必須遵守中華人民共和國的法律，法令和有關(guān)條例規(guī)定。
2.4合營公司的組織形式為有限責(zé)任公司，甲乙方以各自認(rèn)繳的出資額對合營公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，各方按出資額在注冊資本中所占比例分享利潤，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。
第三條生產(chǎn)經(jīng)營目的、范圍和規(guī)模
3.1甲乙雙方合資經(jīng)營的目的是：采用___________先進(jìn)制造技術(shù)，技術(shù)訣竊，以科學(xué)的經(jīng)營管理方法，制造與銷售具有國際先進(jìn)水平的__________鉆頭。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，使合營公司產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格在國際市場上均具有競爭力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使投資雙方獲得滿意的經(jīng)濟(jì)利益。
3.2生產(chǎn)經(jīng)營范圍：合營公司生產(chǎn)和銷售各種類型和尺寸的___________鉆頭及乙方在合營期間所發(fā)展并已投產(chǎn)的所有其他型號的____________-鉆頭。
合營公司還從事以下與生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)有關(guān)的活動(dòng);
(1)對銷售的產(chǎn)品提供必要的技術(shù)服務(wù);
(2)研究與發(fā)展____________-鉆頭新產(chǎn)品，以便更好地為用戶服務(wù)。
3.3生產(chǎn)規(guī)模：合營公司投產(chǎn)后第______年，全面生產(chǎn)時(shí)，應(yīng)具有生產(chǎn)_______只各種規(guī)模型號______鉆頭的生產(chǎn)能力。
第四條投資總額與注冊資本
4.1合營公司的投資總額與注冊資本均為_______元，甲乙雙方各投資______元，均為總注冊資本的_________%。
4.2合營公司正式投產(chǎn)后，甲乙雙方以頭_______年的部分利潤作為再投資，用于發(fā)展新工藝，提高產(chǎn)量或增加流動(dòng)資金。
4.3甲乙雙方將按本合同出資的實(shí)物部分，按作價(jià)協(xié)議規(guī)定進(jìn)行作價(jià)。出資的實(shí)物所有權(quán)歸合營公司所有，免于任何抵押、質(zhì)押、留置權(quán)等。
4.4合營公司每年應(yīng)按中國地方政府規(guī)定繳付土地使用費(fèi)。
4.5甲乙雙方的現(xiàn)金分兩期交付。在合營公司取得營業(yè)執(zhí)照之日起______個(gè)月內(nèi)，繳付各自認(rèn)繳現(xiàn)金出資額的_____%，其余_______%在_____個(gè)月內(nèi)交齊。出資的現(xiàn)金應(yīng)存入中國銀行_______分行合營公司的帳戶內(nèi)，并取得憑證。
4.6合營期內(nèi)，甲乙雙方均不得以任何名義和方式回抽其注冊資本。
4.7合營一方需轉(zhuǎn)讓為其所有的部分或全部出資額時(shí)，須經(jīng)另一方同意，董事會一致通過并報(bào)請?jiān)瓕徟鷻C(jī)構(gòu)批準(zhǔn);合營一方轉(zhuǎn)讓部分或全部出資額時(shí)，另一方有優(yōu)先購買權(quán);合營一方向第三者轉(zhuǎn)讓出資額時(shí)，條件不得比向合營另一方轉(zhuǎn)讓優(yōu)惠，違反上述規(guī)定的轉(zhuǎn)讓無效。
第五條合營各方的責(zé)任
5.1甲方有責(zé)任完成下述各項(xiàng)事宜：
5.1.1辦理為設(shè)立合營公司向中國有關(guān)主管部門申請批準(zhǔn)，登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜。
5.1.2協(xié)助合營公司辦理各項(xiàng)可能的減免稅申請手續(xù)。
5.1.3協(xié)助合營公司向有關(guān)銀行辦理開戶及獲取貸款的手續(xù)。
5.1.4向土地主管部門辦理申請取得土地使用權(quán)的手續(xù)。
5.1.5組織合營公司廠房及工程設(shè)施的土建設(shè)計(jì)、施工。
5.1.6按本合同所列項(xiàng)目在規(guī)定期間內(nèi)提供現(xiàn)金、機(jī)械設(shè)備等。
5.1.7協(xié)助辦理乙方為出資而提供的機(jī)械設(shè)備、器具的進(jìn)口報(bào)關(guān)手續(xù)。
5.1.8協(xié)助合營公司在中國境內(nèi)購置設(shè)備、材料、原料及通訊設(shè)施。
5.1.9協(xié)助合營公司聯(lián)系落實(shí)水、電、氣和其他能源、交通等基礎(chǔ)設(shè)施。
5.1.10協(xié)助合營公司招聘中國國內(nèi)的能勝任本職工作的經(jīng)營管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員。
5.1.11協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等。
5.1.12協(xié)助解決合營公司職工的食宿、醫(yī)療、交通等。
5.1.13協(xié)助乙方辦理乙方所得外匯匯出手續(xù)。
5.1.14辦理合營公司委托的其他事項(xiàng)。
5.2乙方有責(zé)任完成下述各項(xiàng)事項(xiàng)：
5.2.1按本合同所列提供現(xiàn)金、機(jī)械設(shè)備、工具、原材料等。
5.2.2協(xié)助合營公司向國外銀行獲取貸款。
5.2.3提供必要的設(shè)備安裝、調(diào)試及試生產(chǎn)技術(shù)人員。
5.2.4培訓(xùn)合營公司的技術(shù)人員、工人和管理人員。
5.2.5保證按合同規(guī)定返銷合營公司產(chǎn)品，并采用多種方式與甲方密切配合，使合營公司達(dá)到外匯收支平衡。
5.2.6協(xié)助合營公司在國際市場上購置設(shè)備、原材料。
5.2.7協(xié)助中方人員辦理所需的入境簽證和必要的手續(xù)。
5.2.8協(xié)助解決中方人員在國外的住宿及交通等。
5.2.9辦理合營公司委托的其他事宜。
第六條 技術(shù)轉(zhuǎn)讓
6.1甲乙雙方同意，將由甲方代表合營公司與乙方簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以取得合營公司經(jīng)營所需的先進(jìn)技術(shù)，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝及生產(chǎn)管理技術(shù)和各種測試方法、材料配方、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量保證等。
6.2乙方對轉(zhuǎn)讓技術(shù)提供如下保證：
6.2.1向合營公司轉(zhuǎn)讓的全部技術(shù)是實(shí)用的、完整的、準(zhǔn)確的、可靠的、符合合營公司要求的，按照轉(zhuǎn)讓技術(shù)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量能達(dá)到乙方同類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)量能達(dá)到規(guī)定的生產(chǎn)能力。
