餐飲飯店合伙出資合同（通用3篇）
餐飲飯店合伙出資合同 篇1
甲方：
聯系方式：
乙方：
聯系方式：
丙方：
聯系方式：
根據《中華人民共和國民法典》及中國其它法律、法規規定，出資人遵循自愿平等和協商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲飯店。且共同訂立本合同協議。
一、飯店基本情況
1、飯店位于______________________________________________________。
2、飯店共______層結構，建筑面積______平方米。
二、股東入股情況
1、股東現為3人，分別為：
甲：_____________，身份證號：_______________________________________。
乙：_____________，身份證號：_______________________________________。
丙：_____________，身份證號：_______________________________________。
2、各股東出資額為：
甲出資________元，乙出資________元，丙出資________元。
飯店總投資額暫定為________元。
三方出資人需在________年________月________日前全額出資并建立統一賬戶管理。
三、飯店運營及管理情況
1、甲、乙、丙三方共同出資，共同經營，飯店運營及管理權由甲、乙、丙三方共同舉薦甲方負責經營及管理，如遇飯店重大事件或經營項目超過________萬元以上，需由甲、乙、丙協商，并根據過半數的意見執行方案。
2、所有經營活動，乙、丙方有監督的權利。
3、根據實際情況協商，甲、乙、丙三方家屬不得參與過問飯店任何經驗管理情況。
4、原則上，飯店不錄用甲、乙、丙任何一方親屬在店里工作，但可根據實際需要，經協商一致后可不作限制。
5、根據飯店實際需要，各股東可參與飯店的實際崗位工作，回報以工資形式進行，工資以實際工作崗位為準，具體工作報酬經三方協商確定。
6、各股東在經營活動中，都不得以任何形式索拿所有非正常的額外收入。
四、股東收益及權限
1、甲、乙、丙三方根據實際出資額進行股份占比，所有經營收益都按照季度為單位進行百分比例分配。
2、各股東自出資后，不得將所占股份出租或轉讓他人，如遇此行為一律視為無效。但此股份可繼承。
3、各股東根據需要可隨時查閱飯店的經營賬目，管理方需配合。
4、經營收益分配時，需先行扣除投資折舊，按照3年期折舊計算。
5、經營盈虧以每月財務報表為準。
6、飯店管理者以每月________號前需要召開股東會議，并公布上月財務報表，以及各項經營情況。
五、股東退股情況
1、原則上各股東不得進行股份撤資。
2、飯店在經營收益較好時，如遇任何一方撤資，先需通過三方協商同意后，只退還投資本金，且需先行扣除所有分配收益總額后進行，另需6個月后退還。
3、飯店在經營虧損時，如遇任何一方撤資，所有投資本金一律視為投資虧損不得退還。
六、飯店經營時追加投資情況
1、飯店在經營過程中，如遇需要追加投資時，甲、乙、丙三方有兩方同意追加時，三方都需要同比例追加。
2、飯店在經營過程中，如遇連續虧損且無經營能力時，甲、乙、丙三方有兩方同意放棄時，可進行盤點清算并按照投資比例進行虧損核算。
七、協議糾紛及處理
1、本協議經三方友好協商后訂立，如有其它未盡事項需經三方協商后另立附件且具有同等法律效力。
2、如因本協發生爭執，三方應盡量協商解決，如協商不成，可向________________人民法院提請訴訟解決。
3、飯店管理方在經營過程中，私自以合作的名義進行的所有違法業務活動，所造成的所有損失和責任由當事人承擔。
4、本協議一式________份，甲、乙、丙三方各執________份，且都具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期：________年________月________日
乙方：
簽訂日期：________年________月________日
丙方：
簽訂日期：________年________月________日
餐飲飯店合伙出資合同 篇2
合同編號：_________
發包人：______
承包人：______
簽訂時間：__年__月__日
第一條 發包人將位于發包給承包人使用，承包人按約定從事經營活動。
第二條 承包期限：從_____年_____月_____日發包人將飯店交付承包人使用，到_____年_____月_____日收回。
第三條 承包金及交付的時間、方式
承包金每月(大寫)_______________元。
承包金每____個月交一次，先付后用，第一次承包金于合同生效后____天內交給發包人，第二次承包金于________交清，以后交付方式以此類推。
第四條 承包飯店的經營范圍________________________________________________
第五條 承包人應當合法經營，承包人在經營過程中發生的所有債權債務與發包人無涉。
第六條 承包人承擔在經營過程中所有需支出的費、稅，發包人不承擔任何費用。
第七條 發包人允許承包人對飯店進行裝修，該裝修按5年期限折舊，若在5年內發生拆遷事由，實際獲得的賠償歸發包人所有，發包人補償承包人所剩年數的裝修折舊費用。合同期滿，該裝修無償歸發包人所有。
第八條 未經發包人同意，承包人不得轉承包飯店。發包人同意轉租的，轉租合同終止期不得超過原承包合同期限，因第三人造成損失的，承包人應當賠償損失。
第九條 合同解除的條件：_________________________________________________
第十條 違約責任：任何一方有違約行為，均應向非違約方支付違約金______元，并賠償相應的損失。
第十一條 由于非發包人原因造成的標的物拆遷、滅失，發包人免責。
第十二條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，可直接向房屋所在地的人民法院提起訴訟。
第十三條 其他約定事項：
發包人(章)：____________承包人(章)：____________
住所：____________住所：____________
法定代表人(簽名)：____________法定代表人(簽名)：____________
居民身份證號碼：____________居民身份證號碼：____________
委托代理人____________委托代理人：____________
簽于：____________________________________
餐飲飯店合伙出資合同 篇3
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定___________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.
第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.
第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.
第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.
第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項__________
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行.
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日