特殊兒童入托免責協議書（精選3篇）
特殊兒童入托免責協議書 篇1
甲方：______________________
乙方：______________________
鑒于__________的特殊體質,甲乙雙方為了___________能夠正常地在幼兒園生活特協商確定以下條款以資共同遵守。
一、 ____________ 為乙方之子/女年 月 日出生。乙方向甲方提供的身體狀況如下 ______________________ 。乙方為甲方所提供的病情的真實性、全面性負責。由于乙方漏報、謊報、遲報的病情而造成的一切不良后果由乙方自身承擔全部責任。甲方不承擔任何責任乙方也不得以任何的事由來追究甲方的管理之責。
二、乙方須向甲方提供_____________ 的病歷該病歷包括以前、現在以及將來仍在甲方受托期間的病歷，否則甲方免于一切管理之責。
三、乙方須及時向甲方說明 ___________新的病情和應注意的事項。在生病期間或身體不舒服時乙方不得送到甲方。否則甲方免于一切管理之責。
四、鑒于甲方不是醫療與保健機構沒有設備、技術與人員為其子/女的身體狀況進行醫療與保養甲方對其子/女病情的處理及身體康復無任何義務。甲方也不是監護人,沒有監護之責甲方對________無論是否因病情引發的性恪和心情所導致身體傷害不承擔任何責任。
五、甲方配合乙方在__________就托期間每天上午8：00至下午16:30為在園托管時間乙方應按時接送。
六、甲方及時與乙方交流_____________就托的情況但并不以書面形式。
七、因為_____________的特殊體質,甲方是在乙方完全免于甲方任何責任的前提下受托。為此甲方不為___________在受托期間復發或因其它引發的病情以及可能的其它事故承擔任何責任。乙方也保證不以任何事由追究甲方的管理之責。
八、本協議自雙方簽定之日起生效。本協議一式兩份具同等效力。
九、本協議由甲乙雙方自愿協商簽訂以上各條款含義甲乙雙方明白其無異議。
甲方__________中心幼兒園 園長(簽字):______________________
乙方(學生監護人簽字)：______________________
班主任(簽字)：______________________
本協議書未涉及之處以《未成年人保護法》和教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》及相關法律法規之規定為準。
協議簽訂時間: 年 月 日
特殊兒童入托免責協議書 篇2
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護
第四條 甲方安排乙方執行_________工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執行不定時工作制的工資支付按_________執行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
特殊兒童入托免責協議書 篇3
甲方：_________
乙方：___________
經過雙方友好協商,本著真誠合作特達成以下協議：
一、產品名稱、商標、型號、數量、金額、供貨時間及數量
二、質量標準：按甲方提供(圖紙)型號及技術要求制作,產品自交貨之日起質保期年。交貨時提供產品送貨單、檢驗單等資料。
三、交貨期：見備注。
四、交貨：____________
交貨地點：____________。
運輸費由乙方承擔。
運輸方式：乙方自主選擇。
五、包裝標準、包裝物的供應與回收、包裝費用：
包裝標準為紙箱或者木箱、包裝物由乙方供應不回收，包裝費用由乙方承擔。
六、驗收方式：貨到甲方指定地點后，甲方按照送貨單對產品名稱、型號規格、數量等進行入廠驗收，個工作日內，完成產品質量檢驗，并將檢驗結果反饋給乙方。
七、提出異議期限：
甲方若對產品有異議應在入場驗收后_____日內以書面形式向乙方提出，未按規定期限提出書面異議的，視為所交產品驗收合格;乙方在接到書面異議后應在日內作出書面答復。
八、質量責任：
乙方承諾提供給甲方的產品是合格的，符合甲方圖紙及技術要求的。甲方將根據不合格情況扣除不合格產品全部或者部分款項。
九、結算方式：
1、合同簽字蓋章生效后_____日內，甲方支付合同總價預付款;甲方在收到乙方合同總金額增值稅專用發票_____日內，支付合同總價結算款。剩余作為質保金，合同執行完六個月內或后一筆合同執行完后支付。
2、支付方式：轉賬支票、現金結算.
十、解決合同糾紛的方法：雙方友好協商解決、如協商不成，交給甲方所在地仲裁機構仲裁。
十一、生效：本合同一式貳份，共兩頁，雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章后立即生效。傳真件具同等法律效力。
乙方(章)：____________
住所：____________
負責人：____________
經辦人：____________
電話：____________
傳真：____________
開戶銀行：____________
賬號：____________
稅號：____________
蓋章日期：____________
甲方(章)：____________
住所：____________
負責人：____________
經辦人：____________
電話：____________
傳真：____________
開戶銀行：____________
賬號：____________
稅號：____________
蓋章日期：____________