6.2.2技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中規(guī)定的全部資料，均應(yīng)按時(shí)提供給合營公司。
6.2.3在合營公司整個(gè)合同的有效期間，乙方保證將其改進(jìn)和發(fā)展的并已用于生產(chǎn)的所有新技術(shù)及時(shí)地、完整地提供給合營公司。
6.2.4按技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的規(guī)定對合營公司技術(shù)人員的工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使他們能及時(shí)掌握所轉(zhuǎn)讓的技術(shù)。
6.2.5提供合營公司認(rèn)為必要的技術(shù)支持。
6.2.6乙方將幫助中方試驗(yàn)、評價(jià)熱穩(wěn)定性_______產(chǎn)品。
第七條產(chǎn)品銷售
7.1乙方負(fù)責(zé)包銷合營公司年產(chǎn)量_____產(chǎn)品，但最多為_______只，其余產(chǎn)品將由合營公司銷售到國內(nèi)市場及按本合同原則所確定的國際市場。
7.2如果乙方未能按7.1條的規(guī)定完成包銷數(shù)量，則應(yīng)按未完成包銷產(chǎn)品的只數(shù)占應(yīng)完成包銷產(chǎn)品的總只數(shù)的比例，將分得的利潤或等值的進(jìn)口原材料，補(bǔ)償給合營公司，超過____年銷售數(shù)量時(shí)，可將超額完成的只數(shù)作為下年度包銷數(shù)不足的補(bǔ)償。
7.3經(jīng)董事會一致通過，報(bào)中國審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，合營公司可在中國境內(nèi)外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。
7.4合營公司產(chǎn)品使用乙方的產(chǎn)品商標(biāo)，并注明中國制造。
第八條董事會
8.1合營公司的注冊登記之日為合營公司董事會成立之日。
8.2董事會由________名董事組成，其中甲方委派______名，乙方委派_______名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派，董事及董事長任期________年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。甲乙方在任何時(shí)候均可經(jīng)書面通知撤換由其委派的董事會成員。
8.3董事會是合營公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定合營公司一切重大事宜，下列重大事宜須經(jīng)董事會一致通過，方可作出決議：
8.3.1合營公司章程的修改;
8.3.2合營公司的解散;或合營公司合營期的延長;
8.3.3合營公司注冊資本的增加;
8.3.4合營公司與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并;
8.3.5合營任一方出資額的轉(zhuǎn)讓;
8.3.6總經(jīng)理及副總經(jīng)理的任免;
8.3.7聘請?jiān)谥袊缘膶徲?jì)師;
8.3.8決定在中國境內(nèi)外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)事宜;
8.3.9其他合營雙方均認(rèn)為屬重大事宜，需經(jīng)董事會一致通過的事項(xiàng);其他事宜可由多數(shù)通過作出決議。
8.4董事長是合營公司的法定代表，董事長因故不能履行職責(zé)時(shí)，可經(jīng)書面授權(quán)副董事長或其他董事代其職權(quán)。
董事會會議每年至少要召開一次，會議按如下規(guī)定進(jìn)行：
8.5.1董事會會議由董事長或由其書面授權(quán)代表負(fù)責(zé)召集并主持;
8.5.2會議一般應(yīng)在合營公司法定地址所在地召開，特別情況由董事會決定會議召開地點(diǎn);
8.5.3經(jīng)三分之一以上董事提議，董事長可召開臨時(shí)董事會會議;
8.5.4董事會會議應(yīng)在有三分之二以上董事出席時(shí)方可舉行，董事因故不能出席會議，可出具書面委托，授權(quán)他人代表其出席會議及表決，全體出席董事會會議的合法成員構(gòu)成會議的法定人數(shù)，每人持一票表決權(quán);
8.5.5董事會會議應(yīng)作好書面記錄，決議部分應(yīng)使用中英文兩種文字，會議記錄經(jīng)與會成員簽字后，連同會議期間收到的委托書，一并歸檔;
8.5.6會議休會期間，根據(jù)董事書面表決所作出的決議與董事會會議決定具有同等效力。
8.6董事除在公司另任職外，合營公司不支付董事會成員薪金。董事或董事書面委托的代表在董事會會議期間發(fā)生的與董事會議有關(guān)的旅行、交通、住宿補(bǔ)貼及會議本身費(fèi)用，按董事會核準(zhǔn)的數(shù)額，由全營公司支付。
第九條管理機(jī)構(gòu)
9.1合營公司設(shè)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理一人，首屆總經(jīng)理由______方推薦，首屆副總經(jīng)理由_______方推薦，經(jīng)董事會任命，任期______年。下屆正、副總經(jīng)理由董事會確定任命。
9.2總經(jīng)理職責(zé)是執(zhí)行董事會會議的各項(xiàng)決議，主持合營公司的日常經(jīng)營管理工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。
9.3合營公司可設(shè)立若干部門，各部門負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。
9.4總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為，經(jīng)董事會會議決定，可隨時(shí)撤換。
第十條原材料及設(shè)備的采購
10.1合營公司所需的生產(chǎn)用設(shè)備、原材料、運(yùn)輸工具等，在質(zhì)量、價(jià)格及交貨期等條件相同情況下，應(yīng)優(yōu)先在中國購買。
10.2在合營公司需要時(shí)可委托乙方在國外或委托甲方在國內(nèi)購買設(shè)備，受委托方可提取_____的手續(xù)費(fèi)。在選購過程中，受委托方的對方在認(rèn)為必要時(shí)，有權(quán)派人參與選購工作。
10.3合營公司委托乙方代購的國外原材料、價(jià)格應(yīng)與乙方賣給其子公司的優(yōu)惠價(jià)相同。
第十一條公司的籌建
11.1合營公司籌備、建設(shè)期間，在董事會下設(shè)籌建組。籌建組由______人組成，其中甲方_______人，乙方______人，并由甲方推薦組長一人，乙方推薦副組成一人，組長、副組長均由董事會任命。
11.2籌建組在籌建期間負(fù)責(zé)處理以下事項(xiàng)：
11.2.1經(jīng)甲、乙方代表批準(zhǔn)后，簽訂購置設(shè)備、材料、器具等的合同，并履行之(包括交貨的驗(yàn)收，安裝調(diào)試等)。
11.2.2甲乙雙方各項(xiàng)實(shí)物出資的驗(yàn)收，及引進(jìn)技術(shù)資料的檢驗(yàn)、驗(yàn)收。
11.2.3組織設(shè)備、附屬工程的安裝調(diào)試。
11.2.4編制籌建期間的建設(shè)及用款計(jì)劃，負(fù)責(zé)籌建期間的財(cái)務(wù)支付。
11.2.5負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、轉(zhuǎn)譯。
