與律所戰略合作協議（精選3篇）
與律所戰略合作協議 篇1
根據《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規定，本著平等合作的原則，經協議人充分協商，決定共同創辦合伙律師事務所，訂立如下協議。
第一章總則
第一條律師事務所名稱：________________________________律師事務所(以下簡稱“本所”)
英文名稱：_________________
第二條合伙人：_________________姓名、居住地、身份證號碼：_________________
_____________市__________路__________號身份證號：_________________
_____________市__________路__________號身份證號：_________________
_____________市__________路__________號身份證號：_________________
第三條本所開辦資金__________萬元，合伙人出資方式及比例：_________________
_______________萬元_____%;
_______________萬元_____%;
_______________萬元_____%;
第四條合伙人的權利、義務。
(一)合伙人享有下列權利：_________________
1.參加合伙人會議，行使表決權;
2.推選或者被推選為本所主任或者管理機構負責人;
3.提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度;
4.監督合伙人會議決議的執行，監督本所的執業活動和內部管理活動;
5.依照合伙人協議的約定退出合伙;
6.依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。
(二)合伙人承擔以下義務：_________________
1.依照合伙協議履行相關監督和管理職責;
2.遵守合伙協議、本所章程和內部管理制度;
3.執行合伙人會議決議;
4.對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施檢查和監督;
5.對本所的債務承擔無限連帶責任;
6.承擔法律、法規規定的其它義務。
第二章管理機構
第五條本所設立合伙人會議制度，管理合伙人制度。
第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。主任對外代表本所，副主任協助主任工作。
第七條本所設立行政主任一名。
第八條合伙人會議是本所的最高議事決策機構、合伙人會議推選管理合伙人，由管理合伙人承擔本所的日常管理工作。
合伙人會議決定本所的一切重大事宜，其主要職權為：_________________
(一)制定本所的長期發展規劃和年度工作計劃;
(二)決定本所主任和副主任(管理合伙人)人選;
(三)決定本所分所、內部機構的設立和負責人;
(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項;
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財產處置;
(七)修改合伙協議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人會議認為必須由其決定的其他事項。
第九條?合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內。經三分之一合伙人或一名管理合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。
合伙人會議由管理合伙人召集并主持。
管理合伙人應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內容。合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項記錄上簽字，由管理合伙人負責記錄的保管，以備其他合伙人查閱。
第十條合伙人會議審議、通過決議按以下規則進行：_________________
(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效;
第十一條本所設三名管理合伙人，是事務所的日常管理機構。
第一屆管理合伙人任期為一年，第二屆起每屆任期二年。
第十二條管理合伙人在全體合伙人中由合伙人會議選舉產生。應當推選管理經驗豐富，又熱心公益事業的合伙人為管理合伙人。
管理合伙人由全體合伙人投票選舉產生，得票前三名的合伙人即為管理合伙人。
第十三條本所主任從管理合伙人中產生。三位管理合伙人職權相同，每次選舉得票最多的為本所主任，第二、三名為副主任，有兩名以上并列第一時，由三名管理合伙人協商產生。
第十四條在管理合伙人任職期內，只要有三分之一合伙人對某一位或某幾位管理合伙人提出罷免提議，二分之一以上合伙人通過，該管理合伙人即應辭去管理合伙人職務，由全體合伙人補選一名管理合伙人繼任。
第十五條管理合伙人實行分工負責，重大問題共同研究決定的工作方式。具體工作細則另行制定。
第十六條管理合伙人的職權：_________________
(一)依合伙協議及章程規定行使對本所的日常管理權;
(二)依管理合伙人工作細則(另定)的規定行使管理合伙人會議的表決權和具體分工范圍內的決策權;
(三)共同決定部門設置及人員調配、聘用、辭退律師和行政人員;
(四)執行每年合伙人會議通過的財務預算方案;
(五)在本所員工發生人身意外時，按規定決定對該員工及其親屬的補助;
