合伙服裝店經營合同范本（通用3篇）
合伙服裝店經營合同范本 篇1
為了充分發揮商業工作促進生產，引導生產，保障供應，繁榮經濟的作用，搞好_________回收和供應工作，支援“四化”建設，經雙方協商同意，簽訂聯合經營合同，共同遵照執行。
第一條聯合經營單位：
_________物資回收公司（_________商店）稱（甲方）
_________路街道辦事處稱（乙方）
第二條聯合經營企業名稱：
_________市物資回收公司_________路_________聯合經營店
第三條組織領導：
甲方出_________名，乙方出_________名（各街道辦事處出_________名），組成聯營企業經營管理委員會，設正主任一名，付主任若干名，委員會的職責是：
1.對聯營店實行領導和監督。
2.決定聯營店正、付經理及主要人員的選配和調整。
3.研究決定聯營企業的重大經營問題。
4.聯營店的正、付經理均由乙方擔任。
第四條甲乙雙方的工作職責：
甲方：
1.根據業務經營的需要，提供_________專項經營的流動資金。
2.掌握經營政策和價格政策。
3.進行日常業務輔導。
乙方：
1.全面負責回收網點，存放貨場和各種加工運輸工具的安排。
2.合理調整和使用人員。
3.組織好日常購銷業務工作。
第五條經營范圍：
1.有權接收規定劃區內代購點和自營戶的收購業務。
2.有權經營地區的購銷業務。
3.經過批準，有權與省內外開展舊_________的經營業務。
4.認真貫徹執行合同法，對外簽訂的合同，須經市工商行政管理局簽證后生效。
5._________
第六條價格權限：
1.聯營企業成立物價評議小組，在市物資回收公司物價科的管理指導下進行工作。
2.執行全市統一規定的收購價、交換價、銷售價。
3.在執行統一銷售價的基礎上，聯營店可根據市場的行情變化和地區差價，有權在不超過_________的浮動范圍內，自行調整價格。
4.在_________地區開展業務，應服從當地價格管理，不得采取高價吸引開展業務。
5.市區不得采取違犯統一價格的手段，吸引代購點和自營戶的回收業務。
第七條財務管理
1.建立完整的財務核算制度。
2.按照上級規定，按月、季度編報進、銷、費用、利潤、計劃，報有關領導部門。
3.嚴格執行財經紀律，按國家財稅部門規定，支付各項費用。
4.帳目清楚，核算準確。
5.定期向管理委員會提報工作情況資料。
第八條人員及盈虧分配：
1.聯營店的工作人員，要本著精簡節約的原則從實際出發，合理定員。如業務發生變化需要增加時，必須管理委員會批準，原則上從待業青年中挑選。
2.甲方派駐聯營店的輔導員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責，派駐人員，不得從聯營店索取額外利益。
3.聯營店工作人員平均每人月工資不得超出_________元，要根據任務輕重，貢獻大小，確定合理差距。
4.聯營店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企業標準執行。
5.聯營店不執行國家規定的勞動保險條例，工作人員發生意外工傷，聯營店要負責查明原因，提出初步意見報請聯營企業委員會研究經上級批準，做一次性處理。費用從利潤中按_________比例甲乙分擔。
6.聯營店實行每月結算一次，經營利潤所獲純利，采取按季統算的'辦法，實行_________分成，即乙方分_________成，甲方分_________成，利潤分成后，雙方各自按上級規定繳納所得稅和利潤上交。如因形式變化及政策性原因發生正當虧損，甲乙雙方按上述利潤分成比例分擔。
7.聯營店只負責與日常經營商品有關的直接費用、間接費用以及管理委員會核定的行政辦公費用。如果發現任意擴大開支、亂攤費用的時候，除按規定扣回，并追查有關人員責任。
8.未經管理委員會批準的經營，發生違犯市場管理和價格政策所造成的損失，由從事經營方和直接負責人負責，不能從費用中列支。
9.聯營企業只負責管理委員會批準在本企業從事經營工作人員基本工資和國家規定的獎勵標準，其他獎金和報酬均由乙方自行從分得的利潤中解決，不列聯營企業費用支出。
10.聯營店在經營中發生的商事糾紛所造成的經濟損失，應由聯營企業負責。
第九條甲乙雙方聯營時間
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如雙方都同意繼續聯營，須另立聯營合同，或延期執行原合同條款。
第十條本合同在執行期中，如有一方需要變更合同條款，必須在兩個月以前提出書面意見，經雙方同意后執行，不經雙方同意，均不得單方違約。否則，由違約一方承擔責任，雙方意見一時不能統一，可報請簽證機關裁決。
第十一條本合同雙方簽章后，經雙方上級批準和合同管理機關簽證之日起生效，并按規定辦理工商企業登記，領取營業執照，以及辦理稅務登記手續。
第十二條企業終止聯營后，庫存商品均按帳目數量、金額，由甲方自行處理。
第十三條本合同書正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，副本若干份，送交有關部門備查。
甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________