11.2.6負(fù)責(zé)合營公司的一切文件，資料等的接收、整理、歸檔等。
11.3籌建期間一切重要文件往來，須經(jīng)正副組長雙方簽署后生效和執(zhí)行。
11.4籌建組在設(shè)備調(diào)試試車工作完成并辦理完畢手續(xù)后，報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn)撤銷。
第十二條勞動(dòng)管理
12.1合營公司職工的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、生活福利和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，按照中華人民共和國民法典的規(guī)定，經(jīng)董事會研究確定，并在合營公司和合營公司工會組織集體簽訂或和職工個(gè)別簽訂的勞動(dòng)合同中加以具體規(guī)定。勞動(dòng)合同訂立后，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案。
12.2總經(jīng)理和副總經(jīng)理的聘請及其工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利等，由董事會討論決定。
第十三條稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)
13.1合營公司按中國的有關(guān)法律和條例規(guī)定繳納各種稅金，包括地方稅收，但只與乙方有關(guān)的利潤的匯出稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的提成費(fèi)及入門費(fèi)的預(yù)提所得稅由乙方支付。
13.2合營公司職工按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。
13.3合營公司按照《中華人民共和國民法典》中的有關(guān)規(guī)定和董事會的討論決定，提取儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金。
13.4合營公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)會計(jì)制度》及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司具體情況制定，報(bào)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門及稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。
13.5合營公司的會計(jì)年度采用公歷年度，即從公歷每年____月_____日起至_____月_____日止。合營公司的一切自制的記帳憑證、單據(jù)、報(bào)表、帳簿均用中文書寫，以人民幣作為記帳本位幣。合營公司采用借貸復(fù)式記帳法，按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則記帳，月終、季終及年終分別采用中英文編制報(bào)表。同時(shí)，合營公司按乙方要求的方法提供給乙方一份所需的會計(jì)資料，此資料不作為合營公司結(jié)算依據(jù)。
13.6合營公司財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)聘請?jiān)谥袊缘臅?jì)師審查、稽核企業(yè)年度會計(jì)報(bào)表和全年帳目，出具查帳報(bào)告。如果任何一方認(rèn)為需聘請其他國家的審計(jì)師，對年度財(cái)務(wù)進(jìn)行審查，另一方應(yīng)予同意，但所需一切費(fèi)用由該聘請方負(fù)擔(dān)。
合營公司一切會計(jì)檔案須在中華人民共和國境內(nèi)保存。合營公司解散后，所有帳本，文件由原中方合營者保存。
13.7每一營業(yè)年度的頭______個(gè)月內(nèi)，由總經(jīng)理組織編制上一年度的財(cái)務(wù)決算包括負(fù)債表、損益計(jì)算表、納稅報(bào)告和利潤分配方案，交董事會審查通過。
第十四條合營期限
合營公司的合營期限為自中華人民共和國工商行政管理部門簽發(fā)營業(yè)執(zhí)照之日起______年。
在合營期滿前一年，如經(jīng)營一方書面要求延長合營期限，經(jīng)另一方同意，董事會一致通過，于期滿前____個(gè)月，將申請報(bào)告報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，辦理變更登記注冊手續(xù)，可以延長合營期限。
第十五條解散與清算
15.1合營公司在合營期滿或提前終止合同宣布解散時(shí)，應(yīng)進(jìn)行清算。清算時(shí)，由公司董事會提出清算程序原則及清算委員會人選，報(bào)公司主管部門審核。
清算委員會委員甲乙方各占_______、實(shí)物、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查，財(cái)產(chǎn)以帳面值為依據(jù)，編制清算資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)目錄。
15.3合營公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，按甲乙方的出資在注冊資本中所占比例進(jìn)行分配。
15.4整個(gè)清算過程應(yīng)在公司主管部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
第十六條保險(xiǎn)
合營公司在中國境內(nèi)的各項(xiàng)保險(xiǎn)均在中國人民保險(xiǎn)公司投保，投保險(xiǎn)別、保險(xiǎn)價(jià)值、保期等按照中國人民保險(xiǎn)公司的規(guī)定由合營公司董事會會議討論決定。
第十七條合同的修改、變更與解除
17.1本合同生效后，對本合同及其附件的任何修改，必須經(jīng)甲乙雙方簽署書面協(xié)議，并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，方能生效。
17.2由于不可抗力致使合同無法履行，或是由于合營公司連年虧損無力經(jīng)營，經(jīng)董事會一致通過，并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以提前終止合營期限和解除合同。
17.3由于一方不履行合同章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反合同章程規(guī)定，造成合營公司無法經(jīng)營或無法達(dá)到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，應(yīng)視為違約方片面終止合同，對方除有權(quán)向違約一方索取賠償外，并有權(quán)按合同規(guī)定報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)終止合同。如甲、乙雙方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應(yīng)賠償合營公司的經(jīng)濟(jì)損失。
第十八條違約責(zé)任