(六)按業務需要決定某一合伙人或本所職員的國內培訓;
(七)有權行使合伙協議及章程規定的其它權利。
第十七條管理合伙人義務：_________________
(一)應嚴格執行合伙協議、章程規定的內容及合伙人會議決議;
(二)應以本所利益為重，在承擔合伙人一般義務的同時應花費更多的時間和精力，著力于本所業務的不斷開拓和對外樹立本所良好的形象;
(三)與全體合伙人保持平等伙伴關系，經常征求大家意見，對有損本所形象和利益的行為應堅決地予以抵制，對責任人應依照規定公正處理;
(四)公正、合理地分配每年的剩余可分配利潤和行使對基金使用的決策權;
(五)公正、合理、節儉地使用每年財務預算通過的費用;
(六)不以管理合伙人的地位牟取個人私利;
(七)章程規定的其它義務。
第十八條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對管理合伙人負責。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定，崗位津貼在年度終了時由管理合伙人根據行政主任的工作表現提出方案交合伙人會議審議，最高不超過全所全年業務收入的_____%。
第十九條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務學習培訓、財務管理、統一收案收費、職業道德教育、服務質量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結考核、執業過錯責任追究、業務檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔
第二十條收入分配。薪金提取(業務提成)或其他方式。
合伙人實行收入提成制，具體標準為：_________________
第二十一條基金提取。
本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業務收入的1%向事務所繳納該項基金，事務所帳戶產生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。
第二十二條可分配利潤。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。
第二十三條虧損承擔
如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業務提成中按所提比例退還;業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。
如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。
第二十四條合伙人對本所的債務承擔無限連帶責任。
第四章合伙人變更
第二十五條入伙。
根據本所的發展需要，可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人，其條件為：_________________
(一)依法取得專職律師執業證;
(二)具有五年以上執業經歷;
(三)擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰;
(四)承認本所章程及相關配套管理制度;
(五)承認并履行“合伙協議書”及其規定的義務;
(六)同意認繳入伙資本。
符合上述條件并申請加入合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協議，報登記機關辦理變更登記。
第二十六條合伙人退伙。
(一)合伙人要求退伙，須提前三個月向合伙人會議提出書面申請并經合伙人會議決議，并辦理變更登記。
(二)合伙人退伙時應對合伙期間尚未了結的工作、占用的財物、債權債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續。
(三)合伙人退伙時，按下列原則和規定處理合伙財產：_________________
1.退伙時合伙人會議確認的其所占財產份額的85%進行結算，但在本所工作滿十年，或達到退休年齡的，按所占財產份額的100%結算;
2.以人民幣現金形式或其他方式進行結算;
3.留置所退財產份額的15%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;
4.對應支付的部分應根據本所當時的財務情況進行支付，如一次性支付確有困難，退伙人應接受一個合理的分期支付方式;
5.合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。
如退伙人不按合伙人會議的決議有關移交、清償手續的，則合伙人會議有權視情況扣留其相應的財產，退伙人不得以任何理由表示反對。
第二十七條對合伙人的處理。
(一)合伙人嚴重違反合伙協議和本所章程及合伙人會議通過和制定的各項決議和規章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權視情節輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處理。
上述處理并不影響其應承擔的有關經濟賠償責任。
(二)如某一位合伙人的職業道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，經3名以上合伙人提議、過半數合伙人附議，合伙人會議應當對該合伙人進行信任表決，除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有持有90%及以上表決權確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。
