簽訂合作技術的合同書（精選3篇）

簽訂合作技術的合同書 篇1

　　甲方：_______

　　法定代表人或負責人：________

　　乙方：_______

　　法定代表人或負責人：________

　　根據的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。

　　1.項目名稱：_____。(注：本參考格式適用于新技術、新產品、新材料、新工藝及其系統的研究開發活動。

　　2.本技術開發項目在國內外的現狀，水平及發展趨勢：__________________。

　　3.本研究開發成果應達到的技術水平：__________________。

　　4.投資總額：____________其中甲方投資___________;乙方投資___________;在總投資額中：甲方占____%;乙方占_____%。(注：所謂投資，不僅包括以貨幣、設備、場地進行的物質投資，還可以包括以專利技術、非專利技術進行的技術投資，采取貨幣以外的形式進行投資的，應當折算成相應的金額，明確當事人在投資中所占的比例)。

　　5.雙方的具體分工：(1)甲方負責：_______(2)乙方負責：_______(注：當事人各方應當按照合同約定的分工、以自己的技術力量參加研究開發工作，共同制定研究開發計劃，共同解決研究開發中發生問題，或按照分工分別承擔設計、工藝、試驗、試制等不同階段或者不同部分的研究開發工作，并與其他當事人協作配合，直至完成研究開發項目。任何一方當事人，對合同約定或全體當事人決定必須履行的義務，都必須認真履行。

　　6.保密條款：雙方當事人在合同有效期內應當對下列技術資料承擔保密義務_____雙方當事人在合同完成后____年內應當對下列技術資料承擔保密義務____

　　7.雙方的違約責任：(1)任何一方不按照合同約定進行投資，造成研究開發工作停滯、延誤或失敗的，違約方應向另一方支付數額為項目總額___%的違約金;(2)任何一方不按照合同約定的分工參與研究開發工作或不按照合同約定與其他各方完成配合任務的，違約方應向另一方支付數額為項目投資總額___%的違約金。(3)任何一方違反約定的保密義務，違約方應當向另一方承擔___的違約金，給對方造成損失的，應賠償損失。

　　8.成果歸屬與分享：在履行本合同中完成的研究開發成果的專利權歸雙方共有：

　　注1：當事人各方可以根據具體情況約定權利和義務：

　　(1)一方轉讓其共有專利權的，另一方或者其他各方可以優先受讓其共有的專利申請權：

　　(2)合作開發各方中一方

　　甲方：_______

　　法定代表人或負責人：________

　　乙方：_______

　　法定代表人或負責人：________

簽訂合作技術的合同書 篇2

　　甲方：____________________工作組

　　乙方：____________________(工作組成員單位)

　　一、甲乙雙方作為相關工作的承擔或參與單位，其工作任務依據相關工作的有關任務書確定，本協議僅涉及承擔或參與該相關工作過程中及以后的保密責任。

　　二、本協議涉及保密的技術信息和技術資料包括：

　　1.相關工作任務書中涉及的技術信息和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定;

　　2.相關工作承擔者之間往來的傳真，信函，電子郵件等;

　　3.相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料;

　　4.相關工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權，已經公開的知識產權信息除外;

　　5.經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

　　三、甲方責任

　　1.甲方應根據相關工作任務書的規定，向乙方提供必要的技術信息和技術資料;

　　2.甲方在以書面形式(包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等)向乙方提供技術信息時，可以進行登記或備案;

　　3.甲方對乙方提供的注明保密的技術信息和資料負有保密責任，未經乙方同意不得提供給與本相關工作無關的任何第三方;

　　4.對不再需要保密或者已經公開的技術信息和技術資料，甲方應及時通知乙方。

　　四、乙方責任

　　1.乙方應僅將工作組批漏的保密信息用于工作組范圍內的__________________制訂工作。

　　2.乙方對從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關工作的技術信息和技術資料負有保密責任，未經甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機構，子公司或委托顧問方，接受咨詢方;

　　3.乙方為承擔本協議約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經工作組事先的書面許可，不對其復制，仿造等;

　　4.乙方應對有關人員進行有效管理，以確保本協議的履行。如乙方在職或曾在職人員在保密期內;

　　5.在本協議約定的保密期限內，乙方如發 現有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。

　　五、本協議中涉及的有關保密信息，其中已經擁有知識產權的歸原所有人所有;相關工作實施中產生的知識產權，其知識產權的歸屬依相關工作任務書的約定。

　　六、甲方為實施相關工作的需要，除乙方特別聲明不能提供給他人的以外，可以將乙方提供的有關信息向本相關工作的有關方面(包括：承擔相關工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門)提供，此行為不視為甲方違約。

　　乙方在實施相關工作過程中，需要向本相關工作的有關方面(包括：承擔相關工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門)提供保密信息時，必須取得甲方的書面許可，或者由甲方負責提供。

　　七、違反本協議的約定，由違約方承擔相應責任，并賠償由此產生的一切損失。

　　八、本協議要求雙方承擔保密義務的期限為，自本協議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關文件，資料之日起，以時間在前的為準，至本相關工作全部完成之日 止。如在本相關工作實施過程中，乙方提前退出本項目，雙方應在終止本相關工作后的__________________年內繼續履行有關保密責任。

　　九、雙方在履行協議中產生的糾紛，應通過友好協商解決。如協商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為工作組所在地，機構為_______________人民法院。

　　十、本協議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

　　代表人(簽字)：_________________成員(簽字)：_________________

　　__________________年_________________月_____________日 __________________年_________________月_____________日

　　簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_________________

簽訂合作技術的合同書 篇3

　　用人單位(甲方)：_________________

　　地址：___________________

　　郵政編碼：________________

　　職工(乙方)：_____________

　　住址：___________________

　　郵政編碼：________________

　　身份證號碼：_________________

　　甲方_____________因生產(工作)需要，招(聘)用_____________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_____________種形式：_________________

　　1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2.合同有效期限_____________年，至_____________年_____________月_____________日止。

　　3.合同期限至_____________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_____________。

　　(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_____________個月內為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：_________________

　　1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;

　　2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;

　　3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

　　(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

　　(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

　　(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《_______________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

　　代表(簽名)：___________

　　____年_____月_____日