18.1甲乙任何一方，未按合同第四條的有關(guān)規(guī)定按期如數(shù)提交完出資額時(shí)，從逾期第一個(gè)月算起，每逾期一個(gè)月，違約一方應(yīng)繳付應(yīng)交出資額的百分之____的罰款給對方。逾期不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算，如逾期_____個(gè)月仍未提交，違約方除應(yīng)繳付投資額的百分之_____的罰款外，守約一方有權(quán)按本合同第17.3條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。
18.2由于一方的過失造成本合同不能履行，或不能完全履行時(shí)，由過失一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的過失，根據(jù)實(shí)際情況由雙方各自分別承擔(dān)自己應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任，支付違約費(fèi)用。
第十九條不可抗力
由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其他無法預(yù)見并且對后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力事故的一方，應(yīng)立即將事故情況電告對方。并在十五天內(nèi)，用航空掛號函件提供事故詳情，及合同不能履行或部分不能履行，或者需要延期履行的理由，并由有關(guān)政府部門出具上述不可抗力事故發(fā)生的證明，按事故對履行合同的影響程度由雙方協(xié)商決定是否履行合同，或者部分履行合同，或者延期履行合同。
第二十條適用法律
本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十一條爭議的解決
21.1凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交________仲裁院，根據(jù)該會仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
21.2在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進(jìn)行仲裁的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。
21.3仲裁費(fèi)用除仲裁委員會另有規(guī)定以外，由敗訴方負(fù)擔(dān)。
21.4仲裁決議將采用中、英文書寫，兩種文字具有同等效力。
第二十二條合同文本和文字
本合同用中文和英文書寫，兩種文字具有同等效力，上述兩種文本如有不符，以中文本為準(zhǔn)。合同的中英文正本各簽署一式四份，甲乙方各保存兩份。
甲方(簽章)：___________
法定地址：_______________
法定代表：_______________
簽訂時(shí)間：______________
乙方(簽章)：___________
法定地址：_______________
法定代表：_______________
簽訂時(shí)間：______________
中外合資公司合作經(jīng)營合同 篇2
第五章 董事及董事會
第十二條 董事的派出
1.合 資公司的董事共__________名，其中甲方派出__________名，乙方派出__________名。
2.董事的任期為__________，可連任。董事的替換或缺員補(bǔ)充，要由原派遣方面以書面形式通知董事會，該董事的任期以前任者的任期剩余期間為限。
第十三條 董事的職責(zé)
1.合資公司董事出席董事會，提出議案，對于需要審查、批準(zhǔn)的議案，行使表決權(quán)。
2.董事為非駐勤職務(wù)，在合資公司不取報(bào)酬。但如董事?lián)魏腺Y公司的駐勤職務(wù)時(shí)，將享受與職務(wù)相應(yīng)的工資待遇。
第十四條 董事長、副董事長
1.合資公司的董事會設(shè)董事長一名，副董事長一名。董事長由甲方派出的董事?lián)危倍麻L由乙方派出董事?lián)巍?/p>
2.董事長為合資公司的法定代表，負(fù)責(zé)召集并主持董事會。
3.副董事長輔佐董事長工作。董事長在不能履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)授權(quán)副董事長或其他董事，代表合資公司行使職權(quán)。
4.董事長、副董事長的任期與董事的任期相同。
第十五條 董事會的召集
1.合資公司的董事會由合資各方派遣的全體董事組成，董事分別具有一票表決權(quán)。
2.董事會原則上一年一次，一般在合資公司的營業(yè)年度終止后__________個(gè)月內(nèi)，在合資公司總部所在地召開。
3.董事長和副董事長經(jīng)過商議，認(rèn)為有必要時(shí)或三分之一以上董事提議召開會議時(shí)，要召開臨時(shí)董事會。
4.董事長最遲要在會議召開三周之前，將召開董事會的通知議案，以書面發(fā)送各位董事。
5.召開董事會必須有三分之二以上董事出席。董事如不能出席時(shí)，可向其他董事發(fā)出委任書，代替出席和表決，但一個(gè)董事最多只能代替一人。
6.董事會議記錄應(yīng)包括會議議程的要點(diǎn)和結(jié)論，經(jīng)主持人和參加會議的董事簽字后，原本保存在合資公司。
第十六條 董事會的職責(zé)
1.董事會為合資公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定合資公司的一切重大事宜。同時(shí)對合資公司具有進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。
2.董事會職責(zé)如下：
（1）修改合資公司章程。
（2）決定延長合資期限、提前終止和解散合資公司等事項(xiàng)。
（3）決定注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓或其他有關(guān)資本的事項(xiàng)。
（4）任免合資公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和經(jīng)營委員會成立以及聘請總會計(jì) 師等。
（5）決定與其他經(jīng)濟(jì)組織合并、合資公司資產(chǎn)的全部或重要部分的轉(zhuǎn)讓以及接收其他經(jīng)濟(jì)組織的重要資產(chǎn)等。
（6）國內(nèi)、外之分公司、子公司、國外代理機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤銷。
（7）批準(zhǔn)財(cái)務(wù)決算、決定合資公司三項(xiàng)基金的提取比例、利潤分配或虧損處理辦法。
（8）確定經(jīng)營方針，決定各年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。
（9）決定會計(jì)處理規(guī)則和資金籌措方針。
（10）決定合資公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和變更。批準(zhǔn)有關(guān)職工工資、獎(jiǎng)金、福利、醫(yī)療、待遇等勞動(dòng)管理方面的規(guī)定。
（11）決定駐勤董事和高級職員的待遇。
（12）審查、批準(zhǔn)總經(jīng)理和經(jīng)營委員會提出的業(yè)務(wù)報(bào)告。
（13）審查、批準(zhǔn)董事提出的議案。
（14）決定合資公司有關(guān)經(jīng)營管理的規(guī)章制度。
（15）決定其他重要事項(xiàng)。
3.關(guān)于上述（1）——（9）項(xiàng)的決議，應(yīng)由出席會議的全體董事通過方可作出。關(guān)于（10）——（15）項(xiàng)決議，在出席會議的三分之二以上董事同意后即可作出決定。
中外合資公司合作經(jīng)營合同 篇3