(三)當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應在15天內向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關規定辦理有關手續和獲取應得的財產。如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權對其作出除名的決定。報原登記機關辦理變更登記手續。
合伙人被吊銷律師執業證的，合伙人會議應當將其除名。
(四)經全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，并：_________________
1.按除名時合伙人會議所確認的其所占財產份額的70%進行核算;
2.均以人民幣現金或其他方式進行結算;
3.應留置其可領取財產的20%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;如其行為可能對本所重大財產損失的，合伙人會議有權增加該留置的比例和時間及扣留其相應的財產。
4.對應支付的部分應根據本所當時的財務情況進行支付，如當時支付確有困難，應接受一個合理的分期支付方式。
第五章終止與清算
第二十八條本所有下列情形之一的，應當而解散：_________________
(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內未能補足的;
(二)本所的資產已不足10萬元，且在三個月內未能補足的;
(三)合伙協議中約定的終止事由出現的;
(四)合伙人會議決定解散的;
(五)被依法吊銷執業許可證的;
(六)法律、法規規定應予解散的其它情形。
第二十九條本所解散時，應當在15內成立清算機構，清算機構由全體合伙人組成，在機構成立起10日內通知未辦結委托事項的委托人和債權人。
第三十條清算機構應當按照法律的規定，清理本所的財產，編制財務清算報表和財產清單，處理未了結的事務，清理債權債務，處置清償債務后的剩余財產等事宜。對剩余財產，由合伙人依照合伙協議進行分配。當本所財產不足以償還債務時，由合伙人依照合伙協議對剩余債務承擔連帶清償責任。編制資產負債表和財產清算單、制定清算方案報合伙人會議及有關機關通過執行。
第三十一條本所在清算期間，合伙人不得執業。本所的執業許可證及合伙人、聘用律師的執業證，應當上交原登記機關。未辦結的法律事務，由本所與委托人協商解決。
第三十二條合伙所清算結束后，清算機構應當編制清算報告，經合伙人會議審議通過后，由本所主任簽名并蓋章，在15日內上報原登記機關辦理注銷登記，同時將財務賬簿、業務檔案、印章移交主管司法行政機關。登記機關批準注銷后，原管理合伙人應當及時辦理稅務注銷手續。
第六章爭議解決方式
第三十三條本所合伙人因退伙、被除名、對合伙財產的分割等事項發生爭議，首先應自行協商解決，協商不成的，再通過市、省司法行政機關、律師協會調解，本所及律師應尊重司法行政機關和律師協會的調解意見或裁決，并自覺履行相關義務。
第三十四條合伙人違反本協議應當承擔的責任(由合伙人商定，具體條款列入本協議)。
第三十五條本協議自本所批準成立之日起生效。
第三十六條本協議的補充或修改須經合伙人會議一致通過，并報原批準機關批準后生效。
合伙人簽名：_________________
________年____月____日
與律所戰略合作協議 篇2
甲方：__________
乙方：__________
根據公司確定，經雙方協商，在“定點定向、專業配套、雙向選擇、擇優劣汰、平等互利、相對穩定”原則基礎上簽訂本協議。
第一條 協議自簽訂之日起，甲乙雙方正式確認建立勞務基地企業合作關系。
第二條 方在勞務基地合作工作中，服從北京市城鄉建設委員會的統一管理。
第三條 方的權利和義務：
一、甲方勞務管理部門具體負責勞務基地合作企業的考察確認和管理工作，包括制訂勞務基地發展規劃及有關基地開發管理規章制度，審核基地企業隊伍規模和綜合素質，并對基地企業實施動態管理。
二、甲方勞務管理部門根據國內外工程中所需分包工程情況，優先從基地企業中選擇入圍隊伍投標。
三、甲方在選用所需勞務分包隊伍的招投標工作中，在競爭條件相同時，優先選用勞務基地合作企業隊伍。
四、甲方勞務管理部門與基地企業密切配合，共同建立通暢有序、合法規范的合作渠道，積極引進成建制施工力量強，專業特點明顯，管理素質高，人員穩定性強的基地隊伍，推動勞務基地隊伍規模逐步提高。
五、積極協助基地企業制訂發展規劃，根據首都和公司建筑市場的勞動力需求變化，引導基地企業所屬隊伍向具有綜合承包能力方向發展，并積極協助基地企業培訓隊伍各類人員，提高隊伍素質。
六、對基地企業隊伍和人員，根據北京市建筑業人力資源協會《關于施工作業隊伍市場準入標準暨施工作業資格考核評定的暫行辦法》，進行作業資格等級考評，并向基地企業反饋考評結果和有關管理建議，幫助基地企業加強管理。
七、在基地企業隊伍中，開展評選“優秀專業施工隊伍”工作。對評選出的“優秀專業施工隊伍”，積極引導參與公司大型公建項目、重點工程專業、勞務招投標。
八、積極維護基地企業在公司的各項合法權益，妥善處理勞動爭議和糾紛。
九、對基地企業在人工費結算過程中提供優良服務，并做到優先保證基地企業工程款結算、兌付。
第四條 方的權利和義務
一、基地企業應優先保證甲方國內外分包工程所需的勞務作業人員，確保人員的素質和數量。每年向甲方輸出勞務作業人員總數不低于500人。
二、加強與甲方及其所屬施工單位的溝通聯系，及時解決合作中出現的問題，遵守與施工單位簽訂的勞務分包合同，保障履行合同中規定的有關質量、安全、文明施工、合法用工、生活后勤等方面的約定。對所屬外施隊伍實施有效的、全過程的管理，努力提高所屬隊伍綜合素質。同時做好本企業所屬隊伍及人員的遵紀守法，保證首都穩定的宣傳教育工作。
