家具合伙協議書（通用3篇）

家具合伙協議書 篇1

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　丙方：

　　身份證號：

　　甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營________家具事宜達成如下合伙協議：

　　第一條、合伙宗旨

　　利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

　　第二條、合伙組織名稱、合伙經營項目

　　合伙組織名稱為：

　　合伙經營項目為：

　　第三條、合伙期限自__________年________月_______日止。

　　第四條、合伙組織財產份額分配

　　各合伙人占有合伙組織財產份額為：_______________________。

　　第五條、工資、盈余分配與債務承擔

　　（一）獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為____________________________。

　　隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。

　　（二）盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。

　　（三）債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。

　　第六條、除名退伙、出資的轉讓

　　（一）除名退伙

　　合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　1、個人喪失償債能力。

　　2、未履行出資義務。

　　3、因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失。

　　4、執行合伙組織事務時有不正當行為。

　　5、合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。

　　對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。

　　被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

　　合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

　　（二）合伙組織財產份額的轉讓

　　1、合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。

　　2、如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。

　　3、合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。

　　第七條、合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行

　　（一）合伙人會議制度

　　1、召集：合伙人會議由合伙事務執行人____召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議。

　　2、時間：一般情況下每月______次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定。

　　3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可。

　　4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：

　　（1）推舉合伙事務執行人。

　　（2）增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務。

　　（3）對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整。

　　（4）決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃。

　　（5）決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度。

　　（6）其它。

　　5、其它工作會議：

　　（1）合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議。

　　（2）合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議。

　　（3）業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。

　　（二）經全體合伙人決定，委托_____為合伙事務執行人，其權限為：

　　1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項（如擴展業務、調整、轉換經營項目等）享有最后的決定權。

　　2、對外開展業務，訂立合同。

　　3、對其他合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項。

　　4、根據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬；

　　5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。

　　（三）經全體合伙人決定，委托______擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。

　　其權限為：

　　1、組織實施合伙人會議；

　　2、對合伙組織經營進行全面日常管理；

　　3、制定合伙組織的內部管理制度；

　　4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲_____制度；

　　5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理；

　　6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況。

　　7、合伙人會議授予的其他職權。

　　（四）經全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。

　　1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作。

　　2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執行情況。

　　3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考。

　　4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責。

　　5、負責人事檔案管理。

　　對相關資料（如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表）進行整理、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔。

　　6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票。

　　7、管理合伙組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符。

　　8、合伙人會議授予的其他職權。

　　第八條、合伙人的權利和義務

　　（一）合伙人的權利：

　　1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督；

　　2、合伙人享有合伙利益的分配權；

　　3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有；

　　4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。

　　（二）合伙人的義務：

　　1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一；

　　2、分擔合伙經營損失的債務；

　　3、為合伙債務承擔連帶責任。

　　第九條、禁止行為

　　（一）未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償。

　　（二）禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤（或平均利潤）12倍的違約金。

　　（三）除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償。

　　（四）合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

　　第十條、違約責任

　　（一）合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。

　　（二）合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任。

　　（三）合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

　　第十一條、爭議解決方式

　　凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交__________委員會_____。

　　第十二條、其他

　　（一）經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　（二）本協議一份_____頁，各合伙人各執____份。

　　（三）本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽約時間：____年___月___日

　　簽約地點：__________________

　　乙方：

　　簽約時間：____年___月___日

　　簽約地點：__________________

　　丙方：

　　簽約時間：____年___月___日

　　簽約地點：__________________

家具合伙協議書 篇2

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　丙方：

　　身份證號：

　　風險提示：合伙人資格

　　審查合伙人的資格，是簽訂合伙協議最重要的方面。

　　因合伙企業具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。

　　但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。

　　普通合伙企業的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。

　　甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營家具事宜達成如下合伙協議：

　　第一條、合伙宗旨

　　利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

　　第二條、合伙組織名稱、合伙經營項目

　　合伙組織名稱為：

　　合伙經營項目為：

　　第三條、合伙期限自年月日止。

　　風險提示：合伙人出資

　　一定要理清楚合伙人的出資。

　　每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協議中明確。

　　這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。

　　另外，對于合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合伙協議中應當明確約定辦理登記手續的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。

　　對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業法律風險。

　　第四條、合伙組織財產份額分配

　　各合伙人占有合伙組織財產份額為：。

　　風險提示：利益分配和債務承擔

　　合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。

　　雖合伙企業對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。

　　有些合伙企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。

　　第五條、工資、盈余分配與債務承擔

　　(一)獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為。

　　隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。

　　(二)盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。

　　(三)債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。

　　風險提示：退出機制

　　合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔?這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。

　　第六條、除名退伙、出資的轉讓

　　(一)除名退伙

　　合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　1、個人喪失償債能力。

　　2、未履行出資義務。

　　3、因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失。

　　4、執行合伙組織事務時有不正當行為。

　　5、合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。

　　對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。

　　被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

　　合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

　　(二)合伙組織財產份額的轉讓

　　1、合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。

　　2、如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。

　　3、合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。

　　第七條、合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行

　　(一)合伙人會議制度

　　1、召集：合伙人會議由合伙事務執行人召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議。

　　2、時間：一般情況下每月次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定。

　　3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可。

　　4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：

　　(1)推舉合伙事務執行人。

　　(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務。

　　(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整。

　　(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃。

　　(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度。

　　(6)其它。

　　5、其它工作會議：

　　(1)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議。

　　(2)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議。

　　(3)業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。

　　(二)經全體合伙人決定，委托為合伙事務執行人，其權限為：

　　1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權。

　　2、對外開展業務，訂立合同。

　　3、對其他合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項。

　　4、根據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬;