合同系雙方根據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)，為促進(jìn)公司發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著平等互利原則，通過平等和友好協(xié)商簽訂。
公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽取工會的意見。
公司工會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
工會應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金，教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。
第一條定義
本合同內(nèi)：
1.1“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。
1.2“主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇
第二條職責(zé)
2.1公司與員工的共同義務(wù)
雇員應(yīng)勤奮地履行其職責(zé)并努力促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)，公司應(yīng)就雇員的勞動(dòng)向其付酬，并促進(jìn)雇員福利及努力改善雇員的文化生活。
2.2雇員的具體職責(zé)和義務(wù)
(a)每個(gè)雇員的責(zé)任將按照公司的需要由董事會和總經(jīng)理隨時(shí)代表公司予以確定。
(b)每個(gè)雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。
(c)所有雇員必須遵守以下各項(xiàng)：
(ⅰ)小心操作交給他們的設(shè)備和工具;
(ⅱ)堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不與其它雇員隨便來往;
(ⅲ)不向公司外人員或在履行職責(zé)時(shí)不需要了解有關(guān)情報(bào)的公司內(nèi)人員披露有關(guān)公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營的情報(bào)，除非經(jīng)公布的法律或法規(guī)強(qiáng)制要求公開這些情報(bào);
(ⅳ)受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得受雇于公司以外的其它雇主;
(ⅴ)避免有損公司聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;
(ⅵ)未經(jīng)同意，不得為個(gè)人目的取用公司的金錢或財(cái)產(chǎn)。
(d)鼓勵(lì)雇員提出改進(jìn)公司經(jīng)營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎(jiǎng)勵(lì)的意見或方法的雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。
(e)除經(jīng)公司管理部門明確授權(quán)，雇員無權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達(dá)成任何交易或訂立合同或作出其它行為。
2.3公司的具體職責(zé)
(a)公司將尊重雇員的人格和個(gè)性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)。
公司將建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
(b)公司鼓勵(lì)管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系，并適時(shí)頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進(jìn)行所必須的工作守則。
(c)公司按本合同第五條和與雇員個(gè)人簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補(bǔ)助。
(d)公司應(yīng)按《合資法實(shí)施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。
公司每月按企業(yè)職工(包括外籍高級管理人員)實(shí)際工資總額的百分之二(2%)撥交工會經(jīng)費(fèi)，該筆金額應(yīng)作為公司開支。
工會可以按中華全國總工會的規(guī)定《工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會經(jīng)費(fèi)。
(e)公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)的福利待遇。
2.4工會的具體職責(zé)
公司工會是職工利益的代表，它的基本任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益;協(xié)助公司安排和合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金;組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識，開展文藝、體育活動(dòng);教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。
第三條雇用手續(xù)
3.1公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán)，有權(quán)依法雇用和解雇其職工。
在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
3.2公司董事會有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要自行決定公司招聘雇員的標(biāo)準(zhǔn)和人
3.3公司招聘計(jì)劃和實(shí)施情況應(yīng)向工會通報(bào)。
3.4公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個(gè)月的試用期。
3.5公司將與雇員簽定個(gè)人勞動(dòng)合同，個(gè)人勞動(dòng)合同格式附后作為本合同的附件a。
3.6職工簽定個(gè)人勞動(dòng)合同前，公司和工會應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個(gè)人勞動(dòng)合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
工會有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。
3.7從北齒轉(zhuǎn)入華納的職工，其在北齒的工齡應(yīng)視為在華納的工齡。
第四條工作時(shí)間、節(jié)假日
4.1工作時(shí)間
(a)公司董事會決定基本工作周，以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。
(b)雇員正常工作時(shí)間每天八小時(shí)(不包括用餐和休息時(shí)間)，平均每周工作不超過四十四小時(shí)。
(c)公司可隨時(shí)更改雇員的工作日程，包括改動(dòng)雇員工作日的起始和結(jié)束時(shí)間。
