出資經營美發店合作合同（通用4篇）

出資經營美發店合作合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方共同出資經營位于 的美發店，法定人為 ，本店投資金額為元，乙方持有本店 %股份，余下股份由甲方分配，甲乙雙方基于風險共擔，利益共享的合作宗旨，共同制定了以下條款：

　　一、甲乙雙方共同商定，委托為本店經營執照的法定人代表。

　　二、乙方持有本店%股份，負責出資人民幣 元，

　　三、甲乙雙方合作期間，共享盈余，按比例分配;產生債務虧損或再擴大投資，按比例承擔。

　　四、甲乙雙方合作期間，一方如終止合作，退出或轉讓股權，需征得股東會同意后，按本店當時市場價(以近一年12個月的平均利潤乘于18個月回報率)減25%折久費評估清算，盈余或虧損，按出資比例分配或承擔。

　　五、甲乙雙方合作期間，因不可抗力因素(租賃期滿不能續簽、政府遷拆、倒閉等)，雙方按

　　當時剩余財產按比例分配，如產生債務同樣按比例承擔。

　　六，甲乙雙方享有的基本權利包括：

　　a，參與制定和修改店鋪經營方針。

　　b.參加股東會議并按照出資比例行使表決權。

　　c,查閱股東會議記錄和店鋪財務會計報告。

　　d,依照店鋪股份協議的規定轉讓出資。

　　e,優先認購其他股東轉讓的出資或店鋪新增資本。

　　f，對店鋪經營管理活動進行監督，提出建議。

　　g,按照持股比例參與分紅分配

　　七、甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合作事業發展的原則予以解決，如協商不成，可訴院。

　　八、本協議實行過程未盡事宜，由甲乙雙方商討修改補充，修改補充內容與本協議具有同等效力。

　　九、本協議正本一式份，甲乙各執一份，

　　十、其他。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

出資經營美發店合作合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方共同出資經營位于的美發店，法定人為，本店投資金額為元，乙方持有本店%股份，余下股份由甲方分配，甲乙雙方基于風險共擔，利益共享的合作宗旨，共同制定了以下條款：

　　一、甲乙雙方共同商定，委托為本店經營執照的法定人代表。

　　二、乙方持有本店%股份，負責出資人民幣元，

　　三、甲乙雙方合作期間，共享盈余，按比例分配;產生債務虧損或再擴大投資，按比例承擔。

　　四、甲乙雙方合作期間，一方如終止合作，退出或轉讓股權，需征得股東會同意后，按本店當時市場價減25%折久費評估清算，盈余或虧損，按出資比例分配或承擔。

　　五、甲乙雙方合作期間，因不可抗力因素，雙方按

　　當時剩余財產按比例分配，如產生債務同樣按比例承擔。

　　六，甲乙雙方享有的基本權利包括：

　　參與制定和修改店鋪經營方針。

　　參加股東會議并按照出資比例行使表決權。

　　查閱股東會議記錄和店鋪財務會計報告。

　　依照店鋪股份協議的規定轉讓出資。

　　優先認購其他股東轉讓的出資或店鋪新增資本。

　　對店鋪經營管理活動進行監督，提出建議。

　　按照持股比例參與分紅分配

　　七、甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合作事業發展的原則予以解決，如協商不成，可訴諸法院。

　　八、本協議實行過程未盡事宜，由甲乙雙方商討修改補充，修改補充內容與本協議具有同等效力。

　　九、本協議正本一式份，甲乙各執一份，

　　十、其他。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

出資經營美發店合作合同 篇3

　　訂立合同各合伙人：

　　姓名_________，性別_________，年齡_________，住址_________;

　　姓名_________，性別_________，年齡_________，住址_________;

　　第一條 合伙宗旨_________。

　　第二條 合伙經營項目和范圍_________。

　　第三條 合伙期限

　　合伙期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　第四條 出資額、方式、期限

　　1.合伙人_________(姓名)以_________方式出資，計人民幣_________元。

　　2.合伙人_________(姓名)以_________方式出資，計人民幣_________元。

　　3.各合伙人的出資，于_________年_________月_________日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

　　4.本合伙出資共計人民幣_________元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

　　第五條 盈余分配與債務承擔

　　1.盈余分配：以_________為依據，按比例分配。

　　2.債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的_________為據，按比例承擔。

　　第六條 入伙、退伙，出資的轉讓

　　1.入伙：

　　(1)需承認本合同;

　　(2)需經全體合伙人同意;

　　(3)執行合同規定的權利義務。

　　2.退伙：

　　(1)需有正當理由方可退伙;

　　(2)不得在合伙不利時退伙;

　　(3)退伙需提前_________個月告知其它合伙人并經全體合伙人同意;

　　(4)退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;

　　(5)未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓給合伙人以外的第三人，對第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

　　第七條 合伙負責人及其它合伙人的權利

　　1._________為合伙負責人。其權限是：

　　(1)對外開展業務，訂立合同;

　　(2)對合伙事業進行日常管理;

　　(3)出售合伙的產品(貨物)、購進常用貨物;

　　(4)支付合伙債務。

　　2.其它合伙人的權利：

　　(1)參予合伙事業的管理;

　　(2)聽取合伙負責人開展業務情況的報告;

　　(3)檢查合伙帳冊及經營情況;

　　(4)共同決定合伙重大事項。

　　第八條 禁止行為

　　1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　　2.禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　3.禁止合伙人再加入其它合伙。

　　4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

　　第九條 合伙營業的繼續

　　1.在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

　　2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營。

　　第十條 合伙的終止和清算。

　　1.合伙因下列情形解散：

　　(1)合伙期限屆滿;

　　(2)全體合伙人同意終止合伙關系;

　　(3)已不具備法定合伙人數;

　　(4)合伙事務完成或不能完成;

　　(5)被依法撤銷;

　　(6)出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

　　2.合伙的清算：

　　(1)合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。

　　(2)清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合伙企業解散后15日內指定_________合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

　　(3)合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。

　　(4)清償后如有剩余，則按本協議第五條第一款的辦法進行分配。

　　(5)清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第五條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

　　第十一條 違約責任

　　1.合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

　　2.合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。

　　3.合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

　　4.合伙人違反第八條規定，應按合伙實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

　　第十二條 爭議解決方式

　　凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應共同協商，如協商不成，提交________仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　第十三條 其他

　　1.經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　2.入伙合同是本協議的組成部分。

　　3.本合同一式_________份，合伙人各執一份，送登記機關存檔一份。

　　4.本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

出資經營美發店合作合同 篇4

　　甲方(用人單位)法人代表 委托代理人

　　單位地址

　　乙方(勞動者) 性別文化程度

　　身份證號碼

　　戶口所在地

　　根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限(根據下列第 種方式執行)

　　1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自 年月日起至 終止。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要， 可以變更乙方工作崗位、工作地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標準工時制，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資元/月，績效工資元/月。

　　3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元 /月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

　　第五條 勞動保護

　　1、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，并對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及勞動規章制度的教育培訓。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業。

　　3、勞動條件和職業危害防護，按國家有關部門規定執行。

　　第六條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提 出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同 致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方 協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條 商業秘密保護

　　乙方在勞動關系存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業秘密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業秘密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。

　　第八條 專業技術培訓及服務期

　　乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議， 約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。

　　第九條 其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。

　　第十條 雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

　　2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

　　3、乙方入職后崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。

　　4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

　　5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。(詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》)

　　6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

　　7、乙方未做滿合同期離職(含自離、辭職、辭退、開除)，不享受忠誠奉獻獎勵;乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日