瑜伽會館合作經營合同（精選3篇）

瑜伽會館合作經營合同 篇1

　　訂立合同各合伙人:

　　甲方：

　　姓名：____________性別：____________住址：____________身份證號碼：________________________

　　乙方：

　　姓名：____________性別：____________住址：____________身份證號碼：________________________

　　丙方：

　　姓名：____________性別：____________住址：____________身份證號碼：________________________

　　根據中華人民共和國法律、法規的相關規定，甲、乙、丙三方本著互惠互利、互諒互讓的原則，經過三方友好協商，乙、丙兩方通過投資合股的方式加入甲方在________開辦的________瑜伽會館，并在將來成立________瑜伽有限公司，為了長期友好合作和經濟合作，三方達成合作協議如下：

　　第一條 合股經營宗旨

　　精誠團結，共同發展。

　　第二條 合股經營項目和范圍

　　工商營業執照登記的項目和范圍;共同經營________瑜伽品牌，法人代表：

　　第三條 合股經營期限

　　合股經營期限為年，自年月日起，至年月日止。

　　第四條 出資額、方式、期限

　　1、總股本：________店、________店、________店，三店共計投資________萬。

　　合股經營期間各合股人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

　　2.股權分配：經協商，決定甲方為控股方，股權占總股份的________%，投資金額為________萬元;乙方為參股方，股權占總股本的________%，投資金額為________萬元;丙方為參股方，股權占總股本的________%，投資金額為________萬元。

　　利潤分配及后續投入均以此為依據。

　　3.入股形式：甲乙丙三方以固定資產、無形資產形式和現金形式注入;該店的所有權歸三方共同擁有。

　　第五條 盈余分配與債務承擔

　　總則：________瑜伽一切的盈利，虧損，賠償按股份比例來分配與承擔。

　　1.盈余分配：每月16號進行一次核算，按比例以現金方式分配;三方可協商留盈利的20%備用資金用于發展瑜伽事業;當備用資金超過2萬元時，則將超出部分按股份比例分配。

　　2.債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協議為據，按比例承擔。

　　第六條合股、退股

　　1.合股：

　　①需承認本協議;

　　②需經全體合股人同意;

　　③執行協議規定的權利義務;

　　④隨著________瑜伽的成長和壯大，________瑜伽股東的股份不發生變化。

　　2.退股：

　　①在合作期間雙方在兩年之內不得撤股或轉讓，兩年內撤股，凈身出戶;轉讓不予承認;

　　兩年后需有正當理由方可退股;

　　經營狀況良好的前提下，________瑜伽合股期足兩年后退股，在退股時按原始入股股份的________%實施，三年則________%，四年則________%，五年則________%。

　　________瑜伽經營有困難時任意一方不得提出退股。

　　②如有一方強行對方撤股，結算之日必須返還對方投資本金及股份該得利潤;

　　③退股需提前三個月告知其他合股人并經全體合股人同意;

　　④退股后以退股時的財產狀況進行結算;

　　⑤未經合同人同意而自行退股給合股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償;

　　⑥如股東沒有違反合作規則，任何一方沒有權力要求另一方退股。

　　第七條 股負責人及其他合股人的權利和義務

　　1.甲方為合股負責人。

　　其權限是：

　　①提出和制定合股事業的'發展方向和實施策略;

　　②提名、任務日常經營管理的干部人選;

　　③制定和提出主要的管理制度;

　　④制定和提出各項主要經濟政策;

　　⑤定期或不定期召集合股人會議;

　　⑥對合股事業進行日常管理。

　　(主外)

　　2.乙方的權利：

　　①參予合股事業的管理;

　　②聽取合股負責人開展業務情況的報告;

　　③檢查合股帳冊及經營情況;

　　④共同決定合股重大事項(重大投資決策，重大政策調整，發展方向的確立，重大人事的表決)。

　　(主內)

　　3.丙方的權利：

　　①參予合股事業的管理;

　　②聽取合股負責人開展業務情況的報告;

　　③檢查合股帳冊及經營情況;

　　④共同決定合股重大事項(重大投資決策，重大政策調整，發展方向的確立，重大人事的表決)。

　　(主內)