由于工作需要，經(jīng)以工會和員工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);在特殊情況下每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
適用法律許可者除外。
(d)公司應(yīng)嚴(yán)格控制雇員加班時(shí)間，盡可能避免或減少加班情況。
(e)夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時(shí)間。
(f)雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報(bào)告每天出勤情況。
任何雇員由于個(gè)人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。
遇有緊急情況不可能事先批準(zhǔn)，雇員應(yīng)盡快報(bào)告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報(bào)告的原因，但最遲應(yīng)在復(fù)工時(shí)立即報(bào)告。
4.2節(jié)、假日
雇員每年享有下列法定節(jié)、假日：(在條件允許的情況下，公司可適當(dāng)增加節(jié)、假日休息天數(shù))
元旦(一月一日)………………………一天
國際勞動(dòng)節(jié)(五月一日)………………一天
國慶節(jié)(十月一日)……………………二天
春節(jié)………………………………………三天
法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日
4.3有薪假期
(a)受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。
公司對有貢獻(xiàn)的的職工可適當(dāng)增加休假天數(shù)。
(b)經(jīng)公司批準(zhǔn)，假期可分一次或多次享用。
4.4特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規(guī)定辦理。
4.5病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.6婚假、產(chǎn)假
按中華人民共和國有關(guān)和計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。
4.7喪假
按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行。
家有喪事的雇員應(yīng)立即報(bào)告其部門主管。
4.8探親假
按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行;但是享受探親假當(dāng)年應(yīng)不再享有年度休假。
有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準(zhǔn)后享用探親假。
第五條工資、補(bǔ)助和各項(xiàng)基金
5.1公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼的分配制度，在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下并考慮消費(fèi)、物價(jià)上漲的因素，應(yīng)增加雇員工資。
公司制訂和修改上述分配制度時(shí)應(yīng)聽取工會的意見。
5.2董事會根據(jù)資格決定中方高級管理人員的工資和福利。
5.3雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補(bǔ)助。
5.4公司將根據(jù)董事會制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對生產(chǎn)的貢獻(xiàn)以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。
5.5公司依法支付加班工資。
對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之一百五十(150%)支付加班費(fèi)。
對在公休日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資的百分之二百(200%)支付加班費(fèi)。
對在節(jié)假日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之三百(300%)支付加班費(fèi)。
如果雇員因未在正常工作時(shí)間認(rèn)真自覺履行其工作任務(wù)而需加班，公司不發(fā)給任何加班費(fèi)。
5.6公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。
5.7支付雇員的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中國有關(guān)法律由有關(guān)雇員本人負(fù)擔(dān)并由公司扣繳。
5.8如果公司臨時(shí)停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當(dāng)于雇員平均工資的百分之七十(70%)。
如果停產(chǎn)超過一個(gè)公歷月，公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施，包括本合同8.2款預(yù)期的措施。
5.9除第5.5條規(guī)定的費(fèi)用外，公司將對下列費(fèi)用負(fù)責(zé)：
(a)每一上班雇員的午餐費(fèi);
(b)每一雇員工作服的費(fèi)用;
(c)本合同第7.5條規(guī)定的雇員責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用;
(d)按董事會批準(zhǔn)的“公司獎(jiǎng)勵(lì)制度”，從職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金中提取的獎(jiǎng)金和福利費(fèi)用;
(e)按本合同第6.1(c)款，付給雇員的款項(xiàng)。
5.10公司依照北京市人民政府1986年3月20日發(fā)布的《北京市實(shí)施〈中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》和1986年10月11日發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施國務(wù)院“關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定”的若干規(guī)定》以及《合資法實(shí)施條例》，按比例提取各項(xiàng)費(fèi)用和基金;
(a)按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之七點(diǎn)五(7.5%)的中方職工醫(yī)療基金;
(b)按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額發(fā)之二十(20%)的中方職工日常勞保福利費(fèi)用(包括辭退補(bǔ)償金);
(c)按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之二十(20%)的中方職工養(yǎng)老儲備金;
(d)按年提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之一點(diǎn)五(1.5%)的中方職工日常教育經(jīng)費(fèi);
