美容美發店托管協議書（通用3篇）

美容美發店托管協議書 篇1

　　香港美容美發管理顧問有限公司托管協議書

　　甲方：香港美容美發管理公司

　　乙方：

　　為甲乙雙方美發事業共同發展，打造美發行業品牌，本著甲乙雙方自愿、平等、互利的原則，甲方愿意接受乙方委托，管理、指導乙方美發專業的經營業務。為保障雙方權益，明確雙方責任與義務，經雙方協商，制訂以下協議：

　　一、托管店應具備條件

　　（1）有固定的營業場所。

　　（2）有合法經營證照，無誠信方面的不良記錄。

　　（3）認同甲方的經營理念，接受甲方的經營指導。

　　（4）愿意參加甲方為各經營托管店所舉辦的共同活動。

　　（5）乙方店主具備較好執行能力和公關協調能力。

　　（6）經營托管咨詢費每店每年＿＿＿元，每年度支付一次，簽定協議之日付清第一年度托管費。乙方有兩家店的按兩家計費，三家按三家計費，超過三家一律按三家計費。

　　（7）乙方不論何種原因提前退出，所交托管費甲方不予退還。乙方若第二年繼續交由甲方托管，須在協議期滿前二個月一次性交付第二年托管費，否則視為自動放棄，甲方可在乙方經營區域發展同業店作為托管店。

　　二、托管店須提供以下資料

　　（1）托管前十二個月收支總表：總營業額、總支出、總利潤、男女客數、總客數、總單價。

　　（2）托管前三個月收支總表：總營業額、總支出、總毛利、男女客數、總客數。

　　（3）托管前一個月總表：收入明細表、支出明細表。

　　（4）乙方的營業執照、稅務登記證、勞動用工許可證、衛生許可證、房屋租賃協議復印件、經營法人身份證復印件。

　　（5）乙方工作人員工資報表。

　　（6）乙方店鋪位置圖（地圖）

　　（7）乙方店鋪平面布局圖。

　　（8）乙方店鋪各區域數碼照片：門面、美發區、沖水區、美容區、產品區、收銀區、后勤區、辦公區、顧客休息區。

　　（9）乙方提供過去的活動內容、營業價目表、員工提成方案，大、中、小工人數、店內問題若干。

　　（10）乙方商圈內競爭對手表格、鏡臺數、店平方數，大、中、小工人數。

　　三、托管店的必備要求：

　　托管店必須參加甲方的經營、技術、信息交流平臺的活動，并自覺按參加人數付清所需費用。

　　四、乙方店必須完全遵守甲方的經營政策與規定。

　　1、協議期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共壹年。

　　2、協議變更：協議內容經雙方同意簽定，如有變更，需經雙方同意后，簽訂補充協議。

　　3、協議續約：托管店續約，必須連續參加甲方舉辦的托管活動并按時交納活動費用，否則不予續約。

　　五、托管店由乙方管理經營，甲方負責經營導向。

　　六、乙方店人事和工資發放由乙方自行負責，一切均依員工管理規章暨工作守則執行，甲方予以監督，指導。

　　七、乙方店財務獨立，由乙方自行負責一切債權、債務。

　　八、甲方托管部向乙方提供：

　　按托管＿＿＿方案執行（詳見A、B、C托管方案）

　　九、乙方店內財產及員工，如因意外災害或自然災害造成損失及傷害，均由乙方負責，與甲方無關。

　　十、保守機密

　　托管店對甲方所提供的經營計劃、經營活動方案等內容不得對外泄漏。下列事項屬于商業機密，必須嚴格保守，如有違反，對甲方所造成的損害，乙方應賠償甲方2萬-10萬元（視泄密輕重情況決定）。

　　1、甲方對托管店的詳細管理內容，特別對進貨、銷售、資金的計劃等具體內容。

　　2、其他甲方指定事項。

　　十一、禁止事項

　　托管店不得有下列行為：

　　（1）把甲方的經營方案，提供給第三方。

　　（2）加入除甲方以外的同業連鎖店。

　　（3）毀損甲方的名譽。

　　（4）將甲方所贈予的文件、經營活動方案提供他人。

　　（5）不遵守托管店細則規定。

　　（6）明顯妨礙甲方的信譽時。

　　注：發生上列行為之一時，甲方可將乙方從托管店除名，托管費不予退還。

　　十二、由于乙方的管理不善，與任何第三方所產生的民事、刑事糾紛，與甲方無關。

　　十三、香*迪士品牌由國家工商部門注冊，屬甲方所有，乙方無權委托、轉讓、抵押或另行發展他人。否則屬侵權行為，并承擔由此而引起的法律責任。

　　十四、協議期間，乙方發生任何變故，甲方均不退還托管金及其他費用。

　　十五、本協議的簽訂地與履行地均在甲方所在地。

　　十六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。（附加有關托管文件和方案），自甲乙雙方簽章后開始生效。

　　甲方：香港美容美發管理公司乙方：

　　負責人：

　　店址：

　　電話：

美容美發店托管協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為甲乙雙方美發事業共同發展，打造美發行業品牌，本著甲乙雙方自愿、平等、互利的原則，甲方愿意接受乙方委托，管理、指導乙方美發專業的經營業務。

