聘請廚師勞務合作合同（精選3篇）

聘請廚師勞務合作合同 篇1

　　甲方：雇主(餐館和所有者名稱)：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：經營公司：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　甲、乙雙方經友好協商，就甲方通過乙方雇傭中國廚師勞務人員(以下簡稱“廚師”)赴德國中餐館工作等有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂本合同。

　　第一條 總 則

　　1. 甲方通過乙方雇傭廚師人數為 _____ 人。

　　2. 廚師在甲方的工作期限為_______年。

　　3. 甲方應當與廚師簽訂《雇傭合同》，《雇傭合同》必須符合德國法律和政府相關的規定。

　　第二條 甲方的權利和義務

　　1. 甲方有權對廚師進行選擇、考核和錄用。

　　2. 甲方須向乙方提供合法文件，用以證明甲方主體資格合法，按照德國法律規定有資格聘用廚師。

　　3. 為了維護甲方合法權益，乙方應當了解甲方對聘用廚師的要求，同時甲方有義務向乙方提供聘用廚師的具體要求。

　　4. 在乙方的協助下，甲方須與被錄用廚師簽訂《雇傭合同》。甲方須將《雇傭合同》樣本提供給乙方，《雇傭合同》在履行中如需變更，應當征得廚師書面同意，并同時以書面形式通知乙方。

　　5. 根據德國法律和相關政府部門規定，廚師赴德工作許可等證件以及其他必要的法律文件由甲方負責辦理，甲方承擔全部費用。

　　6.甲方負責安排廚師入境及入境后的相關事宜。

　　7. 在遵守德國和中國的法律規定下，甲方有權對廚師進行統一管理。

　　8.《雇傭合同》履行期間，甲方為廚師提供日常生活等服務，尊重廚師的人格尊嚴，維護廚師的合法權益不受侵害，保障廚師的人身安全。

　　9.《雇傭合同》期滿后，甲方應及時通報乙方，并負責安排廚師回國全部事項。

　　第三條 乙方的權利和義務

　　1. 根據甲方要求，乙方推薦符合條件的廚師供甲方選擇。在甲方的授權下，乙方有權代替甲方選擇、考核廚師。

　　2. 乙方應協助廚師在指定的醫療機構進行體檢。

　　3. 乙方應協助廚師辦理護照、簽證等有關出境手續和文件。

　　4. 按照中國政府有關部門規定，乙方應在指定的對外勞務合作培訓中心對廚師進行出國前的教育和培訓，協助廚師參加有關考試。

　　5. 根據廚師赴德簽證的辦理情況和甲方要求的行程，乙方負責安排廚師出境。

　　6. 乙方應協助甲方做好《雇傭合同》履行期間廚師的服務和管理工作，協助處理勞務糾紛和應對突發事件，協調廚師在履約期間與甲方發生的爭議。

　　第四條 工資及支付

　　1. 甲方支付廚師的基本工資不得低于甲方所在州政府規定的廚師最低工資標準。

　　2. 廚師工資及支付方式按以下規定執行：

　　廚師每周工作_____天，每天工作_____小時或每周工作_____小時。

　　廚師月工資為______歐元。甲方須每月___日前以_______(現金/支票)形式支付給廚師本人，甲方有權從廚師工資中合法地扣除應由廚師本人交納的所得稅和社會保險費用。

　　3.甲方安排廚師加班應當符合當地法律規定，并及時向廚師支付加班費。

　　4. 廚師在《雇傭合同》履行期間，有義務按德國法律規定繳納所得稅和社會保險。

　　第五條 國際旅費和工作交通

　　1. 廚師往返中德機票費用由甲方承擔。廚師去程機票在抵達德國后，由甲方在七日內給予報銷。

　　2. 廚師的工作交通費用按以下____規定執行。

　　A、甲方免費向廚師提供從住處至工作地點的交通工具。

　　B、廚師乘公共交通工具至工作地點，甲方提供交通津貼，月津貼額為_________。

　　第六條 食宿

　　廚師的食宿適用以下規定：

　　A. 甲方負責安排廚師的住宿，條件不低于當地法定標準，住宿房屋應當配備基本生活設施(如床具、必備生活用品等)，每月費用為_____歐元。

　　B、甲方有義務為廚師安排合適的伙食，每月費用為_____歐元。

　　上述食宿費用從廚師本人應得的工資中予以扣除。

　　第七條 勞動保護與福利

　　1. 甲方免費向廚師提供必要的勞動保護用品和采取必要的勞動保護措施。

　　2. 廚師享有德國法定的帶薪節假日。節假日加班享有當地政府規定的加班待遇。

　　3. 除德國法律另有規定外，廚師在甲方工作期間享有與德國工作人員相同的福利待遇和人身權利。

　　第八條 醫療和保險

　　1. 廚師在甲方履約期間因日常疾病、意外傷害、職業病等發生的醫療費用由甲方承擔。

　　2. 甲方為廚師辦理醫療、人身保險并承擔相關費用。

　　3. 甲方根據德國政府規定，為廚師辦理社會保險等保險，并按規定承擔相關的費用。

　　第九條 傷病處理

　　1. 如經醫生證明廚師因生病或受傷不適宜繼續履約，甲方應立即通知乙方并安排廚師回國，有關遣返費用由甲方承擔。

　　2. 廚師在履約期間因故死亡時，甲方承擔廚師的安葬費用，并負責有關保險的理賠。

　　第十條 意外事件及不可抗力

　　1. 本合同簽訂后因甲方原因不能履行時，甲方應賠償廚師在中國境內所發生的體檢、培訓、護照、簽證等費用;因乙方原因不能履行時，乙方賠償甲方為廚師辦理有關雇傭手續所發生的費用。