　　4.合股人的義務：

　　①維護共同的利益，宣傳合股事業;

　　②努力奮斗，全力以赴，共創合股財富;

　　③服從各項決議，帶頭執行各項規章制度，起表率作用;

　　④以誠相待，求大同存小異。

　　第八條財務管理

　　1.在________瑜伽當職的股東或股東代表實行工資制，股東在上班期間給予統一制定的工資標準統一支付工資：　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　2.統一財務支出，一方因公事支出必須經另一方股東或股東代表簽字確認方可憑票實報實銷;私事費用、私人開支、其它股東或股東代表不知情的公事相關費用一律不予報銷;公事報銷、進、銷、存、所有相關業務收入、支出費用做帳必須憑原始單據、憑證方可報銷做帳，帳目必須做到日帳日清，以備股東隨時查閱;股東一日對帳目一小查，一周一盤帳，一月一結算、分紅。

　　3.有關________瑜伽發展性決策、大的財務動用，必須經三方最高直接股東協商決定同意并簽字認可方可有效執行;在分紅之前如一方股東私人有急事要借用帳上的錢款，必須經另一位直接股東同意簽字認可，方可有效借用帳上的錢款;但總借款額度不得超過總余額的5%，否則不允許借用帳上的錢款;以免瑜伽館發生資金周轉不開的事情，(如果三方股東都要急用錢經商議三方股東同意并不影響瑜伽館正常營運也可以適當分紅);

　　4.________瑜伽經營盈利則按股東實際持有股份來分紅;　　________瑜伽經營虧損則按股東實際持有股份來承擔虧損金額及相應責任;________瑜伽全體股東每個月16號對館內財務狀況及帳上現金、現金流、備用金進行一次盤點，如有誤差管理相關事務的股東或股東代表全全承單誤差部分;

　　5.如________瑜伽發展需要、或融資新增股東必須經原創三方股東協商簽字方可執行，有關________瑜伽發展性決策、大的財務動用必須經過股東大會通過，股東大會實行少數服從多數的原則來通過決議，方可執行，否則視為無效處理;

　　6.________瑜伽已成立，在管理方面大家齊心協力，每位股東都有這個責任和義務，對于經濟方面經三方股東商議，由甲方的名義對________瑜伽相關證件及硬件注冊、銀行帳號開戶，管理所有現金、備用金及銀行開戶帳號密碼。

　　負責做好現金流水帳，并負責財務、采購事宜，及管理瑜伽館的全面運作及銷售工作;負責保管瑜伽館所有財務進出單據、報銷單據、員工工資等帳務必須經三位原始股東進行審核簽字方可有效做帳。

　　所有賬單須經其余兩方股東認可，并給其復印件。

　　第九條 止行為

　　1.未經全體合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合股人，造成損失按實際損失賠償。

　　2.禁止合股人在本地區經營與合股競爭的業務。

　　3.針對個人言行違背合股事業，干擾合股經營的正常秩序。

　　4.合股人禁止在合同期內私自開別的店面，如果獨立經營開店需撤股，且不得在本店附近區域開店，不得帶走本店的客人。

　　5.股東無責任感，帶頭違反公司規章制度。

　　5.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。

　　第十條 股的終止及終止后的事項

　　1.合股因以下事由之一得終止：

　　①合伙期屆滿;

　　②全體合股人同意終止合股關系;

　　③合股事業完成或不能完成;

　　④合股事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2.合股終止后的事項：

　　①即行推舉清算人，進行清算;

　　②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。

　　固定資產和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配;

　　③清算后如有虧損，不論合股人出資多少，先以合股共同財產償還，合股財產不足清償的部分，由合股人按出資比例承擔。

　　第十一條 糾紛的解決

　　合股人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合股事業發展的原則予以解決。

　　如協商不成，可以訴諸法院。

　　第十二條 協議由全體合股人簽約之日起生效。

　　第十三條 合同如有未盡事宜，應由合股人集體討論補充或修改。

　　補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　第十四條本合同正本一式三份，甲乙丙三方各執一份。

　　合股人：__________(按手印)　　合股人：____________(按手印)　　合股人：____________(按手印)　　簽約日期：年月日

瑜伽會館合作經營合同 篇2

　　經雙方友好協商，現就酒店客房、洗浴部(二部)、女子會所承包事項達成協議如下：

　　1、甲方把酒店客房、洗浴部(二部)、女子會所承包給乙方管理、運作，并聘請乙方工作人員為該酒店總經理，聘期為1年，即從20_年12月19日起至20_年12月18日至止。

