生物科技公司獵頭服務合作協議（精選3篇）

生物科技公司獵頭服務合作協議 篇1

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務。為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。

　　一、 甲方的權利與義務

　　1. 甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續，并向乙方書面提交相關文件(企業法人營業執照復印件、　　 市人才交流中心批準異地招聘函及聯系人的身份證復印件)以證明其真實性。

　　2. 甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規定的面向社會招聘的各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

　　3. 根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘以下職位：

　　1)、_____________________________

　　2)、_____________________________。

　　甲方就上述職位支付給乙方的委托服務費總額共計____________元整(大寫)。

　　4. 委托服務費支付方式：簽定本協議當日內支付人民幣 元整，作為定金(可抵扣委托服務費用)第一次支付委托服務費(總服務費用的50%)即_________元在候選人經面試上崗試用的一個星期內支付;第三次委托服務費(剩余服務費)即_________元在候選人經試用合格的半月內支付。

　　5. 甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試后五日內通知乙方面試評審結果，并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。

　　6.有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問的工作,甲方應當全部付清服務費:

　　① 對乙方推薦的候選人，甲方應于收到候選人資料之日起________日內將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問的工作;

　　② 對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦之候選人轉介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問的工作。

　　③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問費。

　　④ 乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成獵頭顧問的工作。

　　7. 甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向候選人發放錄用通知書并簽定用工協議，用工協議應明確約定報酬條款，該用工協議的副本存于乙方一份用于備案。

　　8.甲方應對乙方提供的候選人資料保密，并嚴格控制內部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔相應的賠償責任。

　　9.甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應于當日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。

　　10.乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發生后二日內書面通知乙方。

　　第二條、乙方的權利和義務

　　1. 招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

　　2. 乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。

　　3. 乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試，經甲方面試合格后安排試用(試用期三個月)。每個職位推薦至少3人，直到甲方滿意為止。

　　4. 乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

　　5. 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工信息進行保密。

　　6. 乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

　　7. 保證甲方對所推薦候選人有3個月試用期。在已候選人的試用期內，如發生聘用終止，乙方應為甲方繼續免費提供相同職位人才尋訪服務。此項服務的提供，需符合下列條件：

　　1)甲方已根據本合同條款全額付清所有有關費用;

　　2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件;

　　3)甲方在受聘人員終止聘用起七日內已書面通知乙方，并要求提供合同規定之服務。

　　8. 乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，傭金收費按相關規定執行。

　　9. 乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。

　　第三條、違約責任：

　　1) 甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。

　　2) 甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。

　　第四條、爭議的解決：

　　合同雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　第五條、生效

　　本協議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。

　　本協議附件《獵頭委托書》、《招聘信息表》為協議不可分割的組成部分，本協議一式二份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_______________________ 乙方(蓋章)：_______________________

　　法定代表人或授權代表：_______________________ 代表人或授權代表：_______________________

　　日期：_______________________ 日期：_______________________

生物科技公司獵頭服務合作協議 篇2

　　甲方(勞務用工單位)：__________

　　工商登記號：____________________

　　聯系地址：____________________

　　郵政編碼：____________________

　　聯系電話：____________________

　　傳 真：____________________

　　聯系人：____________________

　　開戶行：____________________

　　帳號：____________________

　　乙方(勞務招聘單位)：__________

　　工商登記號：_______________

　　聯系地址：____________________

　　郵政編碼：____________________

　　聯系電話：____________________

　　傳 真：____________________

　　聯系人：____________________

　　開戶行：____________________

　　帳號：____________________

　　甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務達成如下合同(以下稱“本合同”)：

　　前言：

　　甲 乙雙方保證各自為依據中華人民共和國的相關法律法規合法成立的組織。乙方應確認有從事該項服務的資格，甲方應確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔各自的法律責任。

　　甲、乙 雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。

　　第一條 服務內容

　　1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應商。

　　2、甲方如有招聘需求，應向乙方提供委托招聘職位信息，內容包括需求崗位職責描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數和日期等。

　　3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內向甲方推薦每個職位2—3名經過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。

　　4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細簡歷，說明其以往的工作經歷、主要職責、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。