代表人（簽字）_________代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
合伙服裝店經營合同范本 篇2
合同編號：
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，為明確甲方與乙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、產品名稱、數量、單價、金額：
序號
性別
商品名稱
數量
單位
原單價
團購價
合計
合計
總共計
二、質量要求及技術標準：
乙方按甲方已經確認合格產品供貨。乙方需提供完全符合國家有關質量標準的商品。(男西服按GB/T 2664-20__、 女西服GB/T 2665-20__、襯衫 GB/T 2660-20__標準執行。)
三、交貨方式：
3.1 乙方按甲方的要求，讓甲方的員工親自到乙方門店親自拿貨。 聯系人： ，手機： 。
四、交貨期限：
4.1 交貨時間為 年 月 日到 年 月 日，具體時間可根據實際情況調整。
4.2 甲方全額付款到賬后即日交貨。
五、貨物驗收：
5.1甲方按本合同第一條、第二條及合同附件規定的標準驗收。
5.2甲方應在收貨后 7 日內對貨物進行驗收。如有異議，應在收貨后 7 日內以書面形式提出;否則，將視為乙方所有交付貨品完全合格。
六：包裝標準、包裝要求：按乙方定制產品包裝標準包裝。
七、付款與開票：
7.1合同簽定后不得更變，在甲方確定所有貨品后付清全額款項。
7.2乙方只有收到相應款項后才能開具相應收款憑證。
7.3乙方只接受甲方通過銀行轉賬或現金支付貨款。
7.4貨款付款方應與合同甲方及發票臺頭保持一致，如甲方須委托其他第三方付款的，應取得乙方同意并簽定三方補充協議。
7.5發票形式：增值稅專用發票□ 增值稅普通發票 □
八、其他約定
8.1如乙方需要加購的，則須提供書面證明方可按團購價加購，且雙方另行簽訂補充協議。
8.2長度、寬度±1㎝，圍度±2㎝按國家標準屬正常誤差范疇，不屬于乙方責任。如穿著有不適，可退回返修，乙方將給予配合。
九、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份。本合同自雙方簽訂(自然人簽字、公司蓋章)之日起生效。
以下無正文。
甲方： (章)
乙方：
地址：
地址：
委托代理人：
委托代理人：
電 話： 傳真：
電 話： 傳真：
開戶銀行：
開戶銀行：
帳 號：
帳 號：
郵政編碼：
郵政編碼：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
合伙服裝店經營合同范本 篇3
甲方(用人單位)名稱：__________________
乙方(勞動者)姓名：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。其中試用期期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位：_______________，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗;
(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規定執行;
(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
(一)雙方同意按工時制度執行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_________________元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。
(三)工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
(四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算;
(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件
(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利;
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、法律法規規定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。
(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;
4、其他乙方應當賠償的費用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、其他
1、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。(詳見附件保密與競業限制)
2、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日