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學校培訓就業安置協議

發布時間:2022-10-29

學校培訓就業安置協議(精選3篇)

學校培訓就業安置協議 篇1

  甲方(學員):

  住所:

  聯系電話:

  居民身份證號碼:

  乙方(校方):

  法定代表人:

  住所:

  聯系電話:

  統一社會信用代碼:

  甲方到乙方進行 職業技能培訓,合格后由乙方負責安置在 就業,為了共同督促,雙方達成如下協議:

  1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經發現,乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。

  2.學員必須遵守國家、 市各項法律法規和乙方各項規章制度

  3. 培訓期自 年 月 日至 年 月 日止。甲方應當于培訓開始之日一次性向乙方交納培訓安置費 元(大寫: )。

  4.在培訓期內,乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境,并統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。

  5.在培訓期內,學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。

  6.學員在培訓期內,應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。

  7.培訓合格后,乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在 的 、 及相關單位工作。服務期為 年。如在 年內出現工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方 年之內未能給其提供就業機會,學員有權申請退還相應學費。

  8.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績仍不合格者,可延期免費培訓,延期就業安置。

  9. 本協議在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,協商不成的,提交 仲裁委員會仲裁。

  10.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期 年,協議之中未盡事宜,須經雙方共同協商并作出補充規定,補充規定與本協議具有同等效力,但不得與本協議相抵觸。

  11. 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  甲方代表簽名:

  簽訂地點: 乙方代表簽名:

  簽訂地點:

  年 月 日 年 月 日

學校培訓就業安置協議 篇2

  甲方:

  地址:

  聯系電話:

  乙方:

  身份證號碼:

  常住地址:

  聯系電話:

  為充分解決學員在學習期滿畢業后的就業問題,甲乙雙方經共同協商,在自愿、平等的基礎上,就乙方委托甲方為其定向推薦就業事宜達成如下協議:

  一、簽訂本協議的背景

  1、為了確保教學質量,提高“學成率”,以使學員早日走上工作崗位,在教育部教育管理信息中心________工作組的監督指導下,教育部教育管理信息中心高級信息技術人才________培訓基地(以下簡稱________培訓基地)負責培訓、認證和考試工作。

  2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下,________________專門設立了人才交流中心,負責為____________免費提供人才推薦上崗的服務工作。

  3、乙方已通過甲方的面試,基本符合入學條件,并已辦理入學手續,正式成為培訓基地的學員。

  4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協議的相關條款,________培訓基地認可并支持。

  5、為了明確甲乙雙方權益,確保教學質量,雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經協商后,甲方與________(以下簡稱乙方)簽訂如下協議共同遵守。

  二、培訓內容:

  三、培訓時間

  自______年___月___日開始,預計至______年___月___日結束。

  四、待遇及費用

  1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。

  2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者,或連續兩年被評為優秀學生干部者,優先推薦就業并免交就業推薦費,其余學生在最后一學期需另交納就業推薦費_________元。

  3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責,學校不給予補貼。

  4、無須學校推薦就業的學生,可退還就業推薦費。

  五、甲方權利與義務

  1、甲方嚴格按照經專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作,根據學校的安排為學員提供良好的學習環境,確保給學員提供合理的上機時間。

  2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用,然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。

  3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的,甲方有權要求乙方賠償。

  4、乙方正式入學并簽訂本協議后,甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。

  5、乙方完成學業并通過考核之日起一個月之內,根據乙方所學專業為其提供在____推薦相關行業內就業的服務,推薦服務期為一年。在服務期內,因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發生變動,甲方應無條件地為乙方提供幫助,直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月,則視為乙方成功就業。成功就業后,甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤服務,力求乙方在____行業能夠持續穩定的發展。

  6、因乙方個人原因(違法、違紀或無故放棄就業機會等)導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的,甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。

  7、如果乙方不能通過專業考核,但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業,并遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理,可申請免費重學(其它費用自理),重學期間不保證“人手一機”。

  8、甲方有權制訂《學員就業安置管理制度》作為本協議的附件,要求乙方自覺遵守。

  六、乙方權利與義務

  1、遵守學習紀律,按時上課,按時完成作業,認真練習,服從學校各項規章制度及學員就業安置管理制度。書費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。

  2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本,如:身份證、學歷證、戶口等復印件。不得提供虛假資料,否則視為違約。

  3、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物,如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失,由乙方負責照價賠償。

  4、乙方要與他人和睦相處,不得發生酗酒、打架斗毆等。

  5、乙方要遵守國家法律、法規,不得有違法亂紀行為,不得擾亂課堂秩序,不得違反校規、校紀等規章制度,不得做有損甲方名譽及形象的行為。

  6、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學習內容相應的認證考試,費用由乙方自理。

  7、乙方應于學期終止之前,做好離校準備,學期終止一周內,退出住宿及辦理相應的離校手續,甲方有義務為學員推薦崗前周轉房(費用由學員自理),以方便學生應聘工作。

  8、乙方在結業后有權要求甲方提供推薦就業工作的服務,直到乙方在甲方為其提供就業的單位成功就業為止。

  9、乙方同意接受甲方的《學員就業安置管理制度》及各種相關管理文件,否則因此而影響了就業安置工作的責任由乙方承擔。

  七、違約責任

  1、乙方符合推薦就業的各項條件并同時需要學校推薦的,而甲方不能給予推薦就業,甲方退回乙方所交學費。

  2、乙方在校就讀期間,出現以下情況之一者,甲方不予推薦就業,由乙方自謀職業:

  (1)未能通過甲方組織的全部課程考試。

  (2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。

  (3)受記過或以上處分(被撤消處分除外)。

  (4)未按甲方規定交清學、雜費,就業推薦費或其他所欠費用者,或中途退學、轉學。

  3、乙方有下列情形者,學校不再安排就業:

  (1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者。

  (2)學校安排成功,學生已同意就業而不上班者。

  (3)就業后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

  八、不可抗力

  因不可抗拒之因素(如:地震等),而影響本協議的履行,由雙方協商決定是否解除合同,或部分免除履行合同的責任,或延期履行。

  九、法律適用及爭議的解決

  本協議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄,一旦其中兩方就本合同發生爭執,雙方應本著友好的態度協商解決。若協商無法解決,則將案件提交________仲裁委員會仲裁,仲裁裁定是終局的,對雙方均有約束力。

  十、其它事宜

  1、協議未盡事宜,由雙方協商解決。

  2、協議一式兩份,雙方各執一份。

  甲 方(蓋章):

  代表人(簽字):

  日期:________年____月____日

  乙方(簽字):

  日期:________年____月____日

學校培訓就業安置協議 篇3

  培訓就業安置協議

  甲方(學員):_________

  乙方(校方):_________

  甲方到乙方進行_________職業技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業,為了共同督促,雙方達成如下協議:

  1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經發現,乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。

  2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

  3.在培訓期內,乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境,并統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。

  4.在培訓期內,學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。

  5.學員在培訓期內,應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。

  6.培訓合格后,乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會,學員有權申請退還相應學費。

  8.本協議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協議之中未盡事宜,須經雙方共同協商并作出補充規定,補充規定與本協議具有同等效力,但不得與本協議相抵觸。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  經辦人(簽字):_________經辦人(簽字):_________

  聯系電話:________聯系電話:________

  ________年____月____日________年____月____日

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