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外國文教專家聘任合同

發(fā)布時間:2022-11-10

外國文教專家聘任合同(通用3篇)

外國文教專家聘任合同 篇1

  聘方: 

  受聘方:

  附件:聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時,要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發(fā)[1996]247號)的規(guī)定執(zhí)行,同時根據(jù)本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。

  一、工作任務(wù)

  _________。(業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細列出,不能簡單化。對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。)

  二、工資待遇

  1.直接報酬,工資每月人民幣_________元。工資以人民幣支付,工資自到職之日起至合同期滿之日止.按月發(fā)給,不足整月的,按日計發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯,受聘方應(yīng)當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。

  2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件:

  (1)提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機,電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。(對聘期在半年(一學(xué)期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)

  (2)提供公費醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫(yī)院對外國人的醫(yī)療價格,尚不具備讓他們自己負擔(dān)一部分醫(yī)療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī),在非指定醫(yī)院就醫(yī)費用自理。受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理。

  (3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通,或給予適當?shù)慕煌ㄑa貼。

  (4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經(jīng)濟艙國際機票)

  (5)行李運輸費(如果空運,應(yīng)以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規(guī)定可免費承運兩大件64公斤,所以,對來自美國的受聘方可不負擔(dān)其行李運輸費。)

  三、工作時間和休息休假

  1.受聘方每日工作時間為八小時,每周工作時間為五天。

  2.聘方安排受聘方延長工作時間,將依據(jù)法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

  3.受聘方享受中國下列節(jié)日休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

  4.受聘方可按其國籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假:圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天;開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。

  5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的,享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構(gòu)工作,合同期為一學(xué)年的,享受所在教育機構(gòu)的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

  6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年,再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。

  四、病假和事假

  1.受聘方請病假,須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明,受聘方在一個合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi),累計病假不滿三十天,工資按照100%發(fā)給;超過三十天后,聘方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按70%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國境內(nèi)出差,在當?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由聘方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。在合同期內(nèi),聘方在中國臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。

  2.受聘方請事假須經(jīng)聘方同意,聘方將按日扣發(fā)工資,在合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi),事假累計不得超過十天,連續(xù)事假不得超過三天:超過一天,將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的,曠職一天,扣發(fā)三天工資,情節(jié)嚴重的,聘方有權(quán)解除合同,并追究受聘方的違約責(zé)任。

  五、合同試用期和信譽保證金

  1.受聘方的試用期為60天,在試用期內(nèi),聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù),有權(quán)解除合同。

  2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的,應(yīng)在來華前交納一定數(shù)額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應(yīng)聘,聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的,可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金),合同期滿前予以報銷。

  六、其他

  _________。(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)

  七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)商,并以書面形式做出約定,任何口頭協(xié)議均視為無效。本附件與標準聘用合同具有同等效力,是合同不可分割的一部分。

  聘方(簽字):_________受聘方(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

外國文教專家聘任合同 篇2

  甲方(聘用單位):________

  法定代表人:_______

  乙方(受聘人):___

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條、合同期限

  1.合同有效期:自_____________年_____________月_______日至_____________年_____________月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

  第二、乙方的權(quán)利

  1.按約定取得_____________元人民幣/課時的授課報酬;

  2. 在本機構(gòu)工作滿______年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險70%。

  3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

  4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

  第三條、乙方的義務(wù)

  1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

  2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

  3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  第四條 甲方的權(quán)利

  1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課,維護授課時的教學(xué)秩序,并提供最終考試成績等。

  2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

  3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方。

  第五條、甲方的義務(wù)

  1.按時支付授課報酬。

  2. 向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

  3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

  第六條、本合同的變更、終止和解除

  1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

  2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

  (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的,

  (4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后, 乙方教學(xué)不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當賠償。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前_7_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的,需提供相關(guān)證明,同時應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  第七條、其它事項

  1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

  甲方:_____(蓋章)________

  代表:_____(簽字)___________

  乙方:_____(簽字)_____________

  簽約時間:_______年_______月_______日

外國文教專家聘任合同 篇3

  甲方:____________醫(yī)院

  乙方:____________

  身份證號:____________

  根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方為工作人員。聘用雙方達成協(xié)議如下:

  一、聘用合同期限:

  (一)聘用合同有效期自_______年________月________日至________年________月_______日共_______年。為有期限合同。

  (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

  二、崗位職責(zé)與工作要求:

  (一)甲方安排乙方在外科工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

  (三)乙方需遵守甲方各項規(guī)章制度。

  (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

  (六)乙方如想終止合同,需提前3個月通知甲方。

  三、工作報酬、及其他待遇:

  (一)工資:甲方發(fā)放乙方的為滿月工資__________元,不再設(shè)立假期。工資發(fā)放時間與其他醫(yī)生護士時間相同,不得以任何理由質(zhì)疑醫(yī)院發(fā)放工資。提成:乙方按照月為單位,收入超過_______元以上部分,甲方按照10%提成給乙方為獎金,不足________元,則不設(shè)立獎金及補貼。

  (二)福利待遇:甲方為乙方提供宿舍,簡單提供伙房使用物品,不提供冰箱、抽油煙機等。乙方自己購置柴米油鹽伙房用品及做飯,甲方不再提供補助。

  (三)乙方需遵守甲方相關(guān)規(guī)定,藥品手術(shù)費用等相關(guān)服務(wù)價格由甲方制定,乙方必須遵守。乙方工作期間不得推諉與本科室相關(guān)的醫(yī)療患者,與患者不得發(fā)生不禮貌言語。乙方在院期間不允許私自收費,如有發(fā)現(xiàn)醫(yī)院將在工資內(nèi)雙倍扣除。

  四、工作紀律:

  乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)本院有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰。

  本合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。

  甲方:_______________乙方:_______________

  _________年_____月_____日

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