礦山開發合作協議（通用3篇）

礦山開發合作協議 篇1

　　甲方：

　　住址：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　乙方：

　　住址：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方依據《_____》以及國家有關礦產資源開采和土地利用等相關法律、法規的規定，本著平等協商、互惠互利、合作共贏的原則。現就位于___________的___________合作開發事宜達成協議如下：

　　第一條、合作開采礦山的范圍及現狀

　　乙方將位于________________________的合法承包地轉讓給甲方開采，開采年限為_____年，本合同合作項目總占地面積約為_____平方米，折合約_____畝。

　　第二條、合作開采礦山的權屬

　　礦的性質為_____，乙方承諾對此享有絕對的、合法的礦山權、礦產權及相關物權，并未就該礦山相關權利設立任何抵押、質押、擔保，亦未出租給任何第三方，否則乙方愿意承擔由此引起的全部后果。

　　第三條、合作開發方式

　　2、在雙方合作開采礦山期限內，乙方不得以任何理由擅自開采或者轉讓該礦山及礦產，也不得與其他方再進行任何形式的合作開發此礦山項目礦山開采合作協議書礦山開采合作協議書。

　　3、甲方負責項目全部開發資金、設備投入和協調各方面關系，確保礦山順利開采。

　　4、合作開發期限內，甲方對礦山開采過程中，乙方應當確保進出礦山機械設備，運輸_____所需道路暢通無阻，如有礦山土地權屬與鄰近他人礦山邊界之間的爭議事項發生，乙方應當積極出面協調解決，甲方予以配合。

　　5、乙方以礦山相關資源作為合作基礎獲取固定回報，乙方應當積極協助甲方辦理相關手續，并負責協助甲方看管礦山不被他人盜挖、盜采。

　　6、本項目合作期內，乙方不再投入任何資金用于該項目的開采開發，但乙方必須提供開發此礦山的權屬證明及宗地圖，負責按約定將場地移交給甲方。否則乙方須承擔甲方為籌備本合作項目所產生的一切費用。

　　7、合作開采期內，如遇不可抗力或客觀原因導致的開采期延長，本協議的合作期限亦相應順延。

　　第四條、利潤分配

　　第五條、項目的開采與經營管理

　　項目的日常開采經營由甲方成立專門的工程隊負責實施，乙方不參與項目的日常經營管理。甲方負責全面的開采工作；乙方須積極起到協調、配合作用。

　　第六條、協議的生效及爭議解決

　　1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力礦山開采合作協議書合同范本。

　　2、若雙方因本協議產生的糾紛，協商解決；協商不成的，應當提交_____________委員會進行裁決。

　　3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　4、本協議壹式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方：（簽章）

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方：（簽章）

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽約日期：________年_______月_______日

礦山開發合作協議 篇2

　　甲方：

　　住址：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　乙方：

　　住址：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》以及國家有關礦產資源開采和土地利用等相關法律、法規的規定，本著平等協商、互惠互利、合作共贏的原則。現就位于___________的___________合作開發事宜達成協議如下：

　　第一條、合作開采礦山的范圍及現狀

　　乙方將位于________________________的合法承包地轉讓給甲方開采，開采年限為_____年，本合同合作項目總占地面積約為_____平方米，折合約_____畝。

　　第二條、合作開采礦山的權屬

　　礦的性質為_____，乙方承諾對此享有絕對的、合法的礦山權、礦產權及相關物權，并未就該礦山相關權利設立任何抵押、質押、擔保，亦未出租給任何第三方，否則乙方愿意承擔由此引起的全部后果。

　　第三條、合作開發方式

　　1、乙方提供上述礦山資源作為與甲方進行合作開采開發礦山項目，本項目合作期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　2、在雙方合作開采礦山期限內，乙方不得以任何理由擅自開采或者轉讓該礦山及礦產，也不得與其他方再進行任何形式的合作開發此礦山項目礦山開采合作協議書礦山開采合作協議書。

　　3、甲方負責項目全部開發資金、設備投入和協調各方面關系，確保礦山順利開采。

　　4、合作開發期限內，甲方對礦山開采過程中，乙方應當確保進出礦山機械設備，運輸車輛所需道路暢通無阻，如有礦山土地權屬與鄰近他人礦山邊界之間的爭議事項發生，乙方應當積極出面協調解決，甲方予以配合。

　　5、乙方以礦山相關資源作為合作基礎獲取固定回報，乙方應當積極協助甲方辦理相關手續，并負責協助甲方看管礦山不被他人盜挖、盜采。

　　6、本項目合作期內，乙方不再投入任何資金用于該項目的開采開發，但乙方必須提供開發此礦山的權屬證明及宗地圖，負責按約定將場地移交給甲方。否則乙方須承擔甲方為籌備本合作項目所產生的一切費用。

　　7、合作開采期內，如遇不可抗力或客觀原因導致的開采期延長，本協議的合作期限亦相應順延。

　　第四條、利潤分配

　　上述合作開發礦山項目中，利潤按月分配，在每月的純利潤分配時，甲方占_____%，乙方占_____%，即按_____分成的方式進行利潤分配。每月利潤按純利潤分配，即除去開采成本（挖機費用、工人工資，車輛運輸費用等）后的純利潤分配。

　　第五條、項目的開采與經營管理

　　項目的日常開采經營由甲方成立專門的工程隊負責實施，乙方不參與項目的日常經營管理。甲方負責全面的開采工作；乙方須積極起到協調、配合作用。

　　第六條、協議的生效及爭議解決

　　1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力礦山開采合作協議書合同范本。

　　2、若雙方因本協議產生的糾紛，協商解決；協商不成的，應當提交________仲裁委員會進行裁決。

　　3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　4、本協議壹式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方：（簽章）

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方：（簽章）

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽約日期：________年_______月_______日

礦山開發合作協議 篇3

　　合同編號：_________

　　甲方(用人單位)名稱： _________

　　地址：_________

　　性質：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動法)等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行_________工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

　　第九條甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　第十條甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

　　第十一條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

　　第十二條乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　第十四條乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　五、勞動報酬

　　第十五條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

　　第十六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

　　第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元；從事井下作業的，每個工作日井下津貼為_________元。

　　第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的`，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第二十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第二十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第三十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第三十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

　　(1)_________

　　(2)_________

　　(3)_________

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協議的。

　　第三十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　5、義務服兵役期間的；

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第四十條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　_________

　　_________

　　_________

　　九、經濟補償與賠償

　　第四十一條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第四十三條甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第四十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

　　第四十五條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；

　　第四十六條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十、違反勞動合同的責任

　　第四十七條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。

　　第四十八條其他違約責任_________

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第四十九條_________

　　十二、勞動爭議處理

　　第五十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第五十一條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第五十四條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　_________

　　_________

　　(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

　　簽約地點：_________簽約地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件

　　勞動合同續訂書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________

　　法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________

　　簽約地點：_________簽約地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　_________

　　_________

　　甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________

　　法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________

　　簽約地點：_________簽約地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日