　　2. 甲方因裁員、停業、破產等原因無法繼續履行與廚師的《雇傭合同》時，如德國有關法律許可，甲方應盡力為廚師變更合適的雇主，并給予廚師適當的補償。無法變更新雇主的，甲方應支付廚師不少于三個月的基本工資作為補償。廚師返回中國的機票由甲方承擔。

　　3. 由于自然災害、戰爭、暴動、政府當局的限制造成本合同無法履行時，任何一方均可說明理由書面通知對方，經雙方同意變更或終止本合同。

　　第十一條　法律責任

　　若甲、乙雙方未履行其在本合同項下的義務，視為該方違約，違約方應賠償因其違約而給守約方造成的全部損失。

　　第十二條 爭議的解決

　　1.本合同適用中國法律，甲、乙雙方發生爭議按照中國法律規定解決。

　　2.雙方在本合同履行中產生爭議，應友好協商。若雙方不能達成一致，提交_____________仲裁，或向乙方所在地人民法院起訴。

　　第十三條 合同的生效、終止和延長

　　1. 本合同自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效。本合同項下派出的全部廚師《雇傭合同》期滿后終止。

　　2. 合同期滿后，在德國有關法律允許的條件下，根據甲方的需要及廚師本人意愿，甲方提前一個月征得乙方同意并與乙方續簽本合同后，可與廚師續簽《雇傭合同》。如雙方均未提出延長合同或另一方不同意延長合同時，合同期滿后即自行終止。

　　3. 合同中如有未盡事宜，經雙方協商做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　4.本合同一式　　份，甲乙雙方各執　　份，具有同等法律效力。

　　5.本合同若有其他語言的文本，在兩種文字解釋不一致時，以中文版為準。

　　第十四條 其他約定

　　________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　乙方：

　　法人或授權委托人：　　　　　　　　　法人或授權委托人：

　　時間：　　年　月　日　　　　　　　　 年　　月　日

聘請廚師勞務合作合同 篇2

　　聘用方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方： (以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

　　(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

　　(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

　　(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報酬

　　乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

　　(一)基礎工資

　　乙方的基礎工資為1000元/月。

　　(二)加班工資

　　乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

　　(三)獎金

　　乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業額4%。

　　(四)報酬發放方式

　　1、基礎工資和加班工資隨月發放;

　　2、獎金每月據實結算年終發放。

　　五、工作紀律、懲處

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規;

　　(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;

　　(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　六、勞務合同的終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

　　2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

聘請廚師勞務合作合同 篇3

　　甲方名稱：

　　法定代表人(主要負責人) 聯系電話

　　乙方姓名 性別 聯系電話 身份證號碼

　　家庭住址 郵政編碼

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

　　一、本勞動合同期限經雙方協商一致，采取固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、乙方工作地點：政府食堂

　　三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任鎮政府食堂食堂廚師工作(工種)

　　(一)工作內容

　　1.負責所在食堂每天的葷菜、素菜的制作及其它配套工作。

　　2.負責對所在食堂的飯菜安全、衛生、質量進行全面的監控及管理。

　　3.負責對所在食堂其他員工的監督和管理。

　　4.負責按時結賬，妥善保管各種賬單、發票、現金等，確保食堂財務安全，財務出入賬實相符，手續齊全。

　　5. 負責妥善保管倉庫物質;經常清理庫房，防止丟失、盜竊、火災等事故的發生。

　　5.負責甲方安排的其它工作。

　　(二)勞動紀律及工作要求

　　1.服從工作安排，積極主動保質保量完成所分配的任務。

　　2.遵紀守法，遵守政府食堂規章制度，不遲到、早退和曠工。

　　3.上班時間不做與工作無關的事情。

　　4.必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。

　　5.必須確保食物的質量，把住進貨渠道及進貨質量關，嚴禁購進變質變霉的食物，保證食品衛生達標。

　　6. 乙方必須按甲方規定時間作息，準時開餐，開餐時間由甲方規定，如有變動應事先通知乙方。

　　7.嚴禁以任何借口拒絕政府人員提出的正當的服務要求。

　　8.凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送司法機關處理。

　　9.凡接受供貨商的賄賂或吃請，與供貨商內外勾結，損害甲方利益，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送司法機關處理。

　　10、合理使用甲方廚房現有設備及餐具，妥善保管，嚴格管理，不得人為損壞和丟失，否則折價賠償。

　　(三)勞動報酬

　　根據政府食堂的工作性質及生產經營的特點，經雙方充分討論并協商一致后決定，甲方安排乙方執行不定時工時制。甲方在每月30日前以人民幣足額支付乙方上月稅前勞動報酬，其中：月基本工資2800.00元，季度綜合考核費800元根據加班情況及黨政辦績效季度考核確定;年底績效獎金及每季度考核費，以本年度菜金總額的10%為限，根據考核情況，按照廚師：食堂工作人員=2：1的比例進行發放。

　　四、甲方按國家和湖州市的規定為乙方辦理企業職工養老保險，其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方已自行參加養老保險因個人原因不參加本單位保險的，養老保險中單位承擔部分甲方以現金形式給予一定的補貼。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲、乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故的發生，因自身原因導致的安全事故由自己負責。

　　六、甲、乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和湖州市有關規定執行。

　　七、甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為其辦理相關社會保險關系轉移手續。

　　八、甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同經雙方簽字蓋章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙雙方和勞動和社會保障局各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽字)

　　年 月 日