取保候審文本（精選3篇）
取保候審文本 篇1
取保候審申請書
【 】第 號
申請人：山東青凱律師事務所 律師
通信地址或聯系方法：山東省黃島區金沙灘路917號青島印象酒店
申請事項：
對犯罪嫌疑人 申請取保候審。
申請理由：
犯罪嫌疑人 因涉嫌危險駕駛罪一案，于 年 月 日被逮捕，現羈押于 。根據案的犯罪嫌疑人的要求，本人為犯罪嫌疑人提出申請取保候審。其保證人是 ，系犯罪嫌疑人 之妻，有固定的住處和收入，有能力履行保證義務。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第65條的規定，特為其提出申請，請予批準。
此致
公安局
申請人：
山東青凱律師事務所
年 月 日
取保候審文本 篇2
合同編號：_________
賣方：_________
買方：_________
本合同經雙方協商一致達成協議如下：
第一條 移動電話機及其配件的名稱、特征、數量、單價與“三包”期限如下表：
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│名稱 │品牌及型號│出廠機身│進網標志│生產廠商│數量│單價│三包│
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│串號
│碼號
│及產地 │
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│期限│
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│附件序號│
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│主機│
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│隨機│
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│配件│
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│其他├───┼─────┼────┼────┼────┼──┼──┼──┤
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│合計金額（大寫）
拾 萬 仟 佰 拾 元 角
￥
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第二條 交貨地點：簽約地點/_________交貨時間：即時/_________
第三條 付款方式：現金/支票_________付款時間：即時/貨到付款_________
第四條 驗收
（一）賣方向買方說明商品，核對移動電話機主機機身號（IMEI串號）和進網標志、隨機配件的出廠序號（批號）、產品商標和型號，開箱檢驗，正確調試，保證商品符合產品使用說明明示的配件和產品的質量狀況，經買方確認，當面向買方交驗商品，
（二）對于移動電話機的數量顏色型號（含隨機配件）、外觀有異的，買方在提貨時當場確定。
第五條 質量標準及三包規定
（一）質量標準：_________
（三）三包標定：
1、商品自售出之日起_________日內，在三包范圍內主機出現性能故障時，買方可選擇換貨或修理。買方要求換貨時，賣方負責為買方調換新的同型號同規格商品；無同型號同規格商品時，買方可選擇換貨或退貨，不得收取任何費用。
2、主機在三包有效期內出現質量問題，賣方負責在_________日內免費維護、修理，并保證修理后的商品能正常使用。
3、三包有效期內，主機出現性能故障，經兩次維修，仍不能正常使用的，憑修理記錄。
賣方負責免費為買方調換新的商品。換貨后，商品三包有效期自換貨之日起重新計算。由賣方在發貨票背面加蓋印章，注明更換日期，并提供新的三包憑證。
4、三包有效期內，配件出現性能故障，經更換兩次，仍不能正常使用的，賣方負責免費為買方退貨，并按當時的配件單獨銷售價格一次性退款。
5、對于其他質量問題涉及三包的，按照《移動電話機商品修理更換退貨責任規定》辦理。
6、指定維修單位_________地址_________聯系電話_________。
7、以上關于時間的雙方約定，低于國家法定時間的，以國家法定時間為準。
第六條 在三包范圍外，下列情況可以實行合理收費修理：
（一）超過三包有效期的；
（二）未按三包使用說明的要求使用、維護、保管而造成損壞的；
（三）未按指定維修單位維修、拆動造成損壞的；
（四）擅自涂改或無有效三包憑證、有效發貨票的（能夠證明該產品在三包有效期內的除外）；
（五）三包憑證上的產品型號或編號與商品實物不相符合的。
第七條 違約責任：
（一）一方遲延交貨或提貨的，應每日向對方支付遲延部分合同總價的_________%的違約金；
（二）_________。
第八條 爭議解決方式：
本合同在執行中如發生爭議，買、賣雙方協商或向消費者協會和其他有關部門申請調解，協商或調解不成時，按下列第_________種方式解決；
第九條 其它約定事項：_________
第十條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，買、賣雙方各執一份。
賣方（簽章）：_________
買方（簽章）：_________
電話：_________
電話：_________
住所：_________
住所：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
取保候審文本 篇3
甲方：__________________
住所：__________________
聯系電話：____________
乙方：__________________
住所：__________________
聯系電話：____________
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。
（二）試用期為________個月（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容（崗位或工種）_________________。
（二）乙方的工作地點__________海口市_____________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過_______小時），每周工作_______小時（不超過_______小時），每周至少休息_______日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第_______條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資_______元（其中試用期每月工資_______元）或按________________執行。
（三）甲方每月_______日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定____________。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家________________安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查_______次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執_______份。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前_______日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內提前_______日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動報酬的。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的。
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反甲方的規章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員_______人以上或者裁減不足_______人但占甲方職工總數百分之_______以上的，甲方應提前_______日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的。
2、生產經營發生嚴重困難的。
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的。
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4、甲方被依法宣告破產的。
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
6、法律、行政法規規定的其他情形。
九、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在_______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
十、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方（簽字）：____________
簽訂地點：__________________
_________年________月______日
乙方（簽字）：____________
簽訂地點：__________________
_________年________月______日