(e)按中方職工人數(shù)，按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向北京市財(cái)政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼費(fèi)。
公司評為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進(jìn)技術(shù)企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利費(fèi)用和住房補(bǔ)貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼。
(f)根據(jù)《關(guān)于北京市外商投資企業(yè)建立職工住房公積金的規(guī)定》，公司和職工個(gè)人每月應(yīng)交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。
(g)其它符合規(guī)定的費(fèi)用基金。
5.11公司應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費(fèi)用和基金，并定期向工會通報(bào)使用情況。
第六條獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助
6.1公司對雇員的出色工作，長期、忠誠的服務(wù)，對公司有益的行動(dòng)和建議，給予表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)或給予公司認(rèn)為合適的獎(jiǎng)勵(lì)，這類獎(jiǎng)勵(lì)可以用獎(jiǎng)金辦法頒發(fā)。
6.2對下述特別情況，將發(fā)給下述特別補(bǔ)助：
(a)雇員結(jié)婚：人民幣200元;
(b)雇員第一次生育：人民幣200元;
(c)雇員由于長期生病被解雇：人民幣400元。
(d)雇員父母亡故：人民幣100元。
6.3公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎(jiǎng)金：
(a)在達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就;
(b)模范執(zhí)行公司工作規(guī)章;
(c)生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng)造發(fā)明或改進(jìn)生產(chǎn)方法和技術(shù);
(d)對改進(jìn)公司經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻(xiàn);
(e)提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和/或防止公司遭受損失。
(f)其他應(yīng)予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為。
獎(jiǎng)金和其它獎(jiǎng)勵(lì)可由公司直接支付給雇員本人。
第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)
7.1公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的中國政府關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動(dòng)條件。
公司對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
公司和工會有責(zé)任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術(shù)培訓(xùn)。
從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
7.2雇員每年體檢一次，費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。
7.3雇員應(yīng)遵守中國有關(guān)的安全法規(guī)，以及隨時(shí)由公司頒布的安全規(guī)則。
公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施并對職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
7.4員工對公司管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
7.5如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴(yán)重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故，公司應(yīng)按照國務(wù)院一九九一年頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及時(shí)向公司的主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門及工會組織報(bào)告，并接受他們的調(diào)查和處理。
7.6公司負(fù)責(zé)購買全體雇員的責(zé)任保險(xiǎn)。
7.7公司負(fù)責(zé)向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細(xì)則，此類細(xì)則應(yīng)足以在任何氣候和工作條件下對工人進(jìn)行保護(hù)。
7.8公司將執(zhí)行中國政府有關(guān)合資職工的退休政策實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
在遵守上述規(guī)定的前提下，公司可另行制定其認(rèn)為適當(dāng)?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。
第八條處罰和解雇
8.1解雇試用期內(nèi)的雇員
試用期內(nèi)任何一方有權(quán)提前7天書面通知對方終止合同。
8.2因故解雇和其它處罰
公司解雇其正式雇員時(shí)，應(yīng)提前三十天發(fā)給正式雇員和工會書面通知。
公司對于違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的可以開除。
上述批評指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進(jìn)的情況。
削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，并對其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。
但是，每一計(jì)薪期間因違章削減工資金額不能超過該計(jì)薪期間所發(fā)工資額的百分之六十(60%)。
停職指雇員停薪停職，為期不超過七(7)天。
8.3由于傷害或疾病原因引起的解雇
(a)公司制定公司有關(guān)病假的規(guī)定和制度;員工患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。
(b)對屬于下列情況，公司不會按8、2款規(guī)定解雇雇員。
(ⅰ)員工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(ⅱ)員工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(ⅲ)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(ⅳ)國家法律或政策禁止解除本合同。