　　5、甲方聘用乙方推薦的人員，在_____個月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發生聘用終止，乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務，乙方應保證在甲方通知乙方的15個工作日內為甲方再次提供候選人。

　　第二條 限制

　　1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。

　　2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發生甲方應付乙方該職位應付獵頭傭金的雙倍的服務費用。

　　第三條 保密原則

　　1、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工信息進行保密。

　　2、甲方應對乙方提供的人選資料、服務費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。

　　3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調查。

　　第四條 人選的推薦、面試

　　1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內將面試結果通知乙方。

　　2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。

　　3、對于家在外地(不包括市及各區縣)的應聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發生的住宿費(限1日)用由甲方承擔。

　　4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規定的全額服務傭金;否則視為甲方違約，甲方應就其違約行為向乙方支付該人選規定服務傭金的3倍作為違約金。

　　5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應按本合同規定向乙方支付相應的服務傭金。

　　6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經乙方書面同意，不應與乙方推薦人選直接聯絡;如甲方未經乙方同意，直接與被推薦人選聯絡，則視為乙方已提供本合同約定的相關人才尋訪推薦服務，甲方應向乙方支付服務傭金。

　　第五條 服務傭金

　　1、支付比例：

　　甲方應按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務費不得低于__________元)：

　　年薪：__________ 總服務費：__________ 保證期：__________

　　人民幣150，000元以下 年薪的22% 3個月

　　人民幣150，001元至300，000元 年薪的25% 3個月

　　人民幣300，001元至500，000元 年薪的28% 3個月

　　人民幣500，001元至100，0000元 年薪的28% 3個月

　　特殊職位(如CEO、總裁、常務總裁、執行總裁等主持全面運營管理工作者)服務費另議。

　　為增進雙方友誼，促進長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關活動時，根據需求可以為甲方免費發布人才需求等相關信息及代理招聘服務，甲方應給予相應的配合。

　　2、服務費支付方式和時間：

　　1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應向乙方支付預付款(總服務費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。

　　2)甲方應與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應于收到通知后3日內向甲方發出付款通知書;甲方應在收到付款通知后3個工作日內，向乙方支付全部服務費。

　　3)預付款將計入總服務費，職位成功后甲方可從總服務費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預付款，有成功合作后，可考慮不收預付款。

　　4)所有付款將以支票或銀行轉帳或現金方式支付;乙方應在甲方付款的同時向甲方開具正式發票。

　　注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補貼+采暖費補貼+節日福利+午餐補貼等)，但如被聘用人選實際領取的薪酬高于前述標準的，則以實際稅前年薪為準。

　　第六條 雙方責任

　　1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準確而產生了不良的后果，由甲方負責。

　　2、甲方一經錄用乙方推薦的人才，應及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內甲方與錄用者之間的事務均屬甲方的內務，由甲方和錄用者協商解決。和乙方無關。

　　3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。

　　4、在保證期內，因甲方原因(如公司戰略調整、業務停頓等)導致人才被動離職，除補償人才一定損失外，甲方應全額支付雙方合同約定服務費用。

　　第七條 其它事項

　　1、本合同未盡事宜，由雙方協商解決，并以備忘錄或補充協議的方式予以確認，備忘錄或補充協議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補充協議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補充協議中的條款為準。

　　2、本合同的有效期間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同在期滿_____天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協議的情況下，此協議將視為自動續簽一年。

　　3、甲乙任何一方違約時，對方均有權要求終止本合同，并有權要求違約方承擔損害賠償金責任。

　　4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協議。合同提前終止時，甲乙雙方應結清各自的權利義務。

　　5、爭議解決條款

　　合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應善意協商解決。協商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字日起生效。

　　(以下無正文，添加任何條款無效)

　　甲方(蓋章)：__________　　　 　　　　 乙方(蓋章)：__________

　　法定代表人/授權人(簽字)：__________　　法定代表人/授權人(簽字)：__________

　　簽訂日期：_______________        簽訂日期：_______________

生物科技公司獵頭服務合作協議 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因業務發展需要，特委托乙方以獵頭服務方式招聘 職位人選，甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經友好協商達成如下協議：