　　為保障雙方權益，明確雙方責任與義務，經雙方協商，制訂以下協議：

　　一、托管店應具備條件

　　(1)有固定的營業場所。

　　(2)有合法經營證照，無誠信方面的不良記錄。

　　(3)認同甲方的經營理念，接受甲方的經營指導。

　　(4)愿意參加甲方為各經營托管店所舉辦的共同活動。

　　(5)乙方店主具備較好執行能力和公關協調能力。

　　(6)經營托管咨詢費每店每年___元，每年度支付一次，簽定協議之日付清第一年度托管費。

　　乙方有兩家店的按兩家計費，三家按三家計費，超過三家一律按三家計費。

　　(7)乙方不論何種原因提前退出，所交托管費甲方不予退還。

　　乙方若第二年繼續交由甲方托管，須在協議期滿前二個月一次性交付第二年托管費，否則視為自動放棄，甲方可在乙方經營區域發展同業店作為托管店。

　　二、托管店須提供以下資料

　　(1)托管前十二個月收支總表：總營業額、總支出、總利潤、男女客數、總客數、總單價。

　　(2)托管前三個月收支總表：總營業額、總支出、總毛利、男女客數、總客數。

　　(3)托管前一個月總表：收入明細表、支出明細表。

　　(4)乙方的營業執照、稅務登記證、勞動用工許可證、衛生許可證、房屋租賃協議復印件、經營法人身份證復印件。

　　(5)乙方工作人員工資報表。

　　(6)乙方店鋪位置圖(地圖)

　　(7)乙方店鋪平面布局圖。

　　(8)乙方店鋪各區域數碼照片：門面、美發區、沖水區、美容區、產品區、收銀區、后勤區、辦公區、顧客休息區。

　　(9)乙方提供過去的活動內容、營業價目表、員工提成方案，大、中、小工人數、店內問題若干。

　　(10)乙方商圈內競爭對手表格、鏡臺數、店平方數，大、中、小工人數。

　　三、托管店的必備要求：

　　托管店必須參加甲方的經營、技術、信息交流平臺的活動，并自覺按參加人數付清所需費用。

　　四、乙方店必須完全遵守甲方的經營政策與規定。

　　1、協議期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，共壹年。

　　2、協議變更：協議內容經雙方同意簽定，如有變更，需經雙方同意后，簽訂補充協議。

　　3、協議續約：托管店續約，必須連續參加甲方舉辦的托管活動并按時交納活動費用，否則不予續約。

　　五、托管店由乙方管理經營，甲方負責經營導向。

　　六、乙方店人事和工資發放由乙方自行負責，一切均依員工管理規章暨工作守則執行，甲方予以監督，指導。

　　七、乙方店財務獨立，由乙方自行負責一切債權、債務。

　　八、甲方托管部向乙方提供：

　　按托管___方案執行(詳見a、b、c托管方案)

　　九、乙方店內財產及員工，如因意外災害或自然災害造成損失及傷害，均由乙方負責，與甲方無關。

　　十、保守機密

　　托管店對甲方所提供的經營計劃、經營活動方案等內容不得對外泄漏。

　　下列事項屬于商業機密，必須嚴格保守，如有違反，對甲方所造成的損害，乙方應賠償甲方2萬-10萬元(視泄密輕重情況決定)。

　　1、甲方對托管店的詳細管理內容，特別對進貨、銷售、資金的計劃等具體內容。

　　2、其他甲方指定事項。

　　十一、禁止事項

　　托管店不得有下列行為：

　　(1)把甲方的經營方案，提供給第三方。

　　(2)加入除甲方以外的同業連鎖店。

　　(3)毀損甲方的名譽。

　　(4)將甲方所贈予的文件、經營活動方案提供他人。

　　(5)不遵守托管店細則規定。

　　(6)明顯妨礙甲方的信譽時。

　　注：發生上列行為之一時，甲方可將乙方從托管店除名，托管費不予退還。

　　十二、由于乙方的管理不善，與任何第三方所產生的民事、刑事糾紛，與甲方無關。

　　十三、香*迪士品牌由國家工商部門注冊，屬甲方所有，乙方無權委托、轉讓、抵押或另行發展他人。

　　否則屬侵權行為，并承擔由此而引起的法律責任。

　　十四、協議期間，乙方發生任何變故，甲方均不退還托管金及其他費用。

　　十五、本協議的簽訂地與履行地均在甲方所在地。

　　十六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(附加有關托管文件和方案)，自甲乙雙方簽章后開始生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　負責人：

　　店址：

　　電話：

美容美發店托管協議書 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止期限為 年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止期限為 天。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

　　實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

　　第十條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;

　　第十一條 超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;

　　第十三條社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律和規章制度

　　第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十九條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務服兵役期間的;

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

　　第三十三條 其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。

　　(一)乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　第三十五條

　　十二、勞動爭議處理

　　第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其 他

　　第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。)

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日