8.4通知和備案
公司解雇雇員時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月通知工會和被解雇雇員，并報(bào)公司主管部門和公司所在地勞動(dòng)人事部門備案。
8.5解雇費(fèi)
如果公司在集體勞動(dòng)合同有效期內(nèi)根據(jù)第8、2和8、3(a)款解雇雇員或雇員個(gè)人勞動(dòng)合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時(shí)間，每工作滿一年可領(lǐng)取一個(gè)月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領(lǐng)取一個(gè)半月的公司平均工資。
雇員由于長期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個(gè)月實(shí)得工資。
對開除的雇員不發(fā)給解雇費(fèi)。
8.6由于公司違法引起的解雇
因公司嚴(yán)重違反合同侵害雇員合法權(quán)益，雇員提出辭職時(shí)，公司需按規(guī)定支付解雇費(fèi)。
8.7工會代表
對于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會意見，有關(guān)雇員或就有關(guān)問題向公司陳述其立場。
工會如果認(rèn)為不合理，有權(quán)提出反對。
工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權(quán)利。
如有爭議按12.2條執(zhí)行。
8.8被解雇的雇員
不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的文件、設(shè)備和其它財(cái)產(chǎn)。
第九條辭職
9.1一般性辭職
在第8.2條規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會同意后，必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。
具體說明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。
辭職雇員無權(quán)獲得解雇費(fèi)。
9.2受過特別培訓(xùn)雇員的辭職
盡管有8.1條的規(guī)定，任何參加過公司出資培訓(xùn)的公司雇員，如在受訓(xùn)結(jié)束起五(5)年內(nèi)從公司辭職，需向公司償付培訓(xùn)費(fèi)用，其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行，辭職雇員無權(quán)獲得解雇費(fèi)。
第十條保密、不競爭
10.1雇員同意對獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)管理過程和技術(shù)、推銷或財(cái)務(wù)資料，及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內(nèi)外任何人士，亦不將其用以與公司進(jìn)行競爭或用作雇員履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的其它用途。
10.2公司與雇員個(gè)人勞動(dòng)合同終止時(shí)，雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表或促銷資料歸還公司。
第十一條發(fā)明
11.1本合同有效期內(nèi)，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明(“發(fā)明”)，該等發(fā)明應(yīng)是公司的專有財(cái)產(chǎn)，雇員應(yīng)立即將其披露給公司，并采取必要步驟(包括簽署文件)，使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。
盡管有該規(guī)定，對雇員在工作時(shí)間外，在未使用或參考公司設(shè)施、機(jī)密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)。
第十二條監(jiān)督檢查和爭議的解決
12.1監(jiān)督檢查
為保障勞動(dòng)合同的全面執(zhí)行，公司和工會將根據(jù)人數(shù)對等原則組成勞動(dòng)合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。
勞動(dòng)合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方代表。
雙方亦可應(yīng)一方要求，不定期召開聯(lián)席會議，通報(bào)和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。
12.2勞動(dòng)糾紛
公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)先由公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。
如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請北京市勞動(dòng)部門仲裁，如果有一方對仲裁結(jié)果不同意，該方可向北京市人民法院起訴。
第十三條臨時(shí)性人員的聘用
13.1臨時(shí)性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時(shí)聘用的人員。
13.2聘用程序，公司聘用臨時(shí)性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書。
13.3聘用臨時(shí)性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。
13.4聘用臨時(shí)性人員需執(zhí)行《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》。
第十四條合同的解釋
解釋和執(zhí)行本勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定實(shí)施辦法》、《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例。
第十五條生效和期限
15.1在本合同簽署后，雙方應(yīng)立即將本合同報(bào)北京市勞動(dòng)部門和公司主管部門備案。
本合同自雙方簽署日起生效。
15.2本合同有效期為年，于年月日到期。
合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長年。
15.3本合同內(nèi)容如與中國政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。
修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。
本合同只能由雙方書面予以修正。
第十六條適用法律
本合同未盡事宜將參照中國政府有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。
本合同雙方已促使各自正式授權(quán)代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。
北京華納齒輪有限公司北京華納齒輪有限公司工會
簽署人：簽署人：
姓名：姓名：
職務(wù)：總經(jīng)理職務(wù)：
日期：日期：