旅行社協(xié)商賠償協(xié)議書（精選3篇）
旅行社協(xié)商賠償協(xié)議書 篇1
一、協(xié)議雙方
甲方：______________________班級：______________________
乙方：_______________________班級：______________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《最高人民法院<關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題>的解釋》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，現(xiàn)甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，本著公平合理的原則，就因此次事故造成的損害達成如下協(xié)議：
二、事故事實____________________________________________
三、協(xié)議事項
1.甲方向乙方預支付處理此次事故的費用人民幣____________元，此筆賠償款用于醫(yī)療的所有項目及費用。
2.乙方在收取甲方損害賠償金后，在治療結束后須將所有的醫(yī)療費用、病歷資料、鑒定結論等全部交給甲方，由甲方核實，乙方有義務協(xié)助甲方提供相關證件、票據(jù)等資料。
3.本協(xié)議達成后，如預支付的款項與醫(yī)療費用不符，甲方有權追回多余款額，乙方有權進行追償。
四、違約責任
因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由當?shù)嘏沙鏊馨笇徖怼?/p>
五、協(xié)議簽署欄
甲方(簽章)：___________________乙方(簽字)：___________________
學校代表(簽章)：____________________________
旅行社協(xié)商賠償協(xié)議書 篇2
一、協(xié)議雙方
甲方：______________________班級：______________________
乙方：_______________________班級：______________________
根據(jù)中華人民共和國民法典、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《最高人民法院<關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題>的解釋》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，現(xiàn)甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，本著公平合理的原則，就因此次事故造成的損害達成如下協(xié)議：
二、事故事實
____________________________________________
三、協(xié)議事項
1.甲方向乙方預支付處理此次事故的費用人民幣____________元，此筆賠償款用于醫(yī)療的所有項目及費用。
2.乙方在收取甲方損害賠償金后，在治療結束后須將所有的醫(yī)療費用、病歷資料、鑒定結論等全部交給甲方，由甲方核實，乙方有義務協(xié)助甲方提供相關證件、票據(jù)等資料。
3.本協(xié)議達成后，如預支付的款項與醫(yī)療費用不符，甲方有權追回多余款額，乙方有權進行追償。
四、違約責任
因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由當?shù)嘏沙鏊馨笇徖怼?/p>
五、協(xié)議簽署欄
甲方(簽章)：___________________乙方(簽字)：___________________
學校代表(簽章)：____________________________
_______年_______月_____日
旅行社協(xié)商賠償協(xié)議書 篇3
甲方(聘用單位)：負責人：
乙方(受聘人員)姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機號碼：家庭住址：
根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一)聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。
其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二)工作性質乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三)勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四)勞動報酬及考核目標、月基本工資：________元/月、崗位補貼：________元/月、業(yè)務提成：1、實際完成量≤月目標量75%，按照___%計算提成;2、75%月目標量?實際完成量≤100%月目標量，按照___%計算提成;3、實際完成量>月目標量100%，按照___%計算提成;補助：(1)餐補：________元/月;(2)車補：________元/月;(3)電話補助：_______元/月。
4、備注：(1)個人業(yè)務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務部分，不計算在當月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準;(2)部門業(yè)務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務部分，不計算在當月部門提成里;部門所有提成，以最終完全回款為準。
(3)個人業(yè)務或者部門業(yè)務中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。
(4)由于個人失誤導致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔___%，直接上司承擔___%，公司承擔其余___%;損失部分在次月發(fā)放的當月工資中扣除。
一季度考核一次,未完成任務按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務后按等級提取業(yè)務提成、工作滿一年后無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。
五)甲方的權利和義務(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)___個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(3)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六)乙方的權利和義務(一)乙方的權利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七)勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八)公司員工聘用合同的違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
甲方(公章)：
法定代表人(簽名)：
________年____月____日
乙方(簽名)：
________年____月____日