　　2、甲方應按經營需要各崗位配備足夠的人手。

　　3、甲方免費提供乙方工作人員工作餐、宿舍。

　　4、乙方有權根據實際情況進行日常管理，若現職人員違反乙方管理制度乙方有權給予處罰，直至辭退。(乙方對承包各部門擁有絕對的人事任免決定權)甲乙雙方協商確定，根據乙方的經營業績進行績效考核、獎勵提成：

　　5、乙方要對甲方的設施設備愛護保養,如人為的損壞要照價賠償.。

　　6、要做好安全防范工作，發生失盜行為要負全責，不得違法亂紀，否則后果自負。

　　7、成本核算要按照酒店財務出具的數據30%折算，超出部分則按超出部分的%點由乙方承擔。自合作協議于20_年3月1日起的，對乙方進行績效業績考核，考核及獎勵提成標準。

　　A、 全年平均月營業額基數為人民幣200萬元/月

　　3月份基本業績為萬元，為保底任務，然后每月以5%的數額進行遞增,即4月份基本業績為 210萬元，5月份基本業績為 220萬元，6月份基本業績為230萬元，即7月份基本業績為 240萬元，前半年完成20%的遞增數據，即8月份基本業績為 240萬元，9月份基本業績為 240萬元，10月份基本業績為250萬元，11月份基本業績為 260萬元，12月份基本業績為260萬元，全年完成30%的遞增數據，董事會給予特別獎勵金萬元整，如果當月未完成基本業績數，甲方則按照乙方實際完成的%點進行實發其基本工資，(如完成業績的90%，其酒店則按照其基本(定額)工資90%來核發起工資，業績與工資掛鉤保持一致)。

　　B、如果完成了月基數200萬而未達到遞增營業額時，酒店按標準給其發放100%工資。

　　如果既完成了基本業績，也達到了遞增業績，超出部分則按照超出部分(營業額，)的20%由酒店方(甲方)予以乙方獎勵，在工資發放日由乙方去甲方財務室領取獎金。甲方不得以任何理由拒絕和拖欠。

　　C、甲方財務必須在每月的5-8日前將此數據打印給甲、乙雙方確認。

　　D、乙方可以申請將其所直屬部門的工資由甲方財務部領出,然后在財務部的監督下由乙方根據其部門的實際情況實行按勞分配其工資部分,甲方需全力配合,不的橫加干涉。

　　E、每月遞增的5%按超出營業額的10%提取，遞增10%的按照營業額的20%提取作為甲方給乙方的當月獎勵，當月發放。

　　甲方：華瑞大酒店有限公司

　　甲方代表： 乙方： 20_年 月 日

瑜伽會館合作經營合同 篇3

　　合伙人：甲方 ，性別： ，出生日期： 年 月 日，現住地址： 。

　　合伙人：乙方 ，性別： ，出生日期： 年 月 日，現住地址： 。

　　合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

　　第一條 甲乙雙方自愿合伙經營 ，總投資為 元(大寫： )，甲出資 元(大寫： )，乙出資 元(大寫： )，其中甲占投資總額的 %、乙占投資總額的 %。

　　第二條 本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記。

　　第三條 本合伙企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

　　第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

　　1、企業盈余按照各自的投資比例分配。

　　2、企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

　　第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

　　第六條 出現下列事項，合伙終止：

　　(一)合伙期滿;

　　(二)合伙雙方協商同意;

　　(三)合伙經營的事業已經完成或者無法完成;

　　(四)其他法律規定的情況。

　　第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

　　第八條 本協議一式二份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

　　合伙人甲方： (簽字蓋章) 合伙人乙方： (簽字或蓋章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日