三、負責組織安排勞務作業人員的進京、返鄉工作;對進京施工人員加強勞動法規培訓教育，并與每位施工人員簽訂勞動合同，對施工人員做好考勤管理和工資發放管理工作。積極配合甲方辦理有關各項合法用工手續和勞務工程款結算工作以及勞務人員的勞動爭議處理、傷病死亡等善后工作。
四、建立和完善勞務作業人員培訓系統，負責對所屬施工隊伍的管理人員、技術工人作業等級和特種作業人員進行各種相關培訓和取證上崗工作，達到北京市建委和甲方規定要求的標準。
五、加強對勞務作業隊伍的管理和監察力度，保證勞務隊伍相對穩定，跨年度人員調整率小于30%，其中：中級以上技工調整率小于 0%;配合總包施工單位提前掌握生產所需人員情況，保證“兩收”期間施工生產能夠正常進行，做到“兩收”期間人員返鄉率小于__________年__________月__________日
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
與律所戰略合作協議 篇3
甲方：______________________
乙方：______________________
鑒于甲乙雙方彼此長期友好的戰略合作伙伴關系，現就雙方進一步合作事宜，本著平等互利、共同發展的原則，經過甲、乙雙方協商，達成如下協議。
第一條聲明和保證
1.1甲方是__________、__________等國際著名廠商認證考試培訓中心及考點。
1.2乙方擁有具備簽署本協議所需要的相應權利。
第二條合作內容
通過雙方的資源共享、優勢互補，現達成如下戰略合作內容。
1.1_______________授予首府人才市場為其授權“認證考試培訓中心”。使之能夠對待業者進行專業的計算機網絡方向認證培訓。并提供師資支持。
1.2首府人才市場授予_______________為“首府IT人才培訓基地”。_______________就教學、實訓等方面與首府人才IT培訓進行深層次的合作。
第三條甲方的權利和義務
1.1甲方擁有在乙方宣傳、推廣相關合作認證的權利。
1.2甲方要將認證體系、費用等詳細信息及時通知乙方。
1.3甲方要及時與乙方進行溝通，就認證培訓開課時間、上課方式等進行持續的溝通。及時確定好每期認證培訓的授課日期以及考試安排。
1.4甲方要保證好乙方學員的上課質量以及試驗設備配備齊全。
1.5甲方派一名老師協助乙方培訓一門自有網絡方向課程。
第四條乙方的權利和義務
1.1乙方要及時在首府人才市場宣傳欄，對合作的認證培訓進行宣傳。對甲方的宣傳工作予以配合。
1.2乙方根據宣傳及學員響應情況，合理的制定培訓及考試日期，并及時通知甲方。安排好授課地點。及準備好上課資源。
1.3乙方負責完成學員全部報名手續，并負責收取學員學費。
第五條費用條款
5.1詳細甲方認證培訓體系及費用體系見(附件一)。
5.2乙方負責相關費用的收取工作。
5.3乙方在收取完費用，開課16課時內將費用交與甲方財務人員。
5.4乙方負責甲方授課老師課時費(限于講授乙方自有課程時)，每課時(45分鐘)費_________元。
第六條違約責任
任何一方未履行本協議項下的任何一項條款均被視為違約。在此情形下,甲乙雙方可就此問題進行協商,協商不成的,按本協議爭議條款解決。
第七條保密
雙方對彼此之間提供的信息、資料以及本協議的具體內容負有保密責任。
第八條免責條款
因不可抗力導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下有關義務時，雙方相互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應于不可抗力發生后15日內將情況告知對方，并提供有關部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行協議。不可抗力事件包括嚴重自然災害、政府行為、第三方服務故障等不可抗拒的事件。
第九條爭議的解決
因履行本協議所產生的爭議，任何一方有權選擇將爭議提交當地仲裁委員會仲裁或向當地有管轄權的法院提起訴訟。
除正在仲裁或訴訟的爭議事項外，雙方應繼續行使其本協議項中的其余權利，并履行本協議項中的其它義務。
第十條通知
一方向另一方發出的書面信息，應按本協議列明的地址以郵件或圖文傳真的方式發送。任何一方對其聯系方式的變更應及時書面通知對方。
第十一條協議期期限
本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十三條附則
13.1如遇國家調整有關資費標準，或雙方主管部門下達有關政策文件，雙方本著真誠合作、友好協商的原則另行商定收費方法。
13.3未經甲乙雙方書面確認，任何一方不得自行變更或修改本協議。
13.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
13.5本協議所有附件作為協議不可分割的組成部分，與協議正文具有同等法律效
甲方(公章)：______________________乙方(公章)：______________________
通訊地址：______________________通訊地址：______________________
聯系人：______________________聯系人：______________________
聯系電話：__________________聯系電話：______________________
傳真：______________________傳真：______________________
簽署日期：_________________簽署日期：______________________