　　5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。

　　(三)經全體合伙人決定，委托擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。

　　其權限為：

　　1、組織實施合伙人會議;

　　2、對合伙組織經營進行全面日常管理;

　　3、制定合伙組織的內部管理制度;

　　4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度;

　　5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理;

　　6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況。

　　7、合伙人會議授予的其他職權。

　　(四)經全體合伙人決定，委托擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。

　　1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作。

　　2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執行情況。

　　3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考。

　　4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責。

　　5、負責人事檔案管理。

　　對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔。

　　6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票。

　　7、管理合伙組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符。

　　8、合伙人會議授予的其他職權。

　　風險提示：合作伙伴的職責

　　在合作初期，創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在后期的經營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創業合作中會有問題，就是因為責任明細不夠。

　　第八條、合伙人的權利和義務

　　(一)合伙人的權利：

　　1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督;

　　2、合伙人享有合伙利益的分配權;

　　3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

　　4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。

　　(二)合伙人的義務：

　　1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一;

　　2、分擔合伙經營損失的債務;

　　3、為合伙債務承擔連帶責任。

　　第九條、禁止行為

　　(一)未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償。

　　(二)禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約金。

　　(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償。

　　(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

　　風險提示：違約責任

　　因為合伙企業的人合性質，決定有關合伙企業的法律不可能對合伙人的違約責任規定的十分具體，所以建議各合伙人在協商合伙協議時，對合伙人的違約責任作出明確規定，以便一旦發生違約行為，可以比較方便地執行，要求違約者依協議承擔責任。

　　第十條、違約責任

　　(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。

　　(二)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任。

　　(三)合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

　　第十一條、爭議解決方式

　　凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交仲裁委員會仲裁。

　　第十二條、其他

　　(一)經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　(二)本協議一份頁，各合伙人各執份。

　　(三)本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽約時間：年月日

　　簽約地點：

　　乙方：

　　簽約時間：年月日

　　簽約地點：

　　丙方：

　　簽約時間：年月日

　　簽約地點：

家具合伙協議書 篇3

　　第一條 家具基本情況 (請逐項填寫，勿寫“同樣品”;“驗收說明”等內容請在驗收后填寫。)

　　□ 驗收合格 □ 問題及解決方案：

　　□ 貨款兩清

　　□ 拒收及原因：

　　買方

　　實際交貨時間

　　送貨員

　　_______年_______月_______日

　　第二條 質量標準：每件家具應隨附符合gb 5296.6 要求的《家具使用說明書》，達到《家具使用說明書》中明示的執行標準，且不低于樣品同等質量。

　　第三條 付款方式：□ 買方應在簽約時一次性支付全部價款。 / □ 買方應在簽約時支付全部價款_______%(不得超過20%) ______________元的定金，余款_______元應在_______時付清。買方違約退貨的，無權要求返還定金;賣方違約不能交貨的，應雙倍返還定金。/ □買方應在簽約時支付_______元的預付款，余款 _______元應在_______時付清。

　　第四條 交貨及驗收：□買方自提 / □賣方送貨;

　　交貨時間： ____________________________

　　交貨地點： ___________________________________

　　賣方應在交貨時督促買方對家具的商標、數量及款式等外觀特征及有無《家具使用說明書》進行驗收，買方發現問題應當場提出，并由雙方協商達成解決方案。

　　第五條 三包：對于家具的質量問題，應按照《______________市家具產品修理、更換、退貨責任規定》執行，賣方或主辦單位做出對買方更有利的責任承諾的，按照該承諾執行。

　　第六條 違約責任：

　　(一)一方遲延送貨或提貨的，應每日向對方支付遲延部分家具價款 □ 0.3 % / □_______% 的違約金，但因對方原因導致的遲延除外;遲延超過 日的，守約方有權解除合同，支付定金的，可選擇適用定金規則。

　　(二)經國家認可的家具檢測機構檢測，家具的有害物質限量不符合國家或北京市有關標準的強制性要求的，買方有權無條件退貨，并要求賣方賠償相應的檢測費、交通費、誤工費等損失。

　　第七條 在展銷會或市場內簽訂的合同，賣方應先交主辦單位簽章后再交買方保存。賣方撤離展銷會或市場的，由主辦單位先行承擔賠償責任;主辦單位承擔責任后，有權向賣方追償。

　　第八條 爭議解決方式：本合同項下發生的爭議，由雙方協商或向消費者協會等部門申請調解解決;協商或調解解決不成的，□依法向 人民法院起訴。/ □提交 仲裁委員會仲裁。

　　第九條 其他約定事項：_____________________。

　　買方(簽章)：_____________________賣方(簽章)：_____________________

　　住所：____________________________住所：____________________________

　　委托代理人：_____________________ 經辦人：________________________

　　聯系電話：_____________________聯系電話：_________________________

　　移動電話：_____________________售后服務電話：_____________________

　　簽訂時間：_______年_______月_______日

　　簽訂地點:____________________________