企業單位股份合作協議書（通用3篇）

企業單位股份合作協議書 篇1

　　甲方：______

　　乙方;______

　　第一條合作社成立的宗旨

　　合作社以帶動當地村民致富為目的，堅持民主管理、自主經營、自我服務、利益共享、風險共擔、入社自愿、退社自由的原則成立。

　　第二條股份構成

　　合作社股份由合作社法人股份、平田三農綜合服務中心股份和普通群眾注入股份三部分構成，原始股價為每股10000元，年1月1日前投入資金可算為原始股份，后續注入股份和追加股份按合作社實有資產重新核算股價。

　　第三條入股形式

　　法人股份：法人以土地、養殖場基礎設施、羊只入股，共計27萬元，按每股10000元計算，共持有股數27股，經股東會議同意可追加股份。

　　紅色股份：平田三農綜合服務中心以項目資金5萬元為股本入股，按每股10000元計算，持有股數5股，經股東會議同意可追加股份。

　　社會股份：普通群眾自愿以資金入股，戶口所在地為平田村委會的村民可優先，出資額度不低于10000元，不高于10萬元，總出資額度不高于100萬元。為保證規模化經營，進行科學飼養，原則上不接受農戶以實物出資。

　　第四條三方權利和責任

　　甲方的權利和責任

　　1、甲方行使經營權，負責養殖規模擴建、經營銷售、管理、利潤分配等各項事宜，按照民主集中制原則議事，制定經營規劃，按照有關法律規定開展經營活動。

　　2、甲方加強合作社自身管理，把握市場信息，搞好市場營銷，發揮市場優勢，充分調動合作社創效增收的積極性。

　　3、甲方的一切經營活動受監事會和其他成員監督，經營過程中的重大決定、入股、入社等由成員大會討論決定。

　　4、甲方必須按照合作社章程建立銀行專戶，聘請財會人員并嚴格執行財經紀律和財務管理，每半年公布一次財務收支和經營情況。

　　乙方的權利和責任

　　1、乙方要服從甲方的管理，遵守合作社章程和各項規章制度。

　　2、乙方按照出資比例享受盈余分配，承擔虧損風險，資金的收支受平田鄉村級會計委托代理中心監督。

　　3、乙方法人擔任監事會監事長，同時選派人員進入監事會監事，對甲方養殖、經營、財務會計等情況進行監督。

　　4、乙方可為本地農戶入股、入社、社員借款等進行擔保，對所擔保農戶負責，所擔保農戶造成的損失從乙方紅利或股份中扣除。

　　5、參加成員大會，并有代表權、選舉權和被選舉權，參與決定合作社其他重大事項。

　　6、乙方退股須經合作社理事會同意。

　　7、乙方股份不得轉讓。

　　丙方的權利和責任

　　1、丙方要服從甲方的管理，遵守合作社章程和各項規章制度。

　　2、丙方可為本地社員借款等進行擔保，對所擔保農戶負責，所擔保農戶造成的損失從丙方紅利或股份中扣除。

　　3、丙方參加成員大會，并有代表權、選舉權和被選舉權，參與決定合作社其他重大事項。

　　4、丙方股份轉讓須經股東會議同意。

　　5、入股不足1年不得退股，確實需要退股的不再享受退股當年的分紅。

　　第五條利潤分配方式

　　采取固定分紅+浮動分紅的方式進行利潤分配。

　　固定分紅：每年每股股金的4%。__70%÷32__1=2187.5元。)

　　年以后，按照同股同權同價的原則，平均分配當年利潤總額的90%，利潤總額剩余的10%為公積金用于項目滾動發展。__0.9÷32__1=2812.5元。)

　　第六條本協議如有未盡事宜，經甲、乙、丙三方協商一致，可訂立補充協議。補充協議及附件均為本協議組成部分，與本協議具有同等法律效力。

　　第七條本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，平田鄉村級會計委托代理中心一份，具有同等法律效力，三方簽字后生效。

　　甲方：______法人：______

　　乙方：______法人：______

　　日期;____________

企業單位股份合作協議書 篇2

　　近年來，隨著《勞動民法典》的貫徹落實，許多用工單位把過去純粹意義上的 季節工 轉變為 勞務派遣人員 。勞務派遣人員在不少領域成為臨時工的新形態。

　　甲方(單位)名稱：____

　　單位所有制性質：____電話號碼____地址：____

　　乙方(工人)姓名：____性別____年齡____家庭住址：____

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____(甲方)因生產工作需要，招用____(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　合同期

　　本合同有效期為_______年_個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

　　生產(工作)任務

　　1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

　　2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

　　(1)____

　　(2)____

　　勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　工資、保險、福利和政治待遇

　　1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____;

　　2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;

　　3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

　　4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　合同的解除

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;

　　3.乙方被依法追究刑事責任的;

　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

　　在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;

　　4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

　　勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　雙方認為需要規定的其他事項

　　本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

　　在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。

　　本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

　　甲方簽字蓋章：____________ 乙方簽字蓋章：____________

　　_______年_______月______日 _______年_______月______日

　　鑒證人：____________

　　_______年_______月______日

企業單位股份合作協議書 篇3

　　甲方： 乙方：

　　地址： 住址及聯系方式：

　　法定代表人(或負責人)： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為

　　固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

　　2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

　　第二條、工作地點： 江蘇 省(自治區、直轄市) 蘇州 市(縣) 吳中經濟開發區 。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：早晨 ——下午

　　每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家法定節假日結合本單位實際情況做相應微調。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;

　　2、甲方以拖延半月發放工資，具體發放形式為 次月30號發放至次月15號工資(每月發放)，在乙方正常 辦理離職手續時，全部結算 。

　　3、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第六條、社會保險：

　　甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第七條、規章制度：

　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、勞動紀律：

　　1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第九條、 勞動合同的解除：

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　6、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　第十條、 故意或者重大過失責任保證：

　　1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：

　　簽約代表(簽字)： 乙方(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日