　　一、甲方權利與義務

　　1.甲方應向乙方提供詳細、真實的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經營狀況、發展戰略、企業文化等。

　　2.甲方須負責提供所需招聘崗位的詳細資料，真實填寫《企業職務需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應聘者利益相關一切信息之真實性負責。

　　3.收到乙方提交的候選人報告資料后，甲方應在三個工作日內通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應提前告知時間和地點。面試結束后，甲方應在三個工作日內告知乙方面試結果。對不合適的候選人，應給出說明。如果不面試，應給出具體的不面試原因。

　　4.甲方應在面試后積極與乙方溝通、協調，三天內做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復試或錄用)。特殊情況外，每個候選人面試次數最多為四次。

　　5.甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當利益或本合同正當履行的信息，負有保密義務。

　　二、乙方權利與義務

　　1.乙方對甲方提供的企業、職位等信息負有保密義務。除為完成本合同所必須外，其余未經甲方授權，不得公開。

　　2.乙方需在尋訪服務期(自 年 月 日至 年 月 日)內利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎上進行篩選后，向甲方提交合適候選人的個人資料。如果在尋訪期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權終止合作。

　　3.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“全職服務費用”，按約定支付周期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：

　　(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。

　　4.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“全職服務費用”，在五個工作日內支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：

　　(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內聘用乙方曾推薦的人選。

　　5.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“兼職服務費用”，在五個工作日內支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：

　　(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務;

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關系。

　　三、服務費標準及支付方式

　　1.全職服務費用標準：

　　□ 人民幣 萬元(大寫： )(崗位年薪標準)× %(年薪的百分比)。

　　□ 約定固定金額服務費用人民幣 萬元。

　　說明：支付方式按雙方協商約定，二選一。

　　若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。

　　2.兼職服務費用標準：

　　□ 人民幣 萬元(大寫： )(崗位年薪標準)× %(年薪的百分比)。

　　□ 約定固定金額服務費用人民幣 萬元。

　　說明：支付方式按雙方協商約定，二選一。

　　若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。

　　3.支付方式：

　　(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務費用分三次支付。

　　雙方簽訂本協議后，乙方為甲方推薦候選人，當甲方錄用乙方推薦的候選人時，在被錄用候選人入職之日起的三個工作日內，甲方須向乙方支付服務費總額的40%，共計人民幣 元(大寫： )。自被錄用候選人到崗后 天內，甲方須向乙方支付服務費總額的30%，共計人民幣 元(大寫： )。自被錄用候選人到崗后 的天內，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務費用，共計人民幣 元(大寫： )。

　　(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務費用一次性全部付清。

　　(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務費用一次性全部付清。

　　四、保證內容及違約責任

　　1.雙方簽訂本協議后，乙方需在十五個工作日內向向甲方提交候選人資料(參見《企業職務需求表》)，如未能及時提交，甲方有權要求解除本協議。

　　2.甲方有權對乙方提供的候選人進行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據。

　　3.乙方承諾，為甲方提供 個月的服務保證期。如果所錄用的候選人在上崗后 個月內辭職或因工作表現不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會免費再找一個候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應退還已收服務費的50%給甲方。但若因為甲方無正當理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責范圍、所屬部門、未實際履行與候選人達成的聘用協議，有任何事實上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔責任。

　　4.雙方簽訂本協議及《企業職務需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責范圍、工作性質、所屬部門、薪資福利等關鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個新的崗位，而重新簽訂新的協議，從而約定新的服務費。

　　5.乙方保證在本協議簽訂后的一年內，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務的人員。

　　6.乙方應確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　7.雙方簽署本協議后，甲方不得以任何理由拖欠服務費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務費之權利，同時乙方每天將加收獵頭服務費總額8‰的滯納金。

　　五、其他事項

　　1.雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應協商解決，協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　2.除以上所規定條目外，未盡事宜，雙方將在協商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認可后附于本合同后，行使同等法律效力。

　　3.本協議經雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方(簽章)： 乙 方(簽章)：

　　地 址： 地 址：

　　代 表： 代 表：

　　開戶行： 開戶行：

　　帳 號： 帳 號：

　　簽訂日期